XX年医院保卫科工作总结及XX年工作计划_1
医院保卫科工作总结5篇
医院保卫科工作总结5篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升个人的书面表达能力，这里给大家分享一些关于医院保卫科工作总结，供大家参考。
医院保卫科工作总结120__年度,保卫科在院党委班子领导下，在总务部及各科室领导的指导帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。
先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。
回顾一年，主要做好以下几个方面工作：一、治安工作1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。
一直以来医院门前周边交通堵塞、人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通，给救护车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。
为了净化医院周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。
医院的不断发展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。
加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆管理工作带来一定的难度。
为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。
目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌﹑规范车辆出行等工作。
2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。
全年共处大的医闹纠纷41起，患者纠纷52宗。
在处理过程中，安保人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。
强忍着衣服被撕破、被踢伤、被砸伤的可能，通过组成人墙及配合相关部门做说服教育工作，平息事态，及时阻止了聚集事件恶化，避免矛盾激化，同时报请公安机关协助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。
3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。
针对医务区常发生手机被盗的情况，保卫科带领内保队员对门诊人员密集场所进行便衣布控，重点开展了对手机被盗、入室盗窃案的防控打击工作，加强对院内的值班、巡逻，挑选精干的队员对医院经常失盗自行车的地方进行蹲点守侯伏击，成效明显。
医院保卫科工作总结8篇
医院保卫科工作总结8篇第1篇示例：医院保卫科工作总结一、工作回顾医院保卫科作为医院安全管理的重要部门，承担着维护医院内部秩序和安全的重要职责。
在过去一年的工作中，我们全体保卫人员围绕“稳定、有序、安全、和谐”的目标，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
1.加强安全防范在过去一年中，我们加强了对医院周边环境的管控，提高了保卫警惕性，加强了警力巡逻，切实有效地防范和制止了一些医院周边的违法犯罪行为。
我们也加强了对医院内部安全隐患的排查和整改工作，确保了医院内部的安全稳定。
2.加强应急处置随着社会的不断发展，面临各种突发事件的可能性也在增加。
为了更好地应对各种突发事件，我们加强了对应急预案的制定和演练，提高了保卫人员的应急处置能力。
在实际工作中，我们也积极参与了医院内部的各类应急演练，提高了对突发事件的处置能力。
3.加强队伍建设我们注重提高保卫人员的专业素质和业务能力，定期组织保卫人员进行各项专业培训和演练，使他们能够熟练掌握各类警务技能和应急处置技能。
我们也加强了对保卫人员的心理疏导和健康管理，提高了他们的工作积极性和责任感。
二、存在问题在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
医院周边环境复杂，犯罪活动频繁，保卫工作面临较大压力。
医院内部安全隐患较多，需要进一步加强排查和治理。
保卫人员的应急处置能力还有待提高，需要进一步加强培训和演练。
三、下一步工作计划为了更好地做好医院保卫工作，我们将在下一步工作中进一步加强以下几个方面的工作：1.加强安全防范。
进一步加强对医院周边环境的管控，提高保卫人员的警惕性，切实加强对各类违法犯罪行为的打击力度。
2.加强内部安全管理。
进一步加强对医院内部安全隐患的排查和整改工作，确保医院内部的安全稳定。
3.加强应急处置能力。
进一步加强对保卫人员的应急处置能力培训和演练，提高他们对突发事件的处置能力。
4.加强队伍建设。
进一步加强对保卫人员的培训和管理，提高他们的专业素质和工作积极性。
2023年医院保卫科年度工作计划(三篇)
医院保卫科年度工作计划总结一：____年安保工作总结自年初以来，安全保卫科在厂党政、公司安保部及县级安全管理部门的正确领导下，认真____各项安全生产管理规定，严格执行厂部与安全保卫科签订的《____年度安全生产责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，切实狠抓“一个中心、三个重点”，加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，截止目前，没有发生任何安全生产责任事故、火灾事故、内部治安灾害事故。
现将____年上半年以来总结情况如下：一、安全生产方面1、排查隐患、督促整改。
按照厂部考核办法管理规定，厂安全生产领导小组由我科室负责牵头定期开展安全检查。
