公务员考试介绍
公务员考试介绍
公务员考试介绍
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员笔试全称
公务员笔试全称一、引言公务员笔试是选拔公务员的重要环节之一，是对考生综合能力的全面考察。
全称是公共机构招录公务员考试。
笔试主要包括行政职业能力测试和申论两个部分。
本文将从考试内容、考试方式、备考方法等方面进行阐述。
二、考试内容1. 行政职业能力测试行政职业能力测试主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个方面的能力。
•言语理解与表达：测试考生对文字材料的理解能力、逻辑思维能力和表达能力。
•数量关系：测试考生的数量推理和数学运算能力。
•判断推理：测试考生的逻辑思维和判断能力。
•资料分析：测试考生对图表资料的分析和应用能力。
2. 申论申论是对考生的综合素质进行考察，主要包括命题作文和问题解答两部分。
•命题作文：以社会热点或实际问题为题材，要求考生对问题进行分析，提出自己的观点，并给出相应的解决措施。
•问题解答：要求考生对具体问题进行回答，包括解释问题、分析原因和提出解决方案。
三、考试方式公务员笔试一般采用闭卷形式，即考生不允许携带任何书籍或参考资料。
考试时间根据具体科目而定，一般在2至4个小时之间。
考试题型多样，包括选择题、填空题、简答题和论述题等。
考试成绩一般以百分制进行评定。
四、备考方法1. 熟悉考试大纲仔细阅读考试大纲，明确考试的重点和要求。
对各个科目进行分类和整理，制定备考计划。
2. 制定合理的备考计划根据自身的实际情况，制定每天的备考计划。
合理安排时间，坚持每天的学习和复习，保持良好的学习状态。
3. 查找相关资料根据考试大纲和备考计划，查找相关的教材、习题集和模拟试卷等资料。
选择权威性和全面性较强的教材进行学习。
4. 多做模拟试题通过做模拟试题，可以熟悉考试的题型和难度，并且可以检验自己的学习效果。
及时总结和分析做错的题目，找出问题，加强弱点。
5. 增强综合素质公务员笔试不仅考察专业知识，还重视考生的综合素质。
加强对时事政治、法律法规、经济管理等方面的学习，提升综合素质。
什么是公务员考试
什么是公务员考试公务员考试是指各级政府部门招录和选拔公务人员的考试。
公务员考试是国家公务员制度的重要组成部分，也是选拔优秀人才、维护政府公平公正、提高政府效能的重要途径之一。
以下是关于公务员考试的一些基本介绍。
首先，公务员考试的目的是选拔优秀人才。
政府要求公务员具备较高的学识素养、专业技能和道德品质，能够胜任各级政府部门的公务工作。
公务员考试通过笔试、面试和体检等环节来全面评估考生的能力和素质，选拔最适合的人才进入公务员岗位。
其次，公务员考试的内容主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、决策能力等基本素质；专业能力测试主要考察考生在相关学科领域的专业知识和应用能力。
考试内容与各级政府相关职位的工作内容相对应，旨在全面评估考生的综合能力和专业素养。
再次，公务员考试的特点是严格性和公平性。
公务员考试对考生的要求非常严格，考试难度较大，需要考生具备扎实的基础知识和较高的应试水平。
同时，公务员考试注重公平性，采取公平公正的选拔方式，确保每位考生都有机会参与竞争，公平竞争公开招录。
最后，公务员考试的重要性不仅在于选拔优秀人才，也体现了政府的公平公正、透明高效和人民的参与意识。
通过公务员考试，政府能够吸引更多优秀人才加入公务员队伍，提高政府的执行能力和服务水平。
同时，公务员考试也促使政府加强公正行政，提高行政透明度，增强了人民对政府的信任和参与意识。
综上所述，公务员考试是选拔公务人员的重要方式，通过严格的考试内容和公平的考试方式，旨在选拔高素质的公务员，提高政府的执行能力和服务水平。
公务员考试体现了公平公正、透明高效的行政要求，也是政府与人民沟通交流的重要途径。
公务员考试对于政府和社会的发展都具有重要意义。
公务员考试有哪些内容
公务员考试有哪些内容
公务员考试是一项全国性的选拔制度，旨在选拔优秀的人才从事政
府工作。
考试内容丰富多样，主要包括综合素质测试、智力能力测试、申论和面试等环节。
下面将详细介绍公务员考试的各项内容。
1. 综合素质测试
综合素质测试是全程计算机化考试，主要考察考生的基本素质、综
合能力和潜力。
该部分内容包括文字理解与表达、判断与推理、数量
关系等，通过选择题的形式考察考生的分析思考、综合运用等能力。
2. 智力能力测试
智力能力测试重点考察考生的逻辑思维和解决问题的能力。
题型包
括图形推理、数字推理、空间推理等，考察考生的观察力、分析能力
和推理能力。
3. 申论
申论是公务员考试的重要环节，旨在考察考生的综合运用能力和对
时事问题的分析能力。
申论题目通常与社会热点话题、政府政策等相关，要求考生就指定的话题进行阐述、分析和提出合理的观点和解决
方案。
4. 面试
面试是公务员考试的最后一关，主要考察考生的综合素质和应对能力。
面试主要分为个人陈述、自由提问和案例分析等环节，要求考生
能够清晰地表达个人经历、职业规划，并能合理回答面试官的问题和解决实际问题的能力。
总之，公务员考试的内容涵盖了综合素质测试、智力能力测试、申论和面试等多个环节，旨在全方位考察考生的综合能力和潜力。
考生需要全面准备，提升自己的知识水平和应试能力，才能在公务员考试中脱颖而出。
希望以上内容对您有所帮助。
公务员考试常识大全
公务员考试常识大全公务员考试是当前备受瞩目的一项考试，许多人希望通过此次考试来实现自己的事业梦想。
