某急诊科科主任岗位说明书范本
1急诊科主任岗位说明书
17.宏观管理科室人均费用、药费比率、抗菌素使用比率、耗材费用比率控制和科室成本管理。
各项指标达到医院规定的要求
18.做好医保病人管理，有关指标控制在规定范围。
各项指标达到医院规定的要求
19.学风建设和医德医风教育，患者评价及满意负责科室文化建设度达标。
各项指标达到医院规定的要求
2.具备丰富的临床实践经验，对急诊专业复杂疑难危重疾病的诊治有独特的见解和精湛的技术操作能力，并形成技术优势，能独立完成或指导下级医师完成本专业疑难诊疗或急诊急救，是本学科的学术带头人和技术权威。
3.具备跟踪急诊专业国内外现状及发展趋势及独立承担科研工作的能力；能根据本专业的发展提出课题，有课题的设计、组织和总结能力；具有主持和指导下级医师开展科研工作的能力；能公开发表、出版有价值和高水平的论文、著作。
按引进和培训计划完成人才的引进和培养
教学科研
13.制定实习、进修计划，安排专人带教，确保教学质量。
教学任务完成率100%
14.指导完成科室承担的继续医学教育项目。
任务完成和达标率100%
15.开展科研项目，提升科研水平。
按计划完成科研课题的申请、实施和评奖
经营管理
16.审核科室经营管理目标计划，确定经营管理指标。
定期检查专科疾病收治情况，确保专科收治率100%
学科建设
10.组织科室医务人员定期学习国内外新理论、新方法，并开展新技术，督促科室人员总结经验并撰写论文。
每季度至少组织1次
11.协助科教科，开展学科建设工作，创建重点学科、重点专科、特色专科。
按目标要求完成创建重点学科工作
12.引进和培养人才，形成持续性发展的学术人才梯队。
急诊科岗位说明书样本
急诊科主任岗位阐明书
急诊科副主任岗位阐明书
急诊科主任医师岗位阐明书
急诊科副主任医师岗位阐明书
急诊科主治医师岗位阐明书
急诊科医师岗位阐明书
急诊科见习医师岗位阐明书
急诊科护士长岗位阐明书
急诊科副护士长岗位阐明书
急诊科副主任护师岗位阐明书
1.负责指引下级护理人员进行"三基"训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，
承担全院学术讲座。
2.协助制定或实行本科护理科研、技术革新筹划，研究护理管理理论、总结经验、写出具备较
高水平科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完毕规定继续教诲学分。
3.参加评审护理论文和科研成果。
急诊科主管护师岗位阐明书
急诊科护师岗位阐明书
急诊科护士岗位阐明书
换药室护士岗位阐明书
留观室护士岗位阐明书
注射室护士岗位阐明书
急诊科司机班班长岗位阐明书
急诊科驾驶员岗位阐明书。
急诊科各岗位职责说明书
急诊科各岗位职责说明书1. 急诊科主任急诊科主任是整个急诊科的领导者，负责整个科室的运作和管理，包括人员配备、日常工作安排、医疗设备的配备和维护等。
急诊科主任应确保医护人员的培训和素质，确保急诊科的工作顺利进行。
同时，急诊科主任还需负责及时向医院领导层汇报急诊科的工作情况和重大事件。
2. 急诊医生急诊医生是急诊科中最核心的岗位之一，主要职责包括对患者进行快速、全面的诊断和治疗。
急诊医生需要具备较高的专业水平和应急能力，能够在短时间内做出正确的诊断和处理，保障患者的生命安全。
急诊医生还需要与其他科室的医生进行沟通和合作，确保患者在急诊科得到及时、全面的治疗。
3. 护士急诊科护士是急诊医生的得力助手，主要职责包括协助医生进行患者的护理和治疗，执行医嘱和护理计划，监测患者的生命体征和病情变化。
同时，护士还需要负责急诊科的日常卫生和消毒工作，保持急诊科的清洁和卫生环境。
4. 急诊科技师急诊科技师负责对患者进行各种检查和治疗的技术操作，包括心电图、血常规、CT、X光等。
急诊科技师需要具备较高的专业水平和操作技能，能够在短时间内完成各种检查和治疗项目，确保患者得到及时的诊断和治疗。
5. 急诊科接待员急诊科接待员是急诊科的窗口服务人员，负责接待和登记前来就诊的患者，协助患者填写相关表格和资料，指引患者就诊流程，提供患者基本的就诊服务。
急诊科接待员还需要及时向医护人员传递患者的就诊信息和病情情况，确保患者能够得到及时的医疗救助。
总之，急诊科是医院中非常重要的一部分，它承担着对急需医疗救助的患者进行快速、全面的诊断和治疗的任务。
为了保证急诊科的正常运转和提供高效的护理服务，需要各项工作岗位精心配合，各司其职。
每个岗位的工作人员都需要兢兢业业，尽职尽责，共同为患者的健康和生命安全而努力。
6. 急诊科药剂师急诊科的药剂师是非常重要的一环，负责确保急诊科所需的药品及时准确地供应、配制和提供给患者。
药剂师需要了解并遵守药物使用规范，确保药品的安全有效使用。
急诊科主任岗位职责说明书
