安全生产信息通报制度
安全生产信息报送制度模版（五篇）
安全生产信息报送制度模版【安全生产信息报送制度】第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和部门规章制度，为确保本单位安全生产工作的开展，规范安全生产信息的报送工作，特制定本制度。
第二条本制度所称安全生产信息报送，是指本单位在规定的时间和规定的范围内将安全生产管理中必要的信息向上级部门或相关管理部门进行通报、报告与汇报的一项制度。
第三条安全生产信息报送工作是本单位安全生产管理的重要环节，是预防事故、保障安全的重要手段，要求所有相关单位和部门严格按照相关规定开展报送工作。
第四条本单位安全生产信息报送的原则是及时、真实、准确、全面和保密。
第五条本制度适用于本单位所有相关部门和岗位。
第六条安全生产信息报送工作由本单位安全生产管理部门负责组织实施。
第七条本单位安全生产信息报送工作与其他相关工作衔接紧密，其他部门要积极配合并向安全生产管理部门提供必要的相关信息。
第八条安全生产信息报送工作应当结合本单位的实际情况制定具体操作办法和填报表格，随时向相关部门公布并进行修订完善。
第九条各级管理部门要加强对本单位安全生产信息报送工作的指导、检查和监督，对报送的信息及时分析、处理和反馈，确保保障安全生产工作的开展。
第二章报送内容与方式第十条安全生产信息报送的内容包括但不限于以下项目：（一）本单位的基本情况：包括单位名称、组织机构、人员编制、安全生产信息负责人等基本信息。
（二）本单位安全生产工作的组织体系和工作机构：包括安全生产管理体系、职责分工、人员配置等。
（三）安全生产工作的目标与任务：包括本单位的安全生产目标、年度计划和重点工作任务等。
（四）本单位的安全生产风险评估与管控措施：包括对本单位的安全生产风险进行评估，制定相应的管控措施等。
（五）本单位的事故隐患排查与整改情况：包括事故隐患排查工作的开展情况、整改措施及完成情况等。
（六）本单位的安全生产培训与教育情况：包括安全生产培训的内容、对象、方式和效果等。
（七）本单位的事故与事件的处置情况：包括事故和事件的发生、处置过程、教训与改进等情况。
安全生产工作信息上报制度（5篇）
安全生产工作信息上报制度为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，根据我局工作分工，制定本制度。
一、工作信息有关内容1、安全生产监管工作计划(包括周、月计划、阶段、年度计划)、措施及工作职责分工。
2、职责内监管工作具体落实情况。
3、安全生产监督检查情况报告(包括周、月计划、阶段、年度)。
4、分管领域安全生产工作情况。
5、重要工作情况(包括重点检查、督查，会议，工作部署，事故隐患查处，事故调查处理等)。
6、领导交办事项的具体落实情况。
二、工作信息上报程序信息上报一般应按照逐级上报的程序进行，紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。
1、科室人员向科室负责人报告工作信息。
2、科室负责人向主管局长报告工作信息。
3、主管局长向局长报告工作信息。
4、办公室负责对工作信息定期汇总。
三、工作信息上报方法及要求1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外，其它均应当采取书面形式上报。
2、上报情况要及时。
注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、年度时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。
3、上报情况要真实。
上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际，必须是上报人确实了解或亲自掌握的；尤其上报重要情况、重大问题，必须经过上报人调查、核实，真实有据。
杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。
4、上报情况要全面。
应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明，涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明，必要时应举出典型事例进行说明。
5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的，由上报人负责。
安全生产工作信息上报制度范文（三篇）
安全生产工作信息上报制度范文一、背景和目的为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保职工的生命财产安全，提升企业的安全生产水平，制定安全生产工作信息上报制度是必要的。
本制度旨在规范企业安全生产信息的及时上报，为企业决策提供有效的依据，促进安全生产事故的预防和处理。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括生产一线员工、管理人员以及内外聘的特殊岗位工作人员等。
三、内容和程序1. 信息上报内容(1) 重大安全生产事件发生重大安全生产事件，应当立即上报公司安全管理部门，包括具体时间、地点、人员伤亡情况和原因分析等。
(2) 安全生产隐患发现安全生产隐患，应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门，包括隐患的性质、位置、危害程度和应采取的措施等。