然而，要成功通过公务员考试，并不仅仅只需要掌握一些基础知识，还需要具备一些常识和技巧。
本文将从考试科目、备考技巧以及面试准备三个方面来为各位考生详细介绍公务员考试的常识。
一、考试科目公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，其中笔试是考察考生综合能力的重要组成部分。
1.行政职业能力测验（申论）申论是公务员考试中最重要的一部分，它主要考查考生的行文能力和综合分析能力。
在备考申论时，考生应当注重提升自己的写作技巧，锻炼自己的逻辑思维能力。
可以通过阅读一些经典范文来提高自己的写作水平，还应当多做一些模拟题和真题，熟悉考试的出题规律。
2.综合素质笔试综合素质笔试主要考查考生的综合知识，包括语言文字应用能力、判断推理能力、数量关系应用能力以及资料分析能力等。
备考这一部分，考生应当注重提高自己的基础知识水平，加强平时的读书积累，保持阅读理解的训练，并提高自己的思维能力和解决问题的能力。
3.面试面试是公务员考试的最后一关，也是考生最后一次展示自己全面素质和能力的机会。
在备考面试时，考生应当注重提高自己的表达能力和应变能力。
可以通过参加模拟面试、演讲比赛等方式来磨炼自己的口才和自信心，还应当多了解国家政策和热点问题，以便能在面试中发表独到的见解。
二、备考技巧备考公务员考试需要一定的技巧和方法，下面将为大家提供几个备考的建议。
1.制定合理的学习计划备考公务员考试需要长期坚持和努力，考生应当制定一个合理的学习计划，合理分配每天的学习时间。
可以根据自己的实际情况制定一个详细的备考计划，并遵守这个计划，不放松对自己的要求。
2.合理安排复习阶段备考公务员考试需要分阶段进行，考生可以根据自己的实际情况合理安排复习阶段。
可以先进行基础知识的复习，然后再进行一些技巧的学习，最后进行模拟题和真题的练习。
这样的复习方式有利于提高考生的应试能力。
国家公务员考试介绍(想要考公务员的人必看)
国家公务员考试介绍(想要考公务员的人必看)国家公务员考试介绍国家公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要途径之一。
该考试旨在选拔思想政治素质高、能力素质优良、品德操守良好的优秀人才，为国家和人民的事业发展提供专业、高效的公务员队伍。
对于想要考公务员的人来说，了解国家公务员考试的规则和要求是十分必要的。
一、考试科目及内容国家公务员考试分为笔试和面试两个阶段，其中笔试包括申论和行测两个科目。
1. 申论申论是考察考生对于当前社会、经济、政治等热点问题的分析和解决能力的一门科目。
考生需要根据所给材料或题目要求，以清晰、逻辑性强的语言进行论述，表达自己的观点和思考。
申论常见的题型有议论文、问题分析、文章写作等。
2. 行测行测是考察考生在文字理解、逻辑推理、数量关系等方面的基本能力。
行测包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等内容。
考生需要具备良好的文字理解能力、逻辑思维能力和快速解题能力。
二、报名和准备工作国家公务员考试每年举行一次，报名时间通常在每年的三月份左右。
考生需要提前关注招考信息，确定报名时间和考试要求。
1. 资格条件报考国家公务员需要符合一定的资格条件，包括年龄、学历、政治面貌等方面的要求。
考生需要详细了解并核对自己是否符合报考条件，确保自己具备参加考试的资格。
2. 笔试准备为了提高笔试成绩，考生需要进行系统的复习和准备。
首先，要认真学习和掌握相关考试科目的基础知识和考点。
其次，要进行大量的模拟题训练，熟悉考试题型和解题思路。
此外，可以参加一些培训班或自习组织，加强练习和交流，提高自己的答题能力。
三、笔试注意事项参加国家公务员考试的笔试，考生需要注意以下几点：1. 仔细审题在做题的过程中，考生要仔细审题，理解题意，确定解题思路。
特别是在申论题中，要理清文章的结构和逻辑关系，准确把握材料的要点和论述的方向，避免偏离主题。
2. 做好时间控制笔试时间紧张，考生需要在规定时间内完成试卷，因此要合理安排时间。
公务员考编的考试内容
公务员考编的考试内容
公务员考编的考试内容主要包括笔试和面试两个环节。
一、笔试内容：
1.行政能力测试：主要考察考生的行政能力，包括组织协调能力、决策能力、分析判断能力、工作效率等方面的能力。
2.行政职业能力测验：主要考察考生的行政职业能力，包括公文写作、办公软件应用、项目管理、政策法规等方面的能力。
3.言语理解与表达能力测试：主要考察考生的语言组织能力、辨析能力、阅读理解能力等方面的能力。
4.数量关系测试：主要考察考生的数学逻辑能力，包括数学推理、数据分析、计算能力等方面的能力。
5.判断推理与量化分析测试：主要考察考生的逻辑推理能力、判断能力、分析思维能力等方面的能力。
二、面试内容：
1.个人面试：主要考察考生的个人素质、沟通能力、团队合作能力、应对能力等方面的能力，以及对所报岗位的了解和潜力的评估。
2.领导力面试：主要考察考生的领导能力、决策能力、组织协调能力、发展潜力等方面的能力。
3.综合面试：主要考察考生的综合素质、综合能力、专业素养等方面的能力。
以上是公务员考编的常见考试内容，实际考试内容可能会根据不同职位、不同岗位的需求而有所变化。
考生在备考过程中，需要全面了解考试要求，结合自身的实际情况进行备考，注重提高自己的综合素质和专业能力。
公务员考试常识大全
公务员考试常识大全引言概述：公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要渠道。
为了能够在公务员考试中取得好成绩，了解公务员考试的常识对考生来说非常重要。
