人社局就业办就业创业工作总结
人社局创业工作总结
人社局创业工作总结人社局创业工作总结我局近年以来，积极贯彻县委、县政府狠抓“百个创业典型项目”，高度重视各类创业人员的创业工作，以“全民创业年”的战略目标为抓手，以组织开展创业孵化工程建设为突破口，扎实推进各项工作，人社局创业工作总结。
现将相关情况汇报如下：一、完成情况截止目前，共开发创业项目35个，开展城乡创业培训1572人，其中：城镇创业培训人数483人，农民创业培训853人，大学生创业培训58人；创业扶持创业成功638人；实现以创业带动就业2651人；全年新建立创业孵化基地3个，培育创业典型24个，新增发放小额贷款404万元；在市以上媒体发表有关创业孵化工作的报道23篇，县电视台自今年2月份以来，每周推出一期“创业之星”，专题宣传报道创业工作。
通过努力全面完成了市下达我县的创业孵化工作目标，年初，我局被县委、县政府评为县创业服务工作先进集体。
二、具体做法1、典型引路，推进返乡创业。
今年以来，为使全县大学生创业工作深入开展，我们充分利用新闻媒体，在电台、电视、报刊上开辟专题、专栏宣传大学生创业典型，营造返乡创业的社会氛围。
盱眙县十佳大学生村官，现任马坝镇塘坝村党总支副书记的龚成,是2017年分配到盱眙县的大学生村官之一，他自筹12万元领办马坝镇高效生态农业示范园，注册了“盱眙县金菜农蔬菜种植专业合作社”，引领当地261户村民共同致富，被当地群众誉为“有想法，有作为”的村干部。
2024年人社就业工作总结
2024年人社就业工作总结一、工作背景2024年，我国经济继续保持平稳增长的态势，就业形势总体稳定。
然而，也面临着一些新的挑战，如人口老龄化、技术革新带来的产业结构调整、劳动力需求结构不匹配等问题。
人社部门在这一年里，积极应对各种挑战，努力推动就业工作提质增效。
二、工作目标2024年，人社部门的工作目标是促进就业稳定增长，实现就业结构优化和质量提升。
具体目标如下：1. 增加就业岗位：全年新增就业岗位XX万个，确保城镇就业率稳定在XX%以上。
2. 优化就业结构：加强产业链升级，培育新兴产业，促进劳动力转移就业。
3. 提升就业质量：提高岗位薪酬水平，加强职业培训和技能提升，提升劳动者综合素质。
4. 加强就业服务：完善就业政策，提供更多的就业服务，帮助困难群体实现就业。
三、工作重点为了实现上述目标，人社部门在2024年的工作中主要围绕以下几个重点开展工作：1. 促进新经济新产业发展：加大对新经济新产业的支持力度，鼓励互联网、人工智能、区块链等领域的创新创业，为就业提供更多机会。
2. 推进产业结构调整：加强与产业部门的合作，积极推动产业升级和转型，提高劳动力需求的适应性和可持续性。
3. 开展职业培训：加强对劳动者的职业培训，提升其技能水平和就业竞争力，适应新经济发展的要求。
4. 加强就业服务：完善就业信息发布平台，提供更准确、全面的就业信息，帮助劳动者找到合适的工作。
5. 关注困难群体就业：加大对困难群体的帮扶力度，实施职业培训补贴政策，促进贫困地区劳动力转移就业。
四、工作总结在2024年的工作中，人社部门取得了一系列重要成绩：首先，就业岗位持续增加。
通过加大对新经济新产业的支持力度，新增就业岗位达到XX万个，城镇就业率保持在XX%以上。
其次，就业结构不断优化。
我们积极推动产业结构调整，加强与产业部门的合作，支持新经济新产业的发展，实现了劳动力的转移就业。
第三，就业质量明显提升。
我们加大了对劳动者的职业培训力度，提升了他们的技能水平和就业竞争力，同时也加强了对困难群体的帮扶，实施了职业培训补贴政策，帮助他们顺利实现了就业。
人社工作总结(4篇)
人社工作总结(4篇)人社工作总结(精品4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(精品4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。
通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。
2.社会保障工作进展顺利。
通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。
3.人才队伍建设不断加强。
通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。
4.劳动关系和谐稳定。
通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。
