思想文化建设心得体会
文化建设的心得体会
文化建设的心得体会文化建设的心得体会在长期的文化建设实践中，我深深地体会到了文化对于一个国家、一个民族的重要性。
无论是古代还是现代，文化一直是衡量一个国家实力和软实力的重要标志，也是传承和发展民族精神的重要途径。
通过对文化建设的探索和实践，我领悟到了一些心得体会。
首先，文化建设是一个长期而渐进的过程。
文化并非一朝一夕可以形成的，而是需要几代人的努力才能达到理想的状态。
一个国家的文化要想长久地传承下去，需要从教育入手，培养出有文化修养和责任感的公民。
同时，还需要多渠道的文化宣传和传播，使文化成为人们生活的一部分。
只有这样，才能使一个国家的文化得以长久地繁荣发展。
其次，文化建设需要创新思维和改革意识。
在当今社会，文化的传播方式和形式发生了巨大的变革，传统的文化载体面临着挑战。
因此，进行文化建设就必须要有创新思维和改革意识。
只有找到适应时代需求的新媒体形式和传播方式，才能更好地传承和弘扬优秀传统文化，培育出更多的有创造力的文化人才。
再次，文化建设需要注重人文关怀和社会关怀。
文化建设不仅仅是对传统文化的传承和发展，更是对人文关怀和社会关怀的体现。
要让文化更好地服务于人民，满足人民群众的精神需求，就需要有关部门在文化建设中注重人文关怀和社会关怀。
比如，开展文化扶贫活动，让贫困地区的群众也能接触到优秀的文化产品；通过开展文化交流活动，促进不同地区、不同国家之间的相互了解和友谊。
只有通过这样的方式，文化建设才能更好地凝聚人心，为社会稳定繁荣作出贡献。
最后，文化建设需要坚持以人民为中心的理念。
文化建设的最终目的是服务于人民，满足人民的文化需求。
因此，在文化建设实践中，必须始终坚持以人民为中心的理念，尊重人民的主体地位，关注人民的精神生活，传播真善美的文化价值观。
只有通过这样的方式，文化才能真正成为人民的心灵驿站，让人民的生活更加丰富多彩。
总之，文化建设需要长期而持续的努力，需要创新思维和改革意识，需要注重人文关怀和社会关怀，需要坚持以人民为中心的理念。
坚定文化信念建设文化强国心得体会
坚定文化信念建设文化强国心得体会坚定文化信念，建设文化强国是我国的一项重要战略任务。
我在长期的学习和工作实践中逐渐领悟到，在文化建设中，我们需要坚持文化自信，弘扬优秀传统文化，创造新的时代精神，提高人民群众的文化素质，以实现中华民族伟大复兴的中国梦。
首先，我们要坚持文化自信。
文化自信是一种对自己文化的自信和自豪感，是立足于自身文化的自信，同时也是对其他文化的包容与尊重。
我国有着五千多年的悠久历史和灿烂的文化传统，我们应当自信地传承和发展这一宝贵的文化遗产。
只有坚守文化自信的立场，我们才能真正拥有独立自主的文化创新能力，推动中国文化走向世界。
其次，我们要弘扬优秀传统文化。
优秀传统文化是中华民族的根，是我们的文化基因。
我们应当通过学习、传承和弘扬优秀传统文化，培养人们对传统文化的兴趣和热爱，让传统文化融入现代生活。
例如，通过开展传统文化体验活动、举办传统文化展览等方式，让更多人了解传统文化，参与其中，从而传承和发扬优秀传统文化。
同时，我们也要创造新的时代精神。
时代精神是指适应时代要求，代表时代风貌的精神追求。
在当前快速发展的社会背景下，我们要不断创造新的时代精神，使之与时代相契合。
这就需要我们保持灵敏的洞察力，捕捉社会变化的脉搏，积极创作与时代主题相符的文化产品，引领时代潮流。
此外，提高人民群众的文化素质也是建设文化强国的重要任务。
人民是文化建设的主体，他们的文化素质的提高直接关系到整个国家的文化水平。
我们应当注重文化教育，加强文化普及工作，使人民群众具备鉴赏、享受和参与文化的能力。
例如，发展离景区游客趋势的智慧导游、提供多样化的文化体验活动等方式，让人们在享受美丽风景的同时，也能够接触到丰富的文化内涵。
最后，文化强国建设需要全社会共同参与。
