长春职业技术学院口才协会理事会成员文档文档1
口才社团实施方案
口才社团实施方案一、背景介绍口才作为一种重要的沟通技能，对于个人的发展以及社会的交流都具有重要意义。
然而，很多人在口才方面存在不足，需要通过系统的训练和实践来提高自己的口才水平。
因此，我们决定成立口才社团，为广大学生提供一个锻炼口才的平台。
二、社团宗旨口才社团的宗旨是帮助会员提高口才表达能力，培养自信心和沟通技巧，促进会员个人成长和发展。
通过举办各类口才比赛、演讲训练、沟通技巧培训等活动，让会员在实践中不断提升自己的口才水平。
三、社团成员口才社团的成员主要以在校学生为主，不限年级和专业。
社团鼓励热爱口才表达的同学积极加入，并欢迎对口才感兴趣的同学参与社团活动。
四、社团活动1. 口才比赛：定期举办口才比赛，包括演讲比赛、辩论赛等形式，让会员有机会展示自己的口才表达能力，同时也可以从比赛中学习他人的优秀表现。
2. 演讲训练：组织专业的演讲教练进行训练指导，帮助会员提升演讲技巧和表达能力，同时也可以提供舞台表达的机会，让会员在实践中不断成长。
3. 沟通技巧培训：邀请专业人士进行沟通技巧培训，包括非语言沟通、情绪管理、人际交往等方面的培训，帮助会员全面提升沟通能力。
五、社团管理口才社团设立主席团和部门负责人，负责社团的日常管理和活动组织。
主席团成员需要具有一定的口才表达能力和组织能力，能够带领社团向更好的方向发展。
六、社团宣传口才社团通过校园宣传、社交媒体、校内活动等方式进行宣传推广，吸引更多的同学加入社团，同时也可以增加社团的知名度和影响力。
七、社团发展规划口才社团将不断丰富和完善活动内容，拓展口才培训的领域，开展更多形式多样的活动，如主题演讲、名人讲座等，为会员提供更多提升口才的机会。
同时，社团也将与其他学校的口才社团进行交流合作，共同推动口才教育的发展。
八、结语口才社团的成立旨在为广大学生提供一个锻炼口才的平台，帮助他们提升口才表达能力，培养自信心和沟通技巧。
我们相信，在口才社团的努力下，会员们都能够在口才方面取得显著的进步，成为更加优秀的沟通者和表达者。
演讲与口才协会章程
第一章总则协会名称：复旦大学演讲与口才协会。
（以下简称：“演协”）演讲与口才协会是爱好中华语言及其表达艺术的复旦大学在校本科学生自发组织的独立的学术社团。
演协在学校规章及协会有关章程允许范围内自由活动。
本章程在协会具有最高效力，与本章程抵触的任何条例、规定和其它规范性文件或任何个人或团体的行为都应宣布无效和被撤销，该宣布无效和撤销的效力溯及既往。
协会宗旨是：弘扬中华语言艺术，倡导校园学术文化；演天文地理成利口，讲海阔天空显英才。
协会一切权利属于会员，会员有权参与协会所有重大事务的决议。
第二章组织演讲与口才协会下设会员大会、理事会、会长及审计与咨询委员会。
会员大会：会员大会由当届理事会筹办举行，执行换届选举及相关议题表决等功能。
会员大会由当届理事会负责筹办。
会员大会应邀请所有资深理事、当届理事会理事及新一届会员参加，保证其做出的决议的效力。
理事会：理事会是协会的日常运作机构理事会理事由新一级会员自荐结合当届理事会提名、推荐，等额选举产生。
任期一年。
理事会设理事长、副理事长及秘书长各一名。
由会员大会按理事长对协会全体会员负责，全面主持理事会工作并主管协会内外事务。
对外代表协会，对内是协会的最高决策机构。
副理事长负责协会大型和常规活动的开展。
秘书长负责协会内部建设、资料维护及信息发布沟通等日常工作。
理事长、副理事长和秘书长有权任免各部门负责人及理事会理事。
在做出重大决议前，应该召开理事会议或其扩大会议，听取与会人员的意见。
理事会议成员必须有至少5名有理事资格的理事参加。
理事会下设演讲组，朗诵组，主持组，辩论组及其他组织以确保活动的举办及进行。
理事会有权对会长及理事长提出不信任案，如经理事会议2/3以上多数通过，讼议人必须辞职。
会长：会长负责辅助理事长开展工作，并帮助进行理事会与学校、团委及咨询委员会的沟通工作。
会长由会员大会通过《演讲与口才协会会长选举办法》，从有过一年以上（含）协会理事资历的复旦大学在校学生中推举担任，任期一年。
口才协会规章制度范本
口才协会规章制度第一章总则第一条口才协会的名称：口才协会（以下简称协会）。
第二条口才协会的性质：协会是由热爱口才、致力于提高自身口才能力的在校大学生组成的非营利性社会组织。
第三条口才协会的宗旨：激发会员对口才的热情，提高会员的口才能力，培养具有优秀口才的人才，为校内外提供口才交流的平台。
