卫生保洁安全管理

（一）消防安全制度

1、认真学习贯彻落实《消防法》。加大宣传、培训力度，对员工进行消防常

识的教育，让全体员工熟知消防常识，做到人人都为学院消防工作负责；2、加大检查、整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要保卫部三级巡查

制检查安全防火情况，发现为题，及时汇报，及时处理；

3、每年组织灭火疏散培训不低于二次；

4、协助学校做好重大节日期间防火工作，并制定具体的保卫方案；

5、加强火源、电源的管理，，电气线路设备的日常巡视制度，及时清楚火险

隐患；

6、做到预防为主，防消结合。加强吸烟管理制度，

7、坚持做好安全出口，疏散通道的专项保洁和检查工作，对发生火灾或火线隐患

及时上报学校有关部门；

8、提高防火意识，发现有特殊烧焦气味时提高警惕，找出原因，不明原因的要及

时上报，学会使用消防器材。

9、

10、

（二）保洁安全管理制度

1、严格遵守公司制定的各项安全制度，安全操作规程，正确使用各种防护用品

和防护用具；

2、经常对所属人员进行安全教育，检查执行情况，对上级安全部门的工作指示，

应主动布置、检查，并给予大力支支持；

3、卫生主管要深入现场，在检查作业进度的同时，必须检查安全生产情况，及

时纠正违章行为，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题要责成期限解决，并令其制定不再重复发生问题的措施；

4、严禁在消防通道堆放杂物，要保持消防通道的畅通。所有员工进入工作区域

必须走指定通道并佩戴保安部门发放的胸卡；

5、严禁私自动用、安装各种电器设备和接通电线，必须经放置在蒸汽管路，散

热器、加热器及热的管路周围的可燃物移至安全位置或用隔板覆盖；

6、严禁将危险物品、易燃易爆物品带入工作场所，发现以上可疑物品时，员工

应立即报告部门主管或有关部门，并协助有关部门工作；

7、上岗前检查好操作中所需的工具是否能安全、正常运转；

8、室内保洁员要注意水、电、登高擦拭，合理运用“小心地滑”标识牌；

9、在需要使用化学药品是首先仔细看清楚说明书，是否对要清洗的物品有无不

良影响，并在使用时不得低于两人操作；

保洁工作管理方案说明

实施计划及管理方案一、我公司的服务宗旨及概况 1、概况清洁保养是物业管理的重要组成部分之一，是体现物业管理水平的重要标志。高质量的物业清洁保养为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境与生活环境。而且，通过清洁保养，可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化及人为磨损，延长物业再装修翻新的周期，既经济又能保持物业美观。在该项目中，我们将对项目要求的市呈贡区南站广场：公交首末站、集散广场、大巴车场、地下停车场、地下车库疏散楼梯间、公共卫生间、办公区域、会议室、楼层通道、墙面、外墙面（含幕墙、玻璃等）、室地毯清洗、室外水景、水池等公共区域提供高标准的服务，努力营造一个舒适、整洁、明亮的办公环境，我公司实行7×24小时保洁制度。以保证场地面无零星垃圾、石块、杂草、杂物；无果皮、纸屑、烟头；无积灰、积水、污物；绿化带无零星垃圾、石块、杂草、杂物、果皮、纸屑、烟头、塑料袋等；同时清扫保洁做到路面干净、窨井沟眼干净、树穴、花坛及周围干净、果壳箱外、周围干净；进站口干净整洁的卫生达到要求，每日的卫生全面清扫在人流低谷时进行，尽量减少对公司正常运行的影响。 2、服务宗旨：“您的满意，就是我的工作职责”，为客户创造更好的工作效益，一线员工本着以高标准、高技术的原则为甲方完成每年的工作任务，尽最大的努力，保证甲方工期以及工程质量。 3、管理目标：使服务的环境达到国家优秀规定的标准，让客户满意。 4、管理模式：使用职能制管理模式。通过各驻场单一统筹进行管理。 5、管理架构图：

除上述用品外、根据保洁服务需要具体配置。四、保洁服务方案（一）服务容 1、工作程序：用专业的清洁机械设备、各类清洁工具、物料，对区域的地面、墙面、玻璃、电梯、楼梯间扶手、踏步、卫生间及消防指示灯、器材等公共设施进行清洗、抹尘、除污等，保持地面、墙面、上空及公共区域无明显垃圾、水渍、污垢、牛皮癣，保证卫生沟道无异味、无杂物堵塞。

保洁管理方案

目录前言：合作从“心”开始一、公司简介------------------------------------------ 3页二、企业文化------------------------------------------ 4页三、公司近期部分业绩一览表---------------------------- 5页四、公司承接项目工作流程----------------------------- 6页五、“阳光新城”概况及特点分析------------------------ 7页六、“阳光新城”住宅小区管理服务思路------------------ 8页七、“阳光新城”住宅小区保洁项目管理方案-------------- 9页日常保洁范围及标准------------------------------- 9页人员配置---------------------------------------- 10页岗位责任制度------------------------------------ 10页员工形象素质要求-------------------------------- 11页员工文明用语规范-------------------------------- 11页员工日常行为规范-------------------------------- 12页管理人员工作要求-------------------------------- 13页其它------------------------------------------- 13页每日工作流程------------------------------------ 14页保洁员工作准则---------------------------------- 15页考核-------------------------------------------- 16页质量跟踪体系------------------------------------- 17页八、“阳光新城”住宅小区成本明细表-------------------- 18页结束语附：公司营业执照复印件物业资质证书（三级）复印件

