法务专员笔试题
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法务专业考试题目及答案
法务专业考试题目及答案考试题目：一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人的完全同意B. 有合法的合同目的C. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定D. 所有上述条件2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立的法定资本最低限额是多少？A. 人民币100万元B. 人民币500万元C. 人民币1000万元D. 无最低限额3. 在民事诉讼中，当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起多少日内提起上诉？A. 5日B. 10日C. 15日D. 30日4. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪项行为不构成犯罪？A. 故意伤害他人身体B. 盗窃他人财物C. 因紧急避险而造成他人损害D. 非法侵入他人住宅5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在以下哪种情况下有权解除劳动合同？A. 劳动者患病或非因工负伤B. 劳动者严重违反劳动纪律C. 用人单位未按时足额支付劳动报酬D. 劳动者自愿辞职二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 选举权7. 在合同法中，以下哪些情形可以认定为合同无效？A. 合同当事人一方欺诈B. 合同当事人一方胁迫C. 合同违反公序良俗D. 合同当事人一方重大误解8. 根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些行为可以提起行政诉讼？A. 行政机关的行政处罚决定B. 行政机关的行政强制措施C. 行政机关的行政确认行为D. 行政机关的行政指导行为9. 在劳动法中，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者被依法追究刑事责任C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作10. 根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些行为属于侵犯著作权的行为？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述民事诉讼中，当事人申请再审的条件。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。
法务工作人员考试真题习题(主要从这里学习判断怎样做题 多思考)
1：挪用公款罪的主体是（）。
A: 一般主体B: 国家工作人员C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员D: 国家机关答案: C2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（）。
A: 应当减轻或者免除处罚B: 应当从轻或者减轻处罚C: 可以从轻或者减轻处罚D: 可以减轻或者免除处罚答案: C3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。
此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。
王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。
王某的行为属于（）。
A: 故意伤害B: 过失伤害C: 正当防卫D: 假想的防卫，应按意外事件处理答案: D4：无期徒刑的假释考验期限为（）年。
A: 五B: 十C: 十五D: 二十答案: B5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（）。
A: 5日B: 10日C: 15日D: 20日答案: B6：司法工作人员对明知不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，故意予以减刑、假释或者暂予监外执行的行为，应判处（)。
A: 徇私舞弊罪B: 司法工作人员玩忽职守罪C: 司法工作人员徇私舞弊D: 行政执法人员徇私舞弊罪答案: C7：国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处：（）。
A: 玩忽职守罪B: 滥用职权罪C: 拘私枉法罪D: 徇私舞弊罪答案: B8：个人或单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物、或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为，应判为（）。
A: 行贿罪B: 向单位行贿罪C: 介绍贿赂罪D: 以上答案都不对答案: B9：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，将应当上交国家的罚没财物或者其他国有资产，以单位名义集体私分给个人，数额较大的行为，应判为（)。
法务岗考题(含答案)
法务岗考题(含答案)一、选择题1．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的股东人数（C）A．为2人以上200人以下，而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所B．为2人以上50人以下C．50人以下D．没有任何限制2．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为（B）A．人民币50万元B．人民币3万元C．人民币10万元D．人民币30万元3.股份有限公司可以发行无记名股票，其发行对象是(。
A。
)。
A．社会公众B．法人C．国家授权的投资机构D．发起人4.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从( C )起不能抽逃其出资。
A．缴付出资之后B．法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后C．公司创立大会召开之后D．公司登记主管机关登记之后5.根据《公司法》的规定，股分的发起人在规定时代内不得转让其持有的本公司股分，该时代为(。
D。
)。
A．自公司成立之日起5年内B．自公司成立之日起3年内C．自公司建立之日起2年内D．自公司建立之日起1年内6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资，应当(B )。
A.向公司承担违约责任B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任C.向公司承担赔偿责任D.向其他股东承担赔偿责任7.某股分的注册资本为6000万元，2004年末的净资产为8000万元，法定盈余公积金余额为3000万元。
2005年头，经股东大会抉择通过，拟将部分法定盈余公积金转增股本，根据《中华人民共和国公司法》的规定，本次转增股本最多不得跨越(A)万元。
A．1500B.1200C．2000D．30008．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东在以下何种情况下不得再抽逃其出资(D)。
A．缴纳出资后B．经法定验资机构验资后C．提出公司设立登记申请后D．公司成立后XXX的分立、合并大概闭幕及变换公司的形式，必须经怎样的步伐作出抉择(C)。
