推荐-作业现场安全生产管理培训教材 精品
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优秀安全生产培训教材推荐
优秀安全生产培训教材推荐在当前社会中，安全生产教育与培训已成为各行各业的重要议题。
为了提高员工的安全意识和安全管理水平，选择一本适宜的安全生产培训教材非常重要。
本文将推荐几本优秀的安全生产培训教材，旨在帮助企事业单位进行有效的安全培训。
一、《工业企业安全生产法规与标准解读》该教材对工业企业安全生产法律法规和标准进行了全面而深入的解读。
按照章节内容的划分，该教材分为《安全生产法律法规体系》、《安全管理体系》、《安全生产标准体系》三个部分。
在每一个章节中，教材详细解释了相关法规与标准，并提供了案例分析和实践操作指导。
这本教材适用于工业企业的安全生产管理人员和从业人员，能够有效帮助他们了解法规和标准的要求，并在实际工作中运用。
二、《安全生产技术基础与操作规程》该教材主要介绍了安全生产的技术基础知识和操作规程。
内容包括工业安全、火灾与爆炸防护、电气安全、机械与设备安全、化学品安全、劳动防护等方面的知识。
教材以清晰的语言和丰富的图表呈现，易于理解和掌握。
此外，该教材还提供了许多操作规程，帮助读者掌握实际应用技能。
该教材适用于安全生产培训的初学者和从业人员，有助于他们建立起全面的安全意识和技能。
三、《企业安全文化与管理模式》该教材重点介绍了企业安全文化的构建与企业安全管理模式的实施。
通过理论探讨与实践案例，教材剖析了企业安全文化的形成和发展机制，并探讨了安全管理模式的具体运用。
该教材不仅覆盖了管理层面的内容，还包括员工参与和安全沟通等方面的知识。
对于企业管理者和安全生产主管人员来说，这本教材是一本重要的参考书，可以帮助他们提升企业的安全管理水平。
四、《员工安全意识教育与心理健康》该教材侧重于员工的安全意识教育和心理健康问题。
通过讲解安全意识教育的重要性以及心理健康的维护方法，该教材旨在引导员工树立正确的安全价值观和积极的心态。
教材中的案例和实践活动有助于读者理解和应用相关知识。
该教材适用于企事业单位的全体员工，旨在提高他们的安全意识和心理健康水平。
工厂现场安全管理培训
7
安全生产培训系列
管理学院培训教材
不得认定为工伤或者视同工伤
（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
8
安全生产培训系列
管理学院培训教材
9
安全生产培训系列
管理学院培训教材
10
安全生产培训系列
管理学院培训教材
这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤 亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视 事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。
13
安全生产培训系列
管理学院培训教材
二、世界先进安全管理方法简介
▪ 杜邦公司STOPTM 概念
▪ Safety ▪ Training ▪ Observation ▪ Program
安全观察培训项目 ▪ 增强安全意识/避免伤害 ▪ 在确认并消除不安全行为和状况的基础上
14
安全生产培训系列
管理学院培训教材
31
安全生产培训系列
管理学院培训教材
班组级安全培训
① 岗位安全操作规程；
② 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生 事项；
③ 有关事故案例； ④ 其他需要培训的内容。
32
安全生产培训系列
管理学院培训教材
职工三级安全教育记录卡
姓名；---------------------- 出生年月； ---------------------- 文化程度；----------------------
▪ 注1：汽油闪点：－50℃；
▪ 注2：爆炸极限：1.3％－6.0％
▪ 注3：车间卫生标准：最高容许浓度300mg/m3
26
安全生产培训系列
安全生产教育培训教材
通过分析设备或系统的故障模式及其对安全的影 响，识别潜在的安全隐患，提出相应的改进措施 。
事件序列图分析法
根据事故发生的时间顺序，绘制事件序列图，分 析事故发生的各个环节及其相互关系，找出事故 的关键点和薄弱环节。
教训总结及预防措施建议
加强安全教育和培训
完善安全管理制度
