宿舍管理员工作职责及考核办法
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本（3篇）
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本第一条为了规范学校宿舍管理员的行为，提高管理能力，保障学生宿舍的正常秩序和安全，制定本条例。
第二条学校宿舍管理员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责宿舍楼的日常管理、维护和安全；2. 按规定巡视宿舍，发现问题及时处理，并向学生提供必要的帮助与支持；3. 维护宿舍秩序，管理好宿舍门禁系统，保证宿舍安全；4. 组织并参与学生宿舍的卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁；5. 协助学校管理部门处理学生宿舍相关事务。
第三条学校宿舍管理员的奖励制度：1. 优秀宿舍管理员奖：对表现出色、工作认真负责的宿舍管理员进行表彰，奖励包括荣誉称号、奖金或其他物质奖励；2. 突出贡献奖：对在重大事件中表现突出的宿舍管理员给予奖励，奖励内容根据具体情况予以确定；3. 先进工作者奖：对在工作中表现出色、做出突出贡献的宿舍管理员进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等；4. 月度表彰奖：对当月表现出色的宿舍管理员进行表彰，奖励形式包括荣誉称号、奖金等。
第四条学校宿舍管理员的惩罚制度：1. 违规通报：对宿舍管理员违规行为进行通报，通报内容包括具体违规行为、相应处理措施等，通报范围根据违规行为的严重程度确定；2. 警告处分：对宿舍管理员轻微违规行为给予口头或书面警告处分；3. 记过处分：对宿舍管理员有较为严重违规行为或者多次轻微违规行为的，给予记过处分，并报告学校管理部门备案；4. 免职处分：对宿舍管理员有重大违规行为或者多次严重违规行为的，给予免职处分，解除其宿舍管理员职务，并报告学校管理部门备案。
第五条学校宿舍管理员的奖惩程序：1. 奖励程序：宿舍管理员的奖励需经学校管理部门审核并审批，然后公示并颁发奖励；2. 处分程序：宿舍管理员的处分需经学校管理部门审核并审批，然后通知其本人，并记录在档案中。
第六条本条例自公布之日起实施，如有需要修改的地方，将按照具体情况进行调整。
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本就是以上所述。
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍管理员岗位职责宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人，其岗位职责如下：1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生,如有学生生病或其他情况应及时报告政教处。
2、随时督促学生完成清卫任务,搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序,做好详细考核并及时公布检查结果。
3、宿舍设施损坏要及时上报维修。
4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍;就寝时间要认真点名清点学生人数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。
5、随时巡查宿舍，排查安全隐患.排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线,禁止使用电器，不准点蜡烛。
如有发现及时制止并登记汇报。
6、做好来访人员登记,不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核;每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理，及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。
二、考核办法宿舍管理员工资标准依据有关规定确定.具体考核细则如下：1、考勤:（1）迟到、早退、脱岗一次扣5分，一个月连续出现三次者予以解聘。
旷工一次扣10分，一个月连续两次旷工者予以解聘.（2)每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加,考核办法同上。
（3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分.2、常规考核:（1）内务、卫生:学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分;没有按时公布当日考核情况扣10分。
午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整体纪律差一次扣5分.（2)点名：漏点一名扣20分,一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分，两次都解聘。
早操时间和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3)楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分;没有及时上报维修情况报告单一次扣5分;对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。
