2005年度总务处、勤工俭学处工作计划_工作计划
总务处勤工俭学处工作计划
2005年度总务处、勤工俭学处工作计划2005年度总务处、勤工俭学处工作计划一、指导思想过去的一学期学校想方设法构建发展平台，为改善办学条件，方便师生生活，满足社会对优质教育的需求作出了不懈的努力，后勤为学校教育教学服务，为提高师生生活质量服务，为学校各项工作的开展提供足够支持的理念得到进一步落实。
学校的发展对后勤工作提出了更高的要求，面对新形势下出现的新情况，新问题，我们更要理清思路，开辟出路，走出一条适合我校校情，并且行之有效的后勤工作的好路子，切实加强校园规划和管理，严格财务制度，提升服务理念，规范服务行为。
二、主要工作（一）加强制度建设，明确工作职责1、建立完善《财务会计制度》、《食堂管理制度》、《食品卫生制度》、《物品采购制度》、《寄宿生管理条例》、《假期值班制度》、《安全保卫制度》《后勤人员目标责任考核》等各项制度，使得各项工作有章可循，行为规范有序。
2、严格财务制度，搞好学校的收支预栓算工作，所有发票、报销凭证仍坚持一支笔管理制度，先签字，后报销，按时上报各类报表，认真做好医疗保险，养老保险，失业保险，住房公积金等结算工作，作到准确无误。
3、食堂管理要有收支明细帐目，每月上报核对班主任要严格按收费标准收费，及时上交总务处，解款入帐，并开列好收据，期末做好收费清单。
4、对各班的动产使用和保管继续实行包干制度，总务处在期初组织专人登记，期末组织验收，根据合同规定，承担相应的责任。
（二）强化校园管理，优化育人环境1、对学校树木花草进行定期修剪、施肥、除草、防止病虫害，借鉴已有经验，结合本校实际，引进适量花木进行整体规划，局部推进，绿化校园环境。
2、明确各班保洁区，不留卫生死角，经常打扫，做到地面干净整洁，无废弃物和杂草，室内窗明几净，墙面无灰尘污迹，美化校园环境。
3、加强寄宿生管理，这是事关学校发展和我们切身利益的大事，在这方面我们要做到三个到位，即认识到位，管理到位，服务到位，我们当全力配合其他处室把这件大事进一步落到实处，营造良好的育人氛围。
勤工部工作计划
勤工部工作计划
一、目标。
1. 提高勤工助学岗位的利用率，确保学生能够通过勤工助学获得合理的收入。
2. 加强勤工助学岗位的管理，提高岗位的质量和效率。
3. 增加勤工助学岗位的数量，满足更多学生的需求。
二、具体计划。
1. 招募更多的勤工助学岗位。
与校内外企业合作，开发更多的勤工助学岗位。
在校园内开展招聘活动，吸引更多的学生参与勤工助学。
2. 加强岗位管理。
建立岗位评估制度，对每个勤工助学岗位进行定期评估，确保岗位质量和效率。
培训岗位负责人，提高其管理能力和服务意识。
3. 提高岗位利用率。
通过宣传和推广，提高学生对勤工助学的认识和参与度。
优化岗位安排，确保岗位能够被充分利用。
4. 加强与学生的沟通。
定期组织勤工助学学生座谈会，了解他们的需求和意见。
建立学生反馈机制，及时解决学生在勤工助学过程中遇到的问题。
三、时间安排。
1. 每月初进行勤工助学岗位招募和评估。
2. 每周举行一次岗位负责人培训会议。
3. 每学期举行一次学生座谈会。
4. 每周定期收集学生反馈意见并及时处理。
四、预期效果。
1. 勤工助学岗位的利用率提高，更多学生通过勤工助学获得收入。
2. 岗位管理得到加强，岗位质量和效率得到提升。
3. 勤工助学岗位的数量增加，满足更多学生的需求。
勤工俭学部工作计划
勤工俭学部工作计划篇一：勤工俭学工作计划社会实践活动工作计划我校明确新时期学校勤工俭学和后勤工作的新任务、新目标和发展的新思路，突出重点，进一步加大工作力度，努力开创勤工俭学和后勤服务工作新局面。
勤工俭学工作重点做好以下六个方面的工作：一、加大工作力度，继续推进中小学劳动实践场所建设勤工俭学工作要树立保障、服务、育人的意识。
我们要更加重视加强基地建设，更好地为教育发展服务。
