企业安全生产五落实五到位责任清单
安全生产五落实五到位内容
安全生产五落实五到位内容
《安全生产五落实五到位》
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的有效落实和到位，企业必须采取一系列有效措施，做好安全生产工作。
首先，落实责任。
企业领导要将安全生产纳入企业发展战略，明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制度，切实履行安全生产管理职责。
其次，到位管理。
企业要落实各项安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，保证全员参与、全过程管理，确保安全生产工作到位。
再次，落实安全措施。
企业要加强安全生产培训，增强员工
安全意识，制定安全生产操作规程，确保生产过程中各项安全措施落实到位。
第四，落实隐患排查。
企业要建立健全安全生产隐患排查制度，加强对生产安全隐患的排查和整改，确保隐患得到有效处置。
最后，落实事故应急处理。
企业要完善事故应急预案，定期
组织应急演练，提高员工应急处理能力，做到在发生事故时能够及时有效地进行事故应急处理。
总之，安全生产五落实五到位，才能真正确保企业安全生产工作的有效开展，为企业的健康发展提供保障。
企业必须认真贯彻执行安全生产相关制度，切实履行安全生产管理责任，加强隐患排查和事故应急处理，确保安全生产措施到位。
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构：为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”，迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开，请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区有关企业，师直单位要立刻对档案资料进行完善，各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合，务必保证7月初将档案资料整理完毕。
“五落实”是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位）;必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管围安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（按照新《安全生产法》规定要求，配备足够数量的注册安全工程师）;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
“五到位”是指：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
结合“五落实五到位”有关要求，企业要建立并完善的资料（至少15个文件夹）有：一、“安全责任到位”准备文件夹（4个）有：（一）法律法规和重要文件（文件夹）1.《中华人民全生产法》（中华人民国主席令第13号）2.《中华人民国职业病防治法》（中华人民国主席令第52号）3.《危险化学品安全管理条例》（中华人民国国务院令第645号）4.《中华人民国特种设备安全法》（中华人民国主席令第4号）5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知（师安电〔2015〕4号）6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》（师安监发电〔2015〕3号）7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知（师党办发（2014）28号）8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知（师办发（2015）114号）9.《小册子》（由安监局编制完毕后下发）10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集，文件夹应放有目录，按时间顺序排列。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、建立健全安全生产责任体系。
企业要建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全生产责任到位。
各级管理人员要牢固树立安全第一的理念，切实担负起安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利开展。
二、加强安全生产宣传教育。
企业要加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
通过开展安全生产知识培训、举办安全生产主题活动等方式，增强员工对安全生产的重视和认识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
三、完善安全生产管理制度。
企业要完善安全生产管理制度，建立健全各项安全生产规章制度和操作规程。
要加强对各项安全生产管理制度的宣传和落实，确保各项制度得到有效执行，从而保障安全生产工作的顺利进行。
四、加强安全生产监督检查。
企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。
要加大对各项安全生产工作的监督检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的全面落实。
五、加强事故隐患排查治理。
企业要加强事故隐患排查治理，建立健全事故隐患排查治理制度。
要加强对各项事故隐患的排查治理力度，及时整改隐患，消除安全生产隐患，确保生产过程安全稳定。
六、总结。
企业安全生产责任体系的五落实五到位规定，是企业安全生产工作的基础和保障。
只有严格落实责任体系，加强宣传教育，完善管理制度，加强监督检查，加强事故隐患排查治理，才能确保企业安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工能够共同努力，为企业安全生产工作贡献自己的力量。
企业安全生产主体责任“五个必须落实”
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准;3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议;6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员;7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核;10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实;11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度;13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”;14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围;15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度;17.建立并落实安全生产资金投入保障制度;18.建立并落实安全生产教育和培训制度;19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度;20.建立并落实重大危险源管控制度;21.建立并落实危险作业管理制度;22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度;23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度;24.建立并落实安全设备管理制度;25.建立并落实特种作业人员管理制度;26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
