2015年5月内训工作总结
公司每月内训工作总结报告
公司每月内训工作总结报告尊敬的领导：您好！我是公司内训部门的负责人，我荣幸地向您汇报本月的内训工作情况。
本月我们针对公司员工的专业技能和职业素养进行了多次培训和讲座，取得了一定的成效。
首先，我们组织了一次关于销售技巧的内训。
我们邀请了一位销售行业的专家，通过实例讲解和案例分析，向员工们详细介绍了销售技巧的要点和方法。
通过这次内训，员工们对销售技巧有了更深入的了解，提高了他们的销售能力。
其次，我们还组织了一次关于沟通技巧的内训。
在这次内训中，我们请来了一位沟通专家，通过角色扮演和小组讨论等形式，帮助员工们提升沟通的能力。
这次内训受到了员工们的热烈欢迎，他们纷纷表示从中学到了很多实用的沟通技巧。
此外，我们还开展了一次关于团队合作的内训。
在这次内训中，我们通过团队游戏和小组讨论等活动，帮助员工们增强了团队合作的意识和能力。
他们在活动中互相协作，共同完成了各种任务，提高了团队协作能力。
最后，我们还组织了一次关于领导力的内训。
在这次内训中，我们邀请了一位成功企业家来分享他的领导经验和智慧。
员工们通过倾听他的故事和经验，对领导力有了更深入的理解，并受到了很大的启发。
通过本月的内训工作，我们发现员工们对内训的积极性很高，参与度也很好。
他们对提升自己的能力和素质非常重视，愿意主动参加各类培训和讲座。
同时，我们也收到了员工们的反馈，他们对本月的内训活动表示满意，并提出了一些建议和意见。
在下个月的内训工作中，我们将根据员工的需求和公司的实际情况，继续开展更加有针对性的内训活动。
我们计划邀请更多的专家和行业精英，深入讲解各个方面的知识和技能，帮助员工们不断提升自己的能力。
最后，感谢领导对我们内训工作的支持和关注。
我们将继续努力，为公司培养更多的优秀人才，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！公司内训部门。
企业部门五月份工作总结
企业部门五月份工作总结
五月份已经过去了，对于我们企业部门来说，这是一个充实而又忙碌的月份。
在这个月里，我们经历了许多挑战，也取得了许多成绩。
现在，让我们来进行一次五月份工作总结，回顾一下我们的工作成果和不足之处。
首先，让我们来看一下我们在五月份所取得的成绩。
在这个月里，我们部门完
成了许多重要的工作任务，包括完成了一些重要的项目，提高了工作效率，改进了工作流程等等。
我们的团队成员们在工作中展现出了极大的团队合作精神和敬业精神，他们克服了各种困难，全力以赴地完成了工作任务。
这些成绩的取得，离不开每一位团队成员的辛勤付出和努力工作。
然而，我们也要客观地看到我们在工作中存在的不足之处。
在工作中，我们也
遇到了一些问题和挑战，比如项目进度延误、工作流程不够顺畅等等。
这些问题的存在，给我们的工作带来了一定的困难和压力。
在未来的工作中，我们需要认真总结这些问题的原因，找出解决的方法，以避免类似的问题再次发生。
总的来说，五月份是一个充实而又忙碌的月份。
我们在工作中取得了一些成绩，也遇到了一些问题。
在未来的工作中，我们需要继续努力，不断提高自身的工作能力，解决工作中存在的问题，为企业的发展做出更大的贡献。
希望在接下来的工作中，我们能够团结一心，共同努力，为企业的发展再创新
的辉煌！。
5月份技能培训总结
5月分技能培训总结5月份主要从以下四个方面进行了教学技能专题培训：研究组织教学的能力、研究和组织教材的能力、思想政治理论课课堂互动方式研究、课堂互动中讨论教学方法的运用。
培训的主要目的在于教学过程中的学生的主体作用如何得以充分发挥、老师的主导作用如何去合理体现、课堂上如何提升学生的学习兴趣以及如何培养学生的自主学习能力、如何实现有效互动来改进学习和教学效果等。
根据听评课和教学信息周报的信息反馈，教研室特意邀请三位教授为青年教师进行了如何加强课堂上讨论互动方式的专题培训和研究组织教材的培训。
孙老师提出：课堂互动应该联系学生的认识水平]知识水平和能力大小，综合考虑。