在新的时期，勤工俭学的内涵和地位发生了变化，突出表现就是，勤工俭学对促进人的全面发展、全面推进素质教育所发挥的特殊、重要的作用，或者说其他手段不可替代的作用。
素质教育讲了很多年，应该说从方方面面的分析，都有明显的成效。
但是素质教育真正实行，还是一项长期而艰巨的任务，而且需要各种载体，才能够真正推进素质教育。
我通过考察素质教育基地，感觉到通过基地的形式，定时定期安排学生，经过一定时间的实践锻炼，对培养学生的劳动观念、劳动技能，加强中小学生的德育工作，增强学生对社会的体验，增强学生的集体主义意识，培养团队合作精神等各方面，起到了非常重要的作用。
让学生参加这样的活动，远比坐在教室里灌输上一个星期的效果要好得多，这个效果是全方位的。
所以从全面推进素质教育，培养具有创新精神和创新能力、全面发展的社会主义合格建设者和接班人这个角度来讲，目前这项工作很有必要加强。
二、鼓励学生小发明、小创作，挖掘民间艺术。
培养学科学，爱科学兴趣，要求广大教师激发学生发明、创造兴趣，发现学生的特长、爱好，因势利导，帮助支持他们沿着正确轨道发展。
鼓励学生奇思妙想，为学生提供创造条件，激发学生创作灵感。
根据学生的知识水平，年龄特征，规定学生创作作品，任务件数。
中心校规定每个学生在一个学年至少两件作品，可从电子、机械、折纸、泥工、剪纸、绘画及其他工艺作品。
希望各校高度重视。
中心校每年十月份要进行评比，对获奖的作品，对学校、指导教师、学生进行奖励。
三、对学生进行艰苦朴素教育。
总务处工作计划
总务处工作计划一、目标和任务。
总务处的主要任务是负责学校内部的后勤管理工作，包括校园环境卫生、设备维护、安全保障等方面。
为了确保学校的正常运转和师生的生活工作环境，总务处需要制定合理的工作计划，明确工作目标和任务。
二、工作内容。
1. 校园环境卫生，定期组织校园环境卫生清理工作，确保校园整洁干净，提高师生的学习和工作环境。
2. 设备维护，负责学校内部设备的维护和保养工作，定期检查设备运行情况，及时处理设备故障，确保设备正常运转。
3. 安全保障，加强校园安全管理工作，定期组织安全演练，加强校园安全意识教育，确保师生的人身和财产安全。
4. 日常管理，负责学校内部物资采购、仓储管理、车辆管理等日常管理工作，保障学校各项工作的正常开展。
三、工作计划。
1. 制定校园环境卫生清理计划，每周组织一次校园环境卫生清理工作。
2. 制定设备维护保养计划，每月对学校内部设备进行一次全面检查和保养。
3. 组织安全演练活动，每学期至少进行一次校园安全演练。
4. 定期开展物资采购工作，确保学校各项物资的及时供应。
5. 加强车辆管理工作，确保校车和校内车辆的安全运行。
四、工作措施。
1. 加强对总务处工作人员的培训和管理，提高工作效率和服务质量。
2. 加强与其他部门的沟通和协调，做好各项工作的配合和支持。
3. 定期组织工作例会，总结工作经验，解决工作中的问题，提出改进措施。
4. 加强对师生的宣传教育工作，提高师生的环境意识和安全意识。
五、工作评估。
定期对总务处的工作进行评估，及时发现和解决工作中存在的问题，不断改进工作措施，提高工作效率和服务质量。
勤工俭学个人工作计划书
一、前言作为一名大学生，我深知学业的重要性，同时也明白在当今社会，仅有扎实的专业知识是远远不够的。
为了提高自己的综合素质，减轻家庭负担，我决定参加勤工俭学活动。
本计划书旨在明确我的工作目标、工作内容和实施步骤，以确保勤工俭学活动的顺利进行。
二、工作目标1. 提高自己的综合素质，增强实践能力。
2. 获得一定的经济收入，减轻家庭负担。
3. 培养团队协作精神，锻炼自己的沟通和组织能力。
4. 结识更多志同道合的朋友，拓宽人际关系。
三、工作内容1. 选择合适的勤工俭学岗位：根据自身专业特长和兴趣爱好，选择适合的勤工俭学岗位，如图书馆管理员、实验室助理、学生事务助理等。