政府、企事业单位、社会组织等各方应当加强合作，形成推动文化建设的强大合力。
政府要加大对文化事业的投入，提供良好的政策环境；企事业单位应当承担起社会责任，积极参与文化建设；社会组织要发挥自身优势，组织和引导各类文化活动。
文化建设心得体会
文化建设心得体会在当今社会，文化建设日益受到重视，它不仅关乎国家的繁荣发展，更关系到一个民族的的精神风貌。
作为一名热爱文化的人，我深刻体会到文化建设对于个人和国家的重要性。
在此，我想分享一下我的文化建设心得体会。
文化建设有助于提升一个国家的软实力。
一个国家的综合国力不仅包括经济、科技、军事等硬实力，还包括文化、教育、价值观等软实力。
文化是一个国家的灵魂，具有强大的感召力和影响力。
正如美国前国务卿希拉里·克林顿所言：“文化是美国的最大出口。
”我国拥有五千年的文明史，丰富的文化底蕴是我们提升软实力的宝贵资源。
通过传承和创新中华文化，我们可以增强民族自豪感，提高国家在国际舞台上的影响力。
文化建设有助于培养国民的道德素质。
一个国家的文化底蕴往往体现在国民的道德观念、行为准则和精神风貌上。
优秀的文化传统能够引导人们树立正确的价值观，提升道德修养。
例如，我国传统文化强调“仁、义、礼、智、信”等道德观念，这些观念在现代社会依然具有现实意义。
通过文化建设，我们可以将这些传统道德观念融入人们的日常生活中，培养具有道德品质的国民。
文化建设有助于促进社会的和谐发展。
一个国家的文化繁荣离不开社会的和谐稳定。
文化建设可以增进人们对社会制度的认同，提高社会凝聚力。
以我国为例，近年来政府高度重视文化建设，通过弘扬民族优秀传统文化，加强文化产业发展，为经济社会发展提供了强大的精神动力。
在文化的熏陶下，人们更加尊重法律、关心社会、关爱他人，从而促进社会的和谐发展。
为了更好地发挥文化建设的作用，我认为我们应该从以下几个方面着手：一是加强文化传承与创新。
我们要深入挖掘传统文化内涵，将优秀文化传统与现代文明相结合，培育具有时代特色的文化产品。
同时，我们要鼓励文化创新，支持新生事物的发展，使文化始终保持生机和活力。
二是提高文化教育水平。
我们要加大对文化教育的投入，完善文化教育体系，提高全民文化素养。
特别是要注重培养青少年的文化素养，让他们在成长过程中接受优秀文化的熏陶。
以社会主义核心价值观引领文化建设心得
以社会主义核心价值观引领文化建设心得社会主义核心价值观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是引领中国文化建设的重要思想指南。
近年来，我国大力推进社会主义核心价值观的普及和践行，不断加强文化建设，让人们对社会主义核心价值观有了更深入的认识和理解。
通过这些年的学习和实践，我对社会主义核心价值观在文化建设中的引领作用有了一些体会和感悟。
首先，在文化建设中，社会主义核心价值观起着重要的引导作用。
价值观是人们认同和追求的行为准则和标准，是社会道德规范和行为规范的集中体现。
社会主义核心价值观凝聚着中国人民的共同意志和价值追求，是中国特色社会主义的精神支柱。
在文化建设中，社会主义核心价值观可以作为一个共同的价值底线和行为准则，引导人们的思想和行为，推动社会的和谐发展。
其次，在文化建设中，社会主义核心价值观提供了一种信仰和精神寄托。
社会主义核心价值观强调以人为本、和谐共处、诚实守信等一系列社会伦理和道德规范，它们不仅体现了社会公平正义和人际关系的良善，也提供了人们价值上的归属感和精神的寄托。
在现代社会中，人们面临着各种复杂的价值选择和思想困惑，而社会主义核心价值观可以为人们提供稳定的价值信仰和精神支撑，帮助人们从容应对各种挑战和困难。
再次，社会主义核心价值观在文化建设中发挥着凝聚共识的作用。
社会主义核心价值观秉持着人民群众的利益，追求社会繁荣和人民幸福，在实践中形成了一种基于中国实际的、兼顾普遍价值的文化理念。