环卫保洁“标准化”管理实施方案

历下区环卫保洁“标准化”工作实施方案为加快提升城市管理水平，提高保洁队伍整体素质，提升服务水平，实现环卫工作规范化、制度化、科学化管理，为我区居民打造优美的生活环境，制定本方案。一、工作内容标准是科学、技术和实践经验的总结，为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动，称为标准化。标准化作业是指在标准时间内，按照科学的工作方法进行作业，是精细作业、高效作业、安全作业的必要保障。通过实行标准化，进一步提高辖区环境卫生水平，规范管理，细化流程，量化考核，促进我区环境卫生管理工作达到“检查与不检查一个样”、“周末与平时一个样”、“放假与不放假一个样”、“管理与不管理一个样”的标准。二、工作部署 (一)活动时间:3月1日-12月31日 (二)具体方案 1.宣传动员阶段(3月1日-3月31日) 环卫科及分管业务领导牵头，各环卫所根据自己工作情况，每周召开专题会议，将进行标准化作业的必要性、可行性、科学性等逐一传达至每名保洁员，使他们充分认识到此

项工作的重要性，理解标准化工作的作用和意义，明确标准化工作实现的目标，使广大保洁员积极参与，落实执行。 2.教育学习阶段(4月1日-5月30日) 各一线保洁单位要成立学习小组，由相关所、队负责人带头学习文件精神和内容。管理人员熟悉掌握标准化作业方式后逐级对包路队长、保洁员、公厕管理员、车辆驾驶员等进行培训指导，各项标准化工作方法要做到层层落实，人人掌握，以标准化要求指导日常保洁工作。业务科负责标准化工作的培训指导及修订解释工作。 3.示范指导阶段(6月1日-8月31日) 选择动员、培训及落实较好的单位进行示范试点。试点期间，人员管理、车辆管理、设施管理、作业标准等各方面规章制度完全按照标准化作业标准执行。业务科随时督促指导，同时针对实际工作中存在的问题对标准化管理规范进行适时修订。 4.全面推进阶段(9月1日-12月31日) 在全局范围内全面推广标准化管理工作。组织各所、队管理人员、队长、保洁员等轮流到试点所、队进行现场观摩、培训学习。各环卫所日常保洁作业、公厕保洁、机械化作业等各分项工作应完全达到标准化文件规定的作业标准。环卫科联系局标准化工作领导小组成员对各所、队标准化作业推广工作进行逐一验收。

小学校园环境卫生清扫保洁制度

小学校园环境卫生清扫保洁制度为改善校园环境，创建整洁干净、环境优美的校园，推进校园绿化、净化、亮化、美化建设，学校特建立校园环境卫生打扫及管理制度，请各班加强宣传，营造浓厚氛围，尽快达到美化效果。一、环境卫生清扫制度建立健全环境卫生清扫制度，实行三制管理。 1．实行卫生包干制。学校的环境卫生实行划区分班包干，明确职责，坚持一天两打扫，做到室内窗明几净，物品摆放整齐有序，校园保洁区内整洁无杂草，无卫生死角； 2．实行检查评比制。学校卫生检查组，对各教室及保洁区的卫生情况一天一检查，每天公布，促进各班、各办公室的卫生工作到位。 3．实行奖惩制。把卫生检查结果纳入每天班级百分赛，作为班级考评、优秀班主任评选的重要条件之一。二、保洁卫生管理办法 1．保洁卫生打扫 (1)保洁卫生打扫时间：每天晨扫、午扫。（在上早读之前一定要把卫生区打扫好，教室下午放学后打扫干净） (2)打扫要求：每天打扫。要求：洒水，扫除积尘，拣出属于公共区域范围周边花台的垃圾纸屑。 2．保洁卫生维护

(1)保洁卫生应坚持经常维护，争取做到：课前课后维护、即时维护，充分利用好课间操休息、课间休息、午间休息、课外活动时间，实行全程维护 (2)设立卫生监督岗。由少先队员担任，对全校的环境进行监控，各班劳动委员对所辖卫生区域进行监控，即时制止违反卫生规定的行为和维护本班辖区内公共卫生。 (3)乱扔乱丢垃圾，不听教育者，除义务清扫所破坏的班级全部公共卫生区域外，丢一件垃圾要罚捡全校垃圾。 3．保洁卫生督办 (1)各班劳动委员组织领导本班同学完成学校分配的保洁卫生包干区的保洁打扫； (2)安排并督促当天值日生到保洁区巡视，发现有人扔垃圾及时劝阻，并把垃圾清理掉 (3)各班班主任在卫生大扫除时务必到场指挥，并负责大扫除过程中的安全问题。

公司保洁管理办法

公司保洁管理办法为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、严格遵守公司各项规章制度。二、文明服务、礼貌待人，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。三、穿工装上岗，保持工装整洁、干净，不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。四、上岗期间，不大声喧哗，工作期间不影响员工正常工作。五、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。六、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。七、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。八、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障。九、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。十、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。十一、保洁员工作标准： (一)办公室的清扫标准： 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹；

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看； 3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换； 4、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好； 5、窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。（二）走廊及大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、地面、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹； 2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮； 3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹； 4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹； 5、走廊及大厅内的安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹； 6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭。（三）卫生间清扫标准： 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水； 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味； 3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹； 4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；

