报价员岗位职责

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工程造价岗位职责要求5篇

工程造价岗位职责要求5篇

工程造价岗位职责要求5篇工程造价岗位职责要求1工程造价员岗位职责岗位目的:根据站工程建设需要,做好项目报批、工程预算、决算审核等工作,确保工程费用合理利用。

工作职责:1.根据工程建设相关规定,负责拟建工程的立项与报建手续办理。

2.根据工程施工图纸、施工要求编制工程预算,制定工程技术、商务标底。

3.审核投标单位标书中的工程报价,提出意见供招标领导小组决策参考。

4.参与施工图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。

5.深入工程现场,对设计变更、材料更改价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,及时做好调整方案。

6.参与工程竣工决算与复核,及时完成工程决算资料的归档、上报。

7.完成工程造价的经济分析。

工作要求:1.认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。

2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图案)。

3.熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法。

4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法。

工程造价岗位职责要求2工程造价师岗位职责一、熟悉工程招投标文件,熟悉工程合同规定的有关项目。

二、据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。

三、认真进行分部、分项、各班组成本分析,工料分析。

四、收集整理好竣工资料,编制施工决算。

负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。

五、编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。

六、参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。

七、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。

参与企业贯标、达标和公众事务,协助科室领导主办务工作。

参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。

电气报价员岗位职责

电气报价员岗位职责

电气报价员岗位职责【篇一:成套电气报价员的报价经验技巧】成套电气报价员的报价经验技巧(转)我从201年5月到现在,在开关厂从事成套报价有快半年了,我是从一个名毫无成套报价概念的新手到负责公司低压电器部分产品报价,在这里我来做个成套报价的心得体会,也给新手报价员们做个例子,好以后在电气报价的时候注意容易犯的错误所在的地方记得我刚从生产部门调入销售预算报价部的时候,对电气报价这个概念还是很模糊,大概理解只是报下开关柜子多少钱之类的,看起来挺容易,看那些电气报价员们有时候闲得下来晃悠,觉得这真是个简单的活。

但是进入这个部门以后,才发现行行都有难念的经,是自己把这些工作太简单化了,看电气图纸,列表,向厂商询价,估线,算零才,真的可以把一个新手搞得晕头转向。

我才进这个部门时负责人给我的第一个任务就是看电气选型手册,一本天正的,足足6-7厘米那么厚的书,看的我是混乱不清,然后在给我一张简单的配电箱图纸,让我试着弄弄,我列清单就列了大半天,才三台啊,最简单的,现在想起来还真是没效率,主要还是因为对产品型号不熟悉,所以我相对那些在车间的工作人员说一句,在生产部工作,除了学技术,在生产过程中也多多熟悉产品的型号,品牌,对你以后往上调工作,有很大的好处的,我当时就是没做到这点,所以在报价摸索过程中很辛苦,你不懂元器件型号代表的意思那你如何能算出它正确的价格呢?所以作为一个报价新手,你必须多多了解元器件的型号及其含义,重点是它的技术参数,这样你在选着替换型号的时候才能做到正确,要是技术参数搞错了,选型的话那就会弄错,错的结果就一个,不是成本高了,就是成本低了!高了一点还公司或许不会说什么,要是低了,客户因为价格低廉而签了合同,那公司亏损的部分谁负责?你应该很清楚,这亏我吃过,不过公司还好没让我赔钱,就因为我没分清楚变频器的功率大小而选了功率小的的,结果亏了2000多,挨了一顿批,所以,报价新手及报价员们一定要弄清元器件的技术参数。

