勤工俭学协会新学期招新活动策划书
勤工部招新策划书3篇
勤工部招新策划书3篇篇一《勤工部招新策划书》一、引言勤工部作为学校学生组织的重要部门之一，肩负着为同学们提供勤工俭学机会、促进学生全面发展的重要使命。
为了充实勤工部的力量，更好地开展各项工作，现面向全校学生进行招新。
本策划书旨在详细规划招新的各项事宜，确保招新工作顺利进行。
二、招新目的1. 为勤工部注入新鲜血液，补充新的活力和人才，提升部门的工作能力和水平。
3. 扩大勤工部的影响力，让更多同学了解勤工部的工作和意义，促进勤工俭学工作的开展。
三、招新对象全校全日制在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍勤工部的职能和工作成果。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍勤工部的工作内容、发展前景、福利待遇等，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，接受同学们现场报名，发放报名表格。
同学们也可以通过线上方式报名，将报名表格发送至指定。
报名截止时间为[具体时间]。
3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力、责任心等。
面试时间和地点另行通知。
4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。
对录用者进行公示，公示期无异议后正式录用为勤工部成员。
召开新成员见面会，介绍部门规章制度、工作安排等。
六、部门设置及职责1. 部长协调部门内部成员之间的关系，提高团队凝聚力。
与学校相关部门沟通联系，争取更多的勤工俭学机会和资源。
2. 副部长协助部长开展工作，分管部门的具体事务。
负责组织策划勤工俭学活动，提高活动的质量和效果。
监督和指导部门成员的工作，确保工作的顺利进行。
3. 干事具体负责勤工俭学岗位的招聘、管理和协调工作。
收集和整理同学们的勤工俭学需求和意见，及时反馈给相关部门。
勤工俭学活动策划(最新)
勤工俭学活动策划一、活动背景社会形式日新月异，人力资源是重中之重。
当今社会对大学生们能力的要求越来越高。
与此同时，大量在校学生又迫切希望走向社会，在勤工俭学的同时，锻炼自己，服务社会！二、活动意义通过开展勤工俭学活动，我院勤工俭学的学生将拥有锻炼自己服务社会的工作平台。
同时是他们从小事做起，为适应未来社会培养责任感，以及吃苦耐劳的精神。
同时满足用人单位的需要。
三、活动时间每周星期六或星期天以及法定节假日。
四、活动内容针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。
此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。
五、活动主办单位江西理工大学应用科学学院六、工作安排1、根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。
2、与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。
使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。
3、工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。
4、每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。
5、参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。
6、在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增强社会影响力。
七、相关人员：1、具体实施部门：实践与就业部总调度：刘红（部长）主要负责人：熊振伟、严月（副部长）总策划：王伟（委员）八、活动事宜1、每个走上岗位的人，必须经过实践与就业部面试筛选，并登记其真实资料，确保工作人员的素质，确保其胜任工作岗位，并且在一定程度上为其行为负责。
2、此勤工俭学活动，参考市场价格，保证工作人员获得相应报酬。
3、具体工作，由工作当事人负责，做到保证质量。
学生干部做好登记、监督工作。
勤工俭学小组招新策划书
校学生会勤工俭学部-勤工俭学小组招新策划书湘南学院学生会一、招新目的为了保证院学生会勤工俭学部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展院学生会工作，培养和壮大院学生会干部队伍，保证院学生会勤工俭学部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组老师：总负责人：团总支学生会：三、招新细则（一）招新对象13届全体新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
（三）招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。
注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
（四）招新形式在招新时间内，报名——初试——复试——确定人选——召开新一届学生会勤工俭学小组会议（五）招新时间及地点时间：（六）勤工俭学小组主要工作1、负责协助勤工俭学部的部员拉赞助与校里的活动2、为广大学生找兼职，与跑兼职。
为在校大学生寻找勤工俭学岗位开辟一条绿色通道。
四、招新流程（一）宣传报名1、具体流程（1）制作宣传海报，发布院学生会勤工俭学小组招新的信息。