农村环境卫生清扫保洁制度

8A Unit2 School life 单元测试卷 D 1 **村环境卫生清扫保洁制度一、清扫保洁工作实行经常性清扫（每隔两日清扫一次）和阶段性清扫（农忙时刻适当延长清扫间隔时间），定时清扫（每月逢一、六、九为必须清扫时间）和突击清扫（如遇特殊情况，如上级检查、大型活动等临时清扫），短期性清理（如遇天气或其他原因造成的路障、淤泥、垃圾须及时清理）和长效机制（应经常保持村内环境整洁）相结合的环境卫生清理工作方式，做好三清工作（清路障、清淤泥、清垃圾）。二、各卫生区域清扫保洁工作应达到以下作业标准即：经常保持村主干道、街道，路面干净整洁，没有塑料袋、果皮纸屑和其他杂物；垃圾池要保持干净，周边不得有垃圾，要倒在指定垃圾池里。三、责任区划分朱**：**---*** 工资：**元/月清扫（运）工具：村里提供扫帚、平车、铁锹张**：***---*** 工资：**元/月清扫（运）工具：村里提供扫帚、平车、铁锹张**：***---*** 工资：**元/月清扫（运）工具：村里提供扫帚、平车、铁锹四、村环境卫生整治领导组设专人分段包干进行监督、检查和考核，检查评比按以上区域分别进行。评比结果和工资相挂钩，实行工效挂钩管理办法，工资分基本工资和考核工资两块，其中经济处罚主要在考核工资中扣减，具体考核、奖罚办法如下： 1、检查中发现未按时完成清扫任务的，罚所在组每人10元； 2、保洁时间内卫生区域有垃圾、杂物的每处罚所在组每人10元 3、不按规定使用清扫保洁指定工具的，每发现一次罚当事人10元； 4、道路清扫质量不高、道沿根或路面有积尘、渣土的，每发现一次扣罚当事人20元。鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮

保洁管理方案98905

保洁管理方案一、保洁管理方案 ●清洁管理无盲点； ●管理服务范围保持环境整洁，环境垃圾日产日清； ●合理调整果壳箱或者垃圾桶，每日清运2次； ●保洁人员应统一着装，佩带胸牌、仪容仪表整洁端庄； ●为医护人员及病人、访客提供一个清洁、舒适的环境和工作环境； ●操作规范化、管理科学化； ●适时、及时、准时进行保洁服务，包括虫害灭杀； ●爱护物业各项设施及财物； ●及时处理垃圾、废弃物分类按指定地点安放； ●节约用电、用水； [服务标准] （6：00-7：00）拖扫病房，办公室（医生，护士，主任等）门厅，走道，楼梯，冲洗开水间、卫生间等。（9：00-10：30）再次打扫病房，保持卫生区域的清洁，进行空气消毒。（13：30-14：30）拖扫病房，各办公室，门厅，走道等卫生区域。（14：30-15：00）进行紫外线和空气消毒。（15：30-16：30）垃圾清运人员收送垃圾（生活垃圾）至垃圾站，分类处理。以环境保护为目的，预防交叉感染，特作以下物料，工具，消毒液使用规定。（一）垃圾袋使用规定

品名垃圾袋颜色可回收垃圾（瓶、纸皮等）待定不可回收垃圾生活垃圾黑色垃圾袋（二）卫生工具使用规定名称区域标记拖把扫帚簸箕病房、抢救室、处置室、公共走道楼梯等蓝色标记卫生间红色标记办公区域黄色标记（三）消毒液配制及使用标准品名配制比例和使用方法工具类：拖把、抹布等用（1：20）84消毒液浸泡30分钟后，方可使用痰孟、便壶等用（1：6）84消毒液浸泡30分钟后，方可使用地面，墙面，扶手，窗台等用（1：20）84消毒液擦抹本草案呈院领导审阅，根据院方具体要求再做合理调整。 [保洁方案构想] 根据院方有关人士介绍及本公司人员现场察言察看，我们将以国际清洁商联会（世界卫生权威组织TSSA）所规定的保洁特性为标准，严格执行我公司制定的《物业工艺手册》，为中医院创一流的物业保洁。（一）保洁范围及人员配置表

环境卫生清扫保洁工作方案

环境卫生清扫保洁工作方案为了彻底根治城区卫生死角，巩固整脏治乱成果，从“改善民生，建设生态文明，构建和谐社会”的高度，给市民一个整洁、干净、舒适的生活环境，参照《永德县城市市容和环境卫生管理条例》，特制定本方案。一、工作目标以改革环卫作业运作机制为重点，改革现行环境卫生管理机制，促进城市环境卫生管理持续健康发展，引导环卫作业逐步走向市场化运作，满足人民群众对环境质量的要求，进一步提高我县城市环境卫生管理水平。二、工作职责 1. 负责对所有承包的街道路面、人行道进行清扫保洁，要求做到每天7:40 分前对所以承包路段清扫结束，实行全日保洁至 20:00 时，质量要求做到“四无” 、“四净” ,即无砖瓦土石、无垃圾树叶、无果皮纸屑、无死角及堆积物，路面干净，路边侧沟干净，垃圾桶、垃圾房、果皮箱干净，路缘石、绿化带干净，杜绝各路段出现垃圾死角。 2. 街道果皮箱的清掏、清洗，要求做到每日清掏干净，每周清洗1 次，确保垃圾不满溢和箱体洁净完好。 3. 负责收集街道两边生活垃圾收集车走后重新堆放的垃圾，要求做到垃圾堆放的时间最长不得超过30 分钟

