副主任岗位竞聘演讲稿

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副主任竞聘演讲稿4篇_5

副主任竞聘演讲稿4篇_5

副主任竞聘演讲稿4篇副主任竞聘演讲稿篇1各位领导,大家好!我叫__,非常感谢学校以及各位领导给我们提供这次公平竞争的机会。

我很荣幸参加这次竞聘活动,这不仅是一个展示自我的舞台,更是一次锻炼、学习、提高的机会,我今天竞聘的岗位是教务处副主任。

我出生于__年,中共党员,__年毕业后,回到母校任教,至今已有6个年头,经过这6年扎扎实实的锻炼,使自己各方面素质和能力得到很大的提高,今天我满怀信心来竞聘,因为觉得我具有以下几个优势。

一、教学教研方面:专业知识扎实,业务水平过硬,教学成绩突出,连续两年高三均超负荷工作,由于工作上出色的表现,于5月被任命为我校化学教研组组长,同年10月被派往无锡进行新课改学习,回来之后对全校教师进行课改培训,从而掀起我校新课改的热潮,所上汇报示范课受到老师和领导的一致好评。

后来对各年级教师分批分段进行培训,同时自己仍在探索学习,也取得一些成果,如《对新课改的几点认识》、《化学反应中的焓变教学设计》等论文均在国家级刊物《中学化学教学参考》上发表。

在担任化学教研组长期间,敢于大胆创新,为学校争得了前所未有的荣誉,在第22届和第23届全国高中学生化学竞赛中,我校连续两年被评为优秀组织学校,同时我个人被评为“先进工作者”和“优秀指导教师”。

在延安市省级标准化高中教师业务素质展示中,荣获三等奖,并于被评为县级教科研标兵,还多次被评为校级优秀教师,所带班级化学教学成绩名列学校前茅。

二、班级管理方面:担任班主任工作6年来,班级工作井井有条,班风严谨,学风浓厚,所带班级多次被评为优秀班集体,我本人多次被评为优秀班主任。

而且所带班级成绩突出,其中所带届加强班在严格的流动制度下有了二本的突破,尤其是所带届实验班在今年高考中高考成绩创历史新高,二本上线共28人,其中一本13人,值得一提的是本班男生宿舍共8位同学全上二本,其中有7位同学是一本。

在班级管理上,善于思考,以严治班,以爱感化,走进学生内心深处,通过观看邹越的《让生命充满爱》,在我校掀起了大范围的感恩教育,极大的触动了学生的心灵。

副主任竞聘演讲稿集合5篇

副主任竞聘演讲稿集合5篇

副主任竞聘演讲稿集合5篇副主任竞聘演讲稿篇1如果领导们信任我,让我走上电访中心客户副主任的工作岗位,我将不负重托,不辱使命,勤奋工作,开拓创新。

在这短短的几分钟之内,我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。

我想如果竞聘成功,我将配合主任做到以下几点:第一、真诚讲团结。

多年的工作经验告诉我,同事时间,搞好团结比什么都重要。

为此,我将摆正自己的位置,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。

在同事面前,凡事多交流,增进友谊,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把电访中心的各项工作搞好。

第二、提高中心员工业务素养和服务水平。

我觉得,目前员工的业务素养和服务水平已经成为制约电访工作发展的一种瓶颈。

我上任后,将坚决实施“以素质带效率”的工作方针,通过提高中心员工的自身素质,来提高电访工作的效率。

而员工素质的提高将依赖于各种形式的业务帮扶、业务培训等活动。

通过以上措施,我有信心将电访中心工作带到一个新的台阶,为公司的发展做出更大的贡献!第三、紧紧抓住“开拓市场”这个总体方向,多渠道开辟营销路径。

我将进一步整和各种社会资源,对##、??、____三县市场进行重新考察,确定目前面临的市场状况。

在充分掌握区域市场状况的基础上,对公司现有的营销方式进行深入研究,对于有效的工作方式继续倡导,对于落后的方式进行淘汰,进而开辟新的网络营销途径,从而提高我公司经营效率,扩大领先优势,确保公司市场领导者地位。

第四、我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。

如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力于电话行销技巧,增强自身综合素质。

在烟草公司的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。

把一颗赤诚的心奉献给我国烟草事业。

岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。

我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。

2024年办公室副主任竞聘演讲稿(六篇)

2024年办公室副主任竞聘演讲稿(六篇)