（二）工作措施1.加强组织领导。
成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。
2.落实政策措施。
认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。
3.加强服务体系建设。
加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。
4.加强队伍建设。
加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。
二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。
一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。
2.就业创业服务体系不完善。
一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。
3.职业技能培训和创业培训不完善。
一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。
（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。
2024年人社就业工作总结
2024年人社就业工作总结
2024年，人社就业工作总体情况如下：
1. 就业形势持续稳定：经济的发展和政府的就业政策的不断推进，使得2024年的就业形势持续稳定，失业率保持在较低水平。
2. 就业结构持续优化：随着技术的不断进步和产业结构的不断调整，2024年的就业结构持续优化，新兴产业和高技术产业就业岗位增加，劳动力转移就业实现更好的匹配。
3. 就业创业政策的落地见效：政府加大对就业创业的支持力度，出台一系列政策举措，为创业者提供更多的资金支持、税收优惠和创业指导，创业氛围持续活跃。
4. 劳动力培训和技能提升取得较好进展：政府推动职业教育和技能培训的改革和发展，加强对劳动力的培训和技能提升，提高劳动力素质和就业竞争力。
5. 就业服务体系更加完善：人社部门加大对就业服务的投入，通过拓展就业服务网络、建立就业信息和咨询平台、提供就业指导和职业规划等，全面提升就业服务的质量和效率。
总的来说，2024年人社就业工作在政府的引导下，取得了积极的成效。
就业形势稳定，就业结构优化，创业氛围活跃，劳动力培训和技能提升取得进展，就业服务体系更加完善，为全社会提供了更好的就业环境和服务。
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2024年镇人社所年度就业工作总结范本（2篇）
2024年镇人社所年度就业工作总结范本2024年是我们镇人社所就业工作的关键一年，我所全体干部职工科学谋划、精心组织，扎实推进各项工作。
在镇党委、政府的坚强领导下，我们以加强就业服务和促进就业创业为目标，围绕就业稳定、就业质量和就业创新，全面加强工作措施，取得了一系列突破和成果。
一、坚持以就业为导向，切实稳定就业形势在就业工作中，我们始终坚持以解决就业问题为核心，充分发挥镇党委、政府的统筹、协调作用，积极推动职能部门、企事业单位和广大劳动者紧密配合，形成合力。
通过加大宣传力度，拓宽就业渠道，深化招聘服务工作，全年新增就业人数达到3000人，实现了去年提出的就业目标，就业形势总体稳定。
二、全面提升就业服务水平，切实推进就业创业我们认识到，提高就业服务质量和效率是加强就业工作的核心，因此在____年，我们推行了新的就业服务政策，采用“互联网+就业服务”的模式，在改进传统服务的基础上，利用互联网推广线上就业，丰富了就业资源。
同时，加强就业创业培训，开展职业技能培训和创业指导，提高了劳动者的就业能力和创业素质。
全年累计开展培训100场，覆盖培训人数超过5000人，有效提升了就业创业水平。
三、积极推动经济发展，为就业创造良好环境就业工作离不开经济的支持和推动，我们充分理解这一点，积极推动经济发展，为就业创造了良好的环境。
一方面，加大对企业的扶持力度，支持企业创新发展，增加就业岗位。
另一方面，积极招引外来投资，引进高端产业，为当地劳动者提供更多的就业机会。
全年吸引外来投资额达到5000万元，新增就业岗位数超过1000个。
四、加强对特殊群体就业的关注和帮助特殊群体就业一直是我们的重点工作，我们始终坚持“以人为本”的原则，在就业工作中切实关心和帮助他们。