4. 负责清除绿化带内的果皮、纸屑、塑料袋等杂物。对所清扫来的垃圾必须倒入垃圾桶内。 5. 负责对清扫保洁路段的城区基础设施（即下水道、环卫设施、护栏、路牌、城市道路、绿化树木及公共绿地）进行管理，发现有破坏行为，及时上报单位并进行所依法查处。 6. 负责对本路段垃圾桶的维护，常年保持外表干净整洁，垃圾桶摆放整齐、杜绝焚烧和垃圾未入桶现象。 7. 搞好手推车及劳动工具的管理与维修，严禁手推车外借私用，如因管理不善造成损坏或被盗，均照价赔偿。三、工作要求 1. 在岗人员必须加强市容环境卫生法律知识的学习，爱岗敬业，服从工作安排，严格劳动纪律，努力提高劳动技能，按职能职责认真全面完成自己的工作任务。 2. 在岗时间必须服从管理，严格遵守单位的各项规章制度，工作时间严禁离岗从事与清扫保洁、管理无关的一切事情，严禁与过往行人及亲友长时间的交谈而影响清扫保洁工作。 3. 坚强安全生产和管理，上班时必须穿环卫标志服，上岗作业时，注意来往车辆，要确保人身安全。 4. 严格请销假制度，法定假日照常上班。 5. 凡不服从管理和不按作习时间上下班，所管辖路段达不到市容环境卫生清扫保洁要求的，经多次批评教育仍不改

环卫清扫保洁工作制度

渭南高新区崇业路街道办事处环卫清扫保洁工作制度为了做好街道办辖区环境卫生长效保洁工作，明确环卫人员工作职责，特制定环卫清扫保洁制度如下：一．环卫人员工作时间安排：所有环卫工实行八小时工作制，春夏工作时间为：上午6:00—11:00，下午2:30—5:30，秋冬工作时间为：上午7:00—12:00，下午2:30—5:30。二．环卫人员落实“一天两扫、全天保洁”工作制，即对所管辖区域道路每天清扫两次，清扫完毕后，对道路两侧杂草、杂物、垃圾袋、纸屑等进行清理清除。三．环卫人员要负责维护所管理的垃圾斗或垃圾仓，禁止焚烧垃圾，做到垃圾斗或垃圾仓周边卫生干净整洁，杜绝垃圾明曝和外溢现象。四．工作标准：清扫保洁工作必须达到“五无五净”的标准，“五无”即无污水、无杂物、无果皮纸屑、无灰沙砖石、无动物粪便；“五净”指路面净、路沿石边角净、下水井口净、人行道净、垃圾斗周围净。五．工作纪律：环卫人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、扎堆聊天、干私活等，上岗时必须按

要求穿戴好工作衣、帽。六．每个村（社区）确定一名环卫管理督查员，负责对本村（社区)所有环卫人员的管理、督查和考核工作，每月将考核情况汇总报街道办事处环卫办。七．环卫人员要自觉接受村（社区)环卫管理督查员和街道办事处环卫办人员的管理和指导，对指出的问题及时整改。八．所有环卫人员必须参加街道办组织安排的集体劳动，不得无故缺席，各村（社区）环卫人员也应当参加本村（社区）通知的集体劳动。九．环卫人员要自备清扫保洁工具和清运车辆，要对残损的保洁工具进行及时更换和维修，不得因此影响保洁质量。十．各村（社区）要在垃圾点周围配备灭蚊、灭蝇设施，环卫人员负责垃圾点周围蚊蝇的定时消杀工作。十一.本办法自制定之日起实行。渭南高新区崇业路街道办事处 2014年5月22日 .

保洁公司管理制度

保洁公司管理制度目录第一篇：保洁公司管理制度第二篇：保洁公司管理制度第三篇：保洁公司管理制度第四篇：某保洁公司保洁管理制度及规范第五篇：保洁公司保洁管理制度及规范正文第一篇：保洁公司管理制度保洁公司管理制度为搞好镇容镇貌，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、差现象，进一步美化环境，确保镇驻地环境卫生清洁。本公司严肃工作纪律，提高工作质量，特制定本规定： 1、公司员工在镇领导的监督指导和公司的组织下，努力做好本职工作。 2、服从管理，明确责任，尽心尽职，争创一流工作质量，为本镇提供优质服务。 3、保洁人员在上班时间必须穿着警示背心上岗。如发现一次不着装上岗者给予警告，警告之后继续不听者给予每次20元罚款。 4、在规定的时间内按区域路线范围进行卫生清洁工作，每发现一次不在岗的，罚款20元。

5、员工之间要团结合作，相互帮助，相互学习，取长补短，共同提高服务水平和业务素质。 6、保洁人员工作时间为每天上午7：30至11：30。负责完成责任区内的主要道路两侧垃圾的清除工作。下午1：30至5：30。是巡回清扫保洁范围时间。实行一日两扫，全天保洁的工作制度。 7、保洁要做到四无、四净，四不准。即无烟头、无纸片、无瓜果皮壳、无暴露性垃圾；路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、绿化带净；不准将垃圾扫到落水口、不准向绿化带内倒垃圾、不准将垃圾倒在垃圾容器外、不准在街道和垃圾容器内焚烧垃圾。上述每发现一次不到位的罚款10元。 8、清洁人员严禁在工作中饮酒，严禁醉酒工作，如有发现，当即开除。 9、保洁人员必须按时、按期、按要求完成责任区内的工作，如遇突击性的工作检查，需加班时不得以任何理由推托，如不服从公司安排者按自动离职处理，取消当月工资。公司视每月的加班和工作情况发放奖金。 10、保洁人员如因个人原因需辞职的，必须提前10日向公司提出书面申请，未向公司提出申请自行离岗者，将扣除当月的全部工资。 11、公司严格请假制度。每发现一次旷工罚30元，每请假一天扣10元。有事需请假的要提前一天向公司提出申请，否则按旷工处理。

