对辞职报告的批复

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辞职报告领导怎样写批复

辞职报告领导怎样写批复

辞职报告领导怎样写批复辞职报告领导怎样写批复辞职是每个人在职场中都可能面临的一个问题,很多人在面对辞职时,会优先考虑如何向领导进行辞职报告,并希望领导能够尽快做出批复。

那么,如果作为领导,面对员工辞职报告,应该怎样回复呢?本文将从三个方面进行分析。

一、了解辞职原因,理性分析当员工向领导报告辞职意愿时,领导首先要做的是了解员工辞职的原因。

有的员工可能是由于个人原因导致的,比如因为离家太远,想回家陪伴家人;有的员工可能是由于工作原因导致的,比如因为工作性质变化导致对目前的职位失去兴趣。

了解原因不仅可以让领导更好地帮助员工解决困难,也有助于领导更好地反思企业管理。

在了解原因的基础上,领导应该进行理性分析。

当员工辞职时,很多人往往会出于负面情绪的影响作出决策,因此领导有责任让员工充分反思自己的决定,给员工提供负责任的建议。

二、指导员工顺利离职在领导理性分析员工的辞职原因以后,接下来就是指导员工如何顺利离职了。

对于已决定离职的员工,领导不应该把这个人当成已经不重要的存在或污名化他。

员工在离职前依然应该得到同样的准确而实在的奖赏和学习机会,这对于员工未来的工作和生活产生了十分重要的影响。

另外,离职员工需要保持积极态度,做好个人的职业规划。

领导可以帮助员工找到新的工作或者提供一些行业内的资源和建议。

这些都可以帮助离职员工更好的融入现在的职业道路。

三、进行客观评价领导在回复员工辞职报告时,往往会进行一些客观评价。

首先,领导应当在公文中表述自己对员工的认可和支持,同时要提示其对未来个人职业发展的思考方向。

另外,进行合适的评价也有助于帮助员工提升自我的工作效率和能力。

在辞职报告的批复中,领导不应过于情感化,不要出现撕逼或者恶语相向的情况。

领导应该冷静、理性地进行辞职报告的批复,要注重员工的感受,对员工的感尊重和关心。

总之,作为领导,在面对员工的辞职报告时,应该着眼于员工的感受和未来的职业发展,并推动员工的职业发展和个人能力的提升。

单位同意员工辞职批复范文

单位同意员工辞职批复范文

单位同意员工辞职批复范文尊敬的XX公司领导:
您好!您于XX年XX月XX日提交辞职申请,本单位经认真审核同意您的辞职,批复意见如下:
一、关于您的工作表现
在本单位工作期间,您认真负责、勤奋敬业,恪守职业道德,表现优异,受到了领导和同事的一致好评。

二、关于您的辞职原因
我们了解您的离职原因是因为个人发展的需要和家庭原因,我们深理解您的选择。

同时,我们也希望您认真考虑离职的利弊,做出正确的决定。

三、关于您的工作交接
在您辞职的期间,本单位希望您认真履行交接职责,积极协调工作关系,确保单位业务运转不受影响。

四、关于您的离职手续
离职手续要求如下:
(1)提交辞职报告;
(2)完成工作交接手续;
(3)完成个人办公室及存档资料的整理工作;
(4)结清单位的有关费用。

五、关于您的离职时间
根据您的个人安排,本单位同意您在XX年XX月XX日离开本单位,并希望您尽快处理完您在职期间的工作和离职手续。

最后,祝愿您在未来的个人发展中更上一层楼!
特此批复。

单位名称:XXX公司
年月日。

对辞职报告的批复

对辞职报告的批复

对辞职报告的批复第一篇:教师辞职报告(含批复)辞职申请尊敬的领导:我于2014年从毕业,有幸来到冯瓴中心校参加工作,在过去的1年时间里,学校领导始终重视青年教师的培养和成长学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践经验。

我由于距离的问题还有个人的原因,不得不提出辞职,很抱歉在这个时候向学校提出辞职,因为我的辞职会给学校带来不便,在此我向学校领导说一声对不起。

辞职人:代超2014年8月2日第二篇:教师辞职报告(含批复)教师辞职报告尊敬的*****中学领导:我于***年从***学院毕业,有幸来到***中学参加工作,在过去的***年多时间里,学校领导始终重视青年教师的培养和成长,工作中高标准严要求,生活上问寒问暖、无微不至。

