酒店财务部各岗位职责
酒店财务会计的岗位职责(五篇)
酒店财务会计的岗位职责岗位职责:1.负责酒店的财务管理工作，充分发挥财务部门服务、核算、管理、监督作用，正确、及时、完整为经营管理提供真实的财务信息。
2.及时编制、审核、报送各类财务、预算报表。
3.保持与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些政府部门之间的关系，及时掌握、传递财政、税收及银行结算等相关政策信息。
4.遵守公司的财务管理制度，严格控制成本，费用开支，认真执行各项审批权限和费用报销制度。
5.依据酒店人工、能源、消耗等各项指标，合理控制成本、费用、确保经济效益的提高。
6.对酒店固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况进行监督和检查，对上述资产管理中存在的问题及时提出意见，确保酒店财产物资的合理使用和安全。
7.其他相关财务工作。
任职条件:1.会计、审计等相关专业大专以上学历。
____具备____年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书，有初级证优先考虑。
____具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程。
;4.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如会计软件)。
5.工作认真、负责。
____具备良好的职业道德水平。
酒店财务会计的岗位职责（二）1. 负责酒店的日常财务工作，包括日常记账、凭证录入、账款核对等工作。
2. 编制酒店的财务报告，如资产负债表、损益表和现金流量表等。
3. 进行财务分析，包括对酒店的经营状况、财务风险和盈利能力进行评估。
4. 负责与酒店内其他部门的财务协调，包括对部门预算和费用的管控。
5. 参与制定和执行酒店的财务管理政策和流程，确保合规性和效率性。
6. 进行核算、结算和资金管理，包括对酒店的收支、资金调拨和现金流的监控。
7. 参与制定酒店的年度预算和财务目标，并监控实际执行情况。
8. 协助酒店管理层进行财务决策，包括投资决策、融资决策和成本控制等。
9. 参与酒店的税务申报和税务筹划，确保酒店的纳税合规性。
酒店财务部的岗位设置及岗位职责_新版
酒店财务部的岗位设置及岗位职责酒店财务部是酒店管理中不可或缺的重要部门，负责管理和监控酒店财务运营的相关事宜。
本文将介绍酒店财务部的岗位设置及各个岗位的职责，并对其重要性进行探讨。
一、酒店财务部的岗位设置1. 财务总监财务总监是酒店财务部的负责人，直接向酒店总经理汇报。
他/她负责制定财务部的发展战略、目标和计划，并监督各个岗位的工作。
财务总监还负责与上级领导沟通，协调酒店与其他部门的财务合作。
2. 财务经理财务经理是负责监督和组织财务部门日常运营的高级管理人员。
他/她负责财务分析、资金管理、预算编制和内部控制等工作。
财务经理还负责监督会计师和其他财务人员的工作，并向财务总监汇报工作进展。
3. 会计师会计师是酒店财务部门中不可或缺的重要角色。
他/她负责管理和记录酒店的财务数据，包括收入、支出和资产负债等。
会计师还负责编制财务报表、处理税务事务和参与财务审计等工作。
4. 成本控制员成本控制员负责监督和控制酒店各项成本支出，以确保酒店的财务稳定和盈利。
他/她需要进行成本分析、预算编制和费用管控等工作。
成本控制员还需与其他部门合作，优化酒店的成本结构并提供相应建议。
5. 财务分析师财务分析师是为酒店决策提供财务数据和专业意见的岗位。
他/她需要对酒店的财务状况进行分析和评估，并提供潜在的风险和机会。
财务分析师还需参与制定财务策略和规划，并向财务经理和财务总监提供决策支持。
二、各个岗位的职责1. 财务总监的职责- 制定并实施财务部的发展战略和目标；- 监督并指导各个岗位的工作，并负责人员培训和绩效评估；- 协调与其他部门的财务合作，并向上级领导汇报工作进展；- 参与制定酒店财务预算和控制成本。
2. 财务经理的职责- 监督和组织财务部门的日常运营和管理；- 负责财务分析、资金管理、预算编制和内部控制等工作；- 协助财务总监制定财务战略和计划，并向其汇报工作进展；- 参与酒店的财务决策和制定财务政策。
3. 会计师的职责- 管理和记录酒店的财务数据，包括收入、支出和资产负债等；- 编制财务报表，并参与财务审计和税务申报等工作；- 监督和管理酒店的日常会计事务，并确保财务数据的准确性；- 与其他部门合作，提供与财务相关的数据和解释。
酒店财务部岗位设置及岗位职责
酒店财务部岗位设置及岗位职责酒店财务部岗位设置及岗位职责会计分部：主要进行账务处理,记录酒店的运作轨迹。