(3) 安全事故发生安全事故，应当立即上报公司安全管理部门，包括具体情况、人员伤亡情况和事故原因等。
(4) 安全生产检查进行安全生产检查时发现问题，应当立即上报所在岗位的安全员或安全管理部门，包括问题的具体情况、存在的风险和改进措施等。
2. 信息上报程序(1) 上报流程员工发现安全生产信息应当立即向所在部门的安全员或安全管理部门上报。
(2) 上报方式员工可通过面对面交流、书面报告或电子邮件等方式上报安全生产信息。
(3) 上报要求信息上报时应当详细、准确地填写相关内容，并妥善保存相关证据。
四、责任和监督1. 员工责任员工应当按照制度规定上报安全生产信息，并积极配合公司的调查和处理工作。
2. 各级管理责任各级管理人员应当定期检查信息上报制度的执行情况，并及时跟进解决存在的问题。
3. 监督机制公司安全管理部门负责监督和检查信息上报制度的执行情况，并提出改进意见和建议。
五、奖惩措施对于积极上报安全生产信息的员工，公司将给予适当的奖励和表彰；对于故意隐瞒或不报告安全生产信息的员工，公司将按照相关规定进行处理。
六、制度的执行和修订本制度由公司安全管理部门负责执行和监督，同时根据实际需要可进行适时修订，修订后需重新发布和宣传。
安全生产通报警示制度(四篇)
安全生产通报警示制度第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进政府安全监管责任和企业安全生产主体责任落实，根据安全生产有关法律法规和规定，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产通报警示是指市安委办为有效遏制生产安全责任事故的发生，督促事故发生地的人民政府、有关部门及企业认真分析安全生产形势，查找工作中的薄弱环节，吸取事故教训，落实整改措施，切实扭转被动局面而进行的预警通报。
第三条下列情形由市安委办启动通报警示：(一)发生较大及以上生产安全责任事故(含涉险事故)的县(市)区或中央省属驻潭及市属企业；(二)____月内接连发生____起工矿商贸一般生产安全责任事故的县(市)区或一年内发生两起一般生产安全责任事故的中央省属驻潭及市属大中型企业；(三)半年度生产安全事故指标超控的地区和单位；(四)安全生产非法违法行为猖獗、重大隐患突出的；(五)市安委办认为有必要预警的其他情形。
第四条通报警示的主要内容包括被警示地区或单位安全生产事故情况、存在的主要问题、原因分析及应吸取的教训、下一步拟采取的工作措施等。
第五条被通报警示单位应在____日内将整改落实情况以书面形式报送市安委办。
不认真落实有关工作要求并反馈整改情况的，予以通报批评并纳入目标管理考核扣分。
安全生产通报警示制度（二）是指企业或单位建立和完善安全生产通报体系，及时发布安全事故、隐患和违规行为等相关信息，以警示全体员工和相关人员加强安全意识，减少事故发生。
该制度主要包括以下几个方面的内容：1.安全生产通报机制：建立安全生产通报制度，明确责任人和受理部门，规定通报的时间、内容和方式。
2.通报内容：通报应包括已经发生的安全事故、事故隐患、违规行为等，以及这些事故和隐患的原因、后果以及预防措施等信息。
3.通报范围：通报应涵盖企业内部员工、外来人员和企业的供应商、客户等相关人员，以及其他有关部门和组织。
4.通报方式：通报可以通过内部通报、会议通报、公告栏、企业内部网站、工作微信群等多种途径进行发布，确保通报信息能够及时传达到每个相关人员。
安全生产信息通报制度范文(三篇)
安全生产信息通报制度范文【安全生产信息通报制度】一、概述安全生产是企业的核心工作，为了提高安全生产管理的科学性和工作效率，确保员工及企业财产的安全，制定了本《安全生产信息通报制度》。
二、通报范围通报范围包括但不限于：1. 企业内部发生的事故、事故隐患、安全事件等安全生产相关情况；2. 与安全生产管理相关的新政策、法律法规、规章制度等信息；3. 安全生产知识、技能培训及大型安全演练等活动的通知；4. 安全生产管理的先进经验、典型案例等。
三、通报程序1. 发布通报的机构：安全生产管理部门。
2. 通报内容的来源：经查证属实的事实，或相关政策部门发布的信息。
3. 通报的形式：书面通报、电子邮件、内部通知、安全公告栏等，根据通报的紧急程度和重要性决定。
4. 通报的对象：公司全体员工。
5. 通报的频率：根据实际情况灵活掌握，重要信息及时通报，一般通报周期不超过一周。
四、通报内容1. 通报的标题：简明扼要地描述事故或事件的性质和发生地点。
2. 通报的背景：说明通报的目的和重要性。
3. 通报的原因：概述事故或事件的起因和责任划分。
4. 通报的过程：详细描述事故或事件的发展经过，包括时间、地点、环境等关键因素。
5. 通报的结果：总结事件的影响程度、损失情况和处理结果。
6. 通报的教训：分析事故或事件的教训和根本原因，并提出改进措施和建议。
7. 其他可能的内容：对相关人员进行表彰、奖励或处罚措施的说明，以及安全生产相关的新政策、法律法规的解读等。
五、通报要求1. 系统性：通报内容要完整、准确、有层次。
2. 语言简练：用简明的语言表达清楚，避免用词含糊、晦涩。
3.客观公正：通报内容应真实客观，不得夸大事实，不得隐瞒真相。
4. 时效性：重要通报应及时发布，以保证信息的有效传达。
5. 保密性：涉及公司机密的通报应注意保密措施，确保信息的安全性。
