公司安全、环保责任制度(2020年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改公司安全、环保责任制度(2020年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process公司安全、环保责任制度(2020年)1目的与范围本制度规定了xxxx公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求，其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准，保证员工在生产过程中的安全和健康，减少污染物排放，防止环境污染，提高企业经济效益。
本制度适用于xxxx公司各部门和各岗位的安全、环保的责任制管理2管理职责2.1公司总经理负责安全、环保责任制管理的领导工作。
2.2管理部负责制定公司安全、环保责任制，并对责任制的落实情况进行监督、检查与考核。
2.3公司工会和管理部参与对责任制落实情况的监督、检查与考核。
2.4公司各部门负责对本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。
3术语和定义3.1“两措”计划指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
3.2“四不放过”的原则指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过的原则。
3.3“四不伤害”指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害。
3.4“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4管理内容4.1各级人员管理职责4.1.1公司总经理职责a）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规以及集团公司相关规章制度，组织并建立健全xxxx公司的安全生产管理机构与制度，并对xxxx公司的安全工作负全面责任。
b）负责xxxx公司适用的安全法律法规和其它要求的贯彻与执行。
c）负责xxxx公司危险源辨识、风险评价，安全管理绩效的监视与测量监督管理工作。
d）负责组织制定和实施xxxx公司安全目标。
e）负责xxxx公司安全运行控制工作。
f）负责组织对重大安全事故的调查、分析，提出整改措施并跟踪检查验证。
g）积极支持安技、设备和能源管理人员的工作，督促对新员工的三级安全教育，负责对xxxx公司员工进行经常性的安全意识、知识、技能的教育和培训的领导工作，及时处理员工在职业健康安全活动方面的意见和建议。
h）定期组织对xxxx公司的职业健康安全、防火、防盗情况进行检查，认真落实隐患整改，保证设备安全装置的正常运行，及时制止违章作业、违章指挥等现象i）发生生产安全事故后，应立即向上级主管部门报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。
4.1.2财务副经理职责a)认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规。
b)负责xxxx公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。
c)负责向相关方传达公司安全、环保方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作人员。
d)在编制企业生产经营财务计划时，应根据公司有关安全、污染防治的技改、技措规划，考虑相应的资金计划，并保证资金投入。
按国家有关规定，安排落实安全技术措施、隐患整改、应急救缓演练、安全生产教育、劳动防护用品、保健精铁、防暑降温、防寒取暖、安全奖励等项费用并监督合理使用。
4.1.3销售副经理职责a)认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规。
b)负责xxxx公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。
c)负责做好外来参观、学习人员在公司期间的安全、环保教育及管理。
d)负责向相关方传达公司安全、环保方针，收集相关方期望并将信息传达给相关部门和代表组织的工作人员。
4.1.4经理助理职责a)认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等法律法规。
b)负责xxxx公司本部门的安全的日常管理和监督、检查工作。
c)对研制开发新产品，引进推广新技术、新工艺、新设备、新材料的职业健康安全技术负责，对新产品的质量安全负责。
d)在组织编制工艺文件和规程时，同时研究职业健康安全技术方面的措施并负责组织落实。
