2015年宁德市专业技术人员《创新能力培养与提高》题集和答案讲解
宁德电大宁德市公务员专业技术人员《创新能力培
宁德电大远程平台培训宁德市公务员专业技术人员2015年《创新能力培养与提高》题库答案第1部分：单选题(每题2分，共15题。
)第 1 题：《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
：30：50。
：10：20。
：40：50。
：20：30。
正确答案：C第 2 题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳正确答案：D第 3 题：（）是专利战略目标的核心内容。
A.打开市场B.树立形象C.经营发展D.占领市场正确答案：D第 4 题：消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其主要来自顾客在经验中所获得的惊喜。
这种观点属于（）观点。
A.特定交易性观点;B.累积性观点;C.认知性观点;D.情感性观点.正确答案：A第 5 题：消费者购买东西时遵循一个原则：同等价格比质量，（）。
A.同等质量比服务；B.同等数量比价格；C.同等服务比价格；D.同行价格比品牌。
正确答案：A第 6 题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（）。
A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；C.我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉；D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。
正确答案：C第 7 题：随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（）共同体知识联盟。
A.社会；B.文化；C.组织；D.人员。
正确答案：C第 8 题：发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力正确答案：A第 9 题：创造的产品必须符合下列条件：（）、压缩性、转换性、适当性。
A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性正确答案：A第 10 题：创造产品的转换性必须超越（）的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。
(宁德电大网络培训公共课培训)宁德市公务员专业技术人员2015年度《创新能力培养与提高》题库含答案
宁德市公务员专业技术人员2015年度《创新能力培养与提高》题库含答案（宁德电大网络培训公共课）2015年度第1 题（）创新：是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
A.集成B.原始C.引进消化吸收再D.制度正确答案：A第 2 题：（）是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。
A.创新环境B.创新技能C.创新投入D.创新素质正确答案：D第3 题：集成创新是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。
正确答案：错误第4 题：创新思维是整个创新活动的智能结构的关键，是创新能力的核心，是创新人才创造性解决问题的基础。
正确答案：正确第 5 题：自主创新的主要类型有（）A.原始创新 B.集成创新C.引进消化吸收再创新D.制度创新E.环境创新正确答案：A,B,C第6 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。
A.创新素质B.创新技法C.创新方法D.创新环境E.创新应用正确答案：A,B,C,D,E第二章第1 题胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和（）5种类型。
A.技能B.收入C.学历D.论文正确答案：A第2 题：创新能力是一个（），我们必须树立长期培养、长期建设的务实思想。
A.短期的过程B.中期的过程C.长期的过程D.延期的过程正确答案：C第3 题：。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
正确答案：正确第4 题：主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。
正确答案：正确第5 题：进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（）和人才工作的（）。
A.管理体制创新B.管理机制创新C.条件创新D.办公场所创新E.正确答案：A,B第6 题：创新型人才应同时具备以下几个方面的特质：（）。
2015宁德市公务员专业技术人员创新能力培养与提高考试题库(最全)要点
专业技术人员创新能力培养与提高单选题创新能力培养与提高第一章测验第 1 题：一般而言,创新国家的研发费用占其 GDP 的（）%以上,科技创新企业则要求达到 6%以上.我国目前这方面的差距还很大. A.5 B.4 C.3 D.2正确答案：D第 2 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、（）、创新环境、创新应用等五个方面。
A.创新制度 B..创新投入 C.创新收益 D.创新方法正确答案：D第 1 题：创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。
A.权利掌控能力 B.资源掌控能力 C.金钱掌控能力 D.时间掌控能力正确答案：B第 2 题：培养创新型人才需要构建一个（）、完备的培养体系；需要家庭、学校、职场等社会各个方面共同努力。
A.综合的 B.单一的 C.简单的 D.复杂的正确答案：A第 1 题："创新"一词,最早是由美籍奥地利经济学家（）于 1912 年在其《经济发展理论》一书中提出的. A.罗默 B.卢卡斯 C.约瑟夫?熊彼特 D.戴维斯正确答案：C第 2 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。
