酒店管理公司托管酒店合同(整理)
酒店托管协议样本8篇
酒店托管协议样本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方拥有的酒店进行全面托管管理，旨在提高酒店的管理水平和服务质量，实现酒店经营效益最大化。
二、托管范围1. 酒店的经营、管理、服务和营销等方面。
2. 酒店的财务管理和预算编制。
3. 酒店的员工招聘、培训和管理。
4. 推广酒店品牌，提高市场知名度和竞争力。
5. 处理酒店日常事务和突发事件。
三、托管期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后可经双方协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 保证酒店的合法性，为乙方提供必要的经营证照和资料。
2. 对乙方的管理方案提出意见和建议，并可监督乙方的管理过程。
3. 按约定支付乙方的托管费用。
4. 支持乙方在合理范围内的正常经营和管理活动。
5. 如甲方需要乙方提供服务以外的服务事项时，应与乙方协商并支付相应的费用。
五、乙方的权利和义务1. 全面负责酒店的管理和服务，确保酒店正常运营。
2. 制定酒店经营计划和预算方案，严格执行并调整经营策略。
3. 负责酒店员工的招聘、培训和管理，建立健全的酒店管理制度和规章制度。
4. 负责酒店财务管理和会计核算工作，确保财务数据的真实性和准确性。
5. 加强酒店品牌建设，扩大市场份额和提高客户满意度。
6. 及时向甲方报告酒店的经营状况和市场动态，提出改进意见和建议。
7. 遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益。
六、托管费用及支付方式1. 托管费用为每年____万元，按年度支付。
2. 甲方应在每年度开始前支付当年的托管费用给乙方。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权停止服务并要求甲方支付逾期违约金。
4. 托管费用包括乙方提供的管理服务、员工薪酬、市场营销等方面的费用支出。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店公司托管合同范本
酒店公司托管合同范本《酒店托管合同》甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、托管范围及期限1. 甲方将位于[酒店具体地址]的酒店整体委托给乙方进行经营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、娱乐等业务。
2. 托管期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权监督乙方的经营管理活动，提出意见和建议，但不得干涉乙方的正常经营管理。
2. 按照本合同的约定向乙方支付托管费用。
3. 提供酒店经营所需的相关证照、文件和资料，并保证其真实、合法、有效。
4. 协助乙方处理与酒店经营相关的外部关系，如政府部门、供应商等。
5. 承担酒店在托管前的所有债务和法律责任。
（二）乙方的权利和义务1. 有权按照本合同的约定自主经营管理酒店，制定经营策略和管理制度。
2. 负责酒店的日常运营管理，包括人员招聘、培训、财务管理、市场营销等。
3. 保证酒店的服务质量和经营业绩，达到双方约定的经营目标。
4. 定期向甲方报告酒店的经营情况和财务状况。
5. 承担酒店在托管期间的经营风险和法律责任，但因甲方原因导致的除外。
三、经营目标及考核1. 双方约定在托管期间，酒店的年度经营目标为[具体经营目标，如营业额、利润等]。
2. 乙方应按照经营目标制定年度经营计划，并报甲方审核。
3. 甲方有权对乙方的经营业绩进行考核，如乙方未能完成经营目标，甲方有权按照约定扣减托管费用或解除本合同。
酒店托管合同范本
酒店托管合同范本本合同由以下双方订立：甲方（酒店所有者）：地址：联系电话：乙方（托管方）：公司名称：地址：联系电话：鉴于甲方拥有并经营一家位于（酒店地址）的酒店，并希望委托乙方进行酒店的托管管理；乙方具有相关酒店管理经验和能力，双方经协商一致，达成如下合作事项：一、基本条款1.1 托管期限：本合同有效期为（起始日期）至（终止日期），期满后可协商续签。
1.2 托管费用：甲方应支付给乙方合理的托管费用。
具体费用及支付方式由双方协商确定，并在附件A中详细列明。
1.3 酒店财产和设备：甲方应将酒店的所有财产和设备完好地移交给乙方，并保证其处于良好的工作状态。
