节假日安全生产规定和安全生产问题库管理办法
《特殊时段安全生产管理办法》
特殊时段安全生产管理办法Q/CHG05.20（78）—2017A1第一条为进一步强化安全生产责任落实，做好法定节假日、周末、夜间、窑磨检维修、自然灾害、恶劣天气期间及大型活动期间等特殊时段的安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，全力推进公司安全生产形势持续稳定发展，根据股份公司安全生产管理要求和精神，结合池州公司实际，特制定了本办法。
第二条本办法适用于******公司（以下简称公司）以及为其服务的相关方。
第三条本办法规范了特殊时段安全管理具体方法、流程及管理要求。
第四条特殊时段解释。
特殊时段作业的安全管理，各级管理人员较少，稍有疏忽就可能造成事故，需要特别做好安全防护措施及现场管理等环节管控，保障特殊时段作业人员和财产的安全。
1、法定节假日、周末、夜间等时段；2、暴雨、大雾、冰冻、大雪、雷电、洪涝等自然灾害气候期间；3、极端高温酷暑和干旱期间；4、窑、磨等大型检维修期间；5、新、改、扩建项目试生产期间；6、政府、集团、公司大型活动期间；7、公司主要负责人、各部门主要负责人不在公司期间；8、其他对安全生产可能造成影响的时段。
第五条安全管理原则。
1、特殊时段安全管理坚持“领导在岗、加强督查、事前防控”的原则，并做到事中及时处理、事后完善防范措施。
特殊恶劣天气应根据实际情况停产停机，确保从业人员人身安全及设备运行安全。
2、特殊时段原则上坚持不组织计划性检维修作业，不安排非常规作业项目，不开展危险作业范围内的所有作业。
生产线上以常规设备操作、工艺巡检为主，保持生产平稳有序进行。
3、特殊时段设备出现故障和异常现象，对不影响系统运行的，以监控为主，未经管理人员授权，任何人员不得擅自处理；特殊情况需要开展的检修作业，现场必须有管理人员带队，至少2人或2人以上方可进行；属于危险作业范围的应按照危险作业分级审批、监护管理要求，履行作业现场确认审批手续，其中临停抢修作业上提一级审批、监护等级。
第六条安全管理要求。
关于加强国庆期间安全生产工作的通知范文
关于加强国庆期间安全生产工作的通知为切实做好X年国庆节期间X集团安全生产工作，确保城市安全运行平稳可控，为市民群众欢度节日创造良好的安全环境，现就做好国庆节期间X集团安全生产工作有关事项通知如下：一、切实增强安全生产意识。
国庆期间，本区各类节庆活动密集举办，引发各类安全事故尤其是群死群伤火灾的不确定因素增多。
各单位要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，认真总结前期安全和消防大排查大整治工作，巩固提升大排查大整治工作取得的成果，着力解决突出问题和薄弱环节，全面做好当前安全生产各项工作，有效预防和减少各类事故发生，进一步深化重点领域安全专项整治，确保交能集团安全生产形势稳定可控状态。
二、广泛发动安全生产检查。
各生产经营单位，重点是人员密集场所（包括小超市、小饭店）、公交车辆、停车场站、所属加油站、自来水水厂及泵站、污水排水泵站及污泥处理厂、门（气）站、天然气管网、液化气储配站、液化气供应站点、危险化学品运输车辆、特种设备和作业车辆、建设施工工地、危险作业场所（包括易燃易爆区域和地下空间等）、大型机械设施设备、电梯、大型电器设备、消防设施设备、危险品物资的存储存放等。
（一）要严格落实“管生产必须管安全”的法定安全职责。
以消除“监管盲区”为工作目标，根据本单位生产经营和管理实际，国庆期间严格执行本单位节假日安全风险隐患大排查大整治方案，认真组织开展节假日安全生产专项整治工作。
（二）要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，切实履行安全生产职责。
国庆期间，在前期全面排查的基础上，结合重点监管单位和点位，对排查出的隐患，要逐一制定整改方案。
同时，及时对安全风险隐患点位进行更新，做到底数清、情况明、措施实，并及时消除各类隐患。
（三）加强重要区域的安全监管力度。
进一步贯彻执行《X区生产经营单位特殊作业管理规定》，将“特殊作业管理规定”列入企业落实安全生产主体责任的主要组成部分。
重点查看各企业安全生产主体责任是否落实；是否按照隐患排查要求，对所有部位、所有岗位进行全面安全检查；对排查出的隐患尤其是重大隐患是否按照闭环管理要求整改到位；是否治理纠正存在的非法违法、违规违章行为；是否贯彻落实“八项特殊作业”规定，严格实行作业票制度，加强企业安全生产工作；对于有外包情况，是否执行《X区工贸企业外包项目安全生产管理办法》。
