当今企业档案管理存在的问题及对策
分析企业档案管理工作存在的问题与对策
分析企业档案管理工作存在的问题与对策一个企业如果想发展地更好首先就要进行档案管理工作，档案的管理工作与企业的行政、经营都有密不可分的关系，企业档案管理的对象包括整个企业的资产和机密，所以对企业的经济效益和发展前景都会产生很大的作用，但是在当前的企业档案的管理中还存在一些问题，只有解决了这些问题，才能让企业更有活力，不断地前进。
标签：企业档案管理;问题;对策引言档案，顾名思义，就是对我们所生活的社会的记录。
企业档案就是指企业对公司各项资料的记录，以便为以后的工作提供依据。
如今企业之间面临的竞争压力越来越大，企业的档案管理工作也对企业的发展起着越来越重要的作用，所以企业必须找出自身在档案管理工作中的问题，提高档案管理工作的水平。
一、企业档案管理工作中存在的问题（一）企业进行档案管理的意识比较弱在很多企业管理者的思想中，企业的主要任务就是进行生产和经营，目的就是为了获取利润，档案管理的工作通常不被重视，没有专业的人员进行管理，就是一些其他职务的工作人员顺带进行整理和管理，比如文秘等对其进行管理，而且一般情况下也不会在档案管理工作中用很长的时间，所以很多企业的档案管理都比较杂乱。
（二）档案管理制度十分不完善企业的档案管理工作实际上非常繁琐，而且每个企业都有自己的独特性，应该根据企业自身设计一套科学合理的档案管理制度，这样便可以让企业更加井井有条，随着经济和科技的不断发展，很多的企业不断进行摸索，已经建立起了一些档案管理方面的制度，然而这样的制度还存在许许多多的不完善性和漏洞，比如在档案的保存方面，没有将档案放置于十分隐秘的地方，如保险箱等，只是放在了普通的档案柜里，甚至没有上锁，这样就会造成档案丢失和泄露的风险。
一些档案可以允许很多员工借阅，而由于没有完善的制度规定，很多员工在档案上涂涂改改，随意乱画，影响了档案的准确性。
（三）档案管理方式落后目前，我国现在的很多企业对档案的记录仍然是让员工进行手工或者手动的记录，而随着企业的发展，面临的需要整理的数据将会越来越多，面对海量的数据，人工很难避免漏输或者输错数据的情况，一旦数据出现问题，企业也很难发现，到最后可能会影响到整个企业的发展，将企业置于尴尬的境地，面对信息化的飞速发展，虽然一些企业进行了改进，但是员工没有经过专业的培训，实际上效率也很低。
企业人事档案管理中存在的问题及解决对策探讨
企业人事档案管理中存在的问题及解决对策探讨随着企业人事管理工作的不断发展和变化，人事档案管理已经成为企业人力资源管理的重要组成部分。
在实际操作中，企业人事档案管理中仍然存在一些问题。
本文将详细探讨这些问题，并提出解决对策。
1. 档案存储方式不合理。
许多企业仍然采用传统的纸质档案存储方式，导致档案管理效率低下，难以进行信息查询和更新。
2. 档案管理流程复杂。
企业人事档案管理涉及到员工入职、转正、离职等多个环节，各个环节需要不同的操作和管理，流程繁琐且容易出错。
3. 档案信息不完善。
有些企业在档案管理过程中对员工的信息采集不全面，导致档案资料不完整，无法满足实际的管理需求。
4. 档案安全性低。
由于传统的纸质档案容易丢失、被破坏或泄露，造成档案安全性不高，可能对企业造成损失。
5. 档案使用效率低。
由于档案管理方式落后，查询、更新和使用档案信息的效率较低，无法及时为企业决策和管理提供支持。
二、解决对策1. 电子化档案管理。
将纸质档案电子化，利用电子信息技术对档案进行存储、查询和管理，提高档案管理的效率和安全性。
2. 简化档案管理流程。
优化企业人事档案管理流程，将各个环节进行简化，减少冗余操作和管理程序，提高档案管理的效率。
3. 完善档案信息采集。
在员工入职和相关环节中，加强对员工信息的采集和整理，确保档案资料的完整和准确性。
4. 提高档案安全性。
加强企业内部档案管理人员的培训和管理，建立完善的档案安全管理制度，加强对档案的保密和防护。
5. 引入档案管理系统。
