各级各类护士岗位职责和工作标准
责任护士岗位职责、标准
各级各类责任护士岗位职责一级責护岗位职责1、在护士长领导、上级护士的指导下负责一般性患者的各项护理工作。
2、每天评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息（一般资料、诊断、病情、治疗、辅助检查阳性结果、主要护理问题及措施和观察重点等）。
3、对新入院患者做好安排及介绍，评估患者，制定护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。
4、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。
5、执行医嘱，认真核对，负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。
6、按要求落实患者的基础护理工作，协助患者生活护理，以保证患者清洁舒适。
7、定时巡视病房，观察患者的生命体征及病情变化，记录出入量及护理记录，发现问题及时报告，解决患者的需求。
8、经常和患者交谈，掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。
9、定期参加护理查房，了解所负责病人的病情及特殊治疗，对所分管患者提出护理措施。
10、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
11、做好患者的康复、健康教育及出院指导工作。
二级責护岗位职责1、在护士长领导、上级护士的指导下负责一般性患者的各项护理工作；参与执行重症患者的护理。
2、每天评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息（一般资料、诊断、病情、治疗、辅助检查阳性结果、主要护理问题及措施和观察重点等）。
3、对新入院患者做好安排及介绍，评估患者，制定护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。
4、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。
5、执行医嘱，认真核对，负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。
6、按要求落实患者的基础护理工作，协助患者生活护理，以保证患者清洁舒适。
7、定时巡视病房，观察患者的生命体征及病情变化，记录出入量及护理记录，发现问题及时报告，解决患者的需求。
8、经常和患者交谈，掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。
9、定期参加护理查房，了解所负责病人的病情及特殊治疗，对所分管患者提出护理措施。
10、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
护士岗位职责工作内容及任职资格要求
护士岗位职责工作内容及任职资格要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士岗位职责及工作标准
护士岗位职责及工作标准作为医疗行业中不可或缺的一份子，护士在医疗团队中发挥着重要的角色。
他们的职责不仅仅是照顾病人的基本生活需求，更包括提供专业的护理和医疗服务。
在本文中，将详细介绍护士岗位的职责及工作标准。
一、护士的职责1. 病人护理：护士的首要职责是照顾病人的基本生活需求，包括饮食、洗澡、换洗衣物等。
他们需要密切观察病人的生理和心理状况，及时发现异常情况，并采取相应措施进行护理。
此外，护士还需帮助病人进行康复训练，提供心理支持和安慰。
2. 医疗操作：护士需要掌握和执行各种医疗操作，如给药、注射、采血、更换伤口敷料等。
他们应熟悉医疗设备的使用方法，并确保操作安全和卫生。
3. 护理记录：护士需要准确记录病人的基本信息、护理过程和效果等。
这些记录对医生的诊断和治疗提供重要依据，因此护士应保持记录的准确性和完整性。
4. 协助医生：护士需要与医生密切合作，协助医生进行各种诊断和治疗工作。
他们应了解医生的要求，并及时提供所需的医疗材料和设备。
5. 应急处置：护士需要在紧急情况下迅速做出反应，并采取相应的急救措施。
