2019年药剂科年终工作总结
药剂科个人年终工作总结6篇
药剂科个人年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，药剂科紧紧围绕医院总体发展目标和医疗质量提升要求，严格执行药品管理政策，不断提升科室服务质量与效率。
在此，我对药剂科一年来的工作进行全面的回顾和总结。
二、药品供应与管理1. 药品采购与储备今年，我们严格按照医院药品目录及临床需求，合理制定药品采购计划，确保了常用药品的供应及时和稳定。
同时，根据季节变化及传染病流行趋势，我们提前做好了特殊药品的储备工作，有效应对了季节性用药高峰和突发公共卫生事件。
2. 药品质量管理我们严格执行药品质量管理制度，规范药品的验收、储存、养护及发放流程。
定期组织药品质量检查，确保药品质量合格率始终保持高水平。
三、处方审核与调剂1. 处方审核本年度，我们强化了处方审核工作，严格按照《处方管理办法》的要求，对不合理处方及时予以退回，并向医生提出合理建议。
通过努力，有效减少了潜在的药物不合理使用风险。
2. 调剂效率与服务质量在保证用药安全的基础上，我们不断追求调剂效率的提升。
通过优化工作流程、减少调剂环节等措施，实现了平均取药时间的进一步缩短。
同时，我们注重提升服务态度，为患者提供温馨、细致的服务。
四、临床药学服务与支持1. 药学咨询与宣教我们积极参与临床药学工作，提供药物咨询服务，对患者用药问题进行详细解答。
此外，我们还定期开展用药知识宣教活动，提高患者合理用药的意识和能力。
2. 药学研究与用药指导科室成员积极参与药物研究与评价工作，根据临床反馈，对药物使用效果进行评估，为医生提供科学的用药建议。
同时，我们还结合临床需求，开展特色药学服务，为患者提供个性化的用药指导。
五、培训与进修管理本年度，我们重视科室人员的培训与发展。
通过定期的业务学习、案例分析等方式，提升了科室人员的业务能力和服务水平。
此外，我们还鼓励员工参加进修学习，拓宽视野，提高专业素养。
六、团队建设与协作我们注重团队建设，通过加强内部沟通与交流，提高了团队协作效率。
药剂科年度工作总结范文6篇
药剂科年度工作总结范文6篇第1篇示例：药剂科年度工作总结一、工作回顾药剂科是医院重要的一个部门，主要负责药物的采购、配置、存储和配送工作，保障患者用药安全。
今年，药剂科全体员工团结协作，努力工作，取得了一定的成绩。
1. 采购工作：药剂科全面审查了各类药品的采购计划，精准采购了患者所需药品，确保了医院用药的充足。
2. 配药工作：在药物配置方面，药剂科全体工作人员坚守岗位，按照规范操作流程，准确配置药品，确保患者用药准确无误。
3. 药品存储：药剂科严格遵守药品存储管理规范，确保药品的质量和安全，做到药品的定期巡检、温湿度监测和有效期管理。
4. 药品配送：药剂科工作人员依据医嘱准确细致地将患者所需药品送到病房，确保患者用药及时、顺利。
二、工作亮点在一年的工作中，药剂科取得了一些亮点成绩：1. 引进新技术：药剂科积极引进新技术，如智能药柜和电子处方系统，提高了工作效率和服务质量。
2. 设立药学中心：药剂科设立了药学中心，配备了一批专业技术人员，提供药理咨询和用药指导服务，受到患者好评。
3. 完善制度：药剂科完善了药品管理制度，规范了每个环节的操作流程，提高了工作效率和药品安全性。
4. 开展教育培训：药剂科定期组织员工参加相关培训和学习活动，提高了员工的专业水平和服务意识。
三、存在问题在工作中，药剂科也存在一些问题和不足：1. 人员短缺：药剂科人员总体不足，导致工作量大，影响了工作效率和质量。
2. 设备老化：部分设备老化严重，影响了工作效率，需要购置更新设备。
3. 工作压力大：药剂科工作量大，工作压力较大，需要进一步完善制度和流程，提高工作效率。
四、工作展望在新的一年里，药剂科将继续努力，解决存在的问题，不断提高工作水平和服务质量：1. 人员培训：加大人员培训力度，提高员工的专业水平和服务意识，确保工作的高效顺畅。
2. 设备更换：及时更换老化设备，引进更先进的设备和技术，提高工作效率和质量。
4. 加强沟通：药剂科将加强与其他科室的沟通和合作，共同努力，为患者提供更好的医疗服务。
2019年最新药剂科药师个人年终总结的范文工作总结文档【五篇】
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一、加强学习，不断提高思想业务素质。
“学海无涯，学无止境”，只有不断充电，才能维持业务发展。
所以，一直以来我都积极学习。
一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座，我都认真参加。
通过学习知识让自己树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。
随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。
通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。
二、求实创新，认真开展药品招商工作。
招商工作是招商部的首要任务工作。
2019年的招商工作虽无突飞猛进的发展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。
我们公司的代理商比较零散，大部分是做终端业务的客户(来自:我爱:这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的业务，因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很多浪费和不足；选择部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情况很了解，既可以招到满足的代理商，又可以更广泛的扩展招商工作，提高公司的总体销量。