安全生产责任清单
安全生产责任清单安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了更好地落实安全生产责任，确保生产过程中的安全稳定，我们制定了以下安全生产责任清单，希望每一位员工都能牢记责任，共同维护企业的安全生产环境。
一、公司领导责任。
1. 公司领导要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略的重要部分。
2. 建立健全安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产责任，确保责任到人。
3. 加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并解决安全隐患。
二、部门负责人责任。
1. 部门负责人要切实履行安全生产管理职责，建立健全本部门的安全生产责任制度。
2. 落实安全生产标准化管理，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
3. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
三、员工责任。
1. 员工要严格遵守安全操作规程，不得擅自更改设备工艺参数，确保生产过程安全稳定。
2. 发现安全隐患要及时报告，积极配合相关部门进行整改，不得隐瞒、漏报安全问题。
3. 参加企业组织的安全培训，提高自身的安全防范意识和技能水平。
四、安全设备管理责任。
1. 确保企业安全设备的完好有效，定期进行检测和维护，杜绝因设备故障导致的安全事故。
2. 落实安全设备使用管理制度，加强对安全设备的使用培训，确保员工正确使用安全设备。
五、应急预案责任。
1. 建立健全企业应急预案，明确各部门的应急职责和处置流程，确保在突发情况下能够迅速有效地处置。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保应急预案的实施效果。
六、安全生产宣传教育责任。
1. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和法律法规意识，营造良好的安全生产氛围。
2. 利用各种宣传途径，向员工普及安全生产知识，增强员工的安全防范意识。
七、安全生产考核责任。
1. 建立健全安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产工作进行全面评估。
2. 对安全生产工作考核结果进行及时通报，对存在的问题进行整改，确保安全生产责任清单的落实效果。
安全生产五落实五到位的具体内容
安全生产五落实五到位的具体内容安全生产是企业的生命线，也是社会的责任。
为了保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定发展，必须要将安全生产工作落实到位。
下面将从五个方面具体介绍安全生产五落实五到位的内容：一、责任落实到位企业安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关部门的安全生产职责，确保责任明确、权责一致。
同时，要落实安全生产责任到每个岗位，做到人人有责，时时有责，责任落实到位是安全生产的第一步。
二、安全生产规章制度落实到位企业要建立完善的安全生产规章制度，确保员工了解并遵守相关安全生产规定。
同时，要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，做到安全生产规章制度落实到位。
三、安全生产设施落实到位安全生产设施是保障安全生产的重要保障措施。
企业要根据实际情况，完善安全生产设施，确保设施的完好性和有效性。
同时，要定期对安全生产设施进行检查和维护，确保设施的正常运行，做到安全生产设施落实到位。
四、安全生产管理落实到位安全生产管理是安全生产的重要环节。
企业要建立健全安全生产管理制度，确保安全生产管理的科学性和规范性。
同时，要加强安全生产监督检查，及时发现并解决安全生产隐患，做到安全生产管理落实到位。
五、安全生产应急预案落实到位安全生产应急预案是安全生产的应急措施。
企业要制定完善的安全生产应急预案，确保预案的科学性和实用性。
同时，要定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力，做到安全生产应急预案落实到位。
综上所述，安全生产五落实五到位的具体内容包括责任落实到位、安全生产规章制度落实到位、安全生产设施落实到位、安全生产管理落实到位、安全生产应急预案落实到位。
企业只有将安全生产落实到位，才能有效预防安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和企业的生产安全，实现安全生产的良性循环。
安全生产是企业的生产基石，只有安全生产落实到位，企业才能安全稳健发展。
安全生产责任制清单
1)认真贯彻执行党和国家及上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、决定、规章；2)召开董事会，研究批准经营层上报的安全生产管理机构设置方案；3)听取安全生产工作情况汇报，研究部署安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题；4)每年对安全生产绩效进行考核，并奖惩兑现；5)保障安全生产方面的资金投入；6)及时报告生产事故。
1)公司总经理为公司安全生产第一责任人，贯彻执行上级各部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规，审阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，并结合本单位实际建立、健全公司安全生产责任制。
2)主持重要的安全生产工作会议，听取公司安全生产工作情况汇报，催促、检查公司各单位的安全生产工作，解决或者审批有关安全生产方面的重大问题，及时消除生产安全事故隐患。
3)健全安全管理机构，检查、催促公司各副职、各职能部门履行安全生产职责情况，参加公司重大安全活动。
4)组织制定公司安全生产规章制度和操作规程、安全管理(工作)标准和重大的安全技术措施，组织批准部门制定的生产安全事故应急预案，并组织定期演练。
5)在发生事故时，及时组织救援，科学施救，并根据国家相关规定及时、如实报告生产安全事故。
6)规定提取安全生产专项资金，用于改善安全生产条件、消除事故隐患、加强安全生产教育和劳动保护、奖励安全生产先进，保证安全生产管理的人力、物力、财力的投入。
7)参预审批公司事故调查处理报告，按有关规定作出处理决定。
8)加强对各项安全活动的领导，与部门、单位安全生产第一责任人签订安全生产责任书，决定安全生产方面的重要奖惩。
9)在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
坚持“安全生产一票否决”制度。
10)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
1)认真贯彻执行党的安全生产方针,保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关安全生产的指示、规定在企业及时传达贯彻，并认真执行，与总经理共同承担相关安全责任。
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1．编制企业综合应急救援预案；主要领导签发，有发放记录；
2．预案有学习、培训记录；
3．应急救援体系中的部门、人员责任落实；
