ISO9001、ISO14001、ISO45001质量环境职业健康安全三体系内部审核检查表
三体系认证是哪三体系
三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。
三体系认证又叫三标体系认证或三标一体。
目前最新版三体系认证版本是ISO9001：2015质量管理体系；ISO14001：2015环境管理体系；ISO45001：2018职业健康安全管理体系企业如需进行以上的认证，企业如需进行认证可以通过咨询中鉴联合企业认证办理，国家认证中心发证，流程简单，20个工作日内最快认证，通过率99%,证书在国家认监委查询，认证流程见下图↓ISO9001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
是一个着重于质量管理体系的国际标准（简称QMS），该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想企业认证，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。
标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。
通过IS O9001认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的本条件，使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”，政府采购准入条件，采用此标准的公司是为了满足客户及监察部门的要求，加强客户满意度，达到持续改进的目的。
ISO14001是:2015是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，ISO14001 是环境管理体系认证的代号。
ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。
是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。
是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。
获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，促使企业加强环境管理，促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。
ISO9001、ISO14001和ISO45001质量环境及职业健康安全三个体系的对比
谢谢大家!
职业安全 健康方针
策划
实施与运行
危害辨识、风险评价和风险 控制的策划 法律、法规及其他要求 目标 职业安全健康管理方案 组织环境 相关方需求和期望 体系风险评估
机构和职责 培训、意识和能力 协商与交流 文件化 文件和资料控制 运行控制 应急预案与响应
ISO9000体系文件结构
质量 手册
程序文件
作业文件 表格、记录
➢ISO45001是针对组织的职业安全健康 进行管理（改善工作条件，消除事故 隐患，控制职业危害，保护劳动者的 安全与健康等）
三者既有联系又有区别
ISO9001、ISO14001及ISO45001
ISO45001
ISO14001
ISO9001
三个标准 ➢均遵循相同的管理模式（即戴明模式）， 通过PDCA模式实现可持续改进 ➢都要求建立文件化的管理体系，以预先 建立的文件体系为指导达到对组织的活 动、产品和服务进行全过程控制的目的 ➢三个体系均强调预防为主的思想，即把 组织活动过程中可能产生的质量事故、 环境污染/事故和职业安全健康事故/疾 病消灭在萌芽状态。
拟定环境方案 体系文件编制 试运行、内审及改进
管理评审
三年后更新申请 每年监督审核 颁证(如无严重NC) 第二阶段审核
文件审核 第一阶段审核
申请认证
ISO45001贯标及认证程序
贯标培训 初始状态评审 体系的策划与设计
认证申请 第一阶段审核
文件审核
OHS方针目标管理方案 文件编写
体 系 试 运 行、内审 管理评审
ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001三大管理体系标准的整合思路、步骤
ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001三大管理体系标准的整合思路、步骤一、为什么要整合？照道理，实施了多种管理体系，该企业的整体管理效果会更好。
但不幸的是，很多企业在实施了多种管理体系之后，虽某一方面的管理获得了不同程度的改善，但企业的整体运行效率却严重降低了。