2. 制定工作计划：明确工作职责、工作内容、工作时间等，确保工作有条不紊地进行。
3. 提高工作效率：通过学习相关技能，提高自己的工作效率，为学校和学生提供优质服务。
4. 加强与同事的沟通与合作：与同事保持良好的沟通，共同解决问题，提高团队凝聚力。
5. 严格遵守规章制度：严格遵守学校的各项规章制度，确保工作质量和安全。
四、实施步骤1. 第一阶段（第1-2周）：了解勤工俭学相关政策，选择合适的岗位，提交申请。
2. 第二阶段（第3-4周）：接受岗前培训，熟悉工作内容，制定工作计划。
3. 第三阶段（第5-8周）：正式上岗，按照工作计划开展日常工作。
4. 第四阶段（第9-12周）：总结工作成果，进行自我评估，提出改进措施。
5. 第五阶段（第13-16周）：继续工作，巩固成果，不断提高。
五、预期效果1. 提高自己的综合素质，为今后的发展奠定基础。
2. 获得一定的经济收入，减轻家庭负担。
3. 培养团队协作精神，锻炼自己的沟通和组织能力。
4. 结识更多志同道合的朋友，拓宽人际关系。
六、总结通过实施本计划，我期望在勤工俭学活动中取得优异成绩，为学校和学生提供优质服务，同时提高自己的综合素质，为今后的学习和生活打下坚实基础。
在实施过程中，我会不断总结经验，调整工作方法，确保勤工俭学活动的顺利进行。
中心校勤工俭学工作计划
中心校勤工俭学工作计划一、工作目标：1. 提高学生的勤工俭学意识，增强他们的经济自理能力；2. 增加学生的社会实践经验，培养他们的社会责任感；3. 促进学生与社会各界的交流与合作，拓宽学生的就业渠道。
二、工作内容：1. 建立勤工俭学指导小组，制定工作计划和指导方针；2. 开展勤工俭学教育宣传活动，提高学生对勤工俭学的了解和认同；3. 建立勤工俭学岗位数据库，为学生提供多样化的岗位选择；4. 开展勤工俭学指导培训，提高学生的就业技能和职业素养；5. 筛选优秀的勤工俭学项目，提供给有需要的学生；6. 加强勤工俭学管理，确保工作的顺利实施。
三、工作计划：1. 成立勤工俭学指导小组，明确工作目标和任务分工（2周）；2. 制定勤工俭学教育宣传计划，包括宣传材料的制作和宣传活动的安排（1周）；3. 开展勤工俭学教育宣传活动，包括举办勤工俭学讲座、发放宣传资料、悬挂宣传横幅等（4周）；4. 建立勤工俭学岗位数据库，包括与企业、社会组织的合作，收集和整理勤工俭学岗位信息（2周）；5. 组织勤工俭学指导培训，包括就业技能培训、职业素养培养等（4周）；6. 筛选优秀的勤工俭学项目，包括开展项目申报、评审、择优等工作（4周）；7. 加强勤工俭学管理，包括制定工作规范、建立考核机制，确保勤工俭学工作的顺利实施（全年）。
四、工作措施：1. 加强与学生的沟通，了解他们的实际需求和意见建议；2. 与企业、社会组织建立紧密合作关系，拓宽学生的勤工俭学岗位来源；3. 严格筛选和评估勤工俭学项目，确保项目质量和学生安全；4. 通过线上线下相结合的方式，提供丰富多样的培训和指导资源；5. 定期组织勤工俭学经验交流和展示活动，鼓励学生分享自己的成功经验。
五、预期效果：1. 学生的勤工俭学意识和参与度明显提高；2. 学生的经济自理能力和就业竞争力得到提升；3. 学生的社会责任感和团队合作能力得到培养；4. 勤工俭学项目的数量和质量得到提高；5. 学生与社会各界的交流和合作得到增强。
勤工俭学工作计划(6篇)
勤工俭学工作计划一、总体思路以____为指导，以建立教育改革与发展的服务体系为目的，全面实施勤工俭学在思想观念、工作重点和机构职能上的战略转变，以校园经济和劳动实践场所建设为载体，搭建推进素质教育的平台，以完善各项规章制度为保证，切实加强政治业务学习，深化改革，加强服务，处理好服务与创收的关系，与各科室紧密配合，努力使勤工俭学更好地为教育改革和发展服务。