报价经理岗位职责

报价经理岗位职责

报价经理岗位职责报价经理是负责公司产品或服务报价的专业人员,主要负责制定报价方案、制定定价策略和控制成本等工作。

下面是报价经理岗位职责的详细介绍。

1. 制定报价方案报价经理需要了解市场和竞争情况,收集并分析竞争对手的报价情况,制定出相应的报价方案。

同时,报价方案也需考虑公司的成本、利润、服务水平等因素,以制定出具有市场竞争力的报价方案。

2. 制定定价策略通过了解市场需求及产品特点,报价经理需要根据市场反馈和公司实际情况,制定出科学合理的定价策略。

定价策略既要考虑效益问题,又要考虑长期发展问题。

3. 控制成本报价经理需要不断掌握公司成本情况,定期制定成本控制方案,通过优化成本结构、提高管理效率等方式,降低产品生产成本,从而保障公司利润最大化。

4. 维护客户关系报价经理需要积极维护客户关系,了解客户需求和反馈信息,以便更好地制定报价方案和定价策略。

及时掌握客户的反馈信息,对于改进产品和促进销售都有很大的帮助。

5. 分析市场竞争报价经理需要对市场竞争情况进行细致的分析和研究,对各种竞争情况进行预测和判断,制定相应的应对策略。

同时,还需要考虑新增竞争者所带来的影响,并及时调整报价方案和定价策略。

6. 协调内部资源报价经理需要协调公司各部门的资源,包括销售、研发和生产等部门,确保产品/服务质量和送达时间的可控性。

并且,对于新产品的开发和推广也需与研发部门合作,掌握产品的特点及发展趋势,以便找到合适的报价策略。

以上是报价经理的主要工作职责,其综合素质和技能都需要有了解市场和市场趋势的能力、敏锐的商业眼光和思考能力,同时要具备良好的沟通能力和团队协作能力等基本素质。

报价员岗位职责

报价员岗位职责

工作内容
1、所有原材料及生产辅料、机床设备及配件、低值易耗品、模具等的询货,报价。 2、每月付款计划拟订。 3、开发采购资源,降低采购成本。
权责范围
一、权力: 1、有权开发新供应商,谈好基础单价 2、有权跟供应商谈月结方式 3、有权安排供应商付款时间 4、部门经理受理的其它权力 二、责任: 1、 2、
职务名称 直接上级 晋升方向 编制人数
报价员 采购副经理 采购主管
1人
报价员岗位职责
所属部门 直接下级 职位等级 薪资标准
采购部 无 A
1000--3000
制作人员 制作日期 审批人员 审批日期
工作目的
1、根据生产需求,了解钣金市场行情。开发采购资源,降低采购成本。与供应商建立良好的合作关系 2、
任职条件
一、学历背景: 1、 中专或大专以上学历 2、 二、培训及资历: 1、 机械或类似专业资格 2、 三、工作经验: 1、具有两年或以上钣金行业采购工作经验,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力。 2、 四、基本技能和素质:
1、能熟练操作办公软件; 2、有较好的商务谈判能力; 3、有生产与物流控制等相关数据库软件的操作经验; 五、个性特征: 1、工作认真、细心、具有上进心,分析能力强,数据观念强。
一、直接上级:
工Hale Waihona Puke 关系二、内部联系: 1、品质部:品质异常协调工作 2、技术部:采购物料技术确认 三、对外联络:
考核指标
1、个人行为的廉洁性 2、成本递减的达成率

报价经理岗位说明书

报价经理岗位说明书



职责表述:完成上级交办的其他任务
权力:
对报价/项目前期工作组成员的建议权
对报价/项目前期工作和编制工作进展的监督权
对报价/项目前期工作质量的监督权
对报价/项目前期工作和编制的费用使用建议权
对报价/项目前期工作和编制人员人工时的估算建议权
工作协作关系:公司各部门和专业室、报价/项目前期工作组内部、项目业主、招标方、分包方、供货商等
负责提交一份报价/项目前期工作成品随同电子文档给报价和项目经理部,填写报价/项目前期工作成品入库登记表
负责对重要的中间成品和澄清回复重要的工作文件的归档



