电梯维保公司员工手册
电梯维修员工守则
( 员工手册)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-020651电梯维修员工守则Rules for elevator maintenance staff电梯维修员工守则电梯维修员工守则1一、电梯作业人员守则二、电梯日常安全管理和作业人员职责三、电梯驾驶人员安全操作规程四、电梯日常检查和维护安全操作规程五、电梯常规检查制度七、电梯维修保养制度八、定期报检制度九、电梯作业人员培训考核制度十、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度十一、技术档案管理制度电梯作业人员守则1、目的和范围1.1目的为了规范电梯驾驶人员和电梯日常维护保养人员在进行电梯操作时的行为，防止由于违章作业而造成人身伤害事故和设备事故，提高其服务水平和服务质量。
1.2范围规定了电梯作业人员在作业过程中应遵守的职业行为规范。
2、电梯作业人员守则2.1严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从政府部门的管理。
2.2电梯作业人员必须经地、市质量技术监督特种设备安全监察部门培训考核合格后，方可上岗。
2.3电梯作业人员必须严格遵守《电梯驾驶人员安全操作规程》和《电梯日常检查和维护安全操作规程》，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
2.4熟悉自己操作电梯的性能、原理、构造、用途。
2.5认真学习业务知识，掌握新技术、新规程，不断提自身的技术水平。
2.6及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使用未注册登记的电梯。
2.7不擅自离岗，做到文明服务。
2.8正确处理电梯运行中突然出现的停车、失控、冲顶、蹲底等情况电梯日常安全管理和作业人员职责1、目的和范围1.1目的为保证电梯正常可靠地运行，降低电梯故障率，防止电梯事故的发生，规范电梯日常安全管理和作业人员的行为。
1.2范围1.2.1电梯日常管理人员是负责本单位所用电梯的日常性事务管理和督促、协调对外联系电梯管理有关工作。
电梯维保作业安全操作手册
电梯维保作业安全操作手册电梯作为现代建筑中不可或缺的垂直交通工具，为人们的生活和工作带来了极大的便利。
然而，电梯的安全运行离不开定期的维护保养。
为了确保电梯维保作业的安全，保障维保人员的生命安全和设备的正常运行，特制定本安全操作手册。
一、维保前的准备工作1、维保人员资质维保作业人员应经过专业培训，取得相应的特种设备作业人员资格证书，并熟悉电梯的结构、原理和操作方法。
2、工具和设备准备齐全的维保工具和设备，如扳手、螺丝刀、钳子、量具、安全防护用具（如安全帽、安全带、安全鞋等），并确保工具和设备的完好性和可靠性。
3、作业环境在进行维保作业前，应检查作业现场的环境条件，确保照明充足、通风良好，无杂物和积水，以及有足够的操作空间。
4、电梯停运在开始维保作业前，应将电梯切换至检修状态，并在电梯入口处设置明显的警示标志，防止无关人员进入。
二、维保作业中的安全注意事项1、电气安全（1）在进行电气维修作业前，应先切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。
（2）使用电气工具时，应确保工具的绝缘性能良好，避免触电事故。
（3）在测量电气参数时，应使用合适的仪表，并按照正确的操作方法进行。
2、机械安全（1）在对机械部件进行维修和调整时，应先确认电梯处于静止状态，并采取可靠的制动措施。
（2）在拆卸和安装机械部件时，应注意防止部件掉落伤人。
（3）在进行旋转部件的维修作业时，应先停止其运转，并确保其不会意外启动。
3、高空作业安全（1）在进行轿顶和井道内的高空作业时，应系好安全带，并将安全带的挂钩固定在可靠的位置。
（2）使用的工具和零件应放在工具袋内，防止掉落伤人。
（3）在高空作业时，应避免上下交叉作业。
4、轿厢内作业安全（1）在轿厢内作业时，应防止轿厢意外移动，可使用轿厢顶的检修开关或安全钳来制动轿厢。
（2）在操作轿厢内的按钮和开关时，应小心谨慎，避免误操作。
5、井道内作业安全（1）在井道内作业时，应注意防止与井道内的导轨、电缆等部件发生碰撞。
电梯公司员工手册
电梯公司员工手册目录•公司简介•公司使命和愿景•公司价值观•公司行为准则•公司组织结构•员工职责和权益•员工福利•员工培训和发展•员工沟通和反馈•员工权益保护•员工离职程序公司简介欢迎加入我们的电梯公司！作为一家行业领先的公司，我们致力于为客户提供高质量的电梯产品和优质的服务。
我们的公司具有广泛的客户基础和雄厚的技术实力，同时注重员工的发展和福利。