1.4 业务管理：乙方将负责酒店的日常经营管理、员工招聘与培训、客房预订和入住管理、餐厅和酒吧管理、设备维护等事项。
1.5 利润分配：双方按照协商确定的比例分配酒店经营利润，具体比例由双方在每个财务年度开始前确定。
1.6 合作期间：甲方和乙方应积极配合，在合作期间维护酒店的声誉和形象。
二、权益和义务2.1 甲方的权益和义务：（1）提供合法、有效的酒店经营许可证、消防安全证明、卫生许可证和其他相关证明文件；（2）按时足额支付托管费用，并向乙方提供准确的财务报表；（3）确保酒店的设施和设备保持良好状态，并及时进行维护和保养；（4）对酒店的装修、室内设计等进行监督和管理；（5）保证酒店的安全和安全设施的正常运行；（6）配合乙方的市场推广和宣传活动，提供必要的支持和协助。
2.2 乙方的权益和义务：（1）负责酒店的日常经营管理和市场销售；（2）合理安排、培训和管理员工，并确保服务质量；（3）制定并执行酒店的运营计划和市场推广策略；（4）保持酒店的设施和设备处于良好状态；（5）按时向甲方提供财务报表和经营情况分析；（6）定期评估酒店的市场竞争力，并提供改进建议；（7）依法经营，确保酒店合规运营。
三、违约与解除合同3.1 若任何一方违反本合同的约定，另一方有权向违约方发出书面通知，要求其在指定的合理期限内做出改正。
酒店托管协议样本7篇
酒店托管协议样本7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方所拥有的酒店进行全面托管管理，包括但不限于酒店的经营、营销、财务、人力资源、客户服务等方面。
乙方同意接受甲方的委托，并承诺以专业、高效的方式履行托管职责。
二、托管范围1. 酒店经营管理：乙方负责酒店的经营管理和决策，包括制定经营计划、财务预算、营销策略等。
2. 财务管理：乙方负责酒店的财务管理，包括但不限于收入管理、成本管理、资金管理、税务申报等。
3. 人力资源管理：乙方负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系的协调等。
4. 客户服务：乙方负责制定客户服务标准和服务流程，确保客户满意度的提升。
5. 其他事宜：包括但不限于酒店设施维护、安全管理、公共关系协调等。
三、托管期限本协议自签订之日起生效，托管期限为_____年。
托管期限届满后，双方如需继续合作，可续签本协议。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的托管管理进行监督，确保乙方的履行职责。
2. 甲方有权获得乙方提供的酒店经营管理的相关信息和报告。
3. 甲方应按时支付乙方托管管理费用。
4. 甲方应尊重乙方的专业管理，不得干涉乙方的正常经营和管理。
5. 甲方应配合乙方开展各项工作，提供必要的支持和协助。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权在甲方的授权范围内进行酒店经营管理决策。
2. 乙方应按时向甲方提供酒店经营管理的相关信息和报告。
3. 乙方应尽职尽责，为甲方的利益最大化进行酒店经营管理。
4. 乙方应遵守法律法规和甲方制定的规章制度，不得擅自决策或从事损害甲方利益的行为。
5. 乙方应保持良好的职业道德和服务态度，为甲方提供优质的服务。
六、托管管理费用及支付方式1. 甲方应按本协议约定支付乙方托管管理费用。
酒店托管协议(多篇)
酒店托管协议(多篇)目录一、酒店托管协议(篇一)1. 定义与解释2. 托管期限3. 托管费用4. 双方的权利和义务5. 违约责任6. 争议解决7. 附件二、酒店托管协议(篇二)1. 定义与解释2. 托管期限3. 托管费用4. 双方的权利和义务5. 违约责任6. 争议解决7. 附件附件：1. 附件一：酒店设施清单2. 附件二：酒店财务报表3. 附件三：酒店经营许可证复印件4. 附件四：酒店消防安全检查报告复印件5. 附件五：酒店卫生许可证复印件酒店托管协议(篇一)本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（托管方）：__________乙方（被托管方）：__________鉴于甲方拥有丰富的酒店管理经验，乙方愿意将旗下的酒店托管给甲方经营管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.1 “酒店”指乙方旗下的位于__________的酒店，包括酒店的土地、建筑物、设施、设备等。
1.2 “托管方”指甲方，即负责经营管理酒店的一方。
1.3 “被托管方”指乙方，即拥有酒店的一方。