安全生产月活动时间为多久一次
安全生产月活动时间为多久一次
安全生产月是指为期一个月的安全生产活动，旨在加强宣传宣传、提高安全意识，预防安全事故的发生。
那么，安全生产月活动时间为多久一次呢？本篇文档将对这一问题进行探讨。
从我国的法律法规来看，我国劳动保障部曾发布《关于做好全国安全生产月活动工作的指导意见》，其中规定每年的四月份为全国安全生产月。
这也是我国安全生产月活动的规定时间，旨在提醒全社会关注安全生产问题。
然而，除了全国安全生产月，还有很多企业、单位、组织也会选择一些节假日或特殊时间进行安全生产月的活动。
比如，端午节、国庆节、春节等重要的节日，很多单位都会在这些节日安排安全生产月活动，以便更加深入人心。
此外，在有些领域，如矿山、建筑、化工等，一年之中会有多次重大安全事故发生，因此会不定期地组织安全生产月活动，提醒工人和员工做好安全防护工作，保障人员生命财产安全。
除了这些规定时间和地点，还有一些活动则是无论时候地点都要注重安全生产的。
比如，企业的年底总结会议，往往会对企业的安全生产工作进行评估，这时候也需要组织安全生产月活动，加大宣传宣传，让员工更加重视安全生产工作。
总结一下，安全生产月活动时间并没有一个固定的周期。
如果按照法律规定，一年一次的全国安全生产月活动是必须的；同时，也有很多单位会根据实际情况进行安排，选择特定的时间和地点进行安全生产月活动。
最重要的是，我们应该始终把安全生产放在心上，时刻保持警惕，不仅仅是在安全生产月期间，每时每刻都要注意安全，保障事故不发生。
节假日安全管理细则
1 目的规范节假日安全管理要求，确保节假日期间的生产经营活动安全顺利，保障节假日期间应急指挥管理。
2 适用范围公司及各所属单位。
3 编制依据3.1 《中海油海西宁德工业区开发有限公司质量健康安全环保管理规定》，QHSE-01，2012，公司。
3.2 《中海油海西宁德工业区开发有限公司安全管理办法》，QHSE-01-11，2012，公司。
3.3 《事故管理要求》，Q/HS 4018—2010，2010，总公司。
4 释义4.1 节假日指连续放假超过三天的公共节假日，包括“春节”、“十一国庆节”等。
5 职责分工5.1 公司汇总值班计划，必要时报相关政府部门。
5.2 所属单位依本单位工作特点制定值班计划，满足实际工作要求。
5.3 QHSE部节后落实所属单位节假日安全工作情况。
5.4 各项目组的主管单位或部门落实项目组的节假日生产安全情况。
6 管理要求6.1 值班计划6.1.1 值班计划应包括：值班人的姓名、工作部门、职务、值班地点和联系电话。
6.1.2 所属单位和各项目组的节假日值班计划应报所属单位行管部，汇总后报公司办公室、总值班室和QHSE部。
6.1.3 公司各部门应将正式的值班计划报送公司办公室、值班室和QHSE部，同时印发所有值班人员。
6.2 安全措施6.2.1 公司和所属单位领导应参与领导值班。
6.2.2 应制定节假日期间应急计划，节假日应急计划可与公司体系结合，计划应明确节假日期间的应急资源调度、通讯措施等渠道，确保畅通。
6.2.3 值班人员需具备应对紧急情况的资质与能力，对所负责范围的重大作业及风险有一定了解，熟悉本单位的应急预案。
6.2.4 所属单位及项目主管单位或部门，应检查节假日期间有作业的生产单位，检查可配合相关政府部门或公司的检查进行，检查内容包括但不限于：1) 确认生产单位重要岗位人员有处理突发事件的能力；2) 确认生产单位的关键设施、设备运行状况良好，材料储备充足，应急计划满足节假日放假要求；3) 确认重点及关键部位的运行状态，必要时对重点及关键部位制定管理控制方案，或落实专人实施管理或控制。
《关于做好节假日期间安全工作的通知》
《关于做好节假日期间安全工作的通知》工作的通知各部门、车队：为保证节日期间安全生产形势稳定，让全体干部职工度过一个欢乐、祥和的节日，现就做好“国庆”“中秋”安全工作通知如下：一、加强领导，严格落实岗位责任制各部门要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”核心理念，层层落实安全责任制，切实抓紧、抓实、抓好部门各项安全工作。
各部亲自安排、亲自部署、亲自检查，要针对薄弱环节制定防范措施，严防节假日期间发生安全隐患事故。
二、突出重点，强化节假日期间安全管理工作1、强化车辆的检查和监管。
必须落实节假日期间各项安全工作防范措施，认真组织识别危险源，死盯、死守，严格杜绝各类安全隐患事故现象发生。