2024年办公室副主任竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!非常荣幸能够站在这里,面对这个重要的演讲机会,向各位展示自己并申请____年办公室副主任的职位。

我是某某,目前在本办公室任职某职位,今天我要向大家分享我为什么有能力担任这个职位,以及我对未来办公室发展的愿景和计划。

首先,我想谈一下我为什么有能力担任办公室副主任职位。

长期以来,我一直以高度负责的态度和敬业精神投入到工作中,得到了领导和同事们的认可和赞赏。

我拥有丰富的工作经验和卓越的专业能力,在过去的几年内,我通过学习不断提升自己的知识和技能。

我熟悉本办公室的各项工作流程和操作规范,对前沿的管理理念和工作方法保持持续的关注和学习,以应对日益复杂的工作环境。

我还具备良好的沟通、协调和团队合作能力,能够有效地组织和管理团队,解决工作中的各种问题,为办公室的高效运转做出贡献。

其次,我对未来办公室发展有着清晰的愿景和计划。

在这个信息化和科技进步迅猛的时代,办公室的工作方式正在发生巨大的变革。

我认为,未来办公室的发展应以数字化、智能化为核心,推动工作方式的创新和转型。

首先,我们可以引进先进的办公软件和信息系统,提高工作效率和质量,实现信息的快速传递和共享,减少人为的繁琐工作,使员工更专注于核心业务。

其次,我们可以通过智能设备和物联网技术,实现办公环境的智能化管理和能源的节约利用。

最后,我们还可以积极探索远程办公和弹性工作制度,提供更灵活的工作机会和条件,提高员工的工作满意度和生活质量。

为了实现上述愿景和计划,我将采取以下措施:首先,加强人才培养和团队建设,通过组织培训和交流,提高员工的职业素养和综合能力,形成高效、协作、有活力的团队。

其次,优化办公流程和工作环境,通过精简流程、规范操作和提供便利设施,提高办公效率,并增强员工的工作积极性和创造力。

最后,加强沟通和协调,与各部门密切配合,建立良好的合作关系,为各项工作提供有效的支持和服务。

最后,我想借此机会向领导和各位同事表示衷心的感谢。

副主任的竞聘演讲稿5篇

副主任的竞聘演讲稿5篇

副主任的竞聘演讲稿5篇演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。

在现在社会,能够利用到演讲稿的场合越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编为大家整理的副主任的竞聘演讲稿,希望能够帮助到大家!副主任的竞聘演讲稿1各位同仁:大家好!我叫______,现年____岁,____年____月参加工作,大学本科学历,我竞聘的是______支行副行长岗位。

我认为自己符合冯地坑支行副行长的竞聘条件,并且有信心、有决心、有能力胜任这一职务:一是因为我有较强的业务能力。

从参加工作以来,我一直在____分理处工作,先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上锻炼过,对各个岗位的操作技能都能熟练掌握并加以运用;尤其是从事信贷岗以来,我在主任的领导下,严格按照贷款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查”这三查制度执行,通过各界关系对贷户的品行、资产、收入状况及信誉等多方面进行了解,确保了贷款质量的稳步提升。

二是具有认真负责的工作态度。

在工作中,我能认真并且较好的完成领导安排的各项工作,该是当日完成的工作,绝不推迟到第二天。

另外我能严格要求自己,坚决按照单位的规章制度行事,从未有过迟到、早退、旷工现象。

在生活中,我能团结同事,换位思考问题,使自己和同事融入到一起,以最好的氛围完成各项工作。

三是我年轻好学。

年轻就代表着我有足够的时间和精力去学习,参加工作以来我对上级行发行的每份文件都能认真学习,且能较好的领会文件精神;不断提高自己的专业理论知识以及相关法律法规知识,使自己的文化素质及自身技能得到进一步的提升,让自己能够以最佳的业务水平为客户提供服务。

如果我竞聘成功,我的工作设想是:一、尽自己最大努力协助行长完成各项工作,出谋划策,分担解忧,及时把上级的要求、规定传达给员工,以经营效益为目标,充分调动员工的工作积极性,保质保量的完成上级下达的各项工作任务。

二、协助行长把好贷款管理这一关。

贷款对我们来说极为重要,加大贷款营销力度,确保贷款质量,才能创造更好的经营效益,我会在行长的领导下,严格按照贷款的三查制度执行,明确各个环节应当承担的责任,落实审贷分离和分级审批制度,尽量满足贷户需要,服务三农,充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。

