优秀志愿者考核表
社区新时代文明实践站志愿者服务积分表
社区新时代文明实践站志愿者服务积分表新时代文明实践所（站）的志愿服务积分制度是一个很好的制度设计。
它体现了志愿服务全过程公开、透明、便捷、高效的特点。
志愿者服务积分是指志愿者参与志愿服务活动达到一定标准和数量给予奖励，从而形成一个良性的循环机制。
积分制度也是志愿者获得服务的重要形式之一，在积分制度中可以给人们提供志愿服务激励与约束。
具体积分标准和奖励措施可以根据以下两种形式进行制定：志愿服务内容:(1)服务时间累计完成规定要求。
(2)服务次数累计。
1、参加志愿服务活动，在所居住社区或所开展的志愿服务活动，每季度获得一次积分。
每次参加志愿服务活动，累计时间超过60分钟的可以获得相应分数；每次志愿服务活动时间不足1小时但累计时间超过60分钟的可以获得相应分数。
如果参加了某些志愿服务活动而没有达到服务规定要求，则不能获得相应分数。
当某次志愿服务活动出现志愿服务时间不足1小时，或者在完成任务后没有进行有效评分时（以实际情况为准),则不能获得相应分数；每次志愿服务活动时长超过60分钟或完成任务后未获得相应分数时（以实际情况为准),则不能获得相应分数。
在积分制度中可以采取如下方式：(1)服务时间：参加志愿服务活动或实际活动时不少于10分钟，累计时间不少于1小时；每满1小时积1分；每满2小时积2分；每满3小时积3分；每满4小时积4分；每满5小时积5分；连续3天或累计3天积分满10分（包括累计时间);每月志愿服务积分累计达到20分及以上；年度志愿服务活动超过10次（以实际情况为准),积10分；连续4年志愿服务活动累计服务时间累计达到20个小时（含20个小时）者，积20分；连续3年志愿服务活动累计服务时间累计达到50个小时及以上者，积50分。
连续3年志愿服务时长累计达到50个小时及以上者，积100分（不足1小时计）注：年度志愿服务时间累计在2000小时以内者计1分；连续3年志愿服务时间累计在5000小时以内者计2分2、志愿服务时间累计完成规定要求，获得相应分值，每季度积分不低于200分。
志愿者年度考核评分表
志愿者年度考核评分表
本文档旨在对志愿者进行年度考核评分，以便更好地了解志愿者的表现和贡献。
请按照以下标准对每位志愿者进行评分，将评分结果汇总后形成综合评价。
志愿者信息
- 姓名：
- 部门/项目：
- 评估日期：
评分标准
请在每个评分项目后打勾（√）表示评分结果。
1. 参与度和主动性
- 对项目的积极参与和投入程度
- 提出建设性的意见和建议
- 主动承担额外的工作任务
2. 服务质量和效率
- 服务态度和沟通能力
- 完成任务的质量和效率
- 解决问题的能力
3. 团队合作
- 在团队中的角色和贡献
- 能够与团队成员良好合作
- 对团队目标的支持和参与度
4. 奉献精神和责任心
- 忠诚度和态度积极性
- 对志愿工作的热情和投入程度- 能够履行自己的义务和责任
5. 综合表现评价
- 对志愿者整体表现进行评价综合评价
请附上对志愿者整体表现的评价，包括优点、改进空间和建议等内容。
总结
通过对志愿者年度考核评分，我们可以更加全面地了解志愿者的贡献和表现。
这将对我们进行后续的志愿者管理和激励工作提供重要参考。
感谢各位志愿者的辛勤付出和贡献！。
疾控专业类支援人员考核评分表
5
精准“传”
派驻人员每年开展专题讲座不低于2次，每批培训人数不少于30人或者不少于受援单位卫生专业人数的80%，每次不少于1学时（45分钟为1学时）。培训或指导内容应包括疾控机构等级评审或均等化服务工作等。
查看培训、讲座记录或相关资料。开展新技术、新业务、新项目不少于1项，少一项扣1分，专题讲座少于2次，扣2分，每批培训人数不少于不达标扣5分，扣完为止。
30
副高级职称及以上支援人员非驻点期间每月至少开展1次远程指导。
查看相关记录。通过网络视频、电话、微信、QQ等在线方式，及时进行远程指导。未开展此项工作的扣5分。
5
支援人员应将本专业领域的专业知识或疑难问题以业务讨论或现场示教形式传授给受援单位或受援人员。
查看相关记录。未开展此项工作的扣5分。
5
精准“帮”
5
每次参与现场应急处置（例如：重大传染病疫情或暴发疫情处置）后，总结评估工作中的经验和不足，形成文字材料，供工作参考借鉴。重大传染病疫情或暴发疫情得到有效处置。
查看相关记录。未进行总结评估工作的扣5分。
5
每季度参与受援机构实验室检验检测不少于2项，且有实验室工作记录。
