注塑成型操作人员技能评定标准A
塑料成型加工人员职业标准
塑料成型加工人员职业标准随着生活水平的不断提高，塑料制品的生产和使用越来越广泛。
而在塑料制品的生产过程中，塑料成型加工人员是不可或缺的一部分。
他们的工作是制造出各种各样的塑料制品，如塑料瓶、塑料容器、塑料盖子、塑料零件等等。
因此，在塑料制品生产行业中，塑料成型加工人员职业标准的制定和使用具有重要意义。
一、塑料成型加工人员的工作内容塑料成型加工人员的主要工作是利用各种成型设备将原材料加工成制品。
工作过程通常包括以下几个步骤：1.准备原材料：根据生产计划要求，将所需的塑料原料、颜料、添加剂等配好并搅拌均匀。
2.调试设备：根据工艺流程和产品特点，调整成型设备的参数和工作状态。
3.装模上料：将调整好的原材料通过喂料装置送进成型机，同时后续的冷却水或空气等设备也要调整好。
4.加工成型：将模具加热，并施加压力将原材料注入到模具中，经过冷却、脱模等环节成型脱模。
5.检测质量：对所生产出的产品进行外观质量、尺寸、重量、成品率等方面的检测。
6.维护设备：定期检查保养设备，及时清理设备内部的积炭和残渣，维护设备的稳定运行。
7.记录数据：记录生产数据、质量数据及设备维护保养数据等各种管理资料。
二、塑料成型加工人员的职业标准塑料成型加工人员的职业标准是指在生产和管理过程中，对塑料成型加工人员岗位技能要求、工作程序、安全措施、考核标准等方面要做出规范化的制定。
通常在塑料企业中，相关机构和行业协会会制定一系列的职业标准，来指导和规范塑料成型加工人员的工作。
1.技能标准技能标准旨在规范塑料成型加工人员的职业技能、学历、工作经验、进修资格等要求，以保障生产效率、生产质量和安全生产。
这些要求还包括团队合作、语言表达、技术管理和新技术学习等方面的要求。
2.工作程序标准工作程序标准的制定是为了规范塑料成型加工人员的工作流程，明确各个环节的工作职责，确保所生产的品质和数量符合要求。
这些要求还包括原材料的采购、加工、成品的质检和发运等工作流程。
注塑机修员技术考核标准
3：点检后在12个小时内出现安全事故的，或是因为点检不到位引起安全事故的，每次扣20分，并做500元以内的经济处罚.
卷面得分（25%）
考题
（100分）
每年的3月、9月举行一次卷面考试，所得分乘以25%的结果记入最近半年的每月技术考核分数。
维
修
保
养（55%）
机器维修（50分）
1：接到维修指令后必须20分钟内赶到生产现场，对维修时间及成本进行评估，并在30分钟（从接指令开始）之内反馈生产主管或经理具体维修方式和维修时间，否则信息不畅通影响生产的每停机一小时扣5分。接到通知后，拖拉不到位影响停产的达到30分钟（从接指令开始）的每次扣2分，达到1小时的扣5分，达到1小时以上的扣10分。
注塑部机修员技术考核标准
姓名：职位：年月
考核主题
考核内容
考核标准
考核记录
单项得分
最后得分
考核人
现场技术源自（20%）工艺调试（20分）
1：现场调试4种以上注塑缺陷，在主考人限定时间之内或多少模之内调出标准要求，4种全部在限定的时间之内调出为10分，每少一种扣2.5分。
2：现场回答相同的缺陷在不同的材料和不同模具情况下调试的方法有什么不同？全部正确得分10分，正确率达到80%以上得分5分，低于80%为0分。
机械操作（20分）
1：辅助设备操作：正确无误5分，一方面不熟悉4分，两项以上不熟悉0分。
2：机器操作：机器内部参数设定3个以上，如果全部熟悉得分5分，错误一个得4分，错两个以上不得分。
安全知识
（20分）
