2012年企业法律顾问实务：企业法律顾问制度概述
《企业法律顾问制度》
《企业法律顾问制度》一、法律顾问的工作职责：1、为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书；2、草拟、审查法律事务文书；3、代理参加诉讼、调解或仲裁活动；4、代为处理其他非诉讼法律事务，维护聘请单位的合法权益。
二、法力顾问的工作范围：l、解答法律问题，帮助聘请方策划、分析、判断法律事务，就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议：2、协助起草、修改、审查合同、公告、债务催讨及其他有关法律事务文书；3、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。
接受委托，参与经济合同及商务谈判：4、协助清理债权、债务并提供风险评估及解决方案；5、提供最新法律法规信息，并针对国家新颁布、修订的法律法规，就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议（意见）书》：6、对聘请方无形资产提供法律保护方案：7、应聘请方要求，全程参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作：8、协助聘请方处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；9、公司内部事务处理；10、公司商务及法律事项调查（包括但不限于商务、不动产登记等信息）;11、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务：12、协助健全合同管理制度。
协助聘请方举办法律讲座和培训，向员工进行法制宣传教育：13、在聘请方授权范围内，参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动，在授权范围内，参加招标、开标、见证和代理各种商务活动：14、接受聘请方委托，办理其它法律事务。
三、法律顾问的工作方式：1、法律顾问提交工作计划书，经聘请方确认后按计划书提供服务；2、应聘请方的要求，随时提供工作范围内的一切法律服务；3、采取固定方式。
即每周一次到甲方办公场所进行工作。
甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
四、法律顾问服务制度：法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容；法律顾问按聘请方要求提供工作总结，经聘请方确认、考核，并随时调整服务内容和服务方式：法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通，提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。
企业法律顾问实务
企业法律顾问实务企业法律顾问是一种专业化的法律服务，为各类企业和组织提供法律意见和建议。
企业法律顾问实务是指企业法律顾问在日常工作中所遇到的实际问题，并寻求解决这些问题的最佳法律方案。
这种实践不但要求企业法律顾问具备扎实的法律知识和技能，还要求其具备优秀的沟通、领导和协作能力。
一、企业法律顾问的职责企业法律顾问的主要职责是为企业提供法律服务。
企业的法律事务越来越复杂，企业法律顾问的职责也越来越重要。
他们需要积极参与企业的经营管理，帮助企业建立和完善合规制度，为企业避免或减少法律风险提供一系列服务。
其次，企业法律顾问需要监督企业的日常操作，确保其合法合规。
他们需要指导企业员工如何行使自己的职责，严格执行相关法规和政策，防止企业陷入法律纠纷。
他们也需要为企业制定危机管理计划，及时应对紧急情况，保障企业的利益。
最后，企业法律顾问还需要管理和监察企业的法律事务。
他们需要解决各种日常业务问题，如合同谈判、纠纷处理、知识产权保护等，以及其他法律事务。
二、企业法律顾问的技能企业法律顾问在实际工作中需要具备一定的技能。
这些技能包括：1. 优秀的沟通技能。
企业法律顾问需要与企业高管、员工和其他利益相关者进行交流，他们需要具备优秀的口头和书面表达能力，以清晰地传达复杂的法律信息。
2. 新陈代谢和学习能力。
企业法律顾问需要不断学习最新的法律制度和指导原则，并将其应用于企业的实际情况中。
他们需要具备快速成长和适应变化的能力。
3. 领导能力。
企业法律顾问通常要带领一支法务部门的团队，他们需要具有良好的领导能力，在团队中为成员激励、提出挑战和发挥各自的优势。
4. 协作能力。
企业法律顾问需要协同处理各种问题，包括企业的其他部门和合作方，因此，协作能力对企业法律顾问来说至关重要。
三、企业法律顾问实务中的资源管理在企业法律顾问的实际工作中，资源管理是关键之一。
资源管理包括管理法务团队、管理预算和管理时间。
如何优化这些资源，是企业法律顾问需要解决的挑战之一。
第3讲-第一章第一节企业法律顾问制度概述2-2012新版
三、企业法律顾问（一）企业法律顾问的特征（P10）1、企业法律顾问是企业内部专业人员；2、企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员；3、企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
