简历自我评价填写技巧
教你正确填写好简历中的自我评价
教你正确填写好简历中的自我评价自我评价是一份简历中必不可少的部分，它可以让招聘者了解你的个人特点、职业能力和工作态度，从而更好地评估你与职位的匹配程度。
因此，正确填写好自我评价非常重要。
以下是我为你总结的填写自我评价的几个要点，希望能帮到你。
1. 事先做好准备：在填写自我评价之前，你需要先对自己进行全面的思考和分析。
回顾过去的经历，思考自己的长处、短处、个人特点和职业能力，找出能够突出自己优势的特点和能力。
同时，还要了解目标公司或职位的要求，这样才能更好地针对性地填写自我评价。
2. 突出个人特点和职业能力：自我评价要突出你的个人特点和职业能力。
首先，列出你觉得最与众不同的个人特点，比如自律、沟通能力强、创新思维等。
然后，针对目标职位的要求，列出与之相关的职业能力，比如领导能力、团队合作能力、项目管理能力等。
在填写时，需要具体、详细地描述这些特点和能力，并结合具体的例子来展示你的优势。
3. 加强自我定位与定位：自我评价也需要体现你对自身职业发展的规划和定位。
你可以描述自己的职业目标，并说明你在过去的工作中取得的成绩和对自身的认知。
同时，还可以提到你的职业发展计划，比如学习新技能、获取相关证书等。
这样可以让招聘者看到你对自身发展的重视和努力。
4. 注意语言表达与形式：在填写自我评价时，要注意语言的准确、简练和具有说服力。
选择恰当的词汇和表达方式，能够更好地表达自己的观点和能力。
同时，要注意段落的结构和逻辑，使自我评价的内容更易读、易懂。
最好将自我评价分成几个小段落来呈现，每个段落突出一个主要的特点或能力，这样便于阅读和理解。
5. 真实、客观地写作：自我评价不是夸大自己或夸夸其谈的地方，而是要真实客观地描述自己的特点和能力。
避免使用空洞、虚假的词句，要用实际的事例和细节来支持自己的评价。
招聘者更看重真实可信的自我评价，因此要保持真实和客观的态度。
最后，记住自我评价是一种展示自己能力和特点的机会，要利用好这个机会展示自己的优势。
简历自我评价怎么写（通用10篇）
简历自我评价怎么写简历自我评价怎么写（通用10篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，没想到也到了自己找工作的时间，这时候需要提前写好简历了哦。
简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编帮大家整理的简历自我评价怎么写（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
简历自我评价怎么写（通用10篇）1在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力；在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。
熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题，熟悉外贸的一整个业务流程及船务安排，能独立完成一整套单证的制作，有着扎实的外贸功底。
后期开始样品开发，直接跟美国的设计师联系，锻炼了自己的口语能力，而且比以前更加详细地了解工厂的生产流程，在与工厂沟通的同时学会了如何处理公司，与各个不同工厂之间的联系。
简历自我评价怎么写（通用10篇）2通过临床实习掌握了临床护理的相关常规操作和初步具备了从事临床护理的工作能力。
培养了敏锐的观察力，正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。
并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。
适应整体护理的发展需要。
在大学期间我成功地组织了多次班集体校内外活动，工作得到同学的认可与老师的好评，我相信有了这些工作经历，我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。
因此我对自己的未来充满信心。
我热爱护理事业，并希望将自己所学所得都奉献给护理事业这片热土！我将用心去对待每一个人，用爱去感染每一个人，为护理事业注如自己的能量和智慧！简历自我评价怎么写（通用10篇）3性格特点：我有较强的逻辑思维能力和判断分析能力，对事物有敏锐的洞察力，能做出客观的评价。
如何填写简历自我评价
如何填写简历自我评价
自我评价是简历中非常重要的一部分，它可以让招聘人员更好地了解你的个人特质和职业素养。
在填写自我评价时，需要注意用词恰当、内容真实、突出个人特长和适应岗位的能力。
以下是如何填写简历自我评价的一些建议：
1. 了解自己的优势和劣势
在填写自我评价之前，首先应该对自己的优势和劣势有清晰的认识。
这样才能真实地反映自己的能力和特长，同时也能够更好地突出自己在某些方面的优势。
2. 突出与岗位相关的能力和特长
在填写自我评价时，应该突出与申请的岗位相关的能力和特长。
例如，如果是申请销售岗位，可以强调自己的沟通能力和销售技巧；如果是申请技术岗位，可以强调自己的专业知识和解决问题的能力。
3. 用词恰当、简练明了
自我评价应该用词恰当、简练明了，避免使用太过虚华的词语或者过于自负的表述。
应该突出自己的自信和能力，同时也要保持谦虚和实事求是的态度。
4. 引用具体的实例和成绩
在自我评价中，可以引用具体的实例或者成绩来证明自己的能力和特长。
这样可以让招聘人员更加直观地了解自己的工作表现和成就。
5. 注意自我评价的连贯性
自我评价应该具有一定的连贯性，不应该出现自相矛盾的情况。
在表述时应该注意整体的逻辑性和一致性，让招聘人员对自己的能力和特长有清晰的认识。
综上所述，填写自我评价时需要真实地反映自己的能力和特长，同时也要突出与岗位相关的能力，用词恰当、简练明了，引用具体的实例和成绩来证明自己的能力，保持连贯性和一致性。
希望以上建议能够帮助你更好地填写简历自我评价。
做简历如何做自我评价(10篇)
做简历如何做自我评价(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人简历中的自我评价技巧
个人简历中的自我评价技巧在现代社会中，个人简历是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要工具。
