信息技术增值服务培训反馈表(模板)
培训反馈意见表
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22.收获
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五、通过此次培训你有哪些收获（多选）？（）
A、获得一种新的知识和观念；B、将帮助我改变工作或处事态度；
C、帮我客观地认识自己的能力；D、收益很多，信心倍增；
E、没有帮助与收获
六、您认为课程或讲师最应改进的地方：(多选)（）
A、培训形式；B、讲解的清晰度、层次性；
C、培训主题的选择；D、培训气氛的烘托；
E、语言表达；F、讲解的逻辑性；
G、动作和手势；H、培训的时间控制
7、您认为在课题内容、专业水准、培训方式、会务安排、资料、考试、时间安排等方面需要完善的有哪些？
8、你认为此次培训中难以理解的地方是什么？你还希望学到什么？
9、本次培训您的总体收获和感受有哪些？如参加后续培训，您希望设置哪些课程？
培训反馈意见表
年月日
培训内容
参训者姓名
培训时间
参训者部门
培训方式
参训者岗位
培训地点
培训师姓名
一、关于培训课程总体质量
优秀
良好
一般
较差
很差
得分
1.培训师能否刺激、激发独立思考能力
5
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1
2.你认为培训的课堂气氛如何？
5
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3.培训内容对你的工作是否能带来帮助和启发？
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4.本次培训在满足您的需要和愿望上达到了何种程度
十、启发或心得体会：
十一、其它建议：
请填写完毕后交回此表，的明确性
5
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培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表标题：培训满意度调查
尊敬的参训人员，
感谢您参加我们举办的培训课程。
为了提供更好的培训服务和持续改进，我们诚挚邀请您花费几分钟时间填写以下反馈表。
您的宝贵意见将有助于我们进一步优化培训内容和方式，以满足您的需求和期望。
请您根据以下评分标准，对本次培训课程进行评价：
1. 培训内容：
- 内容设计是否符合您的学习需求？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 培训内容的实用性如何？
2. 培训讲师：
- 讲师的专业知识和经验是否令您满意？
- 讲师的授课风格是否生动有趣？
- 讲师是否能够解答您的问题和疑惑？
3. 培训组织：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训的场地和设施是否满足您的需求？
- 培训的组织和协调是否令您满意？
4. 培训效果：
- 培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
- 培训对您的职业发展是否有积极影响？
- 您是否愿意推荐该培训给他人？
5. 其他建议：
- 您对本次培训的其他意见和建议？
请您在下方选择适当的评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意），并在需要的地方提供具体的意见和建议。
评分标准：
1 - 非常不满意
2 - 不满意
3 - 一般
4 - 满意
5 - 非常满意
我们真诚期待您的反馈，以便我们能够不断提升培训质量，为您提供更好的服务。
您的意见对我们至关重要，感谢您的支持与合作！
此致，
人力资源行政专家。
培训反馈表范例
培训反馈表范例
培训反馈表范例
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们最近举办的培训课程。
为了不断改进我们的培训内容和方法，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您花费几分钟时间填写以下问题，并将反馈表交回给我们。
1. 培训课程名称：
__________________________
2. 培训日期：
__________________________
3. 培训地点：
__________________________
4. 培训讲师：
__________________________
5. 培训内容和结构：
请您对培训内容和结构进行评价，并提供您的意见和建议。
6. 培训材料：
培训材料对您的学习有帮助吗？请您评价培训材料的质量和实用性。
7. 培训讲师：
您对培训讲师的表现有何评价？请提供具体的意见和建议。
8. 培训组织和管理：
培训的组织和管理是否令您满意？请提供任何改进建议。
9. 培训设施和环境：
培训设施和环境是否适合学习？请您提供任何改进建议。
10. 培训收获：
您对此次培训的收获有何评价？请分享您在培训中学到的知识和技能。
11. 其他意见或建议：
如果您有其他意见或建议，请在此处分享。
感谢您的参与和反馈！我们将认真考虑您的意见，并不断改进我们的培训课程。
期待与您再次合作！
祝好！
人力资源行政专家。
培训反馈表(最新模板)
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？
培训反馈表格
培训反馈表格
培训反馈表格
尊敬的参训人员，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们诚挚地邀请您提供一些反馈意见和建议。
请您在下面的空白处填写相关信息，并在旁边的空白处写下您的评价。
您的意见对我们非常重要，我们将认真倾听并采取适当的措施来提高我们的培训。
培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
请您在以下方面对培训进行评价（请在旁边的空白处写下您的评价）：
1. 培训内容
2. 培训材料
3. 培训讲师
4. 培训组织和安排
5. 培训设施和设备
