职业信用的现状
社会诚信度现状及其影响调查与分析调查报告
社会诚信度现状及其影响调查摘要诚信即诚实守信，是中华民族几千年来的优良传统美德。
但随着经济的发展，社会出现了许多诚信缺失的现象。
一、中国企业的诚信问题。
在经济转轨时期，由于体制原因和思想认识上的偏差，在一定程度上造成了个人信用、企业信用乃至政府信用的缺失。
造假、合同违约、商业欺诈，三角债、做假账，假数字、假政绩，凡此种种现象屡屡上演，触目惊心。
二、大学生的诚信问题。
“十年树林，百年树人”，教育是有利于千秋万代的事业。
教育的对象是下一代，如果我们这一代教育没有搞好，对下一代的诚信度会产生极大地危害，便会形成恶性循环。
三、有关社会诚信问题的其它案例。
我们应共同来关心诚信问题，找出矛盾，试图找到解决的方法，在一个信任、舒适的大环境中生活。
关键词：社会诚信度现状及其影响调查引言社会诚信度也称社会整体诚信度和社会整体信用度，是指一个国家或地区的各类主体失信与守信的整体程度，是社会交易中信用风险的体现。
随着经济社会的发展，资本主义腐朽思想的侵蚀，欺、诈、蒙、骗的现象层出不穷，社会诚信度在逐渐下降，成了令人最关心的话题。
诚信作为每个公民的基本道德要求,是社会文明的规范,是社会发展的基石。
但随着社会经济的快速发展,人们的思想观念和价值取向发生改变,从而引发出一系列的“诚信”问题。
一、企业诚信建设现状（一）诚信缺失现象严重据统计，我国一些企业因为信用不高乃至失信而导致的直接和间接的经济损失高达千亿元，直接对我国国民生产总值产生不利影响。
目前，在我国每次召开的大型商品交易会上，很多国内企业宁愿放弃大量定单和客户，也不愿意采取客户提出的信用结算方式，交易方式向现金交易、以货易货更原始的方式退化发展。
上述这些现象表明目前我国的信用危机已经成为我国发展社会主义市场经济的瓶颈，严重阻碍和制约着我国经济建设的顺利发展。
（二）诚信缺失的原因及危害诚信缺失的原因是错综复杂的，主要原因有以下三个方面：首先，从社会现实状况看，当前，我国正处于社会转型期，当人们发现弄虚作假、投机取巧对自己或企业这个小集体而言有更大的实际利益可图时，信仰、信念容易缺失或动摇，从而导致大量失信行为的出现。
珍惜职业信用 建立职业评估体系
要 建立 自己的职 业信用体 系。现在 很多企业往往 感性、 模糊 的 以自身观点判断员工 ，甚至根据 员工的某个 “ 小动作 ”“ 事 、小 件” 来评估 员工是否是 个有信 用的人 ． 而且评 估人 大多是企 业
个体， 如企业领导人 ． 这些信息相对很少并且对员工是极为不 公平的； 有些大企业、 著名企业也只是通过其内部的价值文化
维普资讯
●文 ／主惠娟
构建和谐社会 。 建立积 极进步职业评估体 系， 已经迫 在眉 睫摆在我们面前。珍惜职业信用 ， 树立正确的职业信用观念 ， 建 立职 业评估体 系，规范 用工单位和求职者 开展职业信 用查询 ． 有利于相关部 门和中介 机构提供真实 可靠信 息 ， 严厉打击伪造 证件、 假冒信息。 玲憎职业信 用意义■大 在 当今 社会 ， 业、 司的信 用程度 ， 企 公 个人 的信 用程度 ， 随 着社会 的发展 ． 时代 的进步 。 显得越来越重要 。它直接关系着合 同的会签 ， 中标 的依据 ， 投 银行 的贷款 等重大事项 ， 于个人 来 对 讲也是一样 。有一个故事 ， 讲的是一名在 德国的留学生 ， 寒窗苦 读。 成绩优异。毕业后他雄心勃勃地去一些大公司求职 ， 可是屡 屡碰壁。万般无奈 之下 ， 他不得不放下架子 ， 尊到一家小公司 屈 求职 ． 可仍然遭到拒绝 。这位 留学生忍无可忍 ． 拍案而起 ：你们 “ 这是种族歧视 ！” 小公 司的人事 主管把他拉到无人处 ， 从其档案 中抽了一张纸 ， 到了 自己乘坐 公共 汽车三次逃 票被抓的记 他看 录。在德 国． 共汽 车被 抓的记录为万分之三。可 以推断 。 乘公 这 位 留学生在德 国留学期 间 ， 几乎 没有购票乘车 的记录 ！面对这
作为一个体系来评估 员工的职业信 用， 但往往也 由于没有很好 的评估工具使之量化 。 只能是模糊 的相对简单 的判断员工的职 业信用。 职业信用涉及内容主要包括几部分组成 ： １ 员工历史信 用。 、 主要包括员工的学历 、 资历、 阅历信 用。 一 个人 的习惯是很 难改变的 。假如 员工在 这些方面信用不好 ． 就 可 以推定或 判断员 工现 在及 将来 可能 在职业信 用上有 一定 问
福建省社会信用标准体系建设现状分析及建议
福建省社会信用标准体系建设现状分析及建议■ 郭晓凤1 陈晟涌1 张金梅2（1.厦门国信信用大数据创新研究院；2.厦门市标准化研究院）摘 要：通过对福建省社会信用标准体系建设现状进行分析，发现福建省尚未成立社会信用标准化技术委员会，同时社会信用地方标准建设也相对滞后。
研究认为，福建省在社会信用体系标准化建设过程中，缺少社会信用标准化的工作指南及系统性设计，人才相对匮乏且对社会信用标准化的宣贯不足。