六、通报的落实与跟踪1. 通报的执行：各部门按照通报要求执行，若有需要，可制定具体的落实措施。
安全生产信息报送制度范文（三篇）
安全生产信息报送制度范文【安全生产信息报送制度】一、背景和目的为加强和规范企业安全生产信息报送工作，确保安全生产信息的准确、及时和完整性，提高企业安全生产管理水平，建立科学、有效的安全生产信息报送制度。
二、适用范围适用于所有企事业单位和其他组织。
三、报送内容1. 事故报告：对发生的重大事故、特别重大事故和其他重要安全事件进行报告，并按时报送相关部门。
2. 安全生产责任制落实情况：报送企业的安全生产责任制落实情况，包括负责人履行安全生产管理职责的情况、安全生产责任制的组织架构、责任分工等情况。
3. 安全培训情况报告：报送企业安全培训工作的安排情况、教育培训的对象和内容、培训的方法和效果等情况。
4. 安全生产设施设备情况：报送企业安全生产设施设备的完整性、运行状况、维护保养情况等情况。
5. 安全生产事故隐患排查情况：报送企业安全生产事故隐患的排查情况，包括开展的隐患排查工作、发现的隐患数量、整改情况等情况。
6. 应急救援演练情况报告：报送企业应急救援演练的安排情况、参与人员的培训情况、演练过程的评估等情况。
7. 安全生产重要设备设施的检修情况报告：报送企业重要设备设施的检修情况、检修人员的培训情况、检修结果的评估等情况。
四、报送周期和方式1. 周报：每周报送以下内容：事故报告、安全生产责任制落实情况、安全培训情况报告、安全生产设施设备情况报告。
2. 月报：每月报送以下内容：安全生产事故隐患排查情况、应急救援演练情况报告、安全生产重要设备设施的检修情况报告。
3. 季报：每季报送以上所有内容。
4. 报送方式：报送采用电子邮件、报表、系统平台等形式，确保及时性和准确性。
五、报送要求1. 报送信息必须真实准确，不能虚报、漏报或误报。
2. 报送信息必须按时报送，不能拖延。
六、报送审核和反馈1. 相关部门对报送的安全生产信息进行审核，发现问题及时提出整改意见。
2. 企事业单位和其他组织应根据审核意见，及时整改问题并报送整改情况。
生产安全信息报告制度
一、制度目的为了加强企业生产安全管理，提高生产安全水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于本企业所有生产、施工、操作、维护、管理等环节，涉及所有员工及外来人员。
三、信息报告原则1. 及时性：发现安全隐患、事故或其他生产安全信息，应立即报告，不得迟报、漏报、谎报。
2. 准确性：报告信息应真实、准确，不得夸大、缩小或虚构。
3. 完整性：报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况。
4. 保密性：对报告的个人信息和商业秘密应予以保密。
四、信息报告流程1. 信息收集（1）各车间、部门应设立安全生产信息员，负责本部门的安全生产信息收集工作。
（2）信息员应定期对生产现场进行检查，发现安全隐患、事故或其他生产安全信息，及时记录并报告。
2. 信息报告（1）发现安全隐患、事故或其他生产安全信息，信息员应立即向车间主任报告。
（2）车间主任接到报告后，应在第一时间向安全生产管理部门报告。
（3）安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查、处理，并将处理结果上报公司领导。
3. 信息反馈（1）安全生产管理部门对报告的信息进行核实，对不符合报告要求的信息，应要求重新报告。
（2）对符合报告要求的信息，安全生产管理部门应及时处理，并将处理结果反馈给报告人。
（3）对重大、紧急的生产安全信息，公司领导应立即召开会议，研究处理措施。
五、信息报告责任1. 信息员责任（1）认真履行信息收集、报告职责，确保信息报告的及时性、准确性、完整性和保密性。
（2）对发现的生产安全信息，应及时报告，不得隐瞒、拖延。
2. 车间主任责任（1）对信息员报告的生产安全信息，应高度重视，立即组织调查、处理。
（2）对信息报告的处理结果，应及时反馈给信息员。
3. 安全生产管理部门责任（1）对报告的生产安全信息，应及时核实、处理，并将处理结果上报公司领导。
（2）对不符合报告要求的信息，应要求重新报告。
安全生产信息通报制度
安全生产信息通报制度安全生产信息通报制度是指企业或组织为了推动安全生产工作的开展，及时传达安全生产相关信息和措施，提高员工的安全意识和防范能力，确保安全生产工作的顺利进行而建立的制度。
下面，将就安全生产信息通报制度的内容、目的、实施步骤等方面进行详细的论述。
一、安全生产信息通报制度的内容1.安全生产政策和目标的通报：公司或组织制定的安全生产政策和目标应当通过信息通报制度向全体员工公布，以确保员工了解企业或组织的安全生产指导方针和期望。
2.安全生产法律法规的宣传：通过安全生产信息通报制度，定期向员工通报安全生产相关法律法规的要求和最新的安全生产政策，提高员工的法律意识和规范意识。
3.安全事故预警和警示信息的发布：当发生重大安全事故或存在潜在的安全隐患时，通过信息通报制度及时向员工发布警示信息，以提醒员工注意安全，避免重复发生事故。
4.安全生产措施和操作规程的传达：通过安全生产信息通报制度，向员工传达各类安全生产措施和操作规程，确保员工具备正确的安全操作方法和技能。
5.安全生产经验和教训的分享：通过信息通报制度，鼓励员工分享自己的安全生产经验和教训，以提高全员的安全意识和防范能力。
二、安全生产信息通报制度的目的1.提高员工的安全意识：通过信息通报制度，向员工传递安全生产相关信息，培养员工的安全意识和自我保护能力。