职责表述:负责与有关方面的协调工作
工作
任务
负责与招标方的协调
负责与分包方的协调
负责与供货商的协调



职责表述:负责报价/项目前期工作人工时预算
工作环境
一般办公室
工作时间特征
正常工作时间,经常需要突击,出差较多
所需记录文档
任务联系单、任务通知单、报价/项目前期工作和编制计划、报价/项目前期工作和编制成品、各类报价/项目前期工作通知、报价/项目前期工作成品评审表、报价/项目前期工作澄清等报价/项目前期工作过程中的其它重要文件、简报、汇报材料、工作计划、总结、公司文件
汇总报价/项目前期工作成品文件及电子文档,并将成品初稿提交给报价和项目经理部、总工程师或分管副总工程师供审查和审定,填写报价/项目前期工作成品评审表
审查报价/项目前期工作成品的质量
组织报价澄清



职责表述:负责报价/项目前期工作成品的输出和归档
工作
任务
负责将符合招标文件的报价/项目前期工作成品交给销售代表

报价员的升职述职报告

报价员的升职述职报告

报价员的升职述职报告尊敬的领导:首先感谢领导对我的关心和支持。

我是报价员XX,现就过去一年的工作进行述职报告,希望能够凭借自己的努力和实绩获得升职的机会。

一、工作总结:过去一年,我一直兢兢业业地完成我的岗位职责,准确高效地完成了各项报价工作。

我秉承着客户至上的原则,为客户提供了优质的服务,受到了客户的一致好评。

在日常工作中,我注重与各部门的密切合作,及时提供所需的报价信息,确保了公司内外部的工作顺畅进行。

二、技能提升:在过去一年中,我不断提升自己的专业能力。

利用工作之余的时间,我积极参加行业内的培训和学习,了解最新的技术和市场动态。

通过不断提升自己的专业知识和技能,我能够更好地理解客户的需求,并能够提供更加合理和准确的报价。

三、团队合作:作为报价员,与各个部门的良好合作至关重要。

我与销售团队、市场部门以及生产部门保持紧密的沟通和协作,共同解决了一系列问题和难题。

在与团队的合作过程中,我不仅充分发挥自己的专业能力,也积极倾听和采纳团队成员的建议和意见,提升了团队整体的工作效率和质量。

四、业绩突出:在过去一年的工作中,凭借着自己的努力和团队的配合,我成功地完成了大量的报价任务,且准确率和满意度均得到了领导和客户的肯定。

公司的销售额也得到了显著增长,并为公司赢得了大量的订单。

作为报价员,我对市场的敏锐把握和专业的报价能力都得到了充分的发挥和展示。

五、未来规划:未来,我将继续不断提升自己的专业能力,不断学习新的知识和技能,以应对快速变化的市场需求。

同时,我也希望进一步加强与其他部门的合作,优化工作流程,提高工作效率和质量,为公司创造更多的价值。

以上是我过去一年的工作总结和述职报告,希望能够得到领导对我的肯定和支持。

我相信,在公司的培养和帮助下,我可以在未来的工作中取得更好的成绩,为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢领导的关心和支持!报价员XX。

