招用人员登记表之欧阳家百创编
应聘人员登记表模版之欧阳美创编
消极
自信
随和
诚实
内向
神经质
敏锐
耿直
寡言
宽言
有主观
性情易变
机灵
热心
利舌
淡泊
理智型
兴奋型
有个性
有支配欲
有条理性
有节制力
行动型
细致
勤俭
喜自我决策
孤癖
温顺
有责任心
多愁善感
有进取心
果断
疑虑
苛求
简述您的性格类型和特点：
简述您的最大优点：
简述您的最大弱点：
您所不擅长的是什么
请您概述一下自己的人生观
学生时代您最喜欢哪门课程
来往路程
语言能力
语种
熟练程度
计算机水平
软件应用
文字录入
中文：字/分，英文：字/分
驾驶执照
视力、身体情况，是否有过重病或传染病史
有无重大奖、惩记录
二、教育经历（请从最高学历起倒推至中学）
起止时间
学校名称
专业
学习成果
年月至年月
年月至年月
年月至年月
三、培训经历
起至时间
培训机构名称
培训内容
培训成果
年月至年月
年月至年月
年月至年月
四、工作经历（请从现在倒推至参加工作时）
起止时间
就职单位名称
起止职务
起止薪金
证明人及联系方式
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
五、主要家庭成员及社会关系
关系
姓名
年龄
工作单位
职务
联系电话
六、其他
性格（对自己的性格进行客观公正的评价，请选择认为最符合的5项打“√”）
人事表格大全(实用版)之欧阳家百创编
应聘人员登记表招聘员工审批表兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
（共计月日）二、工作单位：在担任之职。
三、工作时间：每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。
四、工资：1、依照双方协议，月薪元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤或请假均无给薪。
2、工资每月日至日固定发放次。
五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。
六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
此致某公司立同意书人：年月日录用通知先生 /女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。
请您按以下通知到公司报到。
报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。
1、报到时间年月日上下午时分2、报到地联系人：请假申请单请假申请单加班审批表加班审批表欧阳索引创编 2021.02.02补休登记表欧阳索引创编 2021.02.02社会基本养老保险缴纳情况调查表部门：年月日员工辞退通知书员工辞职审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。
限月日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。
人力资源部年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。
应聘登记表模板之欧阳家百创编
证明人/电话
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
工
作
能
力
参
加
学
习
培
训
培训内容
起止年月
培训机构
所获证书
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
语言
第一外语：□精通□较好□一般
其它特长：
电脑
操作程度：□精通□较好□一般
会使用哪些软件：
是否需要住宿： 是□ 否□
可开始的
应聘登记表
欧阳家百（2021.03.07）
以下由本人如实填实： 编号：
姓名
应聘岗位
照片粘贴处
文化程度
系/专业
学校名称
政治面貌
健康状况
年龄
性别
身高
体重
婚姻
身份证号
籍贯
省（市） 县（区） 镇（街道） 村
出生日期
年 月 日
现 住 址
联系电话
专业职称
工
作
经
历
单位名称
职务名称
起止年月
年薪
（万元）
离职原因
分数：
□精通□较好
□一般□不合格
□精通□较好
□一般□不合格
分数：
拟聘职系
拟聘级别
薪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ\福利情况（人资填）
面试人
综合评估
（直接上级填写）
签字：日期：
录用
核决
审批
意见
人事负责人评语
（基本素质）
用人部门负责人评语
2021年招用人员登记表
欧阳光明（2021.03.07）
单位
姓名
山东省劳动和社会保障厅制
姓名
性别
民族
照
片
出生时间
年月日
婚姻状况
文化程度
健康状况
政治面貌
户口所在地
户口性质
现住址
失业证编号
身份证号码
本
人
简
历
起止年月
在何地何单位学习、工作
何时何地受过何种专业技术培训持何职业资格证书
何时何地受
过何种奖励
家庭主要成员情况
与本人关系
姓名
在何地何部门从事何种工作
用人单位意见
同志经考核符合我单位招用条件，同意录用。
（盖章）年月日
合同签订情况
合同期限：年月日至年月日
无固定期限：
劳动部门意见
Hale Waihona Puke 该同志符合国家就业政策规定。（盖章）年月日
备
注
（此表存入职工档案）
幼儿园人员招聘登记表之欧阳家百创编
欧阳家百（2021.03.07）
报考职位: 填表日期：年 月 日
姓 名
性别
籍贯
出生年月
民 族
政治
面貌
普通话等级
教师（或其他）资格证书号
本人近照
户 籍
所在地
参加工作
时 间
专业技术职称
最高学历
年限
身份证
号 码
现工作单位
或家庭住址
本人联系
电 话
本 人
简 历
有何特长
奖惩情况
资格审查情况
年 月 日 签名:
家庭主要成员
（配偶、子女）
称谓
姓 名
出生年月
政治面貌
工作（学习）单位
承诺书
我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守单位公开招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务。对因提供的有关信息、证明材料、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相关责任。