针对特殊群体，我们开展了一系列的就业帮扶活动，加大对残疾人、农民工和高校毕业生的就业支持力度。
全年帮扶特殊群体1000余人，帮助他们解决了就业问题，实现了自我价值的实现。
人社局就业工作总结
人社局就业工作总结一、工作概述过去一年是我担任人社局就业工作的第一年。
在经济发展形势下行的背景下，我面临着就业压力加大、就业条件恶化等挑战。
但在部门领导的正确指导和同事们的大力支持下，我与团队成功完成了一系列的就业工作。
二、工作完成情况1. 就业政策宣传工作在过去一年中，我积极推动就业政策的宣传工作。
通过组织就业政策培训、开展就业政策解读等活动，为企业和求职者提供了及时、准确的就业政策信息。
同时，我还与媒体合作，发布就业政策动态，增加政策的知晓率和参与度。
2. 就业市场招聘会为了促进劳动力市场供需的平衡，我积极组织和参与了多场就业市场招聘会。
通过与企事业单位的对接，为求职者提供了大量的就业机会。
同时，我还与高校合作，定期举办校园招聘会，为毕业生提供就业机会。
3. 就业培训工作在加大职业培训力度的目标下，我积极组织职业培训活动，为就业人群提供技能提升的机会。
通过与培训机构和企业的合作，我们共同打造了一批高质量的职业培训课程，并安排学员参加实践培训，提高他们的就业竞争力。
4. 失业保险和再就业服务作为人社局就业工作的重要组成部分，我也积极参与了失业保险和再就业服务工作。
针对失业人员，我及时提供社保补助，为他们渡过难关。
同时，结合人力资源市场的信息，我为他们提供专业化的再就业指导，帮助他们尽快重新就业。
三、存在问题及改进措施1. 资源分配不平衡在过去一年的工作中，我发现资源分配不够平衡。
有些地区的就业机会更多，而有些地区的就业困难更大。
为解决这个问题，我计划在新的一年中加大对困难地区的工作力度，提供更多的就业支持。
2. 就业市场信息不畅通目前，就业市场信息的传递方式还相对陈旧，主要通过简单的宣传和面对面的对接。
为提高就业市场信息的畅通度，我计划引入互联网和移动应用技术，建立在线就业信息平台，方便企业和求职者获取最新的就业信息。
3. 就业培训课程不够多样化尽管我们组织了一批有质量的职业培训课程，但还是存在课程类型不够多样化的问题。
人社局就业创业科工作总结
人社局就业创业科工作总结
回顾过去一年，人社局就业创业科在就业服务和创业指导方面取得了许多成绩。
通过不懈努力，我们成功地帮助了许多失业者重新就业，促进了就业市场的稳定发展。
同时，我们也积极开展了创业指导工作，帮助有创业意愿的人士实现了自己的创业梦想。
在就业服务方面，我们坚持以市场需求为导向，积极开展就业信息收集和发布
工作，及时为失业者提供最新的就业信息。
我们还组织了各类就业技能培训和职业指导活动，帮助失业者提升就业竞争力。
通过我们的努力，许多失业者找到了理想的工作岗位，实现了自己的就业目标。
在创业指导方面，我们重点关注了初创企业的孵化和发展。
我们为有创业意愿
的人士提供了创业培训和咨询服务，帮助他们了解创业的基本知识和技能。
我们还组织了创业项目评审和资金支持活动，为创业者提供了必要的支持和帮助。
通过我们的努力，许多创业者成功地启动了自己的创业项目，为社会创造了就业机会，促进了经济的发展。
总的来说，人社局就业创业科在过去一年的工作中取得了丰硕的成果。
我们将
继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为更多的失业者和创业者提供更好的服务，为促进就业和创业做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下，就业创业科的工作将会取得更大的成就，为社会和经济发展做出更大的贡献。
人社工作总结(通用4篇)
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人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。
在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。
以下是我们过去一年的工作总结。
一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。
同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。
2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。
