人才寻访服务合同
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
人才寻访服务合同正规范本(通用版)
人才寻访服务合同1. 合同背景本合同由各方共同订立和遵守，包括：委托方： [委托方公司名称] 服务方： [服务方公司名称]委托方为了满足企业的人才需求，需要服务方提供人才寻访服务。
双方根据平等互利的原则，达成合作协议。
2. 服务内容根据委托方的要求，服务方提供人才寻访服务：调研分析委托方的人才需求和岗位要求制定人才寻访计划和招聘方案在合同期内，根据招聘方案，使用多种渠道进行人才寻访，如网络招聘、猎头推荐等对符合要求的候选人进行筛选和初步面试提供候选人简历和面试评估报告协助委托方进行候选人的面试、背调等环节协助委托方与最终选定的人才进行薪资和福利谈判为委托方提供有效的人才招聘方案和建议3. 服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[有效期限]。
双方可协商一致决定是否续签合同。
4. 服务费用和支付方式•委托方向服务方支付人才寻访服务费用，合同总金额为[总金额]。
•服务费用支付方式为[支付方式]。
•委托方应在合同签署后[支付期限]内支付[支付比例]%的合同款项作为预付款。
•预付款支付后，服务方开始提供人才寻访服务。
•委托方应在面试合格的候选人入职后[支付期限]内支付剩余的[支付比例]%的合同款项。
5. 保密条款双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密和机密信息。
未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密和机密信息泄露给第三方，包括但不限于候选人信息、招聘方案和策略、薪资福利等信息。
6. 变更和解除任何一方欲对本合同内容进行变更、解除，应提前以书面形式通知对方。
经双方协商一致后，可进行合同变更或解除。
7. 不可抗力若因战争、自然灾害、法律法规、政府行为等不可抗力因素，导致合同的无法履行，双方不承担违约责任，并互相谅解。
8. 争议解决本合同执行过程中，若发生争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。
如协商未能达成一致意见，则提交至合同签订地法院进行诉讼解决。
9. 合同解释权本合同的解释权归属于双方共同拥有，同时与法律法规相一致。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同本合同由以下双方订立：甲方：（公司名称）、法定代表人（姓名）、注册地址乙方：（人才寻访服务提供方名称）、法定代表人（姓名）、注册地址第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供人才寻访服务，在合同有效期内根据甲方的需求，为其找寻合适的人才并提供推荐。
1.2乙方将通过各种途径（如网络招聘、社交媒体、人才库筛选等）寻找符合甲方要求的人才，并将其推荐给甲方。
乙方将根据甲方的要求，进行初步筛选，保证推荐的人才具备相关的基本素质和能力。
第二条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2.2在有效期内，甲方可以随时向乙方提出人才招聘需求，并要求乙方根据需求进行寻访。
第三条服务费用3.1甲方同意支付乙方相应的服务费用，具体费用标准为：（费用标准说明）。
3.2服务费用将根据甲方实际使用的服务项目进行结算，甲方需在乙方提供人才之日起的______日内支付相关费用。
3.3若服务费用未按时支付，乙方有权暂停或终止服务。
第四条保密条款4.1乙方保证对甲方的招聘需求及相关信息进行保密，并严格按照甲方要求进行操作，不得泄露给任何第三方。
4.2若由于乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方将承担相应的赔偿责任。
第五条合作期间限制5.1甲方同意，在本合同有效期内，不与其他与乙方类似的人才寻访服务提供方进行合作。
5.2如甲方违反5.1条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的违约金。
第六条终止合同6.1在服务期限届满前，任何一方均不能单方面终止合同，否则应向另一方支付违约金。
6.2若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应事先书面通知对方。
第七条法律适用和争议解决7.2双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。
第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。
第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。
第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。
第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。
第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。
第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。
第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。
第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。
第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。
第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。
第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。
人才访寻服务合同（精选3篇）
