公开选拔副科级领导干部公告
润州区差额选任副科级领导干部公告
润州区差额选任副科级领导干部公告润州区差额选任副科级领导干部报名工作已经结束，由于团区委副书记职位报名人数未达到1:5的比例，根据《关于开展差额选任副科职领导干部的通知》（镇润组发〔2012〕21号）有关规定，取消该职位的差额选任计划。
其余5个职位共有81人报名，经审查共有78人符合报名条件，现将通过资格审查人员名单予以公告。
各职位按姓氏笔划排序。
区民政局副局长职位（11人）丁琳区供销合作总社工作王妮宝塔路街道工作王美吉和平路街道工作吴莹区民政局工作何峥区发改经信委工作张梅平和平路街道工作陈燕区民政局工作钱玲凤区财政局工作郭海燕区人社局工作谢玫区委政法委工作满明区人民医院工作区广播电视台副台长职位（20人）于彬彬官塘桥街道工作王丽锦区科技局工作王振轩区总工会工作王晓滢区广播电视台工作毛霏区林业茶果指导站工作孔旺财区广播电视台工作叶明义润州工业园区工作朱凯润州工业园区工作刘圣荣润州工业园区工作麦宇航区人社局工作严冬区安监局工作严俊区交通运输管理所工作李志区广播电视台工作邱琦区人社局工作张悦区教育局工作陈芸区团校工作罗洋区委办公室工作姚缤区政府办公室工作夏爱区疾控中心工作黄扣俊区总工会工作区供销合作总社副主任职位（29人）王玉坤区社会矛盾调解中心工作王晓东润州工业园区工作印兴剑区科技局工作包彩文区水利局工作朱大智区商务局工作刘亮区政府办公室工作阮海云区交通运输局工作孙健区残联工作何涛蒋乔街道工作谷志源七里甸街道工作陆驹区卫生监督所工作陈星蒋乔街道工作陈悦区商务局工作陈俊峰区科技局工作周斌七里甸街道工作周望梢宝塔路街道工作居欣野七里甸街道工作赵炜和平路街道工作姜小华和平路街道工作夏云区就业管理中心工作殷建红韦岗街道工作奚铭区人才服务中心工作郭芷榕七里甸街道工作梅俊区商务局工作曹阳区政府办公室工作曹尧东区政府办公室工作葛月鹏区住建局工作熊曼曼和平路街道工作魏萍韦岗街道工作蒋乔街道人大工委副主任职位（6人）丁笑笑区财政局工作毛辉七里甸街道工作孙伟区政府办公室工作吴俊彪七里甸街道工作龚祝峰区广播电视台工作谭福良区城投公司工作金山街道办事处副主任、人武部长职位（12人）尤毅区人口和计生委工作刘美中区发改经信委工作刘银辉区发改经信委工作严国平润州工业园区工作邹金成韦岗街道工作张立华和平路街道工作耿长旭区人社局工作夏兵区纪委工作蒋佃能七里甸街道工作滕开坤润州工业园区工作薛真文区安监局工作衡俊宝塔路街道工作润州区差额选任领导干部工作办公室2012年4月18日。
平煤集团副科级干部任用文件
平煤集团副科级干部任用文件为进一步深化干部人事制度改革，加大公开选拔优秀年轻干部力度，切实加强后备干部队伍建设，经研究决定，在集团公司范围内公开选拔集团公司中层副职后备干部。
一、选拔中层副职后备干部范围和人数
在集团公司范围内选拔中层副职（原煤生产单位“五职矿长”以外）后备干部50名（含财务管理后备干部5名）。
二、选拔的基本条件和报考资格
1、具备《XX领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2、男年龄在48周岁以下（XX年XX月以后出生），女年龄在43周岁以下（XX年XX月以后出生）。
3、具有国家承认的全日制大专或国家承认的本科以上学历。
报考财务管理类必须具有国家承认的财务相关专业大专以上学历同时具有高级会计师资格。
4、集团公司机关和基层各单位担任现职的干部，其任职年限为：硕士研究生学历的现任科级；本科学历的任科级时间2年以上；大专学历的任科级时间3年以上；硕士研究生学历的任副科级时间3年以上；大专和本科学历的任副科级时间4年以上。
5、符合报考资格者均须满5年以上工作经历，具有中级以上职称。
6、身体健康。
副科级干部公开选任工作实施方案
副科级干部公开选任工作实施方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校《党政领导干部选拔和管理工作暂行规定》等文件精神，结合当前我校干部状况和实际工作需要，经校党委研究，现以竞争上岗的方式在全校范围内公开选任一批副科级干部，具体方案如下：一、指导思想严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件和程序，坚持培养造就政治坚定、素质优良、能力过硬、作风优良、奋发有为、能担重任的干部队伍，推进我院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，使优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