本手册将为新员工提供有关公司的重要信息和规定。
公司使命和愿景•公司使命：为客户提供安全可靠的电梯产品和服务，提升人们的出行品质。
•公司愿景：成为全球领先的电梯供应商，为社会发展做出贡献。
公司价值观我们的公司根据以下核心价值观来引导员工的行为和作决策：1.客户第一：客户的满意是我们最重要的追求，我们致力于为客户提供最好的产品和服务。
2.团队合作：我们鼓励员工之间的合作和协作，共同达到目标。
3.创新进取：我们鼓励员工不断学习和创新，寻找更好的解决方案和服务方式。
4.诚信守法：我们要求员工诚实守信，遵守法律和规章制度。
5.社会责任：我们关注社会的可持续发展，积极参与公益和社会项目。
公司行为准则为了确保员工的行为符合公司的价值观和规定，我们制定了以下行为准则：1.尊重他人：我们鼓励员工在工作中尊重他人的观点、权益和隐私，建立和谐的工作环境。
2.诚实守信：我们要求员工诚实守信，不得从事欺诈、贪污等违法行为。
3.保护公司财产：员工应当妥善使用和保护公司的财产和资源，杜绝浪费和滥用现象。
4.保护机密信息：员工应当保护公司的机密信息，禁止泄露给外部人员。
5.遵守安全规定：员工应当遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。
6.不歧视和骚扰：我们禁止任何形式的歧视和骚扰行为，包括种族、性别、宗教等方面的歧视。
公司组织结构我们的公司组织结构包括以下部门：1.行政部门：负责公司的行政管理和人力资源管理。
2.技术部门：负责电梯产品的研发、制造和维修。
3.销售部门：负责电梯产品的市场推广和销售。
电梯维保公司员工手册
员工手册河南省强大电梯工程有限公司目录第一章总则 (3)第二章保养制度 (3)第三章目的 (3)第四章维保章程 (3)第五章工作职责 (4)第六章双休安排 (5)第七章请假安排 (6)第八章电梯召修 (6)第九章处罚制度 (7)一、总则为了加强公司管理制度与员工的工作行为，促进公司职工培养良好的工作习惯，为不断建设学习型队伍打基础,进而打造一支拥有高素质、高协作能力的创新性团队。
因此，你们的一举一动所产生的效应决定公司未来与发展。
为此公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规规定，结合本公司实际情况，特制订本规章制度。
二、公司维修保养服务制度：维修对本公司客户实行24小时服务制。
其中8小时正常工作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，严格按公司维修保养章程标准完成，经理将直接参与维修保养质量监督及检查工作，并按客户要求不断提供完善服务。
所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、一一记录备案，实践公司:“我们的工作为用户,服务于用户”的售后服务方针。
三. 目的该制度是为了有效地管理各维修维保片区，明确各自的职责，合理地安排任务，协调与相关部门的工作，从而更加高效地完成工作而制定的；该制度的制定有利于保障日常工作的安全，防止事故的发生. 四．维保章程注：以科莱电梯维保章程为主,同时做到以下几点.1）、机房、主机、控制柜各安全部件工作正常，卫生情况良好。
2)、井道、轿顶各开关部件动作正常有效，无损坏失效。
3)、层门、地坎清洁干净,主要螺丝无松动、安全部件无损坏。
4)、底坑清洁干净，无油污、杂物，主要部件无损坏。
5)、电梯运行平稳无噪音。
6)、电梯五方通话畅通，警铃、应急照明有效.7)、安全开关无故障,安全部件工作正常。
8)、轿门运行良好,卫生良好。
五. 工作职责和要求1）根据公司制定的维保制度，员工必需按照维保章程执行，如电梯出事故，维保人员未按照章程执行，维保人员承担连带事故责任。
电梯维护安全操作手册
电梯维护安全操作手册电梯作为现代建筑中不可或缺的垂直交通工具，给人们的生活和工作带来了极大的便利。
然而，电梯的安全运行离不开定期的维护和正确的操作。
为了确保电梯维护人员的安全以及电梯的正常运行，特制定本安全操作手册。
一、维护前的准备工作1、维护人员要求电梯维护人员必须经过专业培训，取得相关资质证书，并熟悉电梯的结构、性能和工作原理。
在进行维护工作前，维护人员应保持良好的身体状态，不得饮酒或服用影响工作的药物。
2、工具和设备检查维护人员应在工作前检查所需的工具和设备是否齐全、完好。
常用的工具包括扳手、螺丝刀、钳子、万用表等，设备包括安全防护用具（如安全带、安全帽）、照明设备等。
确保工具和设备能够正常使用，如有损坏或故障应及时更换或修理。
3、现场环境评估在进入电梯机房、井道和轿厢等工作区域前，维护人员应评估现场环境是否安全。
检查机房内的通风、照明情况，井道内是否有杂物、积水等，轿厢顶部和底部是否有异常。
