法务人员笔试题
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法务专业考试题目及答案
法务专业考试题目及答案考试题目：一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人的完全同意B. 有合法的合同目的C. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定D. 所有上述条件2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立的法定资本最低限额是多少？A. 人民币100万元B. 人民币500万元C. 人民币1000万元D. 无最低限额3. 在民事诉讼中，当事人对一审判决不服，可以在判决书送达之日起多少日内提起上诉？A. 5日B. 10日C. 15日D. 30日4. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪项行为不构成犯罪？A. 故意伤害他人身体B. 盗窃他人财物C. 因紧急避险而造成他人损害D. 非法侵入他人住宅5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在以下哪种情况下有权解除劳动合同？A. 劳动者患病或非因工负伤B. 劳动者严重违反劳动纪律C. 用人单位未按时足额支付劳动报酬D. 劳动者自愿辞职二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些属于民事权利？A. 财产权B. 人身权C. 知识产权D. 选举权7. 在合同法中，以下哪些情形可以认定为合同无效？A. 合同当事人一方欺诈B. 合同当事人一方胁迫C. 合同违反公序良俗D. 合同当事人一方重大误解8. 根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些行为可以提起行政诉讼？A. 行政机关的行政处罚决定B. 行政机关的行政强制措施C. 行政机关的行政确认行为D. 行政机关的行政指导行为9. 在劳动法中，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者被依法追究刑事责任C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作10. 根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪些行为属于侵犯著作权的行为？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述民事诉讼中，当事人申请再审的条件。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
法务笔试题目
法务笔试题一、名词解释1、不安抗辩权2、情势变更二、选择题甲公司委托乙公司开发印刷排版系统软件，付费20万元，没有明确约定著作权的归属。
后甲公司以高价向善意的丙公司出售了该软件的复制品。
丙公司安装使用5年后，乙公司诉求丙公司停止使用并销毁该软件。
下列哪些表述是正确的？A.该软件的著作权属于甲公司B.乙公司的起诉已超过诉讼时效C.丙公司可不承担赔偿责任D.丙公司应停止使用并销毁该软件三、案例分析案情：甲医院为了提升医院的信息化工作水平，委培业务员张某去乙公司采购X医疗信息系统软件产品。
2020年3月1日，甲、乙签订 X医疗信息系统软件产品的买卖合同。
买卖合同约定由乙公司在甲公司指定地点将X医疗系统交付，并完成定制化开发后为交付完成，交付时间为2020年3月30日之前，X医疗信息系统免费保修期为自验收合格之日起1年，买卖合同总价款20万元。
2021年4月5日，乙方工作人员将合同约定的X医疗信息系统软件运至甲方指定地点，4月30日，乙公司仍未完成X医疗信息系统的现场定制化开发工作。
由于甲医院根据当地卫健委的要求，必须在6月1日前完成X信息系统的安装，达到全市医疗信息化标准，而乙公司无法按约完成X医疗信息系统的交付。
因此甲医院决定与乙公司解除合同，请问：甲医院是否有权解除合同？若甲医院有权解除买卖合同，甲医院该如何行使合同解除权，并分析合同解除后的后果。
4、合同审查以下为一份供应商提供的合同样本，我公司是需方，如果您是公司的法务，请尝试审合同并列出以下合同中存在的问题技术服务协议甲方：北京x技术有限公司乙方：广州x技术有限公司甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方提供技术服务一事，达成如下合同:一、服务范围甲乙双方根据具体项目确定。
二、服务期限服务期限定为2021年1月1日至2021年12月31日。
三、服务地点甲方指定的具体项目所在地。