冯教授也指出：互动要多提开放性的问题，而且设计问题要考虑学生实际，问题的难易度要把握好，以免太难的问题挫伤学生们的积极性。
徐艳秋教授也明确了思政课的教学应该开辟第二课堂，走入生活和社会，在生活中发现问题，寻求解决问题的方法。
同时也应该引导学生走入现实生活当中，拓宽学生的视野和知识层面。
张教授则说明教学过程中知识一定要梳理清楚，体系和脉络一定要把握好。
讨论法是思政理论课最常用的教学方法之一，我们针对本学期的本科两门课和专科“概论”课的教学现状，进行了讨论式教学法的技能训练。
孙老师主要从讨论教学的重要性、步骤、讨论后知识点的总结等相关技能，提高了青年教师对于讨论式教学法的运用能力。
徐艳秋教授主要是从讨论式教学方法存在的问题，以及如何去引导学生等方面，提高青年教师对于课堂的掌控能力。
冯教授和张教授则对关于讨论问题的选取，讨论后的总结方面来提高青年教师的知识引导和梳理能力。
此外，本月安排去德州学院旁听一节概论课，课后教师们纷纷反应和优秀教师差距很大，主要原因是教材的组织能力欠缺比较大，教学方法上和激发学生兴趣上能力有所不足，课容量比较小等诸多问题。
针对青年教师这些现象，教研室进行了研究组织教学活动的能力和研究和组织教材的能力专题技能培训。
教学虽以教材为参考，但不唯教材为纲，教学不能只教授“是什么”“怎么办”，更要教会学生们“为什么”，授之以渔式的教学才能更好地改进教学效果。
武术教练内训工作总结
武术教练内训工作总结近期，我作为一名武术教练，参与了一个为期两周的内训工作。
通过这次内训，我不仅巩固了自己的技能和知识，也收获了许多宝贵的经验和教训。
首先，在这次内训中，我注重了理论与实践的结合。
我深入研究了武术的基本理论和技巧，并通过实际操作将其应用到实践中。
我发现，理论只有与实践相结合，才能真正发挥作用。
在教学中，我将这一经验运用到了实际操作中，帮助学员更好地理解和掌握武术技巧。
其次，我注重了个人素质的培养。
作为一名武术教练，不仅需要具备优秀的技能，还需要有良好的师德和精神品质。
在内训期间，我通过学习和反思，不断提高自己的职业素养和人格魅力。
我意识到，只有做到以身作则，才能更好地影响和带动学员，激发他们的学习热情。
此外，我还注重了团队合作的重要性。
在内训中，我与其他教练和学员共同讨论问题、交流经验，互相学习和借鉴。
通过团队合作，我不仅扩展了自己的视野，也学会了与他人合作，相互协调，共同进步。
团队合作的精神不仅有助于提高教学效果，也有助于增进师生之间的感情，建立良好的师生关系。
同时，我也意识到内训过程中存在的问题和不足。
首先，我发现自己在教学过程中有时过于注重技巧的传授，而忽视了培养学员的体能和意志品质。
这导致学员在面对困难和挑战时缺乏应对能力。
其次，我发现自己在团队合作中还有待改进，有时过于自我主义，没有充分发挥团队的力量。
最后，我也发现自己在与学员的沟通中有时表达不清晰，无法准确传达自己的意图。
综上所述，通过这次内训工作，我不仅巩固了自己的技能和知识，也提高了自己的教学水平和综合素质。
同时，我也发现了自己存在的问题和不足，将在今后的工作中加以改进和提高。
我相信，在不断学习和成长的过程中，我能够成为一名更出色的武术教练。
五月份工作总结
五月份工作总结
五月份是一个充实而忙碌的月份，我们团队在这个月里取得了
许多成绩。
在过去的一个月里，我们完成了一系列重要的项目，提
升了团队的凝聚力和执行力。
首先，我们成功地完成了客户A的定制项目。
这个项目是一个
挑战，需要我们团队充分的协作和沟通，最终我们按时交付了高质
量的成果，客户对我们的工作非常满意。
其次，我们在五月份取得了一定的销售业绩。
我们团队的销售
额比上个月有了明显的增长，这离不开每个人的努力和拼搏。
我们
也发现了一些销售上的不足之处，我们将在下个月加以改进和提升。
此外，我们团队在五月份也进行了一次团建活动。
这次活动增
进了团队之间的友谊和信任，也让我们更好地了解了彼此。
这对于
我们团队的发展和壮大是非常有益的。
在五月份的工作总结中，我们也意识到了一些需要改进的地方。
比如，我们在项目管理上还存在一些不足，需要加强团队协作和沟通。