人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。
经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。
这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。
2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。
3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。
4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同【合同编号】：XXXX-XXXX-XXXX甲方：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方联系电话]传真号码：[甲方传真号码]乙方：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系地址：[乙方公司地址]联系电话：[乙方联系电话]传真号码：[乙方传真号码]鉴于：甲方为了满足公司发展需要，需要寻找一位符合公司需求的高级人才，同时乙方公司具备人才寻访服务的专业能力；双方经友好协商，就人才寻访服务事项达成如下合同：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方所提供的人才需求和条件，进行人才寻访和筛选工作，确保选出的人才符合甲方公司的要求；1.2 乙方将为甲方提供候选人的背景资料、简历以及相关的推荐意见；1.3 如甲方确定录用其中一名候选人，乙方将协助甲方进行offer洽谈，并提供相关的法律咨询和支持；1.4 乙方将确保在整个招聘过程中维护甲方的利益，并对候选人的背景进行必要的调查和核实；1.5 乙方将对所提供的服务负责，尽职尽责。
二、服务费用2.1 甲方同意支付乙方人才寻访服务的费用。
具体费用为成功招聘的候选人工资年薪的 X%（X为协商确定的比例），费用在录用候选人后的三个工作日内支付；2.2 甲方同意，在乙方提供的寻访候选人名单中，只有成功录用候选人退伍满三个月后，如因个人原因离职，且离职在录用后三个月内，乙方才重新提供免费寻访服务；2.3 在甲方违约时，如中途终止人才寻访服务合同或未按时支付人才寻访服务费用，应向乙方支付违约金，并承担由此引起的法律责任。
三、保密条款3.1 双方同意在合作期内对涉及对方商业秘密及相关信息保密；3.2 双方同意不向第三方透露对方之间的商业合作信息；3.3 在合同终止后，双方须归还对方所提供的商业秘密及相关信息，并删除所有备份。
四、合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为 12 个月；4.2 双方同意在合同期满前 30 天内进行续签协商，双方一致同意继续履行本合同。
人才寻访服务(合同)
人才寻访服务合同第一条服务内容根据本合同的约定，寻访方将为需求方提供人才寻访服务。
具体服务内容包括但不限于： 1. 根据需求方提供的人才需求，制定并执行人才寻访计划； 2. 利用寻访方拥有的资源和渠道，寻找符合需求方岗位要求的人才； 3. 进行人才筛选、面试、评估，向需求方提供符合条件的候选人； 4. 协助需求方与候选人进行面试、初步考核，并提供相关评估报告； 5. 在候选人与需求方达成就业协议后，提供入职指导和后续服务支持。
第二条服务费用及支付方式需求方应支付给寻访方服务费用。
具体费用标准为： 1. 寻访方为需求方提供的寻访服务，按成功找到一个合适候选人的15%的人才薪资为服务费用； 2. 服务费用在需求方与候选人签订正式劳动合同后10日内支付给寻访方； 3. 如需求方决定不与候选人达成就业协议，需在拒绝候选人后的10日内支付给寻访方相应的服务费用。
第三条保密条款1.寻访方应对需求方提供的所有企业资料、人才需求信息等保密，不得向第三方透露；2.寻访方在寻访过程中了解到的候选人个人信息也要严格保密，并仅限于为需求方提供寻访服务使用。
第四条违约责任1.若寻访方未按照本合同约定提供服务，需按照需求方实际支出的费用进行赔偿；2.若需求方未按照约定支付服务费用，需按照逾期未付金额的每日千分之三计算，向寻访方支付滞纳金。
第五条合同解除与终止1.合同有效期为12个月，自双方签署之日起生效；2.若寻访方在服务期内未提供合格的候选人或未完成服务，需求方有权解除合同，并无需支付违约金；3.若需求方在服务期内解雇通过寻访方招聘的候选人，需向寻访方支付原候选人薪资的30%作为解雇费用。
第六条法律适用与争议解决1.本合同适用法律；2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应友好协商解决；若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，并可通过书面补充协议的方式进行补充。
第八条合同生效本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人才寻访服务合同
合同编号甲方:
地址:
电话(传真):
乙方:
地址:
电话(传真):
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，为甲方提供人才寻访服务事宜，经友好协商达成以下协议，双方共同遵守。
一、服务内容
甲方非独家委托乙方在中华人民共和国境内，按照甲方提供的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方，由甲方决定是否聘用。
此服务以非专有的方式提供，即:甲方有权委托任何第三方提供此项服务。
二、服务程序
1、招聘意向
甲方根据自身需要向乙方发出招聘意向书，提供单位背景资料、详细职位需求说明及招聘期限并予以签署确认。
2、职位分析
乙方根据甲方的招聘意向，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度，在个工作日内向甲方提出招聘方案。
3、寻访物色人选
乙方有权自主通过所有有效途径寻访物色适合甲方要求的人选，寻访物色过程中所产生的法律责任由乙方承担。
4、初试及综合测评