为何？因为很多企业并没有把所实施的多种管理体系进行有效整合——各种管理体系独立运行；各类管理流程繁多，重叠并行与互相矛盾屡见不鲜；各类文件、表格汗牛充栋；各种管理会议与审查层出不穷……无论何种类型的企业，任何管理体系要求，最终要靠中基层管理人员与员工来执行。
于是乎，为了对付各种管理体系的繁杂要求，中基层管理人员与员工不得不花去大量精力学习各种文件、填写多种报表、参加各类管理会议；在生产非常繁忙之际，一些人只好明目张胆地开始敷衍。
为了消除各主管部门的各自为政所带来的此类乱象，需要“顶层设计”的思维。
因此，企业高层必须保持清醒的头脑：在实施任何一个管理体系之初，就必须将该管理体系与其它现有全部的管理体系进行有效整合。
若在中途、或孤立地建立一个管理体系后，再来进行整合，其难度和复杂度会高很多。
而在那时，企业整体运行效率的下降已成为事实。
二、独立运行存在的问题三大体系的建立，有效促进了质量、环境、职业健康安全工作。
在运行管理中，我们按照体系标准、体系要素和法律法规的要求，针对生产工艺流程中可能发生的质量、环境、安全等问题，实施全员、全方位、全过程的运行控制，运用PDCA运行模式的手段和方法，强化管理，持续改进，使企业管理不断上水平。
同时，在运行中我们也发现以下问题：1、同一部门在工作中执行三套体系，造成职责不一致、行动不统一。
2、在同一生产工艺流程、统一工作程序上三套体系文件中均有要求时，造成重复性开展、重复记录。
3、内部审核时，三套体系单独进行，形成同一记录、同一工作重复审核。
4、管理评审时，三套体系单独进行，增加评审次数和会议次数，评审的质量和效果不太理想。
三大管理体系认证证书
三大管理体系认证证书管理体系认证是指根据国际标准要求，对一个组织的管理体系进行评估和认证的过程。
这是为了确保组织在相关领域的运营和管理符合国际标准的要求，提高组织的管理水平和竞争力。
而三大管理体系认证证书是指ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证以及ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
ISO 9001质量管理体系认证是一种国际公认的质量管理体系认证标准。
该认证旨在帮助组织建立完善的质量管理体系，并不断提升组织的产品和服务质量。
通过ISO 9001认证，组织能够提高客户满意度，增强组织的市场竞争力，优化运营流程，降低成本，并改进持续改进的能力。
ISO 14001环境管理体系认证是一种衡量组织环境管理水平的国际标准。
该认证帮助组织制定和实施有效的环境管理体系，以减轻组织对环境的影响，并符合法律法规和其他相关的环境要求。
通过ISO 14001认证，组织能够提高对环境的管理和保护，降低环境风险，提高环境绩效，树立组织的环境形象。
ISO 45001职业健康安全管理体系认证是一种用于评估和认证组织职业健康安全管理体系的国际标准。
该认证旨在帮助组织管理和降低职业健康安全风险，保护员工的健康和安全。
通过ISO 45001认证，组织能够建立一套有效的职业健康安全管理体系，预防和减少工作场所事故和伤害，并充分符合相关法规和法律要求。
综上所述，三大管理体系认证证书即ISO 9001质量管理体系认证、ISO 14001环境管理体系认证和ISO 45001职业健康安全管理体系认证，它们对组织的整体运营、质量、环境和职业健康安全方面提出了严格的要求。
通过获得这些认证证书，组织能够不断提升自身的管理水平，增加在市场上的竞争力，提高客户和利益相关方的满意度。
这些认证证书是组织的价值和质量的象征，也是组织发展所必需的重要认可。
ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系标准之间的区别
ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系标准之间的区别通常被大家称为ISO三体系认证的具体是指什么呢？ISO9001:2015质量管理体系认证；ISO14001:2015环境管理体系认证；ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证。
ISO三体系的共同点和侧重点ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。
如下：ISO9001侧重对组织产品质量的管理；ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理；ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）。
ISO三体系认证的效益1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，为客户和潜在的客户提供信心，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。