我们也需要更加关注客户的需求，提升我们的服务质量。
总的来说，五月份是一个充实而有收获的月份。
我们取得了一些成绩，也发现了一些问题。
在下个月，我们将继续努力，不断提升自己，为团队的发展做出更大的贡献。
希望在未来的日子里，我们能够更加团结，更加努力，创造更加辉煌的业绩！。
五月份工作总结
五月份工作总结
五月份是一个充实而忙碌的月份，回顾过去的30天，我们取得了一些显著的成绩。
在这个月里，我们团队共同努力，克服了各种困难和挑战，取得了一定的进展。
首先，五月份我们成功完成了一项重要的项目。
这个项目是团队经过数月的努力和合作，终于在五月份得以顺利完成。
在这个过程中，我们克服了各种技术难题，解决了诸多问题，最终按时交付了客户。
这是团队的一次胜利，也是对我们能力的一次肯定。
其次，在五月份我们也取得了一些新的突破。
团队成员们积极参加各种培训和学习，提升了自己的专业技能和知识水平。
同时，我们也尝试了一些新的工作方法和技术，取得了一些令人满意的效果。
这些新的尝试为我们未来的工作积累了宝贵的经验。
最后，五月份我们也遇到了一些挑战和困难。
在工作中，我们遇到了一些技术难题和客户问题，需要团队齐心协力，共同解决。
虽然遇到了一些困难，但我们团队始终保持了积极的态度，团结一心，最终克服了各种困难，取得了一定的成绩。
总的来说，五月份是一个充满挑战和机遇的月份。
我们团队共同努力，取得了一些显著的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在未来的工作中，我们将继续保持团结合作的精神，不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
工作总结：五月份活动总结_五月份工作总结范文
工作总结：五月份活动总结_五月份工作总结范文五月份工作总结五月份是一个充实而又忙碌的月份，我们团队在这个月里参加了多项活动，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在团队成员的共同努力下，我们成功完成了各项任务，取得了一定的成绩。
二、活动总结1. 参加市场拓展活动在五月份，我们团队参加了一系列的市场拓展活动，包括参加行业展会、举办产品推广活动等。
通过这些活动，我们加深了与客户的交流，拓展了市场，增强了品牌影响力，并取得了一定的订单和合作意向。
2. 参加技术交流会在五月份，我们还参加了一场技术交流会，与其他行业的专业人士进行了深入的交流和学习。
这次交流会为我们带来了新的技术思路，拓展了我们的技术视野，对我们的技术研发工作起到了积极的促进作用。
3. 参加团队建设活动为了增强团队凝聚力和协作能力，我们团队还组织了一次团队建设活动。
通过这次活动，我们加强了团队成员之间的沟通与协作，增进了彼此的了解，提高了团队的战斗力。
三、工作成果1. 品牌影响力得到提升通过参加市场拓展活动和技术交流会，我们的品牌影响力得到了一定的提升。
客户对我们的产品和服务有了更深入的了解，品牌形象在行业中得到了巩固和提高。
2. 销售额有所增长在五月份，我们取得了一定的订单和合作意向，销售额有所增长。
这些订单为我们的后续业绩打下了良好的基础，也为公司的发展带来了新的动力。
3. 团队协作能力得到提升四、存在的问题1. 工作效率有待提高在忙碌的五月份，我们也发现了一些问题，比如工作效率有待提高。
由于工作任务繁重，有时候我们的工作效率并不高，需要进一步优化工作流程，提高工作效率。
2. 市场拓展仍需努力虽然我们取得了一些市场拓展成果，但是整体来看，市场拓展的进展还不够理想。
在未来的工作中，我们需要继续努力，加大市场拓展的力度，开拓新的业务领域，实现更好的发展。
3. 技术研发需要加快在技术交流会上，我们发现了一些新的技术思路，但是在技术研发方面仍需要加快步伐。
2015年5月培训心得体会