包括:积极筹措、合理分配、有效使用资金。
及时核算与监管本酒店财务状况、经营活动、经营成果和利润，为总经理及董事会提供准确可靠的会计信息。
监控酒店的运营方针，加强财务分析，考核各项指标执行情况，总结经验、发现问题、促进管理。
收银分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保证对客服务质量,是酒店对外的形象窗口，成本控制分部:主要对各种物资的成本核算与控制，监督检查物资的使用保管情况，提高企业物资的利用，节约费用、降低成本、增加利润。
降低企业库存，严把质量关。
采购分部：保证企业运转的物品及时购买，不断开辟货源供应，努力降低采购成本，保障采购质量。
1岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级:会计主管，收银主管，成本主管,采购主管，文员资质要求:掌握酒店管理普通理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。
熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度;了解旅游经济、旅游法规知识，懂得电脑使用技术。
有一定的管理能力和思想工作能力。
三年以上在四星级及以上酒店的工作经验,大专或者具有同等学历，具备会计师以上职称。
身体健康，普通话表述良好。
岗位职责：1。
1在总经理领导下,组织和负责编制酒店财务预算，做好预算执行、检查和监督分析,确保酒店经营目标的实现。
1.2 负责组织酒店的经济核算工作,组织编制和审核财务报表，并负责向酒店管理当局报告工作。
1。
3 制定、修改和完善酒店财务管理制度,落实检查各项执行情况。
1.4参预酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经营策略的制定。
1.5做好酒店经营资金的组织、管理和调度工作；合理、有效地使用资金，保证经营资金的需要；加速资金的回收，节约资金成本.1。
6负责与税务、金融、财政等有关机构、部门的联系，与这些行政单位建立良好的合作关系，为酒店的经营和发展提供外部支持。
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部各岗位职责酒店财务部各岗位职责一、会计岗位1.职责范围：对日常收支进行记账、核算，编制会计报告，管理和维护企业财务信息；负责制定会计政策和标准，协助会计师事务所进行审计工作；负责编制年度财务预算和资产负债表，对财务状况进行预警和控制。
2.合法合规：遵守会计法律法规和财务会计准则，勤勉尽责，确保财务信息真实准确；与税务机关及时沟通，并及时处理税务问题。
3.公正公平：确保会计和财务信息公开透明，不隐瞒或篡改数据。
做好防范于未然的工作，防止内部财务舞弊和违规行为。
4.切实可行：根据实际经营情况确定合理的预算，并根据预算及时修正经营计划。
5.持续改进：对财务管理的流程进行不断地优化和改进，提高工作效率、减少成本、提高财务信息质量。
二、审计岗位1.职责范围：协助会计师事务所进行审计工作，对酒店的财务状况和会计报告进行审核，并向酒店管理层提供审计结论、意见和建议；跟踪和检查酒店财务管理的情况，并开展内控审计工作。
2.合法合规：根据相关法律法规和审计准则，开展审计工作；确保审计结果准确可靠，并向税务机关提供相关审计报告。
3.公正公平：根据审计准则和职业道德的要求，做到独立公正，不偏袒任何一方，在审计过程中，对针对酒店管理层的诉求采取真实公正的态度和方法。
4.切实可行：确保审核和审计工作符合现实经营需求，同时满足法律要求。
5.持续改进：对审计流程进行不断地优化和改进，提高审核和审计工作的效率和质量。
三、税务岗位1.职责范围：负责酒店满足税法、税务部门的要求，进行税务遵从，避免税务风险，并及时对法律法规进行研究。
2.合法合规：严格遵守税法，在税务部门的监管下，认真处理各种税务事宜，确保合法合规。
3.公正公平：对税收信息及其有关资料进行保密处理，不泄露酒店相关财务信息，秉持公正公平的原则，不逃税，不漏税。
4.切实可行：对税务政策和管制措施做好明确的解释和执行，避免不必要的税务纠纷，确保酒店永续发展。
5.持续改进：广泛接收市场信息、税收信息，加强内部监管，优化税务流程和工作方式，降低税务风险。
酒店财务部岗位职责(2篇)
酒店财务部岗位职责1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
5、负责所有付款单据的审批。
6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。
