不为自己的错误找借口

第一篇不为自己的错误找借口《永远不要为自己的错误找借口》永远不要为自己所犯下的错误找借口，没有人爱听你的那些理由。

是人都会犯错，关键是犯了错后，能剖析犯错的根源，而避免相同的错误再次发生。

一旦为犯错找到借口，那么极不利于改正错误，甚至会使自己错得不能自拔，产生破罐子破摔的想法，从而一蹶不振。

所以，我认为，永远别为自己的错误找借口，错了就错了，即便是别人误解也好，因为，没必要考虑那么多，要认识清楚一个人，不是光靠某件事就能认识得清楚的。

以后还有可能让别人来认识你。

永远别为自己的错误找借口，只有知道错了，才能找到努力的方向。

错误也是一种经验的积累，所以永远不要为自己所犯的错误找保护伞。

这些话，我可以对自己说，也可以对犯了错的学生说。

第二篇不为自己的错误找借口《不为自己找借口》不为自己找借口遇到无法挽回的局面，总怨情况太糟放松了警惕，却不为自己的过失批评与自我批评，如喝酒过量误事，准备不充分导致发挥不正常，因为投机取巧工作质量降低；在荣誉面前，不保持清醒的头脑，往往被胜利冲昏，得意洋洋、说话牛气冲天，没有领会创业难守业更难的道理；遇到晋升缓慢，评优受阻，或者被别人误解，总把闷气压在心底，一腔的火无处发泄，于是郁闷、愤恨，开始埋怨他人、同事或者领导，这是很多人都曾有过的状态。

不为自己的错误找借口人生的路很漫长，无论是从学生时代还是毕业后到企业上班，几十年的光景中总会遇到让自己很不如意的事。

然而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”的这种精神和态度。

通常我们遇到问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如上班迟到了，那是因为堵车而不会去想是不是自己起床晚了、提前准备时间不足；工作干砸了，说是领导决策错误，同事都不帮忙；员工不满意，那是因为对方过于苛刻，不去想自己的计划安排是否公平公正人有一种潜意识，那就是保护自己。

所有借口的目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。

借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。

借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没有责任感，最终会让你被社会淘汰。

没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。

工作就意味着责任。

对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。

不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。

任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。

所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。

只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。

没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。

人活着，对工作、家庭、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。

没有什么做不好的事，只有做不好事的人，只要我们不把借口放在身边，就能尽职尽责，一切都能做到最好。

找借口其实是一种习惯，它会让我们的工作变的拖拉没有效率，会让人生变得消极而最终一事无成。

我们的很多工作为什么总是做不好？因为我们有太多这样那样的借口来为自己辩白，在困难面前给自己找出千搬理由来逃避责任，为自己开脱，不敢面对自己的失败，总是怨天忧人。

——我们常常认为只要准时上下班，不迟到、早退，就是完成工作了，就可以心安理得地领工资了。

其实，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要积极主动，自动自发的精神。

工作是一个包涵了智慧、热情、信念、辛勤和创造力的词。

卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的努力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深的埋藏起来，他们只有逃避，指责和抱怨。