第四条口才协会的主办单位：XX大学。
第二章组织机构第五条协会设理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长、各部门部长、副部长及会员代表组成。
第六条协会的最高权力机构是会员大会，会员大会负责制定和修改协会章程，选举和罢免协会理事会成员。
第七条协会的执行机构是理事会，理事会负责组织实施会员大会的决议，组织协会的日常活动，对外代表协会。
第八条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，各部门设部长一名，副部长一名。
第三章会员管理第九条协会面向全校招生，凡热爱口才、愿意为协会发展贡献力量的在校大学生均可报名参加。
第十条会员入会需填写入会申请表，经协会理事会审核通过后，即为协会正式会员。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对协会的工作提出建议和意见；（四）优先参加协会举办的口才培训和讲座；（五）退会自由。
第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）积极参加协会组织的活动，为协会的发展贡献力量；（三）维护协会的合法权益；（四）按时缴纳会费。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会讨论通过，予以除名。
第四章活动管理第十四条协会定期举办口才培训、讲座、辩论赛、演讲比赛等活动，提高会员的口才能力。
第十五条协会组织会员参加校内外口才比赛，选拔优秀会员代表学校参加更高级别的比赛。
第十六条协会积极开展与其他高校口才协会的交流与合作，举办联谊活动，促进校际间口才交流。
第十七条协会定期举办口才沙龙，为会员提供一个互相交流、学习的平台。
第五章财务管理第十八条协会的经费来源包括会员会费、社会捐赠、学校资助等。
大学演讲与口才协会章程
*大学演讲与口才协会章程第一章总则第一条为了规范协会的活动及发展方向，在学校领导和相关部门的领导下更好的开展协会工作和活动，锻炼学生的演讲与口才的能力，弘扬演讲与口才文化，特制定本章程。
第二条本协会全称为：*大学演讲与口才协会（以下简称“演协”），英文名称*。
第三条本协会是隶属于*大学校团委，在*大学社团联合会的领导下，自发组织活动的非营利性组织。
协会成员由*大学对演讲与口才有兴趣的在校生自愿结成。
第四条本社团宗旨是：培养演讲人才第五条社团口号：是人才不一定有口才有口才一定是人才第六条社团性质：理论学习类第二章协会组织第七条本协会下设办公室、组织部、口才部、外联部、宣传部五大职能部门，各部长有对其部门的最终裁决权。
各部门职能如下：（一）办公室：演协的中枢部门，负责演协各种档案资料的记录、维护与保存及演协的财务管理。
在协会开展日常活动的过程中负责活动场地、活动时间的选定与场地等的申请，负责保障演协年度计划的合理与高效的执行；负责协会的人事管理工作，定期对部长及干事进行人事考核；在各项活动、会议中负责签到。
（二）组织部：演协活动的核心策划部门，负责组织大型协会活动，社联和演协联盟下达的活动任务；负责编辑整理活动策划书，保障活动有序进行；（三）口才部：演协会员的核心联络培训部门，负责管理各会员小组，组长由口才部干事担任，所有组长一起联系整个协会会员，策划培训、实践等会员活动流程。
负责调动会员积极性，保证会员活动气氛，提高演协的凝聚力（每月应至少组织一次较大型内部活动）。
（四）外联部：演协对外联络的核心部门，负责组织校内社团联谊，安排演协校际交流活动，开展大中型活动时负责联系活动赞助商并写好赞助协议书。
（五）宣传部：演协文化的核心展示部门，负责演协文化的宣传工作。
包括活动照片、活动视频的拍摄与后期处理，演协文化宣传板与宣传视频的制作。
活动中负责规划准备安排宣传物资或组织宣传活动。
第八条演协精英库：演协演讲人才的专门培训、储备部门，暂从协会中选拔人才，专门进行口才训练，负责人负有对成员的管理、训练职责；人员产生条件：a、会员向精英库负责人申请；b、会长、副会长、部长提议。
2024年口才协会工作计划参考范文(三篇)
2024年口才协会工作计划参考范文口才与应变协会是由学生自发组织建立的求职策略和交际能力培养的一个新团体。
我们的宗旨是在各类活动中提高现在大学生的自身个性化表达与应变能力。
本协会立足校园，面向社会，主要以演讲、辩论、求职面试演习等活动，以期达到目标。
