秘书处面试题
文秘面试试题
文秘面试试题一、自我介绍大家好，我是XXX，非常荣幸能够参加这次文秘面试。
我毕业于XXX大学，拥有文秘管理专业的学士学位。
在校期间，我积极参与学校的社团活动，担任部门秘书，充分锻炼了我的沟通协调能力和组织能力。
我热爱文秘工作，对办公自动化软件和办公设备非常熟悉，相信我具备完成文秘工作所需的专业知识和能力。
二、沟通与表达能力沟通与表达能力是文秘工作中至关重要的一项技能。
请您分享一次您与同事进行有效沟通并达成共识的经历，并解释您是如何做到这一点的。
三、任务优先级与时间管理在文秘工作中，有时会面临多个任务同时需要完成的情况。
请您描述一次您如何应对这样的情况以及您是如何管理时间来完成任务的。
四、保密意识与信息管理在文秘工作中，涉及到许多机密和敏感信息。
请您分享一次您是如何保护机密信息以及避免信息泄露的经历。
五、处理紧急情况和压力管理文秘工作常常需要在紧急情况下做出决策并高效地应对压力。
请您分享一次您是如何应对紧急情况和管理工作压力的经验。
六、团队合作与协作能力文秘工作通常需要与团队成员合作完成任务。
请您分享一次您在团队合作中扮演关键角色并解释您是如何协调与团队成员的关系的。
七、自主学习和专业发展文秘工作在信息化时代也在不断发展。
请您分享您是如何进行自主学习和专业发展以适应这种变化的。
八、结束语感谢您给予我参加这次文秘面试的机会。
我相信我具备良好的沟通能力、时间管理能力、保密意识和团队合作精神，并愿意不断学习与成长。
如果有幸能够加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
应聘文秘岗面试题目及答案
应聘文秘岗面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：非常感谢您给我这个机会。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我热爱工作，具备出色的组织能力和良好的沟通技巧。
在过去的实习经历中，我承担了很多文秘方面的工作，积累了丰富的实践经验。
2. 你认为一位优秀的文秘应该具备哪些技能？答案：一位优秀的文秘应该具备以下几个方面的技能：- 出色的时间管理和协调能力：能够合理安排日程并高效地处理各种事务。
- 卓越的组织能力：能够整理文件、资料和会议材料，确保信息的准确性和及时性。
- 良好的沟通技巧：能够与团队成员和各种合作伙伴有效沟通，并处理好来自不同方面的需求和问题。
- 准确的文字处理能力：能够熟练使用各种办公软件，对文档进行编辑和整理，并能够保密敏感信息。
- 技术娴熟：熟悉各种办公自动化设备的操作和维护，能够处理常见的电脑故障。
3. 你在之前的工作或实习经历中，遇到过哪些挑战，你是如何解决的？答案：在我之前的实习经历中，我曾遇到过分配时间紧凑、任务繁重的挑战。
为了解决这个问题，我首先合理规划了日程，并与团队成员沟通了优先事项。
然后，我运用时间管理技巧，将任务划分为小目标，并按照优先级顺序逐一完成。
同时，我积极与他人协作，向同事请教，以提高工作效率。
最终，我成功地完成了所有任务，并且得到了领导的好评。
4. 如果你发现自己在工作中犯了一个错误，而这个错误对公司会产生较大的影响，你会怎么办？答案：如果我发现自己犯了一个对公司产生较大影响的错误，我首先会及时向上级主管汇报，诚实地向他们说明发生了什么事情。
同时，我会全力以赴，尽快修复错误或找到解决方案，以最小化对公司的影响。
我会学会从错误中吸取经验教训，并与团队合作，确保这样的错误不再重演。
5. 请谈谈你对机密性的看法以及如何保障工作中的机密信息。
答案：对我来说，机密性是工作中非常重要的一部分。
我会时刻保持谨慎，并将公司的机密信息视为责任和义务。
为了保证机密信息的安全，我会采取以下措施：- 严格遵守保密协议和公司的信息保护政策。
秘书部面试题
秘书部面试题面试题一：个人介绍请简要介绍一下你自己，包括姓名、年龄、教育背景以及相关工作经验。
面试题二：为什么申请秘书部门？请说明你为什么对秘书工作感兴趣，以及你认为自己为秘书部门带来的价值。
面试题三：沟通能力如何与不同层级的员工进行沟通，应如何处理他们之间的矛盾和冲突？面试题四：时间管理作为一个秘书，你将面临许多任务和紧迫的截止日期。
请描述一下你如何处理工作的优先级和时间管理。
面试题五：解决问题的能力描述一次你在工作中遇到的问题，并说明你是如何解决的。
面试题六：团队合作秘书常常需要与其他部门的同事紧密合作。
请谈谈你在过去的工作经历中如何与团队合作，并举例说明你在团队中发挥的作用。
面试题七：机密保密秘书需要处理大量的敏感信息。
请说明你如何确保机密信息的保密性。
面试题八：压力管理秘书工作常常面临工作压力。
请描述一次你面临重压的情况，并说明你如何处理和缓解压力。
面试题九：学习能力秘书工作需要不断学习和适应新的知识和技能。
请描述一下你在过去学习新知识或技能方面的经历，以及你如何保持学习的动力。