提高选人用人公信度，注重从多岗位培养选拔干部，为实现学校的发展目标提供坚强有力的组织保证。
二、选拔任用原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。
三、选拔职位数根据2017年学校内设机构岗位设置情况和住建厅的批复文件。
本次副科级干部选拔职位数为学校现设置机构中空缺的所有副科级干部职位，共计86个，其中党政管理部门空缺副科级职位43个；教学系部空缺副科级职位33个；教辅部门空缺副科级职位10个。
四、选拔任用条件（一）基本条件应符合我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》第六条的规定。
（二）基本资格1.参加工作3年及以上。
2.近三年年度考核等次为称职（合格）以上。
3.具有相应的专业背景或工作经历。
4.具有正常履行职责的身体条件。
（三）具体资格要求具有在下一级岗位三年及以上任职工作经历。
提任教学系部教研室主任等副科级干部，须具有中级及以上专业技术职称。
担任系学工办主任、系团总支书记必须为中共党员，年龄35岁以下为主，特殊原因不超过40岁。
（四）优先考虑条件1.平时踏实肯干无私奉献，关键时刻冲得上，并在学校急难苦重任务中经受住考验、表现突出、做出重大贡献的人员优先。
2.同等条件下博士研究生、硕士研究生优先。
青州市公开选拔副科级领导干部进入
季志强
黄楼街道
75.75
80
77.88
赵成君
云门山街道
71
84.6
77.8
刘艳萍
东夏镇
73.75
81.6
77.68
朱爱珍
王府街道
71.25
84
77.63
王秋霞
益都街道
71.25
83.8
77.53
杨金亮
云门山街道
75.25
79.6
77.43
刘华强
云门山街道
72.25
80.3
76.28
张永杰
市玲珑山生态林场
87.1
80.8
李 刚
王府街道
76.5
84.7
80.6
宗传玲
益都街道
75.25
85.9
80.58
王 华
邵庄镇
78
82.8
80.4
董彦军
市政府办公室
77
83.3
80.15
温丽杰
市信访局
75.25
85
80.13
崇鹏道
市教育局
75.75
84.2
79.98
徐二朋
市政府办公室
79.5
80.4
79.95
任晓洁
市文化馆
87.2
82.35
何元鼎
市公安局
80.25
83.2
81.73
徐 静
青州经济开发区管委会
79
84.1
81.55
于冬璇
市旅文委
77.25
85.3
81.28
吴传宾
市公安局
77.75
公开选拔副科级干部工作实施方案范文
公开选拔副科级干部工作实施方案范文一、背景和目的随着我国经济社会的快速发展，各级政府部门对于高素质干部的需求日益增长，对干部选拔任用工作的要求也越来越高。
为了公正、公平、公开地选拔出适合岗位的副科级干部，提高政府工作效能，本方案制定。
本方案的目的是通过公开选拔，选拔出具备专业知识和管理能力的干部，提高政府工作的质量和效率，增强公务员队伍的整体素质。
二、选拔范围和条件1. 选拔范围：本次公开选拔副科级干部的范围为本地区各级政府部门和机关事业单位内在编在岗的工作人员。
2. 选拔条件：符合以下条件者可以参加公开选拔：（1）遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；（2）具备相关工作经验和专业知识，具备副科级干部岗位所需的素质；（3）具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力；（4）取得副科级及以上职称者或具备相应资格的优先考虑；（5）年龄在35岁至45岁之间；（6）学历要求本科及以上。
三、选拔程序和方法1. 公告发布：通过官方媒体、网站等多种渠道发布公告，明确选拔范围、条件和程序。
2. 报名审核：对报名人员进行资格审核，确认符合条件者进入下一轮选拔。
3. 笔试：组织笔试，考察报名人员的专业知识和综合素质。
笔试内容涵盖相关岗位专业知识、组织协调能力、沟通能力和领导能力等。
4. 面试：通过笔试成绩，选拔一定人数进入面试环节。
面试由专家组成的面试委员会进行，考察报名人员的综合素质和应对能力。
5. 公示和投票：按照规定程序，公示面试合格人员名单，并开展民主投票程序。