1：现场讲解修机安全常识，高空作业安全常识，说全得分10分，不全不得分。
注塑部员工绩效考核标准
注塑部员工绩效考核标准鑫港艺实业有限公司注塑部优秀员工考核标准考核等级实际项目得分优秀良好合格须改进差及时完成上级下完成在完成完成完成在完成在达生产任务目标 98%C以上 90%以上 80%以上 70%以上 70%以下情况 5 4 3 2 1产品质量质量问题控制质量问题控制质量问题控质量问题控质量问题出现控制情况在1%内在2％以内制在3％内制在4%内 4%以上5 4 3 2 1人际关系团队协团队人际关系发生异常情况发生异常情发生异常情发生异常情况处理非常好作（含打架、吵架达 1次况达 2次况达3次达3次以上辱骂等方面） 5 4 3 2 1服从管理安排工服从管理安排不服从管理配不服从配合不服从配合不服从不配合作配合情况配合到位合不好达1次不好达2次不好达3次达3次以上5 4 3 2 1发现问题并提出经常发现问题能发现生产问能发现生产偶尔发现问无发现问题及注解决问题能力方并提出解决办题时有提出解问题偶尔提问题但无解无解决问题的塑面法决办法出解决办法决办法能力部5 4 3 2 1 考工作态度是否端上班态度端消极怠工时有消极怠工时消极怠工时消极怠工抱怨评正工作积极性,个正,积极向上抱怨达1次有抱怨达2次有抱怨达3次达3次以上人上班形象仪表。
5 4 3 2 1注塑作业手法及注塑作业手法注塑作业手法注塑作业手有注塑作业注塑作业手法工作经验运用与丰富并能培训丰富时有培训法一般并能手法处于学处于培训阶段表现情况新员工技能新员工带动新员工习成长阶段5 4 3 2 1岗位5S情况 5S 岗位5S偶尔不岗位5S偶尔岗位5S时有岗位5S经常非常到位到位但自觉清不到位须提不到位须提不到位,脏乱理到位醒清理到位醒清理到位现象多5 4 3 2 1节约成本减少物无任何物料浪非正常原非正常原非正常原非正常原料浪费情况费现象因多用物因多用物因多用物因多用物料 1次料 2次料 3次料3次以上5 4 3 2 1 人遵守工厂各项管能很好的执违反工厂管理违反工厂违反工厂违反工厂事理制度情况行工厂的各制度管理制度管理制度管理制度部项管理制度达 1 次达 2次达 3次达3次以上评 5 4 3 2 1 最终考评等级为优秀考核分数为此表为每月评定标准，每月最高评分为95分，每月综合得分95以上的为优秀，备注领班: 主管: 经理: 总经理日期:。
注塑部岗位绩效考核指标及评分细则
部门： 注塑部 岗位：组长 人员编制：12主要工作职责：1、受领班直接领导和工作安排，认真按时保质保量地完成工作任务；2、负责协助领班进行日常的管理工作及员工安全和品质培训，参加组织员工开展组内的6S工作；3、负责本班人员出勤状况、机台人员调配，使人力分配处于最佳状态；4、提前10-20分钟到岗与对班机台的生产运作、工单状况、品质状态、物料状况及人员安排、安全状况、6S等工作交接；5、负责机台工单数量和质量的控制和跟进以及机台的转模、吊模、转色的正规安全操作；6.负责控制各机台货物的流转畅通，督促货物及时进仓，对退货返工产品及时返工处理；7.负责监督员工安全操作和作业状况，跟进上料工及时备料，保证生产物料供应及时；8.领班不在一般 一半分；态度差 0分；部门： 注塑部 岗位：组长 人员编制：12主要工作职责：1、受领班直接领导和工作安排，认真按时保质保量地完成工作任务；2、负责协助领班进行日常的管理工作及员工安全和品质培训，参加组织员工开展组内的6S工作；3、负责本班人员出勤状况、机台人员调配，使人力分配处于最佳状态；4、提前10-20分钟到岗与对班机台的生产运作、工单状况、品质状态、物料状况及人员安排、安全状况、6S等工作交接；5、负责机台工单数量和质量的控制和跟进以及机台的转模、吊模、转色的正规安全操作；6.