副主任竞职演讲稿范文5篇

副主任竞职演讲稿范文5篇

副主任竞职演讲稿范文5篇副主任竞职演讲稿范文(一)尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢医院领导给予了我们办公室主任竞聘演讲报告这次“公开、公平、公正、择优”的机会。

今天,我竞聘的是基建办副主任。

我叫***,今年41岁,中共党员,本科学历,工程师中级职称,毕业于湖南大学土木系。

1995年进入医院工作,在医院工作的十六年时间里,我先后在总务科基建办、院办公室任干事,20XX年1月任基建办副主任至今。

医院基建对医院建设和发展具有举足轻重的作用,通过政府办公室主任竞职讲演稿建设不断完善医院规划、设施、环境就可以更好地为病人服务,符合以人为本的目标。

医院基本建设及其管理的好坏,直接影响着医院的发展和医疗水平的提高。

而基建办副主任要协助主任做好部门各方面工作,要做好分管的具体工作。

所以,这个岗位需要多方面的能力,但用自己的专业知识,为医院的基建工作服务,是我的愿望。

我的优势是:一、具备良好的思想品德修养。

坚持以大局利益为重,做到廉洁自律,讲求原则,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨。

生活中,我以热情、正派、诚实、守信作为为人宗旨,襟怀坦白,以诚相待。

二、科班出身,有较强的专业知识。

我毕业于湖南大学土木专业,在参与公司日常技术相关工作时,因为有大学专业课的底子,使我对医院工程的建设更为轻易理解和把握。

三、我极具亲和力,有较强的团队精神,有良好的协调能力。

学校学生工作部主任竞聘演讲稿工作多年来,我都能与同事友好相处,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持。

四、具有较强的组织、执行能力。

作为一名部门领导,必须具有较强的组织执行能力,只有这样才能充分调动部门员工的积极性,最大效率地整合各项资源。

我在任基建办副主任期间,能积极有效地完成领导下达的各项工作任务。

五、具有丰富的实践经验。

在医院工作的十六年时间里,主要从事的是基建项目建设、基建零星维修、房改等方面的管理工作,积累了一定的经验。

办公室副主任竞争上岗演讲稿(10篇)

办公室副主任竞争上岗演讲稿(10篇)

办公室副主任竞争上岗演讲稿(10篇)办公室副主任竞争上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!今天。

我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台。

首先我要感谢组织、领导给我提供了这么一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,同时,也感谢同事们对我的理解、信任和支持。

我将以良好的心态,积极参与副主任职务的竞争,勇于接受挑选。

办公室工作若简单地概括起来就12个字:组织协调、当好参谋、做好服务。

当然,这12个字说起来容易,做起来难,要想做好就更难。

根据本职位的性质和职能要求,我觉得自身具有一定的优势,愿意竞争这个岗位。

主要理由是:其一,我受党的培养教育多年,有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。

这是我做好一切工作的前提和保证。

其二,我热爱这项工作。

虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出很多却难以看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。

其三,我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念,处事公道正派,待人热情诚恳。

能始终围绕。

人文关怀”这四个字来做__、办事情。

努力使领导满意、让群众放心。

其四,我有多年在办公室工作的体验和经历,有一定的实践经验,熟悉办公室的工作情况,进入角色要快一些,对顺利开展工作有利。

基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。

其五,更主要的是,有领导的关心、爱护和鼓励,有同事的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。

假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心有信心担当此重任。

并以树立“五种意识”,作为保证。

一是树立学习意识。

着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。

一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”的问题;另一方面要刻苦钻研,业务熟练,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。

二是树立全局意识。

只有着眼全局、顾全大局,树立全局“一盘棋”的思想,正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系,做好服务,才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。

副主任竞聘演讲稿5篇

副主任竞聘演讲稿5篇

副主任竞聘演讲稿5篇一、正逢能吃苦年龄。

思想进取,朝气蓬勃,精力旺盛,能够全身心投入到工作中。

对新事物新知识求之若渴;勇于实践、敢想敢为是我的首选;渴望能担当起比现在更重的工作和责任。

二、具有较强的工作能力。

我在日常工作中脚踏实地,诚实待人,严以律已;经过多年的学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析^p 判断能力、处事应变能力、文字组织能力和社会交往能力都有了很大提高。