学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍治理员岗亭职责宿舍治理员在政教处的引导下,是宿舍安然治理的直接义务人,其岗亭职责如下：1.治理员晚上在黉舍住宿,天天打起床铃后,督促学生起床跑操,检讨宿舍是否有勾留学生,若有学生生病或其他情形应实时陈述政教处.2.随时督促学生完成清卫义务,搞好宿舍内务,做到衣裤叠放整洁.物品摆放有序,做好具体考察并实时颁布检讨成果.3.宿舍举措措施破坏要实时上报维修.4.就餐时光监视学生带饭进卧室问题,严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫.互相打闹和乱窜宿舍;睡眠时光要卖力点名盘点学生人数,核查告假学生,如发明无故不在宿舍的学生必须实时报告请示;宿舍熄灯后检讨学生宿舍规律.5.随时巡视宿舍,排查安然隐患.排查学生是否有打火机.火柴.管束刀具等安全物品;严禁私接电线,禁止应用电器,不准点蜡烛.若有发明实时禁止并登记报告请示.6.做好来访人员登记,不克不及让任何闲杂人等随便进入宿舍楼;按时开关楼门,对不按规准时光进出宿舍楼的学生进行登记考察;天天把宿舍点名情形汇总好实时上报;要对全楼的公共财宝进行登记并做好治理,实时把宿舍维修情形陈述单交回后勤处,同时要将安然隐患和突发事宜实时上报政教处.二.考察方法宿舍治理员工资尺度根据有关划定肯定.具体考察细则如下：1.考勤：（1）迟到.早退.脱岗一次扣5分,一个月持续消失三次者予以解职.旷工一次扣10分,一个月持续两次旷工者予以解职.（2）每周例会.升旗等黉舍同一组织的运动必须介入,考察方法同上.（3）告假需实行正常告假手续,本身提出书面申请由引导签字后方生效;每人每告假一次扣3分.2.通例考察：（1）内务.卫生：学生宿舍内务.卫生不合格1房间次扣1分;治理室不清洁不整洁扣1分;楼层公共卫生不清洁扣2分;没有按时颁布当日考察情形扣10分.午.晚休规律差1人次扣2分,楼层整体规律差一次扣5分.（2）点名：漏点一名扣20分,一月持续漏点两次解职;擅自放走学生一次扣20分,两次都解职.早操时光和晚饭后查房,漏查一次扣10分.（3）楼长：楼门区域卫生差扣5分;不按时开关楼门.开关灯一次扣5分;对学生进出宿舍楼没有做好登记考察一次扣5分;对治理员考勤记载不具体一次扣5分;没有实时上报维修情形陈述单一次扣5分;对点名情形没有实时上报一次扣10分;本楼内公共财宝掉窃一次扣20分,一学期掉窃两次者予以解职.3.工作表示凸起者,视情形由政教处办公会经过议定议赐与嘉奖.。
学校宿舍管理员岗位职责与考核模版（三篇）
学校宿舍管理员岗位职责与考核模版1. 岗位职责描述：1.1 管理学校宿舍的日常运营工作，包括宿舍楼的保洁、设备维修、安全管理等；1.2 负责宿舍楼的安全巡逻工作，定期检查消防设施、门禁系统等安全设备的正常运行；1.3 监督学生宿舍内卫生情况，制定宿舍卫生管理制度，并进行执行和考核；1.4 协助学生处理宿舍生活中的各类问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围；1.5 组织宿舍楼内的活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；1.6 协助学校进行宿舍分配和入住管理工作，做好宿舍入住登记和退房手续；1.7 协助学校处理宿舍内的紧急情况和突发事件，并及时报告上级领导；1.8 完成领导交办的其他工作。
2. 考核模板：2.1 工作态度与工作质量：2.1.1 是否遵守学校的各项规章制度，具有良好的工作纪律和道德品质；2.1.2 是否认真履行岗位职责，高效完成工作任务，保证宿舍日常运营的有序进行；2.1.3 是否严格执行宿舍卫生管理制度，保持宿舍楼内的整洁和卫生；2.1.4 是否及时解决学生宿舍生活中的问题和矛盾，维护宿舍内的和谐氛围。
2.2 安全管理能力：2.2.1 是否熟悉宿舍楼内的安全设备和安全管理制度，并能够有效操作和维护；2.2.2 是否能够及时发现宿舍楼内的安全隐患，并采取相应的措施进行处理；2.2.3 是否能够熟练应对宿舍楼内的紧急情况和突发事件，及时报告上级领导并协助处理。
2.3 团队合作与组织管理能力：2.3.1 是否能够积极组织和参与宿舍楼内的各类活动，提升学生的社交能力和团队合作精神；2.3.2 是否能够有效协调学生宿舍生活中的矛盾和纷争，维护宿舍内的和谐氛围；2.3.3 是否能够与其他相关部门和人员进行有效的沟通和协作，共同推进宿舍管理工作的顺利进行。
2.4 专业知识与技能：2.4.1 是否具备较强的宿舍管理知识和技能，能够有效解决宿舍楼内的各种问题；2.4.2 是否能够熟练操作宿舍楼内的各类设备，并能够进行简单的维修和保养；2.4.3 是否能够及时了解和掌握相关政策和法规，保证宿舍管理工作的合规性。
宿舍管理人员员岗位职责及考核办法
宿舍管理人员员岗位职责及考核办法为了进一步加强对学生宿舍的管理，明确宿舍管理人员的职责，切实把学生宿舍管理各项具体工作落到实处，做到责任明确、方法得当、管理到位，对学生宿舍管理人员特制定考核细则办法.一、宿舍管理员主要工作职责1、严格作息时间，按时开、锁楼栋大门.在学生下课前5分钟开门,在学生上课铃响后锁门。