这种理念通过宣传和教育的方式广泛传播，引导人们共同追求社会和谐稳定和国家繁荣发展。
社会主义核心价值观作为一种普遍价值的表达，可以汇聚起广大人民的共同心声和共识，推动社会形成共同诉求和目标，促进社会的和谐稳定。
同时，社会主义核心价值观在文化建设中也需要持续的学习和实践。
社会主义核心价值观是一个动态的概念，它所强调的内容与形式都需要与时俱进和适应时代发展。
在不断的学习和实践中，我们可以更好地理解和把握社会主义核心价值观的内涵和要求，将其转化为自己的实际行动和社会实践。
2023年文化建设心得体会范文(通用5篇)
2023年文化建设心得体会范文（通用5篇）文化建设心得体会1一个新的班集体就好比一个刚刚集结在一起的战斗小队，没有纪律的约束，没有统一的目标，彼此还没有情感的关联，没有默契，战斗力等同于单兵作战。
因此班干的首要任务是要这个集体尽快的意识到自己是一个整体。
任何一个集体都应该有一种属于集体的专属的文化，它是一个集体之所以被定义为一个集体的关键与标志，也是成员间强力的粘合剂。
就像一个强大的国家与民族必有其引以为傲的民族精神；一个成功的企业必有其充满魅力的企业文化；同样，一个班级，必须要有一种文化来引导同学们共同前进，作为同学们默认的参加集体生活的共同准则。
只有这样，一个班级才可以正常而高效地运作，才有可能聚集体之力走向优秀。
因此，文化健设就是新班干应当竭全力思考的问题。
作为leader，必须要先思考出要建成什么样的文化？然后再思考通过什么样的过程与形式去传达这种文化。
我建议班级文化应当包括：团结、温馨如家（友爱）、奋进三大点，其余可视具体情况添加，文化定义一旦制定完成，leaders必须要时刻牢记，并将其带入班级工作，以行动来传达文化理念（所谓的班干的带头作用就是这个了），以一定的外在形式来影响主导班级氛围，使同学们潜移默化地接受文化理念，最终将该理念根植于同学们的思想之中，至此，一个真正意义上的集体正式诞生。
补充说明一下，所谓的一定的形式，其实就是学校规定的团日活动，学校搞团日活动的本意就是让班集体能够有集集体之力做成一件事的能力，换言之就是考验一个集体的团结统一的程度。
最为刚起步的班级，我们不应该奢望在团日活动上有所创新，一句话，我们这个时期的活动不求深刻，只求好玩，只需要把供同学们交流的平台搭建好就行了。
期间的文化灌输就看班干自己如何把握了，基本原则就是：温暖每一个，关心每一个，鼓舞每一个。
文化建设心得体会2小学的校园文化建设学习，令我受益匪浅，从中得到了许多启发。
下面我就谈谈对校园文化建设的几点认识。
全面加强党的思想建设心得体会(精选)
全面加强党的思想建设心得体会（精选）党的思想建设是新时代党的建设的重要内容，是加强和巩固党的执政地位、保持党的先进性和纯洁性、维护党同人民群众的血肉联系的基础和前提。
坚定理想信念，明确政治方向、意识形态、文化信仰等，不断提高思想道德素质、科学文化素养和马克思主义理论水平，是全面加强党的思想建设的关键所在。
思想建设是久久为功、日积月累的一项工作。
全面加强党的思想建设，需要注重以下几个方面：一、强化党的政治建设强化党的政治建设是全面加强党的思想建设的基础。
我们要深刻认识中国特色社会主义制度的伟大优越性，牢记我们党的初心和使命，始终保持对党忠诚老实、听党话跟党走，高度维护党中央权威和集中统一领导，增强党的政治意识、政治定力和政治责任。
二、坚定理想信念坚定理想信念是全面加强党的思想建设的重要内容。
我们要在日常工作中不断加强党性锻炼，不断提高自身的道德品质和品格力量，落实好个人修养、道德操守、家风家教等方面的责任，提升道德素质，树立良好道德观念，强化道德自律。
三、树立正确的历史观建设伟大中华民族是我们党的历史使命，我们要对历史进行客观、公正、科学的评述和阐述，坚决抵制任何歪曲、篡改和美化历史的行为和言论。
