学校宿舍管理员岗位职责与考核
学校宿舍管理员岗位职责与考核（三篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核学校宿舍管理员的岗位职责包括：1. 管理宿舍楼和学生宿舍的日常运营，确保宿舍环境安全、卫生和秩序良好。
2. 协助学生入住和退房手续，管理宿舍楼的出入登记和钥匙管理。
3. 负责宿舍设施设备的维护和保养，及时处理设备故障和报修请求。
4. 监督和管理宿舍内的安全措施，确保防火设施有效，宿舍生活安全。
5. 协调解决宿舍内的纠纷和问题，处理学生投诉和申诉。
6. 组织和协助开展宿舍内的活动，提高宿舍氛围和居住质量。
7. 将宿舍管理情况和问题及时报告给学校相关部门，参与宿舍规划和管理政策的制定。
宿舍管理员的考核指标主要包括：1. 宿舍环境、安全和卫生的评估。
2. 学生满意度和宿舍纠纷处理情况的评估。
3. 宿舍设施设备维护和保养的评估。
4. 防火安全措施和紧急应急处理能力的评估。
5. 宿舍活动组织和开展情况的评估。
6. 与学校相关部门的沟通和协作情况的评估。
7. 宿舍管理政策执行情况的评估。
根据以上考核指标，学校可以制定相应的绩效评估体系，对宿舍管理员进行定期评估和考核，以确保宿舍管理工作的高效和优质。
学校宿舍管理员岗位职责与考核（二）学校宿舍管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 宿舍管理：负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍楼的维护及保洁工作，宿舍设备设施的维修与更新，宿舍区域的安全与环境卫生等。
2. 学生管理：负责学生宿舍的分配与调整，监督学生的日常生活行为，维护宿舍的纪律和安全，及时处理宿舍内发生的纠纷和问题。
3. 安全管理：负责宿舍区域的安全管理工作，包括巡查宿舍楼的安全隐患，防止突发事件的发生，保证宿舍区的安全和秩序。
4. 管理报表：负责宿舍相关的统计报表和档案管理工作，包括宿舍入住率、退宿率、设施维修记录等，以及对宿舍管理工作的评估和总结。
而对于宿舍管理员的考核，通常会从以下几个方面进行评估：1. 工作表现：评估宿舍管理员的工作责任心、工作积极性和工作效率，包括是否能够按时完成各项工作任务，主动解决问题，处理学生投诉等。
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文
学校宿舍管理员岗位职责与考核范文学校宿舍管理员岗位职责是确保学生宿舍安全、维护学生纪律、提供良好的居住环境。
为了充分发挥学校宿舍管理员的职责，以下是其具体职责和需考核的方面：一、学生宿舍安全管理1. 负责制定宿舍安全管理制度，包括灭火、防盗、防火、防电等各项安全规定；2. 负责学生宿舍安全设施的维护和管理，如门窗、电器设备、灭火器等；3. 定期检查宿舍楼道和出入口的安全设施，确保其正常运营；4. 组织消防演习和安全培训，提高学生的安全防范意识；5. 处理学生宿舍发生的各类安全事故，并及时报告学校领导。
二、维护学生宿舍秩序1. 负责制定学生宿舍纪律和行为规范，确保学生宿舍的良好秩序；2. 定期巡视宿舍区域，检查学生宿舍的整洁卫生和物品摆放；3. 管理学生宿舍公共设施的使用，如洗衣机、热水器等；4. 教育引导学生遵守学生宿舍的管理规定，如不大声喧哗、不在宿舍吸烟等；5. 处理学生宿舍内发生的纠纷和冲突，维护学生宿舍的和谐氛围。
三、协助学生服务1. 提供学生宿舍内常用物品的购买和分发，如宿舍设备的维修用品；2. 协助学生解决宿舍内设施使用问题，如维修水龙头、浴霸等；3. 教育学生正确认识个人卫生，指导学生正确使用卫生间设施；4. 协助学生组织和规划宿舍内的文化、体育和娱乐活动；5. 向学校领导和学生反馈学生宿舍的情况，并提出改善建议。
四、考核方面1. 宿舍安全管理考核：考核宿舍内的安全设施是否完善、灭火器是否正常、门窗是否牢固等；2. 学生纪律管理考核：考核学生宿舍内的整洁卫生情况、学生是否按规定行为等；3. 学生服务考核：考核宿舍管理员协助学生解决问题的能力，包括维修服务、物品购买等。
考核学生对服务的满意度；4. 宿舍文化建设考核：考核宿舍管理员是否积极组织和参与宿舍文化建设活动，如宿舍比赛、文化晚会等；5. 协调能力考核：考核宿舍管理员处理纠纷和冲突的能力，协调宿舍内的和谐氛围。
综上所述，学校宿舍管理员的职责包括学生宿舍安全管理、维护学生宿舍秩序、协助学生服务等方面，考核的内容主要涵盖宿舍安全管理、学生纪律管理、学生服务、宿舍文化建设和协调能力等。
宿舍管理员工作职责有哪些（精选24篇）
宿舍管理员工作职责有哪些（精选24篇）宿舍管理员工作职责有哪些篇11、员工住退宿的办理工作;2、监督检查宿舍安全卫生工作，营造良好稳定的住宿环境;3、依据实际工作流程及时优化宿舍的规则制度，提高工作效率;4、住宿费用核算及住宿档案归档;5、宿舍相关供应商的对接工作;6、完成领导交办的其他工作。
宿舍管理员工作职责有哪些篇21、学生宿舍人员入住、办理、调换等作业执行;2、学生宿舍稽核(员工纪律、水电气设施安全、资源管控、宿舍卫生等);3、学生宿舍设施损坏保修事宜处理及各项住宿保障安排;4、监督学生宿舍学习和生活;5、学校各项住宿相关事宜倡导传达及执行;6、宿舍紧急状况的应急处理及上报。
宿舍管理员工作职责有哪些篇31、宿舍入住。
退宿手续的办理(含系统门禁权限开通与关闭)2、水电费抄表系统操作3、住宿情况检查4、公共厨房电费充值操作5、宿舍电子公示牌(宿舍公约、通知、月度水电费、检查结果等)的维护。
宿舍管理员工作职责有哪些篇41、开学初，配合学校安排学生进住宿舍。
上晚自习时，晚上放学后检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。