3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。
二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。
2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。
三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。
2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。
在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。
再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。
谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。
在此，我将就我们的工作进行总结。
一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。
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前厅部商场岗位职责
商品部岗位职责
1. 制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设），确保部门的产品供应；
2. 制定年度、月度、当季组货方案及铺货方案，跟进各季度产品的销售情况，
3. 制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放；
4. 建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。
5、做好交接班工作度任务的119%；就业困难群体就业4750人、完成年度任务的188%；开展职业技能培训5930人、完成年度任务的118.6%；开展创业培训2348人、完成年度任务的156.53%；发放小担保贷款4965万元、完成全年任务的118.21%；企业失业保险参保人数为54347人、完成年度任务的101.6%；收缴企业失业保险金1873万元、完成年度任务的100.2%；失业保险覆盖率和参加养老保险的新就业人数两项科学发展观考核指标也超额完成任务。
主要做了以下工作：
（一）以综合利用新媒体为重点，强化政策宣传。
一是开通求职专业qq群、“曲阜就业”官方微信，利用移动、联通等信息服务平台作用，向各类群体发送就业创业政策信息8000余条。
二是与曲阜电视台联合制作拍摄12期“就业
服务进万家”专题节目，举办就业创业政策宣讲入千企活动6期，参加企业70余家。
三是推动就业创业政策落地，通过落实各项补贴政策释放政策红利。
今年以来，全市支出就业创业政策补贴资金1260.4万元，受惠群众1.2万人。
（二）以搭建创业平台为重点，助推大众创业。
一是加强曲阜市创新创业基地的运行和管理，进一步提高其承载和服务能力，入驻企业累计达170余家，成功通过省级创业孵化示范基地验收。
二是扎实开展市级创业型乡镇（街道）、社区创建工作，经申报、自查、评估验收、公示等程序，鲁城街道、吴村镇顺利获得济宁市创业型乡镇（街道）称号，书院街道宫家村社区获得济宁市创业型社区称号。
三是积极参与全民创业大会，优化创业项目库、导师库体系，充实标准项目130余个，新增创业导师60人，形成良好创业环境。
（三）以就业困难群体为重点，做好就业帮扶。
一是统筹推进农民工三项行动计划。
发挥牵头引领作用，形成多部门合力，农民工职业技能水平、公共服务水平和权益保障得到提升。
截止目前，已开展农民工就业技能培训和创业培训4066人。
积极落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项就业扶持政策，全市为1207人发放灵活就业困难人员定额社保补贴369.02万元。
二是突出精准发力，做好精准扶贫工作。
建立就业脱贫机制，各镇街人社所精心组织摸底、逐户回访，建立就业精准扶贫台账，初步统计有技能培训脱贫需求和务
工脱贫需求的贫困人员247人，为精准扶贫打好前期攻坚战。
（四）以公共服务下沉为重点，提升基层服务能力。
一是全面实施公共就业服务标准化。