____至____月份，每周组织开展一次安全检查，从____月份生产加工结束后，每月组织一次全厂的综合检查。
到目前为止，定期检查开展了____次，各种专项整治和节假日例行安全检查____次，共检查出安全隐患____余项，对检查出来的问题或隐患都按照要求反馈到责任部门督促及时整改，检查及督查的结果定期按照要求上报了考核办。
2、坚持“三级安全教育”制度，做好季节工安全管理工作。
烤季期间招用季节工多达____余人，安全保卫科在入厂前先后组织进行了____次安全教育培训，培训覆盖率达____%。
在____月份，联合泸西县职业技术教育培训中心，再次组织所有季节工进行了职业道德及安全教育培训。
各部门、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，厂职能部门适时对作业现场进行安全检查，加强对季节工的安全管理工作，确保烤季没有发生任何安全事故。
3、严格执行外协单位施工管理规定。
从烤季期间设备维护到淡季设备检修再到____月以来对老复烤挂杆厂房拆除等基建施工项目，几乎每天都有____至____家外协施工单位在我厂范围内施工作业，最多的时候每天有将近____家外协单位在现场作业，给我厂安全管理工作带来了极大的压力，所以对外协施工方的管理工作是一个常态化且复杂的工作。
医院保卫科年终总结范文6篇
医院保卫科年终总结范文6篇篇1一、背景过去的一年，医院保卫科在院领导的指导下，坚持以科学发展观为指导，认真履行保卫科的职责，切实做好医院的安保工作。
通过全体员工的共同努力，医院的安全稳定得到了有效保障，为医院的持续发展创造了良好的环境。
二、主要工作及成效1. 完善安保制度，提升安保水平为适应医院发展的新形势，保卫科对现有的安保制度进行了全面梳理和修订，建立了更加科学、规范、完善的安保制度。
通过加强日常管理和巡查，确保各项制度得到有效执行，从而提升了医院的安保水平。
2. 加强队伍建设，提高综合素质保卫科高度重视队伍建设，通过定期培训和考核，提高员工的业务技能和综合素质。
同时，加强团队凝聚力建设，形成了一支纪律严明、作风过硬、素质较高的安保队伍，为医院的安保工作提供了有力保障。
3. 强化安全教育，增强安全意识保卫科通过举办安全知识讲座、开展安全演练等形式，加强对医务人员和患者的安全教育，提高大家的安全意识。
同时，积极宣传医院的安全政策，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。
4. 完善监控系统，提升技术防范能力保卫科对医院的监控系统进行了全面升级，安装了一批高清摄像头，并建立了智能监控平台。
通过加强技术防范措施，实现了对医院重点区域和关键环节的实时监控，提升了医院的安保效率。
5. 加强应急管理，提高应对能力保卫科制定了完善的应急预案和流程，并定期组织演练。
通过演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工在应急情况下的应对能力和协调配合能力。
同时，保卫科还与公安机关建立了联动机制，确保在发生重大突发事件时能够及时、有效地处置。
三、存在的问题及改进措施1. 安保人员素质参差不齐：部分安保人员素质较低，服务意识不强，需要进一步加强培训和考核，提高整体素质。
2. 监控系统存在盲区：虽然对监控系统进行了升级，但仍然存在一些盲区需要进一步完善。
3. 应急预案执行不够熟练：部分员工对应急预案不够熟悉，需要在日常培训中加强演练和模拟训练。
医院保卫工作总结8篇
医院保卫工作总结8篇篇1一、引言本年度，医院保卫处在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下，紧紧围绕医院安全工作的总体要求，积极开展各项工作。
本报告旨在全面回顾和总结本年度保卫工作的实施情况、成果与不足，并提出改进措施，为未来工作提供重要参考。
二、工作内容概述1. 安全生产管理（1）完善安全制度，确保各项安全规定落实到位。
（2）开展安全生产大检查，及时发现并整改安全隐患。
（3）组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 安全保卫工作（1）加强医院门禁管理，严格执行来访登记制度。
（2）加强医院内部巡逻，确保医院内部安全无死角。
（3）加强与当地公安部门的联动，共同维护医院周边治安秩序。
3. 消防安全工作（1）定期进行消防设施检查与维护，确保消防设施完好有效。
（2）组织消防演练，提高全院员工的消防安全意识与应急处置能力。
（3）开展消防安全知识宣传，提高员工消防安全意识。
三、重点成果1. 成功构建安全生产管理体系，实现了全年安全生产事故零发生。
2. 强化治安管理，实现了医院治安案件的有效下降，有效保障了医患人员的生命财产安全。
3. 消防安全管理水平显著提高，本年度未发生一起火灾事故。
4. 通过多种形式宣传，员工的安全意识得到显著提高。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对安全生产的重视程度不够。
解决方案：通过举办安全生产知识竞赛等形式，增强员工的安全生产意识。
2. 问题：医院周边交通安全存在隐患。
解决方案：与交通管理部门协调，优化医院周边交通布局，增设交通警示标识。
同时加强宣传教育，提醒患者及家属注意交通安全。
五、自我评估/反思过去的一年里，我们保卫处在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如面对复杂多变的安全形势，还需进一步提高应变能力；在日常工作中还需进一步加强对细节的把控，以确保万无一失。
我们将持续加强自我建设，不断提升保卫工作的整体水平。
六、未来计划在未来工作中，我们将继续加强安全生产管理、治安管理和消防安全管理等工作，提高全院员工的安全意识。
医院保卫科年度总结范文6篇