负责控制各机台货物的流转畅通，督促货物及时进仓，对退货返工产品及时返工处理；7.负责监督员工安全操作和作业状况，跟进上料工及时备料，保证生产物料供应及时；8.领班不在分；上下模OK次数比例大于85%小于或等于98% 一半分； 上下模OK次数比例小于85% 0分；B.协调区指标（不增分只扣部门： 注塑部 岗位：组长 人员编制：12主要工作职责：1、受领班直接领导和工作安排，认真按时保质保量地完成工作任务；2、负责协助领班进行日常的管理工作及员工安全和品质培训，参加组织员工开展组内的6S工作；3、负责本班人员出勤状况、机台人员调配，使人力分配处于最佳状态；4、提前10-20分钟到岗与对班机台的生产运作、工单状况、品质状态、物料状况及人员安排、安全状况、6S等工作交接；5、负责机台工单数量和质量的控制和跟进以及机台的转模、吊模、转色的正规安全操作；6.负责控制各机台货物的流转畅通，督促货物及时进仓，对退货返工产品及时返工处理；7.负责监督员工安全操作和作业状况，跟进上料工及时备料，保证生产物料供应及时；8.领班不在审核/日期：编制/日期：批准/日期：。
塑料成型加工人员(注塑)职业标准
《塑料成型加工人员（注塑）》职业标准一、职业概况1.1 职业名称塑料成型加工人员（注塑）1.2 职业定义操作注塑成型生产设备，运用注射模塑的方法将高分子材料加工各类塑料制品、制件的人员。
1.3 职业等级该职业设立三个等级，分别为塑料成型加工人员（注塑）（五级）、塑料成型加工人员（注塑）（四级）、塑料成型加工人员（注塑）（三级）。
1.4 职业环境条件室内、常温1.5 职业能力特征（1）运用手、眼等身体部位，准确、协调地完成既定操作要求的能力；（2）对工艺规程、技术参数的记忆、理解、辨识和执行能力；（3）觉察物体或图形资料及有关细部的能力；（4）灵活应变和独立处理问题的能力；（5）学习、获取外界信息的能力。
1.6 基本文化程度初中文化程度1.7 鉴定要求1.7.1 适用对象从事或准备从事本职业人员1.7.2 申报条件具有初中文化程度及以上学历的人员均可申报本塑料成型加工人员（注塑）（五级）职业资格鉴定。
持有塑料成型加工人员（注塑）（五级）职业资格证书一年及以上者，可申报塑料成型加工人员（注塑）（四级）职业资格鉴定。
持有塑料成型加工人员（注塑）（四级）及以上职业资格证书二年及以上者，可参加高一等级的职业资格鉴定和高一等级相关职业模块鉴定。
申报四级及以上等级职业资格鉴定，除符合上述条件外，还应持有高中或中职学历及以上证书。
无塑料成型加工人员（注塑）（五级）职业资格书，但在本职业工作经历累计三年及以上并具有初中文化程度者，可持用工单位有效证明直接申报塑料成型加工人员（注塑）（四级）职业资格鉴定。
持有中等职业学校（含中专、职校、技校）相关专业毕业证书者，可直接申报塑料成型加工人员（注塑）（四级）职业资格鉴定，并可在取得毕业证书之日起的三年内。
持有高等学校（含大学、大专、高职）相关专业毕业证书者，可直接申报塑料成型加工人员（注塑）（四级）资格鉴定；在相关专业工作一年及以上者，可持用工单位有效证明直接申报塑料成型加工人员（注塑）（三级）职业资格鉴定，并可在取得毕业证书之日起的三年内，免考其理论知识部分。
注塑部员工绩效考核标准
经常发现问题并提出解决办法
能发现生产问题时有提出解决办法
能发现生产问题偶尔提出解决办法
偶尔发现问问题但无解决办法
无发现问题及无解决问题的能力