他们应熟悉基本的急救技能和适应各种突发状况。
二、护士的工作标准1. 专业知识：护士需要具备扎实的医学和护理专业知识。
他们应了解基本的解剖、生理和疾病知识，熟悉各类医疗操作和护理技术。
同时，护士还需不断学习和更新知识，提高自己的专业水平。
2. 职业道德：护士应具备高度的职业道德和职业操守。
他们应尊重病人的权益和隐私，保护病人的尊严和安全。
同时，护士还应遵守相关法律法规和医院的规章制度，保持职业形象。
3. 沟通技巧：护士作为医患沟通的桥梁，需要具备良好的沟通技巧。
他们应与病人及其家属建立良好的沟通关系，理解并满足他们的需求和关切。
此外，护士还需与医生和其他医护人员进行有效的协作和沟通。
4. 创新精神：护士需要具备创新思维和解决问题的能力。
他们应积极主动地寻找改进护理工作的方法和途径，提高工作效率和质量。
护士岗位职责、工作流程和工作标准
护士岗位职责、工作流程和工作标准护士岗位职责护士是医疗团队中不可或缺的一员，其主要职责包括：1. 对患者进行评估和监测，包括体温、脉搏、呼吸、血压和心电图等。
2. 协助医生进行医疗诊断和治疗，并且按照医嘱执行医疗护理。
3. 在病人需要时提供安全、有效和高质量的护理服务，包括急救、危机干预、疼痛管理等。
4. 提供患者健康教育，向他们介绍医疗服务和计划，以及如何预防和管理疾病。
5. 在机构内部和外部与其他护士、医生、社会工作者和患者家属沟通、交流和合作。
6. 给患者和家庭提供情绪和心理上的支持和鼓励。
7. 管理和维护病人诊疗记录和医疗资料。
8. 负责器械设备和药品的储存、管理、使用和维护。
护士工作流程护士工作流程的常规程序分为几个步骤：1. 患者接待：护士在接待患者时需要核对身份证明、病历、药物过敏史、医疗记录和医嘱等信息，这些信息会直接影响到患者的护理计划和医疗护理。
2. 护理评估：在初步核对完患者情况后，护士需要对患者进行全面、系统、实际的护理评估，这需要包括患者的生理状况、心理状况、社会状况、和文化信仰等。
3. 护理计划：基于患者的评估结果，护士需要制定适当的护理计划，包括目标、结果、实施措施、时间表和评估方法，这有利于提供有效的护理服务。
4. 护理实施：按照计划内容，护士需提供各种类型的护理服务，包括药物管理、换药、引流、注射、灌肠、口服、静脉输液等。
5. 监测和记录：护士在实施护理服务过程中需要认真地记录信息，例如患者的体温、脉搏、呼吸、血压、心电图等等。
6. 评估和调整：针对患者的反应和状况的变化情况，护士需要经常地评估护理计划的效果，然后进行调整和改进。
7. 教育和支持：护士在协助患者康复的过程中，需要向患者和家属提供安全、有效、友好的教育支持，并促进他们更有效地参与到治疗计划中来。
护士工作标准1. 按照业务流程提供护理服务：护士需要遵循规定的程序执行护理服务，并且负责各自领域的护理工作，确保护理服务的完整性和安全性。
护理人员岗位职责和工作标准
护理人员岗位职责和工作标准护士管理规定本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
护士指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。
护士执业注册有效期为5年，必须按期注册。
护士管理职责1.总护士长岗位职责总护士长是全院护理工作的领导，负责全院护理工作的规划、组织、协调和指导，监督和检查全院护理工作的质量和效果，提出护理工作的改进意见和建议，制定护理工作计划和预算，并组织实施。
同时，总护士长还负责护理人员的培训和考核，管理护理人员的工作，并与医疗卫生部门、医疗机构和社会各界建立联系和协调关系。
2.病区护士长岗位职责病区护士长是病区护理工作的领导，负责病区护理工作的规划、组织、协调和指导，监督和检查病区护理工作的质量和效果，提出护理工作的改进意见和建议，制定护理工作计划和预算，并组织实施。
同时，病区护士长还负责病区护理人员的培训和考核，管理病区护理人员的工作，并与医疗卫生部门、医疗机构和社会各界建立联系和协调关系。
3.急诊科护士长岗位职责急诊科护士长是急诊科护理工作的领导，负责急诊科护理工作的规划、组织、协调和指导，监督和检查急诊科护理工作的质量和效果，提出护理工作的改进意见和建议，制定护理工作计划和预算，并组织实施。