二、托管期限2.1 本协议托管期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、托管费用3.1 乙方应按年度向甲方支付托管费用，具体金额为人民币____元整。
3.2 托管费用按年度支付，支付时间为每年的__月__日前。
四、双方的权利和义务4.1 甲方有权对酒店进行经营管理，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬制定等。
4.2 甲方有权对酒店的经营策略进行调整，以提升酒店的经营效益。
4.3 甲方应保证酒店的正常运营，确保酒店的服务质量。
4.4 乙方有权对甲方的经营管理进行监督，并提出意见和建议。
4.5 乙方应提供酒店的相关资料，包括但不限于酒店设施清单、财务报表等。
五、违约责任5.1 如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
酒店托管协议样本6篇
酒店托管协议样本6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方对酒店的经营管理需要专业化的托管服务，特委托乙方对位于____________的酒店进行托管。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下酒店托管协议：第一条合同目的乙方接受甲方委托，为甲方提供专业酒店托管服务，确保酒店经营的合法性、规范性和经济效益。
第二条托管事项乙方负责酒店的经营管理，包括但不限于酒店客房、餐饮、会议、娱乐等业务的运营和管理。
第三条托管期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
在合同期满前，双方可协商续签。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定履行托管义务。
2. 甲方有权对乙方的托管工作进行监督、检查和指导。
3. 甲方应按时支付乙方的托管费用。
4. 甲方应协助乙方处理酒店经营过程中遇到的重大问题。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定履行酒店托管义务，确保酒店经营的合法性和规范性。
2. 乙方应根据市场需求和酒店实际情况，制定酒店经营策略和管理制度。
3. 乙方应建立健全酒店财务管理制度，确保酒店财务的透明度和合法性。
4. 乙方应保护甲方的合法权益，维护酒店的声誉和形象。
第六条托管费用及支付方式1. 托管费用为每年______元（大写：______元整）。
2. 甲方应在每年度结束后______天内支付当年的托管费用。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
第七条违约责任1. 如甲方违反本合同约定，未按时支付托管费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除本合同。
2. 如乙方未尽职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条保密条款1. 双方应对在本合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
酒店托管协议(整体委托管理)9篇
酒店托管协议（整体委托管理）9篇第1篇示例：酒店托管协议（整体委托管理）第一条总则为了明确酒店托管的权利与义务，维护双方的合法权益，特订立本协议。
第二条托管内容甲方同意将其拥有的位于【酒店地址】的酒店全部托管于乙方管理。
包括但不限于酒店的日常经营管理、销售推广、客房清洁、餐饮服务等一切与酒店经营相关的事务。
托管期限从本协议签订之日起至【具体的日期】止。
第四条乙方的权利与义务1. 乙方有权对酒店进行全面的管理，包括但不限于制定经营计划、拟定预算、安排人员、培训员工等。
2. 乙方有义务做好酒店的经营管理工作，确保酒店的正常经营和稳定经济效益。
3. 乙方有权收取合理的管理费用，具体数额双方另行协商确定。
1. 甲方有义务向乙方提供酒店的一切相关资料，协助乙方进行酒店的经营管理工作。
2. 甲方有权了解酒店的经营情况，并有权对乙方的管理工作进行监督。
3. 甲方有义务配合乙方进行酒店的营销推广工作，以增加酒店的知名度和客流量。
第六条财务管理乙方负责对酒店的财务进行管理，包括但不限于日常的收支核算、财务报表的编制等工作。
酒店的财务权益由乙方负责保管和管理。
第七条保密条款双方在合作过程中可能涉及到一些商业机密，因此双方在此承诺对于所了解到的任何商业机密进行严格保密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。