而在简历中的自我评价部分，是对自己进行客观、准确评价的关键。
一个出色的自我评价能够吸引雇主的注意，增加获得面试机会的可能性。
本文将探讨个人简历中的自我评价技巧，帮助求职者更好地展现自我。
1. 突出核心竞争力在自我评价中，突出自己的核心竞争力是至关重要的。
核心竞争力是指个人在某个领域或技能上的独特优势。
例如，如果你是一个具有良好沟通能力、团队合作精神和领导才能的人，可以在自我评价中强调这些优势。
通过突出核心竞争力，你能够吸引雇主的注意，让他们对你产生兴趣。
2. 量化成果和经验在自我评价中，展示自己的成果和经验是非常重要的。
但仅仅列出一些职责和工作经历是不够的，更好的方式是量化成果和经验。
例如，你可以说自己在某个项目中提高了销售额10%，或者在某个活动中成功吸引了100名参与者。
这种量化的描述能够让雇主更加直观地了解你的能力和贡献。
3. 强调自我学习和成长在快速变化的社会中，持续学习和成长是非常重要的。
在自我评价中，强调自己的学习能力和成长潜力，能够给雇主留下积极的印象。
你可以提及自己参加过的培训课程、自学的技能以及通过学习获得的成果。
这样的描述能够展示你的求知欲和适应能力，增加雇主对你的信任。
4. 与职位要求对接在自我评价中，与所申请的职位要求进行对接是非常重要的。
仔细研究职位要求，了解雇主的需求，然后在自我评价中展示自己与这些要求的匹配度。
例如，如果职位要求具备良好的项目管理能力，你可以提及自己在过去项目中的成功经验和项目管理技能。
这样的对接能够让雇主认识到你对职位的理解和适应能力。
5. 真实客观在自我评价中，保持真实客观是非常重要的。
不要夸大自己的能力和经历，也不要隐瞒自己的不足。
雇主在面试中会对你的自我评价进行验证，如果发现你夸大事实或者不诚实，将会对你产生负面印象。
因此，保持真实客观的自我评价，能够增加雇主对你的信任和认可。
3招搞定简历中自我评价
3招搞定简历中自我评价一个好的自我评价绝对是你简历的加分项！一份好的简历，可以更好的展示你的能力，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，更可以让你的谈判薪水从3000涨到9000！简历的每一个细节都要用心打磨，这样才能有力打动HR。
简历中的自我评价，是HR的视觉停留在你的简历最后几秒，自我评价写得好，往往会给他/她留下很深刻的映像！但是，很可惜的是，很多同学要么把自我评价当做简历的字数填充，要么就写成了人云亦云！1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。
3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。
或者：本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。
能熟练运用Windows Office Word、E某cel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力。
这样的自我评价一眼看上去，不仅字数多，而且罗列了一堆了“吃苦耐劳”“较强的责任心，具有团队合作精神”等良好素质的词汇，看上去密密麻麻，在疯狂的校招季，公司的HR往往浏览成千上万份简历，停留在一份简历上的时间也就那么几十秒钟，这么多的自我评价，HR难以快速从中挑选你的独特优点，而且像上面的两段自我评价，几乎已经烂大街了吧！如果自我评价都是千人一面，千篇一律，那么也就不能很好的展示自己的亮点，尤其跟岗位匹配的职业亮点！那么，自我评价如何写才能打动HR呢01妙招一：能力+案例+目标挑选1-3个与岗位匹配的能力，辅助以1-2个具体的实际案例加以佐证，适当表明自己的职业规划与目标。
在应聘的个人简历上怎么写自我评价（精选18篇）
在应聘的个人简历上怎么写自我评价（精选18篇）在应聘的上怎么写篇1扎实的专业背景、丰富的研发团队管理技巧，熟悉药物生产的基本流程。
具备独立与国外客户交流的能力，对全球的医药化工行业有较好的了解，能够独立进行多步有机合成，具有一定的解决问题的能力。
英语听说读写熟练，能够用英语如实撰写。
较强的学习能力和创新意识，专业知识全面扎实，组织、协调能力较强，具有较高的团队合作精神。
我能独立工作，不墨守成规，我能与人沟通，积极倾听。
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在应聘的个人简历上怎么写自我评价篇2X年9月至今在担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
X年9-X年8月创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级。
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。
大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。
为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。
希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
在应聘的个人简历上怎么写自我评价篇3对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne 资源。
会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--XX大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验.专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。
简历中的自我评价的撰写技巧
简历中的自我评价的撰写技巧自我评价是简历中非常重要的一部分，它是展示个人能力和特长的有效途径。
一个恰当的自我评价能够吸引招聘方的注意，突出个人的亮点，提高竞争力。
然而，许多人在写自我评价时常常感到困惑。
本文将介绍一些简历中自我评价的撰写技巧，以帮助求职者提升自己的简历质量。
1. 突出个人特长和能力在自我评价中，应该突出个人的特长和能力，凸显与目标职位相关的优势。
例如，如果你正在应聘市场营销岗位，可以强调自己的市场分析能力、策划能力和团队合作精神。