同时，急诊科护士长还负责急诊科护理人员的培训和考核，管理急诊科护理人员的工作，并与医疗卫生部门、医疗机构和社会各界建立联系和协调关系。
护理技术职称岗位职责1.主管护师岗位职责主管护师是全院护理技术工作的领导，负责全院护理技术的规划、组织、协调和指导，监督和检查全院护理技术工作的质量和效果，提出护理技术工作的改进意见和建议，制定护理技术工作计划和预算，并组织实施。
护理人员岗位工作标准
护理人员岗位工作标准一、岗位概述护理人员是医疗卫生机构中的重要组成部分，负责为患者提供全面的护理服务，包括生活护理、照顾和医疗护理等。
护理人员应具备丰富的护理知识和技能，能够灵活应对各种突发情况，并具有较强的责任心和抗压能力。
二、岗位职责1.负责对患者进行全面的护理，包括生活护理和医疗护理，确保患者生活和健康得到全面照顾。
2.负责对患者的生活状况和健康状况进行观察和记录，及时向医生和护士长反映患者的变化情况。
3.负责执行医嘱，协助医生和护士完成医疗护理工作，包括输液、注射、换药等医疗操作。
4.负责应对突发情况，及时采取紧急措施并报告医生和护士长，保障患者的生命安全。
5.负责协助患者进行康复训练和康复护理，促进患者的康复和痊愈。
6.负责对床位、病房环境进行清洁和消毒工作，确保患者的生活环境整洁、卫生。
三、岗位要求1.具有相关护理专业学历，持有护士资格证书。
2.具有较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者建立良好的关系。
3.具有较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下保持冷静并及时采取有效措施。
4.具有较强的护理技能，熟练掌握各类医疗护理操作，能够独立完成常见的医疗护理工作。
5.具有团队合作精神，能够与医生、护士和其他医护人员协调配合，共同为患者提供优质的护理服务。
6.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守医疗卫生机构的各项制度和规定。
四、工作绩效评估1.按时完成所负责的护理工作，确保患者得到全面的照顾。
2.及时向医生和护士长汇报患者的病情变化和治疗效果。
3.能够熟练掌握各类医疗护理技能，能够独立完成各类医疗护理工作。
4.对突发情况能够及时采取有效措施并通知医生和护士长，保障患者的生命安全。
5.积极参与团队合作，与医生、护士和其他医护人员协调配合，为患者提供优质的护理服务。
6.严格遵守医疗卫生机构的各项制度和规定，维护医疗安全和患者权益。
五、总结护理人员是医疗卫生机构中不可或缺的一员，他们的工作对于患者的生活和健康有着重要的影响。
护理管理制度与各级岗位职责
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
护士岗位职责和工作标准
护士岗位职责和工作标准一、岗位职责：1. 提供基础护理服务：负责为患者提供基础护理服务，包括测量体温、血压、脉搏和呼吸等生命体征的监测，协助患者进行个人卫生和康复训练，保持患者环境的清洁和整洁。
2. 执行医嘱：根据医生的嘱托，准确执行各类医疗护理操作，如给药、更换敷料、静脉输液等，确保患者按时按量接受治疗。
3. 病情观察和记录：及时观察患者的病情变化，如体温、血压、脉搏、呼吸、疼痛等，记录并报告给主管医生，确保患者的病情得到及时处理。
4. 提供安全护理环境：负责保持护理环境的安全和整洁，预防患者的意外伤害，如防止跌倒、滑倒等，确保患者的安全。
5. 协助医疗操作：协助医生进行各类医疗操作，如手术准备、患者体位调整、器械消毒等，确保医疗操作的顺利进行。
6. 提供心理支持：与患者建立良好的护患关系，关心患者的身心健康，提供必要的心理支持和安慰，帮助患者积极面对疾病。
7. 协调护理资源：与其他医护人员密切合作，协调护理资源，确保患者得到全面、连续的护理服务。
二、工作标准：1. 护理操作标准：严格按照医疗操作规范进行护理操作，如给药时注意药品名称、剂量和给药途径，更换敷料时注意无菌操作，静脉输液时注意输液速度和输液器的选择等，确保操作的安全和有效。
2. 病情观察标准：准确记录患者的病情变化，如体温、血压、脉搏、呼吸、疼痛等，注意观察和记录病情的细节，如病情的时间、程度、频率等，确保病情的及时反馈和准确传达。