提高员工的安全意识和操作技能，确保员 工能够熟练掌握本岗位的安全操作规程和 应急处置措施。
改进措施实施
制定具体的改进措施和实施计划，明确责任人和完成时限 ，确保改进措施得到有效实施并取得预期效果。
THANKS
感谢观看
时了解安全知识和信息。
03
安全经验分享
鼓励员工分享自己在工作中遇到的安全问题和解决方法，促进员工之间
的安全经验交流和学习。
企业安全管理制度完善和执行情况检查
安全管理制度建立
建立健全企业安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制 度、事故报告制度等，确保企业安全管理有章可循。
安全制度执行情况检查
定期开展安全制度执行情况检查，发现问题及时整改，确保各项安 全制度得到有效执行。
部门规章层面
国家安全生产监督管理 总局等部门制定的规章 ，如《安全生产培训管
理办法》等。
地方性法规层面
各省、市、自治区制定 的地方性法规，如《XX 省安全生产条例》等。
企业安全生产责任制
企业主体责任
企业是安全生产的责任主体，必须建 立健全安全生产责任制，明确各级管 理人员和操作人员的安全职责。
社会监督责任
开展安全文化建设示范企业评选活动，树立行业安全标杆，推广先 进的安全管理经验和做法。
员工安全意识培养和提升途径
01
安全教育培训
定期开展安全教育培训，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特
事件序列图分析法
根据事故发生的时间顺序，绘制事件序列图，分 析事故发生的各个环节及其相互关系，找出事故 的关键点和薄弱环节。
教训总结及预防措施建议
加强安全教育和培训
完善安全管理制度
提高员工的安全意识和操作技能，确保员 工能够熟练掌握本岗位的安全操作规程和 应急处置措施。
改进措施实施
制定具体的改进措施和实施计划，明确责任人和完成时限 ，确保改进措施得到有效实施并取得预期效果。
THANKS
感谢观看
时了解安全知识和信息。
03
安全经验分享
鼓励员工分享自己在工作中遇到的安全问题和解决方法，促进员工之间
的安全经验交流和学习。
企业安全管理制度完善和执行情况检查
安全管理制度建立
建立健全企业安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制 度、事故报告制度等，确保企业安全管理有章可循。
安全制度执行情况检查
定期开展安全制度执行情况检查，发现问题及时整改，确保各项安 全制度得到有效执行。
部门规章层面
国家安全生产监督管理 总局等部门制定的规章 ，如《安全生产培训管
理办法》等。
地方性法规层面
各省、市、自治区制定 的地方性法规，如《XX 省安全生产条例》等。
企业安全生产责任制
企业主体责任
企业是安全生产的责任主体，必须建 立健全安全生产责任制，明确各级管 理人员和操作人员的安全职责。
社会监督责任
开展安全文化建设示范企业评选活动，树立行业安全标杆，推广先 进的安全管理经验和做法。
员工安全意识培养和提升途径
01
安全教育培训
定期开展安全教育培训，包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特
OHS管理培训教材
处理结果
9月1日，东莞市人民法院开庭审理此案，被告人廖某系东莞市樟木头镇 名典咖啡语茶厅的法人代表；被告人于某某系该店副店长（行使店长职责） ；被告人董某系该店领班；被告人张某某系该店服务员。
法院认为：被告人廖某等4人无视国家法律，违反规章制度，造成火灾， 致11人死亡，1人重伤，1人轻伤、2人轻微伤，直接财产损失507359.3元， 情节特别恶劣，其行为触犯了中华人民共和国刑律，均已构成重大责任事故 罪，依法应予惩处。据此，法院对被告廖某和于某判处有期徒刑三年；对被 告董某判处有期徒刑三年，缓刑四年；对被告张某某判处有期徒刑二年，缓 刑二年。
安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种颜色组成：红色表示禁止、停 止；黄色表示注意、警告；篮色表示指令必须遵守；绿色表示通行、安 全和提示信息。
禁止标志（红色）-----禁止人们不安全行为 警告标志（黄色）-----提醒人们对周围环境引起注意 指令标志（蓝色）-----强制人们必须做出某种动作或采用防范措施 提示标志（绿色）------向人们提供某种信息
备，禁止靠近空调等电器设备.