学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践经验。

在学校这个充满活力的大家庭中,领导体谅下属,同事们勤奋敬业,在工作中有一股热火朝天的干劲,在生活中又相互关照,在学校我感受到了家的温暖,在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!***年初,我在请示学校领导同意后,参加自治区统一组织的公务员考试,被***单位录取。

为此我不得不离开我深爱的教育事业,告别给我温暖和关怀的***中学。

在此,向尊敬的领导提出辞职,非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。

最后祝愿***中学在今后的实践中取得更加优异的成绩,迎来新的辉煌!辞职人:******年***月***日关于同意***同志辞职的批复***:***年***月***日关于***同志的辞职报告收悉,王**,男,***年***月出生,大学本科学历,该同志自***年*月参加工作至今,在工作中勤奋努力,待人和善,工作能力强,因参加***年自治区统一组织的公务员考试,被***单位录取。

经我校研究决定,同意本人辞职。

特此批复。

***中学***年***月***日第三篇:团代会召开请示、批复,选举结果报告、批复范文团代会召开请示、批复,选举结果报告、批复范文严格团员代表大会的报批手续,有利于沟通上下联系,有利于加强工作指导,有利于促进班子建设。

同意辞职的批复

同意辞职的批复

同意辞职的批复
同意辞职的批复1
区中医院:
你院《关于给罗xx同志辞职的请示》(路中医发[xxxx]10号)收悉。

罗xx,男,xxxx年2月出生,籍贯江西新建,xxxx年9月参加工作,本科学历,主治医师,系区中医院职工。

该同志由于家庭、籍贯等原因,从xxxx年1月至今未到单位上班,期间院方曾多次与其联系,均被拒绝回院。

xxxx年3月1日该同志向医院递交辞职报告,鉴于本人实际情况,根据《浙江省专业技术人员和管理人员辞职暂行办法》(浙人才[xxx]73号)文件精神,经研究,同意罗xx同志辞职。

xxx年六月十日
同意辞职的批复2
市人防工程处:
你处《关于刘xx同志申请辞职的报告》收悉。

经党组研究决定,同意刘xx同志辞职,从xxxx年1月起,终止一切人事和劳动关系。

请你处及时办理工作交接等事宜,并配合主管局办理辞职相关手续。

嘉兴市人民防空办公室
xxxx年1月15日
同意辞职的批复3
区农林水和海洋服务中心:
xxxx,男,xxxx年8月出生,汉族,江西人,xxxx年5月参加工作,现为xx台商投资区农林水和海洋服务中心事业干部(专技十二级)。

因个人原因,xxxx同志于xxxx年9月提交书面辞职申请。

根据《福建省全民所有制企事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(闽人调〔xxxx〕24号),经研究,同意xxxx同志辞去现职,请你单位按照文件规定协助其本人办理社会保险转移、档案转递等工作。

xx台商投资区管理委员会公务员局
xxxx年9月22日。

同意辞职申请报告的批复

同意辞职申请报告的批复

关于[员工姓名]同志辞职申请的批复[发文单位名称][发文日期][员工姓名]同志:你于[日期]提交的辞职申请已收悉。

经研究,现批复如下:一、鉴于你自[入职日期]以来,在[部门名称]岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,充分发挥了自己的专业特长,为我国[行业领域]的发展做出了积极贡献。

在此,对你过去的工作表现给予充分肯定和高度评价。

二、关于你的辞职申请,经综合考虑你的个人意愿、工作实际情况以及公司整体发展需要,经公司领导班子集体讨论,现同意你从[辞职日期]起正式离职。

三、在离职前,请你积极配合完成以下工作:1. 妥善交接工作。

请你按照公司规定,认真做好工作交接,确保交接工作的顺利进行。

请[部门名称]负责人[负责人姓名]协助你完成交接事宜。

2. 完成手头任务。

请你尽快完成当前手头的工作任务,确保项目或工作的平稳过渡。

3. 转移相关资料。

请你将个人工作资料、项目资料等按照公司规定进行整理和归档,确保公司资料的完整性和保密性。

四、关于离职后的待遇:1. 离职补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,你将获得相应的离职补偿。

