四川退休工资调整,四川退休工资具体调整计划细则(修订).doc
四川省xx退休金调整方案
四川省xx退休金调整方案四川省xx退休金调整方案有哪些新的变化呢?一起来了解下吧!今年四川省再次调整企业退休人员根本养老金。
按照规定，此次调整时间从xx年1月1日起;调整范围为我四川省xx年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业退休人员;调整水平按照xx年全省企业退休人员月人均根本养老金水平的10%确定;新增加的养老金将在4月底以前发放到位;调整方法为采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。
定额调整着力表达公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、根本养老金水平等因素挂钩，进一步表达鼓励参保缴费的鼓励机制。
在定额调整、挂钩调整的根底上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平;对国家设立机关事业单位艰辛遥远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平;对根本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其根本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
同时，为进一步引导参保群众长缴费、多缴费，形成“长缴多得”的良性开展态势，四川省将超过15年缴费年限的增发额从去年的每超过1年5元增加到7元记者从四川省人社厅得悉，省政府研究决定，从今年1月1日起，为全省xx年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的企业退休人员提高根本养老金水平。
上调幅度为xx 年全省企业退休人员月人均根本养老金水平的10%。
为鼓励多缴多得、长缴多得，今年首次规定，对于缴费超过15年的年限，每超过1年，每人每月增加5元根本养老金。
此次调整企业退休人员根本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的方法。
所有企业退休人员，每人每月最少增加120元。
四川首次对于缴费超过15年的年限，按每超过1年，每人每月再增加5元根本养老金。
对此，省人社厅相关负责人解释说，今年的普遍调整，在表达公平的同时，进一步强化与本人缴费年限挂钩的因素，表达多缴多得、长缴多得，以鼓励参保人员选择较高的缴费档次，在缴足15年后继续缴费。
四川社保退休工资的计算方法
四川社保退休工资的计算方法随着人口老龄化的加剧，退休问题成为人们关注的热点话题。
在退休前，每个人都要了解自己的养老保险缴纳情况，以及退休后可以获得的养老金数额。
本文将介绍四川社保退休工资的计算方法，帮助读者更好地了解退休金的计算规则。
一、四川省养老保险制度概述四川省养老保险制度实行城乡居民养老保险和企业职工养老保险两种制度。
其中，企业职工养老保险是指在企业或单位工作的职工参加的养老保险，由企业和职工按比例缴纳。
城乡居民养老保险是指城市和农村居民自愿参加的养老保险，由居民个人缴纳。
二、四川省企业职工养老保险退休金计算方法1.退休金的基本计算方法四川省企业职工养老保险的退休金计算公式为：退休金=个人账户累计储备额+基础养老金其中，个人账户累计储备额是指个人在缴纳养老保险期间所累计的账户余额；基础养老金是指根据个人缴费年限和月平均工资计算出的基础养老金数额。
2.个人账户累计储备额的计算方法个人账户累计储备额是个人在缴纳养老保险期间所累计的账户余额，包括个人缴费部分和单位缴费部分。
个人缴费部分是指个人在缴纳养老保险期间所缴纳的养老保险费用，单位缴费部分是指单位在缴纳养老保险期间所缴纳的养老保险费用。
个人账户累计储备额的计算公式为：个人账户累计储备额=个人缴费部分+单位缴费部分+利息收入其中，利息收入是指个人账户余额所产生的利息收入。
3.基础养老金的计算方法基础养老金是根据个人缴费年限和月平均工资计算出的基础养老金数额。
个人缴费年限是指个人在缴纳养老保险期间所累计的缴费年限，月平均工资是指个人在缴纳养老保险期间所获得的平均工资水平。
基础养老金的计算公式为：基础养老金=个人缴费年限×月平均工资×1.0%×调整系数其中，调整系数是指根据国家有关规定调整的系数，不同年份的调整系数不同。
三、四川省城乡居民养老保险退休金计算方法四川省城乡居民养老保险的退休金计算方法与企业职工养老保险有所不同。
四川省社保退休新政策
3.对于养老金发放中的违法违规行为，依法予以查处，保障退休人员的合法权益。
十六、政策评估与调整
1.社保经办机构应定期对退休政策进行评估，分析政策实施效果，为政策调整提供依据。
2.根据国家宏观政策导向和四川省经济社会发展实际情况，适时调整退休政策，确保其适应性。
3.社保经办机构应加强对退休人员的动态管理，确保养老金安全发放。
本政策自发布之日起实施，原有政策与本政策不符的，以本政策为准。四川省人力资源和社会保障厅负责解释。
七、养老金调整机制
为保障退休人员的生活水平不受物价上涨等因素影响，建立养老金调整机制。具体调整原则如下：