8、定期组织财务人员对存货（玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产）进行盘点。
9、每月进行会计对账工作。
10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。
11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。
12、领导交办的其他工作酒店财务部岗位职责（二）出纳员1、执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销;管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。
3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。
4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
5、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务;及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。
6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
7、审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销有关规定办理现金支付业务，做到手续完备、单证齐全。
8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。
9、收银员完成的各种报表，检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。
10、确地登记、保管外欠帐单，确保帐单金额与应收帐款金额相符。
酒店财务部各岗位工作职责
酒店财务部各岗位工作职责XXX各岗位工作职责职务：财务部经理工作内容：财务管理与控制，酒店营运管理和控制，营运资金管理和控制，经营及财务管理的评价，年度审计，行政管理，人事管理。
工作职责：一、财务管理和控制职责1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经纪律严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。
2、监督财务管理系统和控制程序的实施。
3、正确反映酒店的经营业绩。
4、做好酒店的财务、物资的有效管理。
二、酒店营运管理和控制职责1、根据领导决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。
2、组织资金筹措，监督资金使用。
3、根据营运需要，合理安排和控制资金使用。
4、编制资金流动表，及时掌握资金动向。
5、加速资金回放。
三、经营及财务管理的评价职责运用各种对比，分析的方法，对酒店的经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。
四、会计年度审计职责必须完成每年酒店的帐目及反映酒店经营功效的报表并由当地会计事件所审核。
5、行政办理1、协调各部门之间的关系，配合营业部门工作的开展。
2、处理财务内部的事物工作。
3、协调外界有关方面的关系，做好与政府、银行、税务等部门的联系。
六、人事管理1、按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训。
2、培训员工对工作的责任感和不断朝上进步的工作立场。
3、培训员工的集体主义协作精神。
4、根据员工的表现实时下级领导层晋升奖奖惩制度分明，实时处理。
职务：财务部副经理工作内容：辅佐财务部经理处理一样平常行政工作事件联系部门：酒店各部门工作职责：一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。
2、建立健全酒店内部办理制度，监督酒店资金办理、成本、费用、利润和财产办理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，举行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。
三、建立一整套财务系统及操作程序。
酒店财务部岗位职责分工(共5篇)