为使协会工作顺利发展，我协会制订活动计划一、任务和要求1、加强与校团委、学生社联合会、各兄弟协会，联系校外资源，扩大协会在校内外的影响力。
2、开展各项活动，力争使活动精品化，进一步激发同学们对口才与应变的兴趣，提高成员口才与应变能力。
3、加强协会的干部队伍建设，在下一届里挑选成员作为协会储备干部，并加强协会干部培训，提高协会干部办活动的能力，为协会换届工作打下良好基础。
4、加强协会团支部建设，使协会团支部真正成为协会成员素养与品德的教育成长基地。
5、积极进行协会内部建设，完善协会各项规章制度，营造协会组织文化，深化集体荣誉感。
二、措施与步骤安排（一）协会工作安排1、别开生面的纳新活动首先让学生知道口才与应变的重要性，让他们了解沟通的重要性，我们的目标是让每一个学生积极主动地加入协会，让他们有意识提高自己的语言和应变能力，每一个能够加入协会的成员其实已经迈出了自己心理防线的第一步。
2、展示风采的自我简介在加入协会以后，为培养会员们的自信，我们将给他们提供一个舞台，让他们介绍一下“我是谁”“我要做什么”等等，通过他们现场的发挥选出一些部门的干事，例如公关与外联部、组织策划与培训部等。
3.各种活动的举办举行各种活动，例如增进大家了解，展示自我风采的晚会，锻炼口才与应变能力，提供交流平台的“说话”节目，尽显交换乐趣的“物物交换”活动，等等，我们还将不定期地举办一些大家喜闻乐见的活动。
4、与兄弟协会联谊既然是以交流沟通为主题的协会，我们自然会加强与兄弟协会的交流，并互相吸取经验教训，以使各协会百花齐放。
5、我们的目标我们致力于让每个成员学会学习、学会做事、学会做人、学会生存、培养自信、锻炼承受挫折和失败的心理品质，让每一个协会的成员都能够独当一面。
【最新2018】演讲与口才协会-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==演讲与口才协会篇一：关于对演讲与口才协会的发展建议关于对演讲与口才协会的发展建议本人在演讲与口才协会已经接近一年,对于协会发展有着如下几点看法和建议.意见不对之处,还望多多指教,批评.一、存在问题：人员流失严重原因分析：协会成员在初进协会时对协会不很了解，没有达到他们的预期想法，协会内部成员之间缺少沟通，能够沟通的方式除了开会还是开会。
解决办法：协会对会员管理应该形成以会长为核心，以各社长，部长为组长的分区分片管理。
成立管理小组，每个社长或部长负责管理一部分人。
小组可以单独活动，但要服从协会管理。
这样就能将协会几百号人化整为零进行管理。
各小组组长应该长期保持联络，小组之间的交流方式可以通过协会内部以小组为单位，进行几场比赛。
使小组间在竞争中获得交流。
例如我们可以举办几场协会内部的演讲与口才知识竞赛，辩论赛等。
让每个小组的人都能有所作为，有事可干。
这种管理模式就像是古代的诸侯国与皇帝的关系；另外，第一次开见面会很重要。
这直接关系到会员对协会的发展前景是否有信心。
我们应该摒弃单一的开例会做自我介绍，而应该从一开始就抓住会员的心。
比如我们可以举办一场“迎接新会员暨新会员自我介绍晚会”以别开生面的方式将介绍会搞活。
我们还可以设置一定的奖励制度，对表现积极的会员给予物质奖励。
关键词：化整为零加强沟通活动搞活有事可做，人人有责。
二、存在问题：协会知名度不高，别人对协会认识不足。
解决办法：别人对协会认识不足，以及对协会活动热情不高主要是宣传做的不好，如何宣传这个协会？1. 在新的招新活动一开始就应该抢夺先机，创造一个为新生服务的机会。
要想让别人加入你的团队，就首先让他们尝到甜头。
办培训班，在中门西门设置报名点，为吸引人气，可适当设置报名费。
邀请黄老师和前几届会长准备材料进行备课上课（这里需要强调的是会长或其他有资历的会干干部应该认真备课，向同学传授演讲与口才方面的知识）。
演讲与口才协会会员制度
演讲与口才协会会员制度社团在开会时，由社长、副社长和各位会员参加，由宣传理事提前一天通知到人，每次会议各会员不得无故缺席、迟到。
如有特殊情况应向各自分组小组长事先请假（以课程、老师安排为主，社团活动为辅）。
会议期间，各会员不得无视会议纪律，在座位上随意嬉笑、吵闹，影响会议进程，违者扣社员考评分1分，多次劝告不听者扣3分。
会议进程：1．由秘书处进行考勤点名；2．由社长汇报工作总结及工作计划，处理相关问题及安排下一阶段工作。
会员们可在社长工作安排结束后提出自己的意见，经大家讨论协商后公布讨论结果。