第八条违约责任对于任一方的违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，并给予相应的赔偿。
如果因此给另一方造成了经济损失，违约方需承担全部责任。
第九条协议的变更与解除在协议履行期间，若双方需要对本协议内容进行修改或补充，需经双方协商一致后签订书面协议。
若协议解除，需提前【具体的天数】通知对方，并进行协商处理。
第十条争议解决双方因协议履行发生的一切争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，应提交【具体的仲裁机构】仲裁解决。
第十一条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等效力。
酒店托管合同范本
酒店托管合同范本1. 合同概述2. 合同条款2.1 托管期限2.2 托管费用2.2.2 托管费用按照 [支付周期] 进行支付，并在 [支付日期] 前支付。
2.2.3 若业主方未按时支付托管费用，托管方有权暂停服务并要求业主方支付滞纳金。
2.3 酒店经营2.3.1 业主方委托托管方全权负责酒店的日常经营管理和运营工作。
2.3.2 托管方将按照业主方的要求制定酒店的运营策略和政策，确保酒店的经营和管理符合相关法规和行业标准。
2.3.3 托管方负责酒店的营销推广工作，并承担相关费用。
2.3.4 业主方将提供充足的资金供酒店运营使用，并保证酒店的正常经营所需。
2.4 酒店设备及维护2.4.1 业主方要提供酒店设备的清单，并确保设备的正常运作和维护。
2.4.2 托管方有义务负责酒店设备的维护和保养，并做好相应的保险工作。
2.5 业主权益保障2.5.1 托管方应对酒店财产进行妥善保管，确保不发生任何盗窃、损毁等事件。
2.5.2 托管方负责向业主方提供酒店的经营数据和财务报表，确保业主方能够了解酒店经营状况。
2.5.3 业主方有权随时对酒店进行监督和检查，并提出要求和建议。
2.6 合同终止2.6.1 本合同期满后，双方可根据协商结果决定是否继续合作。
2.6.2 若一方违反合同条款且无法解决争议，另一方有权提前解除合同。
2.6.3 若一方提前解除合同，应提前 [提前解除期限] 以书面形式通知对方。
3. 保密条款双方同意对合作期间获得的商业机密和保密信息予以保密，并承诺不向第三方透露。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 法律适用和争议解决本合同适用于的法律。
双方如有争议，应通过友好协商解决；如协商无果，应提交至有管辖权的人民法院解决。
5. 签约方式和生效时间本合同一式两份，双方各持一份，自双方代表签字之日起生效。
托管方签署人：_________________ 日期：________________业主方签署人：_________________ 日期：________________。
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酒店管理公司托管酒店合同鉴于：XXX酒店以下简称为甲方（以下简称酒店之投资方），其法定地址为：法定代表人为：。
XXX酒店管理公司以下简称为乙方，其法定地址为：法定代表人为：现在甲方委托乙方对XXX酒店进行经营管理事宜，经双方友好协商于年月日至年月日。
第一章：总则第一条：序言XXX酒店（暂名）为能够有效采用现代酒店管理模式和管理经验，提高其管理水平和服务质量，使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应星级酒店的质量标准，创造良好的社会效益和经济效益，特委托XXX酒店管理公司对酒店实行管理，为明确双方权利、义务，最终实现管理目标，经双方友好协商，特制定本合同并承诺共同遵守。
本合同的订立、修改、解释、履行均受中华人民共和国有关法律法规约束。
第二条：定义经双方接受后，下列各项措辞，用于本合同以及所有有关的附加或更改文件时，有以下的定义：1、酒店一应解释为建筑物所在地，而其建筑物包括家私、装置设置及营业设备，其详列见第三条，酒店又应解释为依据本合同而产生的经营实体。
2、工程地址一应解释为占地有平方米之工地，位于：XXX风景区部分房屋，在其上将会建成“XXX酒店及所有主动或被动的附属建筑物”。
3、建筑物一应解释为所有在性质上或指定上视为地产物业的楼房及设施，以及包括所有为该楼房及设施所设的设备，如：空调系统、热力系统、所有管道设施、电器设备，户外及户内标志，电梯等。