如果你正在应聘技术岗位，可以突出你的编程能力、解决问题的能力和对新技术的敏感度。
通过具体的描述，让招聘方对你的能力有清晰的认识。
2. 使用具体的例子和成果在自我评价中，使用具体的例子和成果来支持你的陈述是非常有效的。
例如，你可以提及你在过去的工作中取得的成绩，如提高销售额、减少成本、优化流程等。
同时，你也可以描述你在项目中的角色和贡献，以及你在团队中举足轻重的地位。
这些具体的例子和成果能够让招聘方对你的能力有更直观的了解。
3. 强调个人特质和价值观除了技能和成就，个人的特质和价值观对于招聘方也非常重要。
在自我评价中，可以适当地强调你的沟通能力、领导力、团队合作精神和抗压能力等特质。
你也可以提及你对于工作的态度，如积极主动、认真负责、始终保持学习的心态等。
这些个人特质和价值观能够展现你的个性，给招聘方留下深刻的印象。
4. 注意自我评价的呈现方式在撰写自我评价时，要注意呈现方式的清晰和简洁。
可以采用简短的段落或者用关键词列出自己的特长和能力。
避免冗长的叙述和复杂的句子结构，让阅读者能够快速地了解你的优势。
同时，要注意语法和拼写错误，确保自我评价的语句通顺，没有影响阅读体验的问题。
5. 适应不同的求职岗位和企业文化最后，要根据不同的求职岗位和企业文化，调整自我评价的内容和语气。
如果你申请的是创意性岗位，可以用一些有趣或者独特的方式来呈现自己。
如果你申请的是正式和保守的企业，那么自我评价的内容应该更加稳重和专业。
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简历自我评价填写技巧简历自我评价填写技巧人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟如何从众多求职简历中脱颖而出 ??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。
从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能 / 专长”的区别自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能 / 专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/ 特点，它包括：技能/ 专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/ 特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
典型样例（正确）职位名称：技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
§具有 6 年多在世界一流高科技企业中从事部门管理、项目管理的经验 ;§擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善 ; （点评：总结自己的团队项目管理能力 .）§擅长与各类客户交流、协调合作关系 ;（点评：总结自己的协调、交际能力 .）§具有 10 多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。
（点评：总结自己的技术研发实力/ 特点.）文档来源为：从网络收集整理.word 版本可编辑. 欢迎下载支持. 职位名称：人力资源经理资深人力资源 / 行政管理型人才：§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论 . .（点评：突出个人资历）§7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力 , 创造力, 自律能力挖掘和培养。
（点评：突出个人资历）§熟悉现代企业人力资源的开发与管理 , 能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）§属学习。
实干型的职员。
工作认真负责. 善于创新.敢于迎接挑战. 敢于承担责任. 有较强的精力投入工作。
富有工作激情 .乐业敬业。
强调团队合作精神。
（点评：分析个人办事风格）§国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
（点评：突出个人资格）典型样例（错误）样例一：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息 .）样例二：本人目前在 xxx 企业客户服务中心担任主管工作，至今已有 2 年多的工作经验。
xxx企业客户服务中心主要从事企业在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。
在 2 年多的主管工作中，通过各种工作实践及企业所提供的良好的工作知识培训，本人在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，也使自身在组织协调方面的能力有了提高。
自企业成立至今，本人一直在企业担任主管工作，深深体会到良好的管理工作对企业整体运作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）第二篇：如何填写个人简历自我评价提示：人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。
从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能 / 专长”的区别自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能 / 专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质 / 特点，它包括：技能 / 专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总乡士宰徑技能/ 特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