面试题十：自我改进请列举一项你认为需要改进的秘书技能，并说明你对其如何进行自我改进。
面试题十一：面对紧急情况作为秘书，你可能会遇到一些紧急情况，如领导突然有紧急会议的需求等。
请说明你如何应对这种情况，并保证工作的顺利进行。
面试题十二：秘书职业发展规划请谈谈你对自己在秘书职业方面的长期发展规划，包括你希望在未来的几年内取得什么成就。
感谢您参加秘书部的面试。
我们将在最短的时间内通知您面试结果。
谢谢！。
文秘面试题目
文秘面试题目面试题一：个人介绍请您向面试官简要介绍一下您自己，包括姓名、学历、工作经验、专业技能等方面的内容。
面试题二：工作经验和能力1. 请列举一些您在过去的工作中承担的文秘相关工作职责和实际操作经验。
2. 您在文秘工作中有哪些特别擅长的方面？请具体说明。
3. 在处理公文文件时，您通常如何保障文档的机密性和准确性？4. 在面对紧急情况或者多任务同时进行时，您是如何处理的？请给出具体案例。
面试题三：团队合作和沟通能力1. 请分享一次您参与的团队合作项目，并说明您在其中扮演的角色和对项目达成目标作出的贡献。
2. 在与上级、同事或者其他部门进行沟通时，您遇到过的挑战是什么？您是如何解决的？3. 作为文秘人员，您认为有效的团队合作和沟通有哪些重要的因素？面试题四：组织能力和时间管理1. 在您的工作中，您是如何组织和管理日常事务的？请分享一些有效的方法和工具。
2. 在高压工作环境下，您是如何保持工作的高效和质量的？3. 请分享一次您在紧急情况下展示出优秀的组织能力和时间管理的案例。
面试题五：问题处理和解决能力1. 您在文秘工作中，遇到过较为棘手的问题是什么？您是如何解决的？2. 在处理和解决问题时，您通常采取的方法和策略是什么？3. 请分享一次您主动发现并解决问题的案例。
面试题六：职业发展规划和目标1. 您对文秘职业有怎样的理解和认知？您对文秘职业有什么样的职业规划和发展目标？2. 在未来的发展中，您希望通过学习和提升哪些能力来进一步提升自己在文秘领域的竞争力？面试题七：面试总结请您对本次面试进行一下总结，包括对自己的表现评价和对未来的期待等方面的内容。
以上为我对文秘面试题目的回答，希望能对您有所帮助。
面试题的数量和内容仅供参考，实际面试中可能会有所调整。
祝您面试顺利！。
大学竞选秘书部常见评委提问
大学竞选秘书部常见评委提问大学秘书部面试问题(一)1、你为什么要加入秘书处、还加入了学校的哪些学生组织?2、当你发现桌子上有半杯水时，你会想到?A、还有半杯水B、只有半杯水C、半杯水有什么用呢D 为什么会有半杯水呢3、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?4你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?5 如果你进了书法协会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?6、如果你现在是一名协会干部，当你发现协会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?大学秘书部面试问题(二)1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体我们学生会每一个成品都要时刻维护学生会的优良形象做好模范带好头。
要时时以身作则外外极立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢干批评与自我批评，善干听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入@@部呢?如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加坚学习充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
3、你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等;此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
文秘工作的面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事文秘工作？请谈谈您的职业规划。
二、专业知识与技能3. 您认为作为一名优秀的文秘，应该具备哪些专业知识与技能？4. 您熟悉哪些办公软件？请举例说明您如何运用这些软件提高工作效率。
5. 您如何理解“秘书”这一职位？请结合实际工作经验谈谈您的看法。
三、沟通与协调能力6. 在工作中，您遇到过哪些需要沟通与协调的情况？请举例说明您是如何解决的。
7. 如果同事之间出现矛盾，您会如何处理？8. 请谈谈您如何与上级、下级以及客户保持良好的沟通。
四、文字处理与写作能力9. 请谈谈您在文字处理和写作方面的经验。