6. 考察和考核：对公示人员进行考察和考核，重点了解其工作实绩、廉政记录、团队合作能力等相关情况。
7. 考察反馈和终评：对考察结果进行反馈，并按照一定程序进行终评，确定最终入选人员。
8. 公示和任命：对最终入选的副科级干部进行公示，并按照有关规定进行任命。
四、选拔工作的保障措施1. 组织机构：成立由相关部门和专家组成的选拔工作组，负责具体组织和实施选拔工作。
兰坪县公开选拔十名副科级领导干部
兰坪县公开选拔十名副科级领导干部
考试综合成绩公告
兰坪县公开选拔十名副科级领导干部面试工作已于11月15日顺利结束。
根据《兰坪县公开选拔十名副科级领导干部实施意见》和面试实施方案有关规定，现将面试人员面试成绩及综合成绩公告如下：
职位：县财政局副局长
１
职位：县林业局副局长
职位：县旅游局副局长
２
职位：县农业局副局长
职位：县人大常委会办公室副主任
３
职位：县卫生局副局长
职位：县文化局副局长
４
职位：县移民开发局副局长
职位：县志办副主任
５
职位：县总工会副主席
兰坪县公开选拔领导干部领导小组办公室 2008年11月17日
６。
公开选拔 乡镇副科级 领导干部入围面试人员名单公示
姓名 戴占鳌 刘 谭 程 荣 明 涛 俊 军 性别 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 市法院助理审判员 市委政研室城市工作科科员 通海口镇纪委副书记、监察室主任、信访办主任 陈场镇宣传干事 三伏潭镇街道城建办主任、总支书记 陈场镇维稳办主任 市国土资源监察局办公室副主任 市人事局 市林业局办公室主任 沔城镇党委办公室主任 沙湖镇中邦片总支书记 市委政研室农村工作科科员 彭场镇何场片总支书记 郭河镇党政综合办副主任、纪检干事、宣传干事 胡场镇政法信访办主任
张友华 钟三金 金彩东 张文杰
2
刘正传 姚国辉 高 帆
刘鸿彬 鄢 冯 潘 彭 勇 娟 峰 超
江进波 刘 立
葛永虎 周 边 郭 鹏 文 峰
李伟明 陈 涛
李进军 潘万军 徐春莲
雷本报 李 军
男 男 男 男 男 男
通海口镇计生办主任 西流河镇下查管委会副主任 通海口镇星红村支部书记 长埫口镇信访办主任 陈场镇潘场片总支副书记
沙湖镇沙湖片副主任、新河村支部书记
市水利水电建筑勘测设计院规划室主任
工作单位及职务
曾德志 昌利云 陈 吴 刚 平
郑学文 操清华 王志华 陈 涛
李国才 李继亚 彭贤斌 侯 杰
沙湖镇沙湖片总支书记 西流河镇西流河总支副书记 市工程项目咨询评审中心副主任 杨林尾镇党政综合办主任 仙桃二中教师 沔城镇沔南片主任、武装部副部长 市卫生局监察室副主任
欧阳学祥 刘春晖 曾令勇 王 芳
陈国梁 刘晓星 韦同军 姜 雷 兵 荡
陈令波 高国林 刘建军 赵志雄 胡振翼 王才中 向宏愿 范永忠 刘永华 殷甘泉 余新宇 冯智勇
公开选拔副科级后备干部实施方案
公开选拔副科级后备干部实施方案一、方案背景副科级干部是我国基层领导干部队伍的重要组成部分。
如何选拔优秀的副科级后备干部，不仅关系到基层工作的发展，也关系到党的事业的长远发展。
公开选拔副科级后备干部是对干部选拔机制的革新尝试，能够避免干部“说情”、“拉选”等不合规的情况，不断优选拔优，不断鼓励和激励为工作不断努力拼搏的干部。
二、方案内容公开选拔副科级后备干部实施方案主要包括以下五个方面的内容。
1. 前期准备工作为确保公开选拔副科级后备干部工作的顺利进行，需要提前做好人事档案、工作情况、业务能力等方面的考察和评估工作。
并编制有关招聘方案，将公告发布到各有关部门，征集有关人士的材料。
2. 公告招聘公告主要内容包括选拔条件、招聘程序、选拔方式、岗位职责、待遇福利等板块，公告发布区域包括合适的报纸、招聘网站和其他线上/线下渠道。
同时，需要对符合招聘条件的人士自由申请，鼓励志愿者端上自己写好的申请里的材料。
3. 履历审查依据材料和自愿申请的材料，选拔人员应按规定对报名人员进行资格审查和材料审核，并在干部网络平台公示审核结果，接受公众监督。
筛选出资格合格的人选进行筛选。
4. 考试笔面试根据岗位要求，选拔人员需经过笔试和面试两个环节的综合评估，以考核其业务知识水平、表达能力、组织协调能力、领导能力、工作思维和应变能力等方面的综合素质。
5. 上报定编在考试笔、面试结束后，选拔人员需综合考虑各项评估结果，择优选用，推荐进入副科级后备干部队伍。
并按照干部职级标准，确定岗位职级，并上报领导决定定编。