未来，福建省应尽快筹建社会信用标准化技术委员会，制定社会信用标准体系框架，加强标准研究，鼓励社会成员参与标准制修订，打造标准宣贯体系，切实提升福建省社会信用标准化水平。
关键词：社会信用，标准化，技术委员会，政策建议DOI编码：10.3969/j.issn.1002-5944.2021.01.012Analysis and Suggestions on the Construction of Fujian Social CreditStandards SystemGUO Xiao-feng1 CHEN Sheng-yong1 ZHANG Jin-mei2（1. Xiamen Guoxin Credit Big Data Innovation Research Institute; 2. Xiamen Institute of Standardization）Abstract: It is found that the current Fujian Province has not established a social credit standardization technical committee and the social credit local standards system is relatively lagging behind after analyzing the current status in Fujian Province. The study found that in the standardization process of social credit system in Fujian Province, there are problems such as lack of standardized work guide and systematic design of social credit standardization, lack of talents, and insufficient communication and implementation of social credit standardization. In the future, Fujian Province should set up a social credit standardization technical committee as soon as possible, formulate a social credit standards system framework, strengthen standard research, encourage social members to participate in the development and revision of standards, and create a standard communication and implementation system to effectively improve the level of social credit standardization in Fujian Province.Keywords: social credit, standardization, technical committee, policy suggestions学术研讨标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的基础性制度[1]，社会信用标准化对推动社会信用体系建设具有重要意义。
专业技术人员诚信建设
专业技术人员诚信建设随着时代的进步和经济的腾飞，专业技术人员在社会发展中逐渐成为非常重要的群体，其影响力也越来越大。
因此，专业技术人员的诚信建设就显得尤为重要。
本文从专业技术人员的定义、诚信的含义、专业技术人员诚信建设的现状及存在的问题、建立规范化诚信制度等方面，阐述如何构建专业技术人员诚信体系，为社会发展提供有力的支持。
一、专业技术人员的定义专业技术人员是指在各种职业中，以科学技术、工程技术、经济技术、文化艺术和法律等专业知识为主要工作内容，并以技术活动为主要或兼职的人员。
他们主要在企事业单位的技术部门、研究所、大专院校及各类专业技术服务单位从事科技研究、管理、生产和销售等工作。
二、诚信的含义诚信是一种道德、人际和社会交往的基本原则，也是一种信用与信赖的表现。
诚信的重要性在于有助于建立和加强人与人之间的信任和互信，同时也有助于保障社会的稳定和健康发展。
三、现状及存在的问题在现代社会中，专业技术人员的诚信建设面临诸多问题，其中包括以下几个方面：1. 市场经济高速发展，社会竞争加剧，一些专业技术人员利用技术和信息不当谋取不正当利益。
2. 在各行业中，一些从业人员缺乏职业操守，违反列入职业道德规范，影响专业技术人员的社会形象。
3. 一些人员出于私利，不择手段地从事一些危害国家、公共利益等的不法行为，违背了专业技术人员应具备的职业道德要求。