查看相关记录。未开展此项工作或数量不足的扣5分。
5
精准“带”
每季度开展不少于1次现场指导或督导检查，并做好记录。
查看相关记录。未开展此项工作或次数不足的扣5分。
5
到深度贫困县的支援人员原则上1带1。支援人员每月填报跟学人员跟学天数，当月掌握新技能项目数及带教以来跟学人员掌握各项新技能的情况。
5
带教考核
每季度对帮带对象进行考核一次。
查考核记录，少一次扣2分。
5
志愿者面试评分表格
志愿者面试评分表格
厦门安防科技学院
青年志愿者协会面试评分表
面试编号考核项目考核内容标准分值
能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，综合分析能力 12 揭示事实的内在联系、本质特征以及变化规律。
语言表达能力能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点 12
围绕工作任务，对人财务等资源进行合理的分组织协调能力 12 配，协调各方面关系，保证工作顺利完成。
采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积
激励沟通能力极性。
通过情感、态度、思想、观点的交流，12
建立良好协作关系。
面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，应变能力 12 采取适当的方法和措施给予妥善的解决
业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或专业能力 12 解决本岗位的实际问题，富有管理经验。
面临问题和机遇，及时准确地进行分析判断。
决策创新能力发现新问题，产生新思路，提出新的观点，找12
出新的办法。
应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性，责个性特征 12 任心、自信心、成就动机、自我认识等。
仪容仪表面试者的穿着打扮 4
总评分 100 面试官评价
备注;评分标准0-5差，6-7中，8-9良，10-12优。
都匀市大学生志愿者年度考核鉴定表
2、服务单位、团支部、项目办意见结合志愿者的综合表现填写“优秀”、“合格”、“不合格”。
附件1
都匀市大学生志愿者年度考核鉴定表
（2009年度）
姓名
出生年月
籍贯
民族
政治面貌
学历
毕业院校
服务时间
服务年限
服务项目
服务单位及职务
志愿者编号
服务单位意见
(盖章)
年 月 日
被考核人意见
签字：
年 月 日
都匀市大学生志愿者团支部意见
(盖章)
年 月 日
都匀市大学生志愿者管理项目办意见
(盖
社区志愿者活动满意度评价表
社区志愿者活动满意度评价表调查目的本调查旨在评估社区志愿者活动的满意度，以了解志愿者对活动的参与和组织的整体感受，以进一步改进和提升活动质量。
调查方法本调查采用匿名问卷的形式进行，志愿者可根据自身实际参与情况进行回答。
请您如实填写以下问题，以便我们能够收集到准确的反馈信息。
调查内容1. 您对社区志愿者活动的整体满意度如何？（请在下面打分，10分为最满意，1分为最不满意）- 评分：（请填写分数）2. 您觉得社区志愿者活动的组织安排是否合理？- 是- 否3. 您认为社区志愿者活动的时间安排是否合适？- 是- 否4. 您对社区志愿者活动的组织者和工作人员的服务满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您觉得社区志愿者活动的内容是否有吸引力？- 是- 否6. 您参与社区志愿者活动后，是否感到对社区有所贡献？- 是- 否7. 您参与社区志愿者活动后，是否觉得得到了成长和提升？- 是- 否8. 您对社区志愿者活动的推广和宣传方式是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您是否愿意继续参与社区志愿者活动？- 是- 否10. 您对社区志愿者活动有任何其他建议或意见吗？（请填写）调查结果的处理和分析我们将根据收集到的反馈信息进行统计和分析，并结合志愿者意见提出改进建议。
调查结果将仅用于改进社区志愿者活动的质量和组织，不会用于其他用途。
感谢您抽出时间参与本次调查，您的反馈对我们非常重要。
如果您有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