采用现代化的档案管理系统，提高档案数据的存储和检索能力，实现档案信息的快速查询和更新，提高档案使用效率。
6. 加强档案管理人员培训。
培训和提高档案管理人员的专业素质和操作技能，增强他们的档案管理能力和意识，提高档案管理的质量和效果。
7. 建立档案管理评估机制。
定期对企业的档案管理工作进行评估和考核，及时发现问题和不足，及时采取改进措施，提高档案管理的水平和质量。
企业职工档案管理中存在的问题及对策
企业职工档案管理中存在的问题及对策档案管理对于企业而言非常重要，它包含了企业的各项重要信息和记录，对于企业的顺利运营和发展起着关键作用。
在实际的档案管理中，往往存在一些问题，这些问题可能会对企业的运作产生负面影响。
本文将就企业职工档案管理中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 档案存储空间不足：随着企业规模的扩大和业务量的增加，档案数量也会逐渐增加。
很多企业在档案存储空间上没有足够的规划，导致档案存储空间不足。
2. 档案分类不清：企业的档案涉及到很多不同的方面，如人事档案、财务档案、合同档案等。
如果企业在档案分类上做得不够清晰，会导致档案管理混乱，难以快速找到需要的档案。
3. 档案保密性不足：企业的档案中包含了大量的敏感信息，如员工个人隐私、商业机密等。
如果档案保密措施不到位，会存在泄露风险，给企业带来重大损失。
4. 档案检索效率低：当需要查找某个具体的档案时，如果档案存储不规范、分类不清晰，或者没有建立完善的档案检索系统，将会浪费大量的时间和人力，严重影响工作效率。
5. 档案更新不及时：企业的档案需要不断地更新，包括员工入职离职、晋升降职、薪资调整等信息的变动。
如果档案更新不及时，将会导致档案内容与实际情况不符，给企业的决策带来误导。
二、对策1.合理规划档案存储空间：企业应根据自身的规模和业务需求，合理规划档案存储空间。
可以采用数字化档案管理系统，将部分档案进行电子化，以节省存储空间。
2.建立清晰的档案分类体系：企业应建立一套清晰的档案分类体系，对各种档案进行明确的分类和归档。
可以参考国家标准或行业标准，并根据企业的特点进行调整。
3.加强档案保密措施：企业应建立健全的档案保密制度，对档案的访问和使用进行严格管理。
可以采取物理隔离和电子权限控制相结合的方式，保护档案的安全。
4.建立高效的档案检索系统：企业可以建立电子档案管理系统，实现档案的快速检索和查询。
可以通过关键词搜索、分类检索等方式，提高档案检索的效率。
企业档案管理中存在的问题与解决策略
企业档案管理中存在的问题与解决策略摘要：企业档案管理是企业管理体系中的重要组成部分，它对于企业的长期发展、信息安全以及经营决策等方面都具有至关重要的意义。
然而，在实际操作过程中，企业档案管理常常存在着诸多问题，如档案管理意识不强、制度不完善、技术手段落后等。
本文将深入探讨这些问题，并提出相应的解决策略，以期为企业档案管理的优化提供有益的参考。
关键词：企业档案管理；存在问题；解决策略引言随着信息技术的迅猛发展和企业经营规模的扩大，企业档案管理工作面临着越来越多的挑战。
良好的档案管理能够为企业提供准确、全面的信息支持，帮助企业做出科学决策，提升市场竞争力。
然而，当前许多企业在档案管理方面存在诸多问题，严重影响了档案管理的质量和效率。
因此，分析企业档案管理中存在的问题并提出相应的解决策略，对于提升企业管理水平、推动企业发展具有重要意义。
1.企业档案管理的重要性企业档案管理是企业合规运营的重要组成部分。
根据相关法律法规，企业需要合理管理和保存各类档案，包括财务报表、合同文件、人事档案等，以确保企业在法律要求下的合规性。
企业档案中可能包含大量敏感信息，如客户资料、商业机密等。
良好的档案管理可以确保这些信息的保密性，防止泄露风险，从而维护企业的声誉和客户信任。
企业档案中蕴含着丰富的信息资源，包括过往业务数据、市场分析报告、产品研发记录等，这些信息对企业未来业务决策和战略规划具有重要指导作用。
良好的档案管理有助于提供准确和可靠的数据支持，帮助企业进行科学决策。