医院保卫科年度总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，医院保卫科全体工作人员认真贯彻医院安全保卫工作要求，坚持“预防为主、确保重点、打击犯罪、保护安全”的工作方针，切实履行工作职责，积极推进保卫工作规范化管理，较好地完成了全年各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 完善各项规章制度，规范工作程序根据医院工作特点，结合保卫科实际情况，制定了一系列规章制度和岗位职责，如《保卫科工作制度》、《保安人员岗位职责》、《保安人员日常行为规范》等。
这些规章制度和岗位职责的制定，为规范工作人员行为、明确工作职责提供了依据。
同时，也使科室管理更加规范化、制度化。
2. 加强队伍建设，提高整体素质医院保卫科人员流动性大，新进人员多。
为了适应这一特点，科室高度重视队伍建设，通过加强培训和学习，提高整体素质。
一方面，定期组织保安人员进行业务培训和学习，增强他们的业务能力和服务意识；另一方面，注重培养保安人员的团队协作精神，通过集体活动、团队讨论等方式，增强彼此之间的沟通和协作能力。
3. 加强巡逻防控，确保医院安全科室加强了对医院的巡逻防控力度，实行24小时值班制度，确保医院安全。
同时，根据医院实际情况，制定了相应的应急预案和处置流程，如火灾、地震等突发事件的应急预案和处置流程。
这些预案和流程的制定，为科室在应对突发事件时提供了有力的指导和保障。
4. 加强沟通协调，形成工作合力科室注重加强内部沟通和协调，形成工作合力。
一方面，通过定期召开科室会议、加强工作汇报和沟通等方式，及时解决工作中存在的问题和困难；另一方面，注重与医院其他科室的沟通和协调，共同维护医院的安全和稳定。
5. 取得的工作成效通过一年的努力工作，科室取得了显著的工作成效。
一方面，医院的安全状况得到了明显改善，全年未发生重大安全事故；另一方面，科室工作人员的服务意识和业务能力得到了显著提高，得到了医院领导和员工的一致好评。
三、存在的问题和不足1. 人员素质参差不齐：尽管科室加强了队伍建设，但部分保安人员素质仍需提高，存在服务意识不强、业务能力不足等问题。
2024年医院保卫科工作总结（四篇）
2024年医院保卫科工作总结____年医院保卫科工作总结一、工作概况____年是医院保卫科工作的关键年份，面临着安全威胁日益增加的挑战。
在这一年里，我们保卫科团结一心，始终坚持以人民群众的利益为中心，积极应对各种安全风险和突发事件，努力维护医院的正常秩序和患者的安全。
二、工作亮点1. 创新工作机制：为了更好地应对日常保卫工作的需求，我们积极创新工作机制。
引入了现代化安防系统，提高了保卫工作的效率和精度。
推行了互联网+保卫工作的模式，通过合理利用科技手段，提升了保卫工作的智能化水平。
2. 专业化培训：我们注重保卫人员的专业化培训，提升了保卫力量的综合能力。
通过组织各类培训课程和演练活动，不断提高保卫人员的应急处突能力和危机处理能力。
3. 多方协作：在今年的工作中，我们高度重视与各部门的协作，建立了良好的沟通机制。
通过与医疗部门、后勤部门等的紧密配合，有效解决了保卫工作中的相关问题，为医院的正常运行提供了有力的保障。
4. 安全防范措施：针对各类安全风险，我们采取了多项有效的安全防范措施。
加强了对入院患者的安全检查和控制，增加了安保力量的部署，加强了巡逻巡查的频率，以及建立了一套科学有效的应急预案。
三、存在问题1. 人员不足：由于医院规模扩大，原有的保卫力量很难满足当前的需求。
需要进一步加大招聘和培训力度，提升保卫人员的专业化水平，以更好地应对各种安全威胁。
2. 安全技术设备更新迭代缓慢：尽管我们引入了现代化的安防系统，但仍然存在一些老旧设备，不能满足实际需求。
建议医院加大投入，更新升级安全技术设备，提升保卫工作的智能化和自动化水平。
3. 应急预案不够完善：在实际工作中，我们发现有些预案针对性不够强，应急演练的频率也不够高。
我们需要进一步完善应急预案，定期组织演练活动，提高保卫人员的应急处突能力。
四、工作展望1. 提高保卫力量素质：加强保卫人员的专业化培训，提高应急处突能力和危机处理能力；加强保卫人员的道德修养和法律法规教育，提高工作水平和服务质量。
保卫科年工作总结及年工作计划6篇
保卫科年工作总结及年工作计划6篇篇1一、背景在过去的一年中，保卫科全体成员在领导的带领下，认真履行职责，积极工作，以“团结、务实、创新、奉献”的工作态度，认真完成各项任务。
为更好地推动保卫科工作的开展，现将2024年的工作总结及2024年的工作计划汇报如下。
二、年度工作总结1. 安全生产工作保卫科始终将安全生产工作放在首位，通过定期开展安全检查和隐患排查，及时消除潜在的安全风险。
同时，加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
在全体成员的共同努力下，全年未发生重大安全事故，安全生产形势持续稳定。
2. 治安保卫工作保卫科积极与公安机关合作，加强校园及周边地区的治安巡逻和安全防范工作。
通过增加巡逻次数、延长巡逻时间、加强值班值守等措施，有效降低了校园及周边地区的犯罪率。
同时，保卫科还加强了对学生的安全教育，提高了学生的自我保护意识。
3. 消防安全工作保卫科定期组织消防安全检查，对发现的问题及时整改。
同时，加强消防宣传教育，提高员工的消防安全意识和操作技能。
在全体成员的共同努力下，全年未发生火灾事故，消防安全形势稳定。
4. 车辆管理工作保卫科加强对校内车辆的管理，规范车辆停放秩序。
通过设置限行区域、规定停车时间等措施，有效缓解了校园交通拥堵问题。
同时，保卫科还加强了对违规停车行为的处罚力度，维护了校园交通秩序。
三、存在问题及原因分析1. 人员素质有待提高。
部分员工缺乏责任心和执行力，工作中存在推诿扯皮现象。
原因在于员工队伍素质参差不齐，部分员工缺乏岗位培训和能力提升。
2. 安全设施有待完善。
部分区域的安全设施存在老化、损坏现象，影响了安全防范效果。
原因在于安全设施维护保养不到位，资金投入不足。
3. 应急预案有待优化。
部分应急预案缺乏针对性和可操作性，难以有效应对突发事件。
原因在于应急预案制定过程中缺乏充分调研和论证。
四、工作计划及目标1. 加强队伍建设。