第三篇：如何填写简历中的自我评价如何填写简历中的自我评价( 更多好文章请关注这是一些个人简历中的自我评价参考范文，希望对需要写作简历自我评价的朋友带来参考的作用，如果你需要查看更多参考模板，请你访问：查看。
本人性格谦和，比较直爽，很容易与人相处。
喜欢交朋友，工作严谨负责，专业知识牢固扎实 , 乐于听从他人建议。
乐于跟领导沟通工作方面的事情。
本人性格活泼开朗、热情大方、做事积极、动手能力强 , 有较强的上进心，在工作任心。
上服从安排良好的团队管理协助能力，有高度工作责任本人热情活泼，性格开朗，待人真诚。
做事仔细认真，能吃苦耐劳，积极进取，用心做好每件事。
从参加工作几年来，一直勤奋务实，用对待家一般的热情对待自己的工作，有很好的团队合作精神，深受公司上级和同事们的欢迎。
为人诚实、成熟，沟通能力良好，能协调关系。
工作积极主动，办事细心，逻辑思维能力强，有创新意识，能吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。
性格开朗，待人真诚，良好的沟通合作态度 , 对工作有上进心，有很强的适应能力具备一定的抗压能力 . 本人工作认真负责，有很强的责任心；具有丰富的团队精神和很好的沟通协调能力。
熟悉供应商管理手法，熟悉iso 9000 iso 14000体系,熟悉qc 常用的一些手法及spc 运用, 熟悉五金，塑胶，电镀，喷涂。
熟悉供应商管理及sqe 各项职责。
性格活波开朗 , 对工作认真负责，熟悉各办公软件操作 , 并能熟练操作 erp 系统，熟悉使用 photoshop ，autocad，proe 绘图软件。
具有高度敬业精神和团体合作精神，积极配合相关人员的工作。
熟悉加工工艺，喜欢从事设计开发工作。
熟悉卫浴产品的各种零件、材质、用途及结构，熟悉工厂作业流程. 能独立解决工作问题。
本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，具有较强的专业知识，善于接触新鲜事物，敢于创新，学习能力较强，可独立完成相关工作 , 工作认真负责，能吃苦耐劳。
希望能到贵公司展才华，与贵公司一同成长！性格开朗，热情向上，有极强的责任心与团队精神；交际能力强，工作严谨认真，办事效率高，能吃苦耐劳；有强烈的求知欲，效强的执行力！給予一個机會, 還以百倍的努力！相信我们一定会成功！文章来源：（ld6496 ）第四篇：如何正确填写个人简历自我评价？如何正确填写个人简历自我评价？ .txt 生活，是用来经营的，而不是用来计较的。
感情，是用来维系的，而不是用来考验的。
爱人，是用来疼爱的，而不是用来伤害的。
金钱，是用来享受的，而不是用来衡量的。
谎言，是用来击破的，而不是用来装饰的。
信任，是用来沉淀的，而不是用来挑战的。
如何正确填写个人简历自我评价？提示：人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？？自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。
自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。
“自我评价”与“自我简介”的区别自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。
从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
自我评价”与“技能 / 专长”的区别自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能 / 专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质 / 特点，它包括：技能 / 专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、 ??等等技能/ 特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
典型样例（正确）职位名称：技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才§具有 6 年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验；§擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善；（点评：总结自己的团队项目管理能力 . ）§擅长与各类客户交流、协调合作关系；（点评：总结自己的协调、交际能力.）§具有 10 多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。
（点评：总结自己的技术研发实力/ 特点. ）职位名称：人力资源经理资深人力资源 / 行政管理型人才：§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论. . （点评：突出个人资历）§7 年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力, 创造力,自律能力挖掘和培养。
（点评：突出个人资历）§熟悉现代企业人力资源的开发与管理 , 能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
（深信市场的竞争即是人才的竞争）（点评：总结专业特长）§属学习。
实干型的职员。
工作认真负责. 善于创新.敢于迎接挑战. 敢于承担责任. 有较强的精力投入工作。
富有工作激情 .乐业敬业。
强调团队合作精神。
（点评：分析个人办事风格）§国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama 会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
（点评：突出个人资格）典型样例（错误）样例一：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。
（点评：没有重点，没有准确、有效地向人事经理传送有价值的信息 . ）样例二：本人目前在xxx 公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2 年多的工作经验。