企业档案也承载着企业的历史沿革和发展轨迹，反映了企业的价值观、使命和愿景。
精心管理的企业档案有助于传承企业文化，加强员工凝聚力，提升企业内部凝聚力和外部形象。
2.1档案管理意识不强企业档案管理部分人员可能对档案归档的重要性认识不足，随意存放或丢弃文件，造成档案整理困难和不易查找。
由于档案管理意识不强，可能存在员工随意复制、外泄敏感信息的风险，导致信息安全受到威胁。
企业档案管理工作存在的问题与改进对策
企业档案管理工作存在的问题与改进对策企业档案管理是企业重要的管理工作之一，它直接关系到企业的组织、运营和决策等方面，对企业的发展起着重要的作用。
在实际工作中，企业档案管理往往面临着许多问题。
本文将从文档管理、档案保存、档案查询和档案安全四个方面，对企业档案管理存在的问题进行分析，并提出相应的改进对策。
一、文档管理方面存在的问题与改进对策1. 部门间信息不畅通，文档传递不及时问题原因：由于各个部门之间信息交流不畅，导致文档传递不及时，甚至出现遗漏情况。
改进对策：建立信息共享平台，实现部门之间信息的及时沟通和共享，可以通过电子邮件、内部通讯工具等方式进行传递，提高信息传递的效率。
2. 文档命名不规范，导致查找困难问题原因：由于文档命名不规范，命名方式各异，导致在查询时往往需要花费大量的时间和精力。
改进对策：制定统一的文档命名规范，包括文件名、文件夹名、文件编号等，提高文档的可检索性和查询效率。
建立文档管理系统，对文档进行分类和归档，便于查找和管理。
二、档案保存方面存在的问题与改进对策1. 档案保存环境不合适，导致档案受损问题原因：由于档案保存环境不合适，如湿度、温度等因素无法得到有效控制，导致档案受到损坏，甚至无法使用。
改进对策：建立专门的档案室，按照相关规定对档案保存环境进行调控，保持适宜的湿度和温度，防止档案受潮、霉变等情况发生。
定期对档案进行检查和维护，确保档案的完整性和可用性。
2. 档案保存周期不合理，占用过多的存储空间问题原因：由于对档案保存周期的缺乏合理规定，导致一些无用的档案长时间占用存储空间，造成资源的浪费。
改进对策：对档案保存周期进行合理规定，对于无用的档案及时清理和归档，节省存储空间。
可以利用电子文档存储方式，将一些长期不需要的档案进行数字化处理，以减少实体档案的占用空间。
三、档案查询方面存在的问题与改进对策1. 档案查询流程繁琐，耗费时间和精力问题原因：由于档案查询流程繁琐，需要填写多个表单和申请，导致查询时间和精力成本较高。
企业档案管理工作存在的问题与改进对策
企业档案管理工作存在的问题与改进对策【摘要】企业档案管理工作存在着诸多问题，包括档案整理不规范、信息检索不便利等。
为了提高管理效率和规范化管理，我们可以通过加强档案管理制度建设、引入现代化档案管理技术和加强档案管理人员培训等措施来改进档案管理工作。
这些改进对策对于企业管理效率的提升和规范化管理具有重要意义。
加强档案管理制度建设可以营造良好管理环境，引入现代化档案管理技术可以提高工作效率，加强档案管理人员培训可以提升管理水平。
企业档案管理工作的改进对策是企业管理中不可或缺的一环，有助于提升企业管理水平和实现长期发展目标。
【关键词】企业档案管理工作、问题、改进对策、加强制度建设、现代化技术、人员培训、效率、规范化管理1. 引言1.1 企业档案管理工作存在的问题与改进对策企业档案管理是企业运行中非常重要的一环，它关乎着企业信息的整理、保存和利用。
在实际工作中，企业档案管理存在着一系列问题，需要进行改进和完善。
企业档案管理工作存在的问题主要包括：档案杂乱无章、档案保管不当、档案信息不完整、档案检索困难等。
这些问题严重影响了企业的信息化管理和决策效率。
为了改进企业档案管理工作，需要采取一些有效的对策。
加强档案管理制度建设是至关重要的，建立健全的档案管理规章制度，明确责任分工和流程，规范档案管理工作。
引入现代化档案管理技术，如电子档案管理系统，可以提高工作效率和信息查询的准确性。