具体金额将按照你的工作年限、工资标准等因素进行计算。

2. 社会保险:请你按照国家及地方相关政策,自行办理社会保险的转移接续手续。

3. 离职证明:你离职后,公司将为你出具离职证明,以备今后求职或办理其他事宜使用。

五、希望你离职后,继续保持良好的职业操守,发挥自己的专业特长,为我国[行业领域]的发展继续贡献力量。

同时,也希望你能珍惜自己的职业生涯,不断提升自身能力,为公司和社会创造更多价值。

六、请你于[离职日期]前,将离职手续办理完毕。

如有特殊原因需要延期,请提前向公司提出申请,并说明情况。

七、公司全体员工对你过去的工作表示敬意,对你离职表示遗憾。

希望你能在新的岗位上再创佳绩,也希望你能保持与公司的联系,关注公司的发展。

特此批复。

[发文单位名称][单位负责人签名][单位负责人职务][单位负责人联系电话][单位盖章]附件:[员工姓名]同志离职交接清单。

辞职报告怎么批复

辞职报告怎么批复

辞职报告怎么批复
首先,对于员工向上级提出辞职报告,上级应该及时予以批复
并书面确认。

以下是一份辞职报告的批复样本:
************公司
批复函
收件人姓名:(员工姓名)
职位:(员工职位)
日期:(批复日期)
尊敬的XX(员工姓名):
我已经收到了您的辞职报告,并就您离职的事项进行了充分的
考虑和讨论。

对于您的个人决定,我们公司予以充分尊重。

在此,我作为您的上级,代表公司,批复您的辞职报告如下:
一、批准您的辞职申请。

您的辞职将于XXXX年XX月XX日
生效。

二、感谢您长期以来在本公司的辛勤付出和对公司事业的奉献,您在工作中展现的专业素养和个人能力给予了我们很大的影响和
启发。

三、鉴于您为公司做出的贡献,我愿意您在离职后,能够成为
我们的友好合作伙伴。

你在需要帮助的时候可以随时联系我。

四、请您按照公司相关规定,在离职前完成所有交接工作,确
保公司正常的运营。

最后,再次感谢您在公司工作期间的付出与贡献,祝愿您在未
来的职业生涯中取得更好的发展。

再见!
礼仪地致意,
(上级签字)
(上级姓名)
(上级职位)
以上是一份辞职报告的批复样本,旨在向员工确认其辞职申请并对其在公司期间的工作表达感激之情。

在实际处理中,应根据具体情况和公司政策做适度的调整。

希望以上内容能够满足您的要求,感谢您的阅读。

辞职报告批复后能否撤回

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告。

在此,我想就辞职报告批复后能否撤回的问题向您请教。

关于辞职报告批复后能否撤回的问题,我认为需要从以下几个方面进行分析:一、辞职报告的性质辞职报告是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种书面申请。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

