培训后工作材料清单的参考模板与要求
人员培训计划及落实表
人员培训计划及落实表一、培训目标本次人员培训的主要目标是提高员工专业技能、提升工作素质和加强团队协作能力，使员工能够更好地适应企业发展的需要，提高员工的工作效率和整体素质。
二、培训内容1. 工作技能培训- 根据不同岗位的需求，针对性地进行技能培训，包括软件操作、数据分析、销售技巧、客户沟通、人际关系处理等方面的培训。
2. 专业知识培训- 针对不同岗位提供相关行业知识、产品知识等方面的培训，帮助员工更加深入地了解自己的工作内容和需求。
3. 沟通协作培训- 通过沟通技巧、团队建设等方面的培训，提高员工的沟通和协作能力，增强团队凝聚力和执行力。
4. 职业素质培训- 包括时间管理、情绪管理、自我激励、团队合作等方面的培训，提高员工的职业素质，帮助他们更好地适应工作环境和面对各种工作挑战。
5. 其他相关培训- 根据公司实际需求，灵活安排其他相关的培训内容，以提高员工整体素质和适应能力。
三、培训方式1. 线下培训- 在公司会议室或者统一场地进行面对面的讲解和学习，实时交流和互动更加直观、有效。
2. 在线培训- 利用视频会议软件或者在线学习平台进行培训，尤其适合分散地域的员工，能够帮助员工更方便地学习和参与培训。
3. 实践培训- 安排员工参与实际案例分析、模拟操作、角色扮演等形式的培训活动，提高员工的实际操作能力。
四、培训计划1. 第一阶段- 时间：XX年XX月- 内容：工作技能培训、团队协作培训- 方式：线下培训2. 第二阶段- 时间：XX年XX月- 内容：专业知识培训、职业素质培训- 方式：线下培训、在线培训3. 第三阶段- 时间：XX年XX月- 内容：实践培训、其他相关培训- 方式：实践培训、在线培训五、培训落实1. 培训教材准备- 提前准备好相关的教材和资料，确保培训的内容和效果。
2. 培训讲师筛选- 选择专业的培训讲师或者邀请外部专家来进行培训，确保培训的质量和专业性。
3. 培训场地安排- 确定培训场地并提前安排好会议室、设备、茶歇等相关事宜。
培训中工作材料清单的参考模板与要求
培训中工作材料清单的参考模板与要求（一）培训工作纪要
（二）学员培训感悟访谈
（三）变动学员、未报到信息表1．学员变动信息统计表（提交excel版）
2．学员未报到信息统计表（提交excel版）
（四）后期调查问卷
全国校园足球培训项目后期调查问卷
（体育教师）
尊敬的老师：
您好！为了调查和了解您对此次培训的评价和建议，以帮助项目组反思此次培训工作，总结培训经验及对未来培训提供参考，希望您能根据自己的培训经历以及学习的情况、体会和感想，真实地填写本问卷。
感谢您的参与和配合！
校园足球培训项目（2015年）
1．在培训即将结束之即，您此刻的感觉（可多选）：
①留恋②激动③放松④遗憾⑤其他（请填写）
2．此次培训在落实课程情况是否达到您的预期目标:
①完全达到②基本达到③一般④没达到
3．您觉得与您以前参加过的专项培训相比，这次培训：
①非常有价值②有价值③差别不大④没价值
4．通过此次培训，对提升您的校园足球教学能力？
①非常有用②有用③一般④没用
5．在此次培训中，您认为哪些培训形式更有实效？（可多选）
①专题讲座②实践学练③观摩考察④研讨互动
⑤反思交流⑥撰写作业⑦其他
6．培训中，您喜欢哪种类型的授课教师？（可多选）
①行政官员②教育专家③“国培计划”专家库专家④外籍足球专家
⑤体育教研员⑥特级教师⑦一线优秀教师⑧其他（请自填）7．经过此次培训，您觉得自己的足球教学能力和实践能力提升程度，在相应栏中打“√”。
8．经过此次培训，您对此次培训项目整体满意度评价表，在相应栏中打“√”。