我们要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要思想，全面掌握党的理论方法和工作方法，不断完善自己的思维体系和世界观。
四、营造浓厚的思想氛围营造浓厚的思想氛围是全面加强党的思想建设的重要内容。
我们要加强党内教育和思想政治工作，提高党员干部的思想认识和素质水平，积极组织理论学习和业务培训，推动大量优秀文化产品和文化服务走进基层、走进群众，强化文化建设，不断加强文化的融合和创新。
五、推进反腐倡廉建设推进反腐倡廉建设是全面加强党的思想建设的重要保障。
我们要紧盯利益与权力交织、易腐败的关键领域和敏感岗位，真正把纪律挺在前面，完善各项法规制度，严格执法运作，深入治理国家和社会领域的腐败现象，加强对腐败行为的惩治，为全面从严治党提供坚实保障。
文化建设心得体会
在进行文化建设的过程中，我们也面临着诸多难点和挑战。首先，是文化产品的创作和传播，如何创作出具有时代特色和感染力的优秀作品，如何在当下繁杂的传播渠道中让作品得到有效传播，是我们需要思考和解决的问题。其次，是文化设施的建设和管理，如何在保护好传统文化的基础上，吸收现代文化的精华，打造具有时代感和吸引力的文化场馆，同样需要我们不断探索和实践。最后，是文化活动的组织和推广，如何将文化活动与群众生活紧密结合，提升群众参与的热情和获得感，也是我们亟待解决的问题。
文化建设心得体会
一、文化建设的重要性
文化建设是一个国家、一个企业乃至一个社会发展的重要组成部分。良好的文化氛围可以凝聚人心，提升凝聚力和向心力，推动各项事业的发展。作为一名文化建设工作者，我深刻认识到文化建设对于社会发展的重要性，也深知自己的责任和使命。
二、文化建设的目标与内容
文化建设的目标是建设和传承优秀的文化传统，塑造和传播积极向上的精神价值观，提高全社会的文明程度和软实力。而文化建设的内容主要包括文化产品的制作和传播、文化设施的建设和管理以及文化活动的组织和推广等方面。
通过对文化建设的深入思考和总结，我对文化建设的重要性有了更加深刻的认识，对文化建设的路径与方法有了更加清晰的认识，对文化建设的展望与期待有了更加坚定的信心。我会继续努力，为文化建设事业做出自己的贡献。
四、文化建设的路径与方法
在开展文化建设的过程中，我认为我们需要抓住以下几个重点。首先是深挖本土文化内涵，传承和弘扬本土文化传统，让文化建设更具有浓厚的地域特色和时代气息。其次是以人为本，鼓励广大群众参与文化建设，激发人们的文化创造活力和参与热情。此外，还需要加大对文化产业的扶持力度，推动文化产业的蓬勃发展，让文化更好地融入到现代社会的各个领域。
文化建设心得体会
文化建设心得体会文化建设是一个国家、一个民族发展的重要组成部分，是社会文明进步的重要保障。
在我国，长期以来，我们高度重视文化建设，通过不断探索和实践，积累了丰富的经验和智慧。
在参与和推动文化建设的过程中，我深刻体会到以下几点。
首先，文化建设需要坚持中华优秀传统文化的传承。
中华优秀传统文化是我国传统文化的精髓，包括儒家思想、佛教文化、道家哲学等。
这些传统文化包含了丰富的道德观念、价值观念和行为准则，对于引导人们正确的价值取向和行为方式具有重要作用。
在推动文化建设过程中，我们应该注重传承和弘扬中华优秀传统文化，让传统文化在当代社会焕发出新的生机和活力。
其次，文化建设需要倡导创新精神和创造力。
创新是文化建设的灵魂所在，也是一个国家、一个民族发展的动力源泉。
只有不断追求创新，才能推动文化建设不断前进。
在我国，我们为文化创新和创造提供了良好的环境和机遇，许多文化创造的先锋们取得了辉煌的成就。
作为普通公民，我们也应该有创新的意识和勇气，通过自己的努力和创造，为文化建设贡献自己的一份力量。
再次，文化建设需要注重教育和培养人才。
人才是文化建设的根本所在，没有高素质的人才支撑，就无法实现文化建设的目标。
我国一直十分重视教育，并通过不断改革和发展，培养了大批具有创新精神和实践能力的人才。
