保洁员管理规定完整版
清洁工管理规定范例【5篇】
清洁工管理规定范例【5篇】第1篇清洁工管理规定范例清洁工管理规定为了搞好清洁卫生服务工作,严肃工作纪律,提高工作质量,特制定本规定:1、服从管理、明确责任、尽心尽职,争创一流工作质量,为客户提供优质服务。
2、负责卫生区域公用面积的走廊、楼梯、走廊内墙、天花、公用门窗的清洁卫生,及时清运垃圾,达到卫生标准。
3、在规定时间内,按区域路线范围进行卫生清洁工作。
4、在环卫助理员的监督检查指导下,努力做好本职工作,积极完成上级领导交办的其他工作任务,对不服从分配或工作完成不好的,进行必要的处罚。
5、除做好清洁工作外,还要行使卫生管理责任,工作中及时发现问题,纠正一切不良卫生习惯和行为,对严重影戏哪个环境卫生的个人要及时报告环卫助理员做出处理。
6、在所负责的卫生区域内,发现需要加强管理或需要维修的地方要及时上报环卫助理员。
7、员工之间要团结合作,互相帮助,相互学习,取长补短,提高服务和业务素质。
8、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人,虚心听取住户反映。
工作中一律不准与住户发生争吵冲突,一旦发现予以辞退。
9、对在工作中一贯不负责任,住户反映意见较大的,经查实后,对其进行处罚,对教育屡教不改者,予以辞退。
10、清洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度,如有违背将按管理处的有关规定予以处理,情节严重者予以辞退。
11、有事需请假,请假天数不得超过10天,工作空缺要自行找人替岗(必须保证服务水平及工作质量),一天内环卫助理员同意后予以确认。
替岗人员按照卫生标准认真做好区域清洁工作,如达不到要求和标准的对替岗人和被替岗的将给予分别处理。
第2篇小区清洁工具使用管理规定7小区清洁工具使用管理规定(七)1.0目的和适用范围1.1目的:为了保障保洁员日常保洁工具的正常使用,明确公用工具的保管责任。
适用于保洁员工具使用规定。
1.2适用范围:适用于本小区的保洁工具使用2.0 职责个人使用工具由保洁员负责保管,公用工具由专人负责保管。
清洁工管理制度(五篇)
清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。
一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。
2、全面负责公司清洁卫生。
3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。
4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。
6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。
7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。
二、卫生区域的划分1、办公区。
办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。
二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。
2、宿舍区。
尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。
3、车间区。
生产车间，车间办公室。
4、厂区。
整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。
三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。
2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。
无杂物，无杂草。
3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。
4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。
5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。
6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。
7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。
8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。
9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。
10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。
11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。
公司保洁员管理规章制度(3篇)
公司保洁员管理规章制度第一章总则第一条为规范公司保洁员的工作行为，提高工作效率，维护公司的卫生环境，制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有保洁员，包括全职保洁员和兼职保洁员。
第三条保洁员应严格遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第四条公司保洁员管理部门负责对保洁员的工作进行监督和管理，有权对违反规章制度的保洁员进行纪律处理。
第五条本规章制度的解释权归公司保洁员管理部门所有。
第二章工作规范第一条保洁员应按照公司要求的时间和地点，准时到岗上班。
第二条保洁员应保持良好的工作态度，亲切友好地对待公司员工和来访客人。
第三条保洁员在工作期间不得随意离开工作岗位，如需离开，要事先向主管报备。
第四条保洁员应按照公司的要求进行各项保洁工作，包括清扫、擦拭、垃圾处理等。
第五条保洁员应保管好工作用具和设备，并按照公司的要求进行维护和清洁。
第六条保洁员应遵守公司的安全规定，注意工作环境的安全和卫生。
第三章工作纪律第一条保洁员应严格遵守公司的工作时间安排，不得早退晚到。
第二条保洁员应遵守公司的工作制度，不得迟到早退，不得私自调换工作岗位。
第三条保洁员应认真履行工作职责，不得粗心大意，不得故意损坏公司设备和财物。
第四条保洁员不得在工作时间内进行私人通讯、娱乐等非工作行为。
第五条保洁员应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第四章纪律处分第一条对于违反本规章制度的保洁员，公司保洁员管理部门将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第二条纪律处分由公司保洁员管理部门根据违规行为的严重程度和次数进行确定。
第三条对于严重违反规章制度的保洁员，公司保洁员管理部门将进行调查处理，并视情况报警处理。
第五章附则第一条对于本规章制度未尽事宜，公司保洁员管理部门有权作出解释和决定。
第二条本规章制度自发布之日起生效，具有追溯效力。
公司保洁员管理规章制度（2）1. 公司保洁员必须按照工作安排和要求进行工作，不得随意调换或更改工作内容；2. 公司保洁员必须按照工作时间表准时上班，并按时打卡记录，并且不得随意早退或迟到；3. 公司保洁员必须穿着整洁的工作服上岗，工作期间不得穿脱、携带私人物品；4. 公司保洁员必须保持工作区域的整洁和清洁，及时清理垃圾和杂物；5. 公司保洁员必须维护办公区域的卫生设施和设备，如发现故障或损坏，需要及时报告相关人员进行修复；6. 公司保洁员必须合理使用清洁用品和器具，不得浪费或私自带离公司；7. 公司保洁员必须保护公司的财产，不得盗窃或损坏公司的物品；8. 公司保洁员必须遵守公司的安全规定，使用工具和设备时要正确操作，并注意自身安全和他人安全；9. 公司保洁员必须保持良好的工作态度，对待同事和上级要礼貌和友好；10. 公司保洁员必须按照公司安排参加培训和学习，提升自身的业务水平和技能；11. 公司保洁员必须严守保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；12. 公司保洁员如果因故不能按时上班，需要提前请假并得到上级批准；13. 公司保洁员如有违反规定的行为，将会受到相应的纪律处分，严重者将解除劳动合同。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（通用8篇）怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版，盼望能够关心到大家。