三、任劳任怨，完成公司交给的工作。
本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场业务协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。
对于公司交待下来的每一项任务，我都以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思，及时总结工作得失。
反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。
不足有以下几点：1、对于药品招商工作的学习还不够深入，在招商的实践中思考得还不够多，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。
2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
药剂科的年终工作总结5篇
药剂科的年终工作总结5篇药剂科的年终工作总结篇1在医院的正确领导和统一部署下，药剂科全体人员，全力以赴投入二甲复审准备工作。
于20__年5月12日下午，迎来了“省等级医院复审工作检查小组”。
复审工作药剂组对我科进行了为期一天的专项检查。
检查组检查人员认真查看了西药库、中药饮片库、中药房、门诊药房、住院药房以及煎药室的相关工作，并从管理制度、药品管理等诸方面进行了细致地核查，最后给出了“远超周边同等医院，比美苏北三甲医院”的高度评价。
下面就本次检查情况，及个人迎检、陪检心得总结汇报如下：一、检查组反馈汇报情况1、领导重视，业务培训重点突出1.1、医院主要领导高度重视药剂工作，并成立了以院长为主任委员，药剂科主任为副主任委员的药事管理委员会，成员结构合理，能参与药品特别是抗感染药物的合理使用管理，通过查看会议记录和对相关人员问卷调查，医院药事委员充分发挥了监督指导本医院科学管理药品和合理使用药品的职能，对药品的采购，新药的引进，和规范临床用药行为，建立了完整的制度和程序。
1.2、人员知识结构合理，业务素质较高。
科室具有高级职称1名，中级职称3名，执业药师5名，药学技术人员中具有本科学历8名，人员知识结构成科学金字塔型。
1.3、业务知识培训工作开展扎实有效。
科室定期开展药学技术人员专业知识培训及考核，组织编写《药物通讯》，《通讯》栏目丰富，具有一定专业水准；培训档案健全。
2、业务技术工作扎实，质量管理科学规范。
2.1、医院软件资料详实充分，药事管理工作规范，制度齐全，记录完整。
医院成立了院级领导任组长的“药品质量管理小组”，由有具中级职称药学专业技术人员专职负责中药饮片的验收和质量抽查检验，药剂科的专业部门设置及设施和场所符合并能满足医疗、教学、等药事服务需求。
专业部门及药学专业技术人员配置合理，各级人员职责等基本建立并执行良好。
2.2、药品管理方面；朱主任认为我院药品有定期查验制度并执行严格。
药品也按照要求进行存放，关于特殊药品及有效期药品管理，认为我科室管理规范，中药饮片质量优良，检查中没有发现假、劣和过期药品。
医院药剂科年终工作总结报告5篇
医院药剂科年终工作总结报告5篇篇1一、引言本年度，药剂科在院领导的正确领导和大力支持下，围绕提升医疗服务质量、保障药品安全、提高工作效率等核心目标，全面推进各项工作。
以下为本年度药剂科的工作总结。
二、工作内容及成果1. 药品采购与管理- 本年度，我们严格按照医院要求，完成了药品采购计划的制定与实施，确保了临床用药的及时供应。
- 对药品库存进行了精细化管理，实施了药品库存预警机制，有效避免了药品过期和短缺现象。
- 加强与供应商的合作与沟通，优化了药品采购流程，缩短了采购周期。
- 严格执行药品调配规范，确保处方用药的准确性与及时性。
- 加强了药品发放环节的监管，减少了药品发放错误率，提升了患者用药安全。
- 对特殊人群（如老年人、儿童）用药进行细致指导，确保合理用药。
3. 质量控制与监测- 完善了药品质量管理体系，定期开展药品质量检测，确保药品质量达标。
- 加强了与临床科室的沟通与合作，共同参与了药物使用监测，及时发现问题并予以解决。
- 严格执行药品不良反应报告制度，及时上报并处理药品不良反应事件。
4. 科室管理与团队建设- 强化了科室内部管理，优化了工作流程，提高了工作效率。
- 重视人才培养与团队建设，开展了多种形式的学习与培训活动，提升了团队的专业素质和服务水平。
- 加强与其他科室的沟通与协作，共同为医院的和谐发展贡献力量。
- 开展了临床药学服务，深入临床一线，为医生提供用药建议，促进合理用药。
- 加强药学科研工作，积极参与药物研发与临床研究，提升科室的科研水平。
- 举办了药学知识讲座和培训，普及合理用药知识，提高公众的用药安全意识。
三、存在问题及改进措施1. 药品库存管理仍需进一步优化，需加强预警系统的实时监控和动态调整。
2. 处方审核环节仍有提升空间，需进一步提高审核的准确性及效率。
3. 临床药学服务需进一步深化，加强与临床科室的沟通与合作。
4. 科室内部培训机制需进一步完善，注重年轻人才的培养和成长。
药剂科年终工作总结及心得（5篇）
药剂科年终工作总结及心得本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮忙支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自我所承担的各项工作，个人的业务工作本事有必须的提高。