2.保证安全生产工作的顺利开展：通过信息通报制度，及时向员工发布安全生产措施和操作规程，确保员工能够正确地对待和处理各类安全事故和隐患。
3.加强安全生产监管：通过信息通报制度，及时传达安全生产法律法规的要求和最新政策，提高企业或组织的安全生产监管能力，促进安全生产工作的合规推进。
三、安全生产信息通报制度的实施步骤1.制定通报制度的规定：企业或组织应制定相应的安全生产信息通报制度，并明确制度的内容、执行机构、通报方式和周期等。
2.定期发布通报信息：按照制度规定的周期，执行机构应及时收集、整理和发布安全生产信息，确保通报信息的准确性和及时性。
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安全生产信息通报制度
为加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定安全生产信息通报制度。
下面整理了有关安全生产信息通报制度的内容，供大家参考，希望对您有所帮助。
安全生产信息通报制度xx一
安全生产工作信息通报制度
一、局安全生产委员会每年通报一次全局安全生产情况，安全监督科负责汇总，整理安全生产情况资料。
二、局属各单位安全生产负责人每月5日前向局安全监督科报送本单位安全生产情况。
内容包括：上月安全生产情况、主要工作;下月工作安排和事故报表等。
三、局属各单位安全负责人每年12月10日前向局安全监督科报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作要点。
局安全监督科每年12月20日前向省公路局安全监督处报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作计划。
四、局安全监督科按照规定，随时向省公路局安全监督处和局安委会报告有关安全生产活动、会议、事故调查处理等方面的情况。
安全生产信息通报制度xx二
安全生产情况报告制度
为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。
1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。
各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容
安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。
(1)即时汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：人身、设备等事故的报告;
设备异常情况报告;
设备检修即时报告;
生产事故即时上报的有关事项;
其它重要事件的请示和报告。
(2)班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排;班中汇报当班安全生产情况和有无各类事故影响;交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。
(3)定期汇报是指各单位按每日、每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组汇报本单位的安全生产信息。
主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。
其中安全、技术监控、设备
可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。
3、安全生产汇报工作要求：
(1)对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人事事故情节严重程度进行逐一上报;设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告;
(2)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报;
(3)各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。
(4)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。
(5)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。
4、各单位、各班组建立安全生产汇报记录，由单位(部门)负责人每季度检查一次，并做好相关记录。
存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。
5、本制度自发布xx执行。
安全领导小组
二〇xx年一月一日
安全生产信息通报制度xx三
安全生产情况通报制度
为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
二、对出现安全事故的部门人员，一般事故要在本部门通报，大事故要在全公司通报，重大以上事故要在地方新闻媒体上进行通报。
三、对出现事故的相关责任人在进行通报批评的基础上，按照安全生产奖惩制度给予处罚。
四、被单位通报批评一次的，取消全体员工的节假日{加班费}被公司通报批评一次的，取消全员年度奖金，不能参加单位评先。
被地方媒体通报一次的，取消各种奖励资格，全员降一级工资。