——了解一个人的工作，在某中程度上就是了解其本人。

如果一个人轻视工作，完成粗糙，那么他决不会尊敬自己。

如果一个人认为他工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好。

不管他有再大的本事，这一工作也无法发挥他内在的特长。

——工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。

工作就是付出努力。

没有卑微的的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

”各位亲工作其实也是快乐的，我们通过工作来学习，通过工作来获取经验、知识和信心。

工作无小事，要保持热忱勤奋的工作态度，兢兢业业，扎实苦干，摆脱拖拉和逃避的恶习，天天把简单的工作做好就是一件大事。

让我们一起拒绝借口，为努力工作，提高工作绩效找方法吧！正确对待”（一）正确对待企业，保持忠诚之心。

要正确执行企业决策部署，严格遵守组织纪律和各项规章制度，提高执行力。

（二）正确对待学习，保持进取之心。

要搞懂为什么学、学什么及学习方法，从而不断推动个人进步、提高业务能力。

（三）正确对待自己，保持平常之心。

要正确"认识自己"，并善于在思想、名利、岗位面前把握好自己。

（四）正确对待同事，保持包容之心。

要真诚相处、要善于合作、要相互扶持、要相互关爱。

（五）正确对待人生，保持理解之心。

在工作中多换位思考，多理解他人，多遇到的困难多考虑对策，坚信方法总比困难多，在逆境中昂扬，在顺境中自醒。

（六）正确对待权力，保持敬畏之心。

要心怀敬畏，正确地用其权，建其功，成其业，善其身。

牢固树立权力就是服务的意识，同时把自觉接受监督，作为工作生活的一种习惯。

（七）正确对待责任，保持担当之心。

把有限的工作时间投入到无限的事业中去，以履行自己工作职责为天职，认真负责地做好本职工作，全力办好为企业、为社会的事情。

（八）正确对待岗位，保持热爱之心。

要把岗位作为成就事业的平台，切实珍惜岗位。

要把岗位作为奉献才干的舞台，做到岗位建功。

要把岗位作为不断进步的阶梯，立足岗位成才。

（九）正确对待现实，保持平和之心。

要辩证地看待现实，不抱怨过去、不埋怨客观。

要正视困难和差距。

要坚持面对现实和忠于理想相统一，在埋头苦干的同时，始终不忘崇高的理想。

（十）正确对待利益，保持知足之心。

要理性地对待"利益"，端正心态、从容处之。

不做亏心事，不拿外来财，坚决杜绝不法利益，严于律己、慎独其身。

第三篇不为自己的错误找借口《任何时候都不要为自己找借口》任何时候都不要为自己找借口一次去三峡旅游，途经三游洞时，看见有蹦极游戏，大家一起去玩。

我前面的伙伴一个一个都跳下去了，轮到我的时候，一切捆绑就绪，这时我低头往下看了一眼，这一看，顿时吓得两腿直打哆嗦，几十米高的悬崖，下面是滚滚的长江，我怎么也不敢跳了。

他们说“跳啊跳啊，给你绑了半天呢，别人不都跳了吗?”但我始终没敢跳下去。

回去后，他们都说我没用，我也在问自己为什么我不跳呢？不跳，因为我有后路，不跳可以从后路走。

如果这时后面有只老虎在追我，我肯定就跳下去了。

有后路的人，就不会走前路。

其实借口就是为自己留后路，留了后路就一定不会走前路，因为后路安全、舒适。

所以，任何时候都不要为自己找借口，不找借口就是堵死后路，没有后路就只能走前路。

但很多人一出了问题总是找借口，是因为这个问题那个问题，人要找借口，一辈子都找不完。

做任何事情都可以找借口。

找借口其实就是害怕承担责任，不愿意对自己负责，总是从其他人身上找自己失败的借口，或者是强调客观原因为自己辩解。

成功者找原因，失败者找借口。

失败者为什么喜欢找借口呢？找借口就可以把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人；就可以让我们暂时逃避了困难和责任，获得了少许心理慰藉（jie）。

但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他恶习少，它会给我们烙上不敢于承担责任的标签，会让我们到哪里都不受欢迎。

与其强调客观，不如从自身入手。

勇于承担责任的人才是真正的勇者，逃避责任的人是懦夫。

做人就要像一个男子汉一样，勇于负责，勇于承担责任，并努力去解决问题。

现代社会，商场如战场。

企业要打赢商战，就需要有一丝不苟的执行力。

接受了工作就意味着做出了承诺，做出了承诺就要勇敢的承担责任，勇敢地承担责任就没有借口，全力以赴的将工作做好。

在企业中，在团队中，没有“我”这个字眼，只有“我们”的概念。

也许在平时讲话中你喜欢讲“你们”“他们”，但作为企业中的一员，就只有一个代名词“我们”。

这样就可以培养团队意识，强化责任感，杜绝找借口，推诿、扯皮的坏习惯。

第四篇不为自己的错误找借口《不要为自己找借口》不找借口找方法心情开心天气多云发表时间2009-5-9 8:07:17转载到我的博客好方法是成功的捷径，而借口则是成功路上的高山险阻。

不要为自己的失败百般寻找借口，而要为成功不懈地寻找方法。

无论是独立作业还是团队合作，都难以避免会产生一定的问题，遇到问题怎么办呢？成功人士对待此类问题的做法是，当遇到问题时努力寻求解决的方法，而不是找各种各样的借口来逃避责任，为自己开脱。

尼克·史蒂文森小时候不爱学习，考试常常得C。

每次考完试，尼克总是找各种理由为自己开脱，不是题太难，就是自己身体不适，或者老师判分有问题等等。

有一天，当尼克再次为自己考得不好找借口时，母亲毫不客气地打断了他“别再为自己找借口了。

你考得不好，是因为你不认真学习，也不善于总结方法。

如果你是用心地学习，你就不会也不用找借口了。

”这句话给了尼克极大的震动。

从此以后，尼克再也不为自己的坏成绩找借口，而是努力从自身找原因，寻找适合自己的学习方法。

尼克不仅据此获得了优异的成绩，更是把“不找借口找方法”贯彻到自己的职业生涯中，最终跻身成功之列。

我们很多人都像小时候的尼克一样，总是为自己寻找各种各样的托词。

似乎失败只是客观条件造成的，而与我们自己毫不相干。

这是极其不负责任的态度。

试想一下，你自己是否已经尽了全力；你是否克服了不利条件而坚持到底；你是否寻找到最为便捷的方法等等。

如果你失败了就好好反省一下，不要找借口，那不仅没有任何意义，反而会使你离成功越来越远。

在职业场所，老板最憎恶的就是不找方法找借口的员工。

如果你是老板，你布置了一项任务给员工，员工不仅没有完成任务反倒为自己找一大堆借口，你会如何反应呢？任何工作首先要求的就是认真负责的态度，找借口就是一种逃避责任的表现。

错了就错了，勇敢承担起来，从自身找原因，提醒自己下次不要再犯。

如果你总是为失败找借口，那你永远都不会成功。

成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。

只有主动寻找方法，你才能尽快解决问题，你才能迈向成功。

好的方法能让你事半功倍，而一味蛮干只会极大地浪费人力、物力和财力。

我们通常可以看到这样的现象两个员工做性质相同的工作，一个加班加点、身心疲惫仍然做得不好，而另一个则轻轻松松地完成任务并得到上司的赏识。