3. 安全环境标准：保持护理环境的整洁和安全，定期清洁和消毒护理设备和器械，定期检查和维护护理设施，如病床、轮椅、担架等，确保患者的安全和舒适。
4. 护理记录标准：准确记录患者的护理过程和护理效果，包括医疗操作的时间、方式和结果，病情观察的细节和变化，患者的反应和意见等，确保护理记录的完整和准确。
5. 护患沟通标准：与患者建立良好的护患关系，尊重患者的意愿和需求，耐心倾听患者的疾病体验和痛苦，积极回应患者的问题和需求，提供必要的心理支持和安慰，确保患者的满意和信任。
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优质护理服务各级护理人员职责及工作标准护理管理岗位护理部主任职责及工作标准护理部主任职责一、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。
二、围绕医院发展规划、上级部门要求及护理发展现状，制定全院护理工作规划、年度计划，并组织实施。
三、根据上级行政部门要求及现代护理服务理念，制定、修订各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，督促落实。
四、负责护理服务质量与安全管理工作，实现质量持续改进，提高患者对护理服务的满意度，保障患者安全。
五、负责优质护理服务工作的统筹安排和落实。
六、负责院内护士岗位管理，包括护理人员聘用、分层管理、配置、培训、考核、晋升等。
负责护理人员的动态调配。
七、负责各项教学管理工作；做好各级各类护理人员的培训，加强护理队伍梯队建设。
八、负责护理科研管理工作，提高医院护理学术水平。
九、负责临床护理重点专科建设。
十、每周向主管领导汇报工作，重要事情及时汇报。
完成领导交给的各项任务。
十一、负责与各相关部门的联系与协作，积极获取相关部门的支持。
负责对外交流。
十二、主持召开护理部、科护士长会和全院护士长等层面的会议，传达精神，。
十三、定期或不定期深入临床，了解护理工作现状，给予指导。
十四、定期与各级各类护理人员沟通，了解护理人员的心声，关心护理人员的生活、思想、工作等情况，征求护理人员的意见和建议，尽力保障护理人员的权益。
十五、督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部主任工作标准一、有效落实优质护理服务示范工程活动方案的各项工作，保证工作进度和工作效果。
二、在全国及省市级护理学术团体担任职务。
通过学术讲座、发表论文等形式传播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。
三、护理工作有完善系统的年度计划并能认真落实。
医院各项护理管理体现出科学性、人文性和有效性；护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能良好地履行其职责。
四、护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和病人需求的标准、质控的实施和反馈。
护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，病人对护理服务满意度达96%。
有良好的病人安全事件报告系统，病人安全得到有效保障。
五、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。
护理人员的选留、聘任、培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。
六、全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。
个人承担1-2门课程的授课任务，效果优良。
指导硕士研究生1-2名、博士研究生0-1名。
七、医院护理人员每年承担省级科研课题2-3项、校院级课题若干项；每3-5年有省级科研成果；护理人员每年发表论文率 30%（其中SCI 1-2篇）。
护理部每年出版书籍2-3部。
个人每三年主持省级课题一项，每年在核心期刊发表论文2篇以上，每三年主编出版教材或书籍一部。