提示：原国家经贸委1997制定《企业法律顾问管理办法》明确界定“企业法律顾问”概念。
（二）企业法律顾问的任职条件（P11）101、企业法律顾问的任职形式要件（1）担任企业法律顾问，要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得国家人力资源和社会保障部、国务院国资委、司法部共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。
（2）担任企业法律顾问，要由企业聘任。
（3）必须经过注册备案机关的注册备案。
注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。
092、实质要件：应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
【例题•多选题】企业法律顾问的任职条件有( )。
（2010年）A、具有企业法律顾问执业资格B、具有中级以上专业技术职称C、经注册备案机关注册备案D、具有大学本科以上学历答案：AC（三）企业法律顾问管理体制国务院国资委和各省级国资委或有关省级经贸委(经委)为企业法律顾问注册备案的工作机关（P11）。
（四）企业法律顾问的任务和工作原则1、企业法律顾问的任务（P12）06（1）促进企业依法经营管理；（2）防范企业法律风险，是企业法律顾问的直接任务；（3）维护企业合法权益，是企业法律顾问的根本任务。
【例题•多选题】下列选项中，属于企业法律顾问任务的是（）。
A、从事企业法律事务工作B、促进企业依法经营管理C、维护企业合法权益D、保证实现企业利润目标答案：BC2、企业法律顾问的工作原则（P12）（1）依法执业原则。
（2）为本企业服务原则。
（3）以管理为主原则。
提示：要实现以管理为主，就必须在工作中坚持以事前法律防范、事中法律控制为主、事后法律补救为辅原则。
企业法律事务工作基本上可分为三类：事前防范型、事中控制型、事后补救型，前两类是企业法律顾问的重点。
法律顾问实务辅导企业法律顾问制度概述.doc
2014法律顾问实务辅导：企业法律顾问制度概述2014法律顾问实务辅导：制度概述。
2014年冲刺复习紧张进行中，小编为大家整理了企业的考试相关内容，希望能够对考生的复习起到帮助作用，同时祝愿各位考生在2014年的企业中取得好的成绩。
一、我国企业法律顾问制度的历史沿革（一）企业法律顾问制度的初创《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》及《国务院批转关于法律室任务职责和组织办法的报告的通知》，是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志。
（二）企业法律顾问制度的恢复1979年，中国技术进出口公司设立法律处；1980年，武汉钢铁公司设立法律顾问处。
这些企业成为促进企业法律顾问制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和榜样的作用。
（三）企业法律顾问制度的发展1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
截至2003年底，全国已成立地方性企业法律顾问协会33个。
（四）现代企业法律顾问制度的探索与规范世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的，是美国新泽西州的美孚石油公司。
02考1、现代企业法律顾问制度在中国逐步建立的重要标志是将其纳入到现代企业的有机组成部分。
人事部、原国家经贸委和司法部联合颁发了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和原国家经贸委发布了《企业法律顾问管理办法》这两个部门规章，解决了我国企业法律顾问制度在发展中存在的一些重大问题。
主要体现为：1、确立了企业法律顾问职业证书制度，明确规定企业法律顾问职业资格通过全国统一考试取得，企业法律顾问职业资格实行注册登记。
至2003年，我国取得企业法律顾问执业资格的人数已达3万5千多人。
2、确立了总法律顾问制度，规定大型企业可以设置总法律顾问。
原国家经贸委会同中组部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办联合印发了《关于在国家重点企业开展企业急法律顾问制度试点工作的指导意见》，目前，全国已有73 户最点企业开展了由国家有关部门指导的试点工作。
法律顾问法律实务：企业法律顾问制
法律顾问法律实务：企业法律顾问制度1.企业法律顾问制度的概念以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心，仅适用于企业，对象是企业法律顾问（包括总法律顾问）和企业法律顾问助理。
是现代企业制度的有机组成部分。
是我国法律职业制度的一项重要内容。
2.企业法律顾问制度的意义建设企业法律顾问队伍的需要。
建立企业内部监督和风险控制机制的需要。