学生在寝室活动期间，宿舍管理员坚持在宿舍楼门口值班.2、看好本楼栋大门，严禁男女生互串寝室,严禁本楼栋外人员进入或留宿.3、认真做好宿舍楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作,及时向宿舍管理处、政教处或学校值周人员反映楼栋内学生的违规情况。
4、每天对学生宿舍做到“四清查一登记”，即:上午上课时查、下午上课时查、上晚自习时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生和不按时就寝的学生做好登记。
坚决杜绝本楼栋外任何人在楼内就寝和学生私下调换寝室的现象发生。
5、负责楼栋学生寝室外及楼栋前后责任区的卫生工作，每天至少打扫、清洗三次，保持干净。
6、负责楼内门窗、玻璃、床柜、水电设施等公物管理工作。
．7、每天深入宿舍督促检查学生内务，及时公布结果并将检查记录上报宿舍管理处；二、岗位要求1、按时出勤，不迟到、不早退、不脱岗，不串岗有事提前作出安排，不得空岗。
请假一天扣3分. 请假两天扣5分，迟到、早退、一次减1分.脱岗一次减2分。
工作时间不与他人闲聊、不干私活、不吸烟、不饮酒,违规一次扣2分，二次扣4分，三次予以下岗或辞退.2、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实，外来人员做好有效证件的检查和会客登记，学生宿舍异性不得进入。
发现违反者一次扣3分.认真填写值班记录。
不填值班记录者减2分,填写情况不属实(有问题隐瞒不报）减3分。
3、值岗期间着装打扮大方、规范，不许坦胸露背，不许穿拖鞋.不得辱骂、讥讽、歧视和挖苦学生。
语言文明，方法得当，为人师表。
违规者减2 分，情况严重者减5分。
4、值班期间，值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施，及时检查、维护和处理公物报修事宜。
宿舍管理员工作职责及考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：一、考核办法：主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理五个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。
1、值班考勤：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。
每发现一次离岗现象扣20元。
2、门卫把关：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。
每发现一次扣10元。
3、卫生清扫、保洁：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。
寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。
每检查一次不合格扣20元。
4、检查、登记：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。
上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣10 元。
5、宿舍纪律、秩序管理：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。
认真做好晚归学生的登记工作。
宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的，宿舍内学生翻爬围墙、阳台等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣20元；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣10元；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣30 元。
宿舍管理员考核办法
宿舍管理员工作职责及考核办法一、工作职责1、服从各项安排，严格遵守国家的法律法规及学校的各项规章制度。
2、个人仪表整洁，礼貌待人，文明用语。
上班时不允许穿拖鞋、穿背心，不允许喝酒，不得高声喧哗。
坚守工作岗位，如实填写各项值班记录，值班室随时保持整洁、卫生、干净。
爱护和保护好本宿舍的公共财产，不得私自将公共财产搬出宿舍。
3、加强安全意识，防火、防盗、防意外事故发生，坚持每天安全及防火、防盗巡查工作，并做记录，每天查房并作好记录。
若发现异常情况（案情）要及时处理和报告相关部门，并保护好现场。
4、做好宿舍区环境卫生监督及公物维护及报修工作。
及时发现和制止宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、使用违禁品等违纪行为。
注重宿舍区文化建设，抓好文明宿舍创建及评比工作。
在工作中坚持以理服人，教育为主，关心同学生活，努力为学生提供方便。
公物损坏及时调监控，找不到责任人或宿管失职由宿管赔偿，每天交接对公物进行检查。
（损坏个人赔偿、宿舍集体赔偿、按楼层赔偿等）5、关心学生身心健康，与学校医务室一起抓好学生疾病防控工作，与班主任一起照顾好生病学生，及时搞好思想波动学生的思想疏导工作，把管理与教育、严格要求与关心爱护有机结合起来，创建良好的宿舍氛围。
6、熟悉分管宿舍的学生住宿变化动态，《宿管员值班情况表》、《宿舍区外来人员登记表》、《校领导、部门领导、班主任深入宿舍巡查情况登记表》、《学生晚归晚出登记表》，并做到一周一报。