6 消防安全
◆办公区消防安全
1、禁止抽烟：烟头；火柴；打火机 2、规范使用计算机、电子办公器具如传真机，充电器等电源
变压器 3、纯净水热水器不能持续加热, 下班后应关闭电源. 4、禁止私自使用取暖等大功率电器. 5、在办公桌下的插座/电源线旁堆放衣服,包包,资料,酒精,松香
必须戴防护手套 Must wear protective gloves
1 安全色和安全标志
提示标志
紧急出口 Emergent exit
2 机械安全管理
• 1)熟悉设备的安全防护要求;
• 2)检查设备是否符合安全要求(尤其是新申请的设 备);
推荐-7S管理培训教材 精品
8
7S的七大效用可归纳为
• 1、提升企业形象（Visualize） • 整齐清洁的工作环境，能增强客户的信心，易于
吸引客户； • 建立顾客对干净整洁工厂的信心与良好口碑；
2、是最佳推销员（Sales） • 被顾客称赞为干净的工厂，顾客乐于下订单； • 由于口碑相传，会有很多人来工厂参观学习； • 清洁明朗的环境，会吸引大家到这样的厂工作；
7
7S管理与其它管理活动的关系
• 3、实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难 以看到显著的效果，而7S管理活动的效果是立竿见影。如 果在推行ISO等活动的过程中导入7S管理，可以通过在短 期内获得显著效果来增强企业员工的信心。
• 4、7S管理是现场管理的基础，7S管理水平的高低，代 表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理 水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO活动能 否顺利、有效地推行。通过7S管理活动，从现场管理着手 改进企业体质，则能起到事半功倍的效果。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费： ·即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。 ·棚架橱柜等被杂物占据而减少使用价值。 ·增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费 时间。 ·物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成 本核算失准。
15
整理举例
一位管理人员要求一位IE人员对自己的一天的 行为进行跟踪记录，并发现了：寻找东西的时间占了 工作总时间的15%。原来，在这位管理者的桌子上堆 满了许多待处理、处理完的资料，他认为待处理的资 料放在桌子上有利用查询，而处理完的资料以后也有 用。从这个例子可以看出，如果不考虑资料的必要性 和重要性，而一昧地保留。结果以“将来这都可能有 用”的基准来处理资料，这样就导致资料堆积如山， 查找困难，工作效率低下的结果。所以我们确定基准
7S的七大效用可归纳为
• 1、提升企业形象（Visualize） • 整齐清洁的工作环境，能增强客户的信心，易于
吸引客户； • 建立顾客对干净整洁工厂的信心与良好口碑；
2、是最佳推销员（Sales） • 被顾客称赞为干净的工厂，顾客乐于下订单； • 由于口碑相传，会有很多人来工厂参观学习； • 清洁明朗的环境，会吸引大家到这样的厂工作；
7
7S管理与其它管理活动的关系
• 3、实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期性的，一时难 以看到显著的效果，而7S管理活动的效果是立竿见影。如 果在推行ISO等活动的过程中导入7S管理，可以通过在短 期内获得显著效果来增强企业员工的信心。
• 4、7S管理是现场管理的基础，7S管理水平的高低，代 表着管理者对现场管理认识的高低，这又决定了现场管理 水平的高低，而现场管理水平的高低，制约着ISO活动能 否顺利、有效地推行。通过7S管理活动，从现场管理着手 改进企业体质，则能起到事半功倍的效果。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费： ·即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。 ·棚架橱柜等被杂物占据而减少使用价值。 ·增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费 时间。 ·物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成 本核算失准。