2、强化跑远途车的监管。
要对驾驶人员做好节日安全教育，严格执行“三交一封”制度，切实做好车辆安全检查工作，确保安防设施完好有效。
3、加强值班，恪尽职守，全力做好应急工作。
办公室要严格执行节假日期间的双岗值班制，值班人员要尽职尽责、严守岗位，对发现的不稳定因素及各类突发事故和异常情况，必须组织力量及时妥善处理，并按程序及时上报，确保安全信息渠道畅通。
第二篇：关于做好节假日期间安全工作的通知关于做好“中秋”节假日期间安全工作的通知各部门、中转站：为保证节日期间安全生产形势稳定，让全体干部职工度过一个欢乐、祥和的节日，现就做好“中秋”安全工作通知如下：一、加强领导，严格落实岗位责任制各部门要牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本”核心理念，层层落实安全责任制，切实抓紧、抓实、抓好部门各项安全工作。
各部门、中转站要切实肩负起安全工作领导责任，对安全工作要亲自安排、亲自部署、亲自检查，要针对薄弱环节制定防范措施，严防节假日期间发生安全隐患事故。
二、突出重点，强化节假日期间安全管理工作1、强化xx仓库或暂存区的检查和监管。
必须落实节假日期间各项安全工作防范措施，认真组织识别危险源，死盯、死守，严格杜绝各类安全隐患事故现象发生。
安全生产管理规定
安全生产管理规定一、公司一般安全规定为保证生产安全平稳运行，保护公司员工的健康安全，预防和减少事故的发生，特规定如下：1、本公司员工除上下班途中，一律穿着工作服进入生产区域。
如有违反，每人每次罚款50元。
外单位来公司进行培训、实习、施工、协助工作的人员需要在门卫处领取临时出入证，凭证进入公司。
外来进公司的业务人员需要在门口警卫处办理相关手续，并经相关人员同意后方可进入公司。
如有违反规定，责任门卫每次罚款20元。
2、未进行三级安全教育的人员不得进入生产岗位。
未通过三级安全教育的员工不得分配到生产岗位工作。
对于实习人员、临时工、外包劳务人员以及承包工程单位人员，同样需要接受相应的安全教育，并且进入生产区进行施工作业的员工必须办理临时出入证。
如有违反规定，相关责任人将被罚款50元。
3、职工酒后不准上岗工作，酒后上岗按旷工1天处理。
岗上喝酒（特殊岗位因工作需要经领导批准的除外）每发现一次罚款500元。
4、公司内严禁携带火种，并禁止吸烟。
除非在接待室、会议室、小餐厅和公司领导办公室有接待时，方可吸烟。
若发现携带火种或违反禁烟规定，每次将待岗1个月。
如果在生产区域内发现烟迹，由所在区域的负责人落实责任人进行处理。
如不能落实责任人，对该区域负责人罚款500元。
5、无论任何原因，工作时间内发生打架事件的职工，一律按旷工处理并责令立即离岗。
根据具体情节而定，当事人处以500-2000元的罚款，情节严重的。
处以待岗直至解除合同等处分。
6、职工必须无条件服从工作调动，如在限定时间内不报到，超过的时间按旷工处理。
个人私自调配、挪用办公/生活用品的给予100元罚款并责令退回。
7、职工旷工1天，扣当月奖金，并扣所旷工日的工资及补贴，月累计旷工3天（含3天）以内的按3倍处罚，月累计旷工超过3天或年累计旷工超过5天的予以解除劳动合同。
迟到、早退超过半小时的按旷工半天处理。
8、公司内各级例会迟到者罚款20元，旷会或中途未经允许离会者罚款50元；未按要求参加公司组织的各项活动给予责任人100元罚款。
节日期间安全管理制度范本
节日期间安全管理制度范本一、节假日期间安全管理目标及原则1. 目标：确保全体员工和访客在节假日期间的安全，并最大程度减少事故和伤亡的发生。
2. 原则：注重预防为主，全员参与，科学管理，因地制宜。
二、责任分工1. 上级领导：负责安全管理制度的制定、宣传和实施的监督。
2. 中层管理人员：负责节日期间安全工作的组织协调和督查检查。
3. 员工：严格遵守安全管理制度，积极参与安全活动，保障自身和他人的安全。
三、节日期间安全措施1. 假期前的准备工作在节假日期间到来之前的一周内，各部门应做好以下准备工作：（1）安排专人对企业内部安全设施进行检查和维护，确保各类设备正常运转。
（2）将节假日期间安全管理的工作计划和措施进行公示，以提醒员工关注安全。
（3）组织必要的安全培训，提高员工对节日期间安全问题的认识和应急处理能力。
2. 节日期间的安全管理措施（1）加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和防范意识。
特别是对新员工，要进行全面的安全培训。
