企业员工培训协议书
公司员工培训协议书12篇
公司员工培训协议书12篇公司员工培训协议书1甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训：____________________________（请根据实际情况填写培训内容）。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：_____________________________________________。
3. 培训方式：包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
企业与员工签订培训协议书12篇
企业与员工签订培训协议书12篇企业与员工签订培训协议书篇一甲方：______________________乙方：______________为了实现员工快乐工作，不断提升员工专业素质，提高员工销售技能，让员工不断成长和完善自我。
以满足日益发展的零售企业的需求，公司定期为员工提供技能培训课程。
公司定期委派人员参加，为明确学习目的，特制定如下协议：一甲方委派乙方参加_______________________培训学习，本次培训共计时间_____天。
为_______年___月___日到______年__月__日。
二培训费用1、本次培训共计培训费用______元，即__________________，由甲方先行支付；2、在培训期间，甲方给乙方差旅费，学习资料费，住宿费，其他费用自理。
3、乙方培训后总结学习心得，做到资源共享，如无法做到，视为培训不合格，则由乙方自行承担所有费用。
三乙方需承担的责任：1、认真参加学习，提高自己。
2、乙方需在培训完成三日内提供一份完整培训心得的书面报告给甲方人力资源部或相关负责人。
四自培训之日起，在公司需签订一年以上的劳动合同；在半年内未和公司解除劳动合同者，公司承担本次培训总费用的60%，不到半年的自行承担100%费用，一年以上公司承担总费用100%。
五本协议一式两份，双方各持一份；同时本协议作为乙方劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。
六本协议自双方签字，盖章后生效。
甲方代表：______________________乙方签字：______________________盖章：______________________身份证号码：______________________日期：______________________日期：______________________企业培训协议书篇二甲方：____________________________________ (辅导中心)乙方：_____________________________________（学员）依据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商，就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议：第一条参加培训的学生要严格遵守培训班的管理，不违背培训班的具体管理制度。
员工培训合同协议书5篇
员工培训合同协议书5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要对乙方进行专业的培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，保障双方权益，确保培训活动的顺利进行。
二、培训内容1. 培训内容：甲方为乙方提供_____________方面的专业培训。
2. 培训方式：包括线上课程、线下培训、实践操作等多种形式。
3. 培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要确定培训内容和方式。
（2）甲方有权对乙方的培训过程进行监督和考核。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源。
（4）甲方有义务按照约定支付乙方培训期间的福利待遇。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方提供的培训活动。
（2）乙方有义务遵守甲方的培训规定和制度。
（3）乙方有义务在培训期间努力学习，提高自身职业技能和知识水平。
（4）乙方有义务在培训结束后，将所学知识运用到工作中。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：本次培训费用共计人民币______元。
2. 支付方式：甲方在培训开始前向乙方支付______%的费用，剩余费用在培训结束后支付。
3. 乙方在培训期间产生的其他费用，如交通、住宿等，由乙方自行承担。
五、保密条款1. 双方应保守商业秘密和技术秘密，不得将涉及公司机密的信息泄露给第三方。
2. 乙方在培训期间获得的涉及甲方商业或技术秘密的信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
六、违约责任1. 若甲方未按约定提供培训资源或支付福利待遇，乙方有权要求甲方履行约定；若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。
甲方（公司）：____________________有限公司地址：_______________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了提高员工的专业素质和工作能力，需要对乙方进行相关的培训，双方在平等、自愿的基础上，达成以下培训合同协议：一、协议目的1. 甲方为了提高员工业务水平和综合素质，将对乙方进行必要的培训。
公司员工培训协议书5篇
公司员工培训协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同提升员工能力，促进公司发展，经友好协商，就甲方对乙方进行员工培训事宜达成如下协议：一、培训目的1. 甲方对乙方进行员工培训，旨在提升乙方的专业技能和管理能力，提高工作绩效，促进公司发展。
2. 乙方应积极参与培训，认真对待培训内容，积极掌握和应用所学知识和技能。
二、培训内容1. 培训内容根据乙方的岗位需求和公司发展需要确定，包括但不限于专业技能、管理能力、团队协作、沟通技巧等方面。
2. 甲方有权根据需要对培训内容进行调整和补充。
三、培训时间和地点1. 培训时间和地点由甲方根据具体情况安排，乙方应按时参加。
2. 如有特殊情况，乙方需提前向甲方请假并说明原因。
四、培训费用1. 甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
2. 乙方应珍惜培训机会，如因个人原因未能完成培训，应承担相应的费用。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应对培训内容及相关资料承担保密义务。
2. 未经甲方许可，乙方不得将培训内容及相关资料泄露给第三方。
六、知识产权归属1. 乙方在培训期间所创作的作品，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权保护工作。
七、培训后的义务1. 乙方完成培训后，应将在培训中所学知识和技能积极应用于工作中，提高工作绩效。
2. 乙方应将培训内容与同事分享，推动公司整体能力提升。
3. 乙方应按照甲方的要求，定期进行工作汇报和反馈。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意就员工培训工作进行合作，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方同意对乙方进行必要的培训，以提高乙方的专业技能和业务水平。
企业员工培训协议书(通用10篇)
企业员工培训协议书（通用10篇）企业员工培训协议书精选篇1甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担_________%，人民币_________元；由乙方负责承担_________%，人民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补贴发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：_________。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日企业员工培训协议书精选篇2甲方：乙方：天鹅大酒店身份证号码：为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：__年____月_____日至 __年____月____日培训地点：国际会议中心 15 楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
员工培训协议书（通用15篇）
员工培训协议书（通用15篇）员工培训协议书(通用15篇)在学习、工作生活中，各种协议频频出现，签订协议可以保护当事人的合法权益。