出台《曲阜市公共就业服务标准化实施方案》，举办各镇街人社所所长业务培训班，实现基层就业服务平台、服务模式、服务制度标准化；二是济宁市人力资源和社会保障规划财务工作推进会在我市召开。
通过现场查看和经验交流方式，充分肯定了我市基层服务平台建设情况；三是积极申报济宁市县级人力资源市场发展助推计划，加强对人力资源服务业的扶持力度，现已完成材料申报、初审工作，正积极争取人力资源服务业发展资金。
二、当前存在的主要问题
（一）就业资金支出不平衡且支付缓慢。
政策的生命力在于落实和发挥作用，政策宣传发动、引导不够导致政策资金落实不到位问题，涉及就业的11项补贴落实不平衡，个别政策资金支出偏少。
而且，由于资金最终拨付需要层层签字审核，时间跨度较长，存在跨季度支付情况，导致就业资金支出缓慢、不平衡、存在结余，削弱了就业创业政策公信力和群众满意度。
（二）公共就业服务系统升级导致业务办理不衔接。
8月份，由于公共就业服务系统切换升级，各项就业创业服务权限数据整合不及时，培训力度不足，相关业务科室和镇街
人社所操作流程不熟悉，导致业务累积、办理不衔接、不及时，影响了群众满意度。
三、2016年工作计划
2016年，我们将继续按照市县两级的统一部署和要求，以问题为导向，破解瓶颈，主动作为，采取有效措施，真抓实干做好就业创业工作。
重点做好以下工作：
（一）围绕两项工作考核，扎实做好基础性工作。
两项工作考核即科学发展观考核指标“城镇参加养老保险的新就业人数”和“失业保险覆盖率”考核和省政府就业目标责任考核。
受经济下滑影响，养老保险、失业保险扩面征缴困难，科学发展观考核指标完成难度加大。
为此，明年要参照市局做法，成立工作推进小组，明确责任单位和人员，树立统一步调思想，加强协调配合，坚持每月调度，及时发现和解决问题，确保来年圆满完成基础性工作。
（二）多措并举，全力以赴稳定就业岗位。
积极落实好省、市关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位的各项政策，做到落实政策不留空挡，各项补贴落到实处。
继续做好明年的援企稳岗工作，加强政策宣传力度，扩大企业范围，严格资金发放、审核和管理，切实发挥稳岗补贴政策实效。
同时，要主动对接困难企业做好就业创业服务，送政策、送信息，帮助企业搞好在岗职工的转岗培训和岗位技能提升培
训等。
（三）加强就业资金管理，抓好就业创业政策落实。
就业资金积累结余过大，一方面符合享受条件的群众没有完全从中受益，影响了政策红利的释放，另一方面也说明我们的就业服务工作开展力度不够。
2016年，仍要加大就业创业政策的宣传，提高群众和企业对政策的知晓率，主动引导、服务各类人员申领就业创业扶持资金。
要加强与财政部门的沟通，进一步提高资金拨付效率，做到随申请、随审核、随拨付。
同时要加强资金分配使用的监督和绩效管理，确保就业资金的规范、安全使用。
（四）以创业服务五大体系建设为抓手，全力助推创业工作。
继续按照《济宁市创业服务体系暨创业大学建设工作方案》，根据责任分工和时间节点抓好创业大学建设工作。
尽快明确创业培训合作机构，力争按上级部门进度要求建成以创业大学为核心的创业培训体系。
组建导师团队，充实完善创业导师库和创业项目库，组织创业导师对创业者开展跟踪指导服务。
（五）聚力攻坚，坚决打赢精准扶贫攻坚战。
精准扶贫工作作为目前中央、省、市为民办事的最大实事，其进度时刻牵动着亿万群众的心。
2015年市县两级已召开了多次精准扶贫专题会议、举办大型培训班，济宁市局多次对我市精准扶贫工作开展调研，可见上级部门对扶贫工作的高度重视。
我们将继续按照市委、市政府《关于精准扶贫攻坚的实施意见》，明确责任分工，落实就业创业部门扶贫责任，研究制定出台《关于技能培训脱贫实施方案》和《劳动务工脱贫实施方案》，精心组织有需求的贫困对象参加技能培训和创业培训，灵活培训方式和课程，确保培训实效。
积极搭建务工平台，组织镇街人社所与贫困户签订就业责任书，真正实现“就业一人、脱贫一户”。
同时，坚持贫困户申请创业担保贷款政策倾斜，探索多种担保抵押形式，促进创业脱贫，坚决打赢精准扶贫攻坚战。
（六）强化培训，提高基层公共服务能力。
针对各乡镇（街道）人社所普遍反应的人员变动频繁、系统升级造成业务不熟悉的普遍问题。
明年，将继续通过公益性岗位等渠道面向社会公开招聘，选拔一批高素质的人员充实平台人员队伍，优化服务队伍结构。
同时，积极开展人社业务集中培训，有计划、有重点、分层次、分阶段、多形式的组织实施培训活动，特别是加大对新系统的操作使用培训力度，努力实现一岗多责、一专多能，开创我市人力资源社会保障基层公共服务平台工作新局面。