保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。
其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。
任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。
其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
保洁员管理规章制度（精选5篇）
保洁员管理规章制度（精选5篇）在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的保洁员管理规章制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保洁员管理规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。
第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。
16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
清洁员管理规章制度(5篇)
清洁员管理规章制度国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。
为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。
二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。
1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。
2、未经同意，擅自离开工作岗位的。
3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。
4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。
5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。
6、上班时间做与工作无关之事。
三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。
四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。
五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。
六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。
七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。
八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。
九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。
十、以上规定自公布之日起开始实施。
清洁员管理规章制度（2）一、工作时间和考勤管理1. 清洁员工作时间为每天8小时，上班时间为上午8:00到下午5:00，其中包括1小时的午休时间。
2. 清洁员需要按时上班，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并备案。
3. 清洁员需要按照规定的考勤制度打卡签到，不得擅自修改打卡记录，否则将会受到相应的处罚。
保洁的管理规章制度
保洁的管理规章制度•相关推荐保洁的管理规章制度（精选17篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的保洁的管理规章制度，欢迎大家分享。
保洁的管理规章制度篇1一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00；午休11：00―13：00；下午13：00―17：00；二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假；当班人员不得做与本职工作无关的事；三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准；连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚；四、保洁人员对住户服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必须马上处理，不得与业主发生争执；五、上班时必须穿着整洁，按规定要求着装；不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序；七、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿；拾到物品，应及时上交主管；八、按时清理园区内生活垃圾。
保洁的管理规章制度篇21、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
2、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
3、保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。
4、保洁员要做到管理范围干净整洁。
如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。
5、保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。
保洁员管理细则(3篇)
保洁员管理细则（3篇）保洁员管理细则（通用3篇）保洁员管理细则篇1第一、保洁员岗位职责：1.严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。
2.爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内保洁工作。
3.清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故障等，及时报告主管人员，并采取有效措施，协助专业人员排除故障。
4.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将工具和用品借他人使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价赔偿。
5.保洁员要求辞职时，必须提前一周向领导提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人代替。
二、保洁员工作区域：1.负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。
2.负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。
3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：1.办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2.办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻看。
3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明亮。
4.及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更换。
5.办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物。
6.清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗关闭、锁好。