5
4
3
2
1
工作态度是否端正工作积极性，个人上班形象仪表。
上班态度端正，积极向上
消极怠工时有抱怨达1次
消极怠工时有抱怨达2次
消极怠工时有抱怨达3次
消极怠工抱怨达3次以上
5
4
3
2
1
注塑作业手法及工作经验运用与表现情况
注塑作业手法丰富并能培训新员工技能
注塑作业手法丰富时有培训新员工
注塑作业手法一般并能带动新员工
有注塑作业手法处于学习成长阶段
注塑作业手法处于培训阶段
5
4
3
2
1
岗位5S情况
5S
非常到位
岗位5S偶尔不到位但自觉清理到位
岗位5S偶尔不到位须提醒清理到位
注塑部优秀员工考核标准
项目
考核等级
实际
得分
优秀
良好
合格
须改进
差
注塑部
考评
及时完成上级下达生产任务目标情况
完成在
98%C以上
完成
90%以上
完成
80%以上
完成在
70%以上
完成在
70%以下
5
4
3
2
1
产品质量
控制情况
质量问题控制在1%内
质量问题控制在2%以内
质量问题控制在3%内
质量问题控制在4%内
质量问题出现4%以上
5
4
3
2
1
《塑料注射成型》考核标准
《塑料注射成型》评价标准
1、评价目的
全面了解学生的学习历程，采取各种方法和手段改进教学，抓好“以任务为驱动”的理论和实践相结合的教学中主要环节，关注学生学习结果和过程评价，激发学生学习的热情和动力，提高学生学习的自信心，提高教学质量。
2、评价原则
坚持理论知识与实践知识综合评价的原则；突出能力评价优先地位的原则；重点过程评价原则；采取多种方式评价原则；学生自评与其他评价结合的原则等。
本课程的评价主要考虑课堂教学情况、回答问题情况、完成作业情况、实践操作情况、报告书情况等综合考评。
3、评价途径
包括自我评价、学生互评、教师评价等。
本课程的评价主要根据日常课堂纪录、完成作业情况、实践操作情况、产品报告（设计）书、产品质量情况等，主要由教师进行评定。
4、评价标准
包括情感态度、专业知识、基本技能、分析解决问题、创新能力等方面。
5、评价方法
本课程理论知识考核采用课堂提问、课堂练习、作业、研究性习题，辅助以学习态度考核、阶段性考核、期末综合性考核等多种形式组合。
操作技能考核参照职业技能鉴定标准，精心设计技能操作技能考核评分表。
注塑车间操作工等级评定
员工工资等级评定条件根据部门要求注塑车间员工工资计划内容，现制定员工工资级别评定条件如下：一、八级：1、工作态度及主观能动性：工作中积极主动，具有强烈爱岗敬业精神。
服从各级领导的指挥及工作安排，具有较强的团队协作精神，在员工中能起到先进的模范带头作用。
2、理论基础：具有较深的注塑专业知识，熟练掌握注塑原理及操作知识，对公司所生产的产品的使用性能有深入的了解，熟悉产品的结构和使用原理，在生产实践中遇到的故障能够应知应会。
3、操作技能：对领导交给的每项生产任务根据工艺流程和操作规程能够自始自终独立完成，绝不允许有关误操作及违规操作的发生。
能够及时发现、判断和处理生产过程中一些常见的问题，能够对产品的工艺改进和技术进步提出一些合理化建议。
4、设备技能：对公司生产中所用到的注塑设备、辅助的性能有深入的了解，能非常熟练操作，对设备的结构有深入的了解，能协助专业人员进行拆装、维修和保养，并对设备的改造和改进提供一些合理化的建议。
二、七级1、工作态度：工作中积极主动，具有强烈的责任心。
服从各级领导的指挥及工作安排，具有较强的团队协作精神，对新员工起到传、帮、带的作用。
加强学习，不断提高自己的专业理论及相关操作水平。