4.1.5部长职责a)认真落实集团公司和xxxx公司的有关规章制度和管理要求，对本部门人员进行岗位安全教育，定期对科室人员进行职业健康安全、防火、防盗情况进行检查，认真落实隐患整改，保证设备装置安全设施正常运行，及时制止违章作业、违章指挥等现象。
b)督促检查生产现场的安全文明生产，保持成品、半成品、材料、废料及工位器具的定置管理c)组织对生产操作人员的技术培训与技能训练。
d)发生生产安全事故后，应立即向主管部门报告并保护现场，按“四不放过原则”处理事故。
e)参加公司生产安全事故的调查处理工作。
4.1.6工会主席职责a)宣传党和国家劳动保护政策、法令，对安全生产和劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康有监督检查责任。
b)监督检查劳动保护措施，经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况。
c)经常对职工进行安全生产、安全技术知识、规章制度、劳动纪律和法律法规的宣传教育，并做好女工保护工作。
d)参加重大伤亡事故的调查处理工作，并做好善后工作。
e)积极组织参加有关安全生产、安全竞赛、安全评比等活动，表彰先进，推广经验，以推动安全生产和劳保工作4.1.7班组长职责a)认真贯彻执行国家有关职业健康安全法律、法规，认真落实集团公司和xxxx公司的有关规章制度和管理要求，对所管辖范围的安全生产工作负责。
b)熟悉本班组的人员、设备情况。
经常教育和检查本班员工正确使用机械设备、电气设备、工具、安全装置、消防器材、个人劳动保护用品。
c)做好新进厂员工的安全教育。
d)做好日常安全检查，坚决制止违章作业、违章指挥及能源浪费行为。
危险作业必须提前报告安全管理人员，严格履行审批手续，当采取安全措施后，方可工作。
e)发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级有关部门。
f)做到班后“五不走”。
即；工件工具没放整齐不走、设备没上油不走、卫生没打扫干净不走、当班情况没记录不走、电源没关闭不走。
g)对本班组员工进行安全操作的指导，并检查其对安全操作规程的遵守情况。
同时，做好相应的检查和活动记录。
h)发生生产安全事故后，应立即抢救人员，采取措施防止事故扩大。
同时，立即报告xxxx公司领导和有关部门。
4.18员工职责a)严格遵守集团公司和xxxx公司有关安全管理的规章制度。
b)正确佩戴和使用个人劳动防护用品，确保不违章作业、冒险蛮干；有责任劝阻、纠正他人的违章作业、冒险蛮干行为，做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
c)坚持谁使用，谁负责的原则。
爱护并正确使用设备及工艺装备，做到不随意拆除设备设施上的安全装置和护栏，不使用带病设备，遇有不安全、污染环境和能源浪费情况，应立即报告领导，及时处理解决。
d)积极参加各种职业健康安全宣传、教育、评比、竞赛等活动，积极提出合理化建议或意见。
e)从事危险作业必须严格履行审批手续，采取安全防范措施，无证不准动用特种设备及非岗位设备。
f)发生生产安全事故后，应立即抢救人员，采取措施防止事故扩大。
同时，立即报告本单位领导和有关部门。
发现有危及人身安全的紧急情况时，要立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
g)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
除遵守以上员工职责外，以下工种还应遵守以下职责：4.1.8.1装配钳工a)严格按照Q/PGJG19.0142-2007《装配钳工作业指导书》要求作业。
b)遵守“一般钳工”和“装配钳工”安全操作规程。
c)零部件、工位器具等要按定置要求摆放，保证工作场地畅通。
d)负责装配用工具和工装的日常维护保养，使工具和工装处于良好的使用状态。
e)每天下班前清理工作台及擦拭现场地面，零部件及半成品摆放整齐。
4.1.8.2配线钳工a)严格按照Q/PGJG19.0139-2007《配线作业指导书》要求作业。
b)遵守“一般钳工”和“配线钳工”安全操作规程。
c)每天下班前清扫工作场地，摆放好零部件及工位器具。
4.1.8.3吊车工a)严格按照Q/PGJG19.0116-2007《起重作业指导书》要求作业。
b)严格执行吊车安全操作规程。
c)负责打扫吊车各部件的卫生，保持天车上无油污、无积尘，搞好设备的保养，使设备完好率达到规定的要求。
d)所有吊绳或吊具保持完好无损，吊绳和吊具都应有明显的吨位标识或用于吊什么样的产品字样，吊具保管不混乱。
e)每天下班前要将所有吊车电源切断，停靠在指定位置。
4.1.8.4包装工a)按照Q/PGJG19.0001-2007《包装作业指导书》要求进行作业。
b)工作结束后应清理各种工具，打扫好工作场地。
4.1.9管理人员职责a)严格遵守集团公司和xxxx公司有关安全生产管理的规章制度。
b)认真履行本岗位职责，把安全管理的要求贯彻到管理过程的每个具体环节中并做好相关记录。