二、目标任务1、继续强化精细管理，做好为学校的服务工作，实现教育市场的新拓展。
搞好教学用簿本、纸张的供应。
切实配足、配齐学生用作业本。
做到发放及时，服务到位。
学生着装坚持服务为主，育人为主，加强学生着装前后的教育，提高育人效益；严格执行上级有关要求，保证服装质量。
要本着学生及家长自觉、自愿的原则，做耐心、细致的工作，确保这项工作不出问题。
2、加强对教育用品集中采购供应的管理，严格执行教育局的有关文件精神，按照“根据需要、迅速及时、保证质量”的要求，严格执行“大宗物品招标标采购、贵重物品慎重采购、日常用品精心采购”的原则，做好学校办公用品及部分学生用品的供应工作，确保物品供应主渠道的畅通无阻。
3、加强对学校后勤工作的管理，深入学校，及时了解学校后勤管理的情况，提高学校后勤管理工作的水平。
三、工作重点本着“服务第一、社会效益第一”的原则，做好学生作业本的配备及学生着装工作，在搞好为教育教学服务的前提下，加强对教育用品集中采购供应的管理，同时，较好地体现经济效益。
加强对学校后勤工作的管理，充分发挥学校后勤工作的职能，努力为教育教学搞好服务。
四、工作措施1、进一步健全完善各项规章制度，严格按各项规章制度展开工作。
2、加强本科室人员的政治业务学习，努力提高政治业务素质。
加强科室内部管理，强化服务意识，提高服务质量。
3、加强对后勤服务中心的管理，对采购的物品要强化“质优”意识，通过采取招投标、联系厂方代理、征求学校意见建议等形式，保证供应物品的质量。
同时，加强采购物品信息的反馈，便于学校了解情况，及时结算。
总务处勤工俭学处工作计划范文
总务处勤工俭学处工作计划范文一、宣传推广在新的学期，宣传推广工作是勤工俭学处的重要工作之一。
我们将通过校园媒体、海报、社交平台等多种渠道，向全校师生宣传勤工俭学的意义、目的和岗位信息，提高大家对勤工俭学的认识和参与度。
同时，我们也将积极与校内其他组织合作，共同推广勤工俭学的理念和活动。
二、岗位设置为了满足不同师生的需求，我们将设置多种类型的勤工俭学岗位，包括教学助理、科研助理、行政助理、图书馆助理等。
此外，我们还将设置一些特殊岗位，如环保志愿者、图书馆志愿者等，以鼓励更多的师生参与到公益活动中。
三、岗前培训为了提高勤工俭学岗位的工作效率和质量，我们将为新入职的师生提供岗前培训。
培训内容将根据岗位需求而定，包括工作技能、岗位职责、工作流程等方面。
同时，我们也将为岗位调整的师生提供相应的培训和指导。
四、项目管理我们将实行项目管理的方式，对每个勤工俭学岗位进行项目化管理。
项目管理的内容包括项目立项、项目计划、项目实施、项目监督和项目评估等方面。
通过项目管理，我们将更好地协调各方面资源，确保岗位工作的顺利进行。
五、反馈评估为了了解勤工俭学岗位工作的实际情况和效果，我们将建立反馈评估机制。
我们将定期收集师生的反馈意见和建议，及时调整和完善工作。
同时，我们也将定期对岗位工作进行评估和总结，总结经验和不足，不断提高工作水平。
六、规范管理我们将制定一系列的规范和制度，规范勤工俭学岗位的管理和运作。
这些规范和制度将涉及岗位管理、人员招聘、薪酬福利、考核评价等方面。
通过规范管理，我们将确保岗位工作的公正、公平和公开。
七、激励措施为了激发师生参与勤工俭学的积极性和创造性，我们将制定一系列的激励措施。
这些措施将包括颁发证书、荣誉奖励、推优评先等方面。
同时，我们也将为表现优秀的师生提供更多的发展机会和平台。
八、资源整合我们将积极整合校内外资源，为勤工俭学岗位工作提供更多的支持和保障。
这些资源将包括场地设施、资金支持、政策支持等方面。
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2005年度总务处、勤工俭学处工作计划
2005年度总务处、勤工俭学处工作计划
一、指导思想