1.根据国家统计部门公布的四川省居民消费价格指数（CPI）变动情况，适时调整养老金。
2.结合四川省经济发展水平、职工平均工资增长情况，合理确定养老金调整幅度。
3.养老金调整方案由四川省人力资源和社会保障厅会同财政部门制定，报四川省人民政府批准后实施。
八、特殊人群的退休政策
1.对在高寒、高温、高空等特殊工种工作的职工，其退休年龄可适当放宽，具体办法由四川省人力资源和社会保障厅制定。
2.对残疾、病残等特殊情况的职工，经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合条件的可申请提前退休。
十、养老金发放与管理
1.社保经办机构应确保养老金按时足额发放，提高发放效率，优化发放流程。
2.建立健全养老金发放监管制度，防止欺诈、冒领等行为，确保养老金安全。
3.加强对养老金发放数据的统计分析，为政策调整提供科学依据应通过多种渠道，广泛宣传社保退休新政策，提高政策知晓率。
二十五、总结
四川省社保退休新政策的制定和实施，旨在进一步完善退休人员的社会保障体系，保障退休人员的基本生活，提高其生活质量。通过调整退休年龄、养老金计算方式、养老金调整机制等方面，确保政策的公平性和适应性。同时，加强养老金账户管理、信息共享与数据安全、政策宣传教育等工作，提升退休人员的社会参与度和幸福感。
四川企业退休涨工资最新消息,四川养老金上调方案细则.doc
2019年四川企业退休涨工资最新消息,四川养老金上调方案细则四川企业退休涨工资最新消息,四川养老金上调方案细则上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。
社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以2019年四川企业退休涨工资是肯定的。
实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。
根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。
那么小编预测四川2019年的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。
那么2019年四川企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于四川企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于2019年四川企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年四川企业退休工资调整方案的信息。
2018年四川企业退休工资调整方案如下：2019涨工资我省2018年企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整方案已出台，定额调整部分全省所有退休人员每人每月增加45元。
7月20日，省人社厅召开视频会议，要求各市州抓紧组织实施，确保7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
根据我省2018年企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整方案，从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次调整包括定额调整、挂钩调整与适当倾斜三个部分。
其中，定额调整部分，全省所有退休人员每人每月增加45元。
挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2017年12月基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整。
15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。
四川退休工资调整方案
本方案适用于四川省行政区域内，参加企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的退休人员。
三、调整原则
1.公平合理：确保退休人员基本生活得到保障，体现社会公平。
2.倾斜照顾：对高龄、残疾、艰苦边远地区等特殊群体给予适当倾斜。
3.可持续发展：考虑养老保险基金支付能力，确保调整方案的可持续发展。
1.省人力资源社会保障厅根据本方案，制定具体实施细则。
2.各市（州）人力资源社会保障部门负责本行政区域内退休工资调整的具体实施工作。
3.各级社会保险经办机构负责退休工资调整的审核、发放等工作。
4.各级财政部门负责退休工资调整所需资金的筹集、拨付等工作。
七、其他事项
1.本方案自发布之日起实施。
2.退休人员基本养老金调整的具体金额，由各级社会保险经办机构按照本方案规定计算。
五、调整办法
1.普调：按照统一标准，对所有符合条件的退休人员进行基本养老金的调整。
2.倾斜调整：根据特殊群体的实际情况，给予适当的养老金增加。
3.适时调整：根据国家政策和四川省经济发展状况，适时调整退休工资标准。
六、资金保障