7、负责所管宿舍学生人身、财产安全，寝室卫生、内务。
按时开、关宿舍大门，并督促学生按时起床、就寝。
晚归学生须凭有效证件登记后才能进入宿舍。
不准将值班室所掌握的寝室钥匙拿给学生自己开门，学生因特殊情况未带钥匙，在查看有效证件并登记后，由值班员直接开门。
8、严格执行半封闭式管理制度，严格执行教务处制定的住校生一日作息时间，未到宿舍楼开关门时间不得擅自开关门。
任何无关人员不得入内，特殊情况，凭有关手续登记入室。
宿管员的岗位职责要求(精选20篇)
宿管员的岗位职责要求（精选20篇）宿管员的岗位职责要求 1为了加强宿管教师对学生住宿的管理，更好地为学生服务，使学生能有一个安全、舒适的生活环境，特制定宿管教师岗位职责：1、严格遵守学校各项规章制度。
服从分配，服从管理，不做有损自身形象与学校声誉之事。
2、自觉办理好请假手续。
病、事假需经宿管负责人同意方可自己调换值班，未请假者作旷工处理。
3、严格遵守上、下班时间。
各宿舍区的接班人员，应提前15分钟到岗，认真做好交接工作。
（交接班时间：每天下午17:10）4、树立强烈的工作责任心。
上班时间应在指定的值班岗位，不得擅离职守。
5、认真做好清点工作。
清点时间：晚 21：00；早06：00。
清点要求：清点时做到以见人点名为准，如有学生不归，要了解原因，查明去处。
对清点后擅自外出或不听劝阻的学生，应及时与主管领导联系。
认真填写宿舍日志，次日报送政教处。
6、认真做好督促检查工作。
晚上督促学生按时就寝，遵守纪律，早上整理好内务和清洁区卫生，教育学生保持宿舍干净、整洁，不符合要求的马上整改。
要经常对宿舍进行巡查，发现问题及时解决，发现学生有违纪行为，应及时处理，对宿舍区发生的情况，应在宿舍日志上作详细的'记录。
7、严禁寝室留宿他人。
如有及特殊原因需要留宿的，应由晚间值班主管领导审批同意，方可入住。
8、严禁男女生互串寝室。
不能让男女生互串宿舍区或进寝室，更不允许有男女混宿现象的发生。
9、严禁闲杂人员进入学生宿舍。
外来人员进入宿舍，必须说明原因，经政教处批准，做好出入登记。
如遇可疑人员，应及时上报处理。
10、提高安全责任意识，切实把好安全关。
要把宿舍安全工作放在第一位，定期检查各种安全设施是否完好；落实好防火、防盗措施，学生寝室内严禁使用明火、电器、管制刀具等违禁用品，严禁私拉电线以免引起火灾；如遇火灾等突发事故，应立即报警，并组织学生迅速撤离，确保学生人身安全。
11、要定期检查学生寝室的生活设施。
检查门、窗、床是否完好、安全，及时解决学生生活设施上的问题，不能维修的应填写好报修单，次日送交总务处。
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宿舍管理员工作职责及考核办法
为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，制定本考核办法如下：
一、岗位职责
1、热爱本职工作，按时上岗。
坚持原则，严格执行学生宿舍管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作。
2、了解宿舍学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。
按规定时间准时值班并做好当班记录。
4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。
严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。
5、执行学校管理规章制度，按时开关学生宿舍门，关闭时原则上禁止人员出入。
发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。
每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度，对外来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。
严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入宿舍楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入寝室，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、赌博等，若遇突发事件，及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。
9、保持宿舍室内清洁、卫生、整齐，搞好寝室周围的环境卫生。
10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。
制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。
12、严格管理，热情服务，注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法
1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。
2、管理员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。