您擅长撰写哪些类型的文稿？10. 如果需要您撰写一篇关于公司活动的新闻稿，您会如何构思和撰写？11. 请您现场撰写一段关于公司产品介绍的文案。
五、问题解决与应变能力12. 请谈谈您在工作中遇到过的突发事件，以及您是如何应对的。
13. 如果您在完成工作任务时遇到困难，您会如何寻求帮助？14. 请您举例说明您在面对压力时，如何保持冷静和高效。
六、团队合作与人际关系15. 您认为团队合作在文秘工作中有多重要？16. 请谈谈您在团队合作中遇到过的挑战，以及您是如何克服的。
17. 如果您所在的团队存在分歧，您会如何处理？七、职业道德与保密意识18. 您如何看待文秘工作中的职业道德？19. 如果您在工作中接触到公司的机密信息，您会如何处理？20. 请谈谈您对保密工作的理解，以及您如何确保信息的安全。
八、对公司的了解与期望21. 您对本公司有哪些了解？请谈谈您对公司文化、业务等方面的看法。
22. 您对我们公司文秘岗位的期望是什么？23. 您认为您能为公司带来哪些价值？九、现场模拟与案例分析24. 模拟场景：领导交给您一项紧急任务，要求您在短时间内完成。
请展示您的应对策略。
25. 案例分析：请阅读以下案例，并回答相关问题。
文秘面试试题及答案
文秘面试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于文秘的基本职责？A. 撰写会议记录B. 安排公司活动C. 进行市场调研D. 管理文件档案答案：C2. 文秘在准备会议时，以下哪项不是必须完成的任务？A. 预定会议室B. 准备会议资料C. 检查音响设备D. 编写财务报告答案：D3. 在处理公司文件时，文秘应该采取哪种措施来确保文件安全？A. 随意放置文件B. 对敏感文件进行加密C. 将所有文件公开D. 忽略文件的分类整理答案：B二、简答题1. 请简述文秘在公司中扮演的角色及其重要性。
答：文秘在公司中扮演着沟通协调者、信息管理者和行政支持者的角色。
他们负责维护日常办公室运作，如安排会议、管理文件和日程、接待访客等。
文秘的工作对于确保公司内部信息流通顺畅、提高工作效率和维护公司形象至关重要。
2. 描述一下你如何处理紧急情况下的办公室工作。
答：面对紧急情况，首先我会保持冷静，迅速评估情况并确定优先级。
接着，我会通知相关人员并采取必要的行动，如重新安排会议、调整工作计划或联系紧急服务。
同时，我会确保所有关键信息和决策都被准确记录，并及时更新给所有相关人员。
三、案例分析题假设你是一名文秘，你的上司需要你安排一次与重要客户的商务午餐。
请列出你会采取的步骤，并解释为什么这些步骤是必要的。
答：我会采取以下步骤：1. 确认客户的饮食偏好和禁忌，以确保菜单选择能够满足客户需求。
2. 选择合适的餐厅并预定，考虑到餐厅的环境、菜品质量以及地理位置。
3. 与上司确认时间，并发送邀请函给客户，包括时间、地点和议程。
4. 准备会议资料，如公司简介、商务提案等，确保上司能够顺利进行商务洽谈。
5. 在午餐前一天再次确认所有安排，包括餐厅预定和客户行程。
6. 当天提前到达餐厅，确保一切准备就绪，包括座位安排和菜品服务。
这些步骤是必要的，因为它们确保了商务午餐的专业性和成功性，同时也展现了公司对客户的尊重和专业态度。
四、写作题请撰写一份会议通知，内容需包括会议主题、时间、地点、参会人员和会议目的。
秘书岗位面试题及答案(经典版)
秘书岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前的秘书工作经验。
作为一名秘书，我曾在ABC公司担任秘书一职，负责日常行政支持、会议安排、文件管理等。
我协助安排高管日程，并处理来自内外部的沟通，提高了工作效率。
例如，我成功协调了一次国际会议，确保了与不同时区的参与者的顺利沟通和协调。
2.如何管理多任务，保证工作的高效性？我会使用时间管理工具，如日程表和待办事项清单，将任务优先级进行排序。
同时，我会使用技术工具来提醒重要的任务和会议，以确保没有遗漏。
举例来说，我在以前的职位中，每天早晨都会制定详细的工作计划，并根据优先级进行安排，这有助于我在繁忙的工作环境中保持高效率。
3.请描述一次您在紧急情况下如何应对的经历。
在一次重要会议前，发现会议材料有误，需要及时更正。
我立即与相关人员联系，协调并确保正确的材料送达。
我提前准备了备用材料，以防万一，最终会议顺利进行，避免了潜在的尴尬和延误。
4.如何处理与来访者的沟通？我会以友好和专业的态度迎接来访者，了解他们的需求，并将他们引导到合适的部门或人员。
我会确保提供准确的信息，并在需要时提供支持。
例如，在以前的工作中，我曾经帮助一位来访的客户解答了关于公司产品的问题，并安排了他与销售团队的会议。
5.在您看来，秘书在保守机密信息方面的职责是什么？秘书需要严格遵守机密协议，确保不泄露敏感信息。
我会妥善管理文件和电子数据，采取安全措施，以保护公司和客户的隐私。
在以往的工作中，我经常处理敏感合同和财务数据，我会使用密码保护文件，定期更改密码，并仅在有权人员的授权下访问。
6.如何协助安排领导的日程安排？我会与领导密切合作，了解他们的工作优先事项。