c)深入现场工作时应穿戴好劳动防护用品，认真解决生产过程中出现的安全问题。
不违章指挥，及时纠正违章作业行为。
d)组织危险作业必须严格履行审批手续并采取安全防范措施。
4.1.10技术人员职责a)严格遵守集团公司和xxxx公司有关安全生产管理的规章制度。
b)在研究新技术、新工艺、新设备、新工具、推广运用先进经验，设计新产品、采用新工艺、使用新材料时，必须同时研究解决和落实有关安全、劳保等措施，并符合国家有关标准的要求，在试制投产前提交安全技术操作方面的资料。
c)在编制技术措施计划时，必须同时将职业健康安全技术措施纳入计划。
d)进行有危险的实验作业时，应采取可靠的安全措施，并组织有关部门会签。
e)必要时，参加由于技术和设计方面的原因所造成的重大安全事故的调查分析，组织有关技术防范措施的制订和实施。
4.1.11安技员职责a)贯彻执行公司职业健康安全方针、标准、制度，协助本部门领导做好安全生产工作；b)接受集团生产安技部的业务指导，完成公司布置的各项安全环保工作和任务；c)负责做好xxxx公司各项安全教育工作。
组织新员工、转岗人员以及特种作业人员等安全技术培训，不断提高员工安全操作技能；d)加强现场管理，确保作业环境和设备设施安全。
坚持巡回检查，发现问题和隐患积极采取措施处理，防止事故发生；e)做好各类安全检查以及落实各项安全专项检查工作，并做好跟踪检查和职业健康安全管理体系运行的记录；f)指导工段、班组贯彻执行公司职业健康安全管理体系文件；g)对本部门事故、事件进行统计、上报和管理，并参加事故调查、分析和处理；h)在潜在事故或紧急情况发生时及时作出响应、上报和保护现场，协助部门领导组织救援、事故的调查、分析、处理和落实措施，防止事故重复发生。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制
全体员工职业健康安全、环境管理责任制全体员工都有责任参与职业健康安全和环境管理，以下是一些常见的责任和行动措施：
1. 合规性：员工应了解并遵守公司的职业健康安全和环境管理政策、程序和法律法规，确保他们的行为符合相关要求。
2. 风险评估和控制：员工应积极参与风险评估活动，并采取必要的控制措施，减少工作场所的职业健康和安全风险，以及环境污染和危害。
3. 揭示和报告：员工应积极报告任何关于职业健康安全和环境问题的观察、事件和意见，以便及时采取纠正措施。
4. 培训和教育：员工应接受必要的培训和教育，了解职业健康安全和环境管理要求，学习适当的操作方法和预防措施。
5. 员工参与：员工应积极参与职业健康安全和环境管理工作，例如参与安全会议、工作组和培训活动，提出改进建议和措施。
6. 个人保护和安全设备：员工应正确佩戴和使用个人保护装备，遵守公司的安全规定和程序，确保自己和他人的安全。
7. 环保行为：员工应遵守公司的环境管理要求，减少资源浪费和环境污染，积极参与节能减排和废物处理活动。
8. 不合规行为报告：员工应协助公司防范和打击不合规行为，报告任何涉及职业健康安全和环境管理的违法、不道德或不合规行为。
以上是一些常见的职业健康安全和环境管理责任和行动措施，具体实施和要求可根据公司的实际情况和行业要求进行调整和补充。
安全环保(EHS)年度工作计划表(定稿)
职业病危害控制效果评价报告（职业病危害控制效果验收）
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇
建立、完善员工职业健康监护档案（或接触职业病因素汇总 表）
要求组织员工参加岗前、离职体检
组织员工参加岗中体检
建立职业病危害应急预案并每年组织演练
开展职业危害教育培训
开展职业病危害因素检查
类别 序号 目标
负责人
1
安全管理目 标
2
安全目标责 任书
3
危险源辨识 及评价
4 隐患排查
5
月度安全例 会
6
6月安全月 主题活动
7 安全验收
8
文件制度修 订
EHS法律、 9 法规合规性
评价
10
特种作业人 员安全资质
11 安全费用
12 岗位规程
执行人
2020年度EHS工作计划
制定月度工作计划
措施内容
修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保目标、 指标（审核、评审、签发）
19 消防管理
20
交通安全管 理
21 安全检查
22
危险废弃物 处置
环保管理 23 环保体系
24
文件制度修 订
卫评验收
职业健康 管理
25
职业健康管
理
制表：
建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落 实管控措施，悬挂安全标志
组织开展产业园级交通安全学习
产业园级元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安 全检查
收集符合公司的法律、法规并评价
法律、修订后及时评价 每年对法律法规进行合规性评审（评审后，签发） 各子公司教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周左 右） 建立产业园持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。