2、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。
3、上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。
学生必须凭班主任签发的才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。
4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。
5、每天全面巡查宿舍三次以上，重点检查门锁、电和滞留学生，并登记检查结果。
发现未锁门的要锁上;发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生生病，要及时通知班主任。
发现其他异常情况，要及时报告学校领导。
6、晚上10：00将点名册交给学校宿舍安全管理员，并签字交接。
填写宿舍值班记录表。
7、早晨检查、督促学生做好内务整理及清洁卫生工作，并做好情况登记。
先锁好各宿舍门窗，然后登记滞留学生。
8、逐个房间巡查门窗、电等，并检查内务、卫生，作好登记。
宿舍管理员工作职责模版(三篇)
宿舍管理员工作职责模版一、维护宿舍管理秩序1. 负责制定和执行宿舍管理制度，确保学生遵守规定。
2. 组织宿舍巡查，对宿舍内卫生、安全等情况进行监督和检查。
3. 解决宿舍内部纠纷和矛盾，维护良好的宿舍作息环境。
4. 协助学生宿舍报修事宜，及时处理维修请求。
5. 协助提供学生宿舍安全防范教育，加强火灾、盗窃等安全意识。
二、管理宿舍分配和入住事务1. 管理宿舍分配工作，确保学生宿舍安排公平合理。
2. 协助新生宿舍入住事务，提供必要的辅导和指导。
3. 维护宿舍入住信息，确保宿舍内人员流动有序。
4. 协调处理宿舍调换和换宿申请，遵循相关规定办理手续。
三、维护宿舍设施设备1. 负责宿舍内设施设备的日常管理和维修工作。
2. 定期检查宿舍设施设备的维护情况，及时发现问题并解决。
3. 组织宿舍设施设备的更新和更换工作，保证设施设备的良好状态。
4. 管理学生宿舍钥匙的发放和登记，确保宿舍安全。
四、开展活动与服务1. 组织并参与宿舍文化活动，促进宿舍之间的交流和融合。
2. 协助学生宿舍团队开展社会实践和志愿活动。
3. 提供学生生活服务咨询和指导，解答学生的问题和困惑。
4. 协助学生宿舍开展节日庆祝活动，增强宿舍凝聚力。
五、与相关部门合作1. 与安保部门、后勤部门等相关部门保持密切合作，共同提升宿舍管理水平。
2. 参与学生服务中心的工作会议，汇报宿舍管理工作的进展和问题。
3. 协助相关部门开展特殊情况下的应急工作，保障学生安全。
六、记录和统计工作1. 负责宿舍管理相关信息的记录和统计工作。
2. 撰写宿舍管理月度报告，总结宿舍管理工作的成效和不足。
3. 统计宿舍维修情况，为宿舍设施设备的维护和更新提供数据参考。
七、维持良好工作形象1. 保持良好的职业道德和职业形象，在工作中严格要求自己。
2. 善于沟通，与学生建立良好的关系，积极解决学生问题。
3. 持续提高自己的专业知识和管理能力，以适应宿舍管理工作的发展需要。
八、其他职责根据学校或上级部门的安排，承担其他与宿舍管理相关的工作。
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人，其岗位职责如下：1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处。
2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序,做好详细考核并及时公布检查结果。
3、宿舍设施损坏要及时上报维修。
4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍;就寝时间要认真点名清点学生人数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。
5、随时巡查宿舍，排查安全隐患.排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线,禁止使用电器，不准点蜡烛。
如有发现及时制止并登记汇报。
6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核;每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理，及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。
二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下：1、考勤:（1）迟到、早退、脱岗一次扣5分，一个月连续出现三次者予以解聘。
旷工一次扣10分，一个月连续两次旷工者予以解聘.（2)每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上。
（3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分.2、常规考核:（1）内务、卫生:学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分;没有按时公布当日考核情况扣10分。
午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整体纪律差一次扣5分.（2)点名：漏点一名扣20分,一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分，两次都解聘。