感谢您对此次培训的支持与配合！。
全年员工培训内容计划表
全年员工培训内容计划表1月份1. 新员工入职培训：介绍公司文化、价值观、制度、规章制度，并完成相关文件签署2. 产品知识培训：介绍公司产品知识，特点，功能和使用方法3. 个人发展规划培训：帮助员工明确个人职业发展目标，制定职业规划，并提供相关规划模板4. 团队协作培训：分组进行小组分析、团队分析、沟通技巧等相关培训5. 健康管理培训：健康饮食和生活方式的指导，提高员工的健康意识2月份1. 人际关系处理培训：沟通技巧培训，解决矛盾和冲突2. 管理技能培训：经理和主管培训，项目管理和团队管理技能提高3. 营销策略培训：市场部门员工学习市场调查分析和营销策略制定4. 技术培训：各个岗位技能培训，提高员工的专业技术水平5. 心理健康培训：减压和心理咨询培训，心理健康管理知识普及3月份1. 客户服务培训：售后服务和客户管理培训2. 团建活动：公司定期组织团队建设活动，提高团队合作意识3. 工作好习惯培训：讲解日常工作中的好习惯养成和工作时间管理4. 行为规范培训：公司行为规范及职业道德教育培训5. 创新意识培训：激发员工创新意识，培养创新能力4月份1. 品牌形象培训：对外形象宣传培训，公司品牌形象维护2. 沟通技能培训：演讲技巧和口才培训3. 制度宣讲：公司各项规章制度、劳动合同宣讲4. 业务知识培训：展开相关岗位的业务知识培训，提高员工业务水平5. 团队合作培训：提高团队间的协作效率，团队目标与价值观共识5月份1. 绩效考核和激励制定培训：了解公司绩效考核机制并制定激励政策2. 安全培训：安全生产、消防知识、应急预案培训3. 技术创新培训：提升员工技术创新能力和应用水平4. 制度认知培训：公司制度和政策相关知识培训5. 个人效能提升培训：帮助员工提升工作效率和管理能力6月份1. 基本财务知识培训：公司财务知识、成本控制、资金运作培训2. 团队沟通与协作培训：提高跨部门合作和协调沟通能力3. 客户服务技能提升培训：提升客户服务意识及服务技能4. 新技术应用培训：了解最新应用技术和相关软件的操作和应用5. 团队建设活动：组织公司团队建设活动，加强员工之间的团队意识7月份1. 营销策略与方法培训：制定营销策略及方法2. 员工激励培训：激励机制及奖惩政策的宣讲3. 智能化生产技术培训：人工智能和大数据应用技术培训4. 团队协作培训：提高团队协作及执行力5. 知识产权保护培训：了解公司知识产权保护政策和措施8月份1. 企业文化传承培训：企业文化介绍及传承2. 客户体验培训：提高员工客户服务态度和对客户需求的满足3. 团队领导力培训：中层管理岗位领导力提升培训4. 新技术应用培训：学习新技术应用及软件操作5. 团队协作培训：加强团队协作与沟通技能9月份1. 质量控制培训：生产流程和质量管理相关知识培训2. 团队合作培训：加强团队间的协作效率，提高团队目标与价值观共识3. 员工绩效考核培训：绩效考核机制及员工绩效管理知识培训4. 经理人培训：高级管理人员管理技能培训5. 团队建设活动：加强员工之间的团队合作和协作意识10月份1. 团队领导力培训：领导者话语权与影响力培训2. 员工健康管理培训：员工健康保健知识和健康生活方式培训3. 沟通技巧培训：提高员工沟通技巧，解决问题和处理冲突4. 产品知识培训：新产品介绍和技术知识培训5. 团队合作培训：提高团队协作的效率，加强员工之间的沟通与理解11月份1. 企业文化传承培训：公司核心价值观和企业文化宣传2. 业务知识培训：业务流程和操作方法培训3. 团队协作培训：加强团队协作与执行力4. 技术知识培训：提升员工技术水平和操作技能5. 团队建设活动：组织公司团队建设活动，增进团队合作与沟通12月份1. 年终总结与展望：对全年培训内容进行总结，制定下一年度培训计划2. 薪酬制度宣讲：薪酬体系与政策宣讲3. 安全生产培训：安全生产知识普及与应急预案培训4. 创新创意培训：养成创新思维和激发创造力5. 团队建设活动：年终团队汇报及建设活动以上是公司全年员工培训内容计划表，为了提高员工整体素质和工作效率，公司将不断更新培训计划，并结合员工的需求进行课程调整和优化，以达到员工满意度和公司业绩的双赢效果。
