1-2支部谈话通知书

机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知

机关党总支关于开展谈心谈话活动的通知
机关各党支部：
为贯彻落实好学院党委组织部下发的《关于开展谈心谈话的通知》精神，进一步加强组织工作满意度的宣传力度，提高组织工作满意度的知晓率；充分了解学院广大党员干部对各级党组织的期待和诉求，掌握教职工的思想、工作、生活状况，增强党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，促进学院组织人事工作再上新水平，为实现全面建设合格本科院校的目标提供坚强的组织保障。

一、活动时间
7月11日—7月17日
二、谈心谈话形式
各党支部书记或部门领导可采用集体谈话和个别谈话相结合的方式组织好党员干部的谈心谈话活动。

三、谈心谈话内容
（一）宣传开展组织工作满意度民意调查工作的意义。

（二）了解教职工的思想动态，掌握党员干部对党组织的期待和诉求；了解教职工生活状况，掌握教职工生活中的实际困难，及时提供必要的帮助；围绕党员干部履行的岗位职责，肯定成绩、查找不足、提出希望和建议。

（三）对教职工反映的问题或建议向有关领导班子和干
部进行反馈。

四、有关要求
（一）各党支部必须高度重视谈心谈话活动，认真做好谈话准备，确保谈话质量。

（二）要结合当前开展的提高组织工作满意度学习活动，确保谈心谈话活动取得成效。

（二）谈心谈话活动结束后，请以书面形式将提高组织工作满意度学习情况和谈心谈话活动开展情况于7月18日前报送党委组织部，并抄报机关党总支。

机关总支部委员会
2011年7月12日。

谈心谈话活动通知

谈心谈话活动通知谈心谈话活动通知各局领导，局机关各科室、街镇人保中心、局属各单位：为切实加强领导班子和干部队伍思想政治及作风建设，扎实推进“三严三实”专题教育和示范党建组织建设，着力打造一支“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的干部队伍，经研究决定，从6月中旬开始，在全局广泛开展谈心谈话活动，现将有关事项通知如下：一、时间安排自发文之日起三天内完成。

二、谈心谈话对象全体干部职工，努力做到应谈尽谈。

三、谈心谈话内容及目的谈心谈话活动主要围绕以下三个方面开展：一是掌握全局副科级以上干部的思想动态；二是听取并督导各科室、各人保中心、局属各单位绩效目标完成情况；三是掌握领导干部履职尽责情况。

通过谈心谈话活动进一步了解和掌握干部“不严不实”的具体表现，加强从严教育、从严管理、从严要求、从严监督干部，达到加强沟通、凝聚人心，改进作风、激发干劲，推动工作的目的。

四、谈心谈话方式采取“走下去”和“请上来”的方式进行。

具体采取以下三种形式：1、疏导式谈心谈话。

充分发扬民主，真心诚意地听取干部职工对局党组的意见和建议，引导干部放下包袱，敞开心扉，畅所欲言。

对思想有包袱的干部职工，积极进行关心关怀，及时做好疏导工作，理顺情绪，在不断沟通交流中进一步统一思想，形成共识。

2、鼓励式谈心谈话。

对埋头苦干、不事张扬的干部职工给予鼓劲支持。

要积极肯定工作成绩，把组织的认同与尊重传达到位，充分调动积极因素，激励广大干部职工以更饱满的热情和更高的标准干事创业。

3、提醒式谈心谈话。

结合干部考核结果，针对工作上不适应、精神状态差和服务对象反映有倾向性、苗头性等问题的干部，要通过谈心谈话及时进行提醒警示，帮助查找存在的不足，提出今后努力方向。

要教育干部正确对待组织评价和群众公论，提醒干部要努力践行“三严三实”，不断改进工作作风。

五、谈心谈话要求（一）高度重视，凝聚思想共识。

局班子成员要按通知要求，迅速组织开展谈心谈话活动。

支部谈话记录表91986

谈话记录表
谈话人
单位职务
谈话时间
谈话地点
谈话对象
单位（职务）
谈话内容
（要点）摘
要
注：1.党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话一次，每年至少与支部党员谈心谈话一次；2.班子成员之间每年至少谈心谈话一次ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ每年
至少与所联系党员谈心谈话一次；3.提倡党员和党员之间进行谈心谈话；4.谈心谈话采用“一对一、面对面”谈心活动重点抓好“三个必谈”。一是领导班子成员之间必须谈心，谈心的方式，做到“四谈”，即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向。