15
整理举例
一位管理人员要求一位IE人员对自己的一天的 行为进行跟踪记录，并发现了：寻找东西的时间占了 工作总时间的15%。原来，在这位管理者的桌子上堆 满了许多待处理、处理完的资料，他认为待处理的资 料放在桌子上有利用查询，而处理完的资料以后也有 用。从这个例子可以看出，如果不考虑资料的必要性 和重要性，而一昧地保留。结果以“将来这都可能有 用”的基准来处理资料，这样就导致资料堆积如山， 查找困难，工作效率低下的结果。所以我们确定基准
精选安全生产应急管理教材
一、安全生产应急管理概述
一、安全生产应急管理概述概念：安全生产应急管理是为了迅速、有效的应对可能发生的事故灾难，控制或降低其可能造成的后果和影响，而进行的一系列有计划、有组织的管理活动，主要包括预防、准备、响应、恢复四个阶段 。特点：应急管理具有复杂性、长期性、艰巨性的特点，是一项长期而艰巨的工作。应急管理活动是一项系统工程，贯穿事前、事发、事中、事后的四个阶段，各阶段有明确的目标和管理内容，充分体现了“预防为主，常备不懈”的应急思想。意义：立足于防范事故发生，以人为本，科学救援，最大限度降低事故损失，是维护广大人民群众的根本利益，构建和谐社会的具体体现。
六、安全生产应急预案编制与管理
2、应急预案的基本要素：方针与原则：预防是事故应急救援工作的基础，应坚持“防为上、救为下”的方针，单位自救和社会就援相结合的原则；应急策划；依法编制应急预案，并满足应急预案针对性、科学性、实用性、可操作性要求；主要任务是（1）危险辨识与风险评估；（2）明确预案的对象；（3）评估企业应急资源与应急能力现状；（4）依法编制；
六、安全生产应急预案编制与管理
3、应急预案的附件:（1）有关应急部门、机构或人员的联系方式，并不断进行更新。（2）重要物资、装备的名录或清单，名称、型号、存放地点和联系电话等（3）消防、公安、医院等外部资源和联系电话等（4）相关应急预案的名录（5）有关应急救援协议或备忘录
六、安全生产应急预案编制与管理
目录一、安全生产应急管理概述。二、安全生产应急管理的基本原则、基本任务。
三、安全生产应急管理的工作内容。
四、安全生产应急管理法规依据。五、安全生产应急管理人员的职责与法律责任。六、安全生产应急预案编制与管理。七、安全生产应急预案的宣传教育培训。八、安全生产应急演练。九、事故现场应急处置步骤。十、事故现场紧急救护基本方法。十一、常见事故的现场救援措施。十二、应急救援装备的选用原则和要求。十三、常用应急救援装备。思考题
一、安全生产应急管理概述概念：安全生产应急管理是为了迅速、有效的应对可能发生的事故灾难，控制或降低其可能造成的后果和影响，而进行的一系列有计划、有组织的管理活动，主要包括预防、准备、响应、恢复四个阶段 。特点：应急管理具有复杂性、长期性、艰巨性的特点，是一项长期而艰巨的工作。应急管理活动是一项系统工程，贯穿事前、事发、事中、事后的四个阶段，各阶段有明确的目标和管理内容，充分体现了“预防为主，常备不懈”的应急思想。意义：立足于防范事故发生，以人为本，科学救援，最大限度降低事故损失，是维护广大人民群众的根本利益，构建和谐社会的具体体现。
六、安全生产应急预案编制与管理
2、应急预案的基本要素：方针与原则：预防是事故应急救援工作的基础，应坚持“防为上、救为下”的方针，单位自救和社会就援相结合的原则；应急策划；依法编制应急预案，并满足应急预案针对性、科学性、实用性、可操作性要求；主要任务是（1）危险辨识与风险评估；（2）明确预案的对象；（3）评估企业应急资源与应急能力现状；（4）依法编制；
六、安全生产应急预案编制与管理
3、应急预案的附件:（1）有关应急部门、机构或人员的联系方式，并不断进行更新。（2）重要物资、装备的名录或清单，名称、型号、存放地点和联系电话等（3）消防、公安、医院等外部资源和联系电话等（4）相关应急预案的名录（5）有关应急救援协议或备忘录
六、安全生产应急预案编制与管理
目录一、安全生产应急管理概述。二、安全生产应急管理的基本原则、基本任务。
三、安全生产应急管理的工作内容。