急诊科主任岗位职责说明书一、岗位背景急诊科主任作为医疗机构急诊科的核心管理者，负责整个急诊科的日常运营和管理工作。
急诊科主任需要具备扎实的医学理论知识、丰富的临床经验以及卓越的管理能力，以确保医疗机构能够提供高质量、高效率的急诊医疗服务。
二、职责概述急诊科主任的职责主要包括但不限于以下几个方面：1. 指导和协调急诊科主任需要指导和协调急诊科的工作。
他/她需要制定科室的工作方针、政策和制度，指导和督促科室的医务人员按照相关要求和规范进行工作。
同时，急诊科主任还需要与其他科室和相关部门进行有效的沟通与协调，确保急诊医疗服务的整体协调性和连续性。
2. 人员管理和培训急诊科主任需要负责人员的招聘、培训和绩效管理等工作。
他/她需要根据科室的需求和岗位要求，合理安排医务人员的工作，确保人员的日常管理和工作效率。
急诊科主任还需要定期组织和开展内部培训，提升科室医务人员的专业素养和服务水平。
3. 质量管理和安全保障急诊科主任负责急诊医疗服务的质量管理和安全保障工作。
他/她需要建立和完善科室的标准操作规程，制定和执行相关质量指标，并进行定期的质量评估和监控。
急诊科主任还需要组织应急演练和处理突发事件，确保急诊医疗服务的安全性和可靠性。
4. 协调与合作急诊科主任需要与其他部门和医疗机构进行协调与合作。
他/她需要参与医疗机构的综合管理，积极参与医疗质量控制和医疗事故的处理，对急诊科的相关工作提供专业指导和建议。
三、任职要求急诊科主任需要具备以下专业及管理能力：1. 医学专业知识急诊科主任需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，掌握急诊医学的最新发展和新技术，能够熟练运用各种急救技术和设备，提供及时、准确的急诊诊断和治疗。
2. 管理经验与能力急诊科主任需要具备良好的管理经验和能力，包括团队管理、人员管理、协调与沟通、决策能力等。
他/她需要具备较强的组织规划能力和风险控制能力，能够合理调配医务人员的工作任务，确保科室的高效运转。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、基本信息岗位名称：急诊科医生/护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/护士长直接下级：无二、岗位概述急诊科是医院中重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。
急诊科岗位的工作人员，包括医生和护士，需要在短时间内对患者的病情做出准确判断，并采取有效的急救措施，以挽救患者的生命，稳定病情，为后续的治疗争取时间和条件。
三、岗位职责（一）急诊科医生职责1、医疗诊治（1）负责急诊科患者的接诊、问诊、体格检查、辅助检查及诊断工作，迅速判断病情的轻重缓急。
（2）对危急重症患者进行紧急抢救，如心肺复苏、气管插管、电除颤等，确保患者生命体征稳定。
（3）制定和实施患者的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并根据病情变化及时调整治疗方案。
2、病情观察与评估（1）密切观察患者的病情变化，包括生命体征、症状、体征等，及时发现病情恶化的迹象。
（2）对患者的病情进行评估，判断预后，为患者及家属提供病情咨询和解释。
3、医疗文书记录（1）如实、准确、及时地书写病历、医嘱、检查申请单、诊断证明等医疗文书。
（2）完成病历的归档和保管工作，确保医疗记录的完整性和准确性。
4、沟通协调（1）与患者及家属进行沟通，告知病情、治疗方案和预后，解答疑问，取得患者及家属的理解和配合。
（2）与其他科室的医生进行会诊和转诊，协调患者的后续治疗。
5、学习与培训（1）参加医院组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
（2）掌握急诊科领域的新知识、新技术、新方法，为临床工作提供更好的支持。
（二）急诊科护士职责1、护理操作（1）负责急诊科患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、肌肉注射、伤口处理等。
（2）协助医生进行各种检查和治疗，如心电图检查、洗胃、导尿等。
2、病情观察（1）密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。
（2）做好护理记录，包括病情观察记录、护理操作记录等。
3、急救设备与药品管理（1）熟悉急诊科各种急救设备的使用和维护，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，确保设备处于良好的运行状态。
医院急诊科主任岗位职责说明书