为了推动文化建设，需要从小培养学生的文化素养，注重培养学生的创新精神和实践能力。
同时，也需要为人才提供更好的培养和发展机会，让他们充分发挥自己的才能和智慧。
最后，文化建设需要注重国际交流与合作。
在全球化的今天，文化已经超越了国界，成为各国交流与合作的重要纽带。
我们不仅要注重本国文化的传播和推广，还要积极借鉴和吸收其他国家的优秀文化成果。
通过国际交流与合作，可以拓宽我们的文化视野，丰富我们自己的文化内涵，推动自己的文化建设不断向前发展。
总之，文化建设是一个综合性的工程，需要我们全社会的共同努力和参与。
通过参与文化建设的实践，我深刻体会到文化建设关乎我们每个人的生活，在不同的层面和领域都有着重要的作用。
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思想文化建设心得体会现阶段，国防和军队建设的文化创新方兴未艾，但也存在问题，如对历史文化资源重视不够;过于注重从军事角度研究问题，而从党和国家的宏观层次研究国防和军队文化建设问题不够;特别是在传统文化负面因素的影响下，在长期“左”的思想观念和思维方式的作用下，军队文化建设创新精神不足，唯上、唯权意识，本本主义和经验主义的观念，仍然束缚着人们的头脑;空话、套话盛行，思想创造匮乏、枯燥的现象常见。
军队文化建设不能脱离军队建设日益丰富的实践，把军队文化建设看成是少数特定群体或智囊团的事情，会制约军队文化建设的创新。
军队文化建设在表达方式上，切忌墨守成规的思维定势、居高临下的说教口吻、生硬呆板的叙述方式，降低了人们进行文化创新的热情，削弱了文化的吸引力，从而妨碍了社会主义的人生观和价值观真正深入人心。
在宣传主流意识形态时，应该改变叙述方式，多些人文关怀，多吸取民间话语，多些平民风格。
从近期“亮-剑热”与“杨业功热”的宣传获得的成功，就可以看出改变叙述方式的巨大影响力。
这两个案例的共同点是：选择非模式人物，抓住不寻常的细节，展现不一般的个性。
两个案例都担负起了树立军人良好形象、提供精神楷模、弘扬主旋律的光荣使命，都为军队文化建设创新打开了思路。
原创性是检验文化创新能力的重要指标。
“所谓原创，即在传承和积累的基础上，不断地超越既定的知识和价值体系，不断地拓展异常的、非凡的维度，不断地寻找和发现新的思路，一句话，就是标新立异。
”近些年来，军队文化建设原创性成果不多，对西方文化的引进过于盲目，使得各种错误思潮冲击着我国-军队文化建设的原创力。
造成的结果是，文化创新停留在对西方文化话语体系或外军理论的主动复制、传播甚至转述上。
这种现实构成一种潜在的文化消解力量，威胁着我国国防和军队建设文化的安全。
失去原创性的国防和军队建设文化，承担不起构筑国家文化安全的万里长城的重任，没有思想深处坚固的“文化大堤”，再强大的力量也容易被瓦解。
这值得警惕。
所以要解放思想更新观念促进军队文化建设。
2.文化是一个现实社会中谁也不可能回避的话题，也是一个看似处于“上层建筑”的高阁而其实近在身边的基础课题。
文化是一种“软实力”，文化是一种“潜规则”，文化是一种“暗物质”，文化是一种“原动力”。
人民法院做为国家机器的重点组成部分，有必要对其文化形态和发展做一些追问和探索，而对法院文化的探索，也可以看作是对法院意识形态和法官职业形象的探索。
由于中国法院文化与中国文化密不可分，有必要结合中国文化的特点对法院文化的发展规律做一些探索。
一、法院文化的特点与内涵广义的文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
我们平时所说的文化一般指狭义的文化，特指社会意识形态，是一个群体(可以是国家、也可以是民族、企业、家庭)在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯，以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。