因此,辞职报告具有法律效力。

二、辞职报告批复后的情况1. 如果辞职报告已经获得批准,即用人单位已经同意员工的辞职申请,那么辞职报告就已经生效。

此时,员工与用人单位之间的劳动合同关系已经解除,员工不再具备劳动合同关系中的权利和义务。

2. 如果辞职报告尚未获得批准,即用人单位对辞职报告的批复仍在进行中,那么辞职报告尚未生效。

在这种情况下,员工有权撤回辞职报告。

三、辞职报告批复后能否撤回1. 如果辞职报告已经获得批准,那么一般情况下,员工不能再撤回辞职报告。

因为辞职报告已经生效,员工与用人单位之间的劳动合同关系已经解除。

此时,员工若想撤回辞职报告,可能需要与用人单位协商,看是否可以重新签订劳动合同。

2. 如果辞职报告尚未获得批准,那么员工有权撤回辞职报告。

在这种情况下,员工可以书面通知用人单位,表示撤回辞职申请。

用人单位应当尊重员工的意愿,及时给予答复。

四、特殊情况1. 在某些特殊情况下,如员工辞职原因涉及国家利益、公共利益或者重大社会影响,辞职报告批复后,有关部门可能会要求员工继续履行劳动合同。

这种情况下,员工不能撤回辞职报告。

2. 如果员工在辞职报告批复后,发现辞职原因不成立,或者有其他原因需要继续履行劳动合同,可以与用人单位协商,看是否可以重新签订劳动合同。

综上所述,辞职报告批复后能否撤回,需要根据具体情况进行分析。

一般情况下,辞职报告批复后,员工不能再撤回辞职报告。

但在特殊情况下,员工有权撤回辞职报告,或者与用人单位协商重新签订劳动合同。

最后,再次感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告。

对辞职报告的批复

您好!首先,感谢您在[公司名称]任职期间,为我国[行业领域]事业的发展做出的积极贡献。

鉴于您提出的辞职申请,经公司领导层认真研究,现批复如下:一、关于辞职申请的接受根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,经审核,您提交的辞职申请符合相关法律法规及公司规章制度。

在此,公司对您在任职期间为公司做出的努力和贡献表示衷心的感谢,并予以认可。

二、关于离职手续的办理为确保离职手续的顺利进行,请您按照以下要求办理相关事宜:1. 请在接到本批复后三日内,向人力资源部提交离职申请书,并办理离职手续。

2. 请在离职前完成手头工作,确保交接工作顺利进行。

如有必要,可协助接替人员熟悉工作内容。

3. 请在离职前与相关部门进行财务结算,结清所有欠款。

4. 请将公司配发的办公设备、车辆等归还至公司指定地点。

5. 请在离职前,与公司签订《离职协议》,明确双方的权利和义务。

三、关于离职后的待遇1. 根据国家有关法律法规和公司规章制度,您在离职后享有以下待遇:(1)根据劳动合同约定,支付您离职前的工资、奖金等。

(2)根据《中华人民共和国社会保险法》,为您办理社会保险关系转移手续。

(3)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,支付您经济补偿金。

2. 若您在离职后愿意继续为公司提供咨询服务,公司愿意与您协商,给予适当报酬。

四、关于离职后的沟通与合作1. 离职后,您若发现公司存在影响公司利益的问题,请及时向公司反映。

2. 离职后,如需与公司合作,请遵循公平、公正、诚信的原则,并经公司同意。

最后,祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利,再创辉煌。

公司将继续秉承以人为本、和谐发展的理念,为广大员工提供更好的发展平台。

特此批复。

[公司名称][批复日期]。

辞职报告的批复

再次感谢您的付出,祝您前程似锦!
此致
敬礼!
公司名称:____________________
公司地址:____________________
联系电话:____________________
联系人:____________________
日期:____________________
二、辞职生效时间
根据公司相关规定,员工辞职需提前30天提交书面报告。自报告提交之日起,公司将启动内部审批流程。考虑到您的工作交接及团队稳定,经双方协商一致,您的辞职将于__________正式生效。
三、工作交接
为确保公业务的正常开展,请您在离职前配合完成以下工作交接事宜:
1.将手头负责的项目、工作进度、相关资料等整理清晰,并书面提交给接任同事;
2.协助接任同事熟悉工作内容,确保其能顺利接手相关工作;
3.与财务部门核对薪资、福利等相关事宜,确保双方无异议。
四、离职手续
请您在离职前按照以下流程办理相关手续:
1.提交完整的离职申请表;
2.将工作交接清单、离职证明等相关材料交至人力资源部门;
3.办理离职手续,包括但不限于:工资结算、社保公积金转移、归还公司财产等;
辞职报告的批复
尊敬的__________:
您好!
感谢您一直以来对本公司的辛勤付出和贡献。您于__________提交的辞职报告已收悉,经公司领导研究决定,现就您的辞职报告批复如下:
一、关于辞职原因
您在报告中提出的辞职原因是个人发展规划与目前岗位存在较大差异,希望能有更多时间专注于个人职业成长。公司对您的职业规划表示理解,并尊重您的个人选择。
4.按公司规定,离职后一个月内不得泄露公司商业秘密及客户信息,否则公司将依法追究法律责任。

辞职申请的批复

辞职申请的批复关于辞职申请的批复关于辞职申请的批复【1】例文如下:关于XXX同志要求辞职的批复XXX同志于X年X月X日向我单位递交的辞职报告,经单位班子成员会议商量确定,同意XXX同志的辞职请求,XXX同志可于X月X日离职,工资结算到X月X日止,请在离职前交接好有关工作,有关物品,处理好有关事务,结清有关账目。