医院急诊科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院急诊科主任是医院内负责急诊科工作的高级职位，担负着统筹管理急诊科的任务。
急诊科主任需要具备丰富的临床经验和管理能力，能够高效组织急诊科的日常工作，并与其他科室密切合作，确保患者能够得到及时有效的医疗救治。
二、岗位职责1. 急诊科日常管理作为急诊科主任，需要全面负责急诊科的日常管理工作，包括但不限于：- 确定科室年度工作计划并监督执行；- 组织急诊科例会，就诊情况、医疗质量、患者满意度等进行评估和讨论，并提出有效的改进方案；- 负责急诊科人员的编制、选拔、培训和考核；- 管理和分配急诊科的资源，包括床位、设备、药品等；- 维护急诊科的医疗秩序和工作纪律，并协助解决急诊科人员之间的纠纷和矛盾。
2. 临床工作协调急诊科主任需要密切与其他科室合作，确保医院内各科室间的协调配合，以提高急诊科工作的效率和质量，具体职责包括但不限于：- 与内科、外科、妇产科等其他科室的主任及主治医师保持良好的沟通，协调急诊患者在院内的转诊和转科事宜；- 配合医务部门制定并实施适用的急诊科医疗质量管理制度，确保患者的安全和医疗质量；- 及时反馈急诊患者的医疗情况，及时协助其他科室处理紧急病情；- 参与医院内的疾病诊疗指南的制定和修订工作，确保急诊科的医疗行为符合最新的临床指南和规范。
3. 急诊科研与教学工作急诊科主任需要积极推动科室的研究和教学工作，提高科室的学术水平和医疗服务品质，具体职责包括但不限于：- 组织和指导急诊科的研究项目，推进科室的科研成果转化；- 指导科室医生参与学术交流和学术会议，并确保科室医生不断学习和提升专业技能；- 参与制定医院内的急救培训计划，并组织实施培训工作，提高全院职工的急救水平；- 配合医务部门组织急诊科医生规范化培训和进修，提升医疗团队整体素质。
4. 急诊科安全管理作为急诊科主任，必须保证科室内的安全管理，包括但不限于：- 负责急诊设备的安全和维修保养工作，确保设备的正常运转；- 制定和落实急诊科的安全操作规程和流程，培训急诊医护人员掌握急救技能和操作规范；- 及时处理和汇报急诊科的医疗事故和意外事件，并主动参与相关调查和处理工作。
科主任岗位说明书
科主任岗位说明书
岗位说明书，科主任。
岗位职责：
1. 负责本科室的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等；
2. 组织协调科室内部各项工作，确保科室工作顺利进行；
3. 负责制定科室的年度工作计划和预算，并监督执行情况；
4. 协调上级领导交办的任务，确保任务按时完成；
5. 负责科室内部的人员培训和团队建设工作，提高科室整体素质和工作效率；
6. 负责处理科室内部的纠纷和矛盾，维护科室内部和谐稳定的工作氛围。
任职要求：
1. 具有相关专业本科及以上学历，具备丰富的临床经验和管理经验；
2. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能有效组织和协调科室内部各项工作；
3. 具有较强的组织能力和领导能力，能够有效管理和指导科室内部的工作人员；
4. 具有较强的应变能力和解决问题能力，能够及时有效地处理各种突发事件和
矛盾纠纷；
5. 具有较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成上级领导交办的各项任务。
岗位福利：
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇；
2. 提供完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等；
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围；
5. 提供定期的培训和学习机会，提高个人能力和水平。
以上就是科主任岗位的职责和要求，欢迎符合条件的人才加入我们的团队，共同发展、共同进步！。
急诊科主任岗位职责内容
急诊科主任岗位职责内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!急诊科主任岗位职责内容目录第1篇急诊科主任岗位职责内容第2篇急诊科主任岗位职责第3篇急诊科主任副主任医师岗位职责范本第4篇急诊科副主任岗位职责第1篇急诊科主任岗位职责内容1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作业指导书系列
某急诊科科主任岗位说明
书
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-61517某急诊科科主任岗位说明书Post description of the director of an emergency department