2022支部谈心谈话记录

2022支部谈心谈话记录
谈心谈话记录卡（1）
单位：美锦能源
注：1.此表由谈话人黄正浩填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录表（2）
单位：武汉商联（集团）
注：1.此表由康经赋填写，武汉商联（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

单位：南山集团
注：1.此表由谈话人孙德义填写，单位南山集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

单位：兴华财富集团有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

兴华财富集团有限公司
单位：太原钢铁（集团）
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

太原钢铁（集团）
单位：南山集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

南山集团
单位：广厦控股集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

广厦控股集团
谈心谈话记录(8)
单位：山西能源交通投资有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

山西能源交通投资有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：青山控股集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

青山控股集团
谈心谈话记录（10）
单位：南山集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式
进行记录，可加附页。

南山集团。

谈话对象在接受谈话期间告知书

谈话对象在接受谈话期间告知书
（家属）：
年月日，XXX镇纪委与同志进行了谈话（询问、讯问）。

为了配合XXX镇纪委工作，确保谈话对象的安全，请协助做好以下工作
1.密切关注、了解谈话对象的思想动态和行踪，及时开展必要的思想工作，疏导其减轻心理压力。

2.严格控制谈话工作知晓范围，不得随意发表不正当言论，人为增加谈话对象思想压力。

3.及时向谈话对象所在单位党委（党组）通报谈话对象情绪状态和出现的苗头性问题，共同做好心理疏导，被谈话人为非党非公职人员的，及时与所在地纪检监察组或市纪委监委工作人员联系。

4.谈话对象为非党非公职人员的，及时与所在地纪检监察部门或承办部门工作人员联系，配合做好回访谈心，帮助其卸下包袱，减轻压力。

XXX镇纪委联系人：电话：
被告知人（家属）：电话：
年月日说明：该通知书用于谈话（讯问、询问）对象家属，如谈话对象不愿意书面告知家属的，由其本人写出情况说明，注明自己原因不愿意书面告知，并由本人签字，按手印。

谈话通知书

谈话通知书制作说明
一、本文书依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第三十四条、第四十条和《中华人民共和国监察法》第二十条第一款的规定制作，为纪检监察机关通知被审查调查人接受谈话时使用（首次谈话时出具），加盖纪检机关或者监察机关印章。

二、本文书共三联，第一联统一保存备查，第二联附卷，第三联送达被谈话人。

三、第一联中“批准人”填写审批决定采取谈话措施的领导同志姓名；“批准时间”填写审批的日期；“承办人”填写负责具体实施措施的工作人员姓名；“填发人”填写负责制发文书的工作人员姓名；“填发时间”填写制发文书的日期。

四、第二联、第三联中落款日期填写审批决定采取谈话措施的日期，同第一联中“批准时间”一致。

领导同志审批决定采取措施后，根据具体情况延后办理的，落款日期可填写填发文书的日期，同第一联中“填发时间”一致，并将相关情况在第一联中注明。

对广大开展谈心谈话活动的告示

对广大开展谈心谈话活动的告示
尊敬的广大同仁：
为了更好地加强内部沟通和团队建设，提高工作效率，我公司决定开展谈心谈话活动。

现将有关事项通告如下：
活动目的
通过谈心谈话活动，加强员工之间的交流，增进相互了解，建立良好的工作关系，为公司的发展创造良好的氛围。

活动形式
谈心谈话活动将以小组形式进行，每个小组由几名员工组成，由一位主持人引导。

活动流程
1. 主持人将为每个小组设定一个话题，旨在促进成员之间的讨论和交流。

2. 活动开始前，每位成员将有机会准备自己的观点和问题。

3. 活动期间，成员可以依次发表自己的观点和意见，并与其他
成员进行互动。

4. 主持人将及时记录参与者的意见和问题，并鼓励大家积极参
与讨论。

5. 活动结束后，主持人将总结讨论的要点，并给予反馈。

活动规范
1. 活动期间，应保持积极主动的态度，尊重他人的意见和观点。

2. 请确保自己的发言具有建设性，避免攻击性或冒犯性的言辞。

3. 谈话内容应遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息。

4. 请按时参加活动，如有特殊情况请提前请假。

希望大家能够积极参与谈心谈话活动，共同营造一个良好的工
作氛围。

通过这次活动，我们相信可以更好地加强团队协作，提升
工作效率。

谢谢大家！
公司管理团队
日期: [日期]。