培训班物料清单
培训班物料清单
在举办培训班时，制定一份详细的物料清单是非常必要的，可以帮助确保培训课程顺利进行，不会出现因为物料不足而影响教学质量的情况。
以下是一份典型的培训班物料清单，供您参考：
1. 主持人物料
- 讲义或PPT：提供给学员参考和回顾
- 麦克风：确保主持人声音清晰
- 讲台和椅子：让主持人站在讲台上方便讲解
- 手持电脑或平板电脑：用于演示PPT或其他教学资料
2. 学员物料
- 书籍或教材：根据培训内容准备相应的学习资料
- 笔记本和笔：让学员可以随时记录重要内容
- 名牌和签到表：便于确认学员身份和签到情况
- 纸张和便签：用于学员做练习或记笔记
3. 辅助教学物料
- 投影仪和屏幕：用于播放PPT或教学视频
- 白板和标记笔：便于主持人进行临时讲解
- 幻灯片点击器：让主持人可以随时控制PPT播放
- 打印资料：备份资料，以备主持人或学员需要
4. 茶歇物料
- 饮用水、茶和咖啡：提供给学员补充水分
- 饼干、水果和小食品：作为茶歇时的点心
- 餐巾纸和垃圾袋：保持茶歇区域整洁
5. 其他物料
- 钉书机和订书针：用于整理讲义或教材
- 手提袋或文件夹：提供给学员存放资料
- 表扬证书或小礼品：作为培训结业时的奖励或鼓励
通过准备上述的培训班物料清单，可以使整个培训过程更加顺利高效。
希望这份清单对您举办培训班时有所帮助！。
年度培训计划表资料模板
年度培训计划表资料模板
1. 培训目标：提高员工专业技能和团队合作能力，推动公司业务发展。
2. 培训对象：全体员工
3. 培训时间安排：
- 1月份：技能培训课程，包括软件操作和行业知识
- 3月份：团队合作培训，促进团队协作和沟通能力
- 5月份：销售技巧培训，提升销售业绩
- 7月份：领导力培训，培养管理层领导能力
- 9月份：客户服务培训，提高客户满意度
- 11月份：创新思维培训，激发员工创新意识
4. 培训形式：
- 线下课程培训：由专业培训讲师进行面对面培训
- 线上网络培训：利用网络资源进行远程培训和自学
5. 培训评估：
- 每次培训结束后进行评估，收集反馈意见
- 定期进行培训效果评估，调整培训计划和内容
6. 培训资源：
- 人力资源：请专业培训机构或讲师进行培训课程
- 物质资源：提供必要的培训设备和材料
7. 培训预算：
- 确定每次培训的费用预算，包括培训讲师费用、场地费用和材料费用
8. 培训效果跟踪：
- 设立培训效果考核指标，跟踪培训后员工表现和业绩变化 - 根据培训效果做出调整，持续改进培训计划。
申报材料清单及填表注意事项【模板】
附件2
申报材料清单及填表注意事项
一、必备材料
1、《2020年度全国大中型企事业单位总会计师培养（高端班）申请表》2份；
2、单位公布的任职文件复印件1份；
3、学历证书复印件1份；
4、外语能力证明文件复印件1份（大学英语四六级、职称外语、公共英语等级考试、雅思、托福等证明材料皆可）；
5、全国高端、领军会计人才培养工程毕业证书复印件1份。
（以全国高端、领军会计人才培养工程毕业学员身份申报者提供）
二、选报材料
1、学位证书复印件1份；
