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【精品文档】201X年8月员工离职内部通知范文-推荐word版
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201X年8月员工离职内部通知范文
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您
的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司
年月日(人事部)
兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月X日，离职手续
已办理妥当，特此通知。
XXXXXXXXXX公司
人事部
XXXX年X月XX日关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx 年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，
以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直
接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市XXX有限公司人资部
20xx年x月x日。
员工离职单范本
部门
姓名
职位
到职日期
离职日期
离职
原因
所属
部门
工作交接:
交接物品
（1）工具
（2）手册
人力
资源部
（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保
（5）电脑 （6）图书 （7）其他
财务部
（1）应领薪资
（2）扣缴金额
（3）实发薪资
总经理 批 示
备 注
员工离职类别与要求说明表
离职类型
提出方
离职原因
应提前通知时间
随时
随时
终止劳动合同
合同到期前，
任何一方提出
劳动合同到期前，任一方提出不再续签劳动合同
合同到期日
前30天以上
合同到期日次日
（日历天数）
通知形式
办理离职手续时间
解除劳动关系
辞职
员工单方面提出解除
非因公司原因解除
员工因个人素辞职
30天
填
写
《
员
工
离
职
通
知
书
》
经批准的办理日期
因公司原因解除
在试用期内
3天
劳动法规规定的其它情形
辞退
公司单方面提出解除
非因员工原因解除
劳动法规规定的相关情形
30天
因员工原因解除
试用期间不符要求或法规规定的相关情形
随时
随时
开除
公司单方面提出解除
因员工过失解除
违反劳动纪律或规章制度情节严重
营私舞弊、失职给公司利益造成重大损害的
被追究刑事责任的
弄虚作假、欺瞒公司的
公司制度或相关法规规定的情形
协议离职
员工离职表单
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我是公司的一名忠诚的员工，非常感谢公司给我提供了一个展示自己能力的平台。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，以追求我个人职业发展和新机遇。
我将在下个月正式离开公司，并将尽力确保工作的顺利交接。
在这个特殊的时刻，我想向所有支持过我、帮助过我和信任过我的领导和同事们表达最深的感激之情。
我很荣幸能够在公司工作，并且与你们共事。
在公司的这段时间里，我不仅获得了宝贵的经验，也收获了友谊和友谊。
我很感激每一个对我微笑、倾听我、支持和指导我的人。
你们的善意和耐心是我前进的动力。
在此，我想对公司领导表示由衷的感谢。
感谢您们一直以来对我的信任和支持，让我有机会在公司发挥自己的才能和潜力。
您们的指导和鼓励让我不断成长和进步，成为更好的自己。
同时，我也要感谢公司的文化和价值观，它们一直激励着我成为一个更好的人。
我想向我的同事们表达我的感激之情。
我们一起经历了许多挑战和困难，但正是这些经历让我们更加团结和坚强。
我珍视与你们共事的日子，我们共同创造了美好的回忆和难忘的经历。
我们曾经一起加班到深夜，一起解决复杂的问题，一起庆祝成功。
这些记忆将永远留在我的心中。
我诚挚地希望公司在未来能够继续保持其独特的文化和价值观，培养更多的优秀人才，实现更大的成功。
同时，我也希望离开公司的同事们能够继续保持良好的工作状态和生活状态，实现自己的梦想和目标。
我相信，我们都有光明的未来等待着我们。
在离职之前，我会尽力将目前的工作做好，确保工作的顺利交接和公司的利益不受影响。
我将积极与人力资源部门协调，制定详细的离职计划和交接清单，以确保工作的顺利进行。
我相信这些努力将得到公司领导和同事们的认可和支持。
最后，我想再次感谢公司和同事们给予我的支持和帮助。
我祝愿公司未来的发展更加美好，也祝愿每一位同事们事业有成、家庭幸福。
再次感谢大家！此致敬礼！辞职人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
员工辞退通知书模版
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员工辞退通知书
NO:
______ 先生/女士：
你与本公司于 ____ 年_月 _ 日签订劳动合同成为本公司的合法员工，
工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于____ 年_月_日前，前往人力资源部办理离职手续。
XXXXX有限公司
年月日
员工辞退通知书回执单
XXXXXXXX 有限公司人力资源部
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离职通知书表格
知道离职通知书怎么写吗?下面小编为大家整理了离职通知书，欢迎阅读参考!
离职通知书
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冬是清寒的。
站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。
一路有花的娇艳，
有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。
抬起头，天空蓝的清澈。
风起时，有
笑颜。
冬，是寂寞的。
万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。
隐忍才是最有力的，
也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。
会去渴望温暖的一炉壁火，也
会想要一个温暖的怀抱。
围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。
等待着，下一季的盛景。
不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。
静静的写下一首
小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。
【精品文档】顺祝商祺可以用在离职申请中吗-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==顺祝商祺可以用在离职申请中吗篇一：员工自愿离职申请书员工自愿离职申请书物业员工自愿离职申请书尊敬的xx人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx 提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼!> 申请人：> 申请日期：老员工自愿离职申请书尊敬的领导：此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。
您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。
您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。
是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。
正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
【精品文档】企业员工离职面谈所涉及的问题 (2)
企业员工离职面谈所涉及的问题姓名：部门：职位：工作号：入职日期：离职日期：1、什么因素促使您申请离职？（个人辞职）如是企业辞退，需对其解释清楚企业辞退的原因？2、是什么促使您当初选择加入本公司？3、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理？为什么5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗？工作开心吗？为什么？6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。
7、您觉得在公司是否得到公平的对待？哪些方面？8、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？9、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？10、目前的工作环境是否是您所期望的？如果不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境？11、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？12、您认为应该被给予相应的培训吗？希望得到哪方面的培训？培训时间放在什么时候？13、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议？14、您觉得您所在部门的氛围是否是您所期望的吗？您所期望的是什么样的？在工作中您与同事合作得怎么样？15、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满意地解决了这些问题？16、您心目中的上司是什么样的？17、您对公司的薪资福利满意吗？您期望的标准是18、公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗？如果不是，为什么？19、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？20、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才？21、您选择工作最看重的是什么？22、公司可以做些什么，您愿意从新考虑您的离职决定吗？23、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗？为什么？24、您可以留下联系方式吗？愿意和我们保持联系吗？25、您对公司的最后留言或建议是什么？接见者：部门：职位：日期：。
【精品文档】视为自动离职通知书法律效力-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==视为自动离职通知书法律效力篇一：自动离职通知书自动离职通知书(工号：你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。
现按我厂《员工手册》有关规定。
你的行为被视为自动辞职。
你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知！行政/人事部篇二：自动离职通知书员工旷工通知单xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxxx部门 x年x月x日关于宋田田自动离职的通知宋田田：你于201X年11月22日入职本公司，从201X年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
特此通知！3日201X年7月1日起与本公人力资源部201X年7月10日篇二：自动离职通知书自动离职通知书(工号：行政/人事部篇三：员工旷工不上班自动(来自:WwW. : 视为自动离职通知书法律效力 )离职通知书()(1) 解除劳动合同通知书俞亢：你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201X年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201X年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
中康建设管理股份有限公司201X年12月6日篇四：关于公司员工自动离职通告关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。