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医疗抢救工作制度
医疗抢救工作制度一、目的为确保急、重、危患者的及时、快速、有效抢救，提高抢救成功率，保证医疗质量和患者安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室对急、重、危患者的抢救工作。
三、基本原则1. 急患者之所急，坚持“以人为本，生命至上”的原则，全力以赴抢救患者。
2. 迅速、准确、有效地执行抢救措施，确保抢救成功。
3. 各科室协同作战，紧密配合，形成抢救工作的合力。
4. 严格抢救工作流程和操作规程，确保医疗安全。
四、具体要求1. 抢救组织与管理（1）各临床科室应设立抢救小组，由科主任、护士长负责组织和指挥抢救工作。
（2）抢救小组成员应具备较高的业务水平和应急能力，能够熟练掌握各种抢救技术。
（3）抢救工作应严格执行三级医师责任制，各级医师分工明确，协作密切。
2. 抢救设备与药品（1）各科室应配备齐全的抢救设备和药品，保证其性能良好，处于随时可用状态。
（2）抢救设备和药品应实行专人管理，定期检查、维护、消毒。
（3）抢救药品应按照临床需要备足数量，避免因药品不足影响抢救。
3. 抢救操作与技术（1）抢救操作应严格按照操作规程进行，确保操作的准确性和安全性。
（2）医护人员应熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏、气管插管、止血等。
（3）抢救过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 抢救记录与质控（1）抢救过程中应做好详细记录，包括患者基本信息、抢救时间、措施、效果等。
（2）抢救记录应真实、准确、完整，不得虚构、篡改、遗漏。
（3）科室应定期对抢救工作进行质量控制和分析，不断提高抢救水平。
五、培训与考核1. 各科室应定期组织抢救技能培训，提高医护人员的抢救意识和能力。
2. 医护人员应参加各类抢救技能培训，掌握最新的抢救技术和知识。
3. 医院应定期组织抢救技能竞赛和考核，对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励。
六、奖惩与责任1. 对在抢救工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
核心制度护理抢救工作制度
核心制度：护理抢救工作制度一、目的护理抢救工作制度旨在规范医院护理抢救工作流程，确保在紧急情况下为患者提供迅速、有效的急救措施，提高抢救成功率，保障患者生命安全。
二、适用范围本制度适用于全院护理人员及相关职能科室在急救和抢救工作中的协调与配合。
三、抢救组织管理1. 成立抢救组织：医院应成立抢救组织，包括抢救领导小组、抢救指挥部和抢救小组。
抢救领导小组由院长、业务副院长、相关职能科室负责人及临床专家组成，负责全院抢救工作的领导与协调。
抢救指挥部设在各临床科室，由科室主任、护士长组成，负责本科室的抢救工作。
抢救小组由具有丰富抢救经验的医师和护士组成，负责具体的抢救工作。
2. 抢救人员培训：定期对抢救人员进行业务培训，提高抢救技能和应急能力。
抢救人员应熟悉抢救设备的使用方法和抢救药物的作用、剂量、用法及不良反应。
3. 抢救设备及药品管理：抢救设备应保持性能良好，抢救药品应保持充足，并定期检查、维护、演练。
抢救药品分为基数药品和临时备用药品，基数药品应按照规定的品种、规格、剂量储备，临时备用药品应按照规定的时间限制使用。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情变化时，护士应立即报告医生，并启动抢救程序。
2. 医生到达现场后，立即进行诊断和评估，确定抢救方案，护士执行医生下达的抢救医嘱。
3. 抢救过程中，护士应严格执行三查七对制度，确保药物、设备、器材准确无误。
4. 抢救完毕后，护士应及时记录抢救过程，包括患者病情变化、抢救措施及效果，并向医生汇报。
5. 抢救失败或患者死亡后，护士应配合医生进行尸检和死亡讨论，总结经验教训。
五、抢救工作协调与配合1. 抢救工作涉及多个科室时，各科室应相互协调，确保抢救工作顺利进行。
2. 抢救过程中，各科室应密切配合，做到信息共享、资源互补。
3. 抢救完毕后，各科室应共同总结抢救经验，提高抢救成功率。
六、抢救工作考核与评价1. 医院应定期对抢救工作进行考核与评价，包括抢救组织建设、抢救流程、抢救设备及药品管理、抢救成功率等方面。
