枣庄市劳动合同范本
2024年枣庄市劳动合同
2024年枣庄市劳动合同
一、甲方（雇主）：_____________ 身份证号：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________
乙方（劳动者）：_____________ 身份证号：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________
甲、乙双方经友好协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守下列条款：
1. 本合同自________年__月__日起至________年__月__日止。
2. 乙方应认真完成工作任务，服从工作安排。
3. 工作时间：每周工作时长为____小时，具体工作时间双方另行商定。
4. 乙方在劳动过程中不得擅自离职，必须提前____天向甲方提交书面辞职申请。
5. 甲方支付乙方的工资为人民币____元/月，发放日期为每月的____日。
6. 乙方享受带薪年休假____天，须提前____天向甲方请假，经甲方同意方可休假。
7. 乙方在工作中如有不良表现，甲方有权解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
8. 乙方在劳动期间需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
9. 本合同生效后，甲、乙双方如需修改合同内容，须经双方协商一致，并经双方签字确认后方可生效。
10. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
枣庄市劳动合同
枣庄市劳动合同第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动力市场的稳定，并维护社会和谐稳定，制定本合同。
第二条本合同适用于在枣庄市行政区域内的用人单位与劳动者之间的劳动合同关系。
第三条用人单位与劳动者应依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四条劳动合同应当采取书面形式，双方劳动合同应当保留一份原件，一份存档备查。
第五条劳动合同应当按照公平、平等、合法、自愿的原则订立，不得以任何形式降低劳动者的合法权益。
第六条劳动合同应当包括以下内容：劳动合同的名称、劳动合同的期限、劳动合同的内容、劳动者的工作岗位和工作内容、工作时间和工资待遇、保险和福利待遇、劳动合同的解除和终止等。
第二章劳动合同的订立第七条劳动合同的订立应当遵循以下原则：（一）用人单位和劳动者在平等自愿的基础上订立劳动合同，不得违背劳动者的真实意愿；（二）用人单位应当根据岗位需求和劳动者的能力、工作经验等情况，合理确定岗位要求和劳动者待遇；（三）用人单位应当保证向劳动者提供安全、健康的工作环境；（四）劳动合同必须明确双方的权利和义务。
第八条劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限。
劳动者与用人单位可以根据实际需要协商约定劳动合同的期限。
第九条劳动合同的内容应当包括劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬等，以书面形式明确约定。
第十条用人单位不得以合同期满、劳动者达到法定退休年龄、双方协商一致等原因解除劳动合同。
第三章劳动合同的履行第十一条用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资，不得拖欠或少发工资。
第十二条用人单位应当为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
第十三条劳动者应当按照工作岗位要求，认真履行劳动合同约定的工作内容，遵守劳动合同约定的工作时间。
第十四条劳动者在工作中应当遵守用人单位的规章制度，不得违反国家法律法规以及其他规定。
枣庄 劳动合同范本
枣庄劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事______工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为____元/月。
3. 甲方应根据乙方的工作表现，按年度调整乙方的工资和奖金。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2023年枣庄市劳动合同
2023年枣庄市劳动合同尊敬的劳动合同双方：兹经双方友好协商，就劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同签订时间及地点本劳动合同于2023年xx月xx日在枣庄市签订。
第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为xx年，自2023年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第三条工作地点劳动者将在枣庄市xx地区从事工作，具体工作地点为雇主所指定的工作场所。
第四条工作内容1. 劳动者将按照雇主的安排和要求，履行与所从事工作相关的职责和任务。
2. 劳动者应积极配合雇主完成工作，并按照工作规定和标准进行操作。
3. 劳动者所负责的工作内容可能根据工作需要进行适当调整，但调整不应违反相关法律法规和合同约定。
第五条工作时间和休假1. 劳动者应按照雇主的规定，严格遵守工作时间表和工作组织，如需加班工作，应按照国家和地方规定享受相应的加班费或休假。
2. 劳动者享受法定的周休假，具体休假时间由雇主根据工作需要和公司规定来安排。
第六条劳动报酬1. 雇主将按照《劳动法》和相关规定，支付劳动者的工资和福利待遇。
2. 工资支付形式及时间根据企业规定执行。
第七条社会保险1. 雇主将按照国家法律法规的规定，为劳动者办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 劳动者应按照国家规定及时缴纳个人社会保险费用。
第八条保密义务1. 劳动者在服务期间及服务终止后，对在服务期间获知或掌握的雇主商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。
2. 劳动者不得将雇主的商业秘密、技术秘密等信息泄露给任何第三方。
第九条解除和终止合同1. 任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 除法律另有规定外，任何一方有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。
第十条争议解决合同双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商处理。
若协商不成，可向有关劳动争议调解机构或法院提起诉讼。
第十一条其他约定1. 本合同的订立、履行、修改和解释均适用中华人民共和国的法律。
枣庄市劳务合同书
枣庄市劳务合同书甲方（用人单位）：_______________乙方（劳务提供者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事_________________工作。
第三条工作地点乙方的工作地点为_________________。
第四条工作时间乙方工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每周工作不超过40小时。
第五条劳务报酬1. 甲方按照乙方完成的工作量支付劳务报酬，具体标准为_________________。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第七条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
第八条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
第九条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第十条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定____________________________________________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：____年____月____日请注意，这只是一个示例，实际合同内容应根据具体情况和双方协商的结果来确定。