7.卫生间内垃圾桶及时倾倒，卫生间内便池应随时冲刷，做到无污渍无异味。
四、安全操作规程：1.确保安全操作，在超过两米高处操作时，必须使用梯子，注意安全。
2.清理开关设备时，谨防触电，不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障，自我保护，以安全为重。
此外，我们还要学会管理好保洁人员的方法，才能够保证自己公司人员不流失，保证自己的利益。
保洁员管理细则篇21、新工人入场，接受安全生产三级教育。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
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保洁员管理规定完整版 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、工作时间及要求：
1.保洁员工作时间：
（1）外围保洁员每天工作时间为上午 04：00―09：00
下午14：00-17：00
（2）办公楼保洁员每天工作时间为上午 04：30―09：30
下午12：00-15：30
2.公司保洁员休息时间为每月休二天。
休息时间根据实际情况进行自行安排，但必须同主管报告，不得擅自离岗，如有特殊情况需服从主管安排。
3.公司保洁员有事不得擅自离岗外出，应按公司规定事先申请，填写请假条，并安排好工作代理人。
4.公司保洁员上班期间要统一穿劳保服、佩戴口罩。
5.公司保洁员之间和睦相处，不吵架，不斤斤计较，全月工作态度勤恳,无投诉或不良反映。
6.保洁员要按需领用清洁工具，自觉爱惜，防止丢失，杜绝乱丢乱放。
二、保洁员岗位职责：
1.严格遵守公司各项规章制度。
2.文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3.爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
6.拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
7.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
8.认真完成上级领导临时交办的其他任务。
三、保洁员工作区域划分：
（一）固定区域：
1.负责打扫公司大门空地、大门主干道至新高线路口，附公司大门两边树林停车场；
2.负责打扫公司大门外左侧主干道至东南厂大门止；东南厂大门空地；东南厂宿舍楼及澡堂、厕所；附清理职工食堂垃圾；医务室旁停车场；
3.负责生活区主干道至原东宇岗亭（合金仓库旁）；医务室卫生；三炼钢办公楼垃圾；后门保卫科卫生；桥洞下人行道泥巴；
4.负责招待所，洋屿活动室、浴室、办公室，洋屿办公楼前面路面、办公楼厕所
5.负责吴钢生活区5、6、7、8、9、10栋宿舍楼厕所，走廊、台阶及其涵盖的路面、水沟、车棚。
6.负责1、2、3、4栋宿舍楼楼道、走廊、楼梯及周边涵盖路面、水沟、车棚。
7.负责吴钢行政办公楼1、2、5层厕所、办公桌椅等。
8.负责吴钢行政办公楼3、4层；技改项目组办公楼
9.负责办公大楼区内全部路面、水沟以及车库、办公楼垃圾清运，以及机关食堂产生垃圾；前门保卫科卫生；
10.负责糖厂公共厕所，所有垃圾；3栋1层公厕；办公区、医务室旁花草修剪及浇水；
11.负责糖厂生活区A、B、C、D、E栋宿舍楼楼道，楼梯及附属道路、空地，停车场
12.负责7栋宿舍楼楼道卫生；招待所日常卫生、床被铺洗；职工劳保服和保安衣服等清洗
（二）临时性工作
1.定期清洗公司门口的logo、鱼池及宣传栏
2.领导交代的其他工作
四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1.办公桌、椅、电脑、烟缸、地面、窗台、文件柜、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2.办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随意翻看。
3.文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4.垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5.办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
（二）卫生间清扫标准：
1.卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2.卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3.卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4.卫生间内垃圾筒要保持干净，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5.每日上午必须保持点熏香，减轻厕所内异味，洗手液、卫生纸等用品要及时更新
（四）楼梯通道清扫标准：
1.楼梯通道的地面每日至少清扫2次，每日至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹。
2.楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓等每日至少擦拭1次，做到无灰尘。
3.楼梯通道内安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘。
（五）外围区域清扫标准：
1.负责区域内的路面要保持无果皮、纸屑、树叶、泥巴、碎石等杂物。
2.负责区域内的水沟要每天清理，保持无果皮、纸屑、树叶、泥巴、碎石等杂物，流水畅通。
3.负责区域内的墙角等死角需每天清扫，做到不留死角。
4.负责区域内的垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换，并运送到指定地点。
五、保洁员考核
具体的考核由保洁员岗位考核表和保洁员查岗、质考、开会点名汇总表组成。
详见：附录一、保洁员岗位考核表
附录二、保洁员查岗、质考、开会点名汇总表
六、保洁员废旧物出门规定
为调动保洁员的工作积极性，根据公司总经办意见，经研究，对卫生保洁员废旧物出公司大门管理作以下规范（本规范仅适用于公司卫生保洁员）
1.废旧物出售时间为每月15日、30日两天，上午10：00至下午13：00
2.每次出售废旧物必须通知保安班长，由保安班长派保安人员在收购车旁监督检查才能出售，负责监督的保安人员需监督到装车出厂门；
3.废旧物出售地点为公司东南厂车库旁空地；
4.公司保洁员必须在本人分工的卫生保洁场所内，上班时间外才能收集废纸皮、废塑料编织袋、易拉罐、塑料瓶等废旧物；
5.严禁进入车间，偷取车间违禁物品，如胶纸、钢筋类、编织袋、铁皮、钢带，金属类等物品，违者按公司规定处罚；
6.卫生管理员在上下午考勤检查中或公司员工发现保洁员在工作时间内收集废旧物品的按脱岗处罚。
七、保洁员安全操作规程:?
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
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（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
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（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
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（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
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（五）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。
清洁完毕，应注意洗手。
?
（六）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
?
附录一、保洁员岗位考核表。