【精品】工会财务自查报告4篇
企业工会财务工作自查报告
企业工会财务工作自查报告企业工会财务工作自查报告（通用4篇）企业工会财务工作自查报告篇1省总工会：根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。
现报告如下：一、财务工作情况(一)经费收缴集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。
20__年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。
全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元;截止到20__年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于20__年下拨。
(二)收支管理集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。
做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
(三)会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。
各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
(四)预算管理集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。
下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。
预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：(一)经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。
工会财务自查报告15篇
工会财务自查报告15篇工会财务自查报告1为贯彻落实全国总工会和__总工会关于在各级工会开展财务大检查工作的通知有关文件精神，__区总工会进行了一次认真的财务检查，现将自查情况报告如下：一、工会单位财务基本情况__区总工会对、及的工会财务基本情况进行了认真的自检自查，主要查清各年财务报表数据。
其中，、、的拨缴经费收入（本级留成）分别为52万元、45万元、304万元，期末滚存结余分别为53万元、54万元、312万元，其中有209.6万元是县级和返还基层留成经费。
银行开户情况：基本账户1个，专用账户1个，零余额账户1个。
除了配备会计专职人员外，还配有会计兼职人员1名。
二、工会经费自查情况__区总工会按照工会经费管理规定对工会经费进行严格管理，按“不相容职务相互分离”原则，建立了严格的经费收支程序，做到管好、用好工会经费，做到专款专用，保证经费使用合法、合规、合理。
、及，__区总工会对工会经费的收支管理工作严格遵守相关规定，未发生任何违规问题。
__区总工会积极强化工会经费预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求编制预算及进行预算调整，没有超预算开支，也没有无预算开支，狠抓预算执行。
对于基层工会上报的预算，__区总工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以严格控制费用开支，提高工会经费使用效率。
预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监查预算执行的完成情况。
三、工会会计管理工作自查情况__区总工会严格执行新的工会财务会计制度，按照相关规定要求进行会计核算，会计记账按时准确、会计科目设置齐全、会计账簿完整、会计岗位权责分明、资金定期核对、资产定期清查，并按季编制工会资产负债表及工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，做到了账实、账账、账表相符。
四、存在问题及整改措施通过这次自查，__区总工会还发现了一些问题，主要有：个别基层工会财务预决算管理不严格、预算约束不强，导致经费支出随意；地税代收工会经费的实效有待提高。
工会自检自查财务工作总结6篇
工会自检自查财务工作总结6篇第1篇示例：工会作为维护职工权益的组织，在日常运作中需要对财务工作进行自检自查，确保资金使用合理、透明，以及财务数据的准确性和完整性。
下面我们就对工会自检自查财务工作进行总结，以便更好地提高工会财务管理水平。
一、自检自查的重要性工会作为职工利益的代表，必须做好财务管理工作，保证资金使用合法、合规。
通过自检自查，可以及时发现财务问题，保障工会资金的安全性和有效使用。
加强自检自查，可以提高财务数据的真实性和准确性，为工会的发展提供可靠的财务资料支持。
二、自检自查内容1.日常收支管理：工会应建立严格的收支管理制度，确保收入与支出的合理性和透明度。
要对收入来源进行清晰的记录和归档，对支出事项进行严格审核和核实，达到做到合规、合理、合法。
2.资金使用情况：工会应定期对资金使用情况进行核查，确保资金流向清晰明了，资金使用符合工会章程和相关规定。
要注意对重要支出项目建立档案，做到凭证齐全、流程清晰。
3.财务报表编制：工会应按规定要求编制财务报表，对各项财务数据进行真实、准确的记录和整理。
在编制报表过程中，应及时做好核对工作，保证财务数据的准确性和完整性。
4.审计工作：工会应定期委托专业机构对财务数据进行审计，并根据审计结果进行相关处置。
通过审计工作，可以发现财务管理中存在的问题，及时纠正和改进。
三、自检自查的方式方法1.建立健全的财务管理制度：工会应根据实际情况建立健全的财务管理制度，对各项财务工作进行规范管理。
要明确各项财务管理流程和责任分工，加强内部控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
2.加强内部监督：工会应建立内部监督机制，加强对财务管理工作的监督和检查。
要定期组织内部人员对财务数据进行核查和审计，发现问题及时处理，确保财务数据的真实性和准确性。
3.加强培训和学习：工会应定期组织财务管理培训和学习，提高工作人员的财务管理水平和专业知识。
通过培训，可以帮助员工更好地了解财务管理规定和要求，提高对财务管理工作的重视程度。
工会财务自查报告范文（三篇）
工会财务自查报告范文一、自查背景及目的为加强工会财务管理，提高财务活动的透明度，促进财务监督和自查的有效开展，本工会制定了财务自查程序，并在年度内对工会财务进行了自查。
本报告旨在总结自查工作过程中发现的问题，并提出改进措施，以进一步完善财务管理。
二、自查范围和内容本次自查范围包括工会的所有财务活动，包括预算管理、收支管理、资金监管、财务报告等方面。
具体内容如下：1. 预算管理：自查工作中重点关注了预算的编制过程，是否合理、科学，并是否得到工会会员和财务人员的认可。
2. 收支管理：自查重点查看了工会收入和支出的合理性和合规性，是否符合相关财务管理规定以及工会章程的要求。
3. 资金监管：自查过程中对工会资金的保管、流转情况进行了审核，是否存在保管不善、流转不规范等问题。
4. 财务报告：自查工作中对财务报告的准确性、完整性进行了核对，是否能真实反映工会财务状况和经济业务。
三、自查过程和结果1. 预算管理方面，通过查阅会议记录和预算报告发现，财务预算编制缺乏科学性和可操作性，没能很好地体现会员的需求和实际情况。
预算审核环节过于简单，对于各项支出的合理性和必要性审核不够严格。
2. 收支管理方面，自查过程中发现了一些未经授权的支出，支出事项的审批流程不完善，导致一些支出未能及时得到授权或得到授权后未及时报备。
此外，存在一些收入的核算不准确、登记不规范的问题。
3. 资金监管方面，虽然工会建立了资金监管制度，但在执行过程中存在中途调拨资金的现象，未能及时向相关部门报备。
部分工会基金保管不善，存在丢失或被挪用的风险。
4. 财务报告方面，自查过程中发现了财务报表的编制方法不统一，对于一些重要财务项目的披露不够透明，影响了财务报告的可比性和真实性。
自查结果表明，工会财务管理中存在一些问题和风险，需要采取措施加以改进。
四、改进措施基于自查结果，我们提出了以下改进措施，以完善工会财务管理：1. 加强预算管理。
财务预算编制需要更加科学合理，考虑会员需求和实际情况，制定详细的收支计划，加强预算审核环节，确保支出的合理性和必要性。
工会财务自查报告通用15篇
工会财务自查报告通用15篇工会财务自查报告1一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。
11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会__大__、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。
培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总__大__，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。
培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。
通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。