2、专业技术职务资格或其他资格证书复印件1份；
3、山东省、中央有关主管单位、各市高端（领军、骨干）会计人才培养工程毕业证书复印件1份；
4、大中型企事业单位总会计师素质提升工程培训证书复印件1份；
5、发表论文的刊物封面、目录、论文内容页复印件1份；
6、出版著作的封面、版权页复印件1份；
7、各类获奖证书复印件1份；
8、承担重大科研项目结题证书（报告、文件）复印件1份；
9、工作业绩中能够体现本人突出业绩、水平的其他证明材料复印件1份。
三、填表注意事项
1、《申请表》封面“所在地区或部门”统一填写“山东省”；
2、“工作业绩”栏后面的“单位盖章”，加盖单位人事章或单位公章；
3、“所在单位意见”栏，具体意见、签字、日期、盖章四要素缺一不可，“领导签字”由单位主要领导签字或盖人名章，“盖章”处加盖单位公章；
4、“主管单位意见”栏，此处由省财政厅统一填写。
材料清单模板
材料清单模板一、材料清单的作用。
材料清单是在工程施工、生产制造、采购等方面常用的一种清单，它用于列举所需的各种材料、设备或工具，并对其数量、规格、型号等进行详细描述。
材料清单的编制对于保障工程质量、提高工作效率、控制成本都起着至关重要的作用。
二、材料清单的编制原则。
1. 准确性，材料清单的编制必须准确无误，包括材料名称、规格型号、数量等信息都要与实际情况一致。
2. 完整性，材料清单中列举的材料应该是全面完整的，不应该遗漏任何一个必要的材料。
3. 规范性，材料清单的编制要符合相关的规范标准，遵循行业惯例，确保清单的可操作性和实用性。
4. 经济性，材料清单中列举的材料应符合工程实际需要，不能有多余的浪费，也不能因为遗漏而导致工程质量问题。
5. 更新性，随着工程的进行，材料清单可能需要不断调整和更新，确保清单的实时性和有效性。
三、材料清单的格式。
材料清单通常包括以下几个部分：1. 项目名称，列举所属的工程项目或生产制造项目的名称。
2. 编号，每个材料清单都应有唯一的编号，便于管理和查找。
3. 材料名称，列举所需的各种材料的名称，应简明扼要，避免歧义。
4. 规格型号，对每种材料的规格型号进行详细描述，确保所需材料的准确性。
5. 数量，对每种材料所需的数量进行具体说明，避免数量不足或过剩。
6. 单位，对每种材料的计量单位进行明确标注，如米、吨、个等。
7. 备注，对材料清单中的特殊情况或需要特别说明的地方进行备注，确保施工或生产过程中的顺利进行。
四、材料清单的编制步骤。
1. 确定项目需求，首先要明确所属的工程项目或生产制造项目的具体需求，包括材料的种类、用途、数量等。
2. 调查研究，对需要的材料进行调查研究，了解市场上的最新情况和价格，选择性价比高的材料。
3. 制定清单，根据项目需求，制定详细的材料清单，包括材料名称、规格型号、数量、单位等信息。
4. 审核确认，清单制定完成后，需要进行审核确认，确保清单的准确性和完整性。
国家外国专家局出国培训管理司关于公布审批类出国(境)培训项目申报材料清单及其内容、格式参考样本的通知
国家外国专家局出国培训管理司关于公布审批类出国(境)培训项目申报材料清单及其内容、格式参考样本的通知文章属性•【制定机关】国家外国专家局•【公布日期】2012.11.01•【文号】•【施行日期】2012.11.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家外国专家局出国培训管理司关于公布审批类出国（境）培训项目申报材料清单及其内容、格式参考样本的通知各有关单位：为进一步规范出国（境）培训项目的申报工作，提高审批效率，现将审批类出国（境）培训项目的报送材料清单、境外邀请函模板、境外培训日程安排模板、经费证明及超龄人员健康担保函样本等附后，供各培训项目组织派出单位参考。