说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。
急诊科科主任岗位说明书
岗位名称:科主任
岗位编号:暂不填写
所属科室:急诊科
岗位定员:暂不填写
直接上级:分管院长
所辖人员:暂不填写
直接下级:科副主任、护士长、副主任医师、主治医师等岗位分析时间:暂不填写
使命:根据国家、上级机关及医院的医务要求和管理规定，保证本地区院前急救及院内急救工作的安全运行。
职责与工作任务:负责急诊科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
职责表述:科室工作计划制定及总结。
工作任务
拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科的工作指导提供依据。
制定急诊科年度工作总结，上报院办，为院领导对急诊科的年度工作评价提供依据。
内容二
职责表述:制定、落实急诊科管理制度，严格质量管理工作。
工作任务
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，结合急诊科的实际情况，制定、落实急诊科管理制度保证急诊科工作正常有序进行，严格急诊科质量管理工作。
参加院中层干部会、科主任会，根据医院要求，按排落实整改计划。
参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，对存在的问题提出解决方案。
职责表述:督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
工作任务
参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，督促对各类凝难病症及时会诊及讨论。
认真查看我科急救病历，检查执行各项规章制度和技术操作常规情况。
及时处理差错，对死亡病例进行讨论，杜绝医疗事故的发生。
内容四
职责表述:指导业务的发展及新技术的开展。
工作任务
据我科实际，指导我科业务的发展及进步，逐步把我科建立成为适应本地区院前及院内急救需要的急诊科。
组织科内学习打新技术，积极开展新项目及新技术，为提高抢救的成攻率而努力。
监督新技术的开展情况，保证新项目的安全开展。
职责表述:督促对急诊科医生三基、急救技能培训、考核，完成各种教学工作
工作任务
制定各种三基、急救技能规范化培训计划，定期培训与考核，使急救工作平稳发展。
完成各类大、中专院校医学实习生的带教工作。
内容六
职责表述:配合医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动的工作
工作任务
积极配合医院及社会各部门，完成各种各类公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门，完成各种院内、院外公益性活动。
内容七
职责表述:本科室的内部管理工作。
工作任务
确定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调院内各科之间关系，使我科工作正常。
积极推荐中青年医务人员外出进修，培养深造，提高本科人员的业务水平。
参加院周会、科主任会等，并传达及贯彻;组织业务学习提升急诊科业务能力;主持交班、科务会、对科室日常工作进行管理。
内容八
职责表述:认真经营急诊科，认真完成医院下达的各项经济及技术指标。
工作任务
督促急诊科人员在国家法律、法规允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力
科室工作计划的拟定权
科室新动向、新技术开展的组织权
科室制度的制定、监督权
急危重疑难、死亡病例讨论组织权
医疗质量监督权
科室内部职工的分配权
科内医师培训、技能考核和业务考评的组织权
领导赋予的其它权力
任职资格
专业及学历:临床医学专业，本科及以上学历
培训及资质:管理学知识，副主任医师以上职称
经验:15年以上临床工作经验
能力:沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力通用技能:能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式。
备注
签字确认:暂不填写
责任人:
时间:
任职者签字:暂不填写
主管领导签字:暂不填写
人力资源部签字:暂不填写
填表人:审核人:
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。