4、固定资产一应解释为单位价值在人民币2000元以上，使用年限1年以上（非生产用使用年限2年以上）的资产，包括：所有家私、装置、办公设备、装饰，厨房、酒吧、洗烫设备、电话设备、浴室水设备、物料运送设备，货物车和所有其它酒店相关运营设备和物资。
5、经营设备一竟解释为一般用于酒店营业运作的小件物品，如：餐具器皿、客房针棉织品、布草、小型厨房用具、制服等，包括使用年限在一年以内，单位价值在人民币2000元以内的低值易耗品购置，具体划分按酒店统一会计制度及国家会计法规处理。
6、管理模式一应解释为XXX旅游饭店管理公司具有自主知识产权，针对酒店运营管理的运行模式。
7、工程建设期一应解释为酒店项目经过市场论证、项目审批后进入实质性建设，至所有建筑、设施设备完成施工、验收并交付使用的时间。
8、酒店筹备期一应解释为酒店土建及安装工程基本结束，装修施工进度超过50%进入软件建设、物资采购、人员招聘及培训，至酒店达到基本营业条件进入试营业的时间。
筹备期时间视酒店规模及档次而定，一般不低于四个月时间。
9、试营业期一应解释为酒店硬件已验收合格，具备一定的经营条件，前期筹备期已基本结束，酒店开业并进入磨合运行期。
试营业期限为一年。
10、会计年度一应解释为与公历年度一致，由一月一日开始至十二月三十一日止的十二个月期间，第一会计年度由开业第一天开始至十二月三十一日止。
11、营业收入一应解释为营业收入减去工商统一税后的营业收入。
任何直接或间接发生于“酒店”经营的全部收入，包括但不限于客房总销售、餐饮、酒吧、商场、娱乐设施的收入及电话、传真、洗衣、兑换、代理，及其他酒店操作及设备使用、赔偿费、租赁费等各项服务获得的应纳税营业收入的总和，也包括在顾客帐单上所加的任何小帐以及用人民币代替外币结算时所产生的差额。
12、营业税金一应解释为按中华人民共和国有关税法规定缴纳的营业税金及附加，包括营业税，城市建设维护税和教育附加。
13、经营毛利一应解释为每一会计年度（或其一部分）之酒店总收入额与酒店营业成本的差额，简释G.O.P。
14、营业成本一应根据统一制度，包括下列项目：A 、人员基本薪资，以及其他常规的或临时的，为酒店员工派发的其他款项，包括加班工资、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、地区补贴、员工膳食、工装及其它杂项福利，因上述薪资有关法令或法规而产生的应付款项或税项。
B 、为酒店而消耗的食品、饮料、物品成本，和一般情况下为收益而发生的成本。
C 、因酒店运行而发生的热力、水、电、气、通信和任何其它公用设施费用支出。
D 、所有因正常酒店管理经营所需的营业设备，包括2.5所列开支项，购入和更换的开支。
E 、第四十二条、第四十三条所指定付予管理公司的基本管理费。
F 、因酒店营业有关雇佣的独立公共会计师以及因酒店之需而聘请的法律顾问费用。
G 、为维持酒店良好状况而产生的修缮、保养及更换费用，除第五十条属业主责任范围的费用外，均列入营业支出。
H 、所有广告、业务推广和公共关系开支。
I、一般情况下由酒店或管理公司在酒店所产生的营业费用。
J 、付与推销代理及信用卡公司的佣金、费用及开支和预定费用。
K 、为开业而进行集中培训的费用，包括其它计划性培训费用及培训奖励。
L 、酒店为激励员工而开支的其它奖励费用。
M 、根据当地经验，经董事会批准的实际发生的呆帐。
N 、为酒店营业而产生的任何直接税项、牌照费、公共事业摊销的缴付，但不包括第 2.15 条注明的费用15、经营费用一下列项目应解释为“经营费用”，不包括在“经营成本”之内。
A、酒店装饰、固定资产和设备的折旧。
E、本酒店的资本和房地产税项。
C 、本酒店土地使用费。
D 、开业前支出的摊销。
E 、第五十条重置储备金的开支。
F 、贷款利息。
G 、又业主委任的审计师、律师和其他专业顾问费和任何特别费用。
H 、奖励性管理费。
I、本酒店业主所得税、固定资产税和利得税。
16、开房率一应解释为酒店实际出租房数与酒店可供出租房总数的百分比。
17、不可抗力一应解释为任何一方当事人不能预见、不能避免和不能克服，致使当事人无法履行或无法全面履行其在本合同项下的义务的事件。
不可抗力事件包括但不限于以下情况。
A、政府或公共机构的禁令、法令、政府条例或命令。
B 、战争、侵略及其它敌对行动。
C 、公共骚乱、劳工纠纷、罢工、公共运输工具或其它公用设施的停顿或中断。
D 、地震、火灾、水灾、暴风雨或其它任何自然力量放生而影响及不可合理预测或抗拒的灾害。
E 、对酒店经营活动产生重大影响的病疫（如非典等）。
F 、重大外交事件。
G 、其他非管理公司可合理控制的而严重影响管理公司管理酒店的能力和事故。