三、有一股拼命工作和乐于奉献的精神。

20多年的信用社工作经历,培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。

以最高标准要求,尽自己最大的努力,满负荷甚至是超负荷运行,一直是自己推崇的工作态度。

四、随和大度,很容易和同志共事。

工作中总会有矛盾,能以坦诚和真心相待,受得了委屈,容得下误会,耐得住猜疑,经得起考验。

我很容易融入旧环境,适应新环境,与大家一起,集中精力并形成合力把工作做好。

我想,只要在工作和生活中多理解尊重、少埋怨非议,多责已喻人、少横眉冷对,多将心比心、少求全责备,就没有处理不好的关系,就没有做不成的事。

在本次会计主管竞聘中,如果竞聘成功,我将从以下几个方面做好会计主管工作。

一是从自身做起,坚持原则,遵守职业道德,认真履行岗位职责,带头贯彻执行金融法律法规、行业规章制度以及各项业务操作程序,及时纠正不良行为,提高会计核算质量;二是加强对被委派社的内部管理工作和内勤人员的管理,带领内勤人员认真学习和掌握政策法规和各项内控制度,严格执行各项业务操作规程,同时强化会计出纳基本功训练,以适应新形势发展的需要;三是加强财务管理,充分行使会计核算的职责,精打细算,增收节支,提高经济效益;四是抓好优质文明服务建设,提高服务质量和水平,创建规范服务窗口。

五是积极为被委派社当好参谋,及时为主任经营决策提供依据;六是充分发挥会计主管上传下达的职能作用,及时、准确、全面地把联社的有关指示和精神传达到被委派社,同时按照要求定期、不定期报告被委派社财务信息、经营成果和其他会计信息,为联社掌握基层社经营发展状况提供准确可靠的信息。

副主任竞聘演讲稿10篇(最新)

副主任竞聘演讲稿10篇(最新)

【精华】副主任竞聘演讲稿10篇感谢学校为我提供这样一个机会,我主要竞聘的职位是教导处副主任,当然其他职位也可以。

演讲谈不上,下面我谈从我的工作、学习经历说起。

本人于xxx年7月毕业xxx师范,同年8月分配到马庄中心小学任教。

xxx 年被学校任命为教导处副主任,xxx年被选聘为教导主任,同时兼任教科室主任。

20xx年7月参加调城考试,被安排到实小东校区工作。

自参加工作以来,一直都抱着一种积极的心态,认认真真完成自己的本职工作,不折不扣的完成学校领导布置的各项任务。

在学习方面,我主要参加的是社会自学考试,并于xxx年6月获得汉语言文学专科毕业,xxx年12月获得计算机应用与办公自动化专科毕业,xxx年12月获得汉语言文学本科毕业。

在教科研方面,我先后有20多篇教育教学论文在大市级及省级以上的刊物发表。

发表过的杂志或刊物主要有:《中小学数学》、《小学教学参考》、《小学教学设计》、《新课程教学案例》、《小学数学教学》、《师道》、《学生心理健康导航》、《数学小灵通》、《小学生数学报》、《xxx教育》等。

在电教方面,本人在这一方面也有一定兴趣,由于以前经常“锻炼”,在电脑维修、网络的建立、电器设备使用上有一定的基础。

对照本次学校中层干部竞选方案,本人觉得应该还有发挥余热的地方,故提出申请。

谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同事:你们好!我叫×××,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。

我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作,做一名电网调度员;1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任;20xx年8月至20xx年3月在输变电管理所工作,任主任;20xx年4月至今在调度室工作,任调度副主任。

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三一文库()/演讲致辞/竞聘演讲
副主任岗位竞聘演讲稿
公司全体员工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用;同时,员工本人也可以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和要求。

下面看看这些竞聘演讲稿的范文吧!
副主任竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫,现年30岁,中共党员,大学专科计算机专业毕业,助理工程师。

现在中南大学桥梁工程专业学习,今年毕业。

我竞聘的岗位是公司办公室副主任。

我知道我竞聘办公室副主任,有2个不利的条件:
一是我自身的硬件条件不够具备。

但是,任何事物都不是绝对的,我去年参加了全国英语职称考试,已经通过,而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。

二是我的处事和社交能力有待提高。

但是我相信,我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。

因为办公室正是锻炼人的地方,是对我能力的培养和其他各方面的提高。

所以我决定来参加这个岗位的竞聘,因为,我知道,我有5个有利的条件:
一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。