XXX单位(公章)X年X月X日关于辞职申请的批复【2】关于同意***同志辞职的.批复***:***年***月***日关于***同志的辞职报告收悉,王**,男,***年***月出生,大学本科学历,该同志自***年*月参加工作至今,在工作中勤奋努力,待人和善,工作能力强,因参加***年自治区统一组织的公务员考试,被***单位录用。

经我校商量确定,同意本人辞职。

特此批复。

***中学***年***月***日关于辞职申请的批复【3】于辞职报告的批复教师辞职报告敬重的*****中学领导:我于***年从***学院毕业,有幸来到***中学参加工作,在过去的***年多时间里,学校领导始终重视青年教师的培育和成长,工作中高标准严要求,生活上问寒问暖、无微不至。

学校为我个人的进展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己学问和实践阅历。

在学校这个充满活力的大家庭中,领导体谅下属,同事们勤奋敬业,在工作中有一股热火朝天的干劲,在生活中又相互关照,在学校我感受到了家的温和,在此我对于学校长期的照看表示诚心的感谢!***年初,我在请示学校领导同意后,参加自治区统一组织的公务员考试,被***单位录用。

为此我不得不离开我深爱的教育事业,告辞给我温和和关怀的***中学。

在此,向敬重的领导提出辞职,特殊感谢领导多年来对我的的关心和培育。

最终祝愿***中学在今后的实践中取得更加优异的成果,迎来新的辉煌!辞职人:******年***月***日。

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对辞职报告的批复辞职申请尊敬的领导:我于2014年从毕业,有幸来到冯瓴中心校参加工作,在过去的1年时间里,学校领导始终重视青年教师的培养和成长学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践经验。

我由于距离的问题还有个人的原因,不得不提出辞职,很抱歉在这个时候向学校提出辞职,因为我的辞职会给学校带来不便,在此我向学校领导说一声对不起。

辞职人:代超201(收藏好范文,请便下次访问:)4年8月2日教师辞职报告尊敬的*****中学领导:我于***年从***学院毕业,有幸来到***中学参加工作,在过去的***年多时间里,学校领导始终重视青年教师的培养和成长,工作中高标准严要求,生活上问寒问暖、无微不至。

学校为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会,使我不断学习充实了自己,增加自己知识和实践经验。

在学校这个充满活力的大家庭中,领导体谅下属,同事们勤奋敬业,在工作中有一股热火朝天的干劲,在生活中又相互关照,在学校我感受到了家的温暖,在此我对于学校长期的照顾表示衷心的感谢!***年初,我在请示学校领导同意后,参加自治区统一组织的公务员考试,被***单位录取。

为此我不得不离开我深爱的教育事业,告别给我温暖和关怀的***中学。

在此,向尊敬的领导提出辞职,非常感谢领导多年来对我的的关心和培养。

最后祝愿***中学在今后的实践中取得更加优异的成绩,迎来新的辉煌!辞职人:******年***月***日关于同意***同志辞职的批复***:***年***月***日关于***同志的辞职报告收悉,王**,男,***年***月出生,大学本科学历,该同志自***年*月参加工作至今,在工作中勤奋努力,待人和善,工作能力强,因参加***年自治区统一组织的公务员考试,被***单位录取。

经我校研究决定,同意本人辞职。

特此批复。

***中学***年***月***日团代会召开请示、批复,选举结果报告、批复范文严格团员代表大会的报批手续,有利于沟通上下联系,有利于加强工作指导,有利于促进班子建设。

因此,团委必须在团员代表大会选举工作结束后,应立即以书面形式向上级团组织和同级党组织分别报告选举结果、委员会组成情况和正副书记人选的单项材料。

选举结果报告一般应包括如下内容:选举的时间及参加选举的人数和实到会人数;采用的选举方式,包括委员候选人的产生办法;当选人票数和名单及其结构情况;其他需要报告的问题。