增强企业核心竞争力、促进企业积极参与国内外市场竞争的需要。
3.企业法律顾问制度的基本内容法律敎育网人力资源管理制度，是基础性制度、组织制度、工作制度。
4.企业总法律顾问制度企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心。
中国航空工业集团公司、中国海洋石油总公司、中国铁路工程总公司在全系统推行企业总法律顾问制度。
建立企业总法律顾问制度应遵循的原则：（1）企业自主规范。
（2）从严约束国企。
（3）企业总法律顾问是企业高级管理人员，美国48%的企业总法律顾问由公司董事会任命。
建立企业总法律顾问制度的意义：（1）完善整个企业法律顾问制度。
（2）提高企业国际竞争力。
（3）深化国企改革。
（4）完善国有资产监督管理体制。
5.企业法律顾问协会社会团体法人；自愿加入；行业自律性组织。
非营利性，经费来源：（1）会费。
（2）政府资助。
（3）社会捐赠。
（4）其他合法收入。
分类：（1）全国性和地方性。
（2）行业性和一般性，2003年底成立国防科技工业企业法律顾问协会。
会员包括团体会员和个人会员，协会可以加入另一个协会。
全球企业法律顾问协会（）成立于1982年，总部在华盛顿。
社会律师不能加入。
每年召开一次年会。
2004年年会是历史上规模最大的，国务院国资委组织中国石油化工集团公司、中国中化集团公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司和中国铁路工程总公司，赴美国参加了全球企业法律顾问协会2004年年会。
此次年会专为中国代表团开设了中国商务圆桌会谈。
法律顾问制度
法律顾问制度法律顾问制度是一种组织内部设立法律顾问职位，为企业或者组织提供法律咨询和法律风险管理服务的制度。
该制度的目的是为了保障企业或者组织的合法权益，规避法律风险，提供专业的法律建议和指导。
一、法律顾问的职责和权限1. 提供法律咨询服务：法律顾问应对企业或者组织的法律问题进行分析和解答，并提供相应的法律意见和建议。
2. 参预合同谈判和起草：法律顾问应参预企业或者组织的合同谈判过程，对合同内容进行审查和起草，确保合同的合法性和合规性。
3. 法律风险管理：法律顾问应对企业或者组织可能面临的法律风险进行评估和预警，并提供相应的风险防范措施和解决方案。
4. 参预纠纷解决：法律顾问应参预企业或者组织的纠纷解决过程，提供法律支持和指导，协助解决纠纷并保护企业或者组织的合法权益。
5. 法律培训和宣传：法律顾问应定期组织法律培训，提高企业或者组织内部员工的法律意识和法律素质，并进行法律宣传工作，增强法律合规意识。
二、法律顾问的资质和要求1. 法律专业背景：法律顾问应具备法律专业背景，拥有法学学士或者以上学位，并具备执业律师资格证书。
2. 丰富的实践经验：法律顾问应具备丰富的法律实践经验，熟悉相关领域的法律法规和实务操作，能够独立处理各类法律问题。
3. 良好的沟通能力：法律顾问应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业内部各部门进行有效的沟通和协调。
4. 保密意识和职业道德：法律顾问应具备严格的保密意识和职业道德，对企业或者组织的商业秘密和机密信息保持高度的保密性。
三、法律顾问制度的实施步骤1. 确定法律顾问的需求：企业或者组织应根据自身的规模和业务特点，确定是否需要设立法律顾问职位，并明确法律顾问的职责和权限。
2. 招聘合适的法律顾问：企业或者组织应通过招聘渠道，寻觅具备相关背景和资质的法律顾问，并进行面试和评估，选择合适的候选人。
3. 签订法律顾问合同：企业或者组织与法律顾问之间应签订法律顾问合同，明确双方的权利和义务，约定服务期限和报酬等事项。
企业法律顾问管理制度
企业法律顾问管理制度
是指企业对法律顾问的选择、委托、合作、退出等方面进行管理的一套制度体系。
以下是企业法律顾问管理制度的一些要点和流程：
1. 法律顾问选择：企业应根据自身需要和发展阶段，制定法律顾问选择的标准和程序，可以通过招标、竞争性谈判、个人推荐等方式进行选择。
2. 委托管理：企业与法律顾问达成委托关系后，应明确委托事项、授权范围、责任义务、保密义务等，可以通过签订法律顾问合同或委托书等形式明确双方权益和义务。
3. 合作管理：企业可以定期与法律顾问进行交流、协商，审查和评估法律顾问的工作质量和效果，及时解决合作中的问题，保持良好的合作关系。
4. 退出机制：如果企业与法律顾问的合作出现严重问题或无法继续合作，企业应按照合同约定或双方协商的方式进行退出，同时维护企业利益和法律顾问的权益。
5. 保密和信息管理：企业应与法律顾问签署保密协议，明确双方对于企业相关信息的保密义务，同时建立信息管理制度，确保法律顾问对企业信息的保密和安全。
6. 培训和评估：企业可以定期组织法律培训，提升内部员工对法律事务的理解和能力，同时对法律顾问进行绩效评估和反馈，促使其提供更好的法律服务。
以上是企业法律顾问管理制度的一些要点，具体制度的制定需要根据企业特点和需求进行具体设计和完善。
企业法律顾问实务考题：企业法律顾问制度概论(多选)
企业法律顾问实务考题：企业法律顾问制度概论(多选)1.（2008，31）企业法律顾问不同于律师的特征有（）。