四、安全生产应急管理法规依据。五、安全生产应急管理人员的职责与法律责任。六、安全生产应急预案编制与管理。七、安全生产应急预案的宣传教育培训。八、安全生产应急演练。九、事故现场应急处置步骤。十、事故现场紧急救护基本方法。十一、常见事故的现场救援措施。十二、应急救援装备的选用原则和要求。十三、常用应急救援装备。思考题
5S现场管理培训--教材(最新0909)
5S现场管理知识培训一、5S起源5S源自日本家庭，从场地、物品的整理、整顿而衍生而来的。
5S运动始于50年代的日资企业，其围绕“安全始于整理整顿，终于整理整顿”，着力于生产安全控制，开展5S运动。
二、5S释义（一）、整理seiri⑵防止误用、误送；⑶塑造清爽的工作场所（二）、整顿seiton定义：将整理好的物品明确的规划、定位、并加以标识。
目的：⑴做到必要时，能立即取出需要的物品；⑵决定正确的存放布局，以便充分利用现有的工作场所，扩大有效空间；⑶形成早期发现环境／设备的准备条件。
（三）、清扫seiso（四）、清洁定义：维持以上3S的工作，使其规范化、标准化。
目的：⑴创造舒适的工作环境；⑵持续彻底的整理、整顿、清扫，以保障安全和卫生。
（五）、素养shitsuke定义：自觉遵守纪律和规则目的：⑴培养良好的习惯；⑵创造有规律的工作纪律；⑶创造能博得客户信赖的关系。
（六）、安全（Safety）6s定义：所谓SAFETY是一种行为，主要在塑造每个人都能安心工作且健康愉快的工作环境。
目的：确保遵守标准作业；塑造安定感；培养危险预知的能力5S的其他说法，西方国家一般将5S定义为分类、定位、刷洗、制度化和标准化，这五个英语单词的首个字母也是S中，如下表所示。
此外，5S加上安全就变成了6S，加上节约就变成7S，加上服务就变成8S，再加上顾客满意就变成了9S。
不管是哪个国家，对于5S的说法虽然存在差异，但是内涵都是一致的。
整理：要与不要，一留一弃；整顿：科学布局，取用快捷；清扫：清除垃圾，美化环境；清洁：洁净环境，形成制度；素养：养成习惯，贯彻到底；安全：遵守规范，防患未然三、5S之间的关系5S是通过推行整理、整顿、清扫来强化管理，再通过清洁来巩固效果。
通过前4S规范员工的行为，通过规范行为来改变员工工作态度，使之成为习惯，最终达到塑造优秀团队的目的。
态度变则意识变，意识变则行为变；行为变则性格变，性格变则命运变。
安全生产管理培训教材(75页)
事故
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
人的缺点
事
伤
故
亡
Wang JY
安全管理基本知识（一）
事故
1起严重 伤害事故
29起轻微 伤害事故
300起无伤害事故
Wang JY
安全管理基本知识（一）
事故原因分析
基本原因
安全管理方针与决策 人的因素 环境因素
间接原因 （征兆）
直接原因
人的不安全行为
物的不安全状态
整改通知书（立即整改、限时整改）
设施整改 人员惩处 管理程序改进
Wang JY
安全生产管理体系
管理评审
组织高级管理层定期评审安全管理体系的 运作情况： 成绩 问题 目标实现情况 方针目标修改 体系改进 问题解决
Wang JY
安全管理基本知识（一）
事故报告
伤亡事故：职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或 虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件或作业环 境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。
步骤： a、停机准备: b、设备关机: c、设备能源隔离 d、使用锁定标定装置 e、剩余能源控制 f、设备能源隔离证实
Wang JY
安全生产管理体系
禁区管理
禁区是指这样一些区域，它的空间足以让人进入或完成工作，但 具有一些危险特征，这些区域的进出均有限制。
主要包括以下危害：
氧气过量--->23.5 %; 氧气缺乏---<19.5 %; 可燃气体; 有毒气体 机械伤害; 电击 活动受到限制—滑倒、跌到; 淹没危险 噪音; 过冷、过热
Wang JY
安全生产管理体系
承包商安全管理
签订安全协议或在合同中加安全职责的条款（公司对公司， 尽量避免直接监管承包商员工）。 承包商资格审查、安全准入制度、承包商安全监督职责、 绩效考核制度和安全否决制度。
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