按现代作家余秋雨的说法，文化是一种精神价值和生活方式。
它通过积累和引导，创建集体人格。
文化是一种时间的“积累”，是沉淀的精神价值、生活方式和集体人格，也可看作是凝聚了的灵魂。
文化确实很难捉摸，文化是无形的，成分是无穷的，但又无处不在。
对“文化”下定义很难，因为其内涵太丰富了。
我这里只想用中国文化的“透视机”来分析中国法院文化的“性格和脾气”，再根据“性格和脾气”来“对症下药”，促使其健康发展。
法院是一个特殊的部门，法官是一个特别的职业，法院文化同样是一个大题目，有必要探索法院“文化界”和“文化人”的规律，再将法院文化沉淀为集体人格，凝聚成集体的灵魂。
中国的法院文化可以看作是中国文化的一部分，不可避免地受到中国文化的影响。
要了解法院文化，就要从研究中国文化开始，找到法院文化与中国文化的一些共性问题。
这就需要搞清一系列问题：文化到底是什么?法院文化与中国文化有什么共同的特性?法院文化的弊端和隐患是什么?法院文化发展的出路在哪里?等等。
法院对没有打过官司的人来说是神秘的，他们了解法院往往是从了解法院的文化开始。
打一个比喻，法院就像一辆维持国-家-安-全的坦克，人们都知道它是干什么的，也看到了他惊人的力量，却不知道它的结构和特点，更不知它操作者的“性格和脾气”，于是大家都好奇，有时还很慌恐，加上中国又有“厌讼”的传统，“家中没病人、外面没官司”是中国人的理想境界，进而对法院、医院避而远之，对法院不一定有正确的感官认识。
有人在媒体上、尤其是在网络上看到一些对法院的评论，他们也就会随声附合，其实他前并不解法院的真实情况，更不了解法院的文化。
法院文化有义务、有责任从文化视角来引导法官和民众。
发展中国法院文化，法官和工作人员责无旁贷、首当其冲。
如果法官对自己文化认识就是错乱的，很自然地就形成了对法院文化的阻隔，更不要说置身其外的民众了，怎么能够企望别人获得对法院文化的正确见解呢?这也就难怪别人误读了。
法院文化做为中国文化的一部分，“以人为本”、“刚健有为”、“自强不息”、“惩恶扬善”、“宽容忍让”、“厚德载物”等优良特性都应当有所体现。
法院文化与中国文化相比，是部分与全体、特殊与一般的关系。
法院文化移植于国外法院文化，融合于中国文化，除具有中国文化和外国文化共有的东西外，还应有具有中国特色的特有价值，以充分发挥法院文化凝聚人心、陶冶情操、推进工作的作用。
法院文化的内容很多，我认为可以把法院文化概括为政治魂、为民情、法律脑、善良心和发展观。
政治魂就是坚持党的事业至上，坚定正确的政治方向，弘扬积极向上的风气;为民情就是坚持人民利益至上，做到以人为本，一心为民;法律脑就是坚持宪法法律至上，充分体现公开、公平、公正的原则;善良心就是要惩恶扬善，提倡法善人和，维护公序良俗，抵制低俗丑恶。
发展观就是着眼法院文化的长远发展，积极充实法院文化的内涵和外延，促进法院文化的健康发展。
二、当前法院文化中存在的现实问题法院文化不可能建设在真空之中，必然要受中国文化大环境的影响。
余秋雨先生将中国文化的特性概括为三个“道”：在社会模式上是“礼仪之道”;在人格模式上是“君子之道”;在行为模式上是“中庸之道”。
先说“礼仪之道”的影响。
“礼仪”是一种便于固定、便于实行、便于审视、便于继承的生活化了的文化仪式。
但法院文化过于注重办案的程序，却很少研究司法礼仪及其效果，更不注重司法礼仪的外在形式和表现细节，因而限制了法院文化的启蒙和个性表达，更阻碍了对文化内涵的体验和终极思考。
再说“君子之道”的影响。
古人将“修身、齐家、治国、平天下”做为人生的最高境界。
法官做为坚守社会公平正义最后一道防线的战士，应当做到德才兼备，具有良好的社会形象，绝对不能让公众看成是君子的对立面——小人，但又不能是谦谦君子。
法官不但要是一个好人，还要是一个能人，更要是一个有维护正义力量的人。