(完整版)志愿者考核表模板
(完整版)志愿者考核表模板
考核表目的
本考核表旨在对志愿者进行全面、客观和公正的评估，以便核
实志愿者的工作表现、提供及时反馈和发现改进建议。
志愿者考核
表具有统一的格式和标准，以确保评估的一致性和可比性。
考核表使用说明
1. 每名志愿者都需要填写一份个人考核表。
2. 志愿者考核表应当根据实际情况进行个性化调整，以适应各
种志愿者岗位和任务。
3. 考核表中的评分标准应当针对具体工作内容和要求进行制定。
4. 考核表应当在评估周期结束后尽快进行填写和交流。
志愿者考核表模板
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考核结果与反馈
1. 考核结果应当根据各项指标的评分进行总结和汇总。
2. 针对表现突出的志愿者，应当给予积极的肯定和奖励。
3. 针对表现不佳的志愿者，应当进行有针对性的指导、培训和支持。
4. 考核结果应当及时反馈给志愿者，以提供改进建议和发现潜在问题。
改进建议和措施
1. 根据考核结果，整理出志愿者工作中存在的问题和不足。
2. 制定相应的改进计划和培训安排，以提升志愿者的工作能力和表现水平。
3. 定期跟进改进措施的实施情况，记录进展并进行必要的调整和优化。
> 注意：为了确保对志愿者的公正评价和隐私保护，考核表中的信息应当被妥善管理和保密，并仅用于评估和改进目的。
以上是志愿者考核表的模板，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的定制，请随时与我们联系。
感谢您对志愿者工作的支持和关注！。
志愿者年度考核表
意
见
附表5：
新洲区服务农村志愿者年度考核登记表
（年度）
姓名
汪佩
性别女出生年月源自1990、3政治面貌
团员
学历
本科
岗位类别等级
被
考
核
人
总
结
作为一名大学生志愿者来到农村小学执教，一年来，在上级领导的关心下，我时刻不忘青年志愿者服务宗旨，时刻不忘党的教育，弘扬支援精神。现将一年的工作总结如下：
一、在政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，认真做笔记，不但注重集体的政治理论学习，还注重从中吸取营养，认真学习，仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教学方面，我深知不断的学习是作为一名教师的基本素质。平时我经常向有经验的老教师请教，和新教师探讨经验教训，不断总结经验。向班主任请教课堂管理和学生的个性特点分析，认真做好备、教、辅、改、考、析，关注学生。有时间就辅导差生，尽量做到不让一个学生掉队。我所教的五年级英语在期末考试·中取得全镇第一名的好成绩。
我深知取得这点成绩是不够得，我将在今后的工作中，继续努力，争取更好的成绩。
群
众
评
议
意
见
该同志表现较好，积极参加政治业务学习，认真做好备、教、辅、改、考、析工作，关心爱护学生，教学效果好。
主评
管鉴
领意
导见
签名：年月日
（小组）审核意见
考核委员会
考核委员会主任（组长）签名：年月日
被
考
核
人
意
见
签名：年月日
审
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人际交往
与他人相处融洽，为人真诚友善，具有一定的群众基础（10分）
尊重他人，能真诚地表达个人想法，虚心接受他人意见，积极协调与他人的关系，以宽容的心态面对工作中出现的各种矛盾（10分）
总计
其他学生组织职务
学业
上学期平均成绩
工作能力
工作态度认真负责，在工作中尽职尽责。积极主动的完成各项工作任务并及时反馈至相关部门（10分）
具有一定的组织协调能力，能有效地配合其他志愿者，有计划、有组织有步骤地开展活动（10分）
善于思考，善于学习，积极探求开展工作的新形式、新方法，具有创新精神（10分）
处事果断，富有主见，工作效率高，能保质保量地完成志愿工作（10分）
xxxx大学优秀志愿者考核表
考核者：年月日
项目考核对象
思想道德理解志愿者服务的重源自意义，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，做志愿者精神的实践者和倡导者（10分）
积极参与志愿服务，具有较强的团队意识和集体荣誉感（10分）
积极学习志愿者的指导思想，关注社会志愿服务的最新动态，了解并主动参与学校的志愿活动（10分）