（2）建立假期安全值班制度，确保值班人员在假期期间24小时待命，及时处理突发事件。
（3）加强对财产和设备的保护，做好防火、防盗、防爆等各项工作。
（4）对涉及到消防安全的场所，如仓库、办公楼等，进行消防安全检查和隐患整改。
（5）设立安全提示牌，提醒员工注意安全事项，特别是不熟悉环境的访客。
（6）加强对用电、用气、用水等设施设备的检查和维护，确保其正常运行。
（7）积极组织各类安全活动，如消防演练、安全知识竞赛、安全讲座等，提高员工的安全素质。
四、节日期间的安全应急处理1. 事故发生时，快速判断事故性质和应对措施，并迅速启动应急预案。
2. 保护人员生命安全为首要任务，采取必要措施将人员转移至安全地带。
3. 同时组织人员通知上级领导和有关部门，协调应急救援工作。
4. 事故发生后，要成立专门的事故调查组，进行详细调查，并及时采取措施防止类似事故再次发生。
五、节假日期间安全管理的评估和总结1. 对节假日期间安全管理工作进行定期评估，查找存在的问题和不足，并及时进行整改。
安全生产检查管理办法(总则)
安全生产检查管理办法（总则）
第一条为规范公司安全生产检查工作，督促检查各项安全生产规章制度和操作规程的贯彻落实，及时排查整改事故隐患，消除不安全因素，制定本办法。
第二条安全检查是为了查找生产过程和管理过程中的不安全因素及隐患，及时采取预防措施，减少和防止事故的发生，确保良好的安全生产环境，防患未然。
第三条安全生产检查坚持“检查与整改同步，检查考核一体化”的原则，实行隐患整改闭合的管理方法，对隐患整改进行跟踪，直至整改完成。
要注重实效和落实，避免走形式。
第四条安全检查的具体内容可由各单位根据自身特点编制《安全检查表》。
工厂假期安全管理制度
工厂假期安全管理制度第一章总则为了加强工厂假期期间的安全管理，保障职工生命财产安全，特制定本管理制度。
第二章安全责任1. 本工厂假期安全管理委员会是全厂假期安全管理的最高决策机构，负责制定、解释和监督本管理制度的实施。
2. 厂长为假期安全管理的总责任人，负责全厂假期安全工作的组织、协调和检查。
第三章安全教育1. 本工厂在每年的假期前，举行假期安全知识培训，向全体员工普及假期安全知识和应急处置措施。
2. 所有员工在假期前需参加假期安全演练，熟悉逃生通道、灭火器的使用方法。
第四章安全检查1. 假期前，由安全管理委员会组织对全厂进行一次假期安全检查，发现和排除安全隐患。
2. 假期期间，由保安部门加强对全厂安全隐患和消防设施的检查，确保安全防范措施完善。
第五章应急预案1. 本工厂制定了假期安全应急预案，详细规定了各种安全突发事件的处理程序和责任分工。
2. 假期前，各部门负责人需对假期安全应急预案进行熟悉和训练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第六章安全防范1. 假期期间，本工厂严禁擅自乱接乱动电气设备，防止电力事故的发生。
2. 所有员工要加强火灾防范，避免使用易燃、易爆物品，杜绝火灾的发生。
第七章安全管理奖惩1. 对假期期间积极参与安全活动的员工，给予差旅费或奖金奖励。
2. 对假期期间发生安全事故的，将根据事故性质给予严肃处理，并进行事故调查和责任追究。
第八章安全监督1. 本工厂设立了专门的安全监督部门，负责对全厂的假期安全管理工作进行监督和整改。
2. 上级主管部门和相关部门对本工厂假期安全管理工作进行定期检查，发现问题需及时整改。
第九章附则1. 本管理制度自颁布之日起实施，如有补充或修改，需经安全管理委员会讨论通过。
2. 其他未尽事宜，参照相关法律法规及国家标准执行。
以上为本工厂假期安全管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护企业的安全生产环境。
节假日值班的管理制度
节假日值班的管理制度•相关推荐节假日值班的管理制度（精选14篇）在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。
2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。
必须有一人在岗位坚守。
4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。
5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。
6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。