185 A.创新制度 B.创新素质 C.创新投入 D.创新收益正确答案：B创新能力培养与提高第二章测验第 1 题：《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，到 2020 年，我国专业技术人员总量占从业人员的（）左右。
A.20% B.10% C.15% D.30%正确答案：B第 2 题：要树立（）的观念。
做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。
A.全局 B.客观 C.以人为本 D.科学正确答案：C第 1 题：要以市场为导向，把（）真正放在主体地位，推动科技和经济紧密结合，加快建设国家创新体系。
A.市场 B.政府 C.企业 D.环境正确答案：C第 2 题：从业人员创新能力的中，（）表现为能够独立进行创新活动。
宁德市公务员专业技术人员 《专业技术人员创新能
宁德市公务员专业技术人员2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》培训题库含答案第一章第 1 题（）创新：是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
A.集成B.原始C.引进消化吸收再D.制度正确答案：A第 2 题：（）是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。
A.创新环境B.创新技能C.创新投入D.创新素质正确答案：D第 3 题：集成创新是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。
正确答案：错误第 4 题：创新思维是整个创新活动的智能结构的关键，是创新能力的核心，是创新人才创造性解决问题的基础。
正确答案：正确第 5 题：自主创新的主要类型有（）A.原始创新 B.集成创新C.引进消化吸收再创新D.制度创新E.环境创新正确答案：A,B,C第 6 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。
A.创新素质B.创新技法C.创新方法D.创新环境E.创新应用正确答案：A,B,C,D,E第二章第 1 题胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和（）5种类型。
A.技能B.收入C.学历D.论文正确答案：A第 2 题：创新能力是一个（），我们必须树立长期培养、长期建设的务实思想。
A.短期的过程B.中期的过程C.长期的过程D.延期的过程正确答案：C第 3 题：。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
正确答案：正确第 4 题：主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。
正确答案：正确第 5 题：进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（）和人才工作的（）。
A.管理体制创新B.管理机制创新C.条件创新D.办公场所创新E.正确答案：A,B第 6 题：创新型人才应同时具备以下几个方面的特质：（）。
宁德市公务员专业技术人员x年专业技术人员创新能
宁德市公务员专业技术人员2015年《专业技术人员创新能力培养与提高》培训题库含答案第一章第 1 题（）创新：是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
A.集成B.原始C.引进消化吸收再D.制度正确答案：A第 2 题：（）是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。
A.创新环境B.创新技能C.创新投入D.创新素质正确答案：D第 3 题：集成创新是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。
正确答案：错误第 4 题：创新思维是整个创新活动的智能结构的关键，是创新能力的核心，是创新人才创造性解决问题的基础。
正确答案：正确第 5 题：自主创新的主要类型有（）A.原始创新B.集成创新C.引进消化吸收再创新D.制度创新E.环境创新正确答案：A,B,C第 6 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。
A.创新素质B.创新技法C.创新方法D.创新环境E.创新应用正确答案：A,B,C,D,E第二章第 1 题胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和（）5种类型。
A.技能B.收入C.学历D.论文正确答案：A第 2 题：创新能力是一个（），我们必须树立长期培养、长期建设的务实思想。
A.短期的过程B.中期的过程C.长期的过程D.延期的过程正确答案：C第 3 题：。
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
正确答案：正确第 4 题：主动性通常的行为表现是：坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。
正确答案：正确第 5 题：进行的体制机制创新，必然要在人才工作的体制机制上进行一系列的创新，特别是人才工作的（）和人才工作的（）。
A.管理体制创新B.管理机制创新C.条件创新D.办公场所创新E.正确答案：A,B第 6 题：创新型人才应同时具备以下几个方面的特质：（）。
2015年宁德市创新能力培养与提高题库与答案讲解
1-最全2015宁德电大公务员专业技术人员《创新能力培养与提高》题库答案第1部分：单选题(每题2分，共15题。
)第 1 题：《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
A.10：30：50。
B.10：10：20。
C.10：40：50。
D.10：20：30。