（2）以短信的形式通知各班班导及班长，再将院学生会勤工俭学小组招新信息分发至各班，并做出口头宣传。
（3）将招新信息在网站上公布。
（4）在指定时间内，各班班长上交名单至指定地点或人员手中。
2、宣传报名阶段要求（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。
勤工助学部活动策划书5篇
勤工助学部活动策划书5篇执行方案是策划工作经过了客户提案阶段，可行性方案获得一致肯定后，进入立项实施阶段的方案表述。
下面是小编给大家带来的勤工助学部活动策划书，希望能够帮到你哟!勤工助学部活动策划书精选篇1又是新的一年，医学院迎来了一批新的同学，为了让我部注入新的血液，招新工作也在紧锣密鼓的展开中。
为了可以更好的选出一批优秀的学生，我们开始以下计划。
一活动计划：学生会勤工助学部招新二活动地点：8102及学生会办公室三活动时间：20__年9月27日四活动对象：15级__级学生五活动内容：1.第一轮面试。
又申请加入我部门的学生自我介绍并做即兴演讲，再由部长或副部长提问。
2.第二轮笔试及面试。
顺利通过第一轮面试的同学再8105教室参加笔试，再在办公室参加第二轮面试。
3. 根据上几次的综合成绩，选取最优秀的人员进入我部门进行考核。
在这次招新活动中，我部以真实的态度，秉着“公平、公正、公开”的原则，挑选申请加入我部门的学生，为能从中找出一批富有责任感。
激情并且能够适应我部工作的新同学，让注入的新血液为我部带来新的活力。
勤工助学部活动策划书精选篇2新的学期，新的气象。
在新的学期里，我部门将会对__年上学期本部门工作进行改进，具体的工作计划一、计划招新为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广大同学奠定基础，我部门计划主要在09级新生中招收一批实干的新干事。
二、锻炼和培养新生力量由于大部分的新生力量对工作缺乏锻炼，我部门回在安全及不影响工作和学习的前提下，深入新部员，采取不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部交流，熟悉工作，去协助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。
三、开展有意义的相关活动为了丰富同学们的课余时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会____策划一些有意义的活动，计划1、模拟招聘会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不可少的，本次模拟招聘会的目的就是提高同学适应岗位的'口语能力，对于帮助同学就业上岗具有积极作用。
勤工俭学协会新学期招新活动策划书(精选多篇)
第一篇：勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给xx级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向xx级全体新生招纳会员干事。
二、活动时间xx年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行四、策划主办单位湖南城建勤工俭学协会赞助单位：五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会xx年9月6日第二篇：勤工俭学协会招新活动策划书勤工俭学协会招新活动策划书一、活动目的勤协是为我校大学生提供一个锻炼自我的平台，为有每一个协会成员服务的精神，尽全力为每一个在经济上有困难的学生提供一个勤工俭学的机会的协会。
在新生到来之际，为给2014级新生提供一个锻炼自我，提高能力的平台。
现面向2014级全体新生招纳会员干事。
二、活动时间2014年9月三、活动地点招新宣传在全校范围内进行湖南城建勤工俭学协会赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛五、活动负责人会长，副会长六、招新小组各部门分工合作招新七、活动安排1、协会召开招新商讨会议，会长分配好招新任务2、确定招新大概会员人数，及招收的部门人数3、做好海报宣传并粘贴在校宣传栏处4、打印好宣传单分发于各大寝室楼5、提前做好布置招新相关工作，并准备好报名表6、招新结束后，召开一次新会员大会，指引大家相互认识，并向大家介绍协会的日常工作等八、活动用具海报纸，笔，胶布，传单，报名表（还有待商讨）九、经费预算约估200元（具体有待会议商议）勤工俭学协会2014年9月6日第三篇：新学期计算机协会招新活动策划书一.活动概况：1.活动时间：（待定）2.活动地点: 正阳餐厅门口3.活动主题:忆美数码连锁计算机协会招新纳贤4.活动负责人：吴晓峰秋风拂去了一夏的炎热，在这秋高气爽，处处仪人的季节，电子科技大学成都学院迎来了4500多新生。
校学生会勤工助学部招新策划5篇
校学生会勤工助学部招新策划5篇第一篇：校学生会勤工助学部招新策划校学生会勤工助学部招新策划招新时间：新生开学后一周（9月24—9月25）招新地点：明城堂招新方式：面试筛选（15人）表一（性别比例表）表二（特长比例）表三（分组比例）初拟第一次面试题第二篇：校学生会2009年招新策划澍青医学高等专科学校校团委学生会2009——2010年招新策划郑州澍青医学高等专科学校校团委学生会是由我校学生选举产生的群众组织。
学生会在校长和学生科直接领导下，以“三好”为目标，以学习为中心，积极开展适合青年特点的各项活动，不断创新，为我校培养德才兼备的“医术·医德”专业人才而积极工作，成为学校各有关部门与学生之间连接的纽带。