2、环境管理体系：节约能源资源，降低企业各种管理成本和损失成本；持续达到排放、减少排污费用，提高效益，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。
3、职业健康安全管理体系：提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。
实施ISO三个标准的相同点（1）组织实施管理的总方针和目标相同。
（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似，以方便使用。
（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。
（4）都需要有文化的管理体系。
（5）都明确要有文件化的职责分工。
（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。
（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
（10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
ISO 3体系是哪三体系
ISO3体系是哪三体系??三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证/ISO45001认证。
ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准。
ISO14001是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
OHSMS(包括OHSAS18000)是国际标准化组织(ISO)制定的职业健康与安全管理体系标准。
ISO9001质量管理体系我们经常能看到一些产品的广告宣传，写着该公司已经通过ISO9001质量管理体系认证，那么ISO 9001质量管理体系认证到底有什么作用呢?ISO9001质量管理体系认证的对象并不是企业的某一种产品或者是某一种服务，而是质量体系本身。
做认证的时候肯定会涉及到体系有关的产品和服务，所以产品和服务也是不能忽视的。
ISO14001环境管理体系认证ISO14001环境管理体系认证是指依据ISO14001标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。
适用于任何组织，包括企业，事业及相关政府单位，通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，给企业树立良好的社会形象。
职业健康安全管理体系(ISO45001/OHSAS18001)职业健康安全管理体系(ISO45001/OHSAS18001)适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
ISO三体系普及如今，越来越多的标书里要求具备各种资质，如2018年国家在招标投标中提到的ISO9001认证要求的行业，电信行业、航空业、造船业、建筑行业、食品行业等提供产品的厂商均有ISO三体系认证要求。
国家在评审一些免检产品、名牌产品、质量信得过的产品、AAA信用评级等荣誉时，ISO9001认证是前提条件。
三体系认证说明
三体系认证说明三体系认证是指ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证。
这三个体系是国际上广泛认可的标准化管理体系，在企业管理、组织运营和产品生产等方面具有重要的意义。
1、ISO9001质量管理体系认证：该认证主要关注企业的质量管理，包括产品的设计、生产、销售和售后服务等方面。
这个体系的目标是通过明确的质量管理原则和标准，提高产品的可靠性和稳定性，增强顾客满意度，进而提升企业的市场竞争力和品牌价值。
2、ISO14001环境管理体系认证：该认证主要关注企业的环境保护，包括企业的生产过程、产品和服务对环境的影响等方面。
这个体系的目标是通过减少企业的环境污染，提高资源的利用效率，实现可持续发展，同时树立企业良好的社会形象。
3、ISO45001职业健康安全管理体系认证：该认证主要关注企业的职业健康安全管理，包括企业的生产过程、产品和服务对员工健康和安全的影响等方面。
这个体系的目标是通过建立完善的安全管理制度和标准，减少职业病和工伤事故的发生，提高员工的工作满意度和幸福感，同时树立企业良好的社会形象。
通过三体系认证的企业，可以证明其在质量管理、环境保护和职业健康安全等方面具有较高的管理水平和技术实力，能够保证产品的质量、环境的友好和员工的健康安全，进而提高企业的综合竞争力。
同时，这三个体系的认证也是企业实现可持续发展的重要手段之一，可以帮助企业实现经济、社会和环境效益的平衡发展。