八、医院护理工作中各种突发事件和重大事件的得到有效处理，事件的后果控制到最低程度。
九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。
十、医院护理工作每年有创新。
十一、每年参加国外培训进修1-2次，国内培训2次以上。
护理部副主任职责（分管护理质量与护理安全）一、在护理部主任领导下负责护理质量及护理安全管理工作。
二、协助护理工作各项规章制度、服务流程和常规的制定及实施。
三、负责制定基础护理和专科护理质量标准，研讨护理质量管理方法，实行质量持续改进。
四、组织全院护理质量检查和控制，并做好护理质量的分析及整改工作。
六、协助护理部主任推进优质护理服务，对病房的分工排班等给予督导，落实责任制整体护理。
五、通过各途径了解病人对护理服务的满意度；根据调查结果，不断改进护理服务。
六、协助完成重点专科建设项目：人文关怀护理模式的建立与实施。
七、加强安全管理，防范护理不良事件的发生，保障患者安全。
负责协调护理纠纷及投诉的处理。
八、督促各专科小组积极开展工作，提升专科护理水平和护理质量。
组织护理疑难病例讨论。
九、深入临床各科室了解护理工作现状，对病房工作进行巡查、指导，加强对重点科室质量与安全的督导。
十、负责医疗服务中心的管理工作。
十一、每周向主任汇报工作进展，特殊情况及时报告。
完成领导交给的其他任务。
十二、密切与各科室、相关部门的联系，加强沟通、协调和配合。
十三、主任不在时受委托负责全面工作。
十四、重点督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任职责（分管人事、科研、信息）一、在护理部主任领导下负责护理科研管理工作、护理人员管理、护理信息管理等工作。
二、制订护理人员岗位管理制度，对护理人员实行科学管理。
三、负责各类护理人员招聘的准备与组织工作。
四、落实护理人员的岗位设置、临床配备、需求申报以及各级各类护士的管理。
五、全院护理人力资源转岗、调岗、应急调配、科室援助等合理调配工作。
六、负责全院护理人员的信息管理工作。
七、制定、完善护理人员的绩效考核方案，并按规定落实各级护理人员的绩效考核。
八、负责护理信息化建设与管理工作，负责管理协和医院网站护理园地的建设与维护，加强护理文化建设与宣传。
九、负责制定年度护理科研计划，负责护理科研课题申报和护理论文撰写的管理，组织新业务和新技术的开展。
负责组织护理教材及专著的编写组织工作。
十、负责科技成果鉴定及科技奖励申报的组织与管理工作。
十一、密切与各科室、各相关部门的联系，加强沟通、协调和配合。
十二、每周向主任汇报各项工作进展情况，特殊情况及时报告。
完成护理部主任交给的其他任务。
十三、主任不在时受委托负责全面工作。
十四、负责督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任职责（分管护理教学）一、在护理部主任领导下负责护理教学工作，制订相应的工作计划经主任审核后实施。
二、负责全院各层次护士的在职培训、考核工作：包括新护士岗前培训、新护士的规范化培训、护士、护师、主管护师的全院性培训的组织、实施工作，专科护士的培训管理工作以及护理管理人员的培训工作；每年定期进行各层次护理人员的考核。
三、负责各院校研究生、本科、大专、中专四个层次的护生临床生产实习的教学实施及管理工作，组织教学查房、讲座及实习讨论会，保证各层次实习生的安全，定期组织理论及操作考核及带教组长座谈会。
四、负责所承担的各护理院校各层次各科目的理论授课任务及教学管理工作。
五、负责组织全院性中文及英语的教学查房。
六、负责全院继续教育的组织及管理工作，协助各部门申报及举办省级、国家级继续教育项目，组织全院护士参加国家级、省级、市级的各种继续教育学习班及学术讲座，每年汇总全院护士的继续教育学分完成情况并进行相应考核。
七、负责护理硕士生的教学及管理工作，组织其开题、课题实施的定期检查及论文答辩。
八、负责全院进修护士的教学管理工作。
九、负责临床护理重点专科中“护理培训基地建设及综合培训项目”的实施落实。
十、负责各层各类竞赛活动的组织工作。
十一、保持与各科室、各相关部门的密切联系，加强沟通、协调和配合。
十二、每周向主任汇报各项工作进展，特殊情况及时报告。
完成主任交办的各项工作。