加强档案管理人员培训，提高员工的档案管理意识和专业技能，对档案管理工作的质量和效率起到关键作用。
通过以上改进对策的实施，企业档案管理工作将得到有效提升，进而提升企业管理效率和规范化管理水平。
2. 正文2.1 企业档案管理工作存在的问题1. 缺乏规范化管理：许多企业在档案管理方面缺乏明确的规章制度，导致档案管理工作的混乱和不统一。
2. 信息化程度低：一些企业还在使用传统的纸质档案管理方式，没有充分利用信息化技术来提升档案管理效率。
3. 安全保障不足：由于档案涉及到企业的重要信息，一旦档案泄露或遗失可能造成不可挽回的损失，但一些企业在档案安全保障方面存在疏漏。
企业档案管理工作存在的问题与改进对策
企业档案管理工作存在的问题与改进对策【摘要】企业档案管理工作存在着许多问题，如档案保存方式落后、档案分类不清晰以及档案检索困难等。
针对这些问题，可采取建立电子档案管理系统、建立档案管理规范以及加强档案管理人员培训等改进对策。
通过这些措施，可以提高企业档案管理的效率和质量，确保档案信息的安全性和可靠性。
展望未来，随着信息化的发展，企业档案管理工作将更加智能化和便捷化，为企业运营和管理提供更好的支持和保障。
【关键词】企业档案管理工作，问题，改进对策，电子档案管理系统，档案管理规范，人员培训，档案保存方式，档案分类，档案检索，规范化管理，未来展望。
1. 引言1.1 背景介绍企业档案管理工作是企业管理中非常重要的一环，它涉及到企业的数据资料、信息和知识的整理、保存、归档和利用。
随着科技的发展和信息量的增加，企业档案管理工作也面临着一些问题和挑战。
在管理过程中存在着档案保存方式落后、档案分类不清晰、档案检索困难等问题，这些问题严重影响了企业档案管理工作的效率和质量。
在当前信息爆炸的时代，企业档案管理工作已经远远超越了传统的纸质档案管理模式，电子档案管理系统成为提高档案管理效率和质量的重要手段。
在这样的背景下，建立电子档案管理系统、制定档案管理规范以及加强档案管理人员的培训是企业改进档案管理工作的重要对策。
通过改进和创新，企业可以更好地管理和利用档案信息资源，提升企业管理水平和竞争力。
1.2 研究意义企业档案管理工作的研究意义主要体现在以下几个方面：一、保障企业信息安全。
随着信息化程度的不断提升，企业的档案资料数量庞大且种类繁多，如何有效管理和保存这些信息成为企业面临的重要挑战。
合理规范的档案管理工作可以有效保障企业信息的安全性和完整性，防止信息泄漏和篡改，确保企业运行的稳定和有序。
二、提高工作效率。
档案管理工作主要包括档案的归档、分类、保存和检索等环节，如果这些工作不规范或存在问题，将会直接影响到企业各项业务的运转效率。
企业档案管理存在的问题和对策
企业档案管理存在的问题和对策【摘要】企业档案管理在当今信息化时代变得愈发重要。
企业档案管理存在诸多问题，如存储方式落后、保密性不足以及缺乏备份措施。
为应对这些问题，可以采取更先进的数字化存储方式、加强权限管理以确保档案安全，同时建立定期备份机制以应对突发情况。
加强企业档案管理对于保障企业信息安全，提高工作效率具有重要意义。
企业应认识到加强档案管理的必要性，不断完善管理系统，以确保企业信息的安全和稳定性。
通过采取有效对策，企业可以更好地管理档案，推动企业发展。
【关键词】企业档案管理、存储方式、保密性、备份措施、数字化存储、权限管理、定期备份机制、重要性、问题、对策、必要性。
1. 引言1.1 企业档案管理的重要性企业档案管理是企业日常经营管理中不可忽视的重要环节。
它不仅关乎企业的法律合规性和信息安全，更直接影响着企业的运营效率和发展规模。
良好的档案管理可以有效地帮助企业规范管理，提高办公效率，保护企业信息资产，降低风险和成本，增强竞争力。
随着信息化时代的不断发展，企业档案管理的重要性越发凸显。
合理规范的档案管理不仅可以提高企业的信息资源利用率，推动企业的持续发展，而且还可以降低企业的业务风险，增强企业的市场竞争力。
企业必须重视档案管理工作，加强档案管理意识，建立健全的档案管理制度和规范，确保企业档案的安全、完整和可信，最大限度地发挥档案管理在企业中的作用。