? 正确答案：C第 2 题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳? 正确答案：D第 3 题：（）是专利战略目标的核心内容。
A.打开市场B.树立形象C.经营发展D.占领市场? 正确答案：D第 4 题：消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其主要来自顾客在经验中所获得的惊喜。
这种观点属于（）观点。
A.特定交易性观点;B.累积性观点;C.认知性观点;D.情感性观点.? 正确答案：A第 5 题：消费者购买东西时遵循一个原则：同等价格比质量，（）。
A.同等质量比服务；B.同等数量比价格；C.同等服务比价格；D.同行价格比品牌。
? 正确答案：A第 6 题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（）。
A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；C.我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉；D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。
? 正确答案：C第 7 题：随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（）共同体知识联盟。
A.社会；B.文化；C.组织；D.人员。
? 正确答案：C第 8 题：发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力? 正确答案：A第 9 题：创造的产品必须符合下列条件：（）、压缩性、转换性、适当性。
A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性? 正确答案：A第 10 题：创造产品的转换性必须超越（）的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。
宁德市公务员专业技术人员2015年度《创新能力培养与提高》题库含答案(宁德电大网络培训公共课)资料
宁德市公务员专业技术人员2015年度《创新能力培养与提高》题库含答案（宁德电大网络培训公共课）【创新能力培养与提高第一章测验】考试第1部分：单选题(每题15分，共2题。
)第1 题："创新"一词,最早是由美籍奥地利经济学家（）于1912年在其《经济发展理论》一书中提出的.A.罗默B.卢卡斯C.约瑟夫?熊彼特D.戴维斯正确答案：C第2 题：从业人员创新能力主要由思维创新、方法创新、和（）三部分构成A.制度创新B.文化创新C.环境创新D.应用创新正确答案：D第2部分：判断题(每题15分，共2题。
)第3 题：一般意义上的创新能力由创新意识、创新思维、创新技能三大要素构成。
正确答案：正确第4 题：对于一般的专业技术人员来说，最为重要的创新能力包括：创造力、战略视野、市场意识、学习能力、创新技法、成果保护等。
正确答案：正确第3部分：多选题(每题20分，共2题。
)第5 题：诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤（）A.形成“第一行动集团”B.由“第一行动集团”提出制度创新方案C.比较和选定制度创新方案D.形成“第二行动集团”即帮助“第一行动集团”的利益单位E.由第一、第二行动集团联合行动共同实现创新正确答案：A,B,C,D,E第6 题：创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。
A.创新收益B.创新知识C.创新方法D.创新技术E.创新精神正确答案：B,C,D,E【创新能力培养与提高第二章测验】考试第1部分：单选题(每题15分，共2题。
)第1 题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳正确答案：D第2 题：进行职系与序列划分，目的是通过设立不同的（），为员工指明专业创新发展的方向。
A.专业通道B.学历通道C.工资通道D.学历通道正确答案：A第2部分：判断题(每题15分，共2题。
培训宁德市公务员专业技术人员 《创新能力培养
宁德电大远程平台培训宁德市公务员专业技术人员2015年《创新能力培养与提高》题库答案第1部分：单选题(每题2分，共15题。
)第 1 题：《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
A.10：30：50。
B.10：10：20。
C.10：40：50。
D.10：20：30。
•正确答案：C第 2 题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳•正确答案：D第 3 题：（）是专利战略目标的核心内容。
A.打开市场B.树立形象C.经营发展D.占领市场•正确答案：D第 4 题：消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其主要来自顾客在经验中所获得的惊喜。
这种观点属于（）观点。
A.特定交易性观点;B.累积性观点;C.认知性观点;D.情感性观点.•正确答案：A第 5 题：消费者购买东西时遵循一个原则：同等价格比质量，（）。
A.同等质量比服务；B.同等数量比价格；C.同等服务比价格；D.同行价格比品牌。
•正确答案：A第 6 题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（）。
A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；C.我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉；D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。
•正确答案：C第 7 题：随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（）共同体知识联盟。