环境卫生保洁制度

环境卫生管理制度文件类型修订号实施日期 2013年1 月1日第 1 页共 3 页制度性文件编制人更改记录 □管理 □营运 □综合 □其它标记处数更改依据更改人更改日期审核人批准人 □通用 □衔接 □部门 □试行阅文范围 □ 公司领导 □ 经理级 □ 全体员工第一章总则第一条为了维护公司整体形象、创建文明整洁优美的工作环境、维护员工的身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于公司公共区域、员工办公区域的卫生管理，公司全体员工须无差别遵照执行。第三条公司综合管理部为公司卫生管理的职能部门，负责公司环境卫生相关管理工作，公司其他部门都应按照各自的职责，协同做好本部门的环境卫生管理工作。第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的卫生习惯。公共区域环境卫生管理第五条：公共区域是指院内环境、楼层大厅、走廊、电梯、卫生间、公共门窗玻璃等区域。第六条公共区域由综合管理部外请保洁公司的人员负责。公司员工应当尊重保洁人员的劳动。 √ √

第七条公共区域禁止随地吐痰，禁止乱丢烟头、果皮、纸屑、槟榔渣等不文明行为。公共区域禁止游动抽烟，抽烟区域仅限于楼梯间、厕所。第八条公共区域电梯内禁止打斗或长时间逗留，文明乘梯。禁止用客梯搭运货物。第九条公共区域卫生间内禁止在厕所墙面、门上涂鸦，讲究厕所文明。第十条：为了整体环境美观，公司摩托车、电动车、自行车必须统一停放在规定区域，禁止随意停放。外来货车必须按照公司要求统一停放。第十一条：综合楼所属区域卫生由使用公司负责现场管理。第三章办公室环境卫生管理第十二条：办公区域应当有卫生排班表，办公区域应做到整洁、干净、明亮。地面无垃圾、无污渍、无水迹。第十三条办公桌上个人文件、资料须摆放整齐，与工作无关的的物品不得摆放在办公桌上。第十四条办公桌椅、办公资产由使用人负责日常的卫生清理和管理。爱护公司财产。第十五条办公区域墙面不得张贴与工作无关的宣传画等。未经公司同意不得随意张贴文件。第四章附则第十六条综合管理部和相关部门应定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁情况，并且有权视情况对违反规定

保洁公司内部管理制度1.doc

保洁公司内部管理制度1 保洁公司管理制度为营造一个干净、整洁、优美、和谐的镇区生活和工作环境，加强公司队伍建设和提高员工整体素质，结合公司实际情况，特制定如下制度：一、按时参加公司组织的各种会议学习，集体活动，对不按时参加者每次给予罚款人民币10元。二、按公司规定的时间上下班，工作时间迟到早退者，第一次通报批评，月累计二次罚款10元，月累计三次视为旷工一天并罚款30元；六人以上集体迟到早退者，带头者辞退。三、工作时间不请假或请假未经批准者，每日扣罚工资40元，年连续旷工7天者、累计旷工15天者辞退。请假期间不发工资。四、对工作中不服从领导分配，不服从管理、调动者辞退。五、破坏公司财物者，按价赔偿，情节严重者，追究法律责任并给予辞退。六、故意扰乱工作秩序，拉帮结派、煽动闹事、非正常上访者一律辞退。七、不准酒后上岗，上岗者扣发当日工资，酒后闹事者根据情节轻重予以50-200元罚款，直至辞退。

八、酒后驾车、开英雄车、开飞车者，一律辞退。九、丢失或损坏公司配备工具者，照价赔偿。十、司机按规定时间出班存放车辆，未经公司领导批准，将车开出办私事、干私活者一次罚款100-1000元。十一、人为或工作不负责任、缺乏认真态度造成机械事故或交通事故者根据情节轻重罚款200-1000元，直至辞退。十二、清扫保洁路面达到路面净、路牙净、人行道净、树坑净、绿化带净、雨水井口净，无纸屑、无塑料袋、布袋、无瓜果皮、杂草、柴草、粪便，街道绿化带树木上无悬挂物、无浮土、碎石、沙子等杂物，无污水，对达不到上述每项标准者，月累计一次罚款10元，二次罚款20元，三次辞退。十三、清扫保洁、清运人员对清扫清运的垃圾不按规定地点倾倒、倾卸者一次罚款50元。十四、清扫保洁人员按时着装上岗工作,全天保洁,随时清理垃圾污物,不得擅自离岗、脱岗、唠嗑、吃零食、坐着，包括车在人不在等情况。凡有违反上述一项者，一次罚款10元，月累计二次，罚款20元，三次辞退。十五、清扫保洁人员在工作中，故意往雨水井清扫浮土等杂物，故意往绿化带内倾倒填埋浮土、沙子及其它垃圾者，一次罚款10元，月累计二次，罚款20元，三次辞退。十六、看管地坑人员及时将地坑周围10米内垃圾清理