报价员助理岗位职责

报价员助理岗位职责

报价员助理岗位职责报价员助理是一个非常重要的岗位。

这个岗位需要对公司的产品和服务进行深入的研究和了解。

他们需要与其他团队成员和客户进行紧密的合作,以确保公司能够根据客户的要求制定最优质的报价。

以下是报价员助理的职责。

1. 进行市场研究报价员助理需要进行市场调查和分析,了解公司竞争地位、价格结构等方面的信息,并将这些信息传达给其他团队成员。

他们需要了解竞争对手的产品、价格和服务,以便帮助公司做出更有竞争力的报价。

2. 跟进询价报价员助理需要跟进并及时回复客户的询价。

他们需要通过电话、电子邮件等渠道与客户沟通,并为客户提供相关的报价信息。

他们需要对项目进行评估,确保公司的报价符合客户的要求和预算。

3. 制定报价报价员助理需要根据客户的要求和市场条件制定报价。

在制定报价时需要考虑成本结构、市场需求、预期利润等因素。

他们还需要根据客户的要求和公司的政策设置报价条款。

4. 提供协助报价员助理需要协助销售团队和客户实现平稳的交易过程。

他们需要与销售、客户服务和生产团队协调工作,确保订单能够按时交付,并为客户提供满意的服务。

5. 维护市场和客户关系报价员助理需要积极维护公司和客户之间的关系,并与客户保持沟通。

他们需要及时反馈客户关于公司产品和服务的反馈和建议,并协助公司对客户的需求进行调整和改进。

总之,报价员助理是一个需要做好市场调研、提供高质量报价和协助销售团队实现销售目标的岗位。

一个好的报价员助理需要具备深入对公司产品的研究、市场分析能力,以及协调团队工作、积极沟通的能力。

报价员岗位职责

报价员岗位职责

报价员岗位职责职位概述报价员是企业中的一个关键职位,主要工作是负责向客户进行产品和服务的报价,确保企业在竞争激烈的市场中留存一席之地。

报价员需要具备良好的沟通能力、了解市场/产品的价格动态、熟练掌握计算机基本操作和办公软件的使用技巧等能力。

岗位职责1.负责根据客户需求及公司产品价格制定报价方案,向客户提供产品价格及相应售后服务方案。

同时,必须根据客户的实际情况,进行相应的调整。

2.负责维护客户信息,及时更新客户信息和需求变化等情况,并及时反馈给相关部门,确保客户的需求得到及时满足。

3.负责接听客户电话,并及时回复客户的相关问题,维护好客户关系。

4.负责跟进已经提供报价的客户,协助销售人员做好跟进工作,及时了解客户需求并提供相应的解决方案。

5.负责跟进订单,及时协调各部门满足客户需求,确保订单按时交付。

6.负责市场调查,了解行业趋势和市场情况,寻找新的商机,为公司的业务拓展提供支持。

7.负责其他与岗位相关的任务。

岗位要求1.具有良好的沟通技巧和团队合作精神,与客户的关系和公司其他部门良好合作。

2.具备一定的商业敏感性和市场感知能力,熟练掌握市场和产品的价格状况,能够制定合理的报价方案。

3.掌握计算机基本操作和办公软件的使用技巧,能够快速高效地完成相关工作。

4.能够承受较大的工作压力,处理突发情况,保证工作质量和效率。

5.具备良好的客户意识和服务意识,能够为客户提供及时的反馈和解决方案。

6.具有数学思维能力和分析、解决问题的能力。

7.具有良好的语言表达能力和市场营销知识,熟练运用商业运营及市场推广手段。

总结报价员是一份富有挑战性的工作,与客户、销售人员和公司其他部门之间的合作相当重要。

因此,具备良好的沟通协作能力,掌握市场行情和产品价格,运用计算机技术,能够承受较大的工作压力,具有客户意识和服务意识,有数学思维和解决问题的能力,这些都是报价员所必须具备的能力和素质。

只有通过不断学习、提高自身素质和技能,才能逐步实现报价员的职业规划和突破。

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报价员岗位职责
-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
报价员岗位职责
岗位职责:
1.协助做好工程项目的立项申报,开工前的报批、审核及竣工
后的验收工作;
2.熟悉当地的材料市场行情,关注材料的价格变化,负责对设
计估算、施工图预算、工程量计算进行审核;
3.全程参与工程的报价工作,并随时调整预算,需要保证公司
的最低利润;
4.全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况;
5.工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并制定决
算表给财务;
6.负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、
材料代换记录;
7.完成工程造价的经济分析,进行日常成本的测算,并上报给
财务,提供设计变更成本建议;
8.积极配合其他部门的工作。

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