过去的一学期学校想方设法构建发展平台，为改善办学条件，方便师生生活，满足社会对优质教育的需求作出了不懈的努力，后勤为学校教育教学服务，为提高师生生活质量服务，为学校各项工作的开展提供足够支持的理念得到进一步落实。
学校的发展对后勤工作提出了更高的要求，面对新形势下出现的新情况，新问题，我们更要理清思路，开辟出路，走出一条适合我校校情，并且行之有效的后勤工作的好路子，切实加强校园规划和管理，严格财务制度，提升服务理念，规范服务行为。
二、主要工作
（一）加强制度建设，明确工作职责
1、建立完善《财务会计制度》、《食堂管理制度》、《食品卫生制度》、《物品采购制度》、《寄宿生管理条例》、《假期值班制度》、《安全保卫制度》《后勤人员目标责任考核》等各项制度，使得各项工作有章可循，行为规范有序。
2、严格财务制度，搞好学校的收支预栓算工作，所有发票、报销凭证仍坚持一支笔管理制度，先签字，后报销，按时上报各类报表，认真做好医疗保险，养老保险，失业保险，住房公积金等结算工作，1 / 4
作到准确无误。
3、食堂管理要有收支明细帐目，每月上报核对
班主任要严格按收费标准收费，及时上交总务处，解款入帐，并开列好收据，期末做好收费清单。
4、对各班的动产使用和保管继续实行包干制度，总务处在期初组织专人登记，期末组织验收，根据合同规定，承担相应的责任。
（二）强化校园管理，优化育人环境
1、对学校树木花草进行定期修剪、施肥、除草、防止病虫害，借鉴已有经验，结合本校实际，引进适量花木进行整体规划，局部推进，绿化校园环境。
2、明确各班保洁区，不留卫生死角，经常打扫，做到地面干净整洁，无废弃物和杂草，室内窗明几净，墙面无灰尘污迹，美化校园环境。
3、加强寄宿生管理，这是事关学校发展和我们切身利益的大事，在这方面我们要做到三个到位，即认识到位，管理到位，服务到位，我们当全力配合其他处室把这件大事进一步落到实处，营造良好的育人氛围。
4、及时配好，管好学校的教育教学用具和设施，尽力提高其使用价值，产生最大的效益。
（三）关心师生生活，提供后勤保障
1、食堂是师生生活的一块重要阵地，也是事关学校形象的一个
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窗口，本学期寄宿生数量激增，食堂管理和服务显得尤为重要，只有在降低成本，提高质量上做好文章，才能够真正确保食堂工作的高效运作，从而产生良性循环和互动。
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2、保证师生水、电等正常供应，最大限度地为师生生活提供方便，对日常生活中遇到的问题，弄清原因后，及时帮助解决。
3、重视鱼塘养殖，充分挖掘内部潜力，改善师生生活，
（四）建立安全制度，加强安全教育
1、构建治安和安全管理网络，除门卫外，每天还要有专人负责值班，加强校园巡视，做好值班记录。
2、安全教育要以预防为主，平时要重视安全检查，消除安全隐患，发现问题及时采取措施。
（五）把握发展机遇，搞好校办企业
及时和企业签定好各项合同，切实履行合同规定的权利和义务，帮助企业协调好工商、税务等方面的关系，为企业发展创造良好的环境，在办好现有校办厂的基础上，寻找机遇，努力做大做好校办企业这块"蛋糕"。
并及时收取上缴款,为学校发展注入新的活力。
回头看，我们信心倍增，多年来，特别是近两年来，学校抢抓机遇，坚持"只有发展才是硬道理"这个道理，从根本上改善了办学条件，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础。
向前看，我们更觉任重道远，如何加强食堂管理和寄宿生管理，盘活现有教育资源，产生最大的管理效益，办学效益，社会效益，这是我们必须直面的问题,还有待于3 / 4
我们进一步探索和思考。
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