人的缺点
事
伤
故
亡
Wang JY
安全管理基本知识（一）
事故
1起严重 伤害事故
29起轻微 伤害事故
300起无伤害事故
Wang JY
安全管理基本知识（一）
事故原因分析
基本原因
安全管理方针与决策 人的因素 环境因素
间接原因 （征兆）
直接原因
人的不安全行为
物的不安全状态
整改通知书（立即整改、限时整改）
设施整改 人员惩处 管理程序改进
Wang JY
安全生产管理体系
管理评审
组织高级管理层定期评审安全管理体系的 运作情况： 成绩 问题 目标实现情况 方针目标修改 体系改进 问题解决
Wang JY
安全管理基本知识（一）
事故报告
伤亡事故：职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或 虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全，劳动条件或作业环 境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。
步骤： a、停机准备: b、设备关机: c、设备能源隔离 d、使用锁定标定装置 e、剩余能源控制 f、设备能源隔离证实
Wang JY
安全生产管理体系
禁区管理
禁区是指这样一些区域，它的空间足以让人进入或完成工作，但 具有一些危险特征，这些区域的进出均有限制。
主要包括以下危害：
氧气过量--->23.5 %; 氧气缺乏---<19.5 %; 可燃气体; 有毒气体 机械伤害; 电击 活动受到限制—滑倒、跌到; 淹没危险 噪音; 过冷、过热
Wang JY
安全生产管理体系
承包商安全管理
签订安全协议或在合同中加安全职责的条款（公司对公司， 尽量避免直接监管承包商员工）。 承包商资格审查、安全准入制度、承包商安全监督职责、 绩效考核制度和安全否决制度。
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过程中遭受意外伤害或因职业危害因素引起职业病，由国家或 社会给负伤、致残及死亡者生前供养新属提供必要的物质帮助 的一种社会保险制度。
EHS
安全生产基础概念
危害：
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根 源或状态。
危险源：
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、 潜在的不安全因素。
EHS
正确使用和配戴劳动防护用品
防护眼镜和面罩的作用： 1、防止异物进入眼睛 2、防止化学性物品的伤害 3、防止强光、紫外线和红外线的伤害 4、防止微波、激光和电离辐射的伤害
EHS
正确使用和配戴劳动防护用品 防护眼镜和面罩使用注意事项:
1、选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合 格的产品；
2、护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型； 3、镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员 的视力，应及时换。 4、护目镜要专人使用，防止传染眼病； 5、焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业 需要选用和更换； 6、防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和 面罩。
EHS
安全生产基础概念
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、 职能部门、工程 技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负 的责任加以明确规 定的一种制度。
安全责任制的作用：
1、明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营 活动中 应 负的责任。
作业现场安全生产 管理培训
EHS
引言
安全生产管理是生产经营单位管理的一个重 要部分，它具有生产经营单位与其他各项管理的 共同特征，为了增强各管理人员对安全生产的重 视,能更好的控制工伤事故的发生,公司将严格执 行此项培训课程.