A.企业法律顾问是企业内部人员B.企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员C.企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务D.企业法律顾问实行严格的职业准入制度【真题解析】企业法律顾问具有如下特征：（1）企业法律顾问是企业内部人员。
（2）企业法律顾问是专门从事企业法律事务的人员。
（3）企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
至于D项，其错在严格的职业准入制度同样适用于律师。
因此，正确答案是ABC.【答案】AB2.（2008，32）建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有（）。
A.企业自主规范原则B.从严约束国有企业原则C.规范管理、守法经营原则D.企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则【真题解析】建立企业总法律顾问制度的基本原则包括：（1）企业自主规范的原则；（2）从严约束国有企业的原则；（3）企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则。
因此。
正确答案是ABD.【答案】ABD3.（2008，33）下列文件中，明确规定企业总法律顾问法律地位的有（）。
A.《国有企业法律顾问管理办法》B.《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》C.《企业法律顾问管理办法》D.《关于企业经济法律规律专业人员纳入经济专业职务系列的实施意见》【真题解析】原国家经贸委制定的《企业法律顾问管理办法》规定，总法律顾问是企业的高级管理人员，参与企业重大经营决策，全面负责企业法律事务。
国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》规定，企业总法律顾问是全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，企业总法律顾问对法定代表人或者总经理负责。
国家七部委《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》中规定，企业总法律顾问是全面负责企业法律事务。
工作的高级管理人员，直接对法定代表人（或者主要经营者）负责。
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企业法律顾问制度概述
(一)企业法律顾问制度的发展历程
1-企业法律顾问制度的初创
1955年的《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》以及《中华人民共和国国务院批转(关于法律室任务职责和组织办法的报告>的通知》是我国企业法律顾问制度诞生的重要标志。
法律室实际是法律顾问室。
我国企业法律顾问制度在20世纪50年代中期已经诞生。
2.企业法律顾问制度的恢复
1979年中国技术进出口公司设立法律处，1980年武汉钢铁公司设立法律顾问处。
1982年《经济合同法》进一步促进了企业法律顾问制度的恢复。
3.企业法律顾问制度的发展
1986年颁布实施的《全民所有制工业企业厂长工作条例》对确立企业法律顾问的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律顾问的地位，他们与副厂长及“三总师”并列。
从1990年到1992年，国家有关部门和一些地区行业先后试行了企业法律顾问资格考试。
1994年10月，原国家经贸委在北京举办企业法律顾问工作国际研讨会。
中央企业法律顾问工作实现了三个转变：(1)由政府部引导转向由出资人推进。
(2)工作重点由事后补救转向事前防范和事中控制。
(3)工作内容由事务型转向管理型。
4.现代企业法律顾问制度的探索与规范
世界最早在企业内部设置专业法律工作人员的是美国新泽西州的美孚石油公司，时间是1882年。
人事部、原国家经贸委和司法部于1997年颁发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》，2004年国务院国资委颁布《国有企业法律顾问管理办法》，2008年国资委颁布《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》。
上述制度的贡献：(1)确立了企业法律顾问执业证书制度。
(2)确立了总法律顾问制度，由《国有企业法律顾问管理办法》确立。
(3)规定国有独资和国有资产占控股地位的大型企业应当设置专门的法律事务机构。
(4)解决了企业法律顾问职业岗位等级问题。
2003年国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》是继《厂长工作条例》之后在行政法规中再次明确企业法律顾问制度并其定位于企业内部监督和风险控制制度的重要组成部分。
5.我国企业总法律顾问制度工作的开展情况
2008年5月，中央企业法制工作会议在北京召开。
企业法制工作新的3年目标和工作任务以建立健
全企业法律风险防范机制为核心。