然后，我会利用日历工具帮助他们安排会议、约会和任务。
我会预留适当的缓冲时间以应对突发情况，确保他们的日程顺利。
举例来说，在前一家公司，我每天都会为领导安排早晚时间进行思考和计划，以确保他们的工作高效进行。
7.请分享一次您在组织会议方面的经验。
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秘书处面试题
第一套：
1、你是否有过失败，怎样看待失败的？
2、谈谈你自己的性格，优点和缺点。
3、.如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
4、请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作？
5、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)
6、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?
7、你的部长在你的工作扮演了什么样的角色？
8、你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
10、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结
能力。
）
11、你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？
12、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）
13、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
14、对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。
（组织能力）
16、是否知道秘书处主要工作有哪些（了解他做事情是否有备）
17、对于一项工作，你是希望自己完成还是团队完成。
PS：面试的时候制造一些突发状况，看面试者的反应。
比如两监考官意见冲突等等。
面试完成选定人后，安排时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的不足，以及我们是从哪些方面考察与选人的。
第二套：
1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者
收获？
2、请你谈谈你个人对秘书处的了解认识？你加入这个部门能做
什么？
3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你
怎样协调工作与学习的关系？
4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中
的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？
5、你的优点和缺点是什么？
6、对你影响最深的一句话？为什么？
7、秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别
人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚
持自己的想法，你怎样说服对方接受？
8、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？
9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么
做确保工作顺利开展？
10、进入秘书处的初衷是什么？
11、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？
12、请做一下自我介绍。
13、为什么想进秘书处？
14、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
15、在什么条件下你工作最有效？
16、你是否愿意做常规活动？
17、你经历过最让你失望的事情是什么？为什么？
18、你如何让别人接受自己的观点或注意？
19、对秘书处的工作设想是什么？
20、秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办？
21、如果一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决？
22、怎样看待学生干部挂名不干事的现象？
23、如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办？
24、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
第三套：
1. 请自我介绍一下