EHS
总则
为加强公司生产工作中的劳动保护，改善劳动条件，保护 劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展， 结合公司的实际情况制定本规定。
EHS
安全生产基础概念
安全生产：
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行， 防止伤亡事故、设备事故及各种危害的发生，保障劳动者的安全健康和生 产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：
以国家法规和技术标准和公司管理制度依据，采取各种手段，对生产经营 活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
行检查、纠正一切违章作业。查处生产过程中是否存在健 康安全隐患及监督、落实整改，督促员工遵守职业健康安 全生产管理制度和操作规程。经常深入现场指导生产中的 劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令 停止生产，并立即报告职业健康安委会和责任部门研究处 理。
EHS
各管理人员安全生产职责
1、认真执行公司和车间的各项规章制度，按计划组织完成各 项安全管理工作。
2、抓好对新上岗和转岗员工的岗位（班组）级职业健康安全 培训教育，指导员工按章作业。
3、组织本班日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行 为。
4、发现险情和事故应立即止作业并及时报告，协助做好现 场救护工作，组织人员撤离现场。
EHS
安全生产基础概念
生产过程中的安全:
不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不 受伤害，物不受损失。
公司的职业健康安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防 为主”的方针，贯彻执行部门经理负责制，主任（科长）、 领班（拉长）责任制。各级主管要坚持“管生产必须管安 全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文 明生产。
对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任人，要给 予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
EHS
员工安全生产职责的主要内容
6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领 导，并协助调查工作；
7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作 程序和安全操作规程；
8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和 自
我保护意识； 9、有权拒绝声音指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负
EHS
作业现场安全生产管理
目录
• 何为现场安全生产管理。 • 各管理人员安全生产职责。 • 安全生产基础概念。 • 员工安全生产职责主要内容。 • 员工在生产安全方面的权利和义务。 • 正确使用和配戴劳动防护用品。 • 教育与培训。
EHS
何为现场生产安全管理
所谓现场生产安全管理： 指生产管理人员对劳动者在生产过程中的行为规范进
事故及伤亡事故：
造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤 亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
EHS
安全生产基础概念
工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业
活动中因意外事故伤害和职业病的伤残和死亡。
工伤保险： 又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在要作
2、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有 利于把安全工作落实到实处。
3、使安全工作层层有抓处处有人管。
EHS
员工安全生产职责的主要内容
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作 业，并随时制止他人违章作业。
2、遵守有关设备使用、机器保养制度的规定； 3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报。
责。
EHS
员工在安全生产方面的权利和义务
一、权利：
1、享受工伤保险和伤亡求偿权； 2、危险因素和应急措施的知情权； 3、安全管理的批评检控权； 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权； 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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员工在安全生产方面的权利和义务 二、义务：
1、遵章守规，服从管理的义务。 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务。 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务。 4、发现事故隐患及时报告的义务。
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正确使用和配戴劳动防护用品
防尘防毒用品的作用： 1、防止生产性粉尘的危害，由于固体物质的粉
碎、筛选等作业会产生粉尘， 这些粉尘进入肺组织 可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病．使用 防尘用品将会防止、减少尘肺病的发生。
2、防止生产过程中有害化学物质伤害。如生产 过程中的一氧化碳、苯等侵入会引起职业性中毒。 使用防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。
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安全生产基础概念
危害：
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根 源或状态。
危险源：
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、 潜在的不安全因素。
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正确使用和配戴劳动防护用品
防护眼镜和面罩的作用： 1、防止异物进入眼睛 2、防止化学性物品的伤害 3、防止强光、紫外线和红外线的伤害 4、防止微波、激光和电离辐射的伤害
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正确使用和配戴劳动防护用品 防护眼镜和面罩使用注意事项:
1、选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合 格的产品；
2、护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型； 3、镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员 的视力，应及时换。 4、护目镜要专人使用，防止传染眼病； 5、焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业 需要选用和更换； 6、防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和 面罩。
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安全生产基础概念
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、 职能部门、工程 技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负 的责任加以明确规 定的一种制度。
安全责任制的作用：
1、明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营 活动中 应 负的责任。
作业现场安全生产 管理培训
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引言
安全生产管理是生产经营单位管理的一个重 要部分，它具有生产经营单位与其他各项管理的 共同特征，为了增强各管理人员对安全生产的重 视,能更好的控制工伤事故的发生,公司将严格执 行此项培训课程.