在签订正式合同之前，建议咨询法律专业人士，确保合同的合法性和有效性。
2024年枣庄市劳动合同（二篇）
2024年枣庄市劳动合同甲方(聘请方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起____个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币____万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的____%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：___________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
2024年枣庄市劳动合同范本（二篇）
2024年枣庄市劳动合同范本甲方(单位)名称：_____ 法定代表人：____单位地址：_____ 联系电话：_____ 组织机构代码：_____邮政编码：_____乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____家庭住址：_____联系电话：_____居民身份证号码：_____邮政编码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循合法公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在本合同期限届满前____日内可以办理劳动合同续订手续。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的解除(终止)条件出现时止。
其中试用期个月。
3、以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日至乙方完成工作任务时终止。
二、工作内容、工作时间和休息休假1、根据甲方生产经营(工作)需要，乙方同意在岗位(部门、科室、车间、班组、分厂、工段、分公司)从事工2、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行下列第_____种工作时间制度。
(1)定时工作制(2)不定时工作制(3)综合计算工时工作制3、甲方因生产经营(工作)需要，按照国家规定安排乙方加班的，乙方应当服从，甲方应安排相应的时间补休或按有关规定支付加班工资。
4、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休等节假日安排乙方休假。
三、劳动报酬1、甲方按本单位(学徒工□、熟练工□、生产□、营销□、技术□、管理□、)岗位系列的工资标准，每月日以货币形式支付乙方工资，现定为元/月，其中试用期工资为元/月。
枣庄劳动合同书模板
枣庄劳动合同书模板合同模板标题：枣庄劳动合同书模板合同编号：[合同编号]雇主：[雇主全称][雇主注册地址]员工：[员工全称][员工身份证号码][员工住址]签约日期：[签约日期]1. 职位与岗位（雇主名称）与（员工名称）之间达成以下雇佣协议，雇主聘请员工担任以下职位：[具体职位]。
2. 合同期限本劳动合同自[开始日期]起，至[结束日期]止。
合同期满后，除非双方另有约定，双方同意终止合同。
3. 工作时间（员工名称）的工作时间为每周[工作时间]小时，工作时段为[工作时段]。
具体工作时间安排由雇主决定，并需提前通知员工。
4. 薪酬与福利（员工名称）将按照以下条款获得薪酬与福利：- 基本工资：[基本工资金额]，按照[支付周期]支付。
- 加班工资：根据国家相关劳动法规定或企业规定支付。
- 社会保险与福利：雇主按照国家相关劳动法规定或企业规定为员工缴纳社会保险和提供相关福利。
5. 试用期双方同意设立一个为期[试用期时长]的试用期。
在试用期内，任何一方可以提前[提前通知期限]终止劳动合同。
试用期内，员工享有与正式员工相同或相似的权益和福利。
6. 职责与义务（员工名称）必须按照以下职责和义务履行工作：- 忠诚职守：员工需忠诚于雇主，尽职尽责，保守企业商业机密。
- 工作表现：员工需按照雇主的工作要求和指示完成工作任务，并保持良好的工作表现。
- 合规与安全：员工需遵守所有适用法律、规定和企业政策，保障工作场所的安全与秩序。
7. 解雇与终止雇主或员工可在以下情况下解雇或终止劳动合同：- 双方协商一致解雇；- 试用期结束后，根据绩效评估结果解雇；- 根据国家相关劳动法规定终止合同。
8. 保密条款员工在劳动关系期间及劳动关系终止后，需保守雇主的商业机密和敏感信息，禁止泄露给任何第三方。
9. 争议的解决因劳动关系引起的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
10. 附则本劳动合同以中文和英文双语书写，两种语言具有同等效力。
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枣庄市劳动合同范本枣庄市劳动合同范本1甲方(聘请方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自20_年1月18 日起至20_年1月17日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：1 人民币元以下的公司业务管理支出;2人民币元以下的单项财务费用;3人民币元以下所属员工一次性借支;4经董事会审核后的员工工资审批;5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3严格履行董事会授予的职责和权利;4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：8.忠实义务:(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二) 不挪用公司资金;(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七) 不接受与公司交易的佣金为己有;(八) 不擅自披露公司秘密;(九) 不利用其关联关系损害公司利益;(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;(十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
9.勤勉义务:(一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;(二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;(四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
第七条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方： (盖章) 乙方： (签字)年月日年月日枣庄市劳动合同范本2聘用方：受聘方:身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20_年8月28日至20_年8月28日止，为期三年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自20_年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月15日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、各项待遇(一)聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。
享受福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同修订(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;4、受聘人被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。