同时，应在工作区域设置明显的警示标志，防止无关人员进入。
二、机房维护安全操作1、断电操作在进行机房设备维护前，必须先切断电梯的主电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。
确认电源切断后，等待一段时间（通常为 5 分钟），以确保电容器放电完毕。
2、转动部件防护机房内的曳引机、限速器等转动部件在运行时具有较高的危险性。
维护人员在接近这些部件时，应确保其已停止运转，并采取必要的防护措施，如安装防护罩。
3、电气设备维护在对机房内的电气设备进行维护时，应使用合适的工具，并遵循电气安全操作规程。
严禁带电作业，如需进行带电检测，应采取必要的绝缘措施。
4、机房清洁定期对机房进行清洁，清除灰尘和杂物。
但在清洁过程中，应注意避免使用湿布擦拭电气设备，以防发生短路。
三、井道维护安全操作1、进入井道许可进入井道前，必须先取得物业管理部门或相关负责人的许可，并在电梯轿厢内设置“维修中”的警示标志。
2、个人防护装备维护人员进入井道时，必须佩戴安全带，并将安全带的挂钩牢固地固定在可靠的位置。
电梯维保公司员工手册范本
河南省强大电梯工程有限公司第一章总则•・・・3第二章保养制度・•• 3 ............第三章目的•・・・3第四章维保章程・•• 3 ............ 第五章工作职责・•• 4 ............ 第六章双休安排，•• 5 ............ 第七章请假安排，•• 6 ............ 第八章电梯召修，•• 6 ............第九章处罚制度• • • 7 ...........一、总则为了加强公司管理制度与员工的工作行为，促进公司职工培养良好的工作习惯，为不断建设学习型队伍打基础，进而打造一支拥有高素质、高协作能力的创新性团队。
因此，你们的一举一动所产生的效应决定公司未来与发展。
为此公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规规定，结合本公司实际情况，特制订本规章制度。
二、公司维修保养服务制度：维修对本公司客户实行24 小时服务制。
其中8 小时正常工作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，严格按公司维修保养章程标准完成，经理将直接参与维修保养质量监督及检查工作，并按客户要求不断提供完善服务。
所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、一一记录备案，实践公司：“我们的工作为用户，服务于用户”的售后服务方针。
三. 目的该制度是为了有效地管理各维修维保片区，明确各自的职责，合理地安排任务，协调与相关部门的工作，从而更加高效地完成工作而制定的；该制度的制定有利于保障日常工作的安全，防止事故的发生。
四．维保章程注：以科莱电梯维保章程为主，同时做到以下几点。
1）、机房、主机、控制柜各安全部件工作正常，卫生情况良好。
2) 、井道、轿顶各开关部件动作正常有效，无损坏失效。
3) 、层门、地坎清洁干净，主要螺丝无松动、安全部件无损坏。
4) 、底坑清洁干净，无油污、杂物，主要部件无损坏。
5) 、电梯运行平稳无噪音。
电梯维保公司管理制度手册
一、总则为加强公司电梯维保工作的管理，确保电梯安全、可靠运行，保障乘客和员工的生命财产安全，根据《电梯使用管理与维护保养规则》等相关法律法规，特制定本手册。
二、组织架构1. 电梯维保公司应设立专门的电梯维保管理部门，负责公司电梯维保工作的组织实施和监督管理。
2. 电梯维保管理部门下设以下岗位：（1）经理：负责全面领导电梯维保工作，制定和实施电梯维保计划，监督和指导电梯维保人员的工作。
（2）技术主管：负责技术指导和监督，对电梯维保人员进行技术培训，确保维保质量。
（3）维修保养人员：负责电梯的日常维护保养、故障排除和维修工作。
（4）安全员：负责电梯维保过程中的安全监督，确保维保工作安全有序进行。
三、作业人员要求1. 电梯维保人员应具备以下条件：（1）持有相关证书，具备电梯维修保养专业知识和技能。
（2）热爱本职工作，具有高度的责任心和事业心。
（3）具备良好的职业道德和服务态度。
2. 电梯维保人员进入作业现场时，必须佩戴工作证、安全帽，并严格遵守安全操作规程。
四、电梯维保制度1. 电梯半月维保：每半月对电梯的主要机构和部件进行一次维护保养，包括清洁、润滑、调整等。
2. 电梯季度维保：每季度对电梯的各重要机械部件和电气装置进行一次细微的调整和检查。
3. 电梯半年维修保养：在季度维保基础上，对电梯易于出现故障和损坏的部件进行较全面维护。
4. 电梯年度定期检验：每年对电梯的机械部件、电气设备以及各辅助设施进行一次全面综合性检查，接受特检院检查。