四、服务费用与结算甲乙双方每月10日前完成上月结算服务费用确认（具体格式见附件1《服务结算确认单》），乙方向甲方开具税率为6%的增值税专用发票，甲方在收到对应项目最终用户回款后向乙方支付结算款项。
2023央企法务人员笔试判断题
2023央企法务人员笔试判断题全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：央企法务人员在日常工作中需要具备扎实的法律知识和较强的判断能力。
笔试是评估候选人能力的重要环节，以下是一份关于2023年央企法务人员笔试的判断题。
一、选择题1. 以下哪个法律法规属于中国的最高法律层级？A. 部门规章B. 地方性法规C. 泌规D. 宪法2. 对于国家秘密的保护，以下哪个组织负有最主要的责任？A. 国务院B. 国家保密局C. 公安机关D. 国家安全部3. 下列哪个行为不属于公司内部人员的商业秘密侵权行为？A. 未经授权擅自向他人透露商业秘密B. 利用职务上的权力获取公司商业机密C. 通过合法途径获得商业秘密后，未经授权向他人披露D. 利用未公开的商业秘密进行违法犯罪活动4. 对于公司经营范围内的合同签订，以下哪个程序不符合法律规定？A. 公司高级管人员可以单独签订合同B. 三个月内签订的合同金额累积超过公司注册资本额度的限制C. 公司签订合同前未征得法务部门的意见D. 审批程序未依据公司章程进行5. 以下哪个情况下，公司可以解雇员工而无需支付经济补偿？A. 员工违反公司规定泄露商业机密B. 员工在工作时间睡觉C. 公司经营出现严重亏损D. 员工向公司主管提出加薪要求二、判断题1. 以下哪个行为属于商业贿赂？A. 向政府官员支付礼金以获取项目合同B. 向供应商支付额外费用以加快交付时间C. 向客户送出新年红包以维护长期合作关系D. 向潜在投资者提供宴会酒席以介绍公司业务2. 在公司内部调查员工违规行为时，以下哪个手段是合法的？A. 安装监控设备对员工进行全面监控B. 未经员工同意，搜查员工的办公桌和私人物品C. 向员工发送虚假邮件以测试员工对公司秘密的处理能力D. 雇佣私人侦探跟踪调查员工的生活轨迹3. 公司被指控存在环境污染行为，进行申辩时，以下哪项不属于有效的申辩理由？A. 公司对环境污染负有连带责任B. 公司未能尽到预防污染的义务C. 公司提出环评报告并获得批准D. 公司未能履行环境修复义务4. 在劳动合同中，公司是否可以约定员工试用期内不存在解雇条件？A. 可以B. 不可以C. 只有在员工同意的情况下可以D. 试用期内解雇条件不受约定的影响5. 在公司董事会决策中，董事对于公司利益的义务属于以下哪种？A. 审慎义务B. 忠诚义务C. 保密义务D. 遵守义务以上是2023年央企法务人员笔试判断题，希望考生能在考试中取得优异成绩，为央企法务工作的需要招揽到优秀的法务人员。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。
法务工作人员考试真题习题(主要从这里学习判断怎样做题 多思考)
1：挪用公款罪的主体是（）。
A: 一般主体B: 国家工作人员C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员D: 国家机关答案: C2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（）。
A: 应当减轻或者免除处罚B: 应当从轻或者减轻处罚C: 可以从轻或者减轻处罚D: 可以减轻或者免除处罚答案: C3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。
此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。
王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。
王某的行为属于（）。
A: 故意伤害B: 过失伤害C: 正当防卫D: 假想的防卫，应按意外事件处理答案: D4：无期徒刑的假释考验期限为（）年。
A: 五B: 十C: 十五D: 二十答案: B5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（）。
A: 5日B: 10日C: 15日D: 20日答案: B6：司法工作人员对明知不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，故意予以减刑、假释或者暂予监外执行的行为，应判处（)。
A: 徇私舞弊罪B: 司法工作人员玩忽职守罪C: 司法工作人员徇私舞弊D: 行政执法人员徇私舞弊罪答案: C7：国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的程序，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，应判处：（）。