（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神，切实加强和改善对工会工作的领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持按照《工会法》和《工会章程》的'规定，选配群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。
坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。
（三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是4月召开工会员代表大会选举产生的。
工会财务自查报告文档4篇
工会财务自查报告文档4篇Trade union financial self inspection report document编订：JinTai College工会财务自查报告文档4篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会财务自查报告文档2、篇章2：企业工会财务自查报告范文3、篇章3：企业工会财务自查报告范文4、篇章4：企业工会财务自查报告范文篇章1:工会财务自查报告文档一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。
20xx年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。
培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。
培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。
通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。
工会财务工作自检自查报告8篇
工会财务工作自检自查报告8篇篇1一、背景为了进一步加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会资产安全、合理使用，根据上级工会和本单位的相关财务工作要求和规定，我工会近期开展了全面的财务自检自查工作。
现将自查情况报告如下。
二、自查范围与方式本次自查涵盖了工会财务管理的各个方面，包括经费收入、支出、资产管理、会计核算、税务管理等内容。
通过查阅账目、凭证、报表等财务资料，以及现场核实资产情况，确保自查工作的全面性和准确性。
三、自查内容1. 经费收入情况自查结果显示，我工会经费收入渠道合法合规，各项收入均按照相关规定及时入账，无违规收取、截留、挪用等问题。
2. 经费支出情况经费支出方面，我们严格按照工会预算和规定用途进行支出，确保支出的合理性和必要性。
同时，加强对大额支出的监控和管理，确保支出的透明度和公开性。
3. 资产管理情况在资产管理方面，我们定期清查工会资产，确保资产账实相符。
对资产的采购、验收、使用、报废等环节进行严格把关，防止资产流失和浪费。
4. 会计核算情况我们严格按照会计制度和准则进行会计核算，确保会计信息的真实性和准确性。
对会计档案的管理也严格按照相关规定执行，确保会计资料的完整性和安全性。
5. 税务管理情况在税务管理方面，我们严格遵守税收法规，依法申报和缴纳各项税费。
同时，加强对税务政策的学习，确保税务工作的合规性和准确性。
四、存在问题及整改措施1. 部分财务凭证的填写不够规范，个别账目登记不及时。
为此，我们将加强财务人员的培训和管理，提高财务工作质量。
2. 资产管理中存在一些低效和闲置资产，占用了资金。
我们将进一步优化资产配置，提高资产使用效率。
3. 在会计核算中，部分辅助性账目不够完善。
我们将加强辅助性账目的管理和完善，确保会计信息的完整性。
五、下一步工作计划1. 加强对财务人员的培训和管理，提高财务工作质量。
2. 优化资产配置，提高资产使用效率。
3. 完善会计核算体系，确保会计信息的真实性和准确性。
工会财务自查整改报告4篇
工会财务自查整改报告4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会财务自查报告4篇一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作检查自查报告。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
工会财务自查报告范文二：众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,在平时的财务管理工作中，学会依法办事,建立和健全工会的财务管理制度。
而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责,这样才能共同管好用好工会经费。
并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。
二、经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。
三、同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。
当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长,如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。
现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。
一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。
（一）财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
（六）人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。
加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。
有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。
县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析（一）财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。
在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
（二）工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。
有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。
地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。
（三）财务管理基础薄弱的问题一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
（四）乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。
如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议（一）采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。
针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。
要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
（二）加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。
（三）强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。
市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。
要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
四、加强检查指导,提升乡镇、街道工会财务管理工作水平建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,25人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。
25人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。
充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用,在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点,收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,一级抓一级,一级帮一级,一级促一级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。