主任不在时，受委托负责护理部各项工作。
十三、主动关心各级教学人员的思想、工作、学习、生活状况，必要时给予指导与帮助。
十四、负责督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任工作标准副主任全面协助并具体分管相关工作，工作标准部分同护理部主任工作标准。
科护士长职责及工作标准科护士长职责一、在护理部领导下，带领所在片护士长及护士积极开展优质护理服务工作。
二、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作总目标、质量标准、工作计划，结合本科情况制定本人岗位目标及辖区护理工作计划，并组织实施。
三、对辖区护士长工作计划、工作程序、岗位职责、护理质量进行控制，对护士长管理的业务水平给予指导并使之提升。
四、深入辖区病房参加晨会、交接班，组织、协调、指导、检查危重病人的护理工作，解决疑难复杂护理问题。
五、定期组织辖区内多科室的护理查房、护理业务学习、护理缺陷分析等活动，并开展护理会诊业务。
六、随辖区科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
七、加强护士服务意识、服务理念转变的培训工作，注重护士综合素质的培养。
对新开展的护理技术、护理业务，要亲临现场指导。
八、每月1次对辖区护理质量进行检查、分析，提出改进措施和奖惩办法，并及时反馈。
九、负责辖区临床教学计划的制定、实施、评价、反馈。
十、组织拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，每年辖区有1－2项院级或以上科研课题，发表一定数量的论文。
定期组织辖区业务学习及其它护理信息交流，负责本科理论授课任务的管理及进修管理。
十一、有计划、有目的地实施辖区护理人员的轮转计划和临时性的人员协调。
十二、定期向护理部汇报科室护理工作情况，特殊或重大情况及时汇报。
十三、关心管辖病房护理人员思想、工作、学习、生活的情况，对护理人员晋升、轮转、调整、奖惩提出意见。
科护士长工作标准一、所在片区护士长及护士积极开展优质护理服务工作。
二、认真履行岗位职责，做好科学管理，为护士长创造一个良好的管理环境。
三、有不断更新而详细工作计划，并带领护士长按计划完成年度工作。
四、调动护士长工作的积极性，确保患者的护理安全。
五、各项护理质量达标，及时反馈工作中的不足，有效改进工作。
六、根据新开展的业务制订护理常规，并指导护士执行。
七、协调好本辖区医护患及其它科室和相关职能部门的关系。
八、按照要求完成本辖区的护理查房及业务学习。
九、熟悉辖区护士长和护士的思想、工作和生活情况，使辖区护士长积极配合本学科工作。
十、督促各级护理人员完成培训、参与继续教育学习，院外培训率达30％。
十一、督促辖区教学计划的落实，反馈教学效果，提升教学质量。
十二、组织辖区护理人员申报科研课题、继续教育项目，并进行课题的科内开题报告，提高中标率。
十三、根据护理人员各自的特长，做到有目的、有计划地培养人才（管理型、教学型、临床型或专科型），为护理工作的发展打好基础。
护士长职责及工作标准护士长职责在护理部主任及科护士长的领导下，全面部署病房的各项护理工作，不断提高护理质量，改善护理服务，为病人提供优质、满意、安全的护理。
一、制定病房创建优质护理服务试点病房工作计划，并组织实施，督促检查，并进行阶段性总结。
二、在护理部主任及科护士长的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理工作的行政管理和业务技术管理。
三、负责组织制定病房护理工作计划，组织实施，督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。
四、培养护理人员的现代护理观，为病人提供生理、心理、社会、文化等全方位的护理服务。
五、负责本病房护理质量管理工作。
六、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作、危重、大手术及抢救病人的护理，应亲自参与并进行现场指导。
七、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期组织差错事故的分析讨论。