4. 一些人员从事的行业本身具有一定的隐蔽性和保密性，这就为不诚信现象的出现埋下了隐患。
五、建立规范化诚信制度为了加强专业技术人员的诚信建设，我们需要从以下方面入手来开展工作：1. 提高职业道德教育水平。
加强从业人员职业道德教育，发扬职业精神和职业道德，确保从业人员以公正、务实、诚信的态度为社会、为百姓服务。
2. 建立诚信档案，对不诚信行为进行追责。
针对不担当、不尽责、不诚信等行为，建立相应的诚信档案，并加强信用评估工作，厘清不良从业人员的身份，建立起对不诚信行为进行追责和惩戒制度。
浅谈职高生诚信人格现状及培养
浅谈职高生诚信人格现状及培养摘要:诚信是中华民族的优良传统之一。
但是随着社会的发展,处处诚信出不诚信的现象,给校园不小的冲击。
加上职业中学的自身特点,职业中学学生的诚信不容乐观。
本分从学生的诚信人格现状分析入手,谈谈职高生不诚信的原因以及如何来培养他们诚信的品德。
关键词:职高生诚信培养诚——诚实,就是忠诚老实,不讲假话。
信——守信,说话算数,言行一致。
众所周知,诚信是具有几千年历史的中华民族的美德之一,是人类走向文明的重要道德准则,是现代社会公德的重要内容。
但是随着改革的深入,经济的发展,国际间的密切结合,社会不诚信的案例被屡屡曝光。
朋友之间相互欺骗,商人之间的尔虞我诈,家庭之间的不忍等等这些不良思想都有力地冲击着校园。
职业高中的校园不仅遭到了社会上不诚信的影响,而且职高生本身的特点,更容易出现不诚信的现象。
职高生一般说来是中考失利的学生,或是在初中时成绩差,在以如今成绩论英雄的中国教育中,他们是很自卑。
每个人都想优秀,表现好,由于这个特殊的中国教育环境,在学习上他们就开始以种种的借口欺骗老师,家长及自己。
由此从学习蔓延到其他生活的各各层面。
在职业高中的校园,学生的诚信人格危机主要体现在以下几个方面。
1 学习危机首先,最为典型的时考试作弊问题。
在每次的考试中,都会有些因作弊的而受到处分的学生们。
考试不仅仅是检测学生对于知识的掌握,也是检测老师教学效果的一种主要的手段。
但是学生们都认识错误,都把考试是衡量他们的唯一杆尺。
很多的学生由于基础差,平时不认真学习,到了考试为了自己的面子,都投机取巧,想方设法作弊。
其次,最普遍的现象便是作业的抄袭。
职业高中中大多学习基础薄弱,对学习无兴趣,加上自我懒惰,不愿意刻苦学。
当教师要求将作业收上时,通常情况是有大部分的学生没有完成,此时学生就拿着别人的作业一抄,交给老师应付了事。
大部分学生有从众心理,看见别人这样“轻松”学习,也放松了自己。
这些不诚信的表现不仅是对教师教学成果的补尊重,更是对自己不负责,给自己诚信人格带来了严重的负面影响。
诚信在职业生涯中的作用分析
诚信在职业生涯中有什么重要的作用？诚信是一种人人必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表了他讲文明，讲诚信的人：处处受欢迎；不讲诚信的人，人们会忽视他的存在；所以诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。
即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信、行必果，一言九鼎，一诺千金。
有同名电视剧《诚信》，我们每个人都要讲诚信。
在走向市场经济的过程中，一个十分矛盾的现象摆在我们面前：一方面，人们越来越认识到诚信的重要；另一方面，失信行为大量存在，制约和影响着社会经济的正常发展。
之所以如此，是因为市场经济既有着对诚信的内在需要，又有着与它的内在矛盾。
市场经济下的逐利原则，是市场行为主体违背诚信原则的强大内在驱动力量。
如果没有惩罚，或者得大于罚，或者侥幸逃过惩罚，人们便会抛开道德原则，追求利益的最大化。
背信行为大量存在，就是因为这一原因。
现代市场经济还有着使背信行为得以进行的实现条件。
这些实现条件首先表现为市场行为的复杂性、多样性。
从市场行为的种类看，有商品交换行为，金融信贷行为，期货交易行为，股票证券买卖行为等等；从市场行为方式看，有直接交易行为，也有通过中介机构来进行的间接交易行为，有现货现款交易，也有期货期权交易，近年来更有电子商务方式的出现；从商品交易来看，商品的种类已经多达数十万种以上，人们对其品质的区分鉴别，凭常识、经验只能辨别其中数量有限的一小部分，其中相当一部分必须具备专业知识，凭借专用设备、工具才能鉴别。
这样复杂的行为过程，为假冒伪劣的滋生、存在和蔓延提供了空前多的机会与条件。
市场范围的广阔性，是现代市场经济的又一特点。
市场范围的极度扩展，活动空间前所未有，为假冒伪劣、欺瞒哄骗提供了广阔的场所。
现在的许多造假分子，正是利用了市场范围的广阔性，东放一枪，西放一枪，作假不止，大量的不诚信行为由此产生。
与此同时，市场经济又有着对诚信的内在要求。
这种内在要求就是市场经济比其它任何形式的经济更加需要诚信来作为自己存在和发展的条件或基础。
关于职业信用