法院文化就应找到与中国优秀文化结合的切合点，把法官的政治之梦、礼仪之梦凝缩成了君子之梦、人格之梦，树立人民法院和人民法官的良好形象。
最后说“中庸之道”的影响。
由于受农耕文化四季轮回观念的影响，中国文化崇尚中庸、反对极端，过于寻求弹性和宽容。
可能是受近年来注重调解的影响，法院的调和色彩不断上升，居中裁判、强制执行的“阳刚之气”在下降，也难怪别人说法院是“法儿”院(办法的法)，审判是“勾兑”，在一定程度上影响了法院的公信力，导致在人际关系上的“好人主义”，在做事态度上的“只求过得去，不求过得硬”，敢为人先、追求卓越的意识不强烈。
由于文化是一种精神价值、生活方式和集体人格，法院工作每件事都能碰到文化，审判工作从起点、经过程到终点始终离不开文化的影响。
法院的问题看起来是形象和作风问题，实际上都是文化心态的映射。
现在不少人将法院文化建设看作“软任务”，没有放到应有的高度支重视，必然在实践中产生一些偏差：一是只注意文化建设部门的职能，而不重视法院文化的全员性质。
有的法院将文化建设看成政工部门、纪检监察等综合部门的事，与从事审判、执行业务的部门无关，文化舞台总是那几个人，参与面不宽。
二是只注意文化的外在方式，而不重视文化的精神价值。
一说法院文化就说信息宣传工作上了多少稿件，搞了多少文化活动，成立了多少“协会”，搞了多少文化长廊等物化的东西等，而对这些形式掩盖下的文化内涵却很少研究，这些活动能产生多大效果也很少追问。
三是太注意文化的积累层面，而不重视文化的引导作用。
文化是一种潜移默化的的行为准则，不是做了多少活动、多少节目、多少文章、获多少奖项能反映效果的，关键是这些积累对法官和工作人员及公众的影响有多大，能起到多大的正面作用应重点考量。
四是只注意文化的作品组成，而不重视文化的人格构成。
有些领导将文化建设看作是其政绩的“放大器”，将自己任上的成就通过各种文化形式传达给领导、传达给公众，却不注重通过文化建设培育法官的“集体人格”，过于追求形式化的东西和短期效应。
或者说是没有将法院文化形式化的东西系统起来，形成推动法院积极文化发展的合力。
五是只注意文化的片断享用，而不重视文化的集体沉淀。
有的法院文化建设没有长远规划，更形不成系统，只是根据上级法院或地方党委的要求来开展文化活动，文化活动只是作为推动阶段工作“配角”，文化活动的参与群体也缺乏广泛性和深入性，法院文化建设在内部是少数“文化人”的事，从社会上看是法院的“独角戏”。
六是法院文化建设呈现被动性，缺乏主动性。
许多人认为法院的主要任务就是办案，其他都是务虚，忽略法院文化的推动作用。
表现在行为上就是对法院文化建设漠不关心，对上级布置的文化活动被动应付，缺乏主动搞好文化建设的思维。
可喜的是最高人民法院也注意到这些问题，出台了《关于加强人民法院文化建设的意见》、《人民法院文明用语基本规范》等一系列规范性文件，可以说是法院文化建设的“及时雨”。
三、制约法院文化发展的隐忧正因为法院文化建设存在诸多机制性的问题，在表面繁荣的背后，必然会留下一些隐患，影响法院文化建设的长远发展。
现在不少法院都在讲“科技强院”，很少讲“文化兴院”，更没有听说谁会因文化建设搞不好而丢官。
法院文化谈的多是政治，而不是真正意义上的文化，在文化建设上存在六根“软肋”：一是缺乏应有的激励和制约。
首先是缺乏培育文化建设人才的机制。
就拿写文章来说吧，现在说让一个人去当副院长，没有一个人说干不了的;但要说让他写点东西，就会说这事我干不了。
如果这样推导下来，就会得出一个写材料比当副院长更难的荒唐结论。
窥一斑而知全豹，从文字工作就要看出法院文化缺乏应有的激励机制。
如果反向思维，如果他不会写东西就不让当副院长，又会是什么情形呢?同理，至今没有听说哪个法院因为文化建设搞得好而受到综合性奖励的，评奖更多的是看审判业绩等“硬件”，很少考虑文化建设的“软件”，这就难免法院文化建设失落了。
二是缺乏创新精神。