企业档案管理的重要性不可低估，只有重视和加强档案管理工作，企业才能更好地应对外部竞争和风险挑战，保持持续发展的动力和竞争优势。
2. 正文2.1 企业档案管理存在的问题和对策在现代企业运营中，企业档案管理是至关重要的一环。
企业档案管理存在着一些问题，如果不加以解决，可能会对企业的发展产生负面影响。
以下是企业档案管理存在的问题以及相应的对策。
问题一：存储方式落后许多企业仍然采用传统的纸质存档方式，这种方式存在着存储空间有限、检索不便等问题。
为解决这一问题，企业可以考虑采用数字化存储方式，将档案转化为电子格式进行存储。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
档案管理
当今企业档案管理存在的问题及对策
刘美英
（广东省水电集团有限公司，广东广州 ５１１３４０）
摘要：企业档案管理工作对于企业发展具有重要的意义，但企业在实际执行中还存在思想不重视，人员素质不适应信息化发展、管理不规范、
利用率低等诸多问题。基于此，本文针对企业档案管理存在的问题，从五个方面给出了解决的对策，以期帮助企业更好地做好档案管理工作。
关键词：企Ｉ业档案；档案管理；存在的问题；解决对策
档案是对职工成长和企业发展过程中有效信息的真实记录，是用
人单位获得职工基本信息和了解企业历史的最便捷途径。在信息化发
展的当今，档案无论对个人的成长还是企业的发展都具有十分重要的 作用 但在企业中，档案管理还存在很多的问题，从重视程度到具体 管理操作都有欠缺，更不要说档案的有效利用了。而加强对档案的管 理和科学利用，是促进企业发展的重要助推力。 １企业档案管理的重要性 企业档案主要是指以文字、图像、声音等形式表现出来的，记录 企业生产经营活动中具有保存价值的信息材料，其对企业、个人的发 展具有重要的借鉴参考作用。做好档案管理，可以有效促进企业发 展。企业档案是企业历史沿革的记载，更是一些核心技术、重要管 理经验、成功之道的有效载体。在企业之间竞争加剧的今天，这些信 息都是企业成长发展的关键要素，一旦泄露对企业的打击将是毁灭性 的。另外，本企业也可以从历史的档案中总结经验、吸取教训，也可 以从企业文化、企业精神的传承中汲取智慧和力量。如今，企业竞争 更多表现为对人才的竞争，管理好档案也是发现企业内部人才，保护 企业人才不流失的重要手段。 ２企业档案管理存在的主要问题 １．对档案的定位不准确 很多企业的领导和档案管理者对企业档案的定位不准确，思想上 对档案不重视，认为档案就是搜集一些资料。把发过的文件、出台的 规章制度之类的东西保留下来，把职工的信息登记一下，以备政府相 关部门检查，应付差事、完成任务而已。这种错误思想的存在直接导 致档案管理工作的滞后与不规范，不利于企业的持续发展和竞争力的 提升。 ２．档案管理人员素质与时代发展不相适应 由于档案管理工作在企业不受重视，直接导致档案管理人员在配 备上不能满足档案工作发展的需求。很多企业要么把没有工作能力， 要么把即将退休的老同志安排在这“可有可无”的岗位上，不但没有 岗前培训，职业道德也很难保证。尤其是后期缺少在职档案管理业务 培训，缺少技术能力的再提升，使档案管理人员素质与时代发展不相 适应，与档案管理现代化相脱节。 ３．档案管理缺少规范化 企业档案管理工作由于思想的不重视、人员素质的低下，直接导 致管理中缺少规范化。在很多企业里，并没有针对档案工作的专门制 度，对于可以入档案的内容没有明确规定，入档工作具有很大的随意 性。同时，对于档案的借用也没有规定，几乎什么人提出要求，都可 以随意查看档案，借用的随意性也非常大，且保密意识严重缺乏。 ４．档案利用价值不高 企业档案在很大程度上只是成为了企业的“博物馆”，一旦收藏 到里面，就成为过时的、没用的“文物”。在这些档案管理者的眼 中，档案就是查找某人、某历史事件的东西，从中汲取灵感和能量， 真正帮助企业发展，几乎是不可能的。档案的利用率低下，使档案管 理直接失去了其意义。 ・ ３提高企业档案管理实效的途径 １．提高档案管理工作的意识 要提高企业档案管理的效率，使这项工作能够得到科学发展，必 须提高思想意识，充分认识到档案管理工作的重要性。要提高思想认 识：一是企业领导干部要提高认识，充分意识到档案管理对现代企业 发展，对提高企业的竞争力的作用，把企业的档案管理工作作为一项 重要工作来抓。企业要发展，要在市场中赢得竞争的胜利，靠的是综 合实力，档案管理工作恰恰是企业软实力的重要内容，是综合竞争 力的组成部分。二是档案管理人员要提高职业道德，做好档案管理的 本职工作。要充分意识到档案里的每一点内容都是企业发展不可或缺 一２０一 的，都有可能成为企业发展的助推器。 ２．加强档案管理人员队伍建设 企业要想发挥档案的作用，从档案中寻找企业发展的动力，就必
须加强对档案管理工作的重视，加强档案管理人员队伍的建设。在
此，要做好三方面的工作：一是要补充档案管理人员，从人数上满足
企业档案管理的要求。企业档案内容丰富、工作量大，若人员过少，
势必会影响工作效率。二是要提高档案管理人员的专业化水平。要加
强对现有管理人员的技能培训，不断丰富其专业知识，提高其管理、
服务的效率和水平。三是提高档案管理人员的职业道德，在此岗位上
就要按照相关法律法规行事，就要遵守保密原则，不做违法职业道德
的事。对于违反职业道德的行为要严肃处理。
３．加强档案管理的规范性
档案管理不但是一项十分重要的工作，而且是需要一定纪律约束
的工作，要做到档案管理的科学化，必须加强档案工作的规范化。规
范化需要企业把档案管理工作纳入到日常工作中，使其能够正常运
转，同时还需要做到：首先，要建立企业档案规章制度。把档案管
理的性质、作用、目标等落实到制度上，对于入档的内容要有明确的
规定，对于档案的使用、保密等有完整、科学的程序；其次，要严格
执行企业档案管理制度。有了制度后落实是关键，档案管理涉及到企
业的很多商业机密，无论企业的任何人都必须严格执行档案的借用程
序，遵守档案保密原则，使档案管理有效进行。
４．利用现代科学技术管理档案
档案管理在经历了人工手写的落后技术后，实现了现代科学技术
带来的、先进的电子档案。在二者并用的过程中，对其管理也要利用
科学技术，以此提高企业档案管理的效率。档案管理人员要主动深入
企业各部门，了解其对档案工作的需求，哪些材料内容需要归入到档
案库，工作中又需要哪方面的档案信息，然后有针对性地把档案做成
电子信息录入信息库，进行科学编码，做到随时入库、随时取用，提
高档案的使用价值。当然，利用科学手段管理档案并不意味着抛弃传
统的纸质档案，纸质档案也有其优越性，把二者结合起来，达到最优
化，才是档案管理的科学之道。
５．提高档案的利用率
企业档案管理的最终目的就是要发挥档案的作用，使其能够为企
业的发展提供信息和技术等方面的帮助。因此，企业档案管理就不能
把档案尘封在档案管理室，而应成为活的“化石”，为企业发展提供
有效信息 企业对于档案的利用，一是要增加档案意识，充分意识到
档案里面蕴含的巨大信息资源，从中不断提炼有效信息。二是各部门
人员要不断深入档案中，从中研究与本部门相关的资源，尤其是档案
管理人员不但要做好管理工作，更要做好档案信息的分类，把对企业
发展有帮助的信息及时反馈给相关部门，以提高档案的利用率。
４结语
总之，档案对于企业的发展有着重要意义。企业的档案管理工作
虽然目前还存在很多的问题，但只要企业能够提高对档案工作的认
识，不断加以重视，规范档案程序，壮大档案管理人员队伍，运用科
学技术进行信息的整合，档案就能为现代企业的发展提供有效的信息
●
支撑。
参考文献
［１】韩晶．试论经济全球化背景下企业档案管理工作的改革和创新
【Ｊ】．中国行政管理，２Ｏ０９（０５）．
【２１赵梦临．浅议新时期企业档案管理【Ｊ】．起重运输机械，２０１０（１０）．
【３】范振君．试析企业档案管理存在的问题及建议［Ｊ】．工会论坛，
２０１１（０４）．
［４】房丽娜．新形势下企业档案管理信息化建设探究［Ｊ】．办公室业务，
２Ｏ１３（０３）．