五、应急管理1. 电梯维保公司应制定应急预案，包括火灾、水淹、断电、困人等非正常情况下的应急处理措施。
2. 电梯维保人员应熟悉应急预案，并能在紧急情况下迅速采取有效措施。
六、培训与考核1. 电梯维保公司应定期对电梯维保人员进行技术培训和职业道德教育。
2. 电梯维保人员应参加公司组织的考核，考核不合格者不得上岗。
七、监督检查1. 电梯维保公司应建立健全监督检查制度，定期对电梯维保工作进行监督检查。
电梯维修员工守则范文（2篇）
电梯维修员工守则范文1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定奖：全勤每月____元，卫生干净每月____元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚____元11、应聘条件：①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期____天。
③试用期间必须遵守本店规章制度;电梯维修员工守则范文（2）第一章总则第一条为了确保电梯维修工作的安全和有效进行，维修员必须严格遵守本守则的规定。
第二条电梯维修员必须具备相应的专业知识和技能，并熟悉电梯相关法规和标准。
第三条电梯维修员必须维护和提高维修技术水平，积极参加相关培训和学习，保证自身能力的不断提高。
第四条电梯维修员必须具备良好的职业操守和道德品质，尊重职业道德规范，恪守职业操守。
第五条电梯维修员必须保持团队合作精神，与同事和谐相处，共同推动工作的顺利进行。
第六条本守则适用于所有电梯维修员，有关部门和单位应当按照本守则的要求，组织和监督电梯维修工作。
第二章工作纪律第七条电梯维修员必须严格遵守工作纪律，完成工作任务，不得懈怠工作，影响维修工作的进行。
第八条电梯维修员必须遵守相关法规和标准，在维修工作中确保操作规范，不得违反操作规程和安全操作要求。
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册
河南省强大电梯工程有限公司
目录
第一章总则 (3)
第二章保养制度 (3)
第三章目的 (3)
第四章维保章程 (3)
第五章工作职责 (4)
第六章双休安排 (5)
第七章请假安排 (6)
第八章电梯召修 (6)
第九章处罚制度 (7)
一、总则
为了加强公司管理制度与员工的工作行为，促进公司职工培养良好的工作习惯，为不断建设学习型队伍打基础，进而打造一支拥有高素质、高协作能力的创新性团队。
因此，你们的一举一动所产生的效应决定公司未来与发展。
为此公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规规定，结合本公司实际情况，特制订本规章制度。
二、公司维修保养服务制度：
维修对本公司客户实行24小时服务制。
其中8 小时正常工作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，严格按公司维修保养章程标准完成，经理将直接参与维修保养质量监督及检查工作，并按客户要求不断提供完善服务。
所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、一一记录备案，实践公司：“我们的工作为用户，服务于用户”的售后服务方针。
三. 目的
该制度是为了有效地管理各维修维保片区，明确各自的职责，合理地安
排任务，协调与相关部门的工作，从而更加高效地完成工作而制定的；该制度的制定有利于保障日常工作的安全，防止事故的发生。
四．维保章程
注：以科莱电梯维保章程为主，同时做到以下几点。
1) 、机房、主机、控制柜各安全部件工作正常，卫生情况良好。
2) 、井道、轿顶各开关部件动作正常有效，无损坏失效。
3) 、层门、地坎清洁干净，主要螺丝无松动、安全部件无损坏。
4) 、底坑清洁干净，无油污、杂物，主要部件无损坏。
5) 、电梯运行平稳无噪音
6) 、电梯五方通话畅通，警铃、应急照明有效。
7) 、安全开关无故障，安全部件工作正常。
8) 、轿门运行良好，卫生良好。
五.工作职责和要求
1) 根据公司制定的维保制度，员工必需按照维保章程执行，如电梯出事故，维保人员未按照章程执行，维保人员承担连带事故责任。
2) .公司维保电梯按地理位置划分区域，维保负责人员负责自己区域内的电梯维保工作，同时负责自己区域内的电梯年检。
3) . 维保人员在维保时必须填写《维修保养现场记录表》
4) . 维修人员必须服从安排，完成各电梯的维修、保养及其它任务。
5) .维保人员要贯彻执行电梯维保章程和特种设备检查院验收规范等有关标准，使所维修、保养电梯能够达到国家、本公司的现行标准要求。