酒店财务部岗位职责分工〔共5篇〕第1篇：财务部岗位职责分工oc财务部部门职责1、严格执行财务会计制度，建立完好的账簿管理体制和财务核算体系2、负责公司财务管理制度建立及本部门相关制度、业务流程的制定3、负责纳税申报及税收筹划工作4、负责编制公司会计月、季、年报，正确反映公司财务状况、经营成果及现金流量情况，提供可靠的财务信息和经济信息，当好决策参谋5、负责公司会计电算化工作6、负责公司预算管理体系建立，组织编制公司年度财务预算、监视检查预算执行情况、分析^p 产生差异的原因、提出改良意见7、负责组织财务决算工作8、负责公司的核算与分析^p ，控制本钱费用，增加公司效益 9、负责公司筹融资工作，筹措公司业务所需资金10、负责公司资金的集中调度与平安监管，监视资金去向，防止资金使用失控。
进步资金使用效率11、负责提供工程投资中财务风险、效益分析^p 的技术支持 12、负责办理对外担保手续，审查重大资金使用情况13、负责对各实业部的财务管理进展监视、检查、指导。
协助各实业部抓好财务管理以及经营管理工作14、负责银行、税务等与公司财务相关外部单位的协调和联络15、负责公司各种费用的审核和报销，进展本钱费用控制管理，厉行节约 16、负责公司财务人员的培训工作，做好对各实业部财务检查工作 17、负责编制各种方案报表，完成公司领导布置的其他工作财务部岗位职责一、财务部部长工作岗位职责1、全面负责财务部的管理工作。
协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核方法2、进展本钱预测、控制、核算、分析^p 和考核，降低本钱消耗，节约各项费用支出3、负责组织全公司的会计核算工作，组织编制和审核会计报表，审核OA流程各项业务。
4、负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完好地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料5、组织编制各项财务收支及资金方案，落实和检查方案的执行情况，定期将方案的执行情况进展分析^p 并上报财务总监、总经理。
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部各岗位职责
酒店财务部通常包括以下几个岗位及其职责：
1. 财务总监：负责整个酒店财务部门的管理和监督，制定财务策略、决策和预算，确保财务目标的达成。
与高层管理人员合作，提供财务报告和建议。
2. 会计经理：负责编制和管理酒店的财务报表和账目，监督会计部门的日常运作。
确保财务数据的准确性和合规性，配合审计工作。
3. 成本控制经理：负责酒店的成本控制，包括编制和管理预算，监督成本项目的执行情况，提出降低成本的建议并制定相应的措施。
4. 预算经理：负责酒店的预算编制和管理，与各部门合作，收集相关数据并进行分析，制定合理的财务预算计划，确保财务目标的实现。
5. 税务经理：负责酒店的税务管理，包括申报各类税费，制定税务筹划方案，确保合规并优化税务成本。
6. 财务分析员：负责对酒店财务数据进行分析和解读，提供财务报告和决策支持。
监测财务绩效，进行预测和预警，提出改善方案。
7. 出纳员：负责酒店现金和银行账户的管理，处理日常的款项收付，帐户对账，以及与银行的沟通联系。
8. 应收账款/应付账款管理员：负责酒店应收账款和应付账款的管理，包括发票开具、收款和付款处理，与供应商和客户进行结算和协商。
9. 债务及资金管理员：负责债务和资金的管理，包括负债管理，债务融资和偿还计划的制定，资金收支的计划和管理，确保资金的充足和合理利用。
10. 财务助理：协助各个岗位的日常财务工作，包括账务处理、文件整理、数据录入等，保证财务部门的运作有效顺利。
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酒店财务部各岗位职责财务部总监
监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护酒店财产，维护财经纪律。
领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全酒店的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。
协调与酒店各部门的关系，并负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构的联系。
定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善酒店经营管理决策的依据。
负责财务部队伍的建设，提高财务部全体员工的业务素质，拟定财务部各部门，并实施各级人员任免和奖励方案。
方案机构设置和人员配备检查员工纪律，关心员工思想、工作情况，完成上级分配的其他工作任务熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地等，对负责，确保酒店物资供应正常。