特此通知。
附件一：审批类出国（境）培训团组报送材料清单附件二：境外邀请函模板附件三：培训团境外培训日程安排模板附件四：经费证明附件五：超龄人员健康担保函附件六：组团通知模版国家外国专家局出国培训管理司2012年11月1日附件一：审批类出国（境）培训团组报送材料清单省市部委：项目编号：项目名称：必备材料：□1、项目公函□2、人员汇总表□3、人员汇总表光盘（EXCEL格式）□4、外方邀请函原件□5、外方邀请函翻译件□6、境外行程原件□7、境外行程翻译件□8、专业翻译证明□9、生活翻译证明□10、经费预算表□11、组团通知□12、经费证明其它需补充说明的材料：□1、超龄人员健康担保函□2、厅局级干部参团的领导批示□3、特殊人员参团必要性说明□4、其他需要说明的事项附件二：境外邀请函模板致培训团团长工作单位团长姓名、职务正文内容应包括：团组人数、培训起止时间、与立项一致的培训项目名称、培训主要目的及内容、培训地点、费用承担情况及全体被邀请人名单。
邀请人亲笔签名邀请人职务邀请机构名称、地址及联系方式注：邀请函必须为原件；要用邀请机构的抬头纸；所附日程安排不能是“草案”、“仅供参考”等不确定版本。
（境外培训机构邀请人签字或境外培训机构盖章）附件四：经费证明我单位同志参加组织的“培训团”赴国培训，所需费用除国家外国专家局资助％外，其余费用在我单位出国（境）专项经费预算内支付。
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培训后工作材料清单的参考模板与要求（一）绩效自评报告
2015年全国青少年校园足球专项培训项目
绩效自评报告
培训项目类别：
(骨干教师培训/裁判员、教练员、退役运动员培训) 院校（机构）：
填报日期：
全国青少年校园足球工作领导小组制
填报指南
1.承办院校（机构）在培训结束后15天内向全国青少年校园足球培训办公室协调中心
提交绩效自评报告。
2.学员满意度统计结果部分：请按照问卷统计数据如实填写各项满意率与反馈意见，满
意率以百分比（%）表示。
3.请将光盘目录（纸质）和光盘以附件形式附在自评报告后面。
一、项目基本情况
二、学员满意度统计结果（%）
三、自评总结
（一）基本概况（对项目启动和完成时间、人数、课时、目标和主题、主要内容、项目完成情况的总体评价等进行客观说明）
（二）培训实施过程（培训与管理活动）
（三）培训的效果（预期目标的实现程度）
（四）经费执行情况（预算批复情况、经费管理情况、实际支出情况、未支经费的说明、经费调整使用说明等）
（五）经验分析与反思（成功的经验、项目的特色、问题的反思、关于今后培训的设想、意见、建议等）
（二）培训日程（提交excel版）
（三）学员评价表
2015年全国青少年校园足球专项培训项目参训学员评价表
项目：学科（领域）：
院校（机构）：培训时间:
注：1、“条件要求”主要考察是否符合各项目参训学员条件要求，包括身份、职称、年龄、能力等。
2、“学习过程”主要考察参训学员出勤、遵守纪律、参与研讨等方面情况。
3、“学习成效”主要考察参训学员完成作业、教学设计，素质与能力提升等方面情况。
本表信息将供教育行政部门参考，请客观填写
（四）参训学员信息表及评价汇总表（提交excel表）
2015年全国青少年校园足球专项培训项目参训学员评价汇总表
项目：学科（院校（机构）：培训时
填写说明：1、“条件要求”主要考察是否符合各项目参训学员条件要求，包括身份、职称、年龄、能力等。