对通过寻访收集到的入围者，乙方负责初试，对初试合格者进行有针对性的综合人事测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果向甲方出具相应人选的测评报告。
5、推荐与复试
乙方在签订合同后个工作日内，向甲方推荐第一批候选人(不少于人)。
乙方向甲方推荐的候选人资料应包括:详实的简历、面试评价报告、测评报告、人事背景调查资料(包括薪酬待遇情况调查)。
甲方根据乙方推荐的人选资料，进行面试、复审。
6、录用
乙方推荐的候选者，经甲方复试通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项离职手续的基础上办理正式录用手续并提供相关证明。
7、通知
甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同之日起个工作日内将所聘人员的职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
8、保证期
乙方推荐应聘人员的保证期为个月，保证期自该被推荐人员入职之日起计算。
甲方录用乙方所推荐候选人后，若在保证期内因录用人员自身原因而被甲方终止雇佣，或自行辞职离开甲方公司，乙方负责免费提供替代候选人，并保证在个月的时间内为甲方聘请到合适人选，但甲方应在成功应聘者离职后天内将情况以书面方式通知乙方，并在首期费用已全部支付之后保证期才有效。
若乙方于收到甲方书面通知后的个月的时间里，仍未能为甲方提供合适的候选人替代之前的应聘者，乙方必须退还总费用的 %。
9、付款
甲方在成功应聘者到职之日起日内支付首期服务费，余款作为保证金。
保证期届满后，如果甲方决定继续聘用，则应在保证期届满之日起日内将该项保证金支付给乙方。
三、标准及付款方式
1、甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用:
（1）年薪人民币元以下，服务费为元；
（2）年薪在人民币元至元，服务费为元；
（3）年薪在人民币元及以上，服务费为元。
2、本合同所指的年薪由以下几部分构成:
(1)基本工资;(2)月(季)度奖金;(3)年终奖金;
3、乙方在提供本合同第一、二条约定的服务时所发生的各项费用均已包含于服务费内，甲方不再另行承担。
付款方式为:甲方在成功应聘者到职之日起日内支付作为首期服务费，保证期届满后甲方如继续聘用该名人员，则应在保证期届满之日起日内付清余款元。
4、甲方所有付款应以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方开具正式发票。
5、乙方:户名:
开户银行:
账号:
四、甲方责任
1、甲方应向乙方提出书面招聘意向书，规定招聘的时限，提供甲方的背景介绍、招聘要求、岗位职责描述、岗位产生背景及薪酬预算等相关信息，并确保信息的准确无误。
2、甲方应及时安排面试复审，并主动告知乙方有关候选人面试后的反馈信息。
3、甲方应在合同规定的条件下及时向乙方支付服务费，
否则保证期无效。
4、由乙方推荐人选之日起至年之内，如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的姊妹公司，雇佣了乙方所推荐过的人才于任何职位上，乙方将按以上条款收取全额顾问费。
非经乙方同意，甲方保证不直接同乙方所提供的候选人接触。
5、如甲方已从其他途径获得乙方推荐的人员资料，甲方应于个工作日内书面通知乙方，以确认此人非乙方推荐人员。
6、甲方发出聘用书后，若候选人已与原任职单位解除劳动关系，甲方在候选人正式上班前，不得以任何藉口拒绝聘用，否则，由此产生的经济、法律责任由甲方承担，乙方不负任何责任。
五、乙方责任
1、乙方应就甲方提出的书面招聘意向书在规定的期限内提出招聘方案，并及时对候选人进行初审、测试并保证报告资料的真实性与完整性。
如候选人入职后，保证期内经查实乙方所提供资料有刻意隐瞒成份的，经甲方提供实际书面证明后，乙方应对因此而给甲方造成的损失承担连带责任。
2、合同期内，乙方推荐给甲方之候选人员被甲方聘用后，乙方不得再将其向任何其他客户推荐。
3、乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，在保证期内，
如发生聘用终止，则甲方应在个工作日内书面通知乙方，乙方必须免费提供一次相同职位的人才寻访服务并使其被甲方成功聘用;经甲乙双方同意也可改为由乙方向甲方免费提供另一同等职位的人才寻访服务并使其成功被聘用，如仍未被成功聘用，乙方不得要求甲方支付任何费用。
4、合同期内，乙方不得主动猎挖甲方之员工。
5、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。
6、乙方应向推荐的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，并确保所推荐的候选人与甲方办理录用手续之日，已通过合法途径与原任职单位解除劳动关系，否则，由此产生的经济、法律责任由乙方承担，甲方对此不承担任何责任。
六、违约责任
1、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付应付款项，则每逾期一天，应向乙方支付相当于逾期部分金额%的违约金。
2、如乙方违反本合同第五条第2款、第4款之规定，则乙方应当向甲方返还甲方已经支付的所有费用。
3、合同期内，如乙方违反本合同其它条款给甲方造成直接经济损害，则甲方有权不支付保证金，且甲方有保留进一步追究的权利。
七、争议解决
本合同双方就合同或合同条款的解释及履行发生争议时，双方应协商解决。
协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其它
1、本合同有效期自年月日至年月日。
合同期满前一个月内，甲、乙双方若无异议，本合同自动顺延年。
2、本合同经双方书面同意可进行修改，双方来往的书面意见与传真等均为本合同的补充，如有争议以合同原件为准。
3、本合同一式份，甲、乙双方各执份，具同等法律效力。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章): 乙方(公章):
经办人: 经办人:
日期: 日期:
合同签订地:。