2015年5月培训心得体会XX精心整理了2015年5月培训心得体会，望给大家带来帮助!更多心得体会,培训心得体会,反腐倡廉心得体会,三严三实心得体会,军训心得体会,拓展训练心得体会,请心得体会栏目! 在**区校长任职资格培训班上，我们聆听了市教院干训处的xx处长的《让心态阳光，把幸福叫醒》的讲座，细细地回味，令我感触至深，收获甚丰，心情也异常舒畅，豁然开朗。
我从讲座中认识到的是知足、感恩、乐观开朗这样一种心态，是一种健康的心态。
它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。
具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，以唤醒内心的幸福感。
讲座中姚老师指出了当今社会的种种怪现象。
如人们的纠结：有工作，没生活;有爱人，没爱情;有微博，没粉丝;有住所，没房子;有存折，没存款;有名片，没名气;有加班，没加薪;有职业，没事业;有娱乐，没快乐。
再如社会的困惑：食物的品质更多了，营养却更少了;精美的房子越来越多，完整的家庭却越来越少了;共同工具在增多，深入交流在减少;收入增加了，良心减少了……对于这些现象，我们最好的处理方法就是追求阳光心态。
在我们日常生活中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，没有能力自己购买住房，长期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好报，先进评比没有份，自己工作最辛苦没有得到领导的认可，受冤枉挨批评等等。
对这类事情，如能持积极心态，心里就会想得开，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅。
如果总是想不开，越想越气，自控能力减退，情绪失去控制，言行也就出现反常现象。
甚至为了一点小事，大闹一场，出言不逊，开口伤人，使你的人品大为降格，人际关系受损。
更有甚者，干脆连工作也不想要了，提出辞职。
事后冷静下来想一想，为一点小事，大发脾气，提出辞职，到头来受伤害的还是自己，根本不值得。
对此，我们不禁要问：究竟哪里出了问题? 是心态出了问题。
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2015年5月工作总结
培训时间：2015年5月13-2015年5月15日三天的学习时间。
培训过程中，员工们能快速进入培训状态中，较好地遵守培训纪律，大多数员工都能够积极思考，认真学习。
培训方法：讲解法，讲解完毕后，其他人可以提问进行探讨，结束前有负责人进行总结。
培训内容：公司以理论加实战的学习方法：实战是最好的老师，但是要想更好更快的学习操作，我们必须要有最最基本的理论知识作为基础，这样在实战的时候我们就可以把这些理论转化为我们操作的方法和执行的思维。
讲课的都是专业的技术管理人员授课。
第一天内训：上午理论知识的学习，下午是实战操作检修
1、学习高压常规操作，结合自身的经验分析注意事项
2、学习热压油泵房的工作原理，简要讨论中密度纤维板多层热压机热压
过程的3大要素（压力、温度、时间）及采取措施。
3、热压设备作用、常见故障排解
中途休息10分钟过后对所学知识进行提问，员工相互探讨30分钟。
接下来是篮球比赛：打篮球可以愉悦身心，增强体质，还可以锻炼人的心志，帮助人获得一种乐观的精神态度，积极向上的人生态度。
打篮球并不是一个人的运动，它需要团队合作，需要身体的对抗，需要敢于挑战，需要大家的配合。
第二天内训：上午实践操作检修，下午理论知识学习
1、远离抱怨、脚踏实地。
马云：1等人，有本事，没脾气。
2等人，有
本事，有脾气。
3等人，没本事，没脾气。
4等人，没本事，脾气大。
2、学习热磨机开停机顺序、设备的保养。
3、学习砂光机的工作原理、操作技术及注意事项。
4、学习尿素的分类、用途，甲醛的结构讲解。
中途休息10分钟过后对所学知识进行提问，员工相互探讨30分钟。
接下来是到室外讲解灭火器的种类划分，使用方法，及消防水袋的使用，演练为明天比赛做铺垫。
干粉式灭火器：
1、使用前要将瓶体颠倒几次，使筒内干粉松动.