抢救工作工作制度
抢救工作制度一、目的为了提高我院抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病院管理条例》和《医疗机构管理条例》等相关法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室的抢救工作。
三、组织管理1. 抢救工作由科室主任和护士长负责组织和指挥，重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，涉及法律规定，要报告有关部门。
2. 抢救室（科）应当设立，并配备必要的设备和药品，其他科室不得占用抢救室。
3. 抢救物品、器械、敷料等应齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。
四、工作流程1. 抢救时，医护人员应立即到位，按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。
2. 严密观察患者病情变化，及时准确地填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。
3. 严格交接班制度和查对制度，正确执行医嘱，及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
4. 抢救结束后，及时清理各种物品并进行初步处理、登记。
五、人员培训1. 定期对医护人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。
2. 参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。
六、质量控制1. 抢救工作应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
2. 抢救物品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
3. 无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
4. 抢救室（科）应每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
七、环境管理1. 抢救室（科）应保持干净、整洁，环境安静，以便于抢救工作的进行。
2. 抢救室（科）内禁止吸烟，禁止使用明火。
八、其他1. 抢救时，对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动。
2. 抢救过程中，应及时与患者家庭及单位联系。
3. 每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结，以不断提高抢救工作的效率和质量。
九、制度的监督与执行1. 本制度由医院护理部负责解释和监督执行。
抢救与急救措施制度
抢救与急救措施制度1. 前言本规章制度旨在确保医院在抢救和急救过程中能够高效、科学地进行操作，供应及时有效的医疗救治，最大限度地减少病患生命和健康的损失。
2. 适用范围本制度适用于医院内的全部工作人员，包含医生、护士、医技人员和行政人员等。
3. 抢救与急救组织3.1 抢救组织1.医院设立特地的抢救组织，由院长、副院长和相关医疗部门负责人构成，负责订立抢救工作计划和紧急处理措施。
2.抢救组织应定期召开会议，讨论抢救问题并提出改进看法。
3.2 急救组织1.医院设立特地的急救组织，由专业急救人员构成，负责执行急救任务。
2.急救组织应定期进行培训和演练，提高急救技能和应对紧急情况的本领。
4. 急救设施与器材4.1 急救设施1.医院在合适的位置布置急救设施，包含急救室、急诊科和重症监护室等，确保及时救治。
2.急救设施应保持干净、乾净，设立醒目的急救指示标志。
4.2 急救器材1.医院应配备基本的急救器材，包含呼吸道通畅设备、自动体外除颤仪、氧气供应设备等。
2.急救器材应定期检查、维护，保证其完好可靠；有损坏或失效的器材应及时更换或修复。
3.医院应订立急救器材的借用和归还制度，确保器材的有效利用和保管。
5. 抢救与急救培训5.1 培训内容1.医院应定期组织抢救与急救知识的培训，包含基础急救知识和专业抢救技能的学习。
2.培训内容如下：–基础急救知识：包含心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。