A.社会；B.文化；C.组织；D.人员。
•正确答案：C第 8 题：发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力•正确答案：A第 9 题：创造的产品必须符合下列条件：（）、压缩性、转换性、适当性。
A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性•正确答案：A第 10 题：创造产品的转换性必须超越（）的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。
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2015年宁德市专业技术人员《创新能力培养与提高》题集和答案第一部分：单选题1 、（）再创新：是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。
A.集成B.原始C.引进消化吸收D.制度2、（）创新：是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
A.集成B.原始C.引进消化吸收再D.制度3、（）是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。
A.创新环境B.创新技能C.创新投入D.创新素质4、从业人员创新能力主要由（）、方法创新、和应用创新三部分构成A.思维创新B.制度创新C.环境创新D.文化创新5、全面深化改革追求的是各个领域的“制度成长”，其核心是（）A.创新投入B.制度创新C.企业自主创新D.创新环境6、《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。
A.10：30：50。
B.10：10：20。
C.10：40：50。
D.10：20：30。
7、胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和（）5种类型。
A.技能B.收入C.学历D.论文8、胜任力模型在（）中应用广泛。
A.日常管理B.企业管理C.学校管理D.家庭管理9、创新能力是一个（），我们必须树立长期培养、长期建设的务实思想。
A.短期的过程B.中期的过程C.长期的过程D.延期的过程10、在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳11、创造力是一种认知螺旋，由（）、创造性想法、发明性想法、后设认知想法与表现想法等五个成分所组成。
A.嗅觉性想法B.知觉性想法C.客观性想法D.主管性想法12、王国维在《人间词话?二六》中描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界，因为文学艺术创造更注重于“情”或“真、善、美”，而科学技术创造注重的是“理”或“真”。
所以在王国维的描述中，没有相当于沃勒斯“阶段论”中的（）。
A.准备阶段B.酝酿阶段C.顿悟阶段D.验证阶段13、在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。
A.问题发现心智B.内在动机心智C.专门领域判断标准心智D.专门领域知识心智14、AQ 即逆境商，构成包括：控制感、起因和归因，影响范围及（）。
是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。
A.业余时间B.空闲时间C.持续时间D.间断时间15、创新型人才是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，（）地发现问题、分析问题和解决问题，具有首创精神的人。
A.可行性B.创造性C.科学性D.象征性16、发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力17、创造力是将内隐的思考（）的过程，新的想法必须透过可付诸实践的程序才是创造力的表现。
A.外显化B.程序化C.习惯化D.组织化18、原创性指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是（）、新奇的、可接受的。
A.稀有的B.普片的C.大众的D.常见的19、从业人员创新能力中，（）表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。
A.初级创新能力B.中级创新能力C.高级创新能力D.创新素质20、专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与（）的能力。
A.开拓性B.应用性C.竞争性D.集成性21、有创造力的人就是那些能够将（）与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。
A.能力B.知识C.新信息D.旧信息22、个人的（）、组织环境与创造力的发展息息相关并影响创造力的发展。
A.人格特质B.身体特征C.学历D.年龄23、有人把创造过程比拟为（）、艺术家、鉴定家（法官）、战士四类角色。
A.探险家B.艺术家C.鉴定家（法官）D.战士24、有人把创造过程比拟为探险家、（）、鉴定家（法官）、战士四类角色。
A.探险家B.艺术家C.鉴定家（法官）D.战士25、有创造性的员工习惯于处理新奇、模糊、（）的问题。
A.简捷B.容易定义C.已定义D.不易定义26、不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总与专业知识、过程和（）三种特质有关。
A.个人创意B.团队创意C.组织创意D.个体工作方式27、关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯(Wallas1926)的“（）”模式最为知名。
A.二阶段B.三阶段C.四阶段D.五阶段28、创造的产品必须符合下列条件：（）、压缩性、转换性、适当性。
A.新颖性B.技术性C.稳定性D. 娱乐性29、以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的（）教授提出的。