酒店物资采购要求和质量组织安排物品的报价、择商、订货工作，督促下属员工按规定的程序和标准完成。
经常进行市场调查，不断开发货源渠道，提供市场信息，推荐新产品。
教育采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务活动。
按计划完成酒店种类物资的采购任务，并在预算内尽量做到节省开支。
财务部经理【岗位说明】主持酒店会计核算及税务工作，审核各项收支是否符合酒店财务制度，编制会计报表及财务分析。
．
审核全部记账凭证、原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，入账科目是否正确。
计算上缴各种税费、完成结账工作和审核各项账目，编制酒店财务报表。
根据上级(包括政府部门、集团公司和酒店)的要求，及时准确上报财务报表，并保证账表相符。
负责账项调整，对需要调整的账项要附有凭证及说明，并经财务经理审批后方可调整。
有价票证的使用和管理情况。
库存现金进行盘点检查，监督和检查发票、对出纳
按时完成财务经理交办的一切工作，随时解答财务经理提出的一切问题，及时。
提供一切数据资料负责接待并配合各级审计查账工作。
等。
通知复核综合行政办转来工资表及考勤表、工资调整及扣款
，解决存在问题，并提出改进意见。
总结定期召开员工会议，对工作情况进行
检查各班现金、票证的上交和保管情况，不定期抽查各收款点的备用金;对长短款要及时处理，不允许以长补短。
检查所属员工对各种设备如电脑、打印机、计算器、POS 机等的使用和维护保养情况，保证各项设备的正常运转。
检查每日员工到岗情况及工作前的准备情况，设立员工考勤、纪律、业务考核成绩等记录，定期进行评估，作为员工奖罚及晋升的依据。
掌握客人的付款情况，检查各旅行社、合约单位、
公司长住房、各记账单位的账务结算是否正确。
对跑单、丢账单及收银结账错误，要查清原因，追究责任，做出及时处理。
与相关部门协调、沟通、密切合作，以不断改进不足，提高工作效率。
【岗位说明】
参与并督导成本核算员对酒店采购物品进行分类市场价格调查，客观评价酒店物品采购价格，提出降低采购成本建议。
监督酒店各部门物资使用和费用支出情况，提出合理节约措施杜绝浪费。
经常检查库存物品情况及各部门月底盘点情况，对盘盈、盘亏和积压、过期物资提出处理意见。
审核各部门每月物资计划及平时采购申请单，评价请购或领用物资的必要性和合理性。
向上级，报告编制当月成本对变动大的项目或异常支出作专项调查分析，汇报
根据食谱成本估价表，分析实际毛利与预算毛利的差异，形成报告，并提出降低成本建议。
审查每日核数报表及收银报
经常检查各项内控制度的执行情况，检讨存在问题，堵塞漏洞。
审计员【岗位说明】服从审计主管的领导，负责酒店成本核算、物资使用及采购价格监督工作。
定期对酒店采购物品进行分类市场价格调查，客观评价酒店物品采购价格，提出降低采购成本建议。
参与总仓库及部门分仓库、酒吧、厨房等月底物品盘点工作，计算各部门库存金额，对盘盈、盘亏和积压、过期物资及时上报处理。
跟踪贵重消耗品的出仓和使用情况，与相对应的营业收入作比较，对不合理消耗及时查明原因，并向上级汇报。
负责检查各部门布草、餐具及各种用具明细账，经常核对数量，评估损耗的合理性，跟踪内部调拔情况。
审核各部门每月物资计划和其他采购申请，核实仓库存量和需补充购买数量。
严格按照酒店的收货程序，检查到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否入库手续，对不符合要求的物品提出拒收或退换。
达标，并办理验收收货、发货后，及时登记账、卡，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。
经常与使用部门沟通，掌握各种物品的使用情况;随时检查库存物资状况，对于保质期快到和使用慢的物资，及时与使用部门联系，提出处理意见。
执行仓库安全管理规定及食品卫生方面的有关规定，做好下班前检查工作，排除安全隐患。
避免错购。
型号、数量，经常到使用部门了解物资使用情况及请购物资的规格、积极与供货单位取得经常联系。
对各部门所需物资按急先缓后的原则安排采购，
严格遵守财务制度，购进的一切货物首先办理验收手续，然后到财务报账，不拖账、挂账。
经常与仓库联系，落实当天物资实际到货的品种、规格、数量，把好质量关，对应到未到货物负催促责任。
经常了解市场情况，提供市场信息，并加以比较分析，积极向上级提出采购建议，以降低采购成本。
【岗位说明】
根据酒店制定的资产管理办法，负责酒店资产记账和实物跟踪管理工作，定期对各部门资产进行盘点，上报差异情况。
严格执行酒店应收账款管理规定，负责应收账款的记账、催收、账龄分析工作，及时汇报应收账款的回收情况。