三、方案措施1. 宣传营销为吸引更多人才投身公开选拔副科级干部的行列，需要充分利用各种渠道进行宣传，发布岗位信息，拓展岗位范围，扩大招聘面，以满足同志们的求职兴趣和实际需求。
同时，通过宣传介绍我局发展概况、工作特点、人才政策和创新创业情况，鼓励更多有志之士加入到我局事业的建设中，从而形成良好的招聘环境。
2. 加强选拔流程监督在副科级后备干部公开选拔过程中，必须严格按照规定的招聘程序和考核指标进行操作，确保选拔公正、公开、公正和透明。
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公开选拔副科级领导干部公告
为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。
一、公开选拔干部的名额与类别
采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。
其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。
二、报考条件与资格
1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。
2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。
3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。
4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。
5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。
6.身体健康。
凡属下列情形之一者不得报考：
1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的；
2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3.受过刑事处罚和行政拘留的。
三、报名与资格审查
1.报名时间：10月24日至10月25日
2.报名地点：组织部1533房间
3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。
4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。
每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。
报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。
5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。
6.领取准考证的时间、地点另行通知。
四、考试
（一）笔试
1.笔试时间：10月29日上午
2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。
3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。
公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。
4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。
（二）面试
1.面试时间：10月30日
2.面试地点、面试人员名单另行通知。
3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。
按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。
五、组织考察
由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。
六、决定任命
根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。
干部在决定任命前，进行7天公示。
此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。
凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。
本公告由组织部负责解释。
中共组织部。