6. 培训时间安排
7. 培训活动和互动
8. 培训的实用性和适用性
9. 培训的总体满意度
请在下面的空白处写下您对培训的任何其他意见或建议：
感谢您抽出时间填写这份反馈表格。
我们将认真研究您的反馈意见，并将采取适当的措施来改进我们的培训。
如果您对我们的其他服务有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。
培训反馈表模版
2满意
3一般
4不满意
6.本次学习对您自身工作的帮助度的评价
1帮助大，能学以致用
2一半有帮助
3少部分有帮助
4基本对工作无帮助
7.对授课老师的总体客观评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
您在这次学习中最重要的收获是：
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
实，实用
2一半实用
3少部分实用
4内容少，不实用
培训反馈表模版
培训反馈表
您所属部门：日期：
培训整体评价
1.您对本次学习的整体满意度评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
2.您认为组织这类学习的必要性评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
3.对本次培训形式的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.对本次学习活动时间安排的评价
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
5.对自己在培训过程中的投入程度的评价
2.课程互动性及教学氛围评价
1互动性强，气氛好
2部分阶段好
3一般
4互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
1非常满意
2满意
3一般
4不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些
1人员互动
2课件讲解
3案例分析
4研讨法
您对课程内容和类别的建议：
您认为此次培训有哪些不足：
您对此次培训的其它建议和意见：
首先感谢您参加本次培训，为使将来举办的培训能更符合您的需求，希望您对此次培训提出宝贵意见，感谢您的配合！请您针对下表中各项对应位置划“√”。
培训反馈调查表模板
培训反馈调查表模板感谢您参加我们的培训课程！为了不断提升培训质量，我们希望能听到您对于本次培训的反馈意见。
请您填写以下调查表，您的宝贵建议对我们非常重要。
1. 培训信息培训课程名称：________________________培训日期：________________________培训地点：________________________培训讲师：________________________2. 培训内容请您对以下培训内容进行评价，并在每个方面给出相应的分数（1分为最差，5分为最好）。
2.1 培训内容的全面性和实用性评分：______2.2 培训内容的深度和广度评分：______2.3 培训材料的质量和充实度评分：______2.4 培训案例和实践操作的有效性评分：______2.5 培训内容的组织和结构评分：______3. 培训方式请您对以下培训方式进行评价，并在每个方面给出相应的分数（1分为最差，5分为最好）。
3.1 培训讲师的表达和演讲能力评分：______3.2 培训讲师的互动和引导能力评分：______3.3 培训讲师的专业知识和经验评分：______3.4 培训讲师的教学方法和策略评分：______4. 培训服务请您对以下培训服务进行评价，并在每个方面给出相应的分数（1分为最差，5分为最好）。
4.1 培训前的沟通和准备工作评分：______4.2 培训期间的设施和环境评分：______4.3 培训期间的服务人员态度和专业水平评分：______4.4 培训后的跟进和支持评分：______5. 您对本次培训的总体评价请您对本次培训进行总体评价，并给出相应的分数（1分为最差，5分为最好）。
总体评分：______6. 您对本次培训的建议和意见请您提供对本次培训的任何建议和意见，我们将非常重视您的反馈。
________________________________________________________________________非常感谢您抽出时间填写本调查表，您的反馈对我们来说非常宝贵。
培训效果反馈表
欢迎您参加月日《》培训。这份不记名的反馈表将有助于我们进一步改进和完善培训工作，更好地满足您的需求。请根据评分标准打分，谢谢您的配合！
评分标准：很好10分，较好8分，一般6分，较差4分，很差2分
评价项目评价内容②④⑥ Nhomakorabea⑩培训课程
课程内容的实用程度
课程内容的接受程度
目的明确，重点突出
对本次培训的总体评价
培训讲师
表达流畅
课件制作
形式多样
时间控制
培训管理
通知及时
组织管理
1、、你对本次培训还有什么具体的建议和意见？
2、您本人还希望参加哪些方面的培训？有何具体建议和意见？
年月日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为使今后的培训更能满足您的需求，请您参加培训后本次培训进行评价和提出建议，以利我们改进工作，更好地为您举办其他培训。再次感谢您的支持！
一、总体评价：请在您同意的选项栏打“√”。
本次培训的总体满意度
很满意比较满意感觉一般不太满意很不满意
二、具体评价：请在您同意的选项栏打“√”。
内容
极好
很好
一般
尚可
较差
A.培训相关度
1、该培训题
3、该培训关系到学校或学科的发展
B.培训效率
1、培训活动目的明确，重点突出
2、主讲人准备充分，有深度，有效率
3、主讲人能确保学员积极参与到培训中
C.培训组织
1、会场布置，设备准备
2、时间安排与时长控制
3、课前、课间及其他服务
D.培训效果
1、增长见识，开阔视野
2、引人思考，提升思想境界
3、感觉愉快，有成就感
三、您的建议：
1、您认为哪几部分内容对您最有用？哪部分内容您认为实用性不强？
2、您认为哪些内容应添加到培训中？
3、您还希望参加那些培训：