应聘人签名：
求 版的主要 2说明：本表一式二份(经验证有效后,一份报名时上交,一份报考者保管。
应聘人员登记表最新范本之欧阳治创编
至
至
至
工作经历工作起Leabharlann 日期单 位 名 称岗位
薪 资
证明人及电话
至
至
至
主要
家庭成员
关系
姓 名
单 位 名 称
年龄
岗位
文化程度
联系电话
紧急联络人
个人
特长
电脑:；英语:；驾驶:；其他:。
请在上面空格填写相应的选项：A.精通，B.熟练，C.一般，D.不会。
兴趣
爱好
希望待遇
最快到岗日期
注意
1.应聘者入职时请携带身份证、学历证书、执业资格证等相关证件原件，以便公司查验；
2.应聘者必须保证以上填写内容真实,如有虚假愿承担任何责任。
3.应聘者保证未隐瞒任何病史。 应聘人签名： 日期：
人事评估
意见
用人
部门
评估
意见
时间2021.03.10
创作：欧阳治
应聘人员登记表
时间2021.03.10
创作：欧阳治
应聘职位：填表日期: 年 月 日
姓 名
性 别
民族
籍贯
出生年月
身 高
身份证号
政治面貌
学 历
婚姻状况
子女情况
健康状况
电话号码
血型
户籍所在地
现住址
应聘信息来源
□人才网，□现场招聘会，□内部推荐，□外部推荐，□其它：
教育背景
学习起止日期
学校 名 称
专 业
就学形式
实习生入职登记表之欧阳家百创编
实习生
确认
我已仔细阅读并熟知入职登记表中所登记的全部内容，并郑重承诺所提供的一切证件、填写的资料真实有效。
本人签名：
日期：
证明人姓名、电话
离职原因
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要家庭成员
姓 名
关 系
工作单位及联系方式
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
实习生入职登记表
健
康
状
况
身高
cm
体重
kg
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病。 （ ）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
个人技能
专长
电脑知识
其他
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”。 （ ）
应聘信息来源
是否在本公司工作过：填写“是”或“否”。 （ ）
入职部门
入职职位入职时间实习生声
明
1、确认公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及实习生本人要求了解的情况。
实习生入职登记表
欧阳家百（2021.03.07）
姓名
性别
出生日期
电话
照片
籍贯
民族
政治面貌
身份证号
现住地址
婚姻状况
户口所在地
电子邮箱
学历及院校
专业 专业职称
计算机等级
英语等级
招聘超全流程(附表格)之欧阳音创编
XXXX科技发展有限公司招聘工作流程2011年6月17日目录第一章招聘计划1第二章招聘原则和招聘方式2第三章招聘准备2第四章人员甄选3面试及录用流程指导图5第五章员工录用6第六章不适用性7第七章附则7招聘流程图8电话通知流程指导图8接待面试人员流程指导图10人才需求申报表11第一章招聘计划1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部提出招聘申请，填写《人才需求申报表》，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求等，并附《岗位说明书》。
2、填好后的《人才需求申报表》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
3、人力资源部根据现有人力资源配置及人才储备情况，与各部门充分沟通后提出初步意见，报总经理审核，批准后执行招聘。
4、公司管理层通过年度计划会议制定的人才需求、项目部根据公司项目进展情况提出的人才需求或总经理/副总/总监根据业务进展口头提出的招聘需求，均可立即执行招聘。
第二章招聘原则和招聘方式1、招聘原则：公平竞争、择优录用。
2、招聘方式：分为外聘和内聘。
外聘：内部员工推荐、面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人才交流会、现场招聘会、委托专业猎头公司及行业协会、网络招聘、与专业培训机构合作等形式。
内聘：公司内部员工都可以根据所需岗位要求并结合自身能力参与竞聘，但需要参与公司组织的面试和考核；第三章招聘准备1、招聘计划要依据《岗位说明书》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求，若公司现有的岗位描述不能满足需要，要依据工作需要确定、更新、补充新岗位的《岗位说明书》。
2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。
(1)大规模招聘多岗位时可通过招聘广告和大型的人才交流会招聘；(2)招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过网络发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。
(3)招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐。
3、人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：(1)招聘广告。
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姓名
经考核符合我单位招用条件，同意录用。
（盖章）年月日
合同签订情况
合同期限：年月日至年月日
无固定期限：
劳动部门意见
该同志符合国家就业政策规定。
（盖章）年月日
备
注
（此表存入职工档案）
招用人员登记表
欧阳家百（2021.03.07）
单位
姓名
山东省劳动和社会保障厅制
姓名
性别
民族
照
片
出生时间
年月日
婚姻状况
文化程度
健康状况
政治面貌
户口所在地
户口性质
现住址
失业证编号
身份证号码
本
人
简
历
起止年月
在何地何单位学习、工作
何时何地受过何种专业技术培训持何职业资格证书
何时何地受
过何种奖励
家庭主要成员情况