6) .维保人员负责对自己区域内电梯维修、保养的记录保管及收集工作，及时将资料交公司存档备案。
7) 电梯出现故障需要更换配件时，维保人员需向甲方讲明故障原因，征得甲方允许更换配件后，上报型号填写维修告知书并甲方签字后方可更换配件。
如电梯故障不是我方负责范围时，应告知甲方并协助甲方查找故障根源。
8) 维保人员与甲方沟通时，言语谦和礼貌，提出意见虚心接受，严禁与甲方顶撞、争吵发生纠纷。
9) 服从上级安排，如对安排有意见提出自己观点，不得无缘无故不服从
安排。
10) 维保人员电话必须保证24 小时畅通，并随时接受公司领导的临时工
作安排
11）在接收外来电梯时，做好交接工作，按照特检院年检流程进行电梯交接验收。
12）员工应要有时间观念，准时上班，如有紧急情况需电话通知请假。
没请假迟到超过20 分钟按照旷工处理。
13）. 认真做好例保、季检、维修工作，协助公司做好安全质量检查监督工作。
14）. 做好有关服务工作，遇到情况及时向公司报告。
15）. 遵守公司的规章制度，爱护工具。
16）. 完成公司领导交办的其它工作。
六、双休安排
1）无维保工作时每周为五日工作制：有双休。
2）在有维保工作时，无双休，正常上班。
3）法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息，两者有冲突时进行调休或补休。
值班另行安排。
4）值班，每周双休日期间，轮流值班，法定节假日值班另行安排，值班期间正常上班。
七、请假安排
1）每月只允许请一次假。
2）每次最多请2 天，超过后按天扣除工资。
3）维保工作期间，无重大事情不允许请假。
八、电梯召修
1）双休日，国家法定假日，夜间等任何时间内电梯出现捆人事件，维保人员必须在0.5-1 小时内到达。
2）电梯正常维保和接到甲方反映电梯故障通知时，接障人应即填写《派工单》，在相应栏目中如实填报维保维修人员、联系人和电话、处理及完成情况、时间等信息。
同时将用户反映的意见和问题尽快报告给公司。
3）人员在维修过程，要求急用户所急，为用户提供优质服务，维修时必须挂检修停用牌示，遵守安全操作规程。
尽可能以最快速度解除故障。
4）填写《派工单》后及时收集整理交公司入档。
处罚制度一、目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。
二、适用范围：维保人员。
三、处罚方法：现金处罚、辞退开除。
（一）工作规范项：（以公司人员抽检，单次单项为标准处罚）每项现金处罚10 元。
1）、未按公司要求属实仔细完整填写《派工单》。
2）、所负责区域内轿厢未张贴《安全检验合格证》《乘客须知》。
3）、根据本制度第四项《维保章程》规定，违反一项者接收处罚。
4）、未填写《维修保养现场记录表》
5）、维保期间未挂维保停用牌。
6）、维保时未佩戴工作证。
四：现金处罚：。
二）纪律项：每发现一次，处罚当事人50.00 元，由公司出具罚款单
1) . 电话未按要求保证24 小时畅通。
2) . 紧急维修未按要求时间到达。
3) . 未按要求完成维保工作。
4) . 未按要求完成值班任务。
5) . 同一事件，两次口头警告者。
6) . 未按公司要求使用文明礼貌用语。
7) . 不随身携带工具包，造成延误维保、急修工作。
8) . 接收其他公司电梯时，未进行交接，未进行限速器试验等。
(三)严重违纪类处罚：
每发现一次，处罚当事人100.00 元现金罚款，由公司出具罚款单。
1) 、拒绝执行总经理、经理或部门领导决定或工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作者。
2) 、玩忽职守、违章操作，走形式，不按照维保章程进行维保。
3) 、无故缺勤空岗。
4) 、行为或语言顶撞乘客及甲方人员。
5) 、因工作不负责导致设备损坏并造成经济损失者，由本人承担相应损失。
(四)辞退开除：员工有以下行为者，给予辞退开除。
1) 、连续受到甲方投诉且屡教不改者。
2) 、擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失。
3) 、利用工作便利谋取个人私利人员。
4) 、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失。
5) 、造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利。
6) 、蓄意损坏公司或他人财物。
7) 、其他重大过失或不当行为，导致严重后果。
8) 、员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理注：罚
金公开，年底奖励给优秀员工。
河南省强大电梯工程有限公司二0—四年五月二十号。