因此，对于企业来说，通过三体系认证是非常重要的。
这不仅可以帮助企业提高管理水平和技术实力，还可以帮助企业树立良好的社会形象，提高市场竞争力和品牌价值。
同时，这也有利于企业实现可持续发展目标，实现经济、社会和环境效益的平衡发展。
iso三标体系内容
iso三标体系内容ISO三标体系是指ISO 9000、ISO 14000和ISO 45001三个标准体系，分别涉及质量管理、环境管理和职业健康安全管理。
这三个标准体系是国际上广泛应用的管理体系标准，旨在帮助组织实现持续改进和可持续发展。
ISO 9000标准体系是质量管理体系的国际标准，旨在帮助组织实现客户满意度和产品质量的持续改进。
该标准体系包括ISO 9001、ISO 9002和ISO 9003三个标准，其中ISO 9001是最广泛应用的标准。
ISO 9001要求组织建立质量管理体系，包括质量政策、质量手册、程序文件、工作指导书等，以确保产品或服务符合客户要求和法律法规要求。
ISO 14000标准体系是环境管理体系的国际标准，旨在帮助组织实现环境保护和可持续发展。
该标准体系包括ISO 14001、ISO 14004和ISO 14005三个标准，其中ISO 14001是最广泛应用的标准。
ISO 14001要求组织建立环境管理体系，包括环境政策、环境手册、程序文件、工作指导书等，以确保组织在生产经营过程中对环境的影响得到有效控制。
ISO 45001标准体系是职业健康安全管理体系的国际标准，旨在帮助组织实现职业健康安全管理和员工福利保障。
该标准体系取代了原来的OHSAS 18001标准，包括ISO 45001和ISO 45002两个标准。
ISO 45001要求组织建立职业健康安全管理体系，包括职业健康安全政策、职业健康安全手册、程序文件、工作指导书等，以确保组织在生产经营过程中对员工健康安全的影响得到有效控制。
ISO三标体系的实施可以帮助组织实现持续改进和可持续发展，提高产品或服务质量、环境保护和员工福利保障水平，增强组织竞争力和社会责任感。
同时，ISO三标体系的实施也需要组织投入大量的人力、物力和财力，需要组织高层的支持和员工的积极参与，需要组织不断地进行内部审核和外部审核，需要组织不断地进行改进和更新。
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4、在质量管理体系中整合并实施这些措施。
5、评价这些措施的有效性。
公司在策划质量管理体系时，考虑到影响公司目标和战略方向和管理体系绩效的内外因素和公司相关方的要求，确定需要应对的风险和机遇
公司根据风险分析结果，策划应对这些风险和机遇的措施，包括规避风险，为寻求机遇承担风险，消除风险源，改变风险的可能性和后果，分担风险，或通过明智决策延缓风险。
ES:5.2
1、质量方针的内容是否符合要求？
2、质量方针与质量目标有无框架关系？
3、公司如何沟通和理解质量方针？
4、质量方针内容的持续适宜性怎样评审的保证？
1、质量方针符合要求。
2、质量方针是目标的框架。
3、公司通过文件、会议、公告等形式宣贯质量方针。
4、没有进行质量方针的评审。
符合
8.
Q:5.3
ES:5.3
3、定期监控和评审利益相关方及其要求的变化。
公司相关方关注公司持续提供的产品和服务质量是否符合顾客要求，是否适销对路，以及生产经营的合规情况。公司明确了影响企业绩效或受到企业经营影响的相关方，通过调查、访谈了解上述相关方的要求。同时每年通过访谈、网站向社会告知企业联系方式和经营情况，持续与相关方沟通，了解相关方要求，对他们的要求进行评审。
1、公司根据质量方针精神制定了总的质量目标。
2、各部门根据总的质量目标制定了部门目标。
3、各质量目标都做到了可测量。
1、质量体系策划的结果是形成了文件化的质量手册、程序文件、工作文件。
2、体系暂时没有进行更改。
符合
11.
ES:6.2
1、是否针对目标、指标制定管理方案？
2、管理方案内容是否符合标准要求？
3、组织如何获取和确定的内外部环境信息。
4、组织如何监视和评审组织的内外部环境信息。
5、组织环境分析的方法，
本公司领导层确定了企业目标和战略方向，通过各部门收集信息、识别、分析和评价，公司管理会议讨论研究，明确了与公司目标和战略方向相关的各种外部和内部因素。包括国际、国内、地区和本地的各种法律法规、技术、竞争对手、市场变动和价格、文化、社会和经济因素，企业的价值观、文化、知识和以往绩效等相关因素，包括需要考虑的有利和不利因素或条件。
符合
10.
Q:6.2
ES:6.2
1、组织应在相关职能、层次、过程上建立与方针、战略、愿景相一致的质量目标或绩效指标，并应在横向（同级部门）、纵向（管理层、中层、基层），基于各自承担的职能设立或分解。
2、组织可通过策划“4W1H”活动实现预期目标，即What要做什么；What需要什么资源；Who由谁负责；When何时完成；How如何评价结果。
符合
4.