同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
安全生产环境保护责任制及各工种操作规程管理规章制度
安全生产环境保护责任制及各工种操作规程管理规章制度一、安全生产环境保护责任制为了保障员工的生命安全和健康，同时保护环境，必须建立完善的安全生产环境保护责任制度。
基于此，我们公司制定了以下责任制度：1.企业领导责任企业领导要对安全生产环境保护工作负总责，设立安全环保委员会并组织相关人员定期开会，制定安全生产环保目标和计划。
同时，加强安全生产环保宣传教育，确保员工具备必要的安全意识和环保知识。
2.部门负责人每个部门的负责人要将安全生产环保作为重要工作内容，制定本部门的具体目标和计划，并组织实施。
负责监督部门内部的工作人员严格按照相关规定操作，确保安全环保措施得以落实。
3.员工责任所有员工都有责任参与到安全生产环保工作中来。
他们应该接受相应的培训，了解并严格遵守公司安全生产环保规章制度。
员工发现安全隐患或环境问题时，需要及时上报，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
4.监督责任除了企业内部的监督机构外，我们鼓励员工和外部人员对公司的安全生产环保工作进行监督和举报。
对于举报行为，公司将保护举报人的合法权益，并及时进行处理。
为了确保工作的质量和安全，保障员工的身心健康，我们公司建立了各工种操作规程管理规章制度。
具体规定如下：1.岗位操作规程每个工种都必须制定相应的操作规程，明确操作步骤、注意事项和安全风险控制措施。
所有员工在上岗前必须经过相应的培训并取得相应的操作证书后方可上岗。
2.工艺流程管理每个岗位的工艺流程要有明确的规定，涉及到的设备、材料、工具及其使用方法等必须详细列出。
同时，规定员工不得私自更改工艺流程，必须按规定进行操作，确保产品质量和安全。
3.设备管理规定针对各类设备制定相应的管理规定，规定设备的安全运行要求，设备的日常维护保养要求，以及设备故障的处理方法。
同时，要定期进行设备检查和维护，并记录相应的数据。
4.个人防护用品的使用与管理根据不同工种的特点和操作环境，规定员工必须佩戴相应的个人防护用品。
公司环保日常管理规章制度范文
公司环保日常管理规章制度范文一、总则（一）为加强公司环境保护工作，提高员工对环保意识的理解和重视程度，树立公司良好的环保形象，制定本规章制度。
（二）本规章制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时工及派遣人员。
（三）凡违反本规章制度的，将依据《企业员工纪律处分条例》进行相应处罚。
二、环保意识和责任（一）公司要加强员工环保意识的培养，把环保纳入公司文化建设中，强调环保是每个员工的责任。
（二）公司要提供员工环保知识的培训，定期组织环保宣传和教育活动，提高员工对环保工作的了解和重视程度。
（三）员工要主动积极参与公司的环保活动，发挥积极性和创造力，履行自己的环保责任。
三、节水管理（一）严禁在洗手间、厕所等地浪费用水，使用洁具时要控制用水量，及时检修漏水管道。
（二）合理安排生产用水，减少生产过程中的用水量，提高水资源利用效率。
（三）员工要养成节约用水的习惯，避免用水浪费，提倡使用节水设备和器具。
四、节电管理（一）办公室、生产车间等场所不使用的电器设备应及时关闭，避免电器设备空转造成能源浪费。
（二）灯光要根据实际需要合理使用，不得多余使用照明设备，提倡使用节能灯具。
（三）员工在使用电器设备时要正确使用、及时关闭，尽量减少用电量，合理利用电能资源。
五、废物处理（一）办公室要强化垃圾分类管理，设置垃圾分类桶，减少垃圾产生，提倡员工自觉分类投放垃圾。
（二）生产过程中产生的废弃物要进行分类处理，确保合理回收和利用。
（三）员工要正确使用垃圾桶和分类桶，将垃圾投放到对应的分类桶中，不得乱丢垃圾。
六、能源管理（一）鼓励员工使用公共交通工具上下班，减少单车通行，降低汽车尾气排放。
（二）办公室、会议室等场所不使用时要关闭空调、电脑、打印机等电器设备，节约用电。
（三）员工要合理调整温度设定值，避免过度消耗能源。
七、绿化环境（一）公司要加强绿化管理，增加绿化面积，提高环境质量。
（二）员工要自觉爱护绿化环境，不得随意破坏花草树木，不得乱扔垃圾。
夯实安全基石 助力企业安全高效发展
安 全 生 产 I Safe Produce
夯实安全基石 助力企业安全高效发展
〇家能源集 团乌海能源公司切实践行安全发展 战略，按 照 确 定 的 “五个提升”（即党 建 引 领 能 力 提 升 、安 全 环 保 水 平 提 升 、产 业 发 展 水 平 提 升 、经 营 管 理 水 平 提 升 、员 工 幸 福 指 数 提 升 ）发展目 标 ，以党的建设为统领，狠抓安全生 产 管 理 ，持 之 以 恒提高职工素质，下 大 力 气 推 进 智 能 化 矿 山 建 设 ，促进 企业迈上安全高效发展道路，为 “五 个提升”发展日标夯实了安全基础。 2020年，在实现产量效益大幅提升的 同时，实现了安全零死亡和环境零事 件 ，被 国 家 能 源 集 团 公 司 评 为 安 全 环 保先进单位。