–专业抢救技能：针对医务人员的专业抢救技能培训，包含抢救溺水、窒息、中毒、电击等紧急情况。
5.2 培训对象医院全部工作人员均应参加抢救与急救培训，其中医生、护士和医技人员应具备更高的培训要求。
5.3 培训评估医院应定期对参加抢救与急救培训的人员进行评估，确保其掌握相关知识和技能。
6. 抢救与急救流程6.1 抢救流程1.发现病患需要抢救时，立刻呼叫抢救人员，并报告抢救组织。
2.抢救人员立刻前往现场进行抢救，在抢救过程中应依照抢救工作计划进行操作。
病抢救工作制度
医院抢救工作制度一、目的为规范医院抢救工作，提高抢救成功率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历基本规范》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室在诊疗过程中遇到的紧急情况下的患者抢救工作。
三、抢救组织管理1. 医院设立抢救领导小组，负责全院抢救工作的组织与管理。
领导小组成员由医务科、护理部、急诊科等相关人员组成。
2. 各临床科室设立抢救小组，负责本科室抢救工作的组织与实施。
抢救小组成员由科室医护人员组成。
3. 抢救工作应当严格执行抢救预案和抢救程序，确保抢救工作有序、高效进行。
四、抢救工作流程1. 发现患者病情危急时，立即启动抢救程序。
医生、护士立即到位，分工合作，进行紧急处理。
2. 医生负责诊断和治疗，护士负责执行医嘱、观察患者病情变化、配合医生进行抢救。
3. 抢救过程中，医生应当立即向患者家属说明病情和抢救措施，取得家属的理解和支持。
4. 抢救结束后，医生应当向患者家属解释抢救结果和后续治疗方案，护士负责整理抢救记录。
5. 抢救过程中，如遇特殊情况，应及时向科室负责人和医务科报告，并由科室负责人向抢救领导小组汇报。
五、抢救药品和设备管理1. 抢救药品应做到“五定”：定数量、定品种、定位置、定管理人、定使用期限。
抢救药品不得随意更换或挪用，确保抢救时能迅速取用。
2. 抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护、消毒。
设备使用后，应及时清理、消毒，保证下次使用时处于良好状态。
3. 抢救器械应定人管理，定期检查、维护、消毒，保证器械处于良好状态。
六、抢救记录1. 抢救过程中，护士应详细记录抢救过程，包括患者病情、使用药物、剂量、效果等，以便为后续治疗提供依据。
2. 抢救记录应真实、准确、完整，字迹清楚，不得随意涂改。
3. 抢救结束后，医生应当及时补写医嘱，护士应当及时记录执行情况。
七、培训和演练1. 医院定期组织抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救意识和能力。
2018抢救工作制度
抢救工作制度一、目的为了提高抢救工作的效率和质量，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构抢救工作管理办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各临床科室、急诊科、抢救室等涉及抢救工作的部门。
三、抢救组织管理1. 成立抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科科长、护理部主任等担任成员。
领导小组负责全院抢救工作的组织、协调和监督。
2. 设立抢救工作办公室，负责日常抢救工作的管理和协调。
办公室设在医务科，由医务科科长兼任办公室主任。
3. 各临床科室、急诊科、抢救室应设立抢救小组，由科主任、护士长担任组长，医生、护士担任成员。
抢救小组负责本科室抢救工作的组织实施。
四、抢救工作流程1. 病情观察（1）医护人员应密切观察患者病情，发现病情变化及时报告科主任或值班医生。
（2）对疑似急性发作的患者，应立即启动应急预案，做好抢救准备。
2. 紧急处置（1）医生接到报告后，立即赶到现场进行初步判断，确定抢救措施，并通知护士。
（2）护士立即准备抢救药品、设备和器械，并通知其他医护人员到位。
3. 抢救实施（1）医护人员按照抢救预案和医嘱，迅速、准确地执行抢救措施。
（2）抢救过程中，医护人员应密切配合，做到分工明确、动作协调。
（3）抢救过程中，护士应做好用药、输液、吸氧、心电监护等各项记录。
4. 病情评估（1）抢救结束后，医生对患者病情进行评估，确定是否需要继续观察或转科治疗。
（2）护士对抢救过程中使用的药品、设备和器械进行清点和交接。