A.股东会的一致同意B.股东会的过半数同意C.代表2／3以上表决权的股东通过D.代表2／3以上股权的股东通过10．根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为(A)。
法务专员测试题及答案
法务专员测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要以下哪些要素？A. 双方当事人的同意B. 合法的合同目的C. 明确的合同条款D. 所有上述选项2. 以下哪项不是合同解除的条件？A. 当事人协商一致B. 合同目的无法实现C. 一方违约D. 合同期限届满3. 在公司法中，股东会的职权包括以下哪项？A. 选举和更换董事B. 决定公司的经营计划和投资方案C. 制定公司的利润分配方案D. 决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式4. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司设立的条件？A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有公司名称、公司住所C. 有公司法定代表人D. 有公司股东会5. 以下哪项不是公司章程应当载明的内容？A. 公司的名称和住所B. 公司的经营范围C. 公司的注册资本D. 公司的财务报表6. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容和工作地点B. 劳动报酬C. 劳动合同期限D. 劳动合同的解除条件7. 以下哪项不是劳动争议处理的方式？A. 协商解决B. 申请仲裁C. 直接向人民法院提起诉讼D. 调解解决8. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权的范畴？A. 商标权B. 著作权C. 专利权D. 土地使用权9. 以下哪项不是专利权的类型？A. 发明专利B. 实用新型专利C. 外观设计专利D. 商业秘密专利10. 在知识产权保护中，以下哪项不是侵权行为？A. 未经授权使用他人专利B. 未经许可复制他人著作权作品C. 未经同意使用他人商标D. 合理使用他人作品答案：1. D2. D3. D4. D5. D6. D7. C8. D9. D10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情况可以构成合同无效？A. 合同违反法律、行政法规的强制性规定B. 合同当事人恶意串通，损害国家利益C. 合同当事人以欺诈手段订立合同D. 合同当事人以胁迫手段订立合同12. 以下哪些属于公司股东的权利？A. 参加股东会并行使表决权B. 获得公司利润分配C. 查阅公司会计账簿D. 决定公司的经营方针和投资计划13. 以下哪些属于劳动合同中劳动者的权利？A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 参与公司决策D. 拒绝危险作业14. 以下哪些行为可能构成侵犯著作权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品15. 以下哪些属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 外观设计D. 商业秘密答案：11. A, B, C, D12. A, B, C13. A, B, D14. A, B, C, D15. A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述合同解除的法律后果。
法务人员笔试试卷
笔试试卷一、单项选择题，每题 2 分，共 30 分。
1、根据我国《物权法》规定，下列各项中，不属于物权的是： ( )A．土地承包经营权 B．建设用地使用权C．典权 D．海域使用权2、甲公司欠乙公司货款 500 万元，乙公司要求提供担保，甲公司遂以其在A 有限责任公司所占股份质押给乙公司，双方签订股权质押合同。
同日， A 公司其他股东同意甲公司以其股权质押给乙公司并作出董事会决议。
为保险起见，乙公司为股权质押合同及相关质押资料办理了公证。
下列说法中正确的是：A．该股权质权设立有效B．该股权质权的设立不生效力C．该股权质权自 A 公司其他股东同意并作出董事会决议之日起有效设立D．该股权质权自办理公证之日起有效设立3、甲欠丙 800 元到期无力偿还，乙替甲还款，并对甲说： "这 800 元就算给你了。
"甲称将来一定奉还。
事后甲还了乙 500 元。
后二人交恶，乙要求甲偿还余款 300 元，甲则以乙已送自己 800 元为由要求乙退回 500 元。
下列哪种说法是正确的？( )A．甲应再还 300 元 B．乙应退回 500 元C．乙不必退回甲 500 元，甲也不必再还乙 300 元D．乙应退还甲 500 元及银行存款同期利息4、根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？ ( )A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后 6 个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力5、某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用，价格明显高于市场同类商品。
房客关某缺乏住店经验，又未留意标价单，误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。
结帐时酒店欲按标价收费，关某拒付。
下列哪一选项是正确的？( ) A．关某应按标价付款 B．关某应按市价付款C．关某不应付款 D．关某应按标价的一半付款6、乙买甲一套房屋，已经支付 1/3 价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。
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法务人员面试试题
一、选择题（每题2分，共5题,共计10分）
1、发包方与承包方在签订合同时约定一切安全事故由承包方承担，该约定在法律上有效吗？（）
A．无效 B.有效
2、对于工程承包范围是劳务加辅材的合同，应认定为劳务分包合同还是专业分包合同？( )
A．劳务分包合同 B. 专业分包合同
3、施工单位能否主张以建设单位每月核准的工程月报量进行累加作为最终结算值？ ( )
A．不能 B.能
4、加盖公章的会议纪要能否视为合同的补充？( )
A．不能 B.能
5、施工过程中双方确认增补价款的签证是否需要重新进行审价？( )
A．不需要 B.需要
二、判断题（每题2分，共5题,共计10分）
1、未收欠款超过诉讼时效，承包方未及行使权力，那么承包方丧失了胜诉权，只能自行承担损失。
（）
2、发包人延期开工，施工期间材料价格上涨，承包人可以得到补偿。
（）
3、建设工程竣工验收是以建设、设计、施工单位、监理单位四家联合验收为标准。
（）
4、设计变更导致工程量增加，必然导致工期的顺延。
（）
5、如果签证只有监理的签字、盖章，而没有建设单位的签字、盖章，则该签证可以作为结算的依据。
（）
三、填空题（每题4分，共5题,共计20分）
1、承包人未经发包人同意，擅自更改了材料和设计，但变更后仍符合国家有关规范，承包人只承担责任不承担责任的损害赔偿。
2、劳务分包指以。
3、工程签证从其性质上来看，是原工程承发包合同的，是工程结算时的。
4、施工单位应当对材料供应方提供的材料进行、，检验合格的才能使用。
5、当事人约定了索赔期限，并明确规定超过了约定的期限就不能索赔，那么索赔时效就是，过期就无权主张了。
四、简答题（每题6分，共5题,共计30分）
1、项目部章与公司公章的法律效力有何区别？
答：
2、竣工验收具有哪些法律意义？
答：
3、签证中应注意哪些问题？
答：
4、签订施工合同应该注意哪些问题？
答：
5、工期的起算日期如何确定？
答：。