3．每次会议结束后分小组轮流打扫会场卫生，主要由后勤理事负责。
考勤制度：为了进一步完善本社团的工作，加强本社团的会议活动等出勤管理，特制定本制度。
1．考勤工作由秘书处和监察理事负责，每月月末统计该月考勤情况，在下月月初会议时公布。
2．会议采用签到形式，凡没有签到者均按缺席处理，故请每位参会会员进入会场前务必先签到。
若要早退需有合适理由，否则按迟到论。
3．对会议、活动等，不按规定出席的给于以下处理：（1）缺勤：扣2分（2）迟到、早退扣1分（3）请假超过5次扣1分（4）迟到早退超过3次以上者在会议上点名批评活动组织：本社团的日常工作，常规活动等由本社团自行安排组织。
本社团若开展非常规性活动，在活动前最近的一次会议之前制定出活动计划，并在最近一次会议中宣布。
本社团在组织整体性大型活动时，一般由社长组织，并以该项活动为中心召开专项工作会议，进行周密部署，并积极向上级请示有关事项，邀请指导老师作为活动指导顾问，以保证活动顺利开展，取得圆满成功。
社团纪律：1、社员必须遵守社团的章程2、在活动中准时出席，如有特殊情况，应提前向监察理事提交请假条。
3、成员在培训、会议和活动过程中，务必做到不迟到、不早退4、在活动中不得与他人发生冲突，如有矛盾可向社团内干部提出或直接反应到指导老师处。
奖惩制度：1、在团体活动中表现突出者，加2分2、违反校规者，扣5分3、直接因个人原因损害团体的利益者，扣10分4、社团安排的任务，无正当理由不完成者扣5分，没有按时完成者扣2分5、对社团有贡献的个人和集体给予表彰，加5分6、在会议中不遵守纪律者扣1到3分7、在会议中故意顶撞社长、理事和其他成员者扣3分8、社团成员为社团争得荣誉者，加5分每学期末社团将把每个人的总分做一统计，对分数靠前的社员加以物质上的奖励。
2018-演讲与口才协会学期工作总结word版本 (2页)
2018-演讲与口才协会学期工作总结word版本
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演讲与口才协会学期工作总结
xx年9月,演讲与口才协会迎来了新一届的兄弟姐妹!为期三天
的招新工作得到老一届成员们的积极配合以及管委会的大力支持,取得了圆满成功,为演协注入了新鲜的血液!
xx年9月11日晚七点在阶梯教室二举行第一次会员大会,演协200多位会员准时参加.我们一起唱会歌,举手宣誓.广大新会员们积极提问,增加了对演协的了解,激发了大家竞选理事会的热情.
xx年9月12--15日,协会进行了开学之初的理事会竞选工作,老一届成员们与新一届成员们多次交流.经过为期三天的面试和笔试竞选,一批朝气蓬勃,心怀热血的10届成员加入到理事会这个大家庭之中!
xx年9月--10月,为筹办"社团杯"辩论赛积极做准备,各部门各团队各司其职,共同协作!为辩论赛做赛前准备.xx年10月16日,由会长团总负责在阶梯教室举办本学期的第一次培训课,辩论培训课!图文并用:示例展示、理论解说有机结合！
xx年11月5日在b309举行针对兄弟社团各参赛辩手的培训课。
各位参赛选手积极发言，询问辩论赛的相关规则以及辩论技巧！
xx年11月，为期一个月的“社团杯”辩论赛紧张而有序的进行着。
辩论赛一共五轮，分初赛、复赛、1/4决赛、半决赛、总决赛，得到了各兄弟社团及管委会的大力支持，演协的新老会员们齐心协力取得了“社团杯”的圆满成功！
xx年11月23日在b307举行本学期的第二次培训课，主持培训课，为对主持非常感兴趣的会员们提供有关主持的必备理论知识和丰富的实战经验！。
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口才协会理事会成员汇总表
口才协会全体理事会成员第一次全体大会，会议通过全体理事会成员一致决定：
1选取李泽昊作为口才协会会长
2选取e刘瑞佳，b初岳为口才协会副会长
3选取刘雪为会长秘书
4选取王越冉为口才协会宣传部负责人
5选取魏全博为口才协会策划部负责人
6选取朱英赫为口才协会信息部负责人（特设）
7选取田力阳为口才协会摄影负责人
8口才协会理事会其他成员：张天翔，骆金星，刘伟明协会通过即日生效，口才协会理事会成员简介：李泽昊学生会组织部，班级班长。
刘瑞佳，班级干部，班级第一，口才能力强。
初岳，b楼学生会，主持人，班级干部。
刘雪，善于整理帮助。
王越染，绘画能力强，想法多，班级优越。
魏权博，大院学生会，班级第一。
朱英赫，学生会，班级第一。
田力阳，摄影技术强。