本次退休工资调整所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支。各级财政部门应确保养老保险基金充足，保障退休工资调整的顺利进行。
七、调整程序
1.制定细则：省人力资源社会保障厅根据本方案制定具体实施细则。
2.宣传培训：各级人力资源社会保障部门组织宣传培训，确保政策知晓度。
3.审核发放：各级社会保险经办机构负责退休工资调整的审核、发放工作。
4.监督检查：各级政府及有关部门对退休工资调整工作进行监督、检查。
八、其他事项
1.本方案自发布之日起实施。
2.各级社会保险经办机构应按时完成退休工资调整工作，确保退休人员及时领取调整后的养老金。
四川省最新退休政策
四川省最新退休政策随着社会的发展和人们生活水平的提高，退休政策一直备受关注。
退休养老金的数额和政策的规定对于广大退休人员来说，都具有重要的意义。
近期，四川省出台了最新的退休政策，对退休人员的福利待遇进行了一系列的调整和改革。
本文将深入探讨四川省最新的退休政策，了解其具体内容和对退休人员的影响。
一、退休年龄的调整根据四川省最新的退休政策，退休年龄将进行适度的调整。
对于职工而言，退休年龄将根据不同职业和行业的特点而有所不同。
对于普通企事业单位工作人员，退休年龄将逐步延迟，男性退休年龄从现在的60岁延长至65岁，女性退休年龄从55岁延长至60岁。
这项政策的出台主要是为了适应我国人口老龄化的趋势，并保证退休人员的退休金能够得到充分保障。
二、退休金待遇的调整在退休金待遇方面，四川省最新政策明确了一系列的调整和改革。
首先，退休人员的养老金将适度提高。
政府将根据退休人员的工作年限、职务等因素，对退休金的数额进行测算，并提供相应的补贴措施。
其次，政府将加大对退休人员的医疗保障力度，确保其享受到高质量的医疗服务。
此外，政府还将优化退休人员的生活补贴政策，为其提供更好的生活条件。
三、退休人员再就业政策的调整为了鼓励退休人员积极参与社会活动，四川省最新退休政策对于退休人员的再就业进行了一系列的调整和改革。
政府将鼓励企事业单位在一定范围内继续使用退休人员，为其提供适当的工作岗位和待遇。
同时，政府还将推行灵活的退休金与再就业政策，鼓励退休人员自主选择是否继续领取退休金，以及是否再次就业。
四、退休政策的宣传和培训为了确保退休政策的顺利实施，四川省政府将加大对退休人员的政策宣传和培训力度。
政府将组织相关部门和专家，向退休人员普及最新的退休政策，并协助退休人员解答疑问。
此外，政府还将举办一系列培训班，帮助退休人员了解如何合理规划退休生活和财务，并提供相应的咨询和帮助。
综上所述，四川省最新退休政策对于退休人员的福利待遇进行了一系列的调整和改革，旨在进一步保障广大退休人员的权益。
四川省公务员退休工资新规定
四川省公务员退休工资新规定近日，四川省政府出台了一项关于公务员退休工资的新规定，旨在进一步完善公务员制度，提高公务员待遇，确保公务员能够享受到合理、稳定的退休工资。
本文将详细介绍这一新规定，并分析其对公务员队伍和社会的影响。
新规定的内容主要包括以下几个方面：一、退休工资计算方法的调整根据新规定，公务员的退休工资将按照综合评价考核结果和工作年限等因素进行计算。
具体而言，公务员的退休工资将以其平均工资为基础，再根据其在职期间的工作表现和工作年限进行适当的调整。
这一调整将更加准确地反映公务员的工作贡献和个人付出，使其退休后能够得到更加公平、合理的待遇。
二、退休工资的提高为进一步提高公务员的待遇，新规定还规定了公务员退休工资的提高标准。
根据规定，公务员退休后的工资将相应提高，使其能够保持与在职期间的收入水平相当。
这一措施的实施将有助于激励公务员长期从事公务工作，提高他们的工作积极性和质量。
三、公务员退休金的支付方式改变根据新规定，公务员退休金的支付方式也将进行一定的改变。
退休金将不再一次性发放，而是以月度养老金和一次性离退休金相结合的方式进行发放。
这样做的目的是更好地保障公务员的养老需求，并使其退休生活更稳定、更有保障。
四、退休工资调整机制的建立为了确保公务员退休工资的稳定性和适应性，新规定还建立了相应的调整机制。
根据这一机制，公务员的退休工资将定期进行调整，以适应经济发展和通货膨胀等因素的影响。
这将有效保障公务员退休后的生活水平，维护其合法权益。
这一新规定对公务员队伍和社会将产生重要影响：首先，新规定的实施将进一步提高公务员的待遇，为他们提供更好的工作环境和生活条件。
这将有助于增强公务员的工作积极性和责任感，提高公务员队伍的整体素质。
其次，新规定将有助于优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的工作效率和执行力。
公务员将更加专注于履行职责，减少非工作因素的干扰，更好地为社会公众服务。
最后，新规定还将促进公务员队伍的稳定和职业发展。
四川公务员退休工资新规定
四川公务员退休工资新规定近日，四川省政府出台了一项关于公务员退休工资的新规定，旨在进一步完善退休制度、提高公务员待遇并更好地激励公务员队伍的稳定发展。
该新规定将对公务员的退休工资计算方法、调整机制和福利待遇等方面进行了一系列的改革，希望能够更好地照顾退休公务员的生活需求。
首先，新规定对公务员退休工资的计算方法进行了调整。