早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3)楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分;没有及时上报维修情况报告单一次扣5分;对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。
宿舍管理员岗位工作职责
宿舍管理员岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校宿舍管理员岗位职责与考核模版（三篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核模版1. 岗位职责描述：1.1 管理学校宿舍的日常运营工作，包括宿舍楼的保洁、设备维修、安全管理等；1.2 负责宿舍楼的安全巡逻工作，定期检查消防设施、门禁系统等安全设备的正常运行；1.3 监督学生宿舍内卫生情况，制定宿舍卫生管理制度，并进行执行和考核；1.4 协助学生处理宿舍生活中的各类问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围；1.5 组织宿舍楼内的活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；1.6 协助学校进行宿舍分配和入住管理工作，做好宿舍入住登记和退房手续；1.7 协助学校处理宿舍内的紧急情况和突发事件，并及时报告上级领导；1.8 完成领导交办的其他工作。
2. 考核模板：2.1 工作态度与工作质量：2.1.1 是否遵守学校的各项规章制度，具有良好的工作纪律和道德品质；2.1.2 是否认真履行岗位职责，高效完成工作任务，保证宿舍日常运营的有序进行；2.1.3 是否严格执行宿舍卫生管理制度，保持宿舍楼内的整洁和卫生；2.1.4 是否及时解决学生宿舍生活中的问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围。
2.2 安全管理能力：2.2.1 是否熟悉宿舍楼内的安全设备和安全管理制度，并能够有效操作和维护；2.2.2 是否能够及时发现宿舍楼内的安全隐患，并采取相应的措施进行处理；2.2.3 是否能够熟练应对宿舍楼内的紧急情况和突发事件，及时报告上级领导并协助处理。
2.3 团队合作与组织管理能力：2.3.1 是否能够积极组织和参与宿舍楼内的各类活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；2.3.2 是否能够有效协调学生宿舍生活中的矛盾和纷争，维护宿舍内的和谐氛围；2.3.3 是否能够与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协作，共同推进宿舍管理工作的顺利进行。
2.4 专业知识与技能：2.4.1 是否具备较强的宿舍管理知识和技能，能够有效解决宿舍楼内的各种问题；2.4.2 是否能够熟练操作宿舍楼内的各类设备，并能够进行简单的维修和保养；2.4.3 是否能够及时了解和掌握相关政策和法规，保证宿舍管理工作的合规性。
2024年学校宿舍管理员岗位职责范文（三篇）
2024年学校宿舍管理员岗位职责范文一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。
严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。
保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。
提出对不和格保洁员的处理意见。
宿舍管理员岗位职责(二)学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。
具体岗位职责如下：一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。
发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
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学校宿舍管理员岗位职责与考核
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一、岗位职责
在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。
按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。
发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。
每晚按规定关闭公寓
楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。
严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。
禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公
9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考
核挂钩。
11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。
双庙中心学校总务处
XX年10月22日
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