某急诊科科主任岗位说明书范本

作业指导书系列

某急诊科科主任岗位说明

书

（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-61517某急诊科科主任岗位说明书Post description of the director of an emergency department

说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。

急诊科科主任岗位说明书

岗位名称:科主任

岗位编号:暂不填写

所属科室:急诊科

岗位定员:暂不填写

直接上级:分管院长

所辖人员:暂不填写

直接下级:科副主任、护士长、副主任医师、主治医师等岗位分析时间:暂不填写

使命:根据国家、上级机关及医院的医务要求和管理规定，保证本地区院前急救及院内急救工作的安全运行。

职责与工作任务:负责急诊科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

职责表述:科室工作计划制定及总结。

工作任务

拟定急诊科工作计划，上报院办，为院领导对急诊科的工作指导提供依据。

制定急诊科年度工作总结，上报院办，为院领导对急诊科的年度工作评价提供依据。

内容二

职责表述:制定、落实急诊科管理制度，严格质量管理工作。

工作任务

依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，结合急诊科的实际情况，制定、落实急诊科管理制度保证急诊科工作正常有序进行，严格急诊科质量管理工作。

参加院中层干部会、科主任会，根据医院要求，按排落实整改计划。

参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，对存在的问题提出解决方案。

职责表述:督促全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

工作任务

参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，督促对各类凝难病症及时会诊及讨论。

认真查看我科急救病历，检查执行各项规章制度和技术操作常规情况。

及时处理差错，对死亡病例进行讨论，杜绝医疗事故的发生。

内容四

职责表述:指导业务的发展及新技术的开展。

工作任务

据我科实际，指导我科业务的发展及进步，逐步把我科建立成为适应本地区院前及院内急救需要的急诊科。

组织科内学习打新技术，积极开展新项目及新技术，为提高抢救的成攻率而努力。

监督新技术的开展情况，保证新项目的安全开展。

职责表述:督促对急诊科医生三基、急救技能培训、考核，完成各种教学工作

工作任务

制定各种三基、急救技能规范化培训计划，定期培训与考核，使急救工作平稳发展。

完成各类大、中专院校医学实习生的带教工作。

内容六

职责表述:配合医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动的工作

工作任务

积极配合医院及社会各部门，完成各种各类公共卫生突发事件的处理工作。

积极支持医院及社会各部门，完成各种院内、院外公益性活动。

内容七

职责表述:本科室的内部管理工作。

工作任务

确定本科医生轮转、值班、出诊及会诊，协调院内各科之间关系，使我科工作正常。

积极推荐中青年医务人员外出进修，培养深造，提高本科人员的业务水平。

参加院周会、科主任会等，并传达及贯彻;组织业务学习提升急诊科业务能力;主持交班、科务会、对科室日常工作进行管理。

内容八

职责表述:认真经营急诊科，认真完成医院下达的各项经济及技术指标。

工作任务

督促急诊科人员在国家法律、法规允许范围内，努力工作，完成医院下达的经济指标。

按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。

权力

科室工作计划的拟定权

科室新动向、新技术开展的组织权

科室制度的制定、监督权

急危重疑难、死亡病例讨论组织权

医疗质量监督权

科室内部职工的分配权

科内医师培训、技能考核和业务考评的组织权

领导赋予的其它权力

任职资格

专业及学历:临床医学专业，本科及以上学历

培训及资质:管理学知识，副主任医师以上职称

经验:15年以上临床工作经验

能力:沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力通用技能:能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式。

备注

签字确认:暂不填写

责任人:

时间:

任职者签字:暂不填写

主管领导签字:暂不填写

人力资源部签字:暂不填写

填表人:审核人:

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