小学校园环境卫生保洁方案

合川区**小学校园环境卫生保洁方案一、指导思想我校深入贯彻落实校园环境卫生保洁电视电话会议的精神，为了加强校园环境卫生，扎实推进校园卫生工作，彻底解决学校脏、乱、差的现象，为全校师生营造一个良好的学习生活环境，特制定如下实施方案。二、成立校园卫生工作领导小组：组长：副组长：组员：三、工作的目标。（一）总体目标：通过一期的努力，使学校校容校貌和环境卫生工作有新的改善：学校无脏、乱、差现象，无卫生死角；扎实做好除四害工作，防止病菌的传播；各办公室、教室、功能室干净整齐；食堂井然有序，洁净无垢；厕所水源充足，无苍蝇、无蚊虫、无异味。（二）分期目标：

四、工作重点（一）校园环境整洁。 1、校园清洁。校内道路、公共场所保持整洁，无乱画、乱贴、乱扔烟头、纸屑、瓜果皮核、乱倒垃圾、污水、污物和随地吐痰现象存在；楼道、楼梯、扶手、栏杆应干净无积灰；校园绿化、美化科学规范；路旁绿地、绿化隔离带无积存垃圾和人畜粪便；校园道路旁和公共场所要合理设置规范的垃圾箱，校园内有规范的垃圾池，垃圾池周边2～3 米内无散落垃圾和积留污水，无恶臭气味。 2、设施规范。学校校门端庄，校牌得体；校训、校风、学风、教风等标牌要放在校园内显目位置；国旗杆、板报、橱窗规范；学生守则、学生行为规范等的摆设位置恰当。 3、室内整洁。教学办公室保持整洁干净，采光通风良好；教室内布置科学规范，课桌椅齐整；办公室摆设整齐清洁；内设卫生间清洁无异味；厕所、室内卫生间、食

堂无积留污水。 4、秩序良好。校内及校门口无乱摆乱卖现象；建筑施工场地无杂乱现象；校园内严禁放养家禽家畜；严禁在校园内外组织师生从事有毒、污染环境的实习和生产劳动。（二）食堂食品卫生清洁。 1、学校食堂必须执有食品卫生许可证，所有从业人员必须持有“两证”（健康证、卫生知识培训合格证）上岗。 2、学校食堂必须建立健全卫生管理制度并上墙，配备有专职或兼职的食品卫生管理人员。管理制度应包括采购索证、库房管理、食品添加剂使用和管理、从业人员个人卫生管理、从业人员健康检查和卫生知识培训、生产环节卫生管理、环境卫生清洗保洁、食品留样等制度。 3、学校食堂应保持环境卫生干净整洁。每次供餐后及时进行清扫，保持空气清新，地面、桌椅清洁卫生。（三）健康教育长抓不懈。 1、学校建立有健康教育制度，按规定开设有健康教育课，并做到有教学计划、有教师、有教案，课时保证。 2、学校师生掌握基本卫生知识，学生普遍养成良好的个人卫生习惯，无随地吐痰、乱扔果皮纸屑、喝生水等不良习惯。五、任务安排及分工（一）责任落实到人： 1、责任人及清洁范围：（1）班主任：各班的教室、公地清洁工作负责人（包括幼儿园）；（2）保安：操场和清洁垃圾桶桶身；（3）**：行政办公楼梯楼梯间；（4）食堂工作人员：伙食团；

企业环境卫生管理制度

环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下： 1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。 2、科室（车办室）内：做到“七无、一明、一齐”。七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。 3、道路：做到“七无一通一清”。七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。

4、食堂（餐厅）：做到“六无两全一规范”。即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。 5、宿舍：做到“四无一齐一静”。四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。 6、浴室：做到“七无三禁一通”。七无，即淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑，更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网，坐凳无积灰、便器无臭味，衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物；三禁，即禁止在浴室内随地大小便、洗衣服，禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池；一通，即下水道畅通。 7、厕所：专人打扫，做到“七无一通一明”。七无，即高空无蛛网，便池无蝇蛆，四角无积尘，地面无废报纸和垃圾，无烟头，无痰迹，室内无臭气；一通，即粪便槽畅通；一明，即窗户玻璃明亮。 8、室外：做到“五无一通一净”。五无，即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物；一通，即阴沟疏通；一净，即；垃圾箱、痰盂每天出清倒净。二、管理和创建措施。 1、加强宣传教育，在全公司形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。充分利用黑板报、画廊等工具，大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准，以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中，各分厂、部门要突出裕纶员工“十不”规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃

(工作方案)道路环境保洁工作方案

道路环境保洁工作方案为进一步提高机场路环境卫生质量，按照国家卫生城市的标准，确保道路日常保洁管理指标，制定本方案。认真贯彻落实市委、市政府领导的有关要求，加强机场路的管理，不断提升管理水平，把机场路打造成“xx第一路”。 ?二、工作任务：（一）、保洁范围：负责机场路xx饭店至xx国际机场进出口段快慢车道卫生，机场路路口村至xx国际机场南北侧人行道的的卫生，新机场路全长24.64公里，道路保洁面积约152万平方米。（二）、保洁标准：按照国家卫生城市的标准，确保道路日常保洁管理指标，管段人员要监督到位，点捡人员要确保责任区无成堆垃圾和泥沙，城市段清扫人员每天清扫路面不得少于两次，高速段清扫人员每天清扫不得少于一次。 ?三、工作措施：（一）、物业部管理人员划分为七段进行责任管理点捡人员从7：30—18：00按时在路面点捡垃圾，确保路面无白色垃圾，要求各段清扫人员早（5：30—8：30）、中午（13：30—15：30）对路面各清扫一次，确保道路卫生。