QES:4.4管理体系及其过程
1、公司怎样识别影响其产品符合要求的过程？
2、公司如何确保这些过程受控
1、识别了所有与质量活动有关的过程。
2、建立体系文件作为规范和指导。
符合
5.
QES:5.1
5.1.1
1、明确与质量管理体系有效性及策划结果
的实现相关的最高管理者的职责。
2、通过对5.1.1条列出的10个方面的策划
3、质量管理体系范围是组织的一种管理承诺，应采用适当的文件形式进行表达，包括对不适用标准条款的理由的说明。
4、应注意质量管理体系范围、审核范围和认证范围三者之间的联系和区别，在认证审
本公司质量管理体系适于本公司产品和服务实现全过程，具体按管理手册实施。
本手册覆盖ISO9001:2015、ISO14001：2015及ISO45001:2018的全部标准内容。并无不适用条款内容。
ISO9001、ISO14001、ISO45001质量环境职业健康安全三体系内部审核检查表
审核日期：2020.1.6
受审核部门：
审核员：
NO
标准条款
审核要点
审核记录
备注
1.
QES:4.1
1、组织的使命、愿景、战略目标以及质量管理体系的预期结果。
2、组织环境可分为组织的外部环境和内部环境。组织外部环境包括：经济环境、政治环境、技术环境和自然环境；组织内部环境包括：组织使命、组织资源和组织文化。
3、公司如何不断地关注顾客的需求，并将其转化为公司明确的要求或规范？
4、最高管理者如何关注顾客的满意并使其实现？
1、能遵循“以顾客为关注焦点”的原则。
2、部门设置、职责规定、业务和工作流程规定合理。
3、保持与顾客的沟通，了解其需求并转化为工作要求。
4、在制定方针、目标及要求时考虑顾客要求。
符合
7.
Q:5.2
1、公司内各职能部门、各层次人员的职责如何规定？权限是否适当？
2、关于职责的沟通是怎样进行的？方式是什么？
1、在质量手册上对各主要部门和岗位的职责有描述。
2、办公室制定了详细的岗位职责。
符合
9.
Q:6.1 ES:6.1.1
1、本标准重点关注与质量管理体系所有过程相关的风险。
2、确定需要应对的风险和机遇。
符合
3.
QES:4.3确定管理体系的范围
1、质量管理体系范围就是质量管理体系要求的应用边界和适用性，由组织在考虑内外部因素、有关相关方的要求、组织的产品和服务的基础上自己确定。
2、组织对不适用的标准要求应进行评审，确定的原则是不能对组织提供符合顾客和法律法规要求的产品和服务的能力和责任产生负面影响。领导作用和承诺
1、除了还没进行管理评审其他4项都有证据证明已完成。
2、在制定生产、检验等过程的标准都要考虑顾客要求和法律法规要求。
符合
6.
Q5.1.2
1、公司编制的各类文件及规定是否能遵循“以顾客为关注焦点”的原则？
2、部门设置、职责规定、业务或工作流程的规定等能否反映“以顾客为关注焦点”的原则？
符合
2.
QES:4.2
确定相关方。组织应将哪些对质量管理体系有影响的各方判定为相关方，如顾客、最终用户或受益人、业主、股东、银行、外部供应商、雇员及其他为组织工作者、法律法规及监管机构、地方社区团体、非政府组织等。
2、确定相关方的要求。相关方的要求会表现在很多方面，如顾客要求、合同、行业规范及标准、许可执照或其他授权形式、条约公约及草案、和公共机构及顾客的协议、组织契约合同的承担义务等。
3、如何对管理方案进行评审？
4、管理方案的执行情况如何？
1、部门针对目标、指标制定了管理方案，方案内容包括为达成目标所需的方法、措施、责任部门及时间表。
2、管理方案由管理者代表审批。