那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编收集整理的员工培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工培训协议书1甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份证号：____________________风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日，培训主要内容包括：______。
培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。
二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从________年____月____日至________年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。
甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
四、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
企业员工培训协议书通用参考模板5篇
企业员工培训协议书通用参考模板5篇企业员工培训协议书模板篇1甲方：乙方：根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：一、甲方为乙方提供岗前技术培训，(不带薪培训)二、乙方培训期从_____年____月____日起至上岗前，培训内容为。
三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。
一切后果乙方自负，该合同自行终止。
四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。
六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
七、双方确定，甲方双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。
八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满经考核优秀，甲方可与其践履劳动服务关系。
九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制定培训计划、内容和开展形式，乙方必须服从甲方安排。
十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本合同，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。
十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同，甲方有权追究乙方相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。
十二、甲方双方出现矛盾，本着友好的态度协商解决，协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。
十三、本协议一式两份，双方盖章或签字生效，自培训期满或合同意外终止。
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企业员工培训协议书
甲方（单位）:乙方（员工）:
身份证号码:
联系方式:
为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工得基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐得培训学习期间甲、乙双方得权利义务关系，为了保证甲方培养得优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利得基础上达成以下培训协议:
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展得需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。
第二条培训时间与方式
（一）培训时间:自年月日至年月日，共天;
（二）培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学
第三条培训项目与内容
（一）参加培训项目:
（二）培训主要内容:
1（
2（
3（
第四条培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求: （一）取得培训机构颁发得
合格成绩单、相关证书、证明材料等; （二）甲方提出得学习目标与要求: 1
（能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;
2（具备胜任岗位或职务实践操作技能与关键任务能力。
3（其她要求:
（1）乙方培训合格后所获得得有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。
（2）乙方必须按照甲方要求得培训机构与培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间与地点。
（3）乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方得管理规定得事项。
第五条培训服务费用
（一）培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。
（二）员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。
第六条权利与义务
（一）甲方权利与义务1（乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作与实际出勤正常支付其工资。
2（乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴（司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金
）。
3（若乙方在培训期间违反甲方得规章制度或劳动合同得约定，甲方有权终止乙方得培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付得培训费。
（二）乙方权利与义务1（乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。
2（乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。
3（培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日起，至年月日止。
服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同得，应按已服务期限逐月递减（不足一月得部分不递减）得原则偿还甲方支付得培训费:第七条违约责任
1、发生下列情况之一，乙方承担得经济责任:
（1）、在培训期内违反了甲方或培训单位得管理与规定，按甲方或培训单位
得奖惩制度执行;在培训期间内，损坏甲方得形象或利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;
、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培（2）训成本费用与不少于一个月工资得补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排得岗位或职务工作，乙方负担全部得培训成本费用;培训结束回到甲方提供得岗位工作，未达到协议约定得工作年限，乙方赔偿部分培训费用:
最低服务工作年限为:三年以上;第一年离职赔偿月工资得
200 %;第二年离职赔偿月工资得150 %;第三年离职赔偿月工资得
100 %，
如有外出培训得，除以上赔偿外，还另外赔偿外出培训费得两倍
2、发生下列情况之一，甲方承担得经济责任。
(1)、甲方未按规定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;
(2)、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，向乙方支付劳动合同违约赔偿金;
3、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规与《劳动法》得相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。
第八条本协议作为《劳动合同》得补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定得服务期限长于劳动合同期限得，劳动合同期限应按本协议得服务期限相应延长，其她未尽事宜，双方协商解决。
甲方签章:乙方签字:法定代表人签字:
年月日年月日。