（二）、管理人员负责检查各自管辖路段，若发现清扫人员当天没有清扫路面的，严格按照物业管理制度处罚。若自己管辖路段有保洁人员迟到、早退、甚至旷工，管理人员没有发现，按物业管理制度对管理人员进行处罚。（三）、管理人员应加强责任心，与周围群众建立良好的关系，随时准备好备用的保洁员，当自己管辖段有保洁人员辞职时，能及时找到新的保洁员顶上，以免影响道路保洁工作。（四）、管理人员要加强巡查和检查工作，随时掌握路面情况和保洁人员情况，发现有迟到、早退、旷工的应及时处理，做好保洁员考勤工作，确保路面保洁质量。（五）、上班时间管理人员发现保洁人员在路边聊天或做其它与工作无关的事，没有去制止，按物业管理制度对管理人员作出管理失职的处罚，同时也要对保洁人员进行处罚。（七）政治任务期间，清扫人员严格按照公司政治任务要求进行清扫，保持通讯畅通，政治任务需要时联系不上，每次扣当月奖金10元，未到岗参加完成政治任务的按旷工处理。（八）、保洁人员点捡、清扫不干净、不及时被公司领导发现一次扣当月奖金30元，被市领导发现一次扣除全部奖金。（九）、建立信息联络关系，及时处理突发事件，因机场路车流量大，垃圾较多突发事件较多。需要发动群众，部门经理与全段保洁员建立联络关系，分段

保洁公司管理制度

保洁公司管理制度公司的原则是：一般不聘用人浮于事的上层管理人员，只聘用具体办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司签订一年的工作合同，不签者不得录用。业务人员一般为兼职；即使专职也无保底工资，只发效益工资，具体协商后在“效益工资合同”中体现。各类人员一旦被聘用时，必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张，外地工另须具备：暂住证、做工证和上岗培训结业证，[如需公司代办，费用一律自理]。与公司签订劳动合同后方可开始工作；关于风险抵押金：领班每月交50元，管理人员每月交100元，员工每月交20元，合同期满退出本公司时，无问题时方可退还，但对公司造成的损失，必须从中扣除，合同期的一年内离队者一律不退，将公司保洁业务带走者，扣除全部押金外，另追究法律责任！根据甲方要求需交纳的费用，各类人员一律自己承担。所有拒交风险金的人员，坚决停止使用！职责一、管理人员职责：在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：1、在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度；2、定期组织下属人员认真学习规章制度，并周密组织、严格检查、认真落实；3、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲乙双方的合作关系；广泛开展业务关系；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示；4每月制定工作计划和小结，上报总经理处备查并切实按计划开展工作；5、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违反六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。6、协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向总经理办公会汇报工作；7要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。二、领班员职责：领班员由公司领导集体选拔，经总经理考核审查后产生。为使甲方有一个良好的购物和办公环境，领班员必须严以律己、以身作则、尽其职责：1、参照规章制度，负责所属人员的召集和使用，如：选用和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放和使用及管理等；2、及时组织员工学习规章制度；负责员工的业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育；3、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与考勤表一起上报公司；4、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取；5、熟练掌握本点的保洁范围、保洁计划、保洁标准，参照制度中保洁七条标准，抓好本点保洁工作；6、经常和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量，并请甲方签署意见后上报公司；7、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正；8、服从公司的临时调动（各领班员在同一保洁点任职不得超过十三个月），圆满完成领导交给的其他工作。三、职工守则：遵守制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人、坚守岗位、勤恳工作、团结协作、积极主动、认真负责、一丝不苟、完成任务、一流保洁。

07绿化养护、环境卫生保洁管理细则

河南省新郑金芒果实业总公司企业标准分发号：Q/SYGS G XZSY (LH) 07-2013 绿化养护、环境卫生保洁管理细则（A版）编制部门：绿化清洁办公室起草人：刘彩玲李曼批准人：李宝贵 2013-05-17发布 2013-06-01实施河南省新郑金芒果实业总公司发布

绿化养护、环境卫生保洁管理细则 1 范围本实施细则规定了新区、生活区绿化养护及环境卫生清洁考核奖惩办法。本细则适用于金芒果实业总公司绿化清洁办公室及相关方。 2 规范性引用文件（无）合同管理办法采购实施管理办法 3 术语和定义（无） 3.1 不达标：未满足公司安全标准化及6s管理的要求。 3.2 不合格：未满足有关协议条款的要求。 4 职责 4.1绿化清洁办公室负责本办法的起草、修订和实施。 4.2绿化清洁办公室科负责对绿化养护及环境卫生保洁工作的检查、监督和指导，负责检查、监督标准的提供、管理，负责不达标项和不合格项的书面反馈及监督整改。 4.3绿化清洁办公室负责绿化、保洁范围内配套设施的管理及备件供应，负责备品备件的管理。 4.4 绿化清洁办公室负责对承包商的评价及管理。 5 管理规定 5.1 绿化养护、环境卫生保洁承包商的选定 5.1.1承包方必须具备《企业法人营业执照》和《税务登记证》，有相应资质，项目经理具备中、高级职称或者建造师证。 5.1.2公室按照公司《采购实施管理办法》拟订绿化养护、环境卫生保洁服务采购计划。 5.1.3 绿化清洁办公室按照公司《采购实施管理办法》规定的采购方式进行采购。 5.1.4 绿化清洁办公室按本公司《合同管理办法》与承包方签订合同（协议），规定双方职责，要求承包方遵守我公司相关制度。 5.1.5 按照合同规定，绿化清洁办公室对新区、生活区绿化养护和环境卫生保洁工作进行检查、监督。 6 检查与考核金芒果实业总公司绿化清洁办公室每周对新厂区、生活区绿化养护及环境卫生保洁的工作进行一次检查，并做好检查记录。原则是依据《环境卫生清洁承包协议》、《生活区绿化养