1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。
由于自我有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只明白个大概;经过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经能够较好地完成检验方面的工作2、进取参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。
进取参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次;同时自我每一天挤出一点时间不断充实自我，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮忙下，经过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。
工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。
在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，进取参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。
以安全有效用药作为自我的职业道德要求。
全心全意为人民服务，以礼待人。
热情服务，耐心解答问题，为患者供给一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。
当患者购药时，我们应当礼貌热心的理解患者的咨询。
并了解患者的身体状况，为患者供给安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。
配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药包含重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全，经过知识由浅至深，从理论到实践，又经过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。
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临近岁末，在总结一年工作时，评比活动又在一些地方泛滥，干扰日常工作，加重基层和企业负担，助长不正之风，引起人民群众强烈不满。
适时适度的评比，能够褒奖先进、鞭策后进、促进工作，而一旦评比泛滥，沦为牟利工具、形式主义、官僚主义，便走向了总结工作的反面。
最近，全国各级党委、人大、政协和法院、检察院等系统对评比达标表彰活动项目进行了集中清理，涉及项目共有７５５８９个，撤销了其中７３７２６个，撤销率达９７．５４％。
据测算，单这一项，每年便可节约资金２０多亿元。
评比泛滥造成的浪费，可见一斑。
除直接经济损耗之外，评比泛滥对社会风气的污染不容小觑。
一些单位为了投上级所好，不切实际乱定指标，落实多少却漠不关心。
一些单位对于上报的数字水分不加核实，而是照单全收。
还有一些单位借评比表彰之机乱发财物，甚至向基层、企业和干部群众变相摊派评奖费用。
评比泛滥，也给了一些投机取巧者可乘之机，个别人把年终考评当作评功摆好的机会，挖空心思争名次、拿奖励。
组织者和参与者“各取所需”，岂不知却助长了弄虚作假、欺上瞒下、铺张浪费甚至是吃拿卡要的歪风邪气，给基层添了多少负担、惹来多少民怨！“金杯银杯，不如百姓口碑”。
机关工作好不好，最终要看群众满意不满意；企业经营怎么样，最终要看市场认可不认可。
上级单位对下级单位的考察、行业协会对企业的管理，应该看群众反应、市场表现。
年终检查评比泛滥，背离科学发展观的基本要求，既贻误了工作，又失去了民心，暴露出一些地方和部门以及行业协会用错了“尺子”、花错了精力。
当前我国经济社会处于快速发展的关键阶段，各种矛盾和问题交织，机遇和挑战并存。
无论是行政机关还是行业协会，都应该把功夫下到察实情、办实事上，把精力用在解决问题、谋划发展上。
花大量时间和精力去搞无谓的检查评比，必然影响日常工作，与加快行政管理体制改革、建设服务型政府的目标背道而驰。
2019年最新医院药剂科个人年终工作总结工作总结文档【五篇】
2019服务行业个人年终工作总结★我们为大家整理的《2019服务行业个人年终工作总结》，供大家参考。
总结过去，即是对自已过去一年的工作做个回顾，总结、审视工作中的各种问题，吸取经验，发扬优点，更好的做好下一年的工作。
现将XX年工作总结如下：一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
作为单位，一言一行都代表着单位的整体形象。
因为是服务部门，每天都会接触形形色色的群众，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一个满意答复”，每次看着群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。
不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。
在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、生活方面：个人生活意识在逐步走向正轨，摆脱旧阴影下的本位主义思想。