通过培训、考核等措施提高员工素质和能力水平；建立完善激励机制和奖惩制度激发员工工作积极性；加强团队建设和沟通协作提升整体战斗力。
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XX年医院保卫科工作总结及XX年工作计划市人民医院XX年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的xx大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作。
XX年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，xx普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。
现将XX年的工作总结如下：一、社会治安综合治理1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。
医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。
增强保安人员的工作责任心。
4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。
人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。
①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。
②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。
组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。
在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。
病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。
我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。
XX年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，XX年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。
二、继续深入开展平安医院创建工作医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
共5页3451、思想重视，认识到位医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。
医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。
每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。
上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门负责此项工作。
安全警钟要时时敲、月月响。
医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。
如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。
人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。
一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。
全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。
2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。
医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。
发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改。
院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。
保安部做到月月要检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。
保安部与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月（季）度例会制度。
年终院部对各科室（病区）进行考核，对消防、治安安全工作不合格病区（科室）实行“一票否决”。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。
确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。
我院先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《危险品，毒品（麻醉品）保管制度》、《财会人员现金保管制度》、《安全生产目标管理责任追究制度》、《市人民医院消防应急预案》、《市人民医院急救长铃规定》，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。
由于有了以上一些制度，门卫白天把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。
保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。
医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了110防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。