以往，公务员的退休工资主要是根据最后几年的工资水平来确定的，新规定将改为综合考虑公务员在岗位任职期间的表现、荣誉、职称等因素。
这样一来，优秀的公务员将有机会获得更高的退休工资，为公务员队伍的稳定发展提供更好的激励和保障。
其次，新规定规定了公务员退休工资的调整机制。
根据新规定，公务员退休工资将与现役公务员的工资同步调整，确保公务员退休后的收入能够与社会的经济发展水平相匹配。
这对于退休公务员来说是一个好消息，他们可以更加放心地享受退休生活，并不用担心工资的贬值。
此外，新规定还规定了一系列的福利待遇，旨在为退休公务员提供更好的保障。
比如，对于有特殊贡献的公务员，将给予额外的荣誉称号和奖励。
对于因公致残或因公牺牲的公务员，将给予相应的伤残补助或抚恤金。
这些福利待遇的设立，不仅是对公务员的一种肯定，更是对他们的辛勤工作和无私奉献的一种回报。
面对四川公务员退休工资新规定的出台，社会各界普遍表示肯定。
这项新规定的出台，不仅有助于提高公务员队伍的满意度和稳定性，更是对公务员的工作付出给予了应有的回报和尊重。
相信在新规定的引领下，四川的公务员队伍将更加稳定、团结，为建设美丽的四川作出更大的贡献。
总之，四川公务员退休工资新规定的出台将进一步完善公务员的退休制度，提高公务员的待遇，并更好地激励和保障公务员队伍的稳定发展。
这是对于公务员们辛勤工作和无私奉献的一种回报，也是对社会各界的一种关爱和尊重。
相信在新规定的引领下，四川的公务员队伍将更加团结奋进，为建设美好的四川做出更大的贡献。
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2019年四川退休工资调整,四川退休工资具体调整方案细则(修订)四川退休工资调整,四川退休工资具体调整方案细则(修订)四川省退休工资调整,四川省退休工资具体调整方案细则(修订)全国两会召开期间，民生热点问题都是老百姓关注的主要话题，其中四川省两会关于养老金调整明确规定预计上调 6.5%，多地将下调社保费率，企业和机关事业单位退休人员都适用于此养老金标准。
养老金将制定划转一部分国有资本充实到社保基金里面、继续完善职工养老保险个人账户、加强出台养老保险制度改革三项重要方案都已列入有关部门今年工作计划。
延迟退休的问题也将于将出台方案向社会征求意见，延迟退休方案还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则3个程序。
目前遵循的是小步慢走、渐进到位、区别对待、分步实施的方法，每年可能只会延长几个月的退休年龄。
解读：养老金调整为6.5%的五个原因人社部原副部长胡晓义在3月9日举行的发布会回答了为什么提高的幅度为6.5%左右：■经济发展水平去年是6.9%;■财政的支付能力，年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;■物价水平;■城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。
四川省退休工资调整,北京退休工资具体调整方案细则(修订)李克强：保障养老金发放没问题十二届全国人大四次会议16日上午，在人民大会堂举行记者会、国务院总理李克强回答了记者关于养老金发放是否困难的提问：中国现在实施的是养老金省级统筹，省级政府有责任、也有能力通过多方筹集资金，来保证养老金的发放。
确实有突出困难的，只要地方政府尽力了，中央政府是会给予补助的。
这三年中央财政就拿了上万亿元，但有一条，地方必须尽职尽责，而且中央政府要督促地方按时足额发放养老金该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了的2200多元。
6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。
这次涨幅定为6.5%，是否合理？中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。
养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。
国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。
”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。
也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。
养老金待遇与哪些因素有关？养老金待遇计发办法非常复杂。
简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。
1375亿多元从哪里来？养老金上调，钱从哪里来？据人社部统计，，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。
“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。
”尹蔚民说。
但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。