A.波特B.钱德勒C.安索夫D.安德鲁斯30、如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。
A.目标B.方法C.结果D.影响31哈佛大学商学院的安索夫教授在1972 年正式提出（）的概念，为战略管理的进一步发展提供了支点。
A.“战略管理”B.“质量管理”C.“技术管理”D.竞争意识32、传统战略理论也就是早期战略管理理论，是（）管理学家钱德勒在1962 年出版的《战略与结构：工业企业史的考证》一书，揭开了现代战略管理理论研究的序幕。
A.英国B.法国C.德国D.美国33、传统战略理论的计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。
他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是（）。
A.《战略与结构：工业企业史的考证》B.《公司战略概念》C.《竞争战略》D.《公司战略》34、在进入20 世纪90 年代以后，随着产业环境的日益动态化、技术创新的日益加剧、竞争的全球化以及顾客需求的个性化，创新成为企业（）研究的重点。
A.战略管理B.人力资源管理C.战术管理D.财务管理35、部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。
A.个体目标B.整体目标C.部门目标D.政府目标36、从市场导向定义可以看出，市场信息的产生有赖于向顾客学习、（）、向供应商等学习。
A.研发者学习；B.向竞争者学习；C.销售者学习；D.管理者学习。
37、当企业发现原来新品已经难以刺激消费者需求时，就必须考虑引入另一个（），开始新一轮的循环。
A.新市场；B.新消费群体；C.新产品；D.新销售策略。
38、消费者购买东西时遵循一个原则：同等价格比质量，（）。
A.同等质量比服务；B.同等数量比价格；C.同等服务比价格；D.同行价格比品牌。
39、为了加快新产品的扩散速度，企业在开发新产品时，必须适应消费需要和（）的发展变化.A.政府政策；B.科学技术；C.市场趋势；D.自身条件。
40、经过深思熟虑，态度谨慎；决策时间较长；受过一定教育；有较好的工作环境和固定收入；对舆论领袖的消费行为有较强的模仿心理。
这种新产品采用者指的是（）。
A.中期采用者；B.早期大众采用者；C.中期普及采用者；D.晚期试用者。
41、消费潮流的引导主要突出两点，一是强大的市场执行能力，另一个是（）。
A.消费者组织能力；B.销售渠道开拓能力；C.细节的把握能力；D.新产品的吸引力。
42、下列因素中属于雷诺德人格特质消费者特征类别的是（）。
A.种族；B.教育程度；C.价值观；D.自信心。
43、下列因素中属于恩格尔个人差异消费者特征的是（）。
A.文化；B.信息处理；C.生活态度；D.社会阶层。
44、以下对创新性模仿描述不正确的是（）。
A.由于技术极限和模仿者的跟进，创新在增值阶段之后会进入收益递减阶段；B.模仿仅仅是一种搭便车行为；C.模仿意味着竞争机制的引入；D.在经济活动中，尽管有专利制度保护创新，但模仿依然大量存在，这是一种常见的牟利策略45、野中与竹内的知识创造理论基于知识的（）与本体论所发展出来，关切的是组织而非个人知识的创造。
A.认识论；B.方法论；C.价值论；D.传播论。
46、品牌镇痛剂泰诺（Tylenol）取代阿司匹林，是（）典型例子。
A.技术创新；B.创造性模仿；C.市场创新；D.应用创新。
47、在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中，组织的（）协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。
A.社会；B.管理；C.文化；D.战略。
48、社会文化的环境（）影响创造力的产生，如果一个社会具有崇尚创造发明的文化、经济繁荣、而且政治安定，则这样的社会环境较容易产生具有创造力的个人。
A.直接或间接B.不可能C.可能D.短期49、灵活性即是变通、调整，是指一种改变思考方式、扩大思考类别，突破思考限制的能力。
A.习惯性B.固有模式C.沟通D.变通50、技术学习的过程是技术采用者的知识和技术能力不断累积的过程四个阶段,其第二阶段是（）。
A.引进新技术的企业依据所谓标准工艺和现行规范组织新产品的生产；B.企业有能力引入实质性的技术变革；C.企业开始通过技术性能标准、原料、产品和工艺的渐进性变革，应对市场变化；D.企业实现从引进到创新的跨越，进入率先创新阶段。
51、专业技术人员的学习能力的测度主要包括两个方面：一是个人知识转换能力，二是（）。
A.技术创新能力；B.理论研究能力；C.团队协作能力；D.个人创意品质。
52、（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
A.收敛思维B.发散思维C.联想思维D.逆向思维53、头脑风暴法是（）在20 世纪30 年代创立的一种发明方法。
A.阿奇舒勒；B.爱德华.德.波诺博士；C.美国学者奥斯本；D.美国心理学家罗伯特.艾伯尔54、（）是直接将一类事物的现象或规律用到另一类事物上。
A.仿生类比B.直接类比C.因果类比D.对称类比55、检核表法由（）发明A.阿奇舒勒；B.爱德华?德?波诺博士；C.美国学者奥斯本；D.美国心理学家罗伯特?艾伯尔56、（）是利用对称关系进行类比而产生创新成果。
A.仿生类比B.直接类比C.因果类比D.对称类比57、（）的工具有矛盾矩阵和创新原理、物质场分析模型和76 个标准解、创新问题解决算法ARIZ、科学和技术知识效应库。
A.STCB.RTC；C.TRIZ 理论D.德尔菲法58、往往在第一阶段（）。
A.从外吸纳B.利用比较优势获利C.形成自主先进生产力D.回到自由贸易59、（）在竞争对手已经获得授权的基本专利的基础上开发质量更好的改进专利，或者申请大量的外围专利。
A.外围专利战略B.异议干扰战略C.权项落空战略D.绕开权项战略60、知识产权类型有（）和工业产权。
A.工业产权B.专利权C.商标权D.著作权61、专利战略是关于企业专利经营长远发展的纲领，是为企业适应未来环境变化具有革新性质的对策，是专利战略（）。