A: 玩忽职守罪B: 滥用职权罪C: 拘私枉法罪D: 徇私舞弊罪答案: B8：个人或单位为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物、或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的行为，应判为（）。
A: 行贿罪B: 向单位行贿罪C: 介绍贿赂罪D: 以上答案都不对答案: B9：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，将应当上交国家的罚没财物或者其他国有资产，以单位名义集体私分给个人，数额较大的行为，应判为（)。
法务岗考题(含答案)
法务岗考题(含答案)一、选择题1．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的股东人数（C）A．为2人以上200人以下，而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所B．为2人以上50人以下C．50人以下D．没有任何限制2．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为（B）A．人民币50万元B．人民币3万元C．人民币10万元D．人民币30万元3.股份有限公司可以发行无记名股票，其发行对象是(。
A。
)。
A．社会公众B．法人C．国家授权的投资机构D．发起人4.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从( C )起不能抽逃其出资。
A．缴付出资之后B．法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后C．公司创立大会召开之后D．公司登记主管机关登记之后5.根据《公司法》的规定，股分的发起人在规定时代内不得转让其持有的本公司股分，该时代为(。
D。
)。
A．自公司成立之日起5年内B．自公司成立之日起3年内C．自公司建立之日起2年内D．自公司建立之日起1年内6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资，应当(B )。
A.向公司承担违约责任B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任C.向公司承担赔偿责任D.向其他股东承担赔偿责任7.某股分的注册资本为6000万元，2004年末的净资产为8000万元，法定盈余公积金余额为3000万元。
2005年头，经股东大会抉择通过，拟将部分法定盈余公积金转增股本，根据《中华人民共和国公司法》的规定，本次转增股本最多不得跨越(A)万元。
A．1500B.1200C．2000D．30008．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东在以下何种情况下不得再抽逃其出资(D)。
A．缴纳出资后B．经法定验资机构验资后C．提出公司设立登记申请后D．公司成立后XXX的分立、合并大概闭幕及变换公司的形式，必须经怎样的步伐作出抉择(C)。
A.股东会的一致同意B.股东会的过半数同意C.代表2／3以上表决权的股东通过D.代表2／3以上股权的股东通过10．根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为(A)。
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法务人员笔试题
1、请简述建筑施工承包合同纠纷诉讼所需基本证据有哪些？
2、请简述劳动合同与劳务合同的区别。
3、请简述建筑施工承包合同无效包括哪些方面？
4、请简述工程款优先权的时限规定。
5、请简述工伤处理的基本程序。
6、请简述未签劳动合同的双倍工资是否有时限限制？从何时起
算诉讼时效？
7、请简述在建筑工地内受伤是否都属于工伤？
8、请简述公司内部人员因公借款故意不报销，公司是否可对其提起诉讼？
一个女子，一生所求，莫过于找到一个懂她的人，执手白头，相伴终老。
即使芦花暖鞋，菊花枕头，也觉温暖；即使粗食布衣，陋室简静，也觉舒适，一句“懂你”,叫人无怨无悔，愿以自己的一生来交付。
懂得是彼此的欣赏，是灵魂的轻唤，是惺惺相惜，是爱，是暖，是彼此的融化；是走一段很远的路，蓦然回首却发现，我依然在你的视线里；是回眸相视一笑的无言；是一条偏僻幽静的小路，不显山，不露水，路边长满你喜爱的花草，静默无语却馨香盈怀，而路的尽头，便是通达你心灵的小屋……
瑟瑟严冬，窗外雪飘，絮絮自语说了这多，你可懂我了吗？若你知晓，无需说话，只报一声心灵的轻叹，那，便是我的花开春暖。
你相不相信，人生有一种念想，不求奢华不求结果，不求你在我身边，只愿有一种陪伴暖在心灵，那，便是懂得。
有人懂得是一种幸福，懂得别人是一种襟怀，互为懂得是一种境界。
懂得，真好！。