上级团组织与同级党组织协商、沟通并审核同意后,应及时发文公布。

团的区、县代表大会的选举结果由团市委批复并将批件抄送区、县党委,由区、县党委行文公布。

基层团组织的团员大会或团员代表大会的选举结果由上级团组织批复并行文公布。

属于同级党组织管理的干部职务之列的,应按干部管理管理权限由同级党的组织部门办理任职手续。

更多详情请参阅文章《共青团选举工作问答(报批手续)》附件1:团代会召开请示范文共青团××××委员会××××关于召开共青团××××第×次团员代表大会的请示共青团××市委员会:共青团××××第×届委员会于××年××月被批准产生,至××年××月任期已满×年。

根据《团章》、“×团委7号”文件有关规定,我委拟于××年××月×旬召开共青团××××第×次团员代表大会,现就有关事项请示如下:一、大会的主要任务1、听取和审议共青团××××第×届委员会工作报告;2、确定新一届团委会工作努力方向、奋斗目标。

3、选举产生共青团××××第×届委员会。

4、团费收缴和团的经费使用情况报告5、······二、大会的议程三、代表名额及构成意向我区现有团员××名,直属团组织××个。

根据“××团委7号”文件有关规定,共青团××××第×次团员代表大会的代表名额拟定为××名左右,列席代表名额拟定为××名。

代表中,党员代表最多不超过总数的××,团的专职工作者最多不超过代表总数的××,女代表不少于代表总数的××,并适当注意代表中的少数民族、台胞、归侨及其它方面的比例。

四、委员会和常务委员会的规模及组成共青团××××第×届委员会拟设正式委员××名,候补委员××名,正式委员和候补委员共计××名。

正式委员中设常务委员××名,常委中拟设书记1名,副书记×名。

五、选举办法代表的产生:由共青团××××第×届委员会下达代表分配名额,采取自下而上、上下结合的办法。

采用无记名投票差额选举方式。

代表候选人数应多于应选人数的百分之二十,被选举人获得的赞成票必须超过实到会有选举权人数的半数。

委员、候补委员、常委以及正副书记的产生:大会主席团按照委员候选人名额多于应选名额百分之十的规定,确定共青团××××第×届委员会委员候选人××名、候补委员候选人××名,采用无记名投票差额选举方式,分别产生共青团××××第×届委员会委员和候补委员。

在此基础上,确定共青团××××第×届委员会常委候选人××名,其中,书记候选人×名,副书记候选人×名。

在共青团××××第×届委员会第一次全委会上采用无记名投票差额选举方式产生常委,差额选举方式产生书记、副书记。

当否,请批示。

共青团××市××区委员会××年××月××日主题词:共青团工作代表大会请示抄报:中共××市××区委员会附件2:上级团委关于同意召开团代会的批复范文共青团××市委员会×××××关于同意召开共青团××市××区第×次团员代表大会的批复共青团××市××区委员会:你委××××年××月×日报送的“××××”《请示》收悉。

经研究,同意你委于×××年××月召开共青团××市×××区第×次团员代表大会,并原则同意有关请示事项。

希望你们在党委的领导下,按照《团章》有关规定及“×团委7号”文件精神,精心组织,认真实施,规范地做好团代会各项筹备工作。

有关书记、副书记等人选材料请按协管工作程序及时上报。

共青团××市委员会××年××月×日主题词:共青团工作代表大会批复抄送:中共××市×××区委员会附件3:团代会选举结果报告范文共青团××××委员会××××关于共青团××××第×次代表大会选举结果的报告共青团××市委员会:根据“××××”和“××××”文件精神,共青团××××于××年××月××日召开了共青团××××第×次团员代表大会预备会议,经过会代表充分酝酿讨论,大会主席团确定正式委员候选人××位、正式候补委员候选人××位。

正式委员候选人名单:×××、×××、×××。

正式候补委员候选人名单:×××、×××、×××。

一、共青团××××第×次团员代表正式大会于××年××月××日召开。

大会应到代表××名,实到代表××名,实到代表人数超过应到代表人数的五分之四,可以进行选举。

(一)委员产生过程:大会共发出选票××张,收回选票××张,收回选票数等于发出选票数,选举有效。

收回选票中,有效票××张,废票××张。

正式委员候选人得赞成票情况如下:×××得××票、×××得××票。

根据本次大会《选举办法》有关规定,×××、×××、×××等××位同志当选为共青团×××第×届委员会委员。

(二)候补委员产生过程:大会共出选票××张,收回选票××张,收回选票数等于发出选票数,选举有效。

收回选票中,有效票××张,废票××张。

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