认真检查皮带机主控装置运转情况
企业环境责任评价标准2020版
应该在产品的设计、材料选购、工艺制造、成品出厂等所有活动和过程中，严格按国家 标准，注重减少污染和保护环境。对于废气、废水、废物进行治理，努力降低直至消除污染 物，与周边自然环境及当地民众和谐相处。
7.4 平衡性原则
企业环境责任管理活动注重各管理要素间的相互关联和相互作用，强调其环境责任的目 的是实现自身、利益相关方、环境和经济发展等与人类的可持续发展之间的平衡。尊重企业 在其环境责任主题及优先事项上的选择和行为履行上的努力，鼓励其持续向上和发展。
7.5 公正性原则
保持评价的公正性，是开展环境责任评价并提供可建立信任的评价结果的必要条件。
10 评价信息的管理
评价机构应根据相关要求对评价数据、信息和结果进行记录、分类和归档保存，应建立 和落实评价信息及结果的保密制度。
若因企业有意隐瞒或其他原因造成的环境责任评价负面消息漏查，后续一旦发现或被曝 光，环境责任绩效等级结果立即取消。
4
Q/HRJAHX 0002－ 2020
序号 1
2
3
4 5 6 7 8
8.3.1 评价证据
评价企业环境责任管理过程和绩效的相关依据应以8项核心主题为基础，主要依据有： ——企业提交的对自身选择的环境责任主题下相关环境责任指标的说明文件； ——企业提交的关于环境责任管理体系建设及自身环境责任绩效持续改进过程的证明 文件或材料； ——评价机构经实地考察或与评价对象调查、座谈等方式获得的数据、外部第三方数据 （政府相关部门的记录数据、行业协会、媒体等的监控与统计数据）等； ——企业提供的其他相关材料。 8.3.2 评价的基本程序
安全生产管理制度(2020年最新版)
目录工厂安全生产管理制度 (2)第一章：总则 (2)第二章：范围 (2)第二章：安全生产责任制度 (2)第三章：安全生产教育制度 (10)第四章：安全生产会议制度 (13)第五章：安全生产检查制度 (14)第六章：安全生产奖惩制度 (15)第七章：劳动防护用品发放及管理制度 (17)第八章：厂区车辆安全管理制度 (18)第九章：因工伤亡事故处理办法 (18)第十章附则 (22)第十一章附表 (22)工厂安全生产管理制度第一章：总则第一条为加强公司安全生产工作，促进公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、环境保护的政策，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，公司负责人和各部门负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
第二章：范围第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。
第二章：安全生产责任制度第十条、安全领导小组组织架构图第十一条、安全生产领导小组职责1、安全生产领导小组的设立应符合《安全生产法》，贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在董事长的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。
安全生产专项整治三年行动制度措施清单 (样表)
填报单位：2020年10月
序号
制度措施名称
责任单位
完成时限
主要内容
（立意、目的度
某公司
2020.8.30
建立安全生产组织机构、制订项目部全员安全生产责任制、逐级签订安全生产责任书、组织全员考核和奖惩
已完成
2
人员管理制度
某公司
已完成
5
安全教育制度
某公司
2020.8.30
制定安全培训教育计划、安全教育培训的形式、安全教育培训的内容、安全教育培训的实施、安全教育培训的主要内容、教育培训考核要求
已完成
6
安全技术交底制度
某公司
2020.8.30
安全技术交底的分类、安全技术交底实施、安全技术交底的基本内容、
已完成
7
临时用电安全管理制度
管理职责、事故隐患的分级：一般事故隐患和重大事故隐患、事故隐患的范围、隐患排查方式、隐患处理、隐患治理要求、隐患报告
已完成
13
安全考核和奖惩制度
某公司
2020.8.30
管理职责、奖罚程序、安全奖惩细则、
已完成
14
应急救援管理制度
某公司
2020.8.30
管理职责、应急预案类别及编制程序、综合应急救援预案基本要素、专项应急救援预案基本要素、成立应急救援组织机构、储备应急物资、应急演练、
2020.8.30
普通作业人员、特种作业人员、其他持证上岗人员及管理人员的管理、保险购买
已完成
3
机械设备管理制度
某公司
2020.8.30
机械设备进场验收、登记、机械设备标识与安全操作规程、机械设备使用、维修保养和检查、租赁机械的管理、试验设备的管理、