4．有定期演练的记录；
5．是否三年进行一次修改，预案是否经市级以上专家审查；
6．预案是否在当地县级以上安监部门备案；
7．必要的应急物资是否备足、备齐、完好；
8．应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物资如何调拨等是否健全；
1．是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）；
2．安全生产委会员是否发文；
3．主任是否是董事长、总经理或法定代表人；
4．安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人；
5．分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任；
6．安全生产委员会的常设机构是否落实，是否配备足够的工作人员；
7．安全生产委员会是否有年度工作计划；
（2）各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实；
（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；
（4）安全隐患的整改是否做到“五落实”；
6．企业劳护用品的管理是否到位；
7．安全设施的管理是否到位；
8．防暑降温、防冻保暖管理是否落实；
9．事故管理统计是否落实；
10．特殊设备的管理制度是否落实。
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。
二、安全投入到位
1．是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用；
2．安全生产投入是否建帐；
3．安全经费使用范围是否按规定要求；
3．新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按规定要求实施；
4．每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保证；
5．四新”技术的投入使用有无教育内容；
6．变更教育是否到位；
7．特殊作业人员是否按期培训、持证上岗；
8．员工教育、工伤教育、调岗教育是否到位；
9．各类教育的教材是否具有针对性。
企业安全生产“五落实五到位”责任清单
工作内容
工作要求
备注
一、必须落实“党政同责”
董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
1．董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容；
2．重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策；
3．年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加；
（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；
（3）应急救援预案是否和周边社区存在互动；
（4）发生事故后，是否按“四不放过”的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施。
工作内容
工作Hale Waihona Puke 求备注一、安全责任到位
1．是否建立各部门、机构安全生产责任制；
2．是否建立各级人员安全生产责任制；
3．各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性；
2．各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核；
3．各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容；
4．各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查；
5．各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。
三、必须落实安全生产组织领导
成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、安全管理到位
1．各种规章制度是否按要求编制；
2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；
3．是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；
4．新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施；
5．是否开展各类安全检查和隐患整改：
（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；
8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；
9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
四、必须落实安全管理力量
依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
1．金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；
2．其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应党配备专职或兼职安全生产管理人员；
9．应急救援涉及的部门是否有应急协议；
10．应急救援专家库是否建立。
3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；
4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；
5．是否按规定配备安全总监；
6．安全管理人员职、权、利是否落实；
7．安全管理人员的数量是否满足要求；
8．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
1．是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；
2．年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容；
3．安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；
4．企业安全生产是否定期向社会公示：
（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；
4．安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施）；
5．每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；
6．现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。
三、安全培训到位
1．企业是否制订长期培训的目标；
2．年度培训计划实施是否到位；
4．发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任；
5．在企业干部任用、提拔、各项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志；
6．领导干部带班中，是否安排党、政领导班子成员带班。
二、必须落实“一岗双责”
所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
1．各领导的安全生产责任制是否建立健全；