职业信用职业信用是指受信人(雇员)从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估，重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。
目录什么是职业信用职业信用是个人商业信用、资产信用、信贷信用的基础，它反映个人学识和经验提升的过程、工作责任的承诺与遵守、职业形象、收入或财产来源的渠道，甚至身体健康的状况，是企业识别和配置人力资源的基本依据。
职业信用管理职业信用管理是专业利用职业信用管理技术和方法对从业人员的职业信用信息进行收集、分析、评估、应用，以降低职业消费过程中的风险和帮助从业人员提高自身职业信用的管理行为。
职业信用平台职业信用平台是基于职业信用管理行为的呈现形式和载体，它集合了传统人力资源管理软件、个人相关职业信息的认证及先进的信息技术，以职业信用档案记录为表现形式的网络人力资源管理和人力资源共享平台。
目前国内对于职业信用的管理还处于一个启蒙阶段，民众对于职业信用的意识远没有达到令人满意的程度，甚至绝大多数民众对职业信用一词缺乏最根本的认识。
这种缺失在很大程度上制约了中国职业信用体制的建立，也制约了中国发展成为人力资源强国的潜动力。
“中国职业信用公共管理平台”的建立将为中国职业信用体系的构建作出自己的贡献，通过越来越多的企业和个人用户的加入，中国职业信用公共管理平台也将发挥其越来越大的作用。
职业信用档案职业信用档案的组成职业信用的载体是职业信用档案，职业信用档案由两部分组成：第一部分为个人创建部分，记录职业人的基本情况、教育经历、工作履历、证件证书、家庭成员、社团经历等相关信息；第二部分为单位创建部分，记录职业人职业异动情况、考核与奖励、离职记录等相关信息。
建立职业信用档案的好处A.职业人建立职业信用档案的好处：① 职业人建立职业信用档案，积累个人信用财富，塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展，创造良好条件。
信用分析师的市场前景分析
信用分析师的市场前景分析信用分析师是金融行业中的专业人士，主要负责对个人或企业的信用记录和信用状况进行评估与分析。
通过分析申请人的信用情况，信用分析师能够为金融机构、信用评级机构和其他金融相关机构提供决策支持和风险评估。
本文将对信用分析师的市场前景进行分析。
一、行业发展趋势随着金融市场的不断发展和金融创新的不断推进，信用分析师的需求逐渐增长。
金融机构对客户的信用评估越来越重视，信用分析师成为了必不可少的人才。
同时，随着互联网金融的兴起，信用数据的获取和分析变得更加便捷和高效，也加速了信用分析师这一职业的发展。
二、职业优势和挑战作为信用分析师，具备以下优势将使您在市场中更具竞争力：1.专业技能：信用分析师需要具备深厚的金融知识和技能，熟悉金融市场和信用风险管理。
通过不断学习和提升自身专业水平，将能够在市场中脱颖而出。
2.决策支持：信用分析师在金融机构和信用评级机构中的工作，为企业提供决策支持和风险评估，对市场和行业发展起到重要作用。
这种责任将使信用分析师的职位更加稳定和具有影响力。
然而，面对市场的挑战，信用分析师需要克服以下难题：1.市场竞争：信用分析师是一个高度专业化和竞争激烈的职业，市场上的人才竞争十分激烈。
因此，信用分析师需要通过持续学习和规划职业发展，提高自己在市场中的竞争力。
2.数据分析能力：信用分析师需要掌握数据分析方法和技能，能够快速准确地提取和分析大量的信用数据。
这对于许多新进入该行业的人来说可能是一个挑战，但也是成长和发展的机会。
三、就业前景和机会信用分析师在金融行业中的就业前景广阔，包括但不限于以下领域：1.商业银行：商业银行需要信用分析师对贷款申请人进行信用评估，帮助银行制定客户信用额度和授信条件。
2.信用评级机构：信用评级机构需要信用分析师对企业的信用状况进行评估与分析，发表信用评级报告。
3.投资银行和私募股权基金：投资银行和私募股权基金需要信用分析师对潜在投资项目进行信用分析，判断投资风险和回报。
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职业信用的现状
对比国外内职业信用的水平，更能发现我国职业信用的落后。
在中国，职业信用对很多人来说还是个陌生的名词，国内信用体系尚不健全，职业信用刚刚起步，职业人的职业纪录单纯地靠个人纪录，没有权威性，真实性差，造成职业领域信用缺失，企业用人成本过高。
在美国，其信用体系采用的是典型的市场化模式。
政府作为推动信用体系构建的主要力量，其职责主要在于出台相关法律法规，强制有关部门及社会有关方面将相关信用数据以商业化或义务化形式贡献出来，向社会开放。
在欧洲以公共机构为主导进行信用调查和信用管理，具体表现为由中央银行建立中央信贷登记系统。
在日本以银行协会为主导，商业征信公司运作为辅，二者相互补充协调，占据70%市场的日本帝国征信公司是典型的商业经营，目前拥有日本最大的信用数据库。