门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。
4、警民共建，齐抓医院治安我院与婺城公安分局城中派出所建立共建关系，在医院建立警务室。
城中派出所对我院的治安安全和普法教育工作给予了大力支持。
每周二、四、派民警到警务室值班，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增强，让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。
同时我们还利用警民共建关系。
请城中派出所民警（反扒能手）指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的肯定。
共5页3455、抓消防安全防范不放松安全事故防不胜防，火灾事故也一样。
多年来我院十分重视消防安全工作，医院成立有义务消防队。
并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。
每年进行了一次消防演练。
邀请消防队参谋到医院来讲课培训，使队员个个懂得消防知识，人人学会使用灭火器材。
我们还组织全院职工分批进行消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。
医院的xx层病房大楼配有温度探测器、烟感、喷淋系统，紧急逃生缓降器等先进消防设施。
设消防控制中心一个，由专业人员持证上岗，24小时值班。
在每个病房门上设置了应急疏散路线图，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急情况下怎样离开。
为确保防火安全医院今年先后更新了部分干粉灭火器。
更换烟感探测器30只，消防安全出口标志牌10块，并在门诊检验科加挂了2只应急灯、4块安全出口标志牌，急诊输血科、急诊化验室各增加了1只应急灯，病房大楼的230只干粉灭火器已在请示更换当中。
在此基础上保卫科还制定有火灾应急预案和消防知识宣传资料，在每个病区（科室）进行宣传学习。
保卫科经常对全院各病区（科室）进行消防检查，通过检查整改，彻底排除了安全隐患。
6、加强安全检查，及时落实整改绷紧安全工作这根弦。
勤查勤检不放松。
院领导根据医院工作特点，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全工作都认真细致的检查，发现问题，会同相关部门及时解决。
重视出租房管理，保卫科将租房户的详细情况登记造册，并与租房户签订《治安、消防安全责任书》，定期对出租房检查，发现隐患及时整改。
保卫科每周对各病区（科室）进行全面检查。
查门窗、查电器使用、查消防设施，同时宣教病人及家属，不要在病房吸烟和使用电器。
教育工友不在配电房使用电饭煲、微波炉，把事故苗头消灭于萌芽状态。
医院新区的安全保卫工作保卫科也非常重视，为新区设立24小时门卫值班制度，定时对宿舍区进行巡逻检查（2小时一次），晚上大门定时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放。
积极协助辖区派出所创建“平安小区”。
7、加强周边社区治安整治医院的周边治安整治不容忽视。
我院地处繁华的新华街，西靠市区最大的“兰溪门菜场”，外来人员过多，治安状况复杂。
根据这一情况，医院保卫科请城中派出所协助指导，每天中午、晚上到四周巡逻。
如发现围墙、栏杆有缺口破损，及时通知有关部门整改维修。
发现违章摊贩占道经营及时给予整治清理，若发现外来不法可疑人员能不畏强暴，依法盘问查询。
8、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序“螺蛳壳里做道场”是我们施长春院长对外常说的一句话。
医院因地理环境及历史原因，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆管理工作带来一定的难度。
保卫科制定了《停车须知》制度及职工车辆停放通行证，车管人员24小时值班，对进出库车辆认真指挥，并做好登记工作。
为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，安装了减速块，定位器等车库设施，并且利用监控设施进行24小时监控。
车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。
医院治安消防安全是医院发展的根本，医院治安消防安全工作必须长抓不懈。
共5页，当前第3页12345三、开展安全生产目标管理责任制活动开展安全生产目标管理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创建的重要组成部分，我院根据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际情况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。
1、医院专门成立了安全生产管理委员会，制定了《市人民医院突发性事件应急预案》并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。
2、医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进行处罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。
3、生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全管理，责任落实到人，并与奖惩相结合。
4、为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的基础上，又新增加了部分摄像机，有效增强了医院治安安全的系数。