2、然后除掉铅封, 拔掉保险销。
3、左手握着喷管, 右手提着压把。
4、在距火焰两米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管左右摇摆，
喷射干粉覆盖燃烧区，直至把火全部扑灭。
消防水袋的使用方法：
1、打开防火栓门，取出水龙带、水枪。
2、检查水带及接头是否良好，如有破损严禁使用。
3、向火场方向铺设水带，避免扭折。
4、将水带靠近消火栓端与消火栓连接，连接时将连接扣准确插入滑槽，
按顺时针方向拧紧。
5、将水带另一端与水枪连接（连接程序与消火栓连接相同）。
6、连接完毕后，握紧水枪，对准火场（勿对人，防止高压水伤人）。
7、缓慢打开消火栓阀门至最大，对准火场根部进行灭火。
8、消防水带连接，消防消防水带在套上消防水带接口时，须垫上一层
柔软的保护物，然后用镀锌铁丝或喉箍扎紧。
9、消防水带的使用。
使用消防消防水带时，应将耐高压的消防水带接
在离水泵较近的地方，充水后的消防水带应防止扭转或骤然折弯，同时应防止消防水带接口碰撞损坏。
10、消防水带铺设。
铺设消防水带时，要避开夹锐物体和各种油类，向
高处垂直铺设消防水带时，要利用消防水带挂钩，通过交通要道铺设消防水带时，应垫上消防水带护桥，避免消防水带被车轮碾坏而间断供水。
11、防止结冰。
严冬季节，在火场上需暂停供水时，为防止消防水带结
冰，水泵需慢速运转，保持较小的出水量。
12、消防水带清洗，消防水带使用后，要清洗干净，对输送泡沫的消防
水带，必须细致的洗刷，保护胶层。
为了清除消防水带上的油脂，可用温水或肥皂洗刷，对冻结的消防水带，首先要使用之融化，然后清洗晾干、没有晾干的消防水带不应收卷存放。
水带维护保养
消防水带的质量好坏，直接影响灭火战斗效果，使用过程中，必须加强维护保养。
1、管理，消防水带要有专人负责管理，防止无故损坏，所有水带都应
按质分类，编号造册，以便掌握水带的使用情况。
2、存放，消防水带不能长期放在室外日晒雨淋，不能置于热源附近，
防止老化，避免腐蚀性及粘性物质污染，存放地点，应有适宜的温度和良好的通风，水带应单层卷起，竖放在水带架或卷盘上每年要翻动数次和交换折迭几次，随车水带，应避免相互摩擦，必要时要交换折迭。
第三天内训：上午实践操作检修，下午理论知识学习
1、学习铺装机的分类、工作原理、结构示意图、设备的保养及维护。
2、学习如何降甲释方法
中途休息10分钟过后对所学知识进行提问，员工相互探讨30分钟
接下来是消防比赛：
消防比赛分为四个组，每个组5人。
通过抓阄的方式排名：1号、2号、3号、4号。
比赛规则是：计时计分，如果中途有犯规的记0。
比赛奖项：设为一等奖和二等奖。
比赛不是目的，目的是使员工不断提高防火安全意识，增强消防安全观念，提高自防自救能力及应急处置能力，从根本上减少火灾造成的危害，也体现了团队合作精神。
拔河比赛：
拔河比赛分为四个组，每个组10人，男的8人，女的2人。
通过抓阄方式：单数和单数拉，双数和双数拉，最后赢的两方在拉。
比赛奖项：设为一等奖和二等奖。
“友谊第一，比赛第二”拔河需要员工的团队协作能力，同心协力，持之以恒，永不放弃，直到再一次吹响口号的那一刻。
三天的内训圆满成功。
存在不足的地方在以后的工作中纠正。
培训员工签字：。