现代社会是信息化的社会,中国已加入wto,在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下,信息化是现代企业管理科学化的重要基础,信息化的建设已迫在眉睫。

我认为公司通过局域网的建设,机关各部门资源已经可以共享,部门之间的信息已可以快速交流,但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网,进行电子邮件的收发及信息的查询工作。

机关和各项目经理部可以通过广域网进行信息交流;另外,竞争时的商业信息的保密显得特别重要,只有具备较强的网络知识与能力,才能更有效地进行防范。

局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理,网站管理等工作目前我已胜任,再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。

我在机关教育科工作7年多了,主要承担对外业务,具备较强的公共关系能力。

由于经常和办公室接触,深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和规范;清楚办公室工作人员所必备的
素质和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略,可以胜任办公室副主任的工作。

三是有较强的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。

以认认真真履行职责,扎扎实实搞好工作为信条,言行与公司保持高度一致,踏实肯干,诚实待人。

经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

我的两篇论文在今年的九江市职工教育研究会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖,一篇被评为了三等奖,我认为我完全能够胜任办公室工作。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

我能以大局为重、宽宏大量,从不斤斤计较个人利益。

能尊敬领导、团结同事。

我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。

我正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任公司办公室副主任,我会认真做好以下几个方面的工作,真正当好公司领导和办公室主任的助手。

1.加强学习,积极主动做好日常事务工作,努力提高服务质量。

只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务知识的学习,不断充实自己,才能胜任岗位要求。

公司办公
室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口,是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门,既要承担繁忙的事务,又要参与政务,做好公司领导的参谋和耳目。

同时,办公室的很多工作实际上就是服务工作。

因此,从事办公室工作光荣而又辛苦,需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。

另外我还要加强党性锻炼,服从安排,言行一致,顾全大局,坚决维护公司领导班子的团结,维护领导的形象。

同时,充分发挥办公室全体人员的工作积极性,使每一个人对工作都能精益求精,不断提高办公室的服务质量,做好办公室的工作。

2.做好综合协助、协调工作,处理好与领导和同事的关系,确保公司的政令畅通。

我将及时地传达贯彻公司党组和公司会议的决策,并加强督办检查,促进我公司各项决策的落实。

并且认真、科学地做好公司领导之间,部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生。

使大家通力合作,密切配合。

在行动上必须与领导保持一致,在思想上与领导同步思维,支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。

同时,还要处理好和同事之间的关系。

工作上要摆正自己副职的位置,协助办公室主任根据实际情况,合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、
理解同事、重视同事上下功夫。

做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证扎扎实实,井然有序的做好本部门的各项工作。

3.当好参谋助手,服务公司领导决策。

我将及时准确地掌握公司的各方面工作动态,及时向主任和公司领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析,主动为公司领导献计献策,对各种情况进行科学的分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。

真正为领导当好参谋助手,做好后勤工作。

4.发挥自己的计算机的特长,合理规划公司的信息化建设这个出长远效益的工作。

计算机网络的建设和维护是一个庞大的技术含量高的工作,不是一个人能够实现的。

随着公司规模的扩大和网络技术的飞速发展,我们公司局域网也要不断向前发展。

而我们现在面临着免票取消,成本增大的困难,信息化的建设尤为重要。

通过公司信息化的建设,网络的完善和加强,既可以节省费用,降低成本,又可以提高公司的形象和声誉。

公司网络未来的发展方向是:内部网络要不断发展完善,力争公司的网页早日送上国际互联网;公司局域网和广域网,其网络上运行的软件要不断充实,功能要不断增加,逐渐向多媒体方向发展,举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍,向无纸化办公方向发展。

正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识,
我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。

拿破仑说过不想当将军的士兵不是好士兵。

我说不想当领导的职员不是好职员。

我认为我担任办公室副主任的岗位是合适的,请大家投我一票,谢谢大家。

【附】竞聘上岗的原则
竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。

(1)公开原则:即把招聘单位、招聘种类和数量、招聘的资格条件均在竞聘范围内公告,公开进行。

(2)平等原则:即对所有竞聘者,应一视同仁,不得人为地制造各种不平等的限制。

(3)竞争原则:即通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段,以确定成绩的优异。

(4)全面原则:即选聘前的考试和考核应对知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。

(5)择优原则:即选聘过程应做到深入了解,全面考核,认真比较,谨慎筛选的过程,择优录取。

(6)量才原则:既选聘时必须考虑有关人人选的专长,量才录用。

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