8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。
9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。
10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。
11、认真落实值班工作。
按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。
值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。
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安全生产问题库管理办法、节假日安全生产工作规定
复习题
一、填空
1、省公司问题库管理遵循（突出重点）、（实事求是）、（动态监督）、（闭环控制）的管理原则。
2、纳入安全生产问题库管理的问题包括：在企业生产经营过程中，导致企业安全生产工作现状同企业为了满足电力、热力市场需求而确定的（安全性、可靠性、经济性、环保性）目标偏差产生的因素；企业（安全生产管理工作现状）同集团公司、省公司管理标准之间的偏差。
3、安全生产问题库问题的来源于：（二十五项重点反事故措施要求）、（技术监控）、（安全性评价）、（重大危险源监督管理）、（经济性评价）以及各种安全生产检查、分析中发现的问题。
4、问题库的管理主要包括问题的（提出）、（审核）、（录入）、（整改）、（验收）和考核等工作。
5、问题库分为（计划整改部分）和（长期监控）两个部分。
6、各企业以省公司安全生产问题管理信息系统为平台建立安全生产问题库，必须认真登录（问题分类）、（问题编号）、（问题来源）、（依据标准）、（问题描述）、（整改（监控）措施）、（验收结论）、责任人等信息，具体格式见省公司安全生产问题管理信息系统页面。
7、问题库的建立应以（彻底消除安全生产隐患）为导向，坚持（从实际出发），问题描述清楚、数据（真实准确）、整改措施（科学合理）、责任（落实到人）的原则进行。
8、本规定中所定义的节假日范围是：（元旦）、（春节）、（国际劳动节）、（国庆节）和“两会”，国家、地方政府组织的特殊庆祝活动假日。
9、各级管理人员在节前要有针对性的对本单位工作进行安排布置，包括（配备值班人员）、（检查备品备件）。
二、简答
1、安全生产问题库管理中企业管理职责是什么？
答：（一）贯彻集团公司和省公司有关问题库管理的相关方针、制度和工作部署，在省公司具体指导下，建立本企业问题库，并进行相应的管理工作。
（二）制定本企业问题库管理的相关制度，明确规定问题的提出、审核、登录、整改、验收和考核等事宜，做好问题库的管理工作。
建立安全生产发现问题、解决问题的工作机制，营造追根究底、一抓到底的良
好氛围，做到对问题整改的闭环控制和持续改进。
（三）按照省公司提出的整改建议和督办意见，按计划进行问题整改，及时对整改结果进行检查、验收，定期向省公司报告问题整改情况，并向省公司提出验收申请。
（四）对长期监控问题落实可靠措施，明确监控部门、人员责任，定期检查、检测运行状况，确保安全、可靠、经济、环保。
（五）及时总结问题库管理的经验和方法，不断提高本企业问题库管理水平。
2、各单位节假日值班人员的职责是什么？
答：1）、各单位总值班干部负责当值期间各项工作的协调、指挥，对本单位的安全生产、保卫、交通、生活、防火等工作负责；当值值长负责指挥生产运行、检修工作，对生产安全负责；基建工地、多经、后勤单位应分别设立值班负责人，在厂总值班干部的统一协调、指挥下，做好当天各项工作，并对管辖范围内的安全负责。
2）、各车间、班组值班人员在当值值长的统一指挥下，做好运行、检修工作，并保证自身具有良好的工作状态，发生异常时，能够冷静、正确处理，保证机组的安全稳定运行。
3）、各级值班人员在值班期间，应对管辖范围内的生产、生活、消防安全进行巡视，对各种突发事故或重大异常情况要组织力量及时妥善处理，并按有关报告制度及时向上级报告。
3、生产单位如何做好节前安全检查工作？
答：生产单位应在节前7-10天开始对生产设备、值班工作安排、燃料、物资储备、备品备件进行全面部署、检查，并在节前3天将检查、消缺及节假日工作安排情况形成文字材料汇报省公司。
应根据季节特点重点检查设备缺陷、防火防盗、防寒防冻、防暑降温、重大危险源监控措施是否落实到位，主动消除设备缺陷，尽量减少节假日期间检修作业。
假期较长的节假日前安全检查，应使用重大危险源检查表对标检查。