10月金秋的澍青医专校园，迎来了一批批满怀期待和梦想的09届新生。
他们各各拥有奋发向上的精神，定会给我们澍青家园带来一片灿烂靓丽的天空，给我校团委学生会的工作新的活力和希望！一、招新目的为实现学生会干部的新老交替，为学生会注入新鲜的血液，培养和壮大学生会干部队伍，培养高素质的人才，保证学生会工作的连续性。
充分发挥学生的主观能动性。
以“学生”为主体，鼓励在校大学生除了学习必要的专业医学知识外，还应参加一些学校举行的各项活动，积极的锻炼自己，使自己的专业知识与实践社会能力得到全面的发展，以“全心全意”为宗旨，服务学校，服务同学。
二、招新对象09级新生、09五年制、09三年制、08五年制三、招新要求1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国。
2、自觉遵守学生会的章程和各项规章制度。
3、热爱所学专业，学习成绩优良。
4、思想品德好，工作积极主动，有自信，艰苦朴素，能吃苦耐劳。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、招新人数办公室（4人）宣传部（7人）外联部（30人）组织部（7人）纪律部（15人）文艺部（7人）自律部（15人）体育部（7人）生活部（18人）广播站（15人）学习部（7人）团体部注：以上是各部门根据自身实际情况自由把握的！五、招新时间及地点。
勤工俭学社团发展策划书3篇
勤工俭学社团发展策划书3篇篇一《勤工俭学社团发展策划书》一、社团背景与目标随着社会的发展和教育观念的转变，越来越多的学生希望通过勤工俭学的方式来锻炼自己、减轻家庭负担并积累社会经验。
本勤工俭学社团旨在为学生提供一个平台，帮助他们更好地参与勤工俭学活动，培养独立自主和社会实践能力。
目标：1. 为学生提供丰富多样的勤工俭学机会。
2. 培养学生的职业素养和工作技能。
3. 增强学生的团队合作和沟通能力。
4. 促进学生的个人成长和全面发展。
二、社团成员招募1. 面向全校学生进行招募，通过海报、宣传册、校园广播等多种渠道进行宣传。
2. 设立招募点，进行现场咨询和报名。
3. 对报名者进行面试和筛选，确保其具备一定的积极性和责任心。
三、社团活动内容1. 定期举办勤工俭学信息发布会，发布校内外的兼职、实习等信息。
2. 组织职业技能培训，如办公软件操作、沟通技巧等。
3. 开展经验分享会，邀请有经验的同学分享他们的勤工俭学经历和收获。
4. 与企业合作，建立实习基地，为学生提供长期稳定的实践机会。
5. 组织社团成员参与公益活动，培养社会责任感。
四、社团管理1. 设立社长、副社长等职务，负责社团的日常管理和运营。
2. 制定社团章程和规章制度，规范社团成员的行为。
3. 定期召开社团会议，讨论社团发展和活动安排。
五、社团经费来源1. 争取学校的支持和资助。
2. 与企业合作，争取赞助。
3. 适当收取社团成员的会费。
六、社团宣传1. 制作社团宣传海报、宣传册等资料，在校园内广泛发放。
2. 利用校园媒体，如校园广播、校报等进行宣传。
3. 建立社团官方网站和社交媒体账号，及时发布社团活动信息和成果。
七、社团发展规划1. 短期规划：在本学期内，成功举办多次信息发布会和培训活动，吸引更多学生加入社团。
2. 中期规划：与更多企业建立合作关系，拓展实习基地，提高社团的知名度和影响力。
3. 长期规划：将社团打造成为学校的品牌社团，为学生提供更多优质的勤工俭学机会和发展平台。
勤工俭学活动策划
勤工俭学活动策划三、活动时间每周星期六或星期天以及法定节假日。
四、活动内容针对用人单位的需要，我院将选拔具有推销、促销（做广告，发放传单）、导购、礼仪服务、清洁工等的学生，并派遣至相应岗位配合工作。
此过程我们会认真对待，尽最大可能把有责任心有经验且能吃苦耐劳的学生筛选出来，并监督其工作，真正起到锻炼自己服务社会的目的。
五、活动主办单位江西理工大学应用科学学院六、工作安排1、根据需要，院学生会实践与就业部面向全院招聘，通过严格面试，层层筛选，选拔出思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳切有工作经验的学生，组成服务团体。
2、与用人单位达成配合协议，并签定相应的合同。
使双方明确自己的权利与义务，并以双方主要负责人为法人代表和联系人。
3、工作时间一般定在节假日，如有可能，可在其他时段推荐勤工俭学学生。
4、每经过一个工作段，工作人员必须做好工作记录，且考虑报酬问题。
5、参与勤工俭学的学生须统一由实践与就业部调度，必要时佩带工作证。
6、在校内外大力宣传，一方面提高学生参与的热情，另一方面增总策划：梁主任副策划：陈建刘益军孙勇审核人：李智辉负责人：数字自动化系学生会三、活动方式：1. 首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。
参加者在本系同学中选拔。
参加者首先到办公室报名。
参加者需有一定的口才能力和较好的知识功底。
家教对象为初中生全部课程。
2. 根据学生报名的情况再以传单的形式派工作人员到望城大街小巷宣传。
3. 沐林公司以献爱心为宗旨，让美食遍布社会，爱心温暖人间。
4. 本次活动经费开支由沐林公司独家赞助。
四、活动时间计划：1. 本次活动计划开展一至两个月（从9月20日起至11月20日截止）2. 9月20日至10月1日在学生中宣传并组织家教人员选拔。
3. 10月2日至10月17日向社会进行宣传。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日对本次活动进行总结。
李智辉负责人：数字自动化系学生会三、活动方式：1.首先在学生中宣传本次活动的宗旨，学生以参加社会实践锻炼自己的社会实践能力为目的。