一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。
全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。
“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。
”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
链接：机关事业单位工作人员养老保险费交多少？机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少？①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。
②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少？①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
，还有这些好消息！根据政府工作报告，要重点做好8个方面工作。
这些利好值得期待！1、中央财政扶贫资金增长43.4%。
2、城乡低保人均补助标准分别提高5%和8%。
3、中央财政安排城乡医疗救助补助资金160亿元，增长9.6%。
4、整合城乡居民基本医保制度，财政补助由每人每年380元提高到420元。
5、基本公共卫生服务经费财政补助从人均40元提高到45元。
6、对贫困家庭学生率先免除普通高中学杂费。
7、所有行业税负只减不增：将全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。
8、将18项行政事业性收费的免征范围，从小微企业扩大到所有企业和个人。
四川退休工资调整方案最新消息,2019-2019年四川退休工资上调细则四川退休工资调整方案最新消息,-四川退休工资上调细则对于退休人员来说，最关注的问题就是退休金上涨，那么四川退休工资调整方案最新消息有哪些？2018-2019年四川退休工资上调细则是什么？整理了以下相关内容，希望对您有帮助。
今年四川退休人员养老金会怎样调?上海的调整方案已经为我们指明了猜测思路，四川也应该是同一模式，即在2017年的基础上，在数字上做减法，进行微调即可。
简便算法是先按去年的算，然后减掉0.5%就八九不离十了。
下面谈谈个人看法，咱不是神仙，水平有限，以下预测，仅供心急的朋友参考，不喜勿喷。
定额调整部分：去年是45元。
今年最大的可能是不变。
如果变，也是找骂，也只能略微降那么一点点。
理论结果应该是42-45元。
挂钩调整1：与缴费年限挂钩。
去年规定缴费15年及以下部分的年限，每年增加1元，今年估计不会变。
都什么年代了，1元已经够低了，再降没法看了吧。
去年规定缴费超过15年的年限，每年增加2.5元，个人认为这部分要动，动的理论结果应该是2元。
挂钩调整2：与本人上一年度养老金水平挂钩。
去年是在本人2016年的基础养老金水平上上调1.8%，估计今年这部分必动，有可能调整为1.5%左右。
倾斜调整：预计不会变。
理论依据是：特殊群体的待遇就不应该降。
具体数据参考上面相关图片。
机关事业单位退休人员基本养老金调整：定额调整，每人每月增加42元;挂钩调整，与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2016年底本人月基本养老金数额的3%;倾斜调整，截至2016年12月31日，年满70至74周岁的每月增加40元;年满75至79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。
2014年10月1日至2016年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。
企业退休人员基本养老金调整：定额调整，每人每月增加42元。
挂钩调整，与缴费年限挂钩，缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
基本养老金水平挂钩，月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
倾斜调整，截至2016年12月31日，年满70至74周岁的每月增加40元;年满75至79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。
设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。
企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
此次全省退休人员工资调整预计将有285.7万企业退休人员、45.6万机关事业单位退休人员受益，共惠及330多万人。
力争7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
这是国家继2016年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金后，再次同步调整退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的“并轨”方向。