本文将介绍公务员考试的常识，包括考试的基本信息、报名和备考注意事项、考试科目和考试内容、考试成绩的评定及合格标准以及参加考试后的招聘流程等方面。
正文内容：一、考试的基本信息1.1考试的性质和目的1.2考试的种类和层级1.3考试的时间和地点1.4考试的报名要求和时间二、报名和备考注意事项2.1报名的条件和材料2.2报名费的缴纳方式2.3报名过程中需要注意的事项2.4备考的时间安排和学习方法三、考试科目和考试内容3.1笔试科目和考试形式3.2面试科目和考试形式3.3体检和考察的内容3.4专业科目的考试要求和重点3.5综合素质的考察内容和评分标准四、考试成绩的评定及合格标准4.1笔试成绩和面试成绩的权重比例4.2各科目成绩的评分方法和评分标准4.3合格标准的确定和公示方式4.4成绩公布和申诉的方式4.5考生的综合成绩排名和录用名单的确定五、参加考试后的招聘流程5.1成绩合格后的通知和面试安排5.2面试后的体检和考察安排5.3最终招聘决定的公示和录用通知5.4新入职公务员的培训和入职安排5.5入职后的绩效评定和晋升机制总结：公务员考试是一项全面考察考生综合素质和专业能力的选拔机制，在备考过程中，考生需要了解考试的基本信息、报名和备考注意事项、考试科目和内容、考试成绩的评定及合格标准以及参加考试后的招聘流程等方面的常识。
只有充分了解和掌握这些考试常识，考生才能有针对性地进行备考，提高自己的考试成绩。
通过公务员考试，考生可有机会加入公务员队伍，为国家和社会做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员考试常识：公务员考试流程公务员： 公务员招生简章公务员考试指南育龙网核心提示:公务员考试常识：公务员考试流程:考试程序报考浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）选定职位（专业上有疑义，可电话咨询所报单位）开始网报登陆网报。
公务员考试常识：公务员考试流程考试程序一、报考1浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）2选定职位（专业上有疑义，可电话咨询所报单位）3开始网报（1）登陆网报网站及页面（2）填写报名信息并上传照片（3）等待审核（4）审核通过后网上缴费（5）报名成功二、笔试公共科目行政能力测试申论基础知识测试（1）知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。
其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。
其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。
专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。
目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。
只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。
（2）职业能力测试通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。
它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。
在公务员考试中占有十分重要的地位。
（3）技能测试主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。
三、面试及心理测评结构化面试综合能力和个人素质情景模拟实际操作无领导小组讨论四、体检组织体验身体状况五、考核查阅档案、调查了解品行、业绩六、审批、录用综合评定报考者的考试与考核结果确定录用人选发布公告制定和发布招考公告，是报名前的首要工作。
用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。
1.招考公告的内容公务员录用招考公告主要包括以下内容：(1)招考范围、招考对象和条件；(2)录用单位、职位与计划（名额）(3)考试录用的方法和程序；(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；(5)笔试的科目、时间和地点；(6)面试办法；(7)笔试、面试成绩公布办法；(8)录用的程序和方法；(9)其他须向考生说明的事宜。
2. 招考公告的发布公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上声名更正。
招考公告在文字上简单、明了。
有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
招考时间从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次。
省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
2010年4月25日，湖南、江苏、云南、海南、重庆、宁夏、辽宁、内蒙古、山东、陕西、天津、西藏和广西重考都在同一天举行。
报考条件招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。
曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1975年10月15日至1992年10月15日期间出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。