考察面试者语言表达能力，逻辑能力，能否抓住重点，是否善于推销自己
2. 请谈一下你的优缺点，相较于其他人有什么过人之处？
考察面试者是否放得开，用词是否得体，对自己是否有着清醒的认识，从而有清醒的定位
3. 曾经的工作经历，从中有什么收获？
考察面试者是否有工作经验，从而能更加从容地面对在勤工遇到的各种工作困难，是否有自主办事能力
4. 谈一下自己的一次失败经历和一次成功的经历
考察面试者是否善于总结，能否深刻地剖析出失败或成功的原因，从而获得更多成功，或是避免更多失败
5. 自己的座右铭
考察面试者的性格特点，多问他为什么，在深度上挖掘看他对生活，是否有深刻的认识。
6. 大学有什么计划
考察面试者是否是个做事有计划的人，并且从他的计划中可以看出他是否是一个切合实际的人，看他是否对自己负责，是否认真思考过自己的未来？
7. 你喜欢交什么样的朋友？
考察面试者的交友范围，并且从中看出面试者额的性格特点，会不会因为性格而阻碍工作进展？
8. 能力和热情哪个更重要
考察面试者是否是一个理智、有恒心、有毅力的人，若是认为能力重要，则看他有能力的同时是否有恒心、有毅力，若是认为热情重要，就要看他是否是个有潜力、好学的人。
9. 你觉得学生会是选拔人才还是培养人才的平台
考察面试者加入学生会的初衷，选拔人才在于表现自己，将才能展示出来，培养人才在于在学生会取得进步。
最好是本身有一定能力和提升潜力的。
10. 希望与什么样的部长公事
考察面试者与他人交往、沟通的能力，作为干事不仅会接触自己部门的部长，同时会接触其他部门的委员，所以要能够尽量和所有同事和谐共事？
11. 如果部长安排你做一件你不情愿做的事情，你怎么办？
考察面试者是否能够顾全大局，最好是能够自己沟通，调节最差的结果是不沟通，不行动。
如果是一些无伤大雅的私人问题，能克服则克服。
12. 学生会工作较为忙碌，身边有些同学未参与工作，你对这两种生活方式作何感想？
考察面试者对大学生活方式的态度，从而推断出他是否是一个有恒心的人，会不会因为学生会的繁忙工作而中途放弃。
13.如果工作了一段时间，你发现你在这个部门得不到想得到的东西，会作何打算？
考察面试者能不能坚持待在勤工，会不会三心二意，是不是一个意志坚定的人，并且考察他是不是一个目标明确的人。
14. 刚进部门得不到部长的重视，你怎么办?
考察面试者和上级的沟通能力，能否主动做事，而不是被动的等待任务。
15. 还参加其他的部门面试没有？
考察面试者是否有余力来完成勤工的工作，不能要同时身兼数职而无法都能够做好的。
16. 校会秘书处的工作和其他部门的工作或是其他事情有冲突，如何处理？
考察面试者对时间的安排、调节，并且试探面试者对于加入勤工的态度是否坚决，能不能为了秘书处而放弃一部分其他部门的工作而争取把秘书处的事情做到最好。
17. 请用三个词来概括你这次面试的表现
考察面试者反应能力、语言组织能力能否落落大方的表达自己的看法，能否顶得住压力
18. 你能对我们部门做出什么样的贡献？
考察面试者是否自信，对自己是否有清醒的认识，是否明白自己的优势所在
20. 在其他部门办活动时，你可以选择去帮忙或是不去，你会怎么选择？为什么？
考察面试者是否有大局观能否想到从其他部门的工作中吸取经验
21. 如果你这次面试失败了会怎么办
考察面试者的心理承受力，看他是否是一个不惧怕失败的人，看他如何面对失败
23. 有人和你竞争同一职位在背后说了你的坏话，影响了你的竞争力，你怎么处理？
考察面试者是否是一个大度的人，能否跟同事和谐相处，对和同事的人际关系是否自信
24. 在一次部门会议中，部长误会了你的工作表现，你打算怎么办？是当时解释还是私下向部长提出/
考察面试者的性格特征,是直截了当型,还是温婉型,并且就他和部长的交流方式看出他能否礼貌待人
25. 进入学生会后就代表了学生会的形象,你要如何注意自己的言行举止?
考察面试者是否注意到形象问题能否为工作作出改变
27. 如果遇到一个很难相处的同事你如何处理
考察面试者能否圆滑面对生活中各种棱角,若是和同事都相处不好,想必和其他同学相处也免不了摩擦,办起事来也会困难倍增
28. 请介绍你的家乡
考察面试者从哪个方面来介绍看他是否是一个有着感恩之心的人
30. 你觉得这个学校怎么样
考察面试者观察能力,是否注意细节,会不会对未知事物做出武断的评价,能否经过理智的思考做出判断
二、刁难性问题
1、你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象
2、在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦这时你会如何处理
3、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人试说明理由。
4、如果有人批评你时你如何对待
5、如果你相处后觉得我们几个部长都技不如你你会如何
6、与部长意见不一时你将怎么办？
７、如果我交给你一份任务并多次提醒你一定要保质保量地完成那时你会怎
么做让我放心呢。