5. 抢救记录（1）抢救过程中，医护人员应做好抢救记录，记录内容包括患者基本信息、抢救时间、抢救措施、用药情况等。
（2）抢救结束后，医护人员及时整理抢救记录，交护理部存档。
五、抢救药品、设备和器械管理1. 抢救药品（1）抢救药品应定点放置，标识清楚，保证供应。
（2）抢救药品应定期检查、定期更换，确保药品质量。
抢救工作制度的内容
抢救工作制度的内容1. 引言抢救工作制度是在紧急情况下进行协调和组织抢救工作的一套规范和流程。
它对于维护公共安全、保护人民生命财产安全具有重要意义。
本文将详细介绍抢救工作制度的内容，包括组成与职责、应急机制、协调流程等方面。
2. 组成与职责2.1 抢救指挥部抢救指挥部是抢救工作的核心组织机构，由政府主管部门、救援队伍、专家和媒体等单位组成。
其主要职责包括：•制定和完善抢救工作制度；•组织资源调配，保障抢救工作的顺利进行；•指挥、协调救援行动；•提供及时准确的情报和信息发布。
2.2 抢救队伍抢救队伍是抢救工作的主体力量，包括消防队、医疗队、救援队等。
每个队伍都有相应的职责和专业技能，他们应该定期参加培训，熟悉抢救工作制度，提高应急处置能力。
3. 应急机制3.1 预案制定每个单位都应制定相应的抢救工作预案，明确各级抢救指挥部组织关系、应急救援行动流程、应急资源调配机制等内容。
预案的制定应充分考虑实际情况，确保科学、合理、可行。
3.2 抢救资源准备抢救工作需要各种资源的支持，包括人力、物资、设备等。
单位应按照各自职责做好相关资源的准备工作，确保在抢救工作中有足够的资源支持。
3.3 应急演练为了提高抢救工作的应变能力，各级抢救指挥部应定期组织应急演练。
演练应真实模拟紧急情况，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现和解决问题，提升应急处置能力。
4. 协调流程4.1 信息报告和接警在紧急情况发生后，各单位应立即报告抢救指挥部，并向相关部门提供紧急救援任务。
抢救指挥部负责接警，并按照预案组织工作。
4.2 抢救调度根据紧急情况的性质和规模，抢救指挥部将调度各支救援队伍前往事故现场，同时协调资源的调配，确保抢救行动的顺利进行。
4.3 信息发布抢救指挥部负责及时、准确地发布事故情况和抢救进展信息，以便公众和媒体及时了解。
5. 抢救工作的完善与发展为了适应不断变化的应急救援需求，抢救工作制度应不断更新、完善和发展。
各单位应及时总结借鉴抢救工作中的经验教训，不断提高应急处置能力。
抢救工作制度范本(2篇)
抢救工作制度范本1.参加抢救的医护人员要各就各位，服从指挥，迅速准确地完成抢救任务，在抢救过程中严格执行各项操作规程。
2.抢救危重患者，应由现场最高技术职务者指挥。
如遇抢救困难，应立即向上级医师汇报，由上级医师直接到场参与抢救。
必要时门诊部主任。
3.急诊患者病情危重，应先组织抢救后办手续，不得延误抢救时机。
发绀及呼吸困难者立即吸氧，体温>39.5℃立即予化学冰袋冷敷；呼吸、心脏骤停者立即行人工呼吸、胸外心脏按压，注射呼吸兴奋剂、强心剂及心电监护等措施，必要时请麻醉科医师会诊行气管内插管；昏迷患者视病情需要予以导尿。
4.需专科参与抢救时，应立即有关科室人员会诊，被邀请人员必须随叫随到。
5.需要B超、____线等特殊检查时，由医护人员陪送或通知有关科室到急诊室检查。
6.如遇同一地点三人以上传染病患者、食物中毒、刑事案件或需要组织多方人员抢救的病例时，应及时向门诊部主任报告，由门诊部主任向医疗科汇报。
7.凡经抢救的患者，应有详细的抢救记录。
对抢救、治疗的医嘱，医护人员均应签字。
对危重患者应向其家属交代病情，并填写病危通知书，交送家属，同时让家属在抢救记录单上签字。
8.医师视病情决定住院、留观或转院。
9.送住院部前应与接收的相关科室联系好，并将途中可能发生的各种意外情况向患者家属交代清楚，由医师、护士陪送入院，向病房医师交代病情和治疗经过。
抢救工作制度范本（2）一、目的和依据为了加强抢救工作，提高抢救效率，保障患者生命安全，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于医疗机构所有抢救工作人员。
三、工作要求1. 抢救工作人员应具备相关医疗专业知识和技能，熟悉抢救操作步骤，严格遵守抢救操作规范。
2. 抢救工作人员应保持良好的身体素质和心理素质，能够承受工作压力和紧张环境带来的影响。
3. 抢救工作人员应定期接受培训和考核，提高自身抢救能力和水平。
四、组织机构1. 设立抢救工作领导小组，负责组织、协调和监督抢救工作。