报考程序1.中央、国家机关公务员考试报名程序2002年以前中央、国家机关公务员报名办法和程序与各地大致相同，自2002年开始采取网上报名的办法。
具体程序如下：(1)招考职位查询预报考者可到国家人事部网、公务员考试网、新华政府在线频道、中华网教育频道等进行查询。
进入“职位查询及报名”，先按表中所列指标项选择查询条件，然后提交查询进入下一步。
选择您想要报考的职位，按照表格要求填写。
注意：标有“*”的项目必须填写。
您填写的文字内容不要超过限定的字符数，不要加HTML语言标记和运算符，如：“+”、“&”、“注:当提示“没有符合您查询条件的职位…”时，请适当减少条件限制。
例如：只选择招考部门为“国务院办公厅”，不填写其他选项，按下“提交查询”按钮，即可查出“国务院办公厅”招考的所有职位。
(2)报名方式全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。
报考人员可选择各省会城市或直辖市进行报考和参加考试。
①网上提交材料及查询。
报名政策、技术和考务方面的咨询可查询人事部网站；报考所需的报名推荐、报名登记表等材料可从人事部网站下载打印。
②报名确认与领准考证主证。
通过资格审查的人员，须按规定的时间到所选择的考试地点进行确认，同时办理有关手续。
报名确认时应注意以下事项：a.考生根据所选择的考试地点到该省会城市或直辖市办理确认手续。
未按时参加报名确认者视为自动放弃考试报名。
b.报名确认时务必做到：携带本人身份证、学生证等有效证件；提交近期免冠一寸相同照片2张（黑白、彩色均可），照片背面写清报名序号；缴纳有关费用；领取准考证主证。
③自助打印准考证副证。
准考证副证由考生按规定时间自行上网下载并打印。
④其他注意事项。
笔试合格的人员进入面试时，须出示本人身份证、学生证（工作证）原件，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
考生参加面试时，必须同时携带准考证主证、副证和身份证。
⑶需减免考试费用的家庭困难考生，必须携带以下材料，由各省市负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续：①享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；②农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；2.地方公务员考试报名程序(1)申请报名正式报名前，参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的各种表格和报考须知资料，认真填写好报名表并了解报考须知。
报名表的内容一般包括：①个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片；②考试法规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等；③资历、资格事项：文化程度、工作经历、个人品德、习惯、专长爱好、体格与健康状况等；④其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。
(2)资格审查资格审查是以审查报名登记表和有关证件是否符合规定的报考条件的一种方法。
其由政府人事部门和用人部门共同负责资格审查的程序为：①对报考职位的审查。
审查报考者所具备的资格条件是否符合其拟报考职位的要求。
②对证件的审查。
着重审查户口簿（查居住地、年龄）、学历证明及有关证件。
③报考者的体格外貌。
一般来讲，对报考国家公务员考生的体格外貌并无特殊要求。
但到政府机关工作的人起码应无明显生理缺陷，身高不能过矮。
考试组织者除身体检查要有明确标准外，资格审查也应有一定的标准。
④审查报考者的照片。
主要是防止替考等违反考试纪律的行为。
⑤招考公告规定的其他内容。
(3)领取准考证国家公务员考试主考机关根据报名和资格审查认定的报考情况发放的《准考证》。
准考证由主考机关统一印制，贴上报考者交的近期免冠1寸照片，经主考机关盖章塑封后生效。
填写准考证号，必须认真仔细，考生姓名项目必须与报名表完全一致。
《准考证》存根应按考场装订成册，供监人员在核对考试人员时使用。
若报考人员遗失准考证，须由其所在单位出具证明并携带有关证件，经报名点审核后由原发证单位补发。
补发的准考证用原准考证，但注明"补发"字样。
主考机关在编排准考证号时，应尽量将同一单位的报考人员安排在不同的考场并且考号不相邻。
准考证号一般采用8位数字。
注：现在大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
录用机关国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。
省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关考试工作。
市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
国家人事部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上，提出了从2002年起中央、国家机关公务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试，突出能力，方便考生，定时定期”。