清洁,保洁公司营运管理执行方案

清洁、保洁公司营运管理执行方案专业保洁公司就是指从事建筑物业清洁保养的专业化公司．它应该拥有掌握建筑物业清洁保养专业理论和先进施工工艺的技术人员，由经过专业培训的从业人员使用专业的机械设备，来承接建筑物业的清洁保养工程．专业保洁公司的业务，主要由两部分构成：一．工程，指零散地，一次性地为建筑物业进行清洁保养，主要包括：外墙清洗、地板打蜡、石材护理、地毯清洗、清洁开荒等项目工程．二．保洁，指由专业保洁公司承接长期的，日常的整个建筑物业的清洁保养和市政道路等的清洁保养工作，由专业保洁公司派专业的员工长期留驻在该建筑物业内和市政道路等的驻场保洁操作，可称之为驻场保洁．第一章管理机构的设置及各职能部门的职责一．管理和管理机构的设置 1.管理可分为四个领域，即经验、科学、哲学和艺术，可用轴对称图示．管理经验管理哲学（实务）（智慧）管理科学管理艺术（知识）（技巧） 2.管理机构的设置专业保洁公司管理机构的设置大致可分为四个方面。即：业务部分，材料供应，财务部分，劳动人事，安全部分，工程，保洁实操部分，由总经理直接管理，或是由总经理和副总经理相互合作管理。 3.专业保洁公司组织管理架构图（略），具体组织管理架构可根据专业保洁公司的实际情况需要进行设置。二．各职能部门工作职责（内容略） 1.总经理／副总经理权责概述。（1）总经理办公室：（2）行政副总经理：具体权责内容略（3）营运副总经理：（4）总经理 2.各职能部门职责(内容略) （1）行政／人事部职责。（2）财务部职责（3）业务部（市场）职责（4）工程部职

（5）保洁部职责（6）质检部职责（7）技术／培训部职责（8）园林绿化部职责三．职员岗位职责 1.保洁员职责（1）小区保洁员职责（2）大厦保洁员职责 a.室内职责 b室外职责 2.管理人员岗位职责（1）领班职责（2）仓库管理员职责（3）主管职责 a工程主管职责 b保洁主管职责 c机动主管（队长）职责（4）工程部经理职责（5）保洁部经理职责（6）保洁区域（项目）经理职责（7）业务部（市场）经理职责（8）质检部经理职责（9）技术／培训部经理职责（10）行政／人事部经理职责（11）财务部经理职责（12）财务会计职责（13）财务出纳职责（14）行政助理职责（15）行政/人事文员职责（16）园林绿化部经理职责（17）园林绿化主管职责（18）总经理助理职责以上工作岗位可根据专业保洁公司对人力资源的需求进行适当的设制，总而言之，因事设人，不要因人设事，各岗位职责内容略。第二章劳动人事管理一．从业人员的基本要求（各部门负责模测） 1.文化层次（程度）的适当要求 2.身体状况要求 3.身高，体重的一般要求 4.相貌，伤残要求 5.做人做事要求 6.有无犯罪前科要求

环卫清扫保洁管理工作要求

附件：环卫清扫保洁管理工作要求一、市政道路（公共场所）的清扫保洁 1．按下列表中要求的作业方式、时间及劳动定额进行清扫保洁。市政道路（公共场所）的清扫保洁作业方式、时间及劳动定额表： 2．保洁垃圾应袋装，及时清运。严禁裸露堆放在路面，做到垃圾不过夜。 3．保洁时间内没有垃圾杂物或影响景观的落叶、粪便及动物尸体等严重影响环境的情况。如有，要进行及时清理。 4．道路（公共场所）没有纸巾等废弃物，城市建筑物外墙、设施和树木上没有乱张贴、乱涂画的广告、晾衣服杂物、明显污迹等情况。如有，要及时清理。 5．负责居民住宅区清扫保洁和垃圾收集按每100户配备1名保洁员的

标准安排保洁员。二、清扫保洁按下列要求进行作业 1．清洁工人上班必须穿工作服、安全反光背心或反光衣。 2．清洁工人要根据本路段的人、车流情况，合理安排作业时间和方式，主动避开行人和车流高峰，以免发生意外。 3．清洁工人在清扫和保洁时，应按车行线反方向清扫，特别在清扫中间护拦时要提高警觉，注意来车。保洁小车不能太靠近车行线停放。清理主车道上的成堆的泥土时，应在清理点来车方向100米处设置醒目的路障，并做好防护措施。 4．机械化清扫车辆出车前必须进行车辆检查，发现故障及时排除。 5．机械化清扫车辆作业时必须开警示灯和坏车灯（大车），司机必须穿反光衣。 6．清扫车作业时，最快速度不能超过8公里每小时，正常速度为6—7公里每小时。 7．机械化清扫车辆司机在工作过程中，要遵守道路交通规则，礼让行车，注意行人的安全。 8．垃圾压缩中转站压缩设备、抽水泵站等注意日常保养维护，并做好检查维护记录。 9．有工具房的路段，工具应放在工具房内，保持工具房整洁。无工具房的路段，不得将工具摆放在人行道上，要将工具存放在隐蔽位置，并摆放整齐，不得影响观瞻。 10．清扫保洁的过程中，遇有人乱丢、乱吐时应用文明、礼貌用语