非常符不符合得2分、完全不符合得1分。
2、“学习过程”主要考察参训学员出勤、遵守纪律、参与研讨等方面情况。
非常好得5分、好得4分、
3、“学习成效”主要考察参训学员完成作业、教学设计，素质与能力提升等方面情况。
非常好得5分、好1分。
（五）项目决算表（提交excel版）
2015年“全国青少年校园足球专项培训项目”经费决算表
说明：按项目需要填写，不需要科目注“0”
收款单位名称：
开户银行：
账号：
联系人及电话（填表人）：
（六）培训工作光盘及目录
培训工作光盘包括“项目文档”、“培训简报”、“培训照片”、“培训教学资源”四个文件夹。
每个文件夹下的内容如下：
●项目文档：项目申报书和培训实施方案，开班通知，培训日程表，学员评价表，项目绩
效自评报告。
其中“学员评价表”与“项目绩效自评报告”均应按模板填写，“学员评价表”的纸质版（加盖统筹管理部门公章）需在培训结束15天内报送至全国青少年校园足球培训办公室协调中心。
●培训简报：每个子项目每学科（领域）须提交至少3期工作简报。
应按“项目类别（骨
干教师培训/裁判员、教练员、退役运动员培训等）+承办院校+培训期数+简报期数”来命名简报。
如：2015年全国青少年校园足球骨干教师培训北京师范大学第一期培训班第1期简报。
简报文件格式为.doc或.pdf格式。
●培训照片：照片主题包括开班典礼、专家教学、学员研修、实践活动、结业仪式等。
每
个培训班需提交20-30张照片。
照片要求清晰、完整，既要有大场面的整体照片，又要有能够说明详细情况的局部近照。
照片按“[项目类别]-[承办院校]-[培训期数]-[活动内容]-[照片主要人物姓名、职务]”的形式来命名。
如：“骨干教师培训-北京师范大学-第一期培训-开班典礼-XXX校长”。
照片文件采用JPG格式，画像质量应达到300万像素以上。
●培训教学资源：授课教师的教学课件，按“[项目类别]-[承办院校] - [培训期数]-[课
件名称]-[专家姓名]”来命名。
如：“骨干教师培训-北京师范大学-第一期-校园足球活动方案的设计与创新-XXX”。
此文件夹下还可存放其他有意义的教学资源，如教学实录、活动实录等。
培训工作光盘目录格式：1. 项目文档
2. 培训简报
3. 培训照片
4. 培训教学资源
（七）学员（结业证书）编号格式及说明
1. 证书模版填写说明
按照证书模版逐一填写空白项目，包括学员所属省份、参训起止时间、参训子项目。
例如：
刘**同志由广东省（区、市）教育厅（教委）选拔推荐，于二○一五年八月一日至八月十五日参加教育部2015年全国青少年校园足球骨干教师专项培训，共90学时，成绩合格。
2. 证书编号格式说明
2015年全国青少年校园足球专项培训项目学员（结业证书）编号格式为：XYZQ150X0Y00Z。
其中XYZQ是校园足球，15是年份，0X是项目编号，0Y是承办院校（机构）编号，00Z是学员序号。
3. 项目和承办单位编号说明
（1）项目编号（0X）
例如: 2015年全国青少年校园足球骨干教师专项培训项目结业证书编号为：XYZQ150101001
（2）承办单位编号（0Y）
说明：
同一承办单位承担同一子项目培训班的学员结业证书编号依次顺延，如承担其他子项目，应编完一个子项目再编另一个子项目。
（八）结业证书
2015年全国青少年校园足球专项培训
结业证书
编号：
同志由省（区、市）教育厅（教委）选拔推荐，于二○一五年月日至月日参加教育部2015年全国青少年校园足球骨干教师（教练员、退役运动员、裁判员）专项培训，共90学时，成绩合格。
XXXXX（承办院校名称）
二○一五年月
日全国青少年校园足球工作领导小组监制。