第二章：管理标的物第三条：酒店建筑及设备1、管理标的物名称：XXX酒店（暂定名）2、管理标的物位置：XX省XX市XXX3、管理标的屋面积：总建筑面积平方米，（含附属及裙楼）4、管理标的物详列：A 、各累客房及相关配套设备B 、各类型餐厅C 、酒吧及咖啡厅D 、会议中心、多功能会议厅及各类型会议室E 、商店、商场或商业街F 、商务中心G 、行政楼层及行政廊H 、运动、健身、康乐设施或康体中心I、洗浴设施或洗浴中心G 、娱乐设施或娱乐中心K 、各类办公用房、员工区域L 、动力供给设施、供水、供暖设施及场所M 、其它以上表项内容包含所有相关家私及运营物品。
6 、管理标的物所有权:酒店业主全权拥有此酒店及其各部分，除双方在本合同内已同意外，将不会有产业抵押、设定债权或其它负担，并向乙方提供其酒店产业的所有权证据。
同时，在本合同期限。
甲方同意以下：A、保持其对酒店全权拥有或租借产业形式的独立使用权。
B 、不参与对乙方正常合法经营管理有所影响的任何约束行动。
第四条：委托事项甲方委托乙方对前条所述酒店物业代为使用、经营管理。
第三章：管理架构第五条：酒店决策机构1、酒店的业主管理单位为：XXX。
2、酒店的决策机构：业主董事会授权下的酒店管理委员会。
3、酒店的日常经营管理实行酒店管理委员会领导下的总经理负责制，内部执行各级管理人员层级责任制。
4、酒店管理决策形式：酒店总经理办公会议。
第六条：高级管理人员的委任1、乙方派人担任酒店执行总经理及相关经营服务部门管理人员。
如因甲方工作需要增减乙方派员，由甲、乙双方协商后调整。
2、乙方根据酒店的筹建进度、管理需求等实际情况，向甲方提出委任高级管理人员（副总经理、财务总监及酒店除乙方人员之外的其余各部门经理），经甲方批准后的若干个工作日到职。
、乙方所派酒店高级管理人员未经双方批准，不能从事兼职工作，否则按违反第七十条3执行第七条：酒店执行总经理的委任资质乙方委任酒店执行总经理的资质必须符合以下条件（不仅局限于此）健康要求：身体健康，能承担相应工作职责的身体条件。
工作经验：拥有五年以上五星级酒店管理岗位工作经验，拥有丰富的客房、餐饮、销售、行政、财务管理经验、拥有一定的酒店设施设备使用维修养护常识。
个人质素：具备非常强的责任感及职业道德，具备较高的个人素质，拥有较强协调工作能力，能吃苦耐劳，适应能力强，作风正派，无不良劣迹。
第八条：酒店执行总经理的职级关系1、酒店执行总经理人事关系属乙方员工，由乙方委派，履行XXX酒店执行总经理职责，对本合同约定的管理目标负责。
2、乙方所派酒店执行总经理作为乙方代表对甲方项目负责人负责。
第九条：酒店执行总经理的职责关系1、代表乙方履行本管理合同中各项管理工作条款。
2、带领酒店全体员工完成酒店经营目标。
3、保证在任期间对酒店的硬件设施及各项固定资产的维护及正常运转。
4、保证在管理期间对酒店的软件服务达到并保持乙方承诺的水平。
5、保证在管理期间建立及完善酒店正常的管理流程、管理制度。
6、遵守国家的各项法律法规，遵守乙方的《管理人员守则》、《任期职责承诺书》及酒店的各项规章制度。
7、兼管酒店销售部、客房部、前厅部的服务及管理工作。
8、兼管酒店餐饮部的服务、出品及管理工作。
9、兼管酒店工程部的服务及管理工作。
10、定期向甲、乙双方负责人真实汇报酒店的运行管理工作。
11、填写酒店月工作汇报并提交甲乙双方负责人。
12、主持召开酒店总经理办公会及相关工作例会。
13、负责与行业主管单位各部门的协调工作。
14、策划主持酒店的销售推广活动。
15、同酒店客户保持紧密联系，拥有一定的客户关系。
16、组织制定酒店各项投诉及突发事件的处理预案并督促实施。
17、主持酒店高级管理人员的专业培训工作及评估工作。
18、完成酒店总经理日常的行政工作。
19、其它第十条；行政及财务1、行政管理人员由甲方委派，乙方将负责协助甲方设立健全的行政管理体系，包括编订酒店各项管理制度、编制开业工作计划表及其他有关酒店运行所需的文件。
2、酒店高级财务管理人员由甲方委派，乙方将负责协助甲方制定符合酒店实际的财务管理控制系统，建立有效的财务工作程序。
3、酒店实行计划财务管理，酒店所有财务支出实行分级控制并会签报销。
第十一条：人力资源1、行政人事部经理由甲方委派，乙方将负责协助甲方建立符合酒店发展的人力资源管理体系，审定人力资源规划方案报酒店管理委员会审批执行。
2、乙方在管理期内将高度重视酒店中层管理队伍职业素质和专业水平提升工作，为确保酒店正常经营管理及未来发展需求，拥有对中层管理人员培养、选拔、使用、调配的义务。
3、乙方作为甲方的代理人将有挑选、雇请、训练、指派、调动或解雇所有员工的决定权。