3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员，违者一次扣5分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣10分。
4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。
5、负责对学生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。
不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。
7、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。
11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分；出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣20分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、政教处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。
2012年10月22日余庆县中等职业学校宿管员年终考核方案
一、考核办法：主要通过值班考勤、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生寝室内务整体评定，学生评议五个方面明确宿管员工作职责，评定宿管员的工作业绩。
1、值班考勤（20分）：宿管员应按时值班，值班时在门口值班或在宿舍内巡查、保洁，上班期间佩戴证件、做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐。
每发现一次离岗现象扣除宿管员扣 5 分，事假每次3分、病假2分，其它情况扣1分。
2、宿舍门开关（5分）：学生进出寝室宿管员应准时开关门，每发现一次扣3 分；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；。
每发现一次扣2 分。
3、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真管理好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。
寝室及楼道、保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。
每检查一次不合格扣3分。
4、检查、登记（10分）：宿管员每天上、下午对学生寝室卫生、锁门、正常上课期间学生滞留寝室等情况进行检查登记；及时上报公共财物、设施中出现的问题。
上课期间发现学生寝室未打扫、学生睡懒觉且未作及时管理和登记的；公共财物、设施中出现的问题，学生寝室内的财产损坏、破坏且未作及时登记的，每发现一次扣2 分。
5、宿舍纪律、秩序管理（30分）：宿管员应教育、制止学生文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。
认真做好晚归晚出学生的登记工作。
宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的，宿舍内学生破坏公物未及时制止上报的，宿舍内学生被盗窃的等但未及时发现、制止、登记处并上报的，每出现一次扣5分；宿舍内学生出现敲诈勒索现象的，宿舍内学生赌博但未及时发现、制止并上报的，宿舍内学生抽烟但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生酗酒但未及时发现、制止、登记的，宿舍内学生乱泼乱倒但未及时制止、登记的，熄灯后宿舍学生吵闹、起哄而未及时到位制止的，未按时开关大门，关电、送电的，每发现一次扣2分；校领导、值周人员或其它部门反映宿舍内卫生、纪律、秩序等不良现象严重的，经核实，每出现一次扣5 分。
发现学生破坏公物及时制止并登记上报的，每次加 1 分；学生财物被盗提供正确线索
的，每次加3分；当场发现敲诈勒索现象及时制止并报有关部门的，每次加3 分；发现学生赌博及时制止并上报有关部门的，每次加3分，及时制止学生酗酒并登记、上报的，每次加2分。
6、学生评议（10分）：每学期末，德育处组织宿舍内住宿的部分学生（以寝室长为主）对宿管员管理情况进行打分，最后对学生打出的分数求平均，作为宿管员该项考核得分。
学生评议分占总考核分10分，学生评议平均分>=85 分的得10分，85> 学生评议平均分>=75分的得8分，75> 学生评议平均分>=65 分的得5 分，学生评议平均分<65 分的得2 分。
二、检查办法：由德育处工作人员定期或不定期检查，对第1、2、3、4条每周不少于两次。
三、考核总分计算及其它考核总分计算：考核总分= 值班考勤考核分+学生寝室内务+ 卫生清扫、保洁考核分+ 宿舍纪律、秩序维护考核分+ 检查、登记考核分+ 学生评议分
宿管员不服从政教处安排的，每出现一次扣考核总分10 分，情节严重的报学校处理。
因宿管员失职造成失火、伤亡等严重事故的，每次出现一次扣工资300元，扣考核总分20 分。
四、每学期按照积分名次对宿管员进行800元、600元、500元、400元、300元、200元、100元奖励。
宿管员考核得分作为其评优、聘任的主要依据。
未尽事宜解释权归政教处。
余庆县中等职业学校（政教处）
2013-11-28。