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总则
为加强公司生产工作中的劳动保护，改善劳动条件，保护 劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展， 结合公司的实际情况制定本规定。
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安全生产基础概念
安全生产：
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行， 防止伤亡事故、设备事故及各种危害的发生，保障劳动者的安全健康和生 产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全管理：
以国家法规和技术标准和公司管理制度依据，采取各种手段，对生产经营 活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
行检查、纠正一切违章作业。查处生产过程中是否存在健 康安全隐患及监督、落实整改，督促员工遵守职业健康安 全生产管理制度和操作规程。经常深入现场指导生产中的 劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令 停止生产，并立即报告职业健康安委会和责任部门研究处 理。
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各管理人员安全生产职责
1、认真执行公司和车间的各项规章制度，按计划组织完成各 项安全管理工作。
2、抓好对新上岗和转岗员工的岗位（班组）级职业健康安全 培训教育，指导员工按章作业。
3、组织本班日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行 为。
4、发现险情和事故应立即止作业并及时报告，协助做好现 场救护工作，组织人员撤离现场。
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安全生产基础概念
生产过程中的安全:
不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不 受伤害，物不受损失。
公司的职业健康安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防 为主”的方针，贯彻执行部门经理负责制，主任（科长）、 领班（拉长）责任制。各级主管要坚持“管生产必须管安 全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文 明生产。
对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任人，要给 予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
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员工安全生产职责的主要内容
6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领 导，并协助调查工作；
7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作 程序和安全操作规程；
8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和 自
我保护意识； 9、有权拒绝声音指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负
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作业现场安全生产管理
目录
• 何为现场安全生产管理。 • 各管理人员安全生产职责。 • 安全生产基础概念。 • 员工安全生产职责主要内容。 • 员工在生产安全方面的权利和义务。 • 正确使用和配戴劳动防护用品。 • 教育与培训。
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何为现场生产安全管理
所谓现场生产安全管理： 指生产管理人员对劳动者在生产过程中的行为规范进
事故及伤亡事故：
造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤 亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
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安全生产基础概念
工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业
活动中因意外事故伤害和职业病的伤残和死亡。
工伤保险： 又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在要作
2、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有 利于把安全工作落实到实处。
3、使安全工作层层有抓处处有人管。
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员工安全生产职责的主要内容
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作 业，并随时制止他人违章作业。
2、遵守有关设备使用、机器保养制度的规定； 3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报。
责。
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员工在安全生产方面的权利和义务
一、权利：
1、享受工伤保险和伤亡求偿权； 2、危险因素和应急措施的知情权； 3、安全管理的批评检控权； 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权； 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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员工在安全生产方面的权利和义务 二、义务：
1、遵章守规，服从管理的义务。 2、佩戴和使用劳动防护用品的义务。 3、接受培训，掌握安全生产技能的义务。 4、发现事故隐患及时报告的义务。
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正确使用和配戴劳动防护用品
防尘防毒用品的作用： 1、防止生产性粉尘的危害，由于固体物质的粉
碎、筛选等作业会产生粉尘， 这些粉尘进入肺组织 可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病．使用 防尘用品将会防止、减少尘肺病的发生。
2、防止生产过程中有害化学物质伤害。如生产 过程中的一氧化碳、苯等侵入会引起职业性中毒。 使用防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。