2、理论基础：具有一定的注塑理论知识，熟悉操作知识，对公司所生产的产品有一定的了解，熟悉产品结构式和原理，在生产实践中遇到问题能够应知应会。
3、操作技能：非常熟悉所在车间生产线中每个工序（岗位）的操作规程，在实际工作中能独立、非常熟练操作，绝不允许有关误操作及违规操作的发生。
具有丰富的实际操作经验，能够及时发现、判断和独立处理生产过程中一些常见的技术问题。
4、设备技能：对公司生产中每个岗位所用到的设备有深入的了解，能非常熟练操作，对设备的结构有一定的了解，并协助专业人员进行拆装、维修和保养。
三、六级：1、工作态度：工作中积极主动，具有强烈的责任心。
服从班长以上领导的指挥及安排，具有较强的团队协作精神，能新员工能起到传、帮、带的作用。
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注塑成型操作人员技能评
定标准A
Final approval draft on November 22, 2020
修订记录：
目的
规范注塑作业人员评价标准，保证作业人员具备从事注塑工作的必备能力。
范围
本规定适用于郑州公司。
引用标准和文件
无
术语
成型作业人员：操作注塑成型生产设备，运用注射模塑的方法将高分子材料加工各类塑料制品、制件的人员。
流程/程序
职业设立三个等级，分别：
初级---可独立操作
中级---主机手
高级---指导员
基础要求（需测试）：
运用手、眼等身体部位，准确、协调地完成既定操作要求---插棒测试；
对工艺规程、技术参数的记忆、理解、辨识和执行能力---数字记忆测试；
觉察物体或图形资料及有关细部的能力---辨字测试；
灵活应变的能力---现场测试随时按压紧急挚动的测试；
评价分为理论知识鉴定（根据题库组卷，闭卷笔试）和操作技能鉴定（根据鉴定项目，现场实际操作）。
理论知识和操作技能的鉴定标准均实行百分制，满60分为合格。
：
评价内容目录具体信息
初级
相关资料：
1、塑料包装规格
2、塑料粒子供应商形状判定
3、生产BOM表
4、原料的干燥要求和原理，以及干燥不达标产生的风险
5、干燥设备的操作（包含现有干燥设备存储容量，可计算原料干燥时间）
6、注塑机结构、工作原理、注塑流程
7、注塑程序选择（注塑程序序列与产品对应表）
8、安全操作规程
9、注塑机及周边设备的维护项目和要求（包含设备点检表的填写）
10、模具基础结构
11、模具的维护项目和要求（包含模具点检表的填写）
12、产品的后加工和整修（异常项纠正措施）
13、作业指导书和检验指导书
14、常用计量器具的使用和维护
15、脱模剂和清洗剂的功能和使用方法
中级
1、塑料原料特性和鉴别方法
2、粉碎料的粉碎流程和添加比例，及不同比例下对不同塑料原料的影响程度和风险
3、换色流程，包含换色的准备事项
4、注塑机操作面板功能
5、注塑机主体结构和功能
6、注塑机能力（锁模力、最大行程等）
7、注塑成型过程中温度、压力、时间及其相互关系，及工艺条件变动对产品质量的影响
8、工艺参数表
9、产品缺陷的产生原因与解决办法
10、模具的结构部件、功能作用及最大工作条件要求
11、换模流程和换模关键点监控
12、退火和调湿的功用和方法
高级
1、产品结构和功能与原料的对应关系
2、原料加工工艺和对性能的影响
3、机械手编程和调试
4、注塑机周边设备的选用和工作原理
5、注塑机和周边设备的基本故障（注塑机传动、润滑、电路）
6、模具设计和制造基础知识
7、模具使用过程中的常见故障了解
8、依据产品结构确定后处理方案
9、全面质量管理
10、生产管理
11、文件编写训练和培训能力训练
12、LPA和作业观察培训。