摆脱感情困扰，重新塑造以一个全新的自我。
四、存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。
二是工作中不够大胆，创新理论不强。
三是感情纠葛很大，需要正视自己的情感纠葛。
为了把18年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。
取长补短，向其他同志相互交流好的工作和情感经验，争取xxx年的工作更上一个新台阶！2019行政秘书个人年终工作总结范文2019年，在领导的关心和帮助下，我加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。
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2019年药剂科年终工作总结
在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。
现将药剂工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的xx大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。
通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，全心全意为病人服务，做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。
随着2月份急诊绿色通道的开通，我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施，保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应，保障了急诊流程的正常运作。
5月份，医院为站所的医保病人开通绿色通道，安排站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药，为避免病人在住院部及门诊部间来回奔波，我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房承担，让站所病人真正享受到“一条龙”服务，树立了医院的良好形象。
通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，
充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。
三、坚决执行药品网上阳光采购，保证临床用药供应。
严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。
四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。
为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，每月28日全科召开质控会议，由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施，质控小组成员督促整改。
为了进一步加强药品质量管理，根据20xx药监局发关于《20xx医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。
五、做好每月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。
每月末组织全科人员进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后。
为保证信息系统药品运行数据的准确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。
六、开展临床药学服务，指导临床合理用药，保障患者用药安全。
XX年3月，我科在实行门诊处方评价制度的基础上，新开展了临床药学服务，每周定期委派临床药师参与查房、病例讨论等，进一步
加强了全院抗生素合理应用的有效监测，并指导临床合理用药，保障了患者用药安全。
七、积极开展药品不良反应的监测。
将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。
在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈。
发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。
按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，我科及时做好药品不良反应/事件的网报工作。
八、加强业务学习，通过开展实习生的带教工作，进一步提高业务技术水平。
科室每月不定期通过讲座、讨论、传阅等多种方式进行业务学习，以提高科室工作人员的业务技术水平。
2月份，我科接到***2名药物制剂专业本科生的毕业实习的带教任务。
我科根据学校的实习要求，制定的该2名实习生的实习计划，指定专人负责带教及指导其毕业论文的撰写，使该2名实习生及顺利完成实习任务及毕业论文的撰写，我科圆满地完成带教任务，借此机会我科工作